Información general Estadísticas salarios del profesión "Analista De Evaluación De Puestos - Recursos Humanos en Argentina"

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Empresa Metalúrgica dedicada al mecanizado y estampado de piezas, busca incorporar a un Analista de RRHHPrincipales Responsabilidades:- Gestionar el proceso de Administración de personal.- Realizar el cierre de novedades y el control de la liquidación de sueldos.- Mantener contacto con proveedores externos del área para el seguimiento de temas y obligaciones legales (Seguridad e Higiene, Legales, estudio contable, etc.)- Realizar informes mensuales con los indicadores del área.- Dar atención al cliente interno, atendiendo las dudas que puedan tener referidas a liquidación de sueldos, obra social, etc.- Participar dando soporte administrativo en el proceso de reclutamiento y selección.Requisitos para la Posición: - Experiencia en manejo de personal (alrededor de 100 empleados)- Se valorará experiencia en industria Metalúrgica - Ideal estudios afinesCondiciones de Contratación:- Lugar de Trabajo: Ituzaingó (presencial)- Horario: Lunes a viernes 08:00 a 17:30 Hs. - Salario: A convenir- Posición fija estable a efectivizar Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaEdad: entre 22 y 30 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa ADMINISTRACION DE RRHHApoyar en la gestión de la administración del Capital Humano, para que la documentación cumpla con los requisitos legales y políticas interna de la empresa.Participar en el reclutamiento de personal, según procedimientos establecidos por la empresa.Tramitar la realización de los exámenes médicos y psicológicos.Entregar Libreta de Fondo de Desempleo al operario al término de la relación laboral.Solicitar autorización al Responsable de Recursos Humanos para el envío de un médico laboral a algún domicilio.Dar alta y baja de AFIP, SVO, y ART.Entregar orden para que el pañol entregue EPP.Coordinar los ingresos y egresos del personal con los jefes de obra.Recibir los requerimientos de personal para obra y la correspondiente redistribución de los mismos.Solicitar y gestionar pasajes.Completar los indicadores de gestión a su cargo.LIQUIDACOIN DE HABERESRecibir las novedades (licencias especiales, descuentos por presentismo, anticipo de haberes, accidentes) para realizar la correcta liquidación, información recibida por parte del Administrativo de obra y Analista de Recursos Humanos).Recibir partes diarios de obra por quincena (cantidad de horas para liquidar haberes), por parte del Administrativo de obra, y cargar la información en Sistema.Controlar histograma de liquidación.Efectuar liquidaciones de haberes.Realizar las liquidaciones finales de empleados por despido o por renuncia.Gestionar archivos en sistema para la transferencia de sueldos, y entregar al Encargado Operativo de Recursos Humanos.Efectuar la carga de datos laborales e impositivos en el sistema y el alta de cuenta del banco.Generar listado o informe para hacer pago de Fondo de Desempleo.Cargar montos a pagar en el sistema, generar archivo electrónico y asiento sueldo.Generar boleta para pago de IERIC (Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción). Generar declaración jurada de depósito para pago de la UOCRA (Unión Obreros de la Construcción de la República Argentina) y UECARA.Emitir recibos y resumen de liquidación para su aprobación por parte del Encargado Operativo de Recursos Humanos.Emitir resumen de Registro Único de Remuneraciones mediante nota a la Secretaría de Trabajo.Mantener actualizada la información para AFIP (declaración jurada de empleadores), F.931, Secretaría de Trabajo, Salud Pública, UOCRA, IERIC.Ordenar la información para preparar el F.931. Una vez controlado por el auditor laboral y contable externo, generarlo, imprimirlo y dejarlo listo para el pago.Preparar información para la determinación del impuesto a la Salud Pública, luego enviar al Estudio Contable.Pedir el alta de la cuenta para Fondo de Desempleo en el banco designado.Preparar certificaciones de servicios.Preparar depósito de embargos judiciales.Completar los indicadores de gestión a su cargo. Requerimientos Educación mínima: Terciario1 año de experienciaEdad: entre 25 y 60 añosDisponibilidad de viajar: Si

A convenir contrato eventual Jornada completa En PULLMEN nos dedicamos al servicio personalizado de búsqueda, reclutamiento y selección de personal para puestos eventuales y efectivos. Contamos con más de 50 años de experiencia en el mercado laboral.En esta oportunidad estamos incorporando una ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS para desempeñarse en Empresa ubicada en la zona de Villa MartelliLos requisitos son: Experiencia previa en Recursos Humanos (excluyente). Estudiante o graduado de carreras afines Perfil dinámico y proactivo. Disponibilidad horaria para trabajar de Lunes a Viernes de 8 a 18 hs y Sábados de 8 a 14 Residir en Villa Martelli o zonas aledañas.¡Esperamos tu postulación! Requerimientos Educación mínima: Secundaria1 año de experienciaEdad: entre 22 y 50 años

A convenir otro tipo de contrato Jornada partida ¡Únete a nuestro equipo como pasante!En Anjor, estamos buscando estudiantes de la Universidad Siglo 21 para unirse a nuestro programa de pasantías. Esta es una oportunidad única para ganar experiencia práctica en un entorno laboral dinámico y en constante evolución.Responsabilidades principales:- Confección y control de legajos físicos y digitales de los colaboradores.-Carga de documentación en plataformas digitales.-Entrega de ropa y elementos de seguridad.-Actualización de información de colaboradores en el sistema de gestión.Buscamos personas proactivas, con excelentes habilidades de comunicación y un fuerte deseo de aprender y crecer en el campo de los recursos humanos. Es requisito excluyente estar matriculado en la Universidad Siglo 21 o la Universidad Nacional del Sur .Si estás interesado en esta emocionante oportunidad, envíanos tu CV junto con una breve carta de presentación que explique por qué eres el candidato ideal para esta posición. ¡Esperamos conocerte pronto! Requerimientos Educación mínima: Secundaria

$ 1.111.111,00 (Mensual) otro tipo de contrato Jornada completa Importante empresa del sector elecciona:Analista de Recursos HumanosRequisitosExperiencia: más de tres años en posiciones similares, con potencial a liderar el área.Formacion: Recursos humanos, contador/a, Administracion.Muy buen manejo de Pc, Excel excluyente.Responsabilidades:-Planilla de horarios semanales, Planilla de novedades laborales-Envío de horarios semanales.-Altas y bajas de Afip-Renovación y bajas de contratos discontinuos-ART-Actualización de legajos-Recepción de certificados-Carga de 931-Soporte en liquidación de sueldos (carga de novedades laborales)-Solicitudes de vacaciones-Emisión de apercibimientos y sanciones-Presupuestos y pedido de ropa de personal-Actualización organigrama y descripciones de puestos-Proceso de busqueda, reclutamiento y selección.-Inducción de nuevos colaboradores-Soporte a todas las áreas en temas referidos al personal-Revisión mensual de sueldos y categorías -Reunión con producción y Mantenimiento por horarios fines de semana -Búsqueda de capacitaciones-Evaluaciones de desempeño de manera trimestral-Recorrido diario por planta para hablar con colaboradores- informe mensual con KPI del área-Acciones para mejorar el clima laboralSe ofreceMuy buen sueldoDesarrollo y potencial del áreaExcelente ClimaCapacitación continua Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Se incorpora persona pro-activa. Con experiencia en liquidacion y manejo de personal, seguimiento diario del mismo, carga de novedades, etc. Somos una empresa familiar, buscamos alguien predispuesto a solicionar los distintos inconvenientes diarios que se puedan presentar. La empresa esta ubicada en la zona de Lastenia a 3 km. de Banda del Rio Sali aprox., por favor chequear la distancia antes de postularse. Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 30 y 50 añosConocimientos: Adaptación al cambio

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa OFERTA DE TRABAJO: LIC. EN RECURSOS HUMANOSCrecer S y A SAS, empresa líder en el sector de servicios financieros, se encuentra en búsqueda de un profesional Licenciado en Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de nuestros colaboradores y buscamos a alguien con habilidades destacadas en gestión del tiempo, comunicación efectiva, pensamiento estratégico, liderazgo y control de equipos.Responsabilidades:- Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal.- Evaluar y realizar seguimiento al desempeño de los colaboradores.- Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.- Administrar las políticas y procedimientos de recursos humanos.- Proporcionar asesoramiento y apoyo en temas laborales y legales.Requisitos:- Licenciatura en Recursos Humanos o carrera afín.- Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos.- Conocimientos en legislación laboral y administración de personal.- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.- Capacidad para trabajar de manera autónoma, proactiva y en equipo.- Orientado(a) a resultados y con capacidad para tomar decisiones.Beneficios:- Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa reconocida y en crecimiento.- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.- Salario competitivo acorde a experiencia y capacitación.- Beneficios adicionales de ley.Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de nuestro equipo, envía tu currículum vitae actualizado a través de nuestro portal de empleo en el siguiente enlace: [enlace al portal de empleo]. Solo se tomarán en cuenta las solicitudes recibidas a través de esta vía.En Crecer S y A SAS valoramos a nuestro personal como el recurso más importante, impulsando una cultura basada en el desarrollo de habilidades y logro de objetivos. ¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros! Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: entre 25 y 35 años

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Presencial y remoto Con el fin de potenciar el área de Recursos Humanos, nos encontramos en la búsquedade un "Analista RRHH Soft". Nos orientamos a perfiles de más de 26 años, graduados (opróximos a hacerlo) en la carrera de Recursos Humanos, que posean al menos 2 añosde experiencia en posiciones similares. Valoramos candidatos que cuenten con iniciativa,dinamismo, capacidad para trabajar bajo presión, proactividad, habilidadescomunicacionales y dominio de herramientas informáticas y paquete office. Susprincipales tareas serán: -Efectuar el relevamiento y descripciones de perfiles de puesto,alineados con nuestra política de Capital Humano y de Calidad. -Participar en el diseño yejecución del plan de sucesión y cambios de función. -Elaborar y mantener laactualización de organigramas de la compañía. -Colaborar en entrevistas internas yevaluación técnica de perfiles para cambios de función, incluyendo mapeo dehabilidades, historial de puestos, y desempeño. -Colaborar con acciones decomunicación interna y marca empleadora. - Colaborar en inducciones a los nuevoscolaboradores de la empresa. Detalles: -Lugar de trabajo: Ciudad, Mendoza. -Horario: delunes a viernes de 8 a 17. -Modalidad: Hibrida (Presencial + Home Office) Postulate siestás interesado en participar en el proceso. Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

A convenir contrato a plazo fijo Jornada partida Remoto Descripción del trabajoUbicación: remoto.Duración mínima: 3 meses.Tipo de pasantía: no remunerada.IntroducciónSe buscan pasantes virtuales para RRHH, quienes posean sólida formación en administración de empresas; recursos humanos o estudios en áreas relacionadas.RequisitosEstudiante universitario o recién graduado en: Recursos Humanos; Administración de Empresas; Psicología; Marketing; Periodismo o Educación.Interés para ampliar sus conocimientos en RRHH.Inglés intermedio o avanzado.ResponsabilidadesResponder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas.Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales, universitarias y de pasantías.Desarrollar relaciones con universidades y colegios los cuales cuenten con programas de pasantías.Realizar tanto entrevistas como evaluaciones. BeneficiosAuténtica experiencia laboral en una empresa internacional tecnológica.3 certificados y recomendaciones.100% virtual y flexible. Requerimientos Educación mínima: UniversitarioIdiomas: Inglés

$ 2.000,00 (Mensual) otro tipo de contrato Jornada partida Remoto Buscamos Pasante de Recursos Humanos para trabajar de manera Part Time en remoto.PASANTIA NO REMUNERADA.Gao Group of Companies tiene su sede en Nueva York, EE.UU., y Toronto, Canadá. Sus empresas son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y productos de red para ingenieros en todo el mundo.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:- Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.- Publicar anuncios de empleo en sitios web.- Realizar entrevistas.- Realizar evaluaciones.- Proporcionar informes diarios y semanales basados en tu trabajo diario y semanal, y asistir a todas las sesiones de capacitación y reuniones semanales. - Otras tareas de RRHHREQUISITOS:- Estudiante universitario con educación en: recursos humanos, negocios, comercio, mercadeo, educación, periodismo, administración, fisiología, y cualquier otro programa de negocios, arte o ciencia.- Inglés intermedio/avanzadoBENEFICIOS:- Obtienes experiencia laboral en el mundo real en una empresa internacional de alta tecnología.- Aprendes conocimientos del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo.- Recibirás 3 certificados valiosos si completas tus prácticas con éxito. - Horario flexible y entorno de trabajo remoto. Requerimientos Educación mínima: UniversitarioIdiomas: Inglés

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Presencial y remoto La búsqueda se orienta a un perfil joven, estudiante avanzado o recién egresado de la carrera de Recursos Humanos, y el puesto es a FORMAR. Es para trabajar en una empresa que se dedica a brindar soluciones de optimización de gestión avanzada para sus diversos clientes, a través de un software potente que permite a las empresas gestionar todas sus actividades y procesos en un mismo lugar, optimizando costos, tiempos y trabajar con herramientas de última generación. Dichas soluciones se concentran en tareas de Recursos Humanos, Marketing y Ventas, Administración, Contable, Producto, Inventario, Sitios Web, etc. Éste puesto es para las soluciones y consultoría de Recursos Humanos.PRINCIPALES FUNCIONES:-Identificar los requerimientos de los clientes que soliciten actividades y servicios de recursos humanos para la optimización de su personal.-Crear y desarrollar el plan, tareas, proyecto en tiempo y forma. Suelen ser por ejemplo solicitudes de: evaluación de desempeño, planes de carrera, diseño de perfil de puestos, organigramas, capacitaciones, nómina y legajos del personal, control de ausentismo, contratos, etc!! Se realizan diversas estrategias de recursos humanos a medida para cada organización en particular, y todo se realiza por sistema.-Seguimiento de las estrategias y contacto permanente con dichos clientes.-Aclaración: No va a trabajar de manera interna en un área de RRHH para una empresa como es en la mayoría de los casos, si no que va a trabajar en una compañía brindando a diversas empresas clientes externas las tareas y soluciones de RRHH que requieran. Por ende le debe interesar brindar éste tipo de trabajo y servicios y poseer vocación para brindar soluciones y consultoría.REQUISITOS:-Estudiante avanzado o recién recibido de carrera de Recursos Humanos. Analista, Técnico, o Licenciatura. ( Es indiferente ).-Es a formar, por ende, debe tener los conocimientos globales de RRHH y en la empresa se enseñará las tareas.-Pueden ser conocimientos adquiridos en prácticas, tesis, proyecto propio, etc. -Que tenga vocación para brindar soluciones de recursos humanos en general. -Como es para una empresa de Soluciones tecnológicas, debe tener mucha afinidad con la tecnología. -Avanzado uso de PC y herramientas informáticas.-La empresa queda ubicada en barrio Villa Belgrano, zona norte de córdoba. Igualmente el trabajo puede ser presencial, híbrido o remoto. Igualmente los primeros días tendrá que ir presencial por la capacitación.-Edad: de 21 a 32 años.-Disponibilidad horaria de lunes a viernes de 8 a 16 hs o de 9 a 17 hs. Remoto o híbrido, a elección. -Que sea una persona que quiera aprender, que priorice el aprendizaje inicialmente y luego de bien capacitado apostar a la estabilidad laboral. No buscamos gente de paso. Que quiera quedarse a desarrollarse y crecer junto con la empresa. SE OFRECE:-Capacitación en las tareas.-Trabajo estable.-Trabajar para una empresa joven, y en crecimiento. -Inicio Inmediato.-Sueldo a convenir.-Modalidad de contratación monotributo, lo paga la empresa. Requerimientos Educación mínima: TerciarioEdad: entre 21 y 32 años

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Presencial y remoto La búsqueda se orienta a un perfil joven, estudiante avanzado o recién egresado de la carrera de Recursos Humanos, y el puesto es a FORMAR. Es para trabajar en una empresa que se dedica a brindar soluciones de optimización de gestión avanzada para sus diversos clientes, a través de un software potente que permite a las empresas gestionar todas sus actividades y procesos en un mismo lugar, optimizando costos, tiempos y trabajar con herramientas de última generación. Dichas soluciones se concentran en tareas de Recursos Humanos, Marketing y Ventas, Administración, Contable, Producto, Inventario, Sitios Web, etc. Éste puesto es para las soluciones y consultoría de Recursos Humanos.PRINCIPALES FUNCIONES:-Identificar los requerimientos de los clientes que soliciten actividades y servicios de recursos humanos para la optimización de su personal.-Crear y desarrollar el plan, tareas, proyecto en tiempo y forma. Suelen ser por ejemplo solicitudes de: evaluación de desempeño, planes de carrera, diseño de perfil de puestos, organigramas, capacitaciones, nómina y legajos del personal, control de ausentismo, contratos, etc!! Se realizan diversas estrategias de recursos humanos a medida para cada organización en particular, y todo se realiza por sistema.-Seguimiento de las estrategias y contacto permanente con dichos clientes.-Aclaración: No va a trabajar de manera interna en un área de RRHH para una empresa como es en la mayoría de los casos, si no que va a trabajar en una compañía brindando a diversas empresas clientes externas las tareas y soluciones de RRHH que requieran. Por ende le debe interesar brindar éste tipo de trabajo y servicios y poseer vocación para brindar soluciones y consultoría.REQUISITOS:-Estudiante avanzado o recién recibido de carrera de Recursos Humanos. Analista, Técnico, o Licenciatura. ( Es indiferente ).-Es a formar, por ende, debe tener los conocimientos globales de RRHH y en la empresa se enseñará las tareas.-Pueden ser conocimientos adquiridos en prácticas, tesis, proyecto propio, etc. -Que tenga vocación para brindar soluciones de recursos humanos en general. -Como es para una empresa de Soluciones tecnológicas, debe tener mucha afinidad con la tecnología. -Avanzado uso de PC y herramientas informáticas.-La empresa queda ubicada en barrio Villa Belgrano, zona norte de córdoba. Igualmente el trabajo puede ser presencial, híbrido o remoto. Igualmente los primeros días tendrá que ir presencial por la capacitación.-Edad: de 21 a 32 años.-Disponibilidad horaria de lunes a viernes de 8 a 16 hs o de 9 a 17 hs. Remoto o híbrido, a elección. -Que sea una persona que quiera aprender, que priorice el aprendizaje inicialmente y luego de bien capacitado apostar a la estabilidad laboral. No buscamos gente de paso. Que quiera quedarse a desarrollarse y crecer junto con la empresa. SE OFRECE:-Capacitación en las tareas.-Trabajo estable.-Trabajar para una empresa joven, y en crecimiento. -Inicio Inmediato.-Sueldo a convenir.-Modalidad de contratación a convenir. Requerimientos Educación mínima: TerciarioEdad: entre 21 y 32 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Nuestro cliente, importante productora integral de marketing, incorpora Analista de Recursos Humanos cuyo objetivo será llevar adelante la gestión integral del sector.Nos orientamos a un perfil generalista cuyas principales responsabilidades serán:•Generación, análisis y reportes de indicadores del área.•Contacto con estudio contable y jurídico.•Administración de personal (control de ausentismo, envío de novedades al estudio, control de las liquidaciones, armado de legajos, etc.).•Selección de personal.•Armado y concreción del plan anual de capacitación.•OnbordingRequisitos:•Estudiante o graduado de la carrera de Recursos Humanos o afines.•Experiencia en tareas hard y soft del área.•Dominio de herramientas informáticas.Días y horario de trabajo: Lunes a Viernes de 9 a 18hs.Lugar de trabajo: Quilmes Centro. Se ofrece contratación efectiva en directa relación de dependencia con la Consultora, medicina prepaga, plus por antigüedad y horas extras, estacionamiento, entre otros beneficios corporativos. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante Empresa Industrial ubicada en Benavidez incorpora Encargada de Recursos Humanos con una experiencia mínima de 3 años en posiciones similares en empresas industriales.Tareas o Conocimientos Requeridos:- Administración de personal.- Control de liquidación de sueldos y atención de consultas.- Empleos.- Relaciones laborales.- Manejo de altas y bajas.- Manejo de indicadores del sector.La postulante debe ser estudiante o egresada de carreras afines y contar con experiencia en plantas industriales. Requerimientos Educación mínima: Universitario

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Para importante empresa dedicada a servicios de transporte integral y de logística internacional, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos, para la zona de Olivos.Las tareas serán: Búsqueda y selección de personal Coordinar con el estudio contable: Altas y bajas en AFIP del personal en nómina. Envío de novedades para liquidar (sueldos, vacaciones, licencias, ausentismo, embargo) Liquidación de comisiones y siniestros. Gestionar la documentación para ingreso a terminales portuarias (SVO, ART, etc) Apertura de cuentas bancarias, gestión de prepagas y obras sociales, alta líneas tel. Entregar recibos de sueldo al personal Gestionar certificados de trabajo, certificado art.80. Realizar entrevistas de desvinculación. Gestionar con cada responsable de área la evaluación de desempeño de sus colaboradores. Comunicar y ejecutar las capacitaciones y registrar los resultados. Comunicar internamente las novedades: ingresos, capacitaciones, eventos, etc. Tareas generales de administraciónSe requiere:Cuatro años de experiencia en posiciones similares(excluyente)Sexo indistintoManejo MS Office y sistemas de gestión modulo de recursos humanos.Formación universitaria: graduados o próximos a recibirse Lic. En Recursos Humanos o Relaciones Laborales (excluyente)Nivel de Inglés: Intermedio/avanzado.Resida en zona Olivos Vte Lopez Gba Norte ó con fácil acceso a la zona.Disponibilidad para trabajar 100% presencialSe ofrece OSDE 210 + Sport Club entre otros beneficios.Trabajo 100% presencial Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 años

$ 111.111,00 (Mensual) otro tipo de contrato Jornada completa ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Community Manager / Palermo CABA para Importante Empresa. Requerimientos:– Experiencia como Community Manager, Social Media Manager o posición similar.-Preferentemente ser estudiante en comunicación, informática o marketing.-Interés por la tecnología, cripto y web3. Se valorará tener experiencia como CM en esta área.-Inglés avanzado (excluyente).-Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo y planificación.-Creatividad, innovación y proactividad.Tareas a desarrollar:-Desarrollo de estrategias para Social Media.-Creación, calendarización y publicación de contenido en todas las redes sociales de la empresa (X, Discord, Telegram, Youtube, etc.).-Comunicación y colaboración con las distintas áreas para la elaboración de contenidos de calidad.-Organización y cobertura de eventos.Lugar de trabajo: CABA Palermo- ArgentinaLugar de residencia: CABA preferentemente.Horario: Lunes a viernes de 10 a 19 hs.Edad: IndistintoSexo: IndistintoDisponibilidad para viajar: IndistintoFecha de Inicio: InmediatoModalidad: Relación de dependencia.Posiciones a cubrir: 1.La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios. Requerimientos Educación mínima: Secundaria5 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Somos una empresa que brinda servicios de limpieza y mantenimiento y nos encontramos en búsqueda de un Asistente de RRHH para formar parte de nuestro equipo. Experiencia 1 año en trabajos similares.Principales tareas:ABM en AfipArmado y actualización de legajosPedido de Certificados finales Anses y ART 80Pedido de personal temporario, seguimiento, alta, bajas y novedades.Denuncias, seguimiento y reintegros de ARTEnvió de documentación a los clientes para el ingreso del personal y documentación mensual.Carga de datos personales de los empleados en Excel.Entrega de uniformes y eppControl de stock de eppPedido de preocupacionales y médicos a domicilio ( Medicina Laboral)Archivo de la documentación mensual de los empleados.Tareas varias del sector.Recepción.Zona de trabajo: Villa Luro, CABA. Jornada laboral: L – V 9:00 a 18:00 hs presencial 100%Favor de indicar remuneración pretendida.· Fecha de contratación: 17/04/2024· Convenio Comercio. Entrega de Celular.· Requerimientos Educación mínima: Terciario1 año de experienciaEdad: entre 23 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Empresa de servicios ubicada en Floresta incorpora a su equipo de trabajo graduado/a o próximo a recibirse de la carrera de Recursos Humanos/Relaciones Laborales/Factor Humano para desempeñarse como Analista Soft de Recursos Humanos Disponibilidad para trabajar en Floresta de lunes a viernes de 8 a 17 hs, presencial (excluyente). Por favor SOLO postularse si realmente podés trabajar bajo esta modalidad.Se requiere experiencia en la siguientes funciones:Selección de personal operativo, ingresos masivosComunicaciones internas: atención de consultas de cliente internoEvaluaciones de desempeñoTareas generalistas del sectorCapacitación de personalRequisitos solicitados para el puesto Titulación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones del trabajo Experiencia mínima de 2 años en tareas de soft de recursos humanos Muy buena predisposición en atención al cliente, organización, proactividad y flexibilidadBeneficiosOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Medicina PrepagaServicio de comedor a cargo de la empresaSi cumplís con los requisitos solicitados esperamos tu CV! Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaConocimientos: Reclutamiento, Recursos Humanos

$ 22.222,00 (Mensual) otro tipo de contrato Jornada completa Descripción: ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Responsable de Recursos Humanos / Núñez CABA para Importante Empresa.----------------Requerimientos:-De 5 a 10 años en puestos con características similares, generalista de Recursos Humanos.-Experiencia en gestión de Recursos Humanos.-Título Universitario. Licenciatura en RR.HH. y/o carreras afines. (excluyente)-Posgrado o especialización en RR.HH., Psicología organizacional., coaching organizacional.-Cursos referidos a la formación de las competencias solicitantes.-----------------------Objetivo del puesto:-Generar políticas, procesos, procedimientos y acciones (estratégicas y operativas) de Recursos Humanos a nivel institucional y liderar a su equipo de trabajo para fomentar la integración, buen clima, sentido de pertenencia y bienestar en los empleados; contribuyendo con las diferentes áreas en la gestión de los recursos humanos y dotándolas del personal necesario y debidamente calificado para brindar un servicio gerontológico de calidad.-Representar y difundir la misión, visión, valores y cultura institucional a nivel estratégico, fomentando que todo el personal los internalice y los haga propios a través de diferentes iniciativas y acciones que generen cohesión y sinergia.-Generar e implementar acciones estratégicas para la atracción, formación y desarrollo de talento.Lugar de trabajo: CABA Nuñez- ArgentinaLugar de residencia: Preferentemente cerca del lugar de trabajo.Horario: Lunes a viernes de 9 a 18 hs.Edad: IndistintoSexo: IndistintoDisponibilidad para viajar: IndistintoFecha de Inicio: InmediatoModalidad: Relación de dependencia. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaEdad: entre 32 y 48 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante concesionaria oficial se encuentra en la búsqueda de una administrativa para el sector de recursos humanos. Las tareas a desempeñar serán: control de ausentismo, armado de legajos, asistencia en la selección de personal, gestión de uniformes, liquidación de sueldos entre otras. Es requisito excelente manejo de Excel, y contar con experiencia en puesto similar. Deberá poseer cualidades para el trabajo en equipo, la superposición de tareas y para el trato amable aún en situaciones de alta demanda. Requerimientos Educación mínima: Secundaria2 años de experienciaEdad: entre 20 y 50 añosConocimientos: Microsoft Office