Información general Estadísticas salarios del profesión "Analista De Recursos Humanos -Área Industrial en Argentina"

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa BUSCAMOS TALENTOS,¡EN ADECCO TE ESTAMOS BUSCANDO!Si te interesa ser ANALISTA EN RELACIONES LABORALES y ser parte de Adecco prestando servicios en nuestro cliente IMPORTANTE EMPRESA DEL RUBRO INDUSTRIAL ¡desafíate a vos mismo y crea tu futuro!¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN?Interpretación y armado de contratos laborales.Asesoramiento a colaboradores.Administración de consultas.Relaciones laborales.¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL?§ Experiencia previa en relaciones laborales (deseable)§ Título universitario relacionado (excluyente)§ Movilidad propia (deseable)§ Residir en la ciudad de Bahía Blanca(excluyente)¿QUE TE OFRECEMOS?§ Área Laboral: Industrial§ Lugar de trabajo: Bahía Blanca.§ Jornada laboral: Full- time.¡REGÍSTRATE EN ADECCO EMPLEO Y DA EL PASO QUE NECESITAS!Somos Adecco Argentina una compañía con más de 30 años de experiencia que conecta empresas con talentos, brindando soluciones integrales de Recursos Humanos y buscamos talentos, ¡COMO VOS!Nuestro compromiso, es la diversidad e igualdad de oportunidades somos una empresa inclusiva. Cuando sos parte de nuestros procesos, solo cuentan tus méritos, logros y capacidades, lo hacemos pensando en vos como persona.Participar de nuestros procesos de selección no tiene ningún costo para vos candidato/a, trabajar con vos es parte de nuestro compromiso y tarea con la comunidad. Postulate y participa en una oferta de empleo nuestra. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa ¡Estamos en busca de un Analista de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en ESM ARGENTINA! Como Analista de Recursos Humanos, serás responsable de llevar a cabo el proceso de reclutamiento, selección y contratación de nuevos talentos para nuestra organización. Buscamos a alguien que tenga experiencia en este campo y que posea las habilidades necesarias para triunfar en el rol. El candidato ideal debe tener una excelente capacidad de comunicación oral y escrita, así como tener una presencia profesional destacada. La empatía y la capacidad de establecer relaciones sólidas con los demás son fundamentales para tener éxito en este puesto. Además, debes tener una amplia experiencia y conocimiento en el área de Recursos Humanos, así como habilidades administrativas para llevar a cabo tareas relacionadas con altas y bajas del personal.Responsabilidades clave:- Llevar a cabo el proceso completo de reclutamiento: desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la selección de candidatos.- Realizar entrevistas y evaluaciones a los postulantes para determinar su idoneidad para los puestos vacantes.- Coordinar las actividades de incorporación y capacitación de nuevos empleados.- Mantener y actualizar la documentación de recursos humanos, incluidas las altas y bajas del personal.- Brindar asistencia en la resolución de problemas relacionados con las políticas de RRHH y la gestión de personal.Requisitos del puesto:- Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.- Excelente habilidad de oratoria y capacidad de comunicación en todos los niveles de la organización.- Alta empatía y habilidades para establecer relaciones sólidas con los demás.- Conocimientos en procesos de administración de personal, incluidas altas y bajas.- Amplia experiencia y conocimiento en el área de Recursos Humanos.- Excelente presencia profesional y capacidad para representar a la empresa de manera adecuada.Si cumples con estos requisitos y estás buscando un nuevo desafío en el campo de Recursos Humanos, ¡esperamos tu postulación! Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y la oportunidad de crecer profesionalmente. Envía tu currículum vitae y una carta de presentación que destaque tu experiencia y habilidades relevantes. ¡Esperamos tener noticias tuyas pronto!ESM ARGENTINA Requerimientos Educación mínima: Universitario

$ 550.000,00 (Mensual) contrato eventual Jornada completa BUSCAMOS TALENTOS, ¡EN ADECCO TE ESTAMOS BUSCANDO!Si te interesa ser Analista de recursos humanos y ser parte de Adecco prestando servicios en nuestro cliente IMPORTANTE EMPRESA, ¡desafíate a vos mismo y crea tu futuro!¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN?Procesamiento de nómina - jornales y mensualesControl de tiempos y ausentismos (trabajo en turnos normales y turnos rotativos)Legislación laboral de ArgentinaImpuestos de nómina e integración con sitios web gubernamentales (Afip, Anses)Trato con ART y SindicatoRecepción de embargos judiciales (interpretación y manejo de la solicitud)Atención a empleados.¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL?Secundario completo con analitico en manoExcel avanzado¿QUE TE OFRECEMOS?Lugar de trabajo: QuilmesEmpleo eventual por Adecco, por cobertura de licencia.Lunes a viernes de 8:30 am a 5:15 pmSomos Adecco Argentina una compañía con más de 30 años de experiencia que conecta empresas con talentos, brindando soluciones integrales de Recursos Humanos y buscamos talentos, ¡COMO VOS!Nuestro compromiso, es la diversidad e igualdad de oportunidades somos una empresa inclusiva. Cuando sos parte de nuestros procesos, solo cuentan tus méritos, logros y capacidades, lo hacemos pensando en vos como persona.Participar de nuestros procesos de selección no tiene ningún costo para vos candidato/a, trabajar con vos es parte de nuestro compromiso y tarea con la comunidad. Postulate y participa en una oferta de empleo nuestra. El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.Ciudad de Buenos Aires: ley de búsqueda laboral equitativa - Ley 6471 Requerimientos Educación mínima: Secundaria

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Empresa Metalúrgica dedicada al mecanizado y estampado de piezas, busca incorporar a un Analista de RRHHPrincipales Responsabilidades:- Gestionar el proceso de Administración de personal.- Realizar el cierre de novedades y el control de la liquidación de sueldos.- Mantener contacto con proveedores externos del área para el seguimiento de temas y obligaciones legales (Seguridad e Higiene, Legales, estudio contable, etc.)- Realizar informes mensuales con los indicadores del área.- Dar atención al cliente interno, atendiendo las dudas que puedan tener referidas a liquidación de sueldos, obra social, etc.- Participar dando soporte administrativo en el proceso de reclutamiento y selección.Requisitos para la Posición: - Experiencia en manejo de personal (alrededor de 100 empleados)- Se valorará experiencia en industria Metalúrgica - Ideal estudios afinesCondiciones de Contratación:- Lugar de Trabajo: Ituzaingó (presencial)- Horario: Lunes a viernes 08:00 a 17:30 Hs. - Salario: A convenir- Posición fija estable a efectivizar Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaEdad: entre 22 y 30 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Analista de Recursos Humanos, en Destacada Empresa del Sector Nutrición Animal:Requisitos excluyentes:•Ser graduado/a de carrera afín.•Tener experiencia en algunos de los procesos de trabajo.•Residir en zonas cercanas a Moreno.•Disponibilidad para viajar.Función general:•Coordinar la implementación de los programas de Recursos Humanos: Selección, Capacitación, Inducción, Comunicación interna y Encuestas de Clima, en alineamiento con la estrategia de Recursos Humanos definida por la dirección.Tareas específicas:•Coordinar y hacer seguimiento del proceso de selección de personal, desde la detección de necesidad hasta el ingreso del postulante a la organización.•Mantener actualizado y comunicar el organigrama de la organización, siendo responsable de la descripción de los puestos de trabajo.•Implementar el proceso de inducción, haciendo seguimiento desde la incorporación al colaborador a la organización hasta su inserción a la cultura organizacional y al puesto de trabajo.•Desarrollar las normas y procedimientos relacionados con los procesos de selección, inducción, capacitación y comunicación interna.•Comunicar y mantener informada a la organización sobre los cambios en referencia a las normas y procedimientos relacionados con los procesos de Recursos humanos.•Coordinar y supervisar programas de capacitación de personal, buscando opciones de capacitación que se ajusten a necesidades y presupuesto.•Colaborar en la mejora del clima de la organización, desde la implementación de la encuesta de clima, el desarrollo de planes de acción junto con cada área y el seguimiento en la implementación de los planes de mejora.•Elaborar, implementar, coordinar y evaluar planes de beneficios destinados al personal.•Desarrollar los procesos de comunicación interna, siendo responsable de su comunicación, implementación y seguimiento.•Mantener comunicación fluida con mandos medios, comerciales y técnicos de la organización, detectando necesidades y pedidos concretos para mejorar las relaciones entre las personas y el trabajo.•Favorecer activamente la transformación cultural y profesional de la organización.Lugar de trabajo: Moreno, parque industrial.Modalidad: presencial y virtual. Horarios y días de trabajo: de 9 a 17 hs, de lunes a viernes.Interesantes condiciones laborales. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: A partir de 24 añosDisponibilidad de viajar: Si

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Puesto de trabajo: Analista JR de RRHH - Administración de RRHHLugar de Trabajo: Zona NorteSeleccionamos Técnico en RRHH para sumar a nuestra área de Administración:Las principales funciones del puesto son:•Altas y Bajas Afip, Ministerio de Trabajo y sistema de Ausentismo•ART – Solicitud de Reintegros •Seguimientos de casos Críticos – licencias prolongadas•Manejo de casos legales – Trato con abogado externo•Realización y seguimiento de sanciones•Control de Novedades del personal – Sistema de ausentismo•Gestión de documentación pre-liquidación• Armado de legajos y archivo de documentaciónRequisitos del puesto•Conocimiento del sistema AFIP•Experiencia (Excluyente)•Manejo de Excel (Excluyente)•Valoramos una persona con perfil analítico y organizada•Edad entre 25 y 35 añosSe trata de un trabajo presencial de 09 a 15 hs de lunes a viernes.Se ofrece la oportunidad de trabajar en una empresa líder en el Rubro Gastronómico, con excelente clima laboral y posibilidades de aprendizaje y desarrollo. Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaEdad: entre 25 y 35 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa ADMINISTRACION DE RRHHApoyar en la gestión de la administración del Capital Humano, para que la documentación cumpla con los requisitos legales y políticas interna de la empresa.Participar en el reclutamiento de personal, según procedimientos establecidos por la empresa.Tramitar la realización de los exámenes médicos y psicológicos.Entregar Libreta de Fondo de Desempleo al operario al término de la relación laboral.Solicitar autorización al Responsable de Recursos Humanos para el envío de un médico laboral a algún domicilio.Dar alta y baja de AFIP, SVO, y ART.Entregar orden para que el pañol entregue EPP.Coordinar los ingresos y egresos del personal con los jefes de obra.Recibir los requerimientos de personal para obra y la correspondiente redistribución de los mismos.Solicitar y gestionar pasajes.Completar los indicadores de gestión a su cargo.LIQUIDACOIN DE HABERESRecibir las novedades (licencias especiales, descuentos por presentismo, anticipo de haberes, accidentes) para realizar la correcta liquidación, información recibida por parte del Administrativo de obra y Analista de Recursos Humanos).Recibir partes diarios de obra por quincena (cantidad de horas para liquidar haberes), por parte del Administrativo de obra, y cargar la información en Sistema.Controlar histograma de liquidación.Efectuar liquidaciones de haberes.Realizar las liquidaciones finales de empleados por despido o por renuncia.Gestionar archivos en sistema para la transferencia de sueldos, y entregar al Encargado Operativo de Recursos Humanos.Efectuar la carga de datos laborales e impositivos en el sistema y el alta de cuenta del banco.Generar listado o informe para hacer pago de Fondo de Desempleo.Cargar montos a pagar en el sistema, generar archivo electrónico y asiento sueldo.Generar boleta para pago de IERIC (Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción). Generar declaración jurada de depósito para pago de la UOCRA (Unión Obreros de la Construcción de la República Argentina) y UECARA.Emitir recibos y resumen de liquidación para su aprobación por parte del Encargado Operativo de Recursos Humanos.Emitir resumen de Registro Único de Remuneraciones mediante nota a la Secretaría de Trabajo.Mantener actualizada la información para AFIP (declaración jurada de empleadores), F.931, Secretaría de Trabajo, Salud Pública, UOCRA, IERIC.Ordenar la información para preparar el F.931. Una vez controlado por el auditor laboral y contable externo, generarlo, imprimirlo y dejarlo listo para el pago.Preparar información para la determinación del impuesto a la Salud Pública, luego enviar al Estudio Contable.Pedir el alta de la cuenta para Fondo de Desempleo en el banco designado.Preparar certificaciones de servicios.Preparar depósito de embargos judiciales.Completar los indicadores de gestión a su cargo. Requerimientos Educación mínima: Terciario1 año de experienciaEdad: entre 25 y 60 añosDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Capital Humano se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Administración y Contabilidad para incorporarse a importante empresa nacional del rubro industrial.Orientamos la búsqueda a profesionales con sólida experiencia en el área. Su rol consistirá en la coordinación y supervisión del sector de Administración y RRHH. Control de los cierres mensuales. Confección de informes de gestión, manejo y supervisión del presupuesto. Control de costos y participación en los cierres de balances y aspectos societarios. Además, colaborará en la gestión de importación y en el control/proyección impositiva.Horario de trabajo: Lunes a viernes de 9 a 18hs (4 días presencial- 1HO)Zona: El TalarRequisitos:Graduados de la carrera de ContadorSólida experiencia en empresas industriales (deseable)Conocimientos impositivos y de RRHHConocimientos en Power BI (deseable)Residir en zona Norte de GBADominio Intermedio/Avanzado de InglésBeneficiosBono anualMedicina prepaga Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa ¡En Porta Hnos. S.A. seguimos sumando talentos!Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Logística para incorporarse a nuestra planta industrial ubicada en la Zona Sur de la Ciudad de Córdoba. Nos orientamos a un perfil Ssr, que tenga un fuerte interés por el seguimiento de indicadores, y la mejora continua. Valoramos personas que se destaquen por su capacidad de análisis, autonomía y resolutividad. ¿Cuáles serán las principales tareas?Liderar la ejecución, análisis y reporte de indicadores (KPI), proporcionando asistencia de gestión a las operaciones. Conformación de tablero de comandos.Impulsar proyectos para optimizar y mejorar continuamente los procesos, contribuyendo a la modernización del área y promoviendo la eficiencia y la sostenibilidad.Asistir en el seguimiento de presupuesto y analizar desviaciones.Gestion y control de recupero de Pallets. Contacto con proveedores y clientes: activación de servicios de transporte, y mejora continua en temas relacionados con el nivel de servicio al cliente.Soporte a tareas operativas y de tráfico: análisis de zonas de transporte, organización de tareas de colaboradores, organización de itinerario, control de inventarios. Gestión de documentación conformada/ logística inversa.Soporte a tareas de facturación, así como carga, control y seguimiento de órdenes de compra.¿Cuáles son los requisitos del puesto? -Estudiantes avanzados o graduados en Ingeniería Industrial, Licenciatura en logística, Administración de Empresas. Técnicos/as en Logística y afines. -3 años de experiencia en logística. -Conocimiento de tráfico. -Excel avanzado. -Análisis de datos. Power BI (deseable). -Se valoran conocimientos en WMS u Oracle.¿Qué te ofrecemos?Excelentes condiciones de contratación y estabilidad laboral con contrato efectivo.Bono anual por desempeño.Cobertura médica para el colaborador y su grupo familiar directo. Club La Voz.Fitness Group.Descuentos en comercios, instituciones educativas, etc. Obsequio por cumpleaños; precios preferenciales en mercadería.Almuerzo en planta y estacionamiento techado. Capacitaciones. Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. Incorporarte a una industria en pleno crecimiento nacional e internacional. En Porta Hnos. S.A. trabajamos con pasión, proximidad, audacia, respeto y transparencia. Por eso, valoramos la diversidad en todas sus formas y nos comprometemos en crear un entorno donde cada persona se sienta respetada y tenga igualdad de oportunidades para crecer y desarrollarse. ¡Creemos que vos podés ser parte de nuestro EquipoPORTA! Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Adecco Industrial está especializada en el reclutamiento, selección, evaluación y puesta a disposición de profesionales en el área industrial y de producción en todos los sectores de actividad.Adecco Industrial cuenta con consultores especializados con conocimientos específicos y experiencia contrastada en la selección de perfiles industriales, asegurando un proceso ágil, eficiente y de calidad tanto para las empresas como para los candidatos.Si te gustan los desafíos y sos una persona comprometida,¡Tenemos una oportunidad para vos!Estamos buscando ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS con proyecciónpara incorporarse directamente al equipo de nuestro cliente de Rosario, Concesionaria de motos.DESCRIPCIÓN DE LAS TAREAS A REALIZAR- Búsqueda y derivación de candidatos. Coordinación y participación en entrevistas de personal- coordinación exámenes preocupacionales- Informar al estudio contable altas y bajas- Armado y actualización de legajos- Armado y envío de novedades al estudio contable.- Control de liquidación- Denuncias de ART- Seguimiento de licencias- Comunicaciones al personal- Pedido y entrega de ropa- Manejo de reloj. Armado de planillas del Ministerio- Entrega de documentación al personal.- Control de vacacionesRequisitos:-Contar con disponibilidad para realizar jornada presencial de lunes a viernes 9-17hs y sábados ½ día EXCLUYENTE-Estudios técnicos o universitarios en RRHH-Residir cercano a zona oeste Rosario-preferentemente¡TRANSFORMÁ TU TALENTO EN EXPERIENCIA!APOSTÁ AL CAMBIO, NOSOTROS APOSTAMOS POR VOSEl compromiso de Adecco, es promover y mantener la cultura del respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nanalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión se basa única y exclusivamente en los méritos y capacidades de esa persona.Adecco no solicita dinero a cambio de sus servicios. Participar de una búsqueda con nosotros es parte de nuestro compromiso y tarea. Por ello, postularte y participar en una oferta de empleo, es GRATIS. Requerimientos Educación mínima: Universitario

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Perfil del puesto: Buscamos Analista de RRHH egresado/a de carreras afines al área (Tec. en RRHH, Adm. de Empresas, contaduría, técnico industrial) y/o con 2 años de experiencia comprobable en el área. El objetivo principal de este puesto es gestionar eficientemente todos los aspectos relacionados con la administración del personal, desde altas y bajas en AFIP, armado, control de legajos y novedades, hasta la liquidación de sueldos y seguimiento de licencias, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y garantizando un flujo de trabajo eficiente.Principales responsabilidades:- Gestionar altas y bajas de personal en AFIP.- Mantener y controlar los legajos del personal.- Administrar y dar seguimiento mensual a la documentación del personal en los portales de Control documentario, Exactian y Pronexo.- Conocimiento en liquidación de sueldos del régimen de la construcción.- Seguir el proceso de licencias del personal.- Manejar las denuncias en ART y dar seguimiento a los casos.- Brindar atención y soporte a las necesidades del personal.Requisitos:- Experiencia comprobable en posiciones similares del Área de Recursos Humanos en empresas del rubro.- Manejo y gestión de paquete Office.- Preferentemente conocimientos en TANGO GESTIÓN- Conocimientos sólidos en LCT (Ley Contrato de Trabajo) y CCT 76/75 - Altas y Bajas de AFIP- Conocimientos en carga de documentación en portales ¿Qué ofrecemos?- Oportunidades de formación y crecimiento en una organización consolidada en crecimiento.- Remuneración atractiva.- Muy buen clima laboral y espacio de trabajo.Súmate a nuestro equipo y sigamos construyendo [email protected] conoces a alguien que cumple con los requisitos compartí la publicación. Requerimientos Educación mínima: Terciario5 años de experienciaEdad: entre 25 y 35 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Para empresa líder dentro del mercado de alimentos, buscamos Gerente de Recursos Humanos.Objetivo central: Liderar el área a su cargo, desarrollar e implementar estrategias e iniciativas alineadas con la estrategia empresarial general.El desafío general junto a otros, será la de tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, las soluciones y otros temas, por lo que consideramos atractivo el reto de quien guste trabajar dentro de un contexto de cambio organizacional y generacional.Consideramos un perfil Senior, profesional, con vasta experiencia en entornos industriales, con amplios conocimientos del área en general y con experiencia no menor a 15 años en posiciones similares en empresas de renombre en el mercado.Competencias necesarias:- Idoneidad profesional de haber trabajado en contextos de reorganización, de implementar propuestas de mejora y trabajo con lideres de áreas.- Habilidad para tomar decisiones claves y bajo un presupuesto en cuanto a tiempo y costos.- Experiencia en reportar a Gerentes o Directores Generales, Fundadores o Dueños de empresas.- Expertise en el manejo de las relaciones laborales y con sindicato.Responsabilidades:- Organizar el equipo de recursos humanos en función del esquema de cambio.- Coordinador cada una de las áreas que la componen.- Gestionar el proceso de selección de nuevos colaboradores.- Liderar el cambio organizacional e implementar decisiones de acuerdo al plan que se diseñe.Quien se incorpore tendrá a su cargo un Jefe de Personal y 3 Analistas.Lugar de trabajo: Parque Industrial de Garín (frente a Planta Ford de ramal Escobar de Panamericana).Interesados, enviar por favor cv actualizado en formato pdf - Gracias Requerimientos Educación mínima: Universitario15 años de experienciaEdad: entre 45 y 55 años

$ 1.111.111,00 (Mensual) otro tipo de contrato Jornada completa Importante empresa del sector elecciona:Analista de Recursos HumanosRequisitosExperiencia: más de tres años en posiciones similares, con potencial a liderar el área.Formacion: Recursos humanos, contador/a, Administracion.Muy buen manejo de Pc, Excel excluyente.Responsabilidades:-Planilla de horarios semanales, Planilla de novedades laborales-Envío de horarios semanales.-Altas y bajas de Afip-Renovación y bajas de contratos discontinuos-ART-Actualización de legajos-Recepción de certificados-Carga de 931-Soporte en liquidación de sueldos (carga de novedades laborales)-Solicitudes de vacaciones-Emisión de apercibimientos y sanciones-Presupuestos y pedido de ropa de personal-Actualización organigrama y descripciones de puestos-Proceso de busqueda, reclutamiento y selección.-Inducción de nuevos colaboradores-Soporte a todas las áreas en temas referidos al personal-Revisión mensual de sueldos y categorías -Reunión con producción y Mantenimiento por horarios fines de semana -Búsqueda de capacitaciones-Evaluaciones de desempeño de manera trimestral-Recorrido diario por planta para hablar con colaboradores- informe mensual con KPI del área-Acciones para mejorar el clima laboralSe ofreceMuy buen sueldoDesarrollo y potencial del áreaExcelente ClimaCapacitación continua Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Desde Suma Recursos Humanos, estamos en búsqueda de un Analista Comercial Jr. para una reconocida empresa desarrollista en Córdoba.Si sos estudiante de estudiante avanzado o recibido de carreras de Ciencias Económicas, Ingeniería Industrial o carreras afines, ¡esta oportunidad es para vos! Entre las principales responsabilidades del puesto se encuentran:Coordinación y apoyo al equipo comercial facilitando herramientas que se orienten a aumentar la cantidad de ventas en la empresa.Ser referente entre los asesores comerciales en todo lo vinculado a gestiones de RRHH, de conocimiento, de administración, de infraestructura y logística, de procesos e indicadores y gestiones comerciales.Elaboración y análisis de informes del área.Contribuir en la planificación comercial del área de ventas.Velar por el correcto funcionamiento del Customer journey map, con enfoque Customer Centric Requisitos: Disponibilidad Full Time de Lunes a Viernes, de 09 a 18hs. Experiencia no excluyente. El lugar de trabajo es en Zona sur de la ciudad de Córdoba.Modalidad: 4 días presencial, 1 día home office (el cual se implementará a partir del 6to mes) Requerimientos Educación mínima: Universitario