Información general Estadísticas salarios del profesión "Analista De Recursos Humanos - Relaciones Laborales en Argentina"

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa ZENDA CONSULTORA Busca : Rosario – Santa FePara Importante empresa : Analista Junior De Recursos Humanos Requisitos:-Al menos 1 año de experiencia en el área.(EXCLUYENTE)-Estudios Terciarios o Universitarios-Sexo Indistinto.Nos dirigimos a personas con buen manejo de relaciones interpersonales, habilidades de comunicación, planificación, organización y gestión de tiempo. Con capacidad resolutiva y de autogestión, empatía.*Tareas a realizar, entre otras:Gestiones Administrativas en General:-Armados y actualización de legajos-Licencias , vacaciones y ausentismo-Altas y bajas de Afip-Ingresos de personal: firma de contratos, verificación de documentación, entrega de uniformes e inducción.-Asegurar el cumplimiento de regulaciones legales y normativas laborales-Gestiones de Medicina laboral y ART- Proporcionar respuestas a consultas de empleados sobre liquidación, registro de facturación de proveedores, enfermedades, vacaciones, licencias, etc- Carga de Facturas*Días y horarios laborales Los horarios laborales son de Lunes a Viernes de 8.30 a 17.15 hs.Se ofrecen muy buenas condiciones laborales y estabilidad. Requerimientos Educación mínima: Terciario1 año de experiencia

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa BUSCAMOS TALENTOS,¡EN ADECCO TE ESTAMOS BUSCANDO!Si te interesa ser ANALISTA EN RELACIONES LABORALES y ser parte de Adecco prestando servicios en nuestro cliente IMPORTANTE EMPRESA DEL RUBRO INDUSTRIAL ¡desafíate a vos mismo y crea tu futuro!¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN?Interpretación y armado de contratos laborales.Asesoramiento a colaboradores.Administración de consultas.Relaciones laborales.¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL?§ Experiencia previa en relaciones laborales (deseable)§ Título universitario relacionado (excluyente)§ Movilidad propia (deseable)§ Residir en la ciudad de Bahía Blanca(excluyente)¿QUE TE OFRECEMOS?§ Área Laboral: Industrial§ Lugar de trabajo: Bahía Blanca.§ Jornada laboral: Full- time.¡REGÍSTRATE EN ADECCO EMPLEO Y DA EL PASO QUE NECESITAS!Somos Adecco Argentina una compañía con más de 30 años de experiencia que conecta empresas con talentos, brindando soluciones integrales de Recursos Humanos y buscamos talentos, ¡COMO VOS!Nuestro compromiso, es la diversidad e igualdad de oportunidades somos una empresa inclusiva. Cuando sos parte de nuestros procesos, solo cuentan tus méritos, logros y capacidades, lo hacemos pensando en vos como persona.Participar de nuestros procesos de selección no tiene ningún costo para vos candidato/a, trabajar con vos es parte de nuestro compromiso y tarea con la comunidad. Postulate y participa en una oferta de empleo nuestra. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Buscamos incorporar para nuestro sector de Relaciones Laborales, un Analista Sr. Nos orientamos a perfiles con muy buenas relaciones interpersonales, proactividad, mucha capacidad para trabajar en equipo, metódicos y con motivación por potenciar su desarrollo profesional.Sus principales responsabilidades son:Gestionar administrativamente las denuncias en la ART.Elaborar reportes de gestión.Confeccionar actas sumariales y órdenes de servicio.Recibir los legajos, verificarlos según procedimiento y gestionar la documentación faltante.Realizar tareas administrativas y de archivo.Atender consultas y reclamos.Controlar el ausentismo.Cargar novedades de liquidación en el sistema.Coordinar la asistencia de los colaboradores a las capacitaciones.Administrar y entregar los recibos de sueldos.Requisitos:Téc- Lic en Recursos Humanos, Relaciones de trabajo o Estudiantes Avanzados.Experiencia Mínima de 3 años como analista de administración de personal.Conocimientos generales en Seguridad Vial Conocimientos básicos en las Normas ISO 9001 e IRAM 3810.Conocimiento Intermedio/Avanzado Microsoft Office. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

$ 800.000,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante distribuidora de Alta Gracia se encuentra en la búsqueda de Analista de Recursos Humanos.Requisitos:-Título Terciario / Universitario (RRHH, Ciencias Económicas y carreras afines).-Manejo de Relaciones Laborales.-Liderazgo y Capacidad de influencia.-Manejo avanzado del pack de office.-Experiencia laboral en posiciones similares de al menos 2 años, no excluyente.Disponibilidad horaria: LUNES A VIERNES DE 8 A 12 Y DE 13:00 A 17:00Y SABADOS DE 8:00 A 12:00Se ofrecen excelentes condiciones de contratación y desarrollo.Principales funciones:-Reunir y reportar mensualmente las novedades del personal. Tanto para el seguimiento como para la liquidación de haberes.-Realizar la compra y entrega anual del equipamiento de trabajo.-Gestionar el proceso de alta e inducción de los ingresantes.-Realizar el seguimiento de los accidentes, aquellos tomados por ART, y reportar informes.-Verificar y comunicar a administración los reintegros realizados por ART.-Implementar y hacer seguimiento del plan de People para distribuidores.-Crear y realizar seguimiento de planes de acción en base a resultados deencuesta de compromiso.Lugar de Trabajo: Alta Gracia. Requerimientos Educación mínima: Terciario1 año de experienciaEdad: entre 22 y 34 añosConocimientos: Comunicación y persuasión, Resolución de problemas, Trabajo en equipo

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Nuestro talento es el punto clave para alcanzar el éxito, por lo que solicitamos personas emprendedoras, comprometidas y con ganas de superarse.. Si te gustan los desafíos, ¡Tenemos una oportunidad para vos! Nos encontramos en la Búsqueda de un Joven Profesional para cubrir la posición de Analista de Recursos Humanos, para desempeñarse como generalista y/o multitasking. Debe estar graduado o próximo a hacerlo en nivel Universitario orientación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, o Licenciatura en Administración de Empresa. Tareas: Participar en desarrollar, implementar y coordinar las políticas y funciones Soft del área de Recursos Humanos.Atención de cliente interno y externo.Realizar la administración de Personal de la compañía.Participación del proceso de capacitación. Coordinar y supervisar al personal dependiente del área de RRHH.Armado y actualización de descripción de posiciones.Procesamiento de las evaluaciones de desempeño.Colaborar con tareas Hard.Organización y ejecución eventos, actividades recreativas, fiestas, etc. Mantener relaciones con entidades externas.Mantener relaciones con asesores legales de compañía. Cumplir con los requerimientos del SGI. Requisitos excluyentes: Residir en la Ciudad de Villa Mercedes Poseer disponibilidad de horarios para trabajo presencial de Lunes a Viernes jornada completa con posibilidades de horas extras Encontrarse Recibido o en instancias finales de las carreras antes detalladas Disponibilidad de ingreso inmediato Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante empresa de transporte de residuos se encuentra en la búsqueda de Gerente de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.Quien ocupe este puesto deberá:Establecer y diseñar Políticas que aseguren el correcto funcionamiento del área y la organización. Garantizar el cumplimiento de las obligaciones y procesos dentro de los plazos definidos.Colaborar con las necesidades de la organización y los equipos de trabajo.Elaborar la estructura de puestos y organigrama.Establecer Estructura de remuneraciones y beneficios, asegurar su actualización.Elaborar propuestas salariales para promociones, traspasos e ingresos.Garantizar el cumplimiento de las leyes y normas relativas a los derechos laborales, salud y seguridad, equidad y temas relacionados.Desarrollar las relaciones laborales y gremiales.Representar a la empresa ante organismos de control - Gestionar los servicios relacionados con el área. Requisitos:Estudiante/Graduado en carreras a fines.Conocimiento en legislación laboral vigente, impositiva y sindicalConocimiento y ejecución de procesos de liquidación y sus derivados.Gestión de equipos de trabajo.Conocimiento avanzado en paquete office y sistemas de liquidación.Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hsExperiencia de al menos 5 años en puestos similares.¡Si te interesa formar parte de una empresa en constante desarrollo, esta es tu oportunidad! Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaEdad: entre 35 y 55 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Buscamos para empresa multinacional líder a nivel mundial, un Analista de Recursos Humanos con experiencia previa de 3 a 5 años desarrollada en empresas industriales preferentemente,Objetivo de la Posición:- Velar por el cumplimiento de los procesos soft mayormente. - Liderar procesos de búsquedas de personal.- Mantener las bases de datos actualizadas sobre el avance de las búsquedas para la correcta confección de los KPI del área.- Acompañar a los ingresos en el proceso de Onboarding.- Procesos administrativos: SAP: confección de SP, HES y seguimiento de los distintos proveedores del área.- Trabajar en equipo con sus compañeros, colaborando con los procesos soft que sean necesarios.Requerimientos:- Estudiantes avanzados/as o graduados/as Lic. en Recursos Humanos, RRTT, RRLL, Psicología, afines.- Técnicos graduados/as en RRHH.- Conocimientos de SAP - no excluyente- SuccessFactors - no excluyente- Office Intermedio a altoCompetencias necesarias:- Madurez Personal- Flexibilidad y adaptación el cambio- Creatividad- Planificación y organización- Trabajo en equipo- Visión de Negocio- Iniciativa- Capacidad de análisisSe ofrece:- Relación de dependencia directa con la empresa.- Bono anual- Comedor- Transporte - PrepagaMuy interesante oportunidad para desarrollarse dentro de un entorno de muy buen clima laboral y profesionalidad y posibilidad de crecimiento a futuro.Interesados enviar cv en formato PDF Requerimientos Educación mínima: Terciario5 años de experienciaIdiomas: Inglés Disponibilidad de cambio de residencia: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa ¡Tenemos una oportunidad para vos!Nos encontramos en la búsqueda de Un/a Analista de Recursos Humanos, para incorporar al equipo de una Empresa Lider en la Industria Metalurgica, ubicada en Florencio Varela.Las principales tareas del puesto serán:- Procesar datos y generar información y recomendaciones, tendientes a mejorar la eficiencia de la empresa- Atracción y Selección de personal - Comunicación interna y externa - Capacitación - Selección de Perfiles - Clima laboral - Beneficios - Control de cumplimiento de legislación y normativaRequisitos:- Estudiante Avanzado/a o Graduado/a de la Licenciatura de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo.- Experiencia en procesos de: Atracción y Reclutamiento, Capacitación, Beneficios y Desarrollo, Clima Laboral, Desempeño, KPIs.- Conocimiento de SAP (SuccessFactors)- Conocimiento Intermedio Avanzado de Excel - Conocimiento y Manejo Intermedio de Inglés Modalidad de Contratación: Tempo indeterminado. Directo con la empresaLugar: Bosques - Florencio VarelaTe invitamos a sumarte, y si conocés a alguien que pueda interesarle...¡Compartile esta publicación! Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experienciaIdiomas: Inglés Conocimientos: SAP

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante institución del ámbito público, incorporará a su staff un Responsable de Recursos Humanos.Principales Responsabilidades:- Planificar, ejecutar y controlar la estrategia de RRHH, de acuerdo a las políticas específicas del organismo publico.- Brindar asesoría y capacitación en las políticas, procedimientos y prácticas de RRHH a las distintas áreas.- Supervisar y asesorar a las distintas áreas en las evaluaciones de desempeño del empleado y suministrar información sobre los procesos internos, a los fines de lograr una mejora en el desempeño individual y grupal del personal.- Garantizar el cumplimiento del proceso de reclutamiento y selección de personal de acuerdo con las políticas establecidas por la Organización.- Definir la política de remuneraciones a fin de retener al personal clave y ser competitivos en el mercado laboral.- Garantizar que los procesos de administración de personal se realice de manera correcta.- Asegurar el cumplimiento del Plan de Comunicación Interna.- Realizar las acciones necesarias para el desarrollo de un excelente clima laboral.- Gestión de relaciones laborales.- Dar seguimiento a los indicadores de gestión del área.- Presentar reportes de gestión del área.* Nos encontramos en la búsqueda de un profesional generalista (graduado excluyente) de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Abogacía o afines, con amplios conocimientos del oficio* Experiencia mínima de 5 años en el puesto.* Perfil Generalista y analítico.* Conocimientos en liquidación de sueldos y compensaciones.* Experiencia en generación y seguimiento de índices KPI, y de Analitics del personal.* Excel avanzado. * Residir en GBA Norte. Lugar de trabajo: Pilar, GBA Norte, disponibilidad full time / 100% presencial.Invitamos a los interesados a enviar su cv indicando remuneración bruta pretendida. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaEdad: A partir de 35 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Somos una de las principales empresas dedicadas al desarrollo y ejecución de instalaciones para el almacenamiento de combustibles líquidos.Estamos buscando profesionales que quieran potenciar su carrera y sean apasionados por lo que hacen.Si queres sumarte a este gran equipo tenemos una oportunidad como Analista de Gestión de Personas Ssr.Serás el responsable de administrar los procesos referidos a la administración de personal y la liquidación de haberes, de acuerdo con los criterios establecidos por el líder, y lo dispuesto en la normativa laboral vigente, a fin de asegurar los resultados establecidos para el área. Tus principales funciones serán:-Realizar el proceso de liquidación de haberes a través del sistema de gestión -Cargar las novedades del personal referidas a asistencia, puntualidad y horas extras.-Realizar las altas y bajas en Afip, ART, IERIC.-Coordinar los controles de medicina laboral, exámenes preocupacionales, periódicos y de egreso.-Realizar reportes mensuales respecto de la información del área.Requisitos-Estudiante intermedio de Relaciones laborales, Relaciones del trabajo o Recursos Humanos (excluyente)-Experiencia mínima de tres (3) año en funciones del área de recursos humanos, adquirida en empresas constructoras (preferentemente).-Dominio de Microsoft office (Excel intermedio)-Manejo de Sistema de gestión (Tango preferentemente)-Capacidad de planificación y organización -Habilidad analítica-Empatía y fluidez comunicacionalQue te ofrecemos-Ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje y crecimiento.-Ser parte de un equipo caracterizado por un excelente clima laboral. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Microsoft Excel, Recursos Humanos, Gestión de personal

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa ¡Estimados candidatos!¡ADN - Recursos Humanos se encuentra en búsqueda de un talentoso Analista de RRHH para unirse a importante empresa!Ref. 18680: Analista de RRHHTareas a desarrollar:-Liquidación de sueldos, cargas sociales, ganancias, etc. -Chequear diariamente los emails de la casilla y reenviar a los sectores correspondientes.-Control de fichada y elaboración de informe diario.-Controlar y realizar un seguimiento de cada colaborador y plasmar dicha información en el parte diario-Llevar control de stock de la ropa de los uniformes, y entregar al personal que lo haya solicitado con previa autorización-Entrega de recibos de sueldo y posterior archivo, llevando un control y orden de los mismos.-Recepción de correspondencia.-Archivo y actualización de legajos de personal.-Elaboración de publicación y actualización de Comunicaciones internas (carcelería, mensajes de difusión)-Tramites varios en diferentes entidades. (BANCOS, CORREO)-Compras, búsqueda de proveedores para compras de insumos de la oficina, para regalos al personal, recepción y gestión de FC.-Gestión completa de libretas sanitarias.-Control de licencias legales y convencionales. (ART. ENFERMEDAD) y envío de medico a domicilio.-Selección de personal proceso end to end.-Inducción de nuevos ingresantes-Legales. (contacto con el estudio jurídico, atención y preparación de pericias, redacción de Cd´s)-Recolección de novedades mensuales para la liquidación de sueldos.-Confección de sanciones y notificación al empleado-Confección de vacaciones y notificación.-Confección de certificaciones de servicio y Art 80.-Control de las horas trabajadas por Policía (adicionales).Requerimientos:-Nivel de estudios: Estudiante de carrera de RRHH/Relaciones laborales (desde el segundo año de la carrera).-Experiencia en RRHH no menos a 5 años.-Saber liquidación de sueldos, cargas sociales, ganancias, etc.-Vacunación COVID 19, esquema completo (2 dosis mínimo).-Paquete office.-Manejo de algún sistema de gestión (Tango, Bejerman, Catedral, Finneganse, etc.)Lugar de trabajo: Berazategui, Provincia de Buenos Aires - Argentina.Lugar de residencia: Excluyente Zona sur (Berazategui, Quilmes, Florencia Varela)Horario: Lunes a viernes de 9 a 17 hs.Edad: 20 a 40 años.Sexo: IndistintoNacionalidad: ArgentinoDisponibilidad para viajar: IndistintoFecha de inicio: InmediatoModalidad: Presencial.Modalidad de contratación: Bajo relación de dependencia. Posiciones a cubrir: 1.Si cumples con los requisitos y te apasiona el área de Recursos Humanos, ¡no dudes en postularte! Envía tu CV actualizado a través de nuestro portal de empleos y participa en este emocionante proceso de selección.Atentamente,Equipo de Selección de PersonalADN - Recursos Humanos Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaEdad: entre 20 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Somos una empresa líder de servicios ambientales que se encuentra en la búsqueda de Analista de Administración de personal.Orientamos la búsqueda a estudiantes o profesionales de Recursos Humanos o Relaciones Laborales que acrediten mínimo dos años de experiencia en la posición.Entre las principales funciones se destacan:-Gestionar los procesos de RRHH -Seguimiento y control de ausentismo-Actualización de información y legajos. Altas y bajas-Atención de necesidades y reclamos del cliente interno-Charlas de concientización/capacitaciónLa jornada laboral es de lunes a viernes de 12 a 20hs y domingos de 16 a 20hs. Zona de trabajo: San Isidro, GBA Norte. ¡Sumate a nuestro equipo! Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos, con modalidad de trabajo presencial, para una importante empresa radicada en la ciudad de Córdoba.Reportando al Gerente de Administración, deberá llevar adelante las siguientes gestiones:. Gestionar altas y bajas de personal.. Controlar en el sistema las asistencias del personal.. Informar al estudio contable externo las novedades del personal para la liquidación de haberes. Controlar las liquidaciones de haberes mensuales. Gestionar la acreditación de haberes. Entregar recibos de sueldo y dar respuesta a los empleados respecto a dudas sobre la liquidación.. Gestionar presentación de F931 y Libro Sueldos.. Atender consultas y reclamos del personal.. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad e higiene.. Confeccionar y mantener actualizados los legajos del personal.. Confeccionar y mantener actualizadas las descripciones de puestos de la empresa. Confeccionar y mantener actualizado el organigrama de la empresa. . Consolidar el plan de capacitación anual. Gestionar las capacitaciones. Coordinar su ejecución. Actualizar y mantener los registros de capacitación. Evaluar la eficacia de las capacitaciones realizadas.. Liderar la aplicación del marco disciplinario (cumplimiento del Reglamento Interno, aplicación de sanciones ante incumplimientos).. Gestionar las comunicaciones internas a través de los distintos canales.. Liderar la gestión del desempeño del personal de la empresa. Definir e implementar las herramientas necesarias para la gestión del desempeño.. Liderar la gestión del clima laboral de toda la organización y de cada una de sus áreas. Definir e implementar planes de acción para la mejora del clima.. Llevar a cabo los procesos de selección del personal de la empresa. Realizar la inducción al personal ingresante.. Gestionar las desvinculaciones del personal.. Generar, actualizar y analizar los indicadores de gestión del área. Detectar desvíos y oportunidades de mejora.. Emitir reportes de gestión para la gerencia.Se requiere persona con formación universitaria (preferentemente recibido de las carreras de Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Administración), con experiencia de al menos 3 años realizando tareas similares. Muy buen manejo de herramientas informáticas (Office). Manejo de sistemas de información. Gestión de plataformas de búsqueda de personal.Deberá tener una muy buena capacidad de trabajo autónomo, con muy buena comunicación oral y escrita, capacidad de trabajo en equipo, ordenado, metódico y proactivo. Con capacidad para el análisis y la resolución de problemas. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word, ERP

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa ¡Estamos en busca de un Analista de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en ESM ARGENTINA! Como Analista de Recursos Humanos, serás responsable de llevar a cabo el proceso de reclutamiento, selección y contratación de nuevos talentos para nuestra organización. Buscamos a alguien que tenga experiencia en este campo y que posea las habilidades necesarias para triunfar en el rol. El candidato ideal debe tener una excelente capacidad de comunicación oral y escrita, así como tener una presencia profesional destacada. La empatía y la capacidad de establecer relaciones sólidas con los demás son fundamentales para tener éxito en este puesto. Además, debes tener una amplia experiencia y conocimiento en el área de Recursos Humanos, así como habilidades administrativas para llevar a cabo tareas relacionadas con altas y bajas del personal.Responsabilidades clave:- Llevar a cabo el proceso completo de reclutamiento: desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la selección de candidatos.- Realizar entrevistas y evaluaciones a los postulantes para determinar su idoneidad para los puestos vacantes.- Coordinar las actividades de incorporación y capacitación de nuevos empleados.- Mantener y actualizar la documentación de recursos humanos, incluidas las altas y bajas del personal.- Brindar asistencia en la resolución de problemas relacionados con las políticas de RRHH y la gestión de personal.Requisitos del puesto:- Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.- Excelente habilidad de oratoria y capacidad de comunicación en todos los niveles de la organización.- Alta empatía y habilidades para establecer relaciones sólidas con los demás.- Conocimientos en procesos de administración de personal, incluidas altas y bajas.- Amplia experiencia y conocimiento en el área de Recursos Humanos.- Excelente presencia profesional y capacidad para representar a la empresa de manera adecuada.Si cumples con estos requisitos y estás buscando un nuevo desafío en el campo de Recursos Humanos, ¡esperamos tu postulación! Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y la oportunidad de crecer profesionalmente. Envía tu currículum vitae y una carta de presentación que destaque tu experiencia y habilidades relevantes. ¡Esperamos tener noticias tuyas pronto!ESM ARGENTINA Requerimientos Educación mínima: Universitario

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos Sr para importante Institución de salud ubicada en Caseros.Sus principales tareas están orientadas al área Soft de Recursos Humanos:-Selección y Reclutamiento.-Capacitación y Desarrollo.-Clima laboral.Requisitos:-Experiencia mínima de 3 años en el puesto orientado al área Soft. Se valorará experiencia en el área de Salud.-Recibido o próximo a recibirse en carreras de RRHH, Relaciones laborales o Psicología.-Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 8 a 17 hs o de 9 a 18 hs.Se ofrece posición directa con la empresa, un día de Home Office y Beneficios Corporativos.Los interesados postularse indicando remuneración pretendida. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto ¡Desde Potenciarnos - Capital Humano te acercamos un desafío para el desarrollo de tu carrera!Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de RRHH generalista para sumarse al equipo de importante compañía industrial ubicada en zona Hurlingham.Serán sus principales funciones:- Realizar el proceso de selección end to end, garantizando la cobertura de vacantes en tiempo y forma.- Gestionar y ejecutar procesos de capacitación y comunicación interna.- Colaborar con otros procesos soft del área, aportando activamente en proyectos vinculados a cultura y clima laboral.- Armado de novedades para la liquidación y control de ausentismo.- Llevar adelante tareas administrativas del sector.- Atención del cliente interno, dando soporte ante consultas y necesidades.Requisitos:- Estudiantes o graduados de carreras de Recursos Humanos / Relaciones Laborales con experiencia en procesos generalistas.- Dominio intermedio de inglés (excluyente).Beneficios:- Prepaga- Formato de trabajo híbrido Requerimientos Educación mínima: Terciario

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Importante empresa metalúrgica dedicada a la industria automotriz incorpora Analista Generalista de Recursos Humanos.La búsqueda se orienta a candidatos/as con estudios en RRHH, Relaciones Laborales o afines, con sólida experiencia en el área, perfil generalista. Llevará a cabo tareas relacionadas a Administración de Personal, Relaciones Laborales, Reclutamiento y Selección.Requisitos:- Estudios universitarios afines- Experiencia laboral comprobable, perfil generalista- Idioma Inglés, intermedio-avanzado / avanzadoFunciones principales:- Monitorear el proceso pagos- Mantener canales permanentes de comunicación entre la empresa y sus empleados/directivos, con el fin de obtener una relación transparente y profesional;- Gestionar reportes de indicadores (Rotación, Ausentismo, Métricas, Revisión de Operaciones, R&S y Relaciones Laborales)- Seguimiento y organización de todos los eventos locales y corporativos de JE.- Dar seguimiento a los Procesos Laborales, controlando los documentos y, en caso de ser necesario, compareciendo como representante en las audiencias;- Control y reporte mensual de capacitaciones locales y corporativas;- Gestionar todo el proceso de R&S hasta la integración de todas las vacantes;- Revisar anualmente las descripciones de los puestos de trabajo ;- Soporte en el cumplimiento de las normas de Auditoría.- Contacto directo con oficina en BrasilLunes a viernes 8.00 a 17.30 Hs. Zona de Trabajo: Pablo Podestá. Modalidad presencial.Contratación inicial por consultora, a efectivizar. Puesto fijo.Si estás interesado/a en sumarte al equipo de RRHH en Argentina, postulate con tu perfil y CV actualizados.!ados! Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: A partir de 25 años

$ 2.000,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa En Grupo Gestión compañía líder en la prestación de Servicios Profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano, con más de 26 años de trayectoria nos encontramos en búsqueda de Analista de Recursos Humanos (INPLANT) para importante empresa de Retail, ubicada en la zona de Monte Grande.Requisitos:- Estudiante o recibido de relaciones laborales, recursos humanos o carrera afín. - Experiencia mínima de tres (3) años en posiciones similares.- Conocimientos de las áreas hard y soft.- Movilidad propia (deseable). Funciones:- Contribuir con los procesos del área Soft de Recursos Humanos.- Relevamiento de perfiles, selección de personal. - Gestionar la administración de personal.- Liquidación de sueldos (fuera de convenio y CCT 40/89).- Control de presentismo del personal, seguimiento de licencias, sanciones, indumentaria, vacaciones, atención a delegados y colaboradores.- Inducción de colaboradores. - Realizar la gestión de denuncias a la ART, respecto a accidentes de trabajo in itinere. - Elaborar indicadores de gestión del área. - Negociación con gremios.Competencias: Excelentes relaciones interpersonales, adaptación, iniciativa, proactividad.Zona de Trabajo: Monte Grande.Horario de trabajo: De lunes a viernes 8 a 17hs.Adicionalmente deberá contar con la siguiente disponibilidad:- 2 veces al mes asistir a la planta ubicada en Monte Grande en el turno de la noche durante dos horas de (22 hs a 00hs).- 2 veces al mes asistir a la planta ubicada en Ezeiza, en el horario de 12hs a 16hs, el traslado se hará desde la planta de Monte Grande (tanto la ida como el retorno). Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Pyme metalurgica dedicada al mecanizado de piezas ubicada en Ituzaingo, requiere:Analista de RRHH SOFT para brindar apoyo a las area de produccion y recursos humanosMision de la posicion: Garantizar que la organizacion cuente con el talentoadecuado, a traves de programas de capacitacion efectivos y proceso de seleccion riguroso para impulsar el crecimiento, la productividad, trabajando activamente en la cultura y clima organizacional.Responsabilidades: Asegurar el cumplimiento del proceso de reclutamiento y seleccion en tiempo y forma.Mantener actualizada la base de datos con candidatos que participan o han participado de procesos.Realizar el armado y validacion de descripciones de puesto de todos los empleados.Validad la documentacion requerida para los perfiles en proceso de seleccion.Ejecutar y controlar el proceso de gestión de desempeño.Diseñar y planificar un plan de comunicaciones internasMantener todas las plataformas de comunicacion interna corporativa.Requisitos:Formacion universitaria o estudiante en ultimo año en carreras como Relaciones del Trabajo; Relaciones Laboralesal menos 5 años de experiencia en recursos humanos con experiencia en reclutamiento, seleccion, capacitacion y desarrollo, gestión de desempeño. (ideal adquirida en industrias metalmecanicas) con dotacion de 100 personasExcelente habilidades de comunicacion y organización.Ideal formacion media tecnico mecanico ó electromecanicoMuy buen manejo de Excel Sexo: masculinoReportara a la jefa de personal y al jefe de produccionHorario de trabajo: presencial de lunes a viernes de 8 a 17 o de 9 a 18 horas a convenirRemuneracion: a convenirObra socialPuesto a efectivizarSi estas interesado favor enviar CV actualizado indicando referencias laborales y pretension salarial Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaEdad: entre 30 y 55 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa ¡Si sos profesional en Recursos humanos y contas con un fuerte foco en el área hard ¡Esta oportunidad es para vos!Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para importante institución educativa, con experiencia mínima de dos años en posiciones similares.Buscamos alguien que se encuentre en los últimos años o graduados de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo o Relaciones Laborales. Sus principales tareas serán:• Confección de legajos y certificaciones laborales. • Control de presentismo/ausentismo. • Recepción, control y carga de novedades. • Colaboración en la liquidación de sueldos. • Atención a dudas, inquietudes y pedidos del personal. •Colaboración en la implementación de políticas de RRHH. - Experiencia requerida: en recursos humanos o administración de personal, no menor a dos años.- Estudios: graduado o estudiante avanzado de Recursos Humanos o Relaciones Laborales. - Conocimientos requeridos: Manejo avanzado de Paquete Office. Manejo intermedio de algún sistema de gestión (no excluyente)- Horario: lunes a viernes de 8 a 17 (puesto de trabajo presencial).- Zona de trabajo: CABA, Villa Crespo- Se ofrece: puesto efectivo en relación de dependencia. Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia