Información general Estadísticas salarios del profesión "Lider De Equipo en Argentina"

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Tareas y responsabilidades: Visión Estratégica de Plataforma y Aplicaciones Internas:- Definir la visión y estrategia para la plataforma logística y aplicaciones de back office, identificando áreas de mejora y optimización.- Desarrollar e implementar la estrategia de producto para satisfacer las necesidades de la empresa y del usuario interno.Gestión del Ciclo de Vida y Mejora Continua:- Liderar el ciclo de vida de la plataforma logística y aplicaciones internas, desde la conceptualización hasta la mejora continua.- Evaluar constantemente el desempeño y la eficacia de la plataforma y aplicaciones, proponiendo mejoras y actualizaciones según sea necesario.Colaboración:- Colaborar estrechamente con equipos de logística, operaciones, tecnología y recursos humanos para garantizar la alineación estratégica y el éxito de la plataforma y aplicaciones internas.- Facilitar una comunicación efectiva entre los equipos y garantizar la alineación de objetivos y procesos.Análisis de Datos y Toma de Decisiones:- Realizar análisis de datos y tendencias de mercado para identificar oportunidades y áreas de mejora en la plataforma y aplicaciones.- Utilizar insights y métricas para guiar la toma de decisiones informadas sobre la evolución de estos productos.Liderazgo y Gestión de Proyectos:- Liderar equipos multidisciplinarios en el desarrollo y mejora de la plataforma logística y aplicaciones de back office, estableciendo metas y plazos claros.- Asignar recursos y priorizar proyectos para optimizar el rendimiento de estos productos clave.Requisitos excluyentes : - Universitario Completo ( carrera afín) - Experiencia demostrada en roles de Product Management enfocados en plataformas logísticas y aplicaciones de back office. (5 años)- Conocimiento sólido de tecnologías logísticas, sistemas back office y metodologías ágiles.- Habilidades analíticas para interpretar datos, tendencias de mercado y métricas de producto.- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.- Inglés bilingüe o nivel avanzado - Título universitario en Ingeniería, Logística, Tecnología o campo relacionado (preferible).- Experiencia en empresas B2B. (deseable) Horario full time de lunes a viernes Relación de dependencia Modalidad híbrida en Munro Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa En Mkt Business Consulting Group, nos encontramos en la busqueda para nuestro cliente, una Importante Empresa de Amoblamientos Comerciales, un:Jefe de Ventas NOA(Presencial | Residir Metan, Salta)Responsabilidades:Manejar el equipo de ventas de la zona.Dar seguimiento y control a clientes activos y captación de nuevos clientes.Cumplir con el plan de ventas mensualVisitar clientes tanto en la zona de Metan como en zonas aledañas. Debera realizar viajes.Mantener motivado y activo a su equipo, logrando resultados, asistiendo y recorriendo junto a ellos diferetnes puntos y clientes de la zonaRequisitos:+3 años de experiencia en ventas,Proactividad y capacidad de gestión propiaManejo de situaciones y equipo de ventasConocimiento en officeDisponibilidad para visitar clientes y viajar por la zonaVehiculo propio (Se reconoce gastos)Residir en Metan o zonas aledañas. Prov. de Salta.Excelentes condiciones de contratación y buenas probabilidades de crecimiento tanto personal como economico.Interesantes comisiones por ventas y resultados.Esperamos sus Cvs.Gracias! Requerimientos Educación mínima: Terciario4 años de experienciaEdad: entre 28 y 50 añosConocimientos: Gestión de ventas, Liderazgo, Servicio al clienteDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa En Mkt Business Consulting Group, nos encontramos en la busqueda para nuestro cliente, una Importante Empresa de Amoblamientos Comerciales, un:Lider Comercial | Jefe de Ventas (Excluyente Residir en Metan y Con Vehiculo)(Presencial | Metan, Prov. de Salta)Responsabilidades:Manejar el equipo de ventas de la zona.Dar seguimiento y control a clientes activos y captación de nuevos clientes.Cumplir con el plan de ventas mensualVisitar clientes tanto en la zona de Metan como en zonas aledañas. Debera realizar viajes.Mantener motivado y activo a su equipo, logrando resultados, asistiendo y recorriendo junto a ellos diferetnes puntos y clientes de la zonaRequisitos:+3 años de experiencia en ventas,Proactividad y capacidad de gestión propiaManejo de situaciones y equipo de ventasConocimiento en officeDisponibilidad para visitar clientes y viajar por la zonaVehiculo propio (Se reconoce gastos) - EXCLUYENTE!!!Residir en Metan o zonas aledañas al pueblo de Metán, Prov. de Salta - EXCLUYENTE!!!Excelentes condiciones de contratación y buenas probabilidades de crecimiento tanto personal como economico.Interesantes comisiones por ventas y resultados.Esperamos sus Cvs.Gracias! Requerimientos Educación mínima: Terciario4 años de experienciaEdad: entre 28 y 50 añosDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada partida Importante empresa latinoamericana de TELECOMUNICACIONES Se Encuentra en la búsqueda para sumar a nuestro staff vendedores para nuestro equipo de ventas telefónica ubicado en Lomas de Zamora.FUNCIONES:-ATENCION A FUTUROS CLIENTES DE LA COMPAÑIAREQUISITOS:-Experiencia en venta de productos de consumo masivo (Excluyente)-Secundario completo (Excluyente)-Marcado perfil comercial-Buscamos perfiles proactivos y extrovertidosTE OFRECEMOS:-Sueldo básico + premios e incentivos.-Capacitación y plan de carrera inmediato.-Horario Part time- Club de beneficios Corporativos. Requerimientos Educación mínima: Secundaria

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Desde ADN Recursos Humanos nos encontramos en la búsqueda de un/a Team Leader de Ventas para una empresa Metalúrgica ubicada en Tigre - Buenos Aires.Requisitos:- Universitario en curso: Adm. De empresas, Comercialización, Dirección de Empresas, Marketing, Relaciones Públicas. - Experiencia previa en tareas similares, con un mínimo de 2 años en posiciones similares (deseable en empresas metalúrgicas).- Dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel y sistemas de gestión. (Excluyente).RESPONSABILIDADES - Gestión del Equipo:- Asistir y resolver las consultas técnicas del equipo de Atención al cliente.- Controlar, gestionar, reportar y velar por el correcto funcionamiento de los sistemas de gestión (WISE y Empiria).- Controlar, gestionar, reportar y velar por el correcto funcionamiento de PCS y equipo utilizado en la gestión (PCS, periféricos, celulares, etc.).Gestión de Artículos:- Efectuar evaluaciones de precios.- Gestionar e ingresar al sistema los precios de artículos.- Detectar potenciales productos a desarrollar.Generar Métricas:- SLA.- Productos vendidos, estacionalidad.- Principales clientes.- Ventas x gestor.- Resultados de campañas.- Tiempos de call center.- ROI.- Costo por Lead.- Conversión.Gestión administrativa:- Ser Nexo entre la fábrica y el equipo de Atención al Cliente.- Trabajar en colaboración con el equipo de depósito para resolver distintas problemáticas.- Trabajar con Wise y IT, para resolver problemáticas de sistemas.- Desarrollo y actualización de procedimientos y desk procedures.- Efectuar los monitoreos de calidad y sus correspondientes devoluciones.- Establecer mensajes clave.- Llevar adelante las campañas por Whatsapp, controlar y medir las mismas.- Preparar y gestionar Stands y exposiciones. Lugar de trabajo: Tigre - Provincia de Buenos Aires - ArgentinaLugar de residencia: Preferentemente cerca del lugar de trabajo.Horario: Lunes a viernes de 8 a 17 hs.Edad: IndistintoSexo: IndistintoDisponibilidad para viajar: IndistintoFecha de Inicio: InmediatoModalidad: Relación de dependencia.Posiciones a cubrir: 1. Requerimientos Educación mínima: Secundaria2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa En: ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de Ref 18716 Team Leader de Ventas para empresa Metalúrgica / Tigre Prov. Bs As para Importante Empresa.Requerimientos:-Universitario en curso: Adm. De empresas, Comercialización, Dirección de Empresas, Marketing, Relaciones Públicas.-Experiencia previa en tareas similares, con un mínimo de 2 años en posiciones similares (deseable en empresas metalúrgicas).-Dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel y sistemas de gestión. (Excluyente).Objetivo de la posición:-Como Team Leader de Call, será responsable de realizar la gestión del equipo de Atención al Cliente. Trabajará en estrecha colaboración con el equipo de Atención al Cliente, depósito, compras y fábrica para garantizar la resolución de todos los casos que ingresan de forma exitosa. Velará por obtener métricas y estándares de calidad de excelencia.Tareas a desarrollar:Gestión del Equipo:– Asistir y resolver las consultas técnicas del equipo de Atención al cliente.– Controlar, gestionar, reportar y velar por el correcto funcionamiento de los sistemas de gestión (WISE y Empiria).– Controlar, gestionar, reportar y velar por el correcto funcionamiento de PCS y equipo utilizado en la gestión (PCS, periféricos, celulares, etc.).Gestión de Artículos:– Efectuar evaluaciones de precios.– Gestionar e ingresar al sistema los precios de artículos.– Detectar potenciales productos a desarrollar.Generar Métricas:– SLA.– Productos vendidos, estacionalidad.– Principales clientes.– Ventas x gestor.– Resultados de campañas.– Tiempos de call center.– ROI.– Costo por Lead.– Conversión.Gestión administrativa:– Ser Nexo entre la fábrica y el equipo de Atención al Cliente.– Trabajar en colaboración con el equipo de depósito para resolver distintas problemáticas.– Trabajar con Wise y IT, para resolver problemáticas de sistemas.– Desarrollo y actualización de procedimientos y desk procedures.– Efectuar los monitoreos de calidad y sus correspondientes devoluciones.– Establecer mensajes clave.– Llevar adelante las campañas por Whatsapp, controlar y medir las mismas.– Preparar y gestionar Stands y exposiciones.Características:-Compromiso y Motivación .-Liderazgo.-Capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones -Perseverancia y Tenacidad .-Adaptabilidad y flexibilidad -Habilidades interpersonales -Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita -Capacidad resolutiva .Lugar de trabajo: Tigre - GBALugar de residencia: Preferentemente cerca del lugar de trabajo.Horario: Lunes a viernes de 8 a 17 hs.Edad: IndistintoSexo: IndistintoDisponibilidad para viajar: IndistintoFecha de Inicio: InmediatoModalidad: Relación de dependencia.Posiciones a cubrir: 1.Nota: Solo serán considerados aquellos candidatos que cumplan con los requisitos Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante empresa distribuidora de productos de consumo masivo en Zona Oeste ( Moron ) esta en búsqueda de un líder de deposito para sumarse a nuestro equipo.Quien ocupe este rol deberá asegurar que los procesos de recepción de materiales, gestión de almacenes a su cargo, preparación de pedidos, logística y despacho de los productos, para que se realicen en tiempo y de forma eficaz y eficientes.Responsabilidades:Recepción de mercadería:Descarga de mercadería.Controlar cantidades físicas (Unidades, códigos) vs Remito y Orden de compra y dar ingreso de la mercadería al sistema de gestión.Expedición:Planificar, preparar y despachar las Notas de pedido, asegurando que esto suceda en los tiempos y formas comprometidos.Dar seguimiento a las notas de pedido, para que se despachen en tiempo y forma.Informar que Nota de pedido no se entregó en el ruteo planificado para que se le informe al cliente.Gestionar las entregas y Remisión de las Notas de Pedido.Logística:Realizar la coordinación de la logística, optimizando los transportes por medio de la preparación de ruteos.Comunicarse con las empresas de mensajería (terrestre) para programar y evaluar los costos.Controlar la documentación de los transportes.Almacén:Realizar y coordinar inventarios cíclicos, en los almacenes a su cargo.Asegurar el correcto manejo del inventario a su cargo.Dar soporte a clientes internos en cuestiones referentes a la expedición de mercadería.Planificar, identificar y asegurar los espacios de almacenajes para los diferentes productos.Requisitos:Nos orientamos a profesionales de las carreras técnicas o de logística o carreras afines con experiencia mínima de 3 años en el sector de logística (excluyente) Es importante el conocimiento de sistemas de gestion y Excel. También debe tener conocimientos de manejo de Clark/Elevador. Requerimientos Educación mínima: Secundaria

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Grupo Abans se encuentra en la búsqueda de OPERADORES DE CALL CENTER/VENTAS para importante empresa de logística con ingreso de forma inmediata en la zona de Villa Martelli.¡Buscamos operadores/as, que cuenten con experiencia previa en posiciones similares y con muchas ganas de trabajarFunciones:Realizar llamadas y vender los diferentes productos que se requieran. Requisitos:Buena comunicación, amabilidad, empatía y convicción para la atención telefónica.Experiencia en ventas excluyente.100 presencial.Se ofrece: Horario de trabajo: Lunes a Sábados de 9 a 18 hs.Zona Villa Martelli.¡Si consideras que tu perfil se ajusta a la búsqueda, no dudes en postularte Requerimientos Educación mínima: Secundaria1 año de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto En ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Líder de Producto IT / Híbrido Munro Prov. Bs As para Importante Empresa. Requerimientos:-Al menos dos años de experiencia en ejercicio de la vacante-Universitario Completo ( carrera afín)-Experiencia demostrada en roles de Product Management enfocados en plataformas logísticas y aplicaciones de back office. (5 años)-Conocimiento sólido de tecnologías logísticas, sistemas back office y metodologías ágiles.-Habilidades analíticas para interpretar datos, tendencias de mercado y métricas de producto.-Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.-Título universitario en Ingeniería, Logística, Tecnología o campo relacionado (preferible).-Experiencia en empresas B2B. (deseable).Objetivo del puesto:-Especializado en Plataforma Logística y Aplicaciones de Back Office para dirigir estratégicamente el desarrollo y la mejora continua de nuestra plataforma y aplicaciones internas. Este rol será responsable de definir la visión, estrategia y hoja de ruta de estas áreas, asegurando su alineación con los objetivos empresariales y las necesidades del usuario interno.Conocimientos excluyentes:-Metodologías ágiles-Skills comunicacionales-interequipos Negociación-Fulfillment-Integraciones –-Diseño de Experiencia-Resolución de problemas-Tomada de decisiones basadas en datos-Procesos logísticosTareas a desarrollar:Visión Estratégica de Plataforma y Aplicaciones Internas:-Definir la visión y estrategia para la plataforma logística y aplicaciones de back office, identificando áreas de mejora y optimización.-Desarrollar e implementar la estrategia de producto para satisfacer las necesidades de la empresa y del usuario interno.-Gestión del Ciclo de Vida y Mejora Continua:-Liderar el ciclo de vida de la plataforma logística y aplicaciones internas, desde la conceptualización hasta la mejora continua.-Evaluar constantemente el desempeño y la eficacia de la plataforma y aplicaciones, proponiendo mejoras y actualizaciones según sea necesario.Colaboración:-Colaborar estrechamente con equipos de logística, operaciones, tecnología y recursos humanos para garantizar la alineación estratégica y el éxito de la plataforma y aplicaciones internas.-Facilitar una comunicación efectiva entre los equipos y garantizar la alineación de objetivos y procesos.Análisis de Datos y Toma de Decisiones:-Realizar análisis de datos y tendencias de mercado para identificar oportunidades y áreas de mejora en la plataforma y aplicaciones.-Utilizar insights y métricas para guiar la toma de decisiones informadas sobre la evolución de estos productos.Liderazgo y Gestión de Proyectos:-Liderar equipos multidisciplinarios en el desarrollo y mejora de la plataforma logística y aplicaciones de back office, estableciendo metas y plazos claros.-Asignar recursos y priorizar proyectos para optimizar el rendimiento de estos productos clave.-Mantener el orden y limpieza en el lugar de trabajo, cuidando y respetando el Medio Ambiente.-Cumplir los procedimientos aplicables a cada Área de la Compañía.-Reportar y difundir actos inseguros que pongan en riesgo la vida humana y/o la continuidad del negocio.-Participar activamente y cumplir con las actividades de formación y entrenamiento establecidos por la empresa.-Disponer y controlar los residuos generados en cada sector según los procedimientos y normas establecidos por la empresa y el cliente.Características:-Trabajo en Equipo.-Habilidades Comunicacionales.-Mejora Continua.-Orientación a Resultados.-Adaptabilidad al Cambio.-Resolución de Conflictos.-Orientación al Cliente (Interno / Externo).-Innovación.-Hábitos Vinculados all Cuidado Ambiental.Lugar de trabajo: Munro, provincia de Buenos Aires- Argentina (modalidad hibrida).Lugar de residencia: CABA o GBA Norte.Horario: Lunes a viernes de 9 a 18 hs. Tres días de home office. Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

$ 2.500.000,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Nos orientamos a Ingenieros, con sólida experiencia en la gestión de áreas de mantenimiento Industrial. Tendrá a su cargo la gestión del mantenimiento de equipos e infraestructura. Será valorada la experiencia en Lean manufacturing.Desde los aspectos técnicos se requieren conocimientos y experiencia en gestión de proyectos, ingeniería de detalle, montaje, construcción y mantenimiento general. Gestionará un equipo de trabajo sólido, al que a través de los responsables que le reportarán deberá dirigir para el cumplimiento de las necesidades de los proyectos y los requerimientos de los clientes internos. La búsqueda está abierta a quienes puedan radicarse en determinada región del Nordeste Argentino. Requerimientos Educación mínima: Universitario10 años de experienciaEdad: entre 40 y 55 añosDisponibilidad de viajar: SiDisponibilidad de cambio de residencia: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Desde Grupo Consultores de Empresas nos encontramos en la búsqueda de un Líder de Pañol para importante empresa de la Ciudad de Córdoba que se dedica a la construcción de viviendasSera responsable de gestionar y mantener el control de los materiales y suministros en el almacén asegurando que estén disponibles cuando sean necesarios para el proceso de producción o para otros departamentos de la empresa .Tareas :- Realizar y registrar en el sistema , el ingreso y egreso de materiales o equipos con la documentación correspondiente- Recepción de materiales : recibir , inspeccionar y registrar los materiales entrantes verificando su cantidad y calidad- Realizar control e inventario periódico de insumos existentes en pañol y controlar con sistema para garantizar veracidad de información - Reportes y documentación : informes periódicos sobre el estado de inventarios . - Enviar la requisicion de materiales al responsable de compras en base al stock - Brindar los materiales y herramientas al personal de obra para que puedan trabajar y luego controlar la devolución de los mismos - Almacenamiento eficiente : organizar los materiales en el almacén de manera que sean fáciles de localizarRequerimos :- Experiencia comprobable en puestos similares- Conocimiento y manejo fluido de Paquete Office - Manejo de sistemas de gestión para el registro y seguimiento de inventarios- Manejo de autoelavador ( preferente )- Habilidades organizativasOfrecemos :- Jornada de lunes a viernes- Incorporación inmediata- Excelentes condiciones de contrataciónPostulate! Requerimientos Educación mínima: Secundaria2 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Si te apasionan las ventas y el marketing digital esta es tu oportunidad de un nuevo desafío en una compañía en pleno desarrollo. Aportar conocimiento e ideas, ser parte de un equipo y crecer profesionalmente junto a personas que aman lo que hacen.TAREAS- Diseñar, implementar y gestionar la estrategia de venta para el canal online.- Gestión de acciones comerciales y el portfolio de marcas- Generar estrategias diferenciadas para las distintas etapas del funnel de conversión contemplando los puntos claves en el customer journeys.- Analizar y gestionar el funcionamiento del E-commerce en todos sus aspectos tecnológico: rendimiento del sitio web, velocidad, optimización, usabilidad, etc ,- Coordinar la optimización continua a nivel SEO y SEM-Desarrollar reportes sobre los principales indicadores de performance que sean claves para la gestión y permitan medir el desempeño del canal e identificar insights para incrementar la facturación.- Coordinar y supervisar al equipo a cargoREQUISITOS:Experiencia excluyente en rubro Retail consumo masivo Experiencia previa de 2 años en puestos similaresConocimiento de plataformas de E-commerce (TIENDA NUBE).Buenos conocimientos de MS Office, software y aplicaciones online de uso en el ámbito del marketing (herramientas de CRM, analíticas online, Google Adwords, etc.)Habilidades de liderazgo, gestión de equipos y coordinación interdepartamental.Conocimiento de Excel avanzadoPerfiles con orientación analítico comercial. Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

$ 1.111.111,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Seleccionaremos Líder de Capital Humano para importante empresa de desarrollo de Software*Modalidad híbrida en Rosario, Santa FeResponsabilidades:-Ser el socio estratégico de la Dirección para el diseño e implementación de una estrategia corporativa relacionada a la gestión del área de Capital Humano y su relación con el resto de las áreas de trabajo-Contar con un perfil generalista para conseguir que los procesos sean más eficientes. Además, ser especialista en gestión y administración-Conocer los procesos, prácticas actuales, objetivos y necesidades de gestión de Talento Humano en la empresa-Gestionar el equipo de Capital Humano, realizando el seguimiento y la planificación del área.-Gestionar las tareas del área de Capital Humano, con visión estratégica para llevar a cabo los procesos de reclutamiento y contratación de manera eficiente, como así también, gestionar la fidelización de los colaboradores. Deberá promover una cultura corporativa para la retención del talento-Evaluar, proponer y desarrollar, dentro de la estrategia de gestión del Talento Humano, la implementación del proceso de aprendizaje, desarrollo y gestión del conocimiento, como así también desempeño y cuadros de sucesión y/o promoción-Desarrollar una estrategia y plan de implementación de una propuesta de valor y marca empleadora, dar vida a la cultura corporativa de la empresa y garantizar que esta permita el crecimiento de los colaboradores-Guiar y asesorar a los líderes en materia de gestión de procesos humanos, utilizando herramientas y metodologías acordes y apoyándose en los procesos definidos y trabajar en otros nuevos-Trabajar con la persona referente de Administración de personal en definir un tablero de indicadores en relación a la gestión de personas-Trabajar clima y comunicación organizacional-Liderar el proceso de elaboración de presupuesto para el área y todos los procesos de gestión humana que se estén coordinando informalmente desde otros presupuestosRequisitos-Experiencia mínima de 5 años en gestión de capital humano (excluyente)-Título Universitario o Terciario relacionado a Administración de Empresas, Lic. en RRHH, Psicología (Excluyente)-Manejo de software de gestión de Capital Humano/ Suite Google: herramienta colaborativa-Inglés intermedio (preferente)-Residir en Rosario o alrededoresBeneficios-Ajustes periódicos durante el año-Cuponera de beneficios en Vive Blue (descuentos en distintas categorías)-Prepaga SMG – Plan G20-Día de cumple libre-Campaña de referidos-Jornada híbrida-Notebook-Descuentos exclusivos en Banco por apertura de cuenta a sueldo-Clases de inglés in company Requerimientos Educación mínima: Terciario5 años de experiencia

$ 800.000,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa BUSCAMOS LIDER DE EQUIPO DE TRABAJO Y GESTION OPERATIVA DE SUCURSALResponsabilidadesTendra a cargo el gerenciamento del Restaurante, liderar el equipo de salon y cocina, procurar la excelencia en la atencion al cliente y la calidad del servicio, asi como el armado de horarios, informes(inventarios ) y planillas para administracion,pedidos de mercaderia, etc Requisitosexcelente presencia y dicciondisponibilidad horaria full time -horarios rotativospreferentemente de zona norteexperiencia en el puesto Requerimientos Educación mínima: Secundaria2 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Junto a VOLTERRA, Empresa de turismo sustentable de más de 30 años de trayectoria, buscamos sumar a nuestro equipo a un LÍDER DE COMPRAS, que sea un aliado estratégico en la gestión del área con foco en gestionar las compras requeridas y a su vez desarrollar y crecer en todo lo relacionado a proveedores, manejos de presupuestos y planificación estratégica. ¿Cuáles serán tus responsabilidades?•Desarrollar nuevos proveedores y/o negociar con los actuales generando nuevos acuerdos mejorando condiciones.•Organizar, coordinar y planificar la gestión de compras productivas y no productivas, así como la logística para la entrega.•Gestionar los requerimientos de compras de activos y las reposiciones solicitados por los clientes internos.•Análisis de costos, proyección de presupuestos para las diferentes unidades de negocio.•Desarrollar políticas e indicadores inherentes del área.•Trabajar en coordinación con el área de pago a proveedores, control de stock y administración general.Requisitos•Experiencia de +3 años como comprador/a y coordinador logístico.•Excel avanzado, tablas dinámicas, Análisis de datos y reportes. (excluyente)•Título de Administración de empresas o afín•Conocimiento en normas de calidad ISO y empresas B.•Habilidad para la comunicación efectiva, negociación, coordinación, organización y trabajo en equipo.•Disponibilidad para viajar al menos cuatro veces al año (excluyente)•Trabajo 100% presencial, Ubicación: B° Villa Belgrano Ofrecemos excelente ambiente laboral joven y dinámico, obra social y bonos anuales por cumplimiento de objetivo. ¡Si te sentís identificado con nuestra propuesta, envíanos tu CV y súmate al equipo! Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experiencia

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Trabajá en un lugar donde puedas desarrollar tu talento. Donde te inspire a explorar tus pasiones y tus habilidades se potencien. En Brucke Talentos hacemos posible que encuentres tu próximo trabajo.Estamos en búsqueda de Asesor Comercial para incorporarse a AUTOCREDITO JUJUYNos orientamos a perfiles proactivos, orientación a los resultados y con talento para las ventas.Entres sus principales responsabilidades estarán:- Identificar oportunidades de negocio y asesorar a potenciales clientes.- Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes actuales y potenciales, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones que satisfagan sus requerimientos.- Presentar y promover servicios, destacando su valor y beneficios.Requisitos:- Se valorará experiencia previa en puestos similares.- Habilidades comunicativas excepcionales.- Orientación al logro de objetivos y a la obtención de resultados.Se ofrece planeamiento de carrera, comisiones y capacitaciones a cargo de la empresa Requerimientos Educación mínima: Secundaria

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Remoto Desde Cona RH nos encontramos en la búsqueda de LIDERES DE EQUIPOS DE VENTA DIRECTA | COSMETICA Y PERFUMERIA para una de las empresas de mayor crecimiento y en pleno proceso de expansión y lanzamiento de nuevos productosRequerimos la postulación de candidat@s que cuenten actualmente con EQUIPOS COMERCIALES DE VENTA DIRECTA ya desarrollado, disponible y comprobable integrado por más de 15 ASESORES / REVENDEDORES para la venta de los productos comercializados.EL PERFIL DE LA POSICION REQUIER LAS SIGUIENTES HABILIDADESEvidente Perfil comercialClaro DinamismoAlta ProactividadNatural AutonomíaSi reunís los requisitos y estás interesado/a en LIDERAR TU PROPIO EQUIPO DE REVENDEDORES/AS postulate!!CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOSEn CONA siempre postularas por Plataformas de Empleo Directas NO a personas individuales.En CONA Nunca te Pediremos que Envíes Foto del DNI ni Documentación Personal. Requerimientos Educación mínima: Secundaria1 año de experiencia

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Desde Cona RH nos encontramos en la búsqueda de LIDERES DE EQUIPOS DE VENTA DIRECTA | COSMETICA Y PERFUMERIA para una de las empresas de mayor crecimiento y en pleno proceso de expansión y lanzamiento de nuevos productosRequerimos la postulación de candidat@s que cuenten actualmente con EQUIPOS COMERCIALES DE VENTA DIRECTA ya desarrollado, disponible y comprobable integrado por más de 15 ASESORES / REVENDEDORES para la venta de los productos comercializados.EL PERFIL DE LA POSICION REQUIER LAS SIGUIENTES HABILIDADESEvidente Perfil comercialClaro DinamismoAlta ProactividadNatural AutonomíaSi reunís los requisitos y estás interesado/a en LIDERAR TU PROPIO EQUIPO DE REVENDEDORES/AS postulate!!CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOSEn CONA siempre postularas por plataformas de empleo directas NO a personas individuales.En CONA nunca te pediremos que envíes foto del DNI ni documentación personal. Requerimientos Educación mínima: Secundaria

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Desde Cona RH nos encontramos en la búsqueda de LIDERES DE EQUIPOS DE VENTA DIRECTA | COSMETICA Y PERFUMERIA para una de las empresas de mayor crecimiento y en pleno proceso de expansión y lanzamiento de nuevos productosRequerimos la postulación de candidat@s que cuenten actualmente con EQUIPOS COMERCIALES DE VENTA DIRECTA ya desarrollado, disponible y comprobable integrado por más de 15 ASESORES / REVENDEDORES para la venta de los productos comercializados.EL PERFIL DE LA POSICION REQUIER LAS SIGUIENTES HABILIDADESEvidente Perfil comercialClaro DinamismoAlta ProactividadNatural AutonomíaSi reunís los requisitos y estás interesado/a en LIDERAR TU PROPIO EQUIPO DE REVENDEDORES/AS postulate!!CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOSEn CONA siempre postularas por plataformas de empleo directas NO a personas individuales.En CONA nunca te pediremos que envíes foto del DNI ni documentación personal Requerimientos Educación mínima: Secundaria

$ 10.000,00 (Mensual) otro tipo de contrato Jornada completa Importante empresa del sector busca incorporar a su equipo Lider Comercial Digital RetailSerán sus principales funciones:Evaluar el rendimiento de las campañas; Reportar resultados y puntos de mejora;Relevar coherencia del contenido en línea con las condiciones comerciales, Analizar datos de ventas y tendencias del mercado; Colaborar estrechamente con equipos comerciales, marketing, etc ; Buscar constantemente oportunidades para mejorar y optimizar las estrategias de marca.;Evaluar regularmente el rendimiento de la marca y ajustar estrategias según sea necesario.Son requisitos- Tener conocimiento de estrategias de marketing digital, -- Comprensión de las tendencias y mejores prácticas en e-commerce, -Excelentes habilidades de comunicación -Tener experiencia en manejo de equiposJornada laboral completa de lunes a viernes (horario corrido) y sábados medio día Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia