Información general Estadísticas salarios del profesión "Analista De Recursos Humanos -Área Industrial en Argentina"

$ 550.000,00 (Mensual) contrato eventual Jornada completa BUSCAMOS TALENTOS, ¡EN ADECCO TE ESTAMOS BUSCANDO!Si te interesa ser Analista de recursos humanos y ser parte de Adecco prestando servicios en nuestro cliente IMPORTANTE EMPRESA, ¡desafíate a vos mismo y crea tu futuro!¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN?Procesamiento de nómina - jornales y mensualesControl de tiempos y ausentismos (trabajo en turnos normales y turnos rotativos)Legislación laboral de ArgentinaImpuestos de nómina e integración con sitios web gubernamentales (Afip, Anses)Trato con ART y SindicatoRecepción de embargos judiciales (interpretación y manejo de la solicitud)Atención a empleados.¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL?Secundario completo con analitico en manoExcel avanzado¿QUE TE OFRECEMOS?Lugar de trabajo: QuilmesEmpleo eventual por Adecco, por cobertura de licencia.Lunes a viernes de 8:30 am a 5:15 pmSomos Adecco Argentina una compañía con más de 30 años de experiencia que conecta empresas con talentos, brindando soluciones integrales de Recursos Humanos y buscamos talentos, ¡COMO VOS!Nuestro compromiso, es la diversidad e igualdad de oportunidades somos una empresa inclusiva. Cuando sos parte de nuestros procesos, solo cuentan tus méritos, logros y capacidades, lo hacemos pensando en vos como persona.Participar de nuestros procesos de selección no tiene ningún costo para vos candidato/a, trabajar con vos es parte de nuestro compromiso y tarea con la comunidad. Postulate y participa en una oferta de empleo nuestra. El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.Ciudad de Buenos Aires: ley de búsqueda laboral equitativa - Ley 6471 Requerimientos Educación mínima: Secundaria

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Empresa Metalúrgica dedicada al mecanizado y estampado de piezas, busca incorporar a un Analista de RRHHPrincipales Responsabilidades:- Gestionar el proceso de Administración de personal.- Realizar el cierre de novedades y el control de la liquidación de sueldos.- Mantener contacto con proveedores externos del área para el seguimiento de temas y obligaciones legales (Seguridad e Higiene, Legales, estudio contable, etc.)- Realizar informes mensuales con los indicadores del área.- Dar atención al cliente interno, atendiendo las dudas que puedan tener referidas a liquidación de sueldos, obra social, etc.- Participar dando soporte administrativo en el proceso de reclutamiento y selección.Requisitos para la Posición: - Experiencia en manejo de personal (alrededor de 100 empleados)- Se valorará experiencia en industria Metalúrgica - Ideal estudios afinesCondiciones de Contratación:- Lugar de Trabajo: Ituzaingó (presencial)- Horario: Lunes a viernes 08:00 a 17:30 Hs. - Salario: A convenir- Posición fija estable a efectivizar Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaEdad: entre 22 y 30 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Analista de Recursos Humanos, en Destacada Empresa del Sector Nutrición Animal:Requisitos excluyentes:•Ser graduado/a de carrera afín.•Tener experiencia en algunos de los procesos de trabajo.•Residir en zonas cercanas a Moreno.•Disponibilidad para viajar.Función general:•Coordinar la implementación de los programas de Recursos Humanos: Selección, Capacitación, Inducción, Comunicación interna y Encuestas de Clima, en alineamiento con la estrategia de Recursos Humanos definida por la dirección.Tareas específicas:•Coordinar y hacer seguimiento del proceso de selección de personal, desde la detección de necesidad hasta el ingreso del postulante a la organización.•Mantener actualizado y comunicar el organigrama de la organización, siendo responsable de la descripción de los puestos de trabajo.•Implementar el proceso de inducción, haciendo seguimiento desde la incorporación al colaborador a la organización hasta su inserción a la cultura organizacional y al puesto de trabajo.•Desarrollar las normas y procedimientos relacionados con los procesos de selección, inducción, capacitación y comunicación interna.•Comunicar y mantener informada a la organización sobre los cambios en referencia a las normas y procedimientos relacionados con los procesos de Recursos humanos.•Coordinar y supervisar programas de capacitación de personal, buscando opciones de capacitación que se ajusten a necesidades y presupuesto.•Colaborar en la mejora del clima de la organización, desde la implementación de la encuesta de clima, el desarrollo de planes de acción junto con cada área y el seguimiento en la implementación de los planes de mejora.•Elaborar, implementar, coordinar y evaluar planes de beneficios destinados al personal.•Desarrollar los procesos de comunicación interna, siendo responsable de su comunicación, implementación y seguimiento.•Mantener comunicación fluida con mandos medios, comerciales y técnicos de la organización, detectando necesidades y pedidos concretos para mejorar las relaciones entre las personas y el trabajo.•Favorecer activamente la transformación cultural y profesional de la organización.Lugar de trabajo: Moreno, parque industrial.Modalidad: presencial y virtual. Horarios y días de trabajo: de 9 a 17 hs, de lunes a viernes.Interesantes condiciones laborales. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: A partir de 24 añosDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa ADMINISTRACION DE RRHHApoyar en la gestión de la administración del Capital Humano, para que la documentación cumpla con los requisitos legales y políticas interna de la empresa.Participar en el reclutamiento de personal, según procedimientos establecidos por la empresa.Tramitar la realización de los exámenes médicos y psicológicos.Entregar Libreta de Fondo de Desempleo al operario al término de la relación laboral.Solicitar autorización al Responsable de Recursos Humanos para el envío de un médico laboral a algún domicilio.Dar alta y baja de AFIP, SVO, y ART.Entregar orden para que el pañol entregue EPP.Coordinar los ingresos y egresos del personal con los jefes de obra.Recibir los requerimientos de personal para obra y la correspondiente redistribución de los mismos.Solicitar y gestionar pasajes.Completar los indicadores de gestión a su cargo.LIQUIDACOIN DE HABERESRecibir las novedades (licencias especiales, descuentos por presentismo, anticipo de haberes, accidentes) para realizar la correcta liquidación, información recibida por parte del Administrativo de obra y Analista de Recursos Humanos).Recibir partes diarios de obra por quincena (cantidad de horas para liquidar haberes), por parte del Administrativo de obra, y cargar la información en Sistema.Controlar histograma de liquidación.Efectuar liquidaciones de haberes.Realizar las liquidaciones finales de empleados por despido o por renuncia.Gestionar archivos en sistema para la transferencia de sueldos, y entregar al Encargado Operativo de Recursos Humanos.Efectuar la carga de datos laborales e impositivos en el sistema y el alta de cuenta del banco.Generar listado o informe para hacer pago de Fondo de Desempleo.Cargar montos a pagar en el sistema, generar archivo electrónico y asiento sueldo.Generar boleta para pago de IERIC (Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción). Generar declaración jurada de depósito para pago de la UOCRA (Unión Obreros de la Construcción de la República Argentina) y UECARA.Emitir recibos y resumen de liquidación para su aprobación por parte del Encargado Operativo de Recursos Humanos.Emitir resumen de Registro Único de Remuneraciones mediante nota a la Secretaría de Trabajo.Mantener actualizada la información para AFIP (declaración jurada de empleadores), F.931, Secretaría de Trabajo, Salud Pública, UOCRA, IERIC.Ordenar la información para preparar el F.931. Una vez controlado por el auditor laboral y contable externo, generarlo, imprimirlo y dejarlo listo para el pago.Preparar información para la determinación del impuesto a la Salud Pública, luego enviar al Estudio Contable.Pedir el alta de la cuenta para Fondo de Desempleo en el banco designado.Preparar certificaciones de servicios.Preparar depósito de embargos judiciales.Completar los indicadores de gestión a su cargo. Requerimientos Educación mínima: Terciario1 año de experienciaEdad: entre 25 y 60 añosDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Capital Humano se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Administración y Contabilidad para incorporarse a importante empresa nacional del rubro industrial.Orientamos la búsqueda a profesionales con sólida experiencia en el área. Su rol consistirá en la coordinación y supervisión del sector de Administración y RRHH. Control de los cierres mensuales. Confección de informes de gestión, manejo y supervisión del presupuesto. Control de costos y participación en los cierres de balances y aspectos societarios. Además, colaborará en la gestión de importación y en el control/proyección impositiva.Horario de trabajo: Lunes a viernes de 9 a 18hs (4 días presencial- 1HO)Zona: El TalarRequisitos:Graduados de la carrera de ContadorSólida experiencia en empresas industriales (deseable)Conocimientos impositivos y de RRHHConocimientos en Power BI (deseable)Residir en zona Norte de GBADominio Intermedio/Avanzado de InglésBeneficiosBono anualMedicina prepaga Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa ¡En Porta Hnos. S.A. seguimos sumando talentos!Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Logística para incorporarse a nuestra planta industrial ubicada en la Zona Sur de la Ciudad de Córdoba. Nos orientamos a un perfil Ssr, que tenga un fuerte interés por el seguimiento de indicadores, y la mejora continua. Valoramos personas que se destaquen por su capacidad de análisis, autonomía y resolutividad. ¿Cuáles serán las principales tareas?Liderar la ejecución, análisis y reporte de indicadores (KPI), proporcionando asistencia de gestión a las operaciones. Conformación de tablero de comandos.Impulsar proyectos para optimizar y mejorar continuamente los procesos, contribuyendo a la modernización del área y promoviendo la eficiencia y la sostenibilidad.Asistir en el seguimiento de presupuesto y analizar desviaciones.Gestion y control de recupero de Pallets. Contacto con proveedores y clientes: activación de servicios de transporte, y mejora continua en temas relacionados con el nivel de servicio al cliente.Soporte a tareas operativas y de tráfico: análisis de zonas de transporte, organización de tareas de colaboradores, organización de itinerario, control de inventarios. Gestión de documentación conformada/ logística inversa.Soporte a tareas de facturación, así como carga, control y seguimiento de órdenes de compra.¿Cuáles son los requisitos del puesto? -Estudiantes avanzados o graduados Licenciatura en logística, Administración de Empresas. Técnicos/as en Logística y afines. -3 años de experiencia en logística. -Conocimiento de tráfico. -Excel avanzado. -Análisis de datos. Power BI (deseable). -Se valoran conocimientos en WMS u Oracle.¿Qué te ofrecemos?Excelentes condiciones de contratación y estabilidad laboral con contrato efectivo.Bono anual por desempeño.Cobertura médica para el colaborador y su grupo familiar directo. Club La Voz.Fitness Group.Descuentos en comercios, instituciones educativas, etc. Obsequio por cumpleaños; precios preferenciales en mercadería.Almuerzo en planta y estacionamiento techado. Capacitaciones. Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. Incorporarte a una industria en pleno crecimiento nacional e internacional. En Porta Hnos. S.A. trabajamos con pasión, proximidad, audacia, respeto y transparencia. Por eso, valoramos la diversidad en todas sus formas y nos comprometemos en crear un entorno donde cada persona se sienta respetada y tenga igualdad de oportunidades para crecer y desarrollarse. ¡Creemos que vos podés ser parte de nuestro EquipoPORTA! Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experienciaConocimientos: Microsoft Excel

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Perfil del puesto: Buscamos Analista de RRHH egresado/a de carreras afines al área (Tec. en RRHH, Adm. de Empresas, contaduría, técnico industrial) y/o con 2 años de experiencia comprobable en el área. El objetivo principal de este puesto es gestionar eficientemente todos los aspectos relacionados con la administración del personal, desde altas y bajas en AFIP, armado, control de legajos y novedades, hasta la liquidación de sueldos y seguimiento de licencias, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y garantizando un flujo de trabajo eficiente.Principales responsabilidades:- Gestionar altas y bajas de personal en AFIP.- Mantener y controlar los legajos del personal.- Administrar y dar seguimiento mensual a la documentación del personal en los portales de Control documentario, Exactian y Pronexo.- Conocimiento en liquidación de sueldos del régimen de la construcción.- Seguir el proceso de licencias del personal.- Manejar las denuncias en ART y dar seguimiento a los casos.- Brindar atención y soporte a las necesidades del personal.Requisitos:- Experiencia comprobable en posiciones similares del Área de Recursos Humanos en empresas del rubro.- Manejo y gestión de paquete Office.- Preferentemente conocimientos en TANGO GESTIÓN- Conocimientos sólidos en LCT (Ley Contrato de Trabajo) y CCT 76/75 (EXCLUYENTE)- Altas y Bajas de AFIP- Conocimientos en carga de documentación en portales ¿Qué ofrecemos?- Oportunidades de formación y crecimiento en una organización consolidada en crecimiento.- Remuneración atractiva.- Muy buen clima laboral y espacio de trabajo.Súmate a nuestro equipo y sigamos construyendo [email protected] conoces a alguien que cumple con los requisitos compartí la publicación. Requerimientos Educación mínima: Terciario5 años de experienciaEdad: entre 25 y 35 años

$ 1.111.111,00 (Mensual) otro tipo de contrato Jornada completa Importante empresa del sector elecciona:Analista de Recursos HumanosRequisitosExperiencia: más de tres años en posiciones similares, con potencial a liderar el área.Formacion: Recursos humanos, contador/a, Administracion.Muy buen manejo de Pc, Excel excluyente.Responsabilidades:-Planilla de horarios semanales, Planilla de novedades laborales-Envío de horarios semanales.-Altas y bajas de Afip-Renovación y bajas de contratos discontinuos-ART-Actualización de legajos-Recepción de certificados-Carga de 931-Soporte en liquidación de sueldos (carga de novedades laborales)-Solicitudes de vacaciones-Emisión de apercibimientos y sanciones-Presupuestos y pedido de ropa de personal-Actualización organigrama y descripciones de puestos-Proceso de busqueda, reclutamiento y selección.-Inducción de nuevos colaboradores-Soporte a todas las áreas en temas referidos al personal-Revisión mensual de sueldos y categorías -Reunión con producción y Mantenimiento por horarios fines de semana -Búsqueda de capacitaciones-Evaluaciones de desempeño de manera trimestral-Recorrido diario por planta para hablar con colaboradores- informe mensual con KPI del área-Acciones para mejorar el clima laboralSe ofreceMuy buen sueldoDesarrollo y potencial del áreaExcelente ClimaCapacitación continua Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Desde Suma Recursos Humanos, estamos en búsqueda de un Analista Comercial Jr. para una reconocida empresa desarrollista en Córdoba.Si sos estudiante de estudiante avanzado o recibido de carreras de Ciencias Económicas, Ingeniería Industrial o carreras afines, ¡esta oportunidad es para vos! Entre las principales responsabilidades del puesto se encuentran:Coordinación y apoyo al equipo comercial facilitando herramientas que se orienten a aumentar la cantidad de ventas en la empresa.Ser referente entre los asesores comerciales en todo lo vinculado a gestiones de RRHH, de conocimiento, de administración, de infraestructura y logística, de procesos e indicadores y gestiones comerciales.Elaboración y análisis de informes del área.Contribuir en la planificación comercial del área de ventas.Velar por el correcto funcionamiento del Customer journey map, con enfoque Customer Centric Requisitos: Disponibilidad Full Time de Lunes a Viernes, de 09 a 18hs. Experiencia no excluyente. El lugar de trabajo es en Zona sur de la ciudad de Córdoba.Modalidad: 4 días presencial, 1 día home office (el cual se implementará a partir del 6to mes) Requerimientos Educación mínima: Universitario

$ 2.000,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Administración y Finanzas, será valorado contar con tres años de experiencia previa en gestión de equipos de trabajo y graduado de la carrera de Contador Público o Administración con conocimientos y experiencia en temas contables.Sus principales funciones serán:Liderar y motivar al equipo de trabajo a su cargo.Coordinar y monitorear la realización y el cumplimiento de los procesos de trabajo de su equipo a cargo.Coordinar y controlar la gestión de Proveedores, Clientes, Bancos, impuestos, financiera y económica de la empresa.Preparar informes para la Dirección (control presupuestario, estados de resultados, flujo de fondos, entre otros).Gestionar indicadores que logren dar una visión del funcionamiento del Área.Elaborar y controlar presupuestos por Área.Organizar las actividades de terceros (estudio contable, jurídico, bancos, etc.).Conocimientos adicionales: Sistemas de gestión y Paquete Office Avanzado.Jornada laboral: Lunes a Jueves (7 a 16 hs) y Viernes (7 a 14.30 hs.)- PresencialZona: Parque Industrial Alvear-Santa Fe. Requerimientos Educación mínima: Terciario

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Nuestro cliente, importante productora integral de marketing, incorpora Analista de Recursos Humanos cuyo objetivo será llevar adelante la gestión integral del sector.Nos orientamos a un perfil generalista cuyas principales responsabilidades serán:•Generación, análisis y reportes de indicadores del área.•Contacto con estudio contable y jurídico.•Administración de personal (control de ausentismo, envío de novedades al estudio, control de las liquidaciones, armado de legajos, etc.).•Selección de personal.•Armado y concreción del plan anual de capacitación.•OnbordingRequisitos:•Estudiante o graduado de la carrera de Recursos Humanos o afines.•Experiencia en tareas hard y soft del área.•Dominio de herramientas informáticas.Días y horario de trabajo: Lunes a Viernes de 9 a 18hs.Lugar de trabajo: Quilmes Centro. Se ofrece contratación efectiva en directa relación de dependencia con la Consultora, medicina prepaga, plus por antigüedad y horas extras, estacionamiento, entre otros beneficios corporativos. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Empresa Industrial ubicada en San Martín, incorpora un Analista Semi Senior de Recursos Humanos con una experiencia mínima de 2 años en Administración de Personal y tareas varias del área.Residir en Zona Norte/Oeste del Gran Buenos Aires.Incorporación directa por la empresa. Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experienciaEdad: Hasta 28 años

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Para importante empresa dedicada a servicios de transporte integral y de logística internacional, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos, para la zona de Olivos.Las tareas serán: Búsqueda y selección de personal Coordinar con el estudio contable: Altas y bajas en AFIP del personal en nómina. Envío de novedades para liquidar (sueldos, vacaciones, licencias, ausentismo, embargo) Liquidación de comisiones y siniestros. Gestionar la documentación para ingreso a terminales portuarias (SVO, ART, etc) Apertura de cuentas bancarias, gestión de prepagas y obras sociales, alta líneas tel. Entregar recibos de sueldo al personal Gestionar certificados de trabajo, certificado art.80. Realizar entrevistas de desvinculación. Gestionar con cada responsable de área la evaluación de desempeño de sus colaboradores. Comunicar y ejecutar las capacitaciones y registrar los resultados. Comunicar internamente las novedades: ingresos, capacitaciones, eventos, etc. Tareas generales de administraciónSe requiere:Cuatro años de experiencia en posiciones similares(excluyente)Sexo indistintoManejo MS Office y sistemas de gestión modulo de recursos humanos.Formación universitaria: graduados o próximos a recibirse Lic. En Recursos Humanos o Relaciones Laborales (excluyente)Nivel de Inglés: Intermedio/avanzado.Resida en zona Olivos Vte Lopez Gba Norte ó con fácil acceso a la zona.Disponibilidad para trabajar 100% presencialSe ofrece OSDE 210 + Sport Club entre otros beneficios.Trabajo 100% presencial Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Somos una empresa que brinda servicios de limpieza y mantenimiento y nos encontramos en búsqueda de un Asistente de RRHH para formar parte de nuestro equipo. Experiencia 1 año en trabajos similares.Principales tareas:ABM en AfipArmado y actualización de legajosPedido de Certificados finales Anses y ART 80Pedido de personal temporario, seguimiento, alta, bajas y novedades.Denuncias, seguimiento y reintegros de ARTEnvió de documentación a los clientes para el ingreso del personal y documentación mensual.Carga de datos personales de los empleados en Excel.Entrega de uniformes y eppControl de stock de eppPedido de preocupacionales y médicos a domicilio ( Medicina Laboral)Archivo de la documentación mensual de los empleados.Tareas varias del sector.Recepción.Zona de trabajo: Villa Luro, CABA. Jornada laboral: L – V 9:00 a 18:00 hs presencial 100%Favor de indicar remuneración pretendida.· Fecha de contratación: 17/04/2024· Convenio Comercio. Entrega de Celular.· Requerimientos Educación mínima: Terciario1 año de experienciaEdad: entre 23 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Empresa de servicios ubicada en Floresta incorpora a su equipo de trabajo graduado/a o próximo a recibirse de la carrera de Recursos Humanos/Relaciones Laborales/Factor Humano para desempeñarse como Analista Soft de Recursos Humanos Disponibilidad para trabajar en Floresta de lunes a viernes de 8 a 17 hs, presencial (excluyente). Por favor SOLO postularse si realmente podés trabajar bajo esta modalidad.Se requiere experiencia en la siguientes funciones:Selección de personal operativo, ingresos masivosComunicaciones internas: atención de consultas de cliente internoEvaluaciones de desempeñoTareas generalistas del sectorCapacitación de personalRequisitos solicitados para el puesto Titulación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones del trabajo Experiencia mínima de 2 años en tareas de soft de recursos humanos Muy buena predisposición en atención al cliente, organización, proactividad y flexibilidadBeneficiosOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Medicina PrepagaServicio de comedor a cargo de la empresaSi cumplís con los requisitos solicitados esperamos tu CV! Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaConocimientos: Reclutamiento, Recursos Humanos