Información general Estadísticas salarios del profesión "Analista De Recursos Humanos - Relaciones Laborales en Argentina"

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa BUSCAMOS TALENTOS,¡EN ADECCO TE ESTAMOS BUSCANDO!Si te interesa ser ANALISTA EN RELACIONES LABORALES y ser parte de Adecco prestando servicios en nuestro cliente IMPORTANTE EMPRESA DEL RUBRO INDUSTRIAL ¡desafíate a vos mismo y crea tu futuro!¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN?Interpretación y armado de contratos laborales.Asesoramiento a colaboradores.Administración de consultas.Relaciones laborales.¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL?§ Experiencia previa en relaciones laborales (deseable)§ Título universitario relacionado (excluyente)§ Movilidad propia (deseable)§ Residir en la ciudad de Bahía Blanca(excluyente)¿QUE TE OFRECEMOS?§ Área Laboral: Industrial§ Lugar de trabajo: Bahía Blanca.§ Jornada laboral: Full- time.¡REGÍSTRATE EN ADECCO EMPLEO Y DA EL PASO QUE NECESITAS!Somos Adecco Argentina una compañía con más de 30 años de experiencia que conecta empresas con talentos, brindando soluciones integrales de Recursos Humanos y buscamos talentos, ¡COMO VOS!Nuestro compromiso, es la diversidad e igualdad de oportunidades somos una empresa inclusiva. Cuando sos parte de nuestros procesos, solo cuentan tus méritos, logros y capacidades, lo hacemos pensando en vos como persona.Participar de nuestros procesos de selección no tiene ningún costo para vos candidato/a, trabajar con vos es parte de nuestro compromiso y tarea con la comunidad. Postulate y participa en una oferta de empleo nuestra. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Buscamos incorporar para nuestro sector de Relaciones Laborales, un Analista Sr. Nos orientamos a perfiles con muy buenas relaciones interpersonales, proactividad, mucha capacidad para trabajar en equipo, metódicos y con motivación por potenciar su desarrollo profesional.Sus principales responsabilidades son:Gestionar administrativamente las denuncias en la ART.Elaborar reportes de gestión.Confeccionar actas sumariales y órdenes de servicio.Recibir los legajos, verificarlos según procedimiento y gestionar la documentación faltante.Realizar tareas administrativas y de archivo.Atender consultas y reclamos.Controlar el ausentismo.Cargar novedades de liquidación en el sistema.Coordinar la asistencia de los colaboradores a las capacitaciones.Administrar y entregar los recibos de sueldos.Requisitos:Téc- Lic en Recursos Humanos, Relaciones de trabajo o Estudiantes Avanzados.Experiencia Mínima de 3 años como analista de administración de personal.Conocimientos generales en Seguridad Vial Conocimientos básicos en las Normas ISO 9001 e IRAM 3810.Conocimiento Intermedio/Avanzado Microsoft Office. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa En Egea SRL, Soluciones y Servicios somos un equipo de profesionales y técnicos especializados en el diseño, la ejecución y el mantenimiento de obras industriales, desde hace más de 20 años, en Rosario y la región.Queremos sumar a nuestro equipo de RR.HH. un/a Analista de Adm. de Personal.Cómo nos acompañará este perfil para seguir creciendoGestionando y coordinando las tareas de procesamiento de novedades, liquidación de sueldos y demás tareas de administración de personal.Para lograr este objetivo desempeñará las siguientes funciones:Gestionar los procesos de: ausentismo, horas extras, ART, licencias varias, vacaciones, accidentes, etc.Recepcionar y cargar las novedades para la liquidación y el pago de sueldos.Controlar el funcionamiento de sistemas de registración de fichadas.Administrar los legajos de personal, recibos de sueldo y otros doc. laborales.Gestionar reintegros de ART.Tramitar el ingreso y egreso del personal. Administrar y dar seguimiento a los embargos.Controlar el proceso de altas en obra social, FCL, y Cuentas Bancarias.Realizar los intercambios telegráficos envíos de cartas documentos, telegramas.Generar y mantener actualizados informes de gestión de RR.HH.Dar soporte de procedimientos y administración de personal a las plantas productivas.Analizar y dar respuestas en tiempo y forma a las consultas de los empleados.Asistir y preparar información y/o documentación para las inspecciones de organismos oficiales referidas al área.Qué valoramosValoramos personas que sean organizadas, flexibles, con capacidad analítica, que trabajen en forma ética, con marcada orientación al cliente interno y excelentes relaciones interpersonales. Qué necesitamosNos orientamos a profesionales Técnicos o Licenciados graduados o a punto de recibirse de las carrereas de RR.HH., RR.LL., Adm. Empresas o afines. Con una experiencia de al menos 3 años en posiciones similares, en empresas con dotaciones mayores a 150 empleados.Dominio de paquete office. Sólidos conocimientos en Convenios UOCRA, UECARA, UOM, ASIMRA, y Legislación Laboral vigente.Muchas ganas de asumir nuevos desafíos en una compañía que sigue creciendo.¡Súmate a nuestro equipo Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaConocimientos: Microsoft Excel, Comunicación y persuasión, Organización, Planificación, Recursos HumanosDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Nuestro cliente nos encomendó la búsqueda de una Analista Administrativo de Recursos Humanos, para sumar a su equipo de trabajo en Bernal Oeste, GBA. Tus funciones serán:-Control de novedades. -Control de ausentismo.-Entrega de recibos de sueldo.-Atención de los colaboradores.-Altas y bajas de Afip.-Planilla y gestión de vacaciones.-Entrega de indumentaria.-Administrar y mantener los registros de personal, asegurando la precisión y confidencialidad de la información.-Colaborar en la resolución de conflictos y asuntos laborales, manteniendo un ambiente de trabajo positivo.¿Qué buscamos?-Estudiante avanzado de RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines.-Experiencia mínima de 2 años en puestos similares-Comunicación efectiva, trabajo en equipo, proactividad, planificación, compromiso y buen manejo de relaciones interpersonales.-Horario: lunes a viernes de 9 a 18h.Sábados de 8 a 13h-Modalidad: Presencial-Lugar de trabajo: Bernal Oeste, GBA. ¿Qué te ofrecemos?-Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo.-La posición presenta el desafío de combinar habilidades de planificación, organización y administración.¡Si estás listo para asumir este emocionante desafío y convertirte en parte de nuestro equipo, no dudes en postularte! Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

$ 800.000,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante distribuidora de Alta Gracia se encuentra en la búsqueda de Analista de Recursos Humanos.Requisitos:-Título Terciario / Universitario (RRHH, Ciencias Económicas y carreras afines).-Manejo de Relaciones Laborales.-Liderazgo y Capacidad de influencia.-Manejo avanzado del pack de office.-Experiencia laboral en posiciones similares de al menos 2 años, no excluyente.Disponibilidad horaria: LUNES A VIERNES DE 8 A 12 Y DE 13:00 A 17:00Y SABADOS DE 8:00 A 12:00Se ofrecen excelentes condiciones de contratación y desarrollo.Principales funciones:-Reunir y reportar mensualmente las novedades del personal. Tanto para el seguimiento como para la liquidación de haberes.-Realizar la compra y entrega anual del equipamiento de trabajo.-Gestionar el proceso de alta e inducción de los ingresantes.-Realizar el seguimiento de los accidentes, aquellos tomados por ART, y reportar informes.-Verificar y comunicar a administración los reintegros realizados por ART.-Implementar y hacer seguimiento del plan de People para distribuidores.-Crear y realizar seguimiento de planes de acción en base a resultados deencuesta de compromiso.Lugar de Trabajo: Alta Gracia. Requerimientos Educación mínima: Terciario1 año de experienciaEdad: entre 22 y 34 añosConocimientos: Comunicación y persuasión, Resolución de problemas, Trabajo en equipo

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa ¡Estimados candidatos!¡ADN - Recursos Humanos se encuentra en búsqueda de un talentoso Analista de RRHH para unirse a importante empresa!Ref. 18680: Analista de RRHHTareas a desarrollar:-Liquidación de sueldos, cargas sociales, ganancias, etc. -Chequear diariamente los emails de la casilla y reenviar a los sectores correspondientes.-Control de fichada y elaboración de informe diario.-Controlar y realizar un seguimiento de cada colaborador y plasmar dicha información en el parte diario-Llevar control de stock de la ropa de los uniformes, y entregar al personal que lo haya solicitado con previa autorización-Entrega de recibos de sueldo y posterior archivo, llevando un control y orden de los mismos.-Recepción de correspondencia.-Archivo y actualización de legajos de personal.-Elaboración de publicación y actualización de Comunicaciones internas (carcelería, mensajes de difusión)-Tramites varios en diferentes entidades. (BANCOS, CORREO)-Compras, búsqueda de proveedores para compras de insumos de la oficina, para regalos al personal, recepción y gestión de FC.-Gestión completa de libretas sanitarias.-Control de licencias legales y convencionales. (ART. ENFERMEDAD) y envío de medico a domicilio.-Selección de personal proceso end to end.-Inducción de nuevos ingresantes-Legales. (contacto con el estudio jurídico, atención y preparación de pericias, redacción de Cd´s)-Recolección de novedades mensuales para la liquidación de sueldos.-Confección de sanciones y notificación al empleado-Confección de vacaciones y notificación.-Confección de certificaciones de servicio y Art 80.-Control de las horas trabajadas por Policía (adicionales).Requerimientos:-Nivel de estudios: Estudiante de carrera de RRHH/Relaciones laborales (desde el segundo año de la carrera).-Experiencia en RRHH no menos a 5 años.-Saber liquidación de sueldos, cargas sociales, ganancias, etc.-Vacunación COVID 19, esquema completo (2 dosis mínimo).-Paquete office.-Manejo de algún sistema de gestión (Tango, Bejerman, Catedral, Finneganse, etc.)Lugar de trabajo: Berazategui, Provincia de Buenos Aires - Argentina.Lugar de residencia: Excluyente Zona sur (Berazategui, Quilmes, Florencia Varela)Horario: Lunes a viernes de 9 a 17 hs.Edad: 20 a 40 años.Sexo: IndistintoNacionalidad: ArgentinoDisponibilidad para viajar: IndistintoFecha de inicio: InmediatoModalidad: Presencial.Modalidad de contratación: Bajo relación de dependencia. Posiciones a cubrir: 1.Si cumples con los requisitos y te apasiona el área de Recursos Humanos, ¡no dudes en postularte! Envía tu CV actualizado a través de nuestro portal de empleos y participa en este emocionante proceso de selección.Atentamente,Equipo de Selección de PersonalADN - Recursos Humanos Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaEdad: entre 20 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Somos una empresa líder de servicios ambientales que se encuentra en la búsqueda de Analista de Administración de personal.Orientamos la búsqueda a estudiantes o profesionales de Recursos Humanos o Relaciones Laborales que acrediten mínimo dos años de experiencia en la posición.Entre las principales funciones se destacan:-Gestionar los procesos de RRHH -Seguimiento y control de ausentismo-Actualización de información y legajos. Altas y bajas-Atención de necesidades y reclamos del cliente interno-Charlas de concientización/capacitaciónLa jornada laboral es de lunes a viernes de 12 a 20hs y domingos de 16 a 20hs. Zona de trabajo: San Isidro, GBA Norte. ¡Sumate a nuestro equipo! Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos, con modalidad de trabajo presencial, para una importante empresa radicada en la ciudad de Córdoba.Reportando al Gerente de Administración, deberá llevar adelante las siguientes gestiones:. Gestionar altas y bajas de personal.. Controlar en el sistema las asistencias del personal.. Informar al estudio contable externo las novedades del personal para la liquidación de haberes. Controlar las liquidaciones de haberes mensuales. Gestionar la acreditación de haberes. Entregar recibos de sueldo y dar respuesta a los empleados respecto a dudas sobre la liquidación.. Gestionar presentación de F931 y Libro Sueldos.. Atender consultas y reclamos del personal.. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad e higiene.. Confeccionar y mantener actualizados los legajos del personal.. Confeccionar y mantener actualizadas las descripciones de puestos de la empresa. Confeccionar y mantener actualizado el organigrama de la empresa. . Consolidar el plan de capacitación anual. Gestionar las capacitaciones. Coordinar su ejecución. Actualizar y mantener los registros de capacitación. Evaluar la eficacia de las capacitaciones realizadas.. Liderar la aplicación del marco disciplinario (cumplimiento del Reglamento Interno, aplicación de sanciones ante incumplimientos).. Gestionar las comunicaciones internas a través de los distintos canales.. Liderar la gestión del desempeño del personal de la empresa. Definir e implementar las herramientas necesarias para la gestión del desempeño.. Liderar la gestión del clima laboral de toda la organización y de cada una de sus áreas. Definir e implementar planes de acción para la mejora del clima.. Llevar a cabo los procesos de selección del personal de la empresa. Realizar la inducción al personal ingresante.. Gestionar las desvinculaciones del personal.. Generar, actualizar y analizar los indicadores de gestión del área. Detectar desvíos y oportunidades de mejora.. Emitir reportes de gestión para la gerencia.Se requiere persona con formación universitaria (preferentemente recibido de las carreras de Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Administración), con experiencia de al menos 3 años realizando tareas similares. Muy buen manejo de herramientas informáticas (Office). Manejo de sistemas de información. Gestión de plataformas de búsqueda de personal.Deberá tener una muy buena capacidad de trabajo autónomo, con muy buena comunicación oral y escrita, capacidad de trabajo en equipo, ordenado, metódico y proactivo. Con capacidad para el análisis y la resolución de problemas. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word, ERP

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa ¡Estamos en busca de un Analista de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en ESM ARGENTINA! Como Analista de Recursos Humanos, serás responsable de llevar a cabo el proceso de reclutamiento, selección y contratación de nuevos talentos para nuestra organización. Buscamos a alguien que tenga experiencia en este campo y que posea las habilidades necesarias para triunfar en el rol. El candidato ideal debe tener una excelente capacidad de comunicación oral y escrita, así como tener una presencia profesional destacada. La empatía y la capacidad de establecer relaciones sólidas con los demás son fundamentales para tener éxito en este puesto. Además, debes tener una amplia experiencia y conocimiento en el área de Recursos Humanos, así como habilidades administrativas para llevar a cabo tareas relacionadas con altas y bajas del personal.Responsabilidades clave:- Llevar a cabo el proceso completo de reclutamiento: desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la selección de candidatos.- Realizar entrevistas y evaluaciones a los postulantes para determinar su idoneidad para los puestos vacantes.- Coordinar las actividades de incorporación y capacitación de nuevos empleados.- Mantener y actualizar la documentación de recursos humanos, incluidas las altas y bajas del personal.- Brindar asistencia en la resolución de problemas relacionados con las políticas de RRHH y la gestión de personal.Requisitos del puesto:- Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.- Excelente habilidad de oratoria y capacidad de comunicación en todos los niveles de la organización.- Alta empatía y habilidades para establecer relaciones sólidas con los demás.- Conocimientos en procesos de administración de personal, incluidas altas y bajas.- Amplia experiencia y conocimiento en el área de Recursos Humanos.- Excelente presencia profesional y capacidad para representar a la empresa de manera adecuada.Si cumples con estos requisitos y estás buscando un nuevo desafío en el campo de Recursos Humanos, ¡esperamos tu postulación! Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y la oportunidad de crecer profesionalmente. Envía tu currículum vitae y una carta de presentación que destaque tu experiencia y habilidades relevantes. ¡Esperamos tener noticias tuyas pronto!ESM ARGENTINA Requerimientos Educación mínima: Universitario

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Importante empresa metalúrgica dedicada a la industria automotriz incorpora Analista Generalista de Recursos Humanos.La búsqueda se orienta a candidatos/as con estudios en RRHH, Relaciones Laborales o afines, con sólida experiencia en el área, perfil generalista. Llevará a cabo tareas relacionadas a Administración de Personal, Relaciones Laborales, Reclutamiento y Selección.Requisitos:- Estudios universitarios afines- Experiencia laboral comprobable, perfil generalista- Idioma Inglés, intermedio-avanzado / avanzadoFunciones principales:- Monitorear el proceso pagos- Mantener canales permanentes de comunicación entre la empresa y sus empleados/directivos, con el fin de obtener una relación transparente y profesional;- Gestionar reportes de indicadores (Rotación, Ausentismo, Métricas, Revisión de Operaciones, R&S y Relaciones Laborales)- Seguimiento y organización de todos los eventos locales y corporativos de JE.- Dar seguimiento a los Procesos Laborales, controlando los documentos y, en caso de ser necesario, compareciendo como representante en las audiencias;- Control y reporte mensual de capacitaciones locales y corporativas;- Gestionar todo el proceso de R&S hasta la integración de todas las vacantes;- Revisar anualmente las descripciones de los puestos de trabajo ;- Soporte en el cumplimiento de las normas de Auditoría.- Contacto directo con oficina en BrasilLunes a viernes 8.00 a 17.30 Hs. Zona de Trabajo: Pablo Podestá. Modalidad presencial.Contratación inicial por consultora, a efectivizar. Puesto fijo.Si estás interesado/a en sumarte al equipo de RRHH en Argentina, postulate con tu perfil y CV actualizados.!ados! Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: A partir de 25 años

A convenir otro tipo de contrato Jornada partida En ALFAJORES MDP nos encontramos en búsqueda de cubrir puesto PART TIME de responsable del área SOFT de Recursos Humanos de nuestra fábrica de producción, responsable de la elaboración de productos alimenticios para importante cadena de la ciudad de Mar del Plata. Nuestra búsqueda se orienta a estudiantes avanzados de carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines que cuenten con experiencia en tareas generalistas del área de manejo de personal.Las tareas a realizar estarán relacionadas al área soft de rrhh, tanto trabajo con el equipo, evaluaciones de rendimiento, selección de personal, entrevistas, entre otras. Orientamos nuestra búsqueda a perfiles responsables, proactivos, dinámicos, con capacidad de análisis, que disfruten trabajando en equipo, sean empáticos, tengan muy buena comunicación y excelentes relaciones interpersonales.Envianos tu postulación con experiencia detallada junto con tu CV y estaremos en contacto. Muchas gracias! Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

$ 550.000,00 (Mensual) contrato eventual Jornada completa BUSCAMOS TALENTOS, ¡EN ADECCO TE ESTAMOS BUSCANDO!Si te interesa ser Analista de recursos humanos y ser parte de Adecco prestando servicios en nuestro cliente IMPORTANTE EMPRESA, ¡desafíate a vos mismo y crea tu futuro!¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN?Procesamiento de nómina - jornales y mensualesControl de tiempos y ausentismos (trabajo en turnos normales y turnos rotativos)Legislación laboral de ArgentinaImpuestos de nómina e integración con sitios web gubernamentales (Afip, Anses)Trato con ART y SindicatoRecepción de embargos judiciales (interpretación y manejo de la solicitud)Atención a empleados.¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL?Secundario completo con analitico en manoExcel avanzado¿QUE TE OFRECEMOS?Lugar de trabajo: QuilmesEmpleo eventual por Adecco, por cobertura de licencia.Lunes a viernes de 8:30 am a 5:15 pmSomos Adecco Argentina una compañía con más de 30 años de experiencia que conecta empresas con talentos, brindando soluciones integrales de Recursos Humanos y buscamos talentos, ¡COMO VOS!Nuestro compromiso, es la diversidad e igualdad de oportunidades somos una empresa inclusiva. Cuando sos parte de nuestros procesos, solo cuentan tus méritos, logros y capacidades, lo hacemos pensando en vos como persona.Participar de nuestros procesos de selección no tiene ningún costo para vos candidato/a, trabajar con vos es parte de nuestro compromiso y tarea con la comunidad. Postulate y participa en una oferta de empleo nuestra. El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.Ciudad de Buenos Aires: ley de búsqueda laboral equitativa - Ley 6471 Requerimientos Educación mínima: Secundaria

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Nos encontramos en la Busqueda de un Responsable de Recursos Humanos y Relaciones Laborales para importante Industria ubicada en San Luis Capital.Nos orientamos a Profesionales graduados de las Carreras de Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines.Deberá contar con experiencia mínima de 4 años como Analista Sr, Coordinador o Responsable del área de Recursos Humanos y/o Relaciones Laborales Industriales.Se valorara un perfil que reúna competencias necesarias para poder gestionar y resolver situaciones y contingencias que se derivan de la relación laboral entre los distintos actores. Promover un clima laboral que asegure armonía en la convivencia y el cumplimiento de procesos. Gestionar eficientemente la administración de personal. Implementar estrategias alineadas a la compañía. Es requisito residir en la ciudad de San Luis Capital, ya que la modalidad de trabajo es presencial. Requerimientos Educación mínima: Universitario

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Empresa Metalúrgica dedicada al mecanizado y estampado de piezas, busca incorporar a un Analista de RRHHPrincipales Responsabilidades:- Gestionar el proceso de Administración de personal.- Realizar el cierre de novedades y el control de la liquidación de sueldos.- Mantener contacto con proveedores externos del área para el seguimiento de temas y obligaciones legales (Seguridad e Higiene, Legales, estudio contable, etc.)- Realizar informes mensuales con los indicadores del área.- Dar atención al cliente interno, atendiendo las dudas que puedan tener referidas a liquidación de sueldos, obra social, etc.- Participar dando soporte administrativo en el proceso de reclutamiento y selección.Requisitos para la Posición: - Experiencia en manejo de personal (alrededor de 100 empleados)- Se valorará experiencia en industria Metalúrgica - Ideal estudios afinesCondiciones de Contratación:- Lugar de Trabajo: Ituzaingó (presencial)- Horario: Lunes a viernes 08:00 a 17:30 Hs. - Salario: A convenir- Posición fija estable a efectivizar Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaEdad: entre 22 y 30 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Analista de Recursos Humanos, en Destacada Empresa del Sector Nutrición Animal:Requisitos excluyentes:•Ser graduado/a de carrera afín.•Tener experiencia en algunos de los procesos de trabajo.•Residir en zonas cercanas a Moreno.•Disponibilidad para viajar.Función general:•Coordinar la implementación de los programas de Recursos Humanos: Selección, Capacitación, Inducción, Comunicación interna y Encuestas de Clima, en alineamiento con la estrategia de Recursos Humanos definida por la dirección.Tareas específicas:•Coordinar y hacer seguimiento del proceso de selección de personal, desde la detección de necesidad hasta el ingreso del postulante a la organización.•Mantener actualizado y comunicar el organigrama de la organización, siendo responsable de la descripción de los puestos de trabajo.•Implementar el proceso de inducción, haciendo seguimiento desde la incorporación al colaborador a la organización hasta su inserción a la cultura organizacional y al puesto de trabajo.•Desarrollar las normas y procedimientos relacionados con los procesos de selección, inducción, capacitación y comunicación interna.•Comunicar y mantener informada a la organización sobre los cambios en referencia a las normas y procedimientos relacionados con los procesos de Recursos humanos.•Coordinar y supervisar programas de capacitación de personal, buscando opciones de capacitación que se ajusten a necesidades y presupuesto.•Colaborar en la mejora del clima de la organización, desde la implementación de la encuesta de clima, el desarrollo de planes de acción junto con cada área y el seguimiento en la implementación de los planes de mejora.•Elaborar, implementar, coordinar y evaluar planes de beneficios destinados al personal.•Desarrollar los procesos de comunicación interna, siendo responsable de su comunicación, implementación y seguimiento.•Mantener comunicación fluida con mandos medios, comerciales y técnicos de la organización, detectando necesidades y pedidos concretos para mejorar las relaciones entre las personas y el trabajo.•Favorecer activamente la transformación cultural y profesional de la organización.Lugar de trabajo: Moreno, parque industrial.Modalidad: presencial y virtual. Horarios y días de trabajo: de 9 a 17 hs, de lunes a viernes.Interesantes condiciones laborales. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: A partir de 24 añosDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Estamos iniciando la búsqueda de un Responsable de RRHH para desempeñarse en Importante inmobiliaria ubicada en Nordelta- Tigre.Tendrá como misión:Desarrollar estrategias efectivas de reclutamiento para atraer a candidatos talentosos y cualificados.Realizar publicaciones de oportunidades de empleo y efectuar la selecciónDiseñar e implementar programas de incentivos y reconocimientos para los agentes inmobiliarios y el personal de la compañía.Organizar eventos y actividades pata fomentar el trabajo en equipoDiseñar programas de formación y capacitaciónRealizar evaluaciones de desempeño y evaluar el desarrollo del personalRequisitos:Ser graduado de las carreras: Recursos humanos o Relaciones laboralesResidir en zona norte Gba, preferente en localidades aledañas a TigreExperiencia comprobable de 3 años y haber tenido personal a cargoContar con muy buenas relaciones interpersonales, organización, liderazgo.Se ofrece:Muy buen ambiente laboral, una semana de vacaciones extra en los meses septiembre y octubre. Osde 210Incorporación efectivaJornada laboral: lun a vier de 9 a 18hs Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experienciaEdad: entre 28 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Requisitos del puesto:* Experiencia previa en Relaciones Laborales* Licenciado en Recursos Humanos - Técnico en Recursos Humanos* Tener una visión integral del área de Recursos Humanos para lograr su desarrollo * Conocimiento de los Convenios Colectivo de Trabajo N° 611 y N° 605* Experiencia en Liquidación de sueldos con dichos convenios * Manejo de paquete office, sistemas de gestión y correo electrónico Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experienciaEdad: entre 35 y 45 añosConocimientos: Capacidad de decisión, Gestión, Liderazgo, Organización, Recursos Humanos, Resolución de conflictos, Resolución de problemas, Trabajo en equipo

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Puesto de trabajo: Analista JR de RRHH - Administración de RRHHLugar de Trabajo: Zona NorteSeleccionamos Técnico en RRHH para sumar a nuestra área de Administración:Las principales funciones del puesto son:•Altas y Bajas Afip, Ministerio de Trabajo y sistema de Ausentismo•ART – Solicitud de Reintegros •Seguimientos de casos Críticos – licencias prolongadas•Manejo de casos legales – Trato con abogado externo•Realización y seguimiento de sanciones•Control de Novedades del personal – Sistema de ausentismo•Gestión de documentación pre-liquidación• Armado de legajos y archivo de documentaciónRequisitos del puesto•Conocimiento del sistema AFIP•Experiencia (Excluyente)•Manejo de Excel (Excluyente)•Valoramos una persona con perfil analítico y organizada•Edad entre 25 y 35 añosSe trata de un trabajo presencial de 09 a 15 hs de lunes a viernes.Se ofrece la oportunidad de trabajar en una empresa líder en el Rubro Gastronómico, con excelente clima laboral y posibilidades de aprendizaje y desarrollo. Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaEdad: entre 25 y 35 años

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Nuestro cliente, Dimex, es un equipo de profesionales comprometidos con la fabricación y producción bajo un estricto estándar y normas de bioseguridad. Diseñan, crean y fabrican indumentaria descartable de protección de alta calidad desde Latinoamérica para todo el mundo.Responsabilidades:- Colaborar con la alta dirección para comprender la estrategia empresarial y traducirla en políticas y prácticas de Recursos Humanos.- Identificar las necesidades de personal para apoyar la implementación de la estrategia y lograr los objetivos de la empresa.- Desarrollar y promover la misión y los valores de la empresa para fomentar una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento.- Organizar actividades y eventos que fortalezcan el sentido de pertenencia y el compromiso de los empleados con la empresa.- Realizar análisis de brechas de habilidades y competencias para identificar necesidades de capacitación y desarrollo del personal.- Coordinar programas de formación y desarrollo para cerrar las brechas identificadas y mejorar el desempeño de los empleados.- Redactar documentos y políticas de empleados.- Coordinar el suministro de recursos necesarios para el desempeño laboral, como equipos de protección personal, herramientas y materiales.- Proporcionar orientación y apoyo a los empleados.- Gestionar el control de asistencia y el registro de horas trabajadas, asegurando la precisión y cumplimiento de las normativas laborales. - Coordinar la gestión de licencias por enfermedad, incapacidades temporales y otras ausencias, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos.Requisitos:- Preferentemente Estudiante en Administración de Empresas, Administración de personal, Recursos Humanos o afín.- Experiencia previa de al menos 3 años en posiciones similares, preferentemente en empresas del sector de la salud o la industria de fabricación de insumos médicos (no excluyente).- Conocimientos sólidos en legislación laboral y normativas vigentes.- Habilidades de comunicación verbal y escrita, así como capacidad para establecer relaciones interpersonales efectivas.- Orientación al cliente interno y capacidad para trabajar en equipo, colaborando con diferentes áreas de la empresa.- Capacidad para mantener la confidencialidad de la información y actuar con integridad en todo momento.- Dominio de herramientas informáticas y software de gestión.Ubicación: Ezeiza (presencial) Requerimientos Educación mínima: Secundaria3 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 años

$ 111.111,00 (Mensual) otro tipo de contrato Jornada completa ADN Recursos Humanos se encuentra en la búsqueda de un Analista de RRHH Full time de lunes a viernes de 9 a 17hs presencial.Tareas:-Liquidación de sueldos, cargas sociales, ganancias. (EXCLUYENTE)-Chequear diariamente los emails de la casilla y reenviar a los sectores correspondientes. -Control de fichada y elaboración de informe diario. -Controlar y realizar un seguimiento de cada colaborador y plasmar dicha información en el parte diario.-Llevar control de stock de la ropa de los uniformes, y entregar al personal que lo haya solicitado con previa autorización.-Entrega de recibos de sueldo y posterior archivo, llevando un control y orden de los mismos.-Recepción de correspondencia.-Archivo y actualización de legajos de personal. -Elaboración de publicación y actualización de Comunicaciones internas (carcelería, mensajes de difusión).-Tramites varios en diferentes entidades (bancos, correo).-Búsqueda de proveedores para compras de insumos de la oficina, para regalos al personal, recepción y gestión de FC.-Gestión completa de libretas sanitarias.-Control de licencias legales y convencionales. (ART. ENFERMEDAD) y envío de medico a domicilio.-Selección de personal proceso end to end.-Inducción de nuevos ingresantes.-Legales. (contacto con el estudio jurídico, atención y preparación de pericias, redacción de Cd´s)-Recolección de novedades mensuales para la liquidación de sueldos.-Confección de sanciones y notificación al empleado-Confección de vacaciones y notificación.-Confección de certificaciones de servicio y Art 80.-Control de las horas trabajadas por Policía.Requisitos-Residir en zona sur de Bs. As. (EXCLUYENTE)-Nivel de estudios: Estudiante de carrera de RRHH/ Relaciones laborales. -Vacunación COVID 19 (2 dosis mínimo).-Rango de edad: 25 a 40.Beneficios-Comedor en plante, desayuno y almuerzo con opción de menú vegetariano.-Regalos y atenciones en fechas especiales. -Día de cumpleaños libre.-Capacitaciones continuas.-Almacén personal y bolsón solidario. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 años