Información general Estadísticas salarios del profesión "Administrador Nómina De Recursos Humanos en Argentina"

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Con experiencia en posición similar. Con capcidad para manejar entre 50 a 100 personas.LiderazgoTrabajo en equipoActitud ProactivaHabilidad de comunicacionPensamiento criticoCapacidad de negociacionCapapacidad de gestionCapacidad de planificacionManejo paquete officce y software de gestionSe ofrece estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo. Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaEdad: entre 24 y 50 años

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Empresa Metalúrgica dedicada al mecanizado y estampado de piezas, busca incorporar a un Analista de RRHHPrincipales Responsabilidades:- Gestionar el proceso de Administración de personal.- Realizar el cierre de novedades y el control de la liquidación de sueldos.- Mantener contacto con proveedores externos del área para el seguimiento de temas y obligaciones legales (Seguridad e Higiene, Legales, estudio contable, etc.)- Realizar informes mensuales con los indicadores del área.- Dar atención al cliente interno, atendiendo las dudas que puedan tener referidas a liquidación de sueldos, obra social, etc.- Participar dando soporte administrativo en el proceso de reclutamiento y selección.Requisitos para la Posición: - Experiencia en manejo de personal (alrededor de 100 empleados)- Se valorará experiencia en industria Metalúrgica - Ideal estudios afinesCondiciones de Contratación:- Lugar de Trabajo: Ituzaingó (presencial)- Horario: Lunes a viernes 08:00 a 17:30 Hs. - Salario: A convenir- Posición fija estable a efectivizar Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaEdad: entre 22 y 30 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa SOMO NEXO GROUP ¡Y ESTAMOS EN BUSQUEDA DE TU TALENTO!Nos especializamos en Recursos Humanos con 20 años de trayectoria en el mercado nacional. Si te interesa ser ANALISTA DE SITEMA y formar parte del equipo de nuestro cliente, importante empresa del rubro industrial ubicado en zona Córdoba Capital ¡Es tu momento de crecer y crear a futuro!¿Cuáles serían tus tareas principales? - Configuración, instalación y troubieshooting de tecnología soportadas en el lugar.- Instalación de sistema operativo- Soporte técnico de microinformática- Control de tareas de Backup y de consola de antivirus - Documentaciones técnicas - Colaboración en proyectos del sector y otros sectores - Solucionar problemas técnicos. Requisitos Excluyentes que apreciaremos de tu perfil:- Estudiante avanzado o recibido de Analista de sistema o similares- Experiencia de 2 años ¿QUE TE BRINDAMOS?- Lugar de trabajo: Córdoba - Jornada laboral: Completa- Modalidad de trabajo: Presencial - Contrato: Indeterminado.Desde Nexo Group brindamos servicios de: selección, contratación y administración de personal, como así también consultoría integral del crecimiento y personal eventual. Basamos nuestras metodologías de trabajo en los valores que nos caracterizan como organización: Seriedad. Compromiso. Trabajo en equipo. Calidad y Servicio. Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaEdad: entre 22 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa ADMINISTRACION DE RRHHApoyar en la gestión de la administración del Capital Humano, para que la documentación cumpla con los requisitos legales y políticas interna de la empresa.Participar en el reclutamiento de personal, según procedimientos establecidos por la empresa.Tramitar la realización de los exámenes médicos y psicológicos.Entregar Libreta de Fondo de Desempleo al operario al término de la relación laboral.Solicitar autorización al Responsable de Recursos Humanos para el envío de un médico laboral a algún domicilio.Dar alta y baja de AFIP, SVO, y ART.Entregar orden para que el pañol entregue EPP.Coordinar los ingresos y egresos del personal con los jefes de obra.Recibir los requerimientos de personal para obra y la correspondiente redistribución de los mismos.Solicitar y gestionar pasajes.Completar los indicadores de gestión a su cargo.LIQUIDACOIN DE HABERESRecibir las novedades (licencias especiales, descuentos por presentismo, anticipo de haberes, accidentes) para realizar la correcta liquidación, información recibida por parte del Administrativo de obra y Analista de Recursos Humanos).Recibir partes diarios de obra por quincena (cantidad de horas para liquidar haberes), por parte del Administrativo de obra, y cargar la información en Sistema.Controlar histograma de liquidación.Efectuar liquidaciones de haberes.Realizar las liquidaciones finales de empleados por despido o por renuncia.Gestionar archivos en sistema para la transferencia de sueldos, y entregar al Encargado Operativo de Recursos Humanos.Efectuar la carga de datos laborales e impositivos en el sistema y el alta de cuenta del banco.Generar listado o informe para hacer pago de Fondo de Desempleo.Cargar montos a pagar en el sistema, generar archivo electrónico y asiento sueldo.Generar boleta para pago de IERIC (Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción). Generar declaración jurada de depósito para pago de la UOCRA (Unión Obreros de la Construcción de la República Argentina) y UECARA.Emitir recibos y resumen de liquidación para su aprobación por parte del Encargado Operativo de Recursos Humanos.Emitir resumen de Registro Único de Remuneraciones mediante nota a la Secretaría de Trabajo.Mantener actualizada la información para AFIP (declaración jurada de empleadores), F.931, Secretaría de Trabajo, Salud Pública, UOCRA, IERIC.Ordenar la información para preparar el F.931. Una vez controlado por el auditor laboral y contable externo, generarlo, imprimirlo y dejarlo listo para el pago.Preparar información para la determinación del impuesto a la Salud Pública, luego enviar al Estudio Contable.Pedir el alta de la cuenta para Fondo de Desempleo en el banco designado.Preparar certificaciones de servicios.Preparar depósito de embargos judiciales.Completar los indicadores de gestión a su cargo. Requerimientos Educación mínima: Terciario1 año de experienciaEdad: entre 25 y 60 añosDisponibilidad de viajar: Si

A convenir contrato eventual Jornada completa En PULLMEN nos dedicamos al servicio personalizado de búsqueda, reclutamiento y selección de personal para puestos eventuales y efectivos. Contamos con más de 50 años de experiencia en el mercado laboral.En esta oportunidad estamos incorporando una ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS para desempeñarse en Empresa ubicada en la zona de Villa MartelliLos requisitos son: Experiencia previa en Recursos Humanos (excluyente). Estudiante o graduado de carreras afines Perfil dinámico y proactivo. Disponibilidad horaria para trabajar de Lunes a Viernes de 8 a 18 hs y Sábados de 8 a 14 Residir en Villa Martelli o zonas aledañas.¡Esperamos tu postulación! Requerimientos Educación mínima: Secundaria1 año de experienciaEdad: entre 22 y 50 años

A convenir otro tipo de contrato Jornada partida ¡Únete a nuestro equipo como pasante!En Anjor, estamos buscando estudiantes de la Universidad Siglo 21 para unirse a nuestro programa de pasantías. Esta es una oportunidad única para ganar experiencia práctica en un entorno laboral dinámico y en constante evolución.Responsabilidades principales:- Confección y control de legajos físicos y digitales de los colaboradores.-Carga de documentación en plataformas digitales.-Entrega de ropa y elementos de seguridad.-Actualización de información de colaboradores en el sistema de gestión.Buscamos personas proactivas, con excelentes habilidades de comunicación y un fuerte deseo de aprender y crecer en el campo de los recursos humanos. Es requisito excluyente estar matriculado en la Universidad Siglo 21 o la Universidad Nacional del Sur .Si estás interesado en esta emocionante oportunidad, envíanos tu CV junto con una breve carta de presentación que explique por qué eres el candidato ideal para esta posición. ¡Esperamos conocerte pronto! Requerimientos Educación mínima: Secundaria

$ 1.111.111,00 (Mensual) otro tipo de contrato Jornada completa Importante empresa del sector elecciona:Analista de Recursos HumanosRequisitosExperiencia: más de tres años en posiciones similares, con potencial a liderar el área.Formacion: Recursos humanos, contador/a, Administracion.Muy buen manejo de Pc, Excel excluyente.Responsabilidades:-Planilla de horarios semanales, Planilla de novedades laborales-Envío de horarios semanales.-Altas y bajas de Afip-Renovación y bajas de contratos discontinuos-ART-Actualización de legajos-Recepción de certificados-Carga de 931-Soporte en liquidación de sueldos (carga de novedades laborales)-Solicitudes de vacaciones-Emisión de apercibimientos y sanciones-Presupuestos y pedido de ropa de personal-Actualización organigrama y descripciones de puestos-Proceso de busqueda, reclutamiento y selección.-Inducción de nuevos colaboradores-Soporte a todas las áreas en temas referidos al personal-Revisión mensual de sueldos y categorías -Reunión con producción y Mantenimiento por horarios fines de semana -Búsqueda de capacitaciones-Evaluaciones de desempeño de manera trimestral-Recorrido diario por planta para hablar con colaboradores- informe mensual con KPI del área-Acciones para mejorar el clima laboralSe ofreceMuy buen sueldoDesarrollo y potencial del áreaExcelente ClimaCapacitación continua Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Se incorpora persona pro-activa. Con experiencia en liquidacion y manejo de personal, seguimiento diario del mismo, carga de novedades, etc. Somos una empresa familiar, buscamos alguien predispuesto a solicionar los distintos inconvenientes diarios que se puedan presentar. La empresa esta ubicada en la zona de Lastenia a 3 km. de Banda del Rio Sali aprox., por favor chequear la distancia antes de postularse. Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 30 y 50 añosConocimientos: Adaptación al cambio

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa OFERTA DE TRABAJO: LIC. EN RECURSOS HUMANOSCrecer S y A SAS, empresa líder en el sector de servicios financieros, se encuentra en búsqueda de un profesional Licenciado en Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de nuestros colaboradores y buscamos a alguien con habilidades destacadas en gestión del tiempo, comunicación efectiva, pensamiento estratégico, liderazgo y control de equipos.Responsabilidades:- Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal.- Evaluar y realizar seguimiento al desempeño de los colaboradores.- Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.- Administrar las políticas y procedimientos de recursos humanos.- Proporcionar asesoramiento y apoyo en temas laborales y legales.Requisitos:- Licenciatura en Recursos Humanos o carrera afín.- Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos.- Conocimientos en legislación laboral y administración de personal.- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.- Capacidad para trabajar de manera autónoma, proactiva y en equipo.- Orientado(a) a resultados y con capacidad para tomar decisiones.Beneficios:- Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa reconocida y en crecimiento.- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.- Salario competitivo acorde a experiencia y capacitación.- Beneficios adicionales de ley.Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de nuestro equipo, envía tu currículum vitae actualizado a través de nuestro portal de empleo en el siguiente enlace: [enlace al portal de empleo]. Solo se tomarán en cuenta las solicitudes recibidas a través de esta vía.En Crecer S y A SAS valoramos a nuestro personal como el recurso más importante, impulsando una cultura basada en el desarrollo de habilidades y logro de objetivos. ¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros! Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: entre 25 y 35 años

A convenir contrato a plazo fijo Jornada partida Remoto Descripción del trabajoUbicación: remoto.Duración mínima: 3 meses.Tipo de pasantía: no remunerada.IntroducciónSe buscan pasantes virtuales para RRHH, quienes posean sólida formación en administración de empresas; recursos humanos o estudios en áreas relacionadas.RequisitosEstudiante universitario o recién graduado en: Recursos Humanos; Administración de Empresas; Psicología; Marketing; Periodismo o Educación.Interés para ampliar sus conocimientos en RRHH.Inglés intermedio o avanzado.ResponsabilidadesResponder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas.Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales, universitarias y de pasantías.Desarrollar relaciones con universidades y colegios los cuales cuenten con programas de pasantías.Realizar tanto entrevistas como evaluaciones. BeneficiosAuténtica experiencia laboral en una empresa internacional tecnológica.3 certificados y recomendaciones.100% virtual y flexible. Requerimientos Educación mínima: UniversitarioIdiomas: Inglés

$ 2.000,00 (Mensual) otro tipo de contrato Jornada partida Remoto Buscamos Pasante de Recursos Humanos para trabajar de manera Part Time en remoto.PASANTIA NO REMUNERADA.Gao Group of Companies tiene su sede en Nueva York, EE.UU., y Toronto, Canadá. Sus empresas son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y productos de red para ingenieros en todo el mundo.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:- Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.- Publicar anuncios de empleo en sitios web.- Realizar entrevistas.- Realizar evaluaciones.- Proporcionar informes diarios y semanales basados en tu trabajo diario y semanal, y asistir a todas las sesiones de capacitación y reuniones semanales. - Otras tareas de RRHHREQUISITOS:- Estudiante universitario con educación en: recursos humanos, negocios, comercio, mercadeo, educación, periodismo, administración, fisiología, y cualquier otro programa de negocios, arte o ciencia.- Inglés intermedio/avanzadoBENEFICIOS:- Obtienes experiencia laboral en el mundo real en una empresa internacional de alta tecnología.- Aprendes conocimientos del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo.- Recibirás 3 certificados valiosos si completas tus prácticas con éxito. - Horario flexible y entorno de trabajo remoto. Requerimientos Educación mínima: UniversitarioIdiomas: Inglés

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa -Gestión de pasajes (seguimientos, pagos y envíos a los colaboradores)--Gestión digital de legajo del personal (control, carga, actualización) -Envió de documentación a los colaboradores.-Organización y gestión de la documentación de empleados para visitas de obras. -Control de documentación y carga en el sistema, de acuerdo a la obra (Exactian/Exiros, Certronic, etc.) -Control documentación para ingreso a obra del personal por parte de la empresa: Declaración jurada de AFIP, formulario F931, altas tempranas, comprobantes de pagos (formulario F931, acreditaciones bancarias, pago cuota sindical, pago IERIC, pago de fondo de laboral)-ART (nómina de art, cláusulas de no repetición, seguro de vida obligatorio) -Control documentación de los colaboradores: DNI, constancia de CUIL, entrega de indumentaria, aptos médicos, gestión de altas en cuentas bancarias.-Control documentación personal monotributista: DNI, inscripción en AFIP, constancia pago mensual, aptos médicos, solicitud cuenta bancaria, solicitud seguro de accidentes personales.-Carga documentación de contratista.-Documentación de vehículos: Seguros (póliza y comprobante de pago) ITV, certificaciones varias. Requerimientos Educación mínima: TerciarioEdad: entre 25 y 40 añosConocimientos: Administración de archivos

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de recursos humanos para incorporar al staff de empresa en Córdoba.Se orienta el proceso a una persona que acredite experiencia en el puesto, liderando equipos de trabajo, con excelentes habilidades comunicacionales y de gestión. Serán sus funciones:Garantizar la cobertura de personal en las diferentes áreas de la empresa. Trabajo con el personal de las distintas áreas del sanatorio. Coordinación y comunicación entre los equipos que forman la organización. Liderar y supervisar al equipo a su cargo. Generar políticas y lineamientos para el área. Gestión de presupuesto anual. Presentación de reportes mensuales con variables a su cargo (hs extras, ausentismo, etc.). Gestión de programas de capacitación de las distintas áreas Investigar y resolver quejas y conflictos laborales.Mantener vínculo con los representes sindicales Promover un ambiente de trabajo positivo y productivo.Garantizar el cumplimiento de todas las leyes laborales y normativas aplicables.Mantenerse actualizado sobre los cambios en las leyes laborales y normativas.Asesorar a la dirección sobre cuestiones legales relacionadas con los recursos humano.Requisitos Paquete office.3 años de experiencia en el puesto (Valorado que provenga del rubro salud)Se ofrece incorporación inmediata y estabilidad laboral. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa En Grupo Full nos encontramos en la búsqueda auxiliar de RR. HH. que quiera formar parte de nuestro equipo!Entre sus principales responsabilidades se encontrarán:-Redacción y publicación de anuncios de búsqueda en portales.-Preselección de CV.-Screening telefónico.-Entrevistas grupales.-Actualización de nómina y legajo del personal.-Control de ausentismo.-Control del reloj biométrico.-Asistencia en liquidación de sueldos.-Inducción a los nuevos colaboradores.-Gestión de ART, accidentes personales.-Gestión de Obra social.-Comunicación con estudio contable y jurídico.-Registro de novedades para liquidación de sueldos.-Entrega de uniformes.-Soporte al área.-Archivo de documentación.Requisitos:-Estudiante o graduada/o de la carrera de Recursos Humanos.-Disponibilidad de Lunes a Viernes de 09:00 a 17:00hs.Si te consideras una persona proactiva, con iniciativa, y queres formar parte de nuestro team, envianos tu CV! Requerimientos Educación mínima: Universitario1 año de experienciaEdad: entre 23 y 30 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Nuestro cliente, importante productora integral de marketing, incorpora Analista de Recursos Humanos cuyo objetivo será llevar adelante la gestión integral del sector.Nos orientamos a un perfil generalista cuyas principales responsabilidades serán:•Generación, análisis y reportes de indicadores del área.•Contacto con estudio contable y jurídico.•Administración de personal (control de ausentismo, envío de novedades al estudio, control de las liquidaciones, armado de legajos, etc.).•Selección de personal.•Armado y concreción del plan anual de capacitación.•OnbordingRequisitos:•Estudiante o graduado de la carrera de Recursos Humanos o afines.•Experiencia en tareas hard y soft del área.•Dominio de herramientas informáticas.Días y horario de trabajo: Lunes a Viernes de 9 a 18hs.Lugar de trabajo: Quilmes Centro. Se ofrece contratación efectiva en directa relación de dependencia con la Consultora, medicina prepaga, plus por antigüedad y horas extras, estacionamiento, entre otros beneficios corporativos. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Empresa pyme de menos de 30 empleados busca incorporar su primer puesto interno de recursos humanos.la empresa es de importacion y venta ecommerce. funciones basicas para el puesto:Seleccionar al personalManejar las relaciones con los colaboradores.Gestionar la satisfacción laboral.Administrar los beneficios para empleados.Manejar la nómina y compensación.Mantener el plan de negocios de la compañía.Crear estándares de cultura empresarial.Mantener un ambiente de trabajo saludable.LLEVAR EL TRABAJO ADMINISTRATIVO NEcesario, apoyando al sector administrativo.**este punto se destaca, ya que al ser el primer puesto de rrhh quedara bajo la jefatura administrativala propuesta es 80% presencial y 20% remoto. la empresa esta dentro del sindicato de comercio. Requerimientos Educación mínima: Terciario4 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 28 y 47 añosConocimientos: Reclutamiento, Recursos HumanosPersonas con discapacidad: Sí

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante Empresa Industrial ubicada en Benavidez incorpora Encargada de Recursos Humanos con una experiencia mínima de 3 años en posiciones similares en empresas industriales.Tareas o Conocimientos Requeridos:- Administración de personal.- Control de liquidación de sueldos y atención de consultas.- Empleos.- Relaciones laborales.- Manejo de altas y bajas.- Manejo de indicadores del sector.La postulante debe ser estudiante o egresada de carreras afines y contar con experiencia en plantas industriales. Requerimientos Educación mínima: Universitario

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Para importante empresa dedicada a servicios de transporte integral y de logística internacional, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos, para la zona de Olivos.Las tareas serán: Búsqueda y selección de personal Coordinar con el estudio contable: Altas y bajas en AFIP del personal en nómina. Envío de novedades para liquidar (sueldos, vacaciones, licencias, ausentismo, embargo) Liquidación de comisiones y siniestros. Gestionar la documentación para ingreso a terminales portuarias (SVO, ART, etc) Apertura de cuentas bancarias, gestión de prepagas y obras sociales, alta líneas tel. Entregar recibos de sueldo al personal Gestionar certificados de trabajo, certificado art.80. Realizar entrevistas de desvinculación. Gestionar con cada responsable de área la evaluación de desempeño de sus colaboradores. Comunicar y ejecutar las capacitaciones y registrar los resultados. Comunicar internamente las novedades: ingresos, capacitaciones, eventos, etc. Tareas generales de administraciónSe requiere:Cuatro años de experiencia en posiciones similares(excluyente)Sexo indistintoManejo MS Office y sistemas de gestión modulo de recursos humanos.Formación universitaria: graduados o próximos a recibirse Lic. En Recursos Humanos o Relaciones Laborales (excluyente)Nivel de Inglés: Intermedio/avanzado.Resida en zona Olivos Vte Lopez Gba Norte ó con fácil acceso a la zona.Disponibilidad para trabajar 100% presencialSe ofrece OSDE 210 + Sport Club entre otros beneficios.Trabajo 100% presencial Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 años

$ 111.111,00 (Mensual) otro tipo de contrato Jornada completa ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Community Manager / Palermo CABA para Importante Empresa. Requerimientos:– Experiencia como Community Manager, Social Media Manager o posición similar.-Preferentemente ser estudiante en comunicación, informática o marketing.-Interés por la tecnología, cripto y web3. Se valorará tener experiencia como CM en esta área.-Inglés avanzado (excluyente).-Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo y planificación.-Creatividad, innovación y proactividad.Tareas a desarrollar:-Desarrollo de estrategias para Social Media.-Creación, calendarización y publicación de contenido en todas las redes sociales de la empresa (X, Discord, Telegram, Youtube, etc.).-Comunicación y colaboración con las distintas áreas para la elaboración de contenidos de calidad.-Organización y cobertura de eventos.Lugar de trabajo: CABA Palermo- ArgentinaLugar de residencia: CABA preferentemente.Horario: Lunes a viernes de 10 a 19 hs.Edad: IndistintoSexo: IndistintoDisponibilidad para viajar: IndistintoFecha de Inicio: InmediatoModalidad: Relación de dependencia.Posiciones a cubrir: 1.La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios. Requerimientos Educación mínima: Secundaria5 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 40 años

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa En ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Contador/Administrador de Oficina y Recursos Humanos en Belgrano CABA para Importante Empresa.Detalle:Empresa del rubro de entretenimiento de juegos en línea que brinda la experiencia más entretenida y confiable, buscan un contador/administrador que manejará una variedad de tareas relacionadas con contabilidad, oficina y recursos humanos.Requisitos:- Al menos 3 años de experiencia en puesto similar.- Competencia con los productos de Microsoft.- Experiencia en nómina.- Habilidades de TI.- Fuertes habilidades de contabilidad.- Título asociado en Contabilidad/Administración de Empresas o afines.- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés (mínimo B2).Tareas a desarrollar:- Administrar y ejecutar nóminas.- Controlar ingresos y gastos.- Elaboración de cuentas de gestión.- Trabajar y cooperar con auditores externos para la preparación de estados financieros auditados.- Recopilar y presentar informes, presupuestos y estados financieros.- Experiencia en cuestiones, tratamientos y presentación de informes de IPSI e IVA (IVA).- Experiencia en servicios de planificación fiscal con referencia a la legislación vigente.- Negociar los términos de acuerdos comerciales como proveedores/vendedores, PSP, etc.- Elaboración de informes y preparación de análisis de antigüedad de deudores/acreedores.- Actuar como el primer puerto de escala para los empleados y socios externos para todas las consultas relacionadas con recursos humanos y la oficina.- Ayudar con diversos arreglos internos, desde viajes, eventos hasta gastos de procesamiento y papelería.- Crear y mantener registros y plazos de los empleados.- Preparar y modificar, cuando sea necesario, documentos de recursos humanos, es decir, contratos de trabajo y guías de contratación.- Ayudar al personal de recursos humanos de nivel superior con el proceso de contratación local.- Organización de eventos de reclutamiento y capacitación.Lugar de trabajo: Belgrano, CABA.Horario: Lunes a Viernes 09:00 am a 18:00hs. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia