Información general Estadísticas salarios del profesión "Gerente De Proyecto en Argentina"

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Remoto ENG es una compañía líder en servicios de consultoría BIM a nivel internacional. Queremos sumar a nuestro equipo un Project Manager con inglés avanzado, para el área MEP.Requisitos:- Experiencia en gestión de proyectos internacionales, preferentemente de USA.- Experiencia en gestión de equipos.- Manejo intermedio/avanzado de Revit MEP.- Manejo intermedio/avanzado de Navisworks.- Inglés avanzado/bilingüe (excluyente).Puede ser tanto profesionales de la rama de Ingeniería Civil/Mecánica/Electromecánica como de Arquitectura, que tengan experiencia e interés en seguir desarrollándose en el área MEP.Se ofrece un excelente clima laboral, beneficios y reales posibilidades de crecimiento en un entorno dinámico. Requerimientos Educación mínima: Universitario4 años de experienciaIdiomas: Inglés

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Tareas y responsabilidades: Visión Estratégica de Plataforma y Aplicaciones Internas:- Definir la visión y estrategia para la plataforma logística y aplicaciones de back office, identificando áreas de mejora y optimización.- Desarrollar e implementar la estrategia de producto para satisfacer las necesidades de la empresa y del usuario interno.Gestión del Ciclo de Vida y Mejora Continua:- Liderar el ciclo de vida de la plataforma logística y aplicaciones internas, desde la conceptualización hasta la mejora continua.- Evaluar constantemente el desempeño y la eficacia de la plataforma y aplicaciones, proponiendo mejoras y actualizaciones según sea necesario.Colaboración:- Colaborar estrechamente con equipos de logística, operaciones, tecnología y recursos humanos para garantizar la alineación estratégica y el éxito de la plataforma y aplicaciones internas.- Facilitar una comunicación efectiva entre los equipos y garantizar la alineación de objetivos y procesos.Análisis de Datos y Toma de Decisiones:- Realizar análisis de datos y tendencias de mercado para identificar oportunidades y áreas de mejora en la plataforma y aplicaciones.- Utilizar insights y métricas para guiar la toma de decisiones informadas sobre la evolución de estos productos.Liderazgo y Gestión de Proyectos:- Liderar equipos multidisciplinarios en el desarrollo y mejora de la plataforma logística y aplicaciones de back office, estableciendo metas y plazos claros.- Asignar recursos y priorizar proyectos para optimizar el rendimiento de estos productos clave.Requisitos excluyentes : - Universitario Completo ( carrera afín) - Experiencia demostrada en roles de Product Management enfocados en plataformas logísticas y aplicaciones de back office. (5 años)- Conocimiento sólido de tecnologías logísticas, sistemas back office y metodologías ágiles.- Habilidades analíticas para interpretar datos, tendencias de mercado y métricas de producto.- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.- Inglés bilingüe o nivel avanzado - Título universitario en Ingeniería, Logística, Tecnología o campo relacionado (preferible).- Experiencia en empresas B2B. (deseable) Horario full time de lunes a viernes Relación de dependencia Modalidad híbrida en Munro Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa En ADN Recursos Humanos nos encontramos en búsqueda de un Project Manager para una importante empresa del rubro de seguridad informática y videovigilancia.Objetivo del puesto:Tiene la responsabilidad de liderar la planificación, ejecución y cierre exitoso de proyectos, asegurando que se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los requisitos del cliente. Este rol desempeña un papel fundamental en la coordinación y gestión de equipos multidisciplinarios, comunicación efectiva con stakeholders y el cumplimiento de los objetivos del proyecto.Tareas:- Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo objetivos, alcance, cronograma, presupuesto, recursos y riesgos.- Mantener una comunicación clara y efectiva con los stakeholders del proyecto, incluyendo clientes, equipos internos y proveedores.- Gestionar las expectativas de los stakeholders y asegurar su satisfacción con los resultados del proyecto.- Evaluar y controlar el alcance del proyecto, asegurando que se cumplan los requisitos acordados.- Gestionar solicitudes de cambios y evaluar su impacto en el proyecto, ajustando el plan según sea necesario. - Realizar revisiones periódicas del proyecto para asegurar el cumplimiento de los objetivos y estándares de calidad.- Administrar los recursos del proyecto, incluyendo personal, presupuesto y materiales, de manera eficiente y efectiva.- Identificar y evaluar riesgos potenciales del proyecto y desarrollar estrategias para mitigarlos.- Preparar informes de progreso del proyecto para la alta dirección y otros stakeholders, destacando logros, desafíos y próximos pasos.- Mantener registros precisos y completos de la documentación del proyecto.- Supervisar el progreso del proyecto, identificando y resolviendo posibles desviaciones del plan.- Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y productivo.Conocimientos y experiencia requerida:- Certificacion PMI- Estudios avanzados o culminados de Administración de empresas- Implementación de metodologías ágiles (Scrum / PMBOK)- Tecnología y/o Telecomunicaciones- Inglés avanzado 100% presencial en oficinas de Vicente López / Munro, Buenos Aires. Requiere disponibilidad para viajar.Horario laboral de lunes a viernes de 8:30hs a 17:30hsRelación de dependencia Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experiencia

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Puesta en marcha y poaterior gerenciamiento de nuevo proyecto. Treas a realizar: control de stock, manejo de personal, caja (control) compras, supervición y control de todo el establecimiento. Con experiencia en el rubro de la gastronomía. Requerimientos Educación mínima: Secundaria5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Unite a Puna Mining: Sé parte de nuestro equipo, sé parte de algo grandeEn Puna Mining, estamos buscando personas apasionadas y talentosas para unirse a nuestro equipo. Si buscás una oportunidad para crecer profesionalmente y contribuir a nuestros proyectos, ¡te invitamos a formar parte de nuestra familia! Buscamos un auxiliar de pañol su principal objetivo será resolver diferentes situaciones del sector de compras, servicios y comex , dar soporte desde el Pañol a los otros sectores en sus necesidades. ¿Cuáles son las tareas que realizarás?~ Recepción y control de remitos.~ Codificación de productos en sistema de gestión. ~ Relevamientos de stock, inventarios, control de stock.~ Preparación de pedidos. ~ Orden de depósito. ~ Reportes semanales y mensuales.¿Qué esperamos de vos?Secundario culminado.Experiencia en el puesto de al menos 3 años.Disponibilidad para modalidad roster 14x14.Manejo de apilador o autoelevador. Conocimientos intermedios de informática.En Puna Mining, creemos que cada miembro de nuestro equipo desempeña un papel fundamental en nuestro éxito continuo. Impulsamos a que nuevos perfiles y talentos se incorporen a nuestro grupo de trabajo, siempre priorizando la contratación de personal local y comunitario.Unite a nosotros, ¡esperamos recibir tu solicitud! Requerimientos Educación mínima: Secundaria3 años de experienciaEdad: A partir de 18 añosDisponibilidad de viajar: SiDisponibilidad de cambio de residencia: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Nos encontramos en la búsqueda de un profesional graduado de ingeniería civil, industrial o mecánico para sumarse a una importante empresa especializada en la gestión y el desarrollo de dispositivos y sistemas de automatización y control de procesos industrialesPrincipales Responsabilidades:Apoyar al Gerente de Proyectos en la gestión de los proyectos.Supervisar el trabajo de los técnicos y proveedores.Asegurar que los materiales y trabajos estén en tiempo y en forma.Reportar el progreso del proyecto al Gerente de Proyectos.Resolver problemas y tomar decisiones bajo la supervisión del Gerente de Proyectos.Competencias adicionales:Conocimiento de las normas y regulaciones de la industria.Habilidad para trabajar en equipo multidisciplinario.Experiencia en las siguientes herramientas:Software de gestión de proyectos (MS Project, Primavera, etc.).Software de comunicación (MS Teams, Zoom, etc.).Software de análisis de datos (Excel, Power BI, etc.).Perfil ideal:Experiencia: 2-4 años de experiencia en proyectos de ingeniería.Formación: Ingeniero civil, industrial o mecánico.Habilidades:Capacidad para seguir instrucciones y trabajar de forma autónoma.Planificación y organización.Comunicación efectiva.Conocimiento de software de gestión de proyectos.Capacidad para trabajar bajo presión.Orientación a resultados.Lugar de trabajo: Zona Norte, Barrio chateau carrerasModalidad de trabajo: Full Time 100% presencial Modalidad MonotributoComedor en planta Requerimientos Educación mínima: UniversitarioDisponibilidad de viajar: Si

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Riiing Tecnología se encuentra en búsqueda de un Líder Regional / Coordinador de Locales Comerciales para unirse a su equipo en Catamarca Como Coordinador, tendrás la oportunidad de liderar, motivar y dirigir un equipo de vendedores mientras colaboras en la gestión y dirección de nuestro negocio. El candidato ideal debe demostrar habilidades de liderazgo excepcionales y experiencia en gestión de equipos comerciales. El candidato debe demostrar habilidades en la planificación estratégica y en la creación de equipos efectivos.La persona seleccionada estará a cargo del personal de ventas, y será responsable de maximizar las ventas de nuestros productos y servicios. Para tener éxito en este puesto, deberás ser un líder nato y estar enfocado en los resultados y la orientación al logro. Serás responsable de asesorar a los vendedores en su trabajo diario y en la dirección de las ventas.Es fundamental que el candidato pueda demostrar habilidades en la orientación al cliente y la asesoría comercial, ya que será responsable de garantizar que las necesidades y expectativas de los clientes sean satisfechas. Además, el candidato debe demostrar conocimientos en la dirección de ventas y en la gestión de las ventas en general.El trabajo en equipo y la capacidad para gestionar y liderar a un equipo de ventas son habilidades claves que serán esenciales para el éxito de este puesto. La planificación y la organización son vitales y serán necesarias para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.En resumen, estamos buscando una persona con habilidades probadas en liderazgo, gestión de equipos, asesoría comercial, dirección y gestión de ventas, planificación estratégica, que pueda reunir todas estas habilidades para coordinar y liderar a nuestro equipo de ventas. Si esta posición te llama la atención y te sientes preparado para el reto, te invitamos a presentar tu candidatura. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Creación de equipos, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Liderazgo, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Ventas, Asesoría comercialDisponibilidad de viajar: Si

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Riiing Tecnología se encuentra en búsqueda de un Líder Regional / Coordinador de Locales Comerciales para unirse a su equipo en Entre Ríos, Paraná Como Coordinador, tendrás la oportunidad de liderar, motivar y dirigir un equipo de vendedores mientras colaboras en la gestión y dirección de nuestro negocio. El candidato ideal debe demostrar habilidades de liderazgo excepcionales y experiencia en gestión de equipos comerciales. El candidato debe demostrar habilidades en la planificación estratégica y en la creación de equipos efectivos.La persona seleccionada estará a cargo del personal de ventas, y será responsable de maximizar las ventas de nuestros productos y servicios. Para tener éxito en este puesto, deberás ser un líder nato y estar enfocado en los resultados y la orientación al logro. Serás responsable de asesorar a los vendedores en su trabajo diario y en la dirección de las ventas.Es fundamental que el candidato pueda demostrar habilidades en la orientación al cliente y la asesoría comercial, ya que será responsable de garantizar que las necesidades y expectativas de los clientes sean satisfechas. Además, el candidato debe demostrar conocimientos en la dirección de ventas y en la gestión de las ventas en general.El trabajo en equipo y la capacidad para gestionar y liderar a un equipo de ventas son habilidades claves que serán esenciales para el éxito de este puesto. La planificación y la organización son vitales y serán necesarias para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.En resumen, estamos buscando una persona con habilidades probadas en liderazgo, gestión de equipos, asesoría comercial, dirección y gestión de ventas, planificación estratégica, que pueda reunir todas estas habilidades para coordinar y liderar a nuestro equipo de ventas. Si esta posición te llama la atención y te sientes preparado para el reto, te invitamos a presentar tu candidatura. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Creación de equipos, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Liderazgo, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Ventas, Asesoría comercialDisponibilidad de viajar: Si

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Nuestros líderes Nabs, son los responsables de la categoría NO ALCOHOLICA de la empresa.Es el vínculo directo con el equipo de CMQ encargado de la categoría para realizar las bajadas de las estrategias, acciones, plenogramas, etc. Es responsable de la busqueda de los objetivos propuestos por la empresa, como asi tambien de brindar capacitaciones al equipo comerical, realizar el seguimietno diario de los indicadores, realizar las reuniones matinales y el cierre con todos los equipos comerciales. Debe manejar agenda de trabajo con salidas al mercado velando por el cumplimiento de toda su categoría y tambien debe realizar negociaciones de volumen, espacio, convenios comerciales, entre otros. La busqueda se irenta a perflies proactivos, dinamicos, creativos y entusiastas. Las vacantes actuales son en Paraná Entre Rios - Oberá, Misiones. Requerimientos Educación mínima: Secundaria1 año de experienciaDisponibilidad de viajar: Si

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Riiing Tecnología se encuentra en búsqueda de un Líder Regional / Coordinador de Locales Comerciales para unirse a su equipo en SALTA Como Coordinador, tendrás la oportunidad de liderar, motivar y dirigir un equipo de vendedores mientras colaboras en la gestión y dirección de nuestro negocio. El candidato ideal debe demostrar habilidades de liderazgo excepcionales y experiencia en gestión de equipos comerciales. El candidato debe demostrar habilidades en la planificación estratégica y en la creación de equipos efectivos.La persona seleccionada estará a cargo del personal de ventas, y será responsable de maximizar las ventas de nuestros productos y servicios. Para tener éxito en este puesto, deberás ser un líder nato y estar enfocado en los resultados y la orientación al logro. Serás responsable de asesorar a los vendedores en su trabajo diario y en la dirección de las ventas.Es fundamental que el candidato pueda demostrar habilidades en la orientación al cliente y la asesoría comercial, ya que será responsable de garantizar que las necesidades y expectativas de los clientes sean satisfechas. Además, el candidato debe demostrar conocimientos en la dirección de ventas y en la gestión de las ventas en general.El trabajo en equipo y la capacidad para gestionar y liderar a un equipo de ventas son habilidades claves que serán esenciales para el éxito de este puesto. La planificación y la organización son vitales y serán necesarias para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.En resumen, estamos buscando una persona con habilidades probadas en liderazgo, gestión de equipos, asesoría comercial, dirección y gestión de ventas, planificación estratégica, que pueda reunir todas estas habilidades para coordinar y liderar a nuestro equipo de ventas. Si esta posición te llama la atención y te sientes preparado para el reto, te invitamos a presentar tu candidatura. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Creación de equipos, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Liderazgo, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Ventas, Asesoría comercialDisponibilidad de viajar: Si

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Riiing Tecnología se encuentra en búsqueda de un Líder Regional / Coordinador de Locales Comerciales para unirse a su equipo en Neuquén Como Coordinador, tendrás la oportunidad de liderar, motivar y dirigir un equipo de vendedores mientras colaboras en la gestión y dirección de nuestro negocio. El candidato ideal debe demostrar habilidades de liderazgo excepcionales y experiencia en gestión de equipos comerciales. El candidato debe demostrar habilidades en la planificación estratégica y en la creación de equipos efectivos.La persona seleccionada estará a cargo del personal de ventas, y será responsable de maximizar las ventas de nuestros productos y servicios. Para tener éxito en este puesto, deberás ser un líder nato y estar enfocado en los resultados y la orientación al logro. Serás responsable de asesorar a los vendedores en su trabajo diario y en la dirección de las ventas.Es fundamental que el candidato pueda demostrar habilidades en la orientación al cliente y la asesoría comercial, ya que será responsable de garantizar que las necesidades y expectativas de los clientes sean satisfechas. Además, el candidato debe demostrar conocimientos en la dirección de ventas y en la gestión de las ventas en general.El trabajo en equipo y la capacidad para gestionar y liderar a un equipo de ventas son habilidades claves que serán esenciales para el éxito de este puesto. La planificación y la organización son vitales y serán necesarias para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.En resumen, estamos buscando una persona con habilidades probadas en liderazgo, gestión de equipos, asesoría comercial, dirección y gestión de ventas, planificación estratégica, que pueda reunir todas estas habilidades para coordinar y liderar a nuestro equipo de ventas. Si esta posición te llama la atención y te sientes preparado para el reto, te invitamos a presentar tu candidatura. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Creación de equipos, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Liderazgo, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Ventas, Asesoría comercialDisponibilidad de viajar: Si

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Riiing Tecnología se encuentra en búsqueda de un Líder Regional / Coordinador de Locales Comerciales para unirse a su equipo en Rosario Como Coordinador, tendrás la oportunidad de liderar, motivar y dirigir un equipo de vendedores mientras colaboras en la gestión y dirección de nuestro negocio. El candidato ideal debe demostrar habilidades de liderazgo excepcionales y experiencia en gestión de equipos comerciales. El candidato debe demostrar habilidades en la planificación estratégica y en la creación de equipos efectivos.La persona seleccionada estará a cargo del personal de ventas, y será responsable de maximizar las ventas de nuestros productos y servicios. Para tener éxito en este puesto, deberás ser un líder nato y estar enfocado en los resultados y la orientación al logro. Serás responsable de asesorar a los vendedores en su trabajo diario y en la dirección de las ventas.Es fundamental que el candidato pueda demostrar habilidades en la orientación al cliente y la asesoría comercial, ya que será responsable de garantizar que las necesidades y expectativas de los clientes sean satisfechas. Además, el candidato debe demostrar conocimientos en la dirección de ventas y en la gestión de las ventas en general.El trabajo en equipo y la capacidad para gestionar y liderar a un equipo de ventas son habilidades claves que serán esenciales para el éxito de este puesto. La planificación y la organización son vitales y serán necesarias para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.En resumen, estamos buscando una persona con habilidades probadas en liderazgo, gestión de equipos, asesoría comercial, dirección y gestión de ventas, planificación estratégica, que pueda reunir todas estas habilidades para coordinar y liderar a nuestro equipo de ventas. Si esta posición te llama la atención y te sientes preparado para el reto, te invitamos a presentar tu candidatura. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Creación de equipos, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Liderazgo, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Ventas, Asesoría comercialDisponibilidad de viajar: Si

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Riiing Tecnología se encuentra en búsqueda de un Líder Regional / Coordinador de Locales Comerciales para unirse a su equipo en Córdoba Como Coordinador, tendrás la oportunidad de liderar, motivar y dirigir un equipo de vendedores mientras colaboras en la gestión y dirección de nuestro negocio. El candidato ideal debe demostrar habilidades de liderazgo excepcionales y experiencia en gestión de equipos comerciales. El candidato debe demostrar habilidades en la planificación estratégica y en la creación de equipos efectivos.La persona seleccionada estará a cargo del personal de ventas, y será responsable de maximizar las ventas de nuestros productos y servicios. Para tener éxito en este puesto, deberás ser un líder nato y estar enfocado en los resultados y la orientación al logro. Serás responsable de asesorar a los vendedores en su trabajo diario y en la dirección de las ventas.Es fundamental que el candidato pueda demostrar habilidades en la orientación al cliente y la asesoría comercial, ya que será responsable de garantizar que las necesidades y expectativas de los clientes sean satisfechas. Además, el candidato debe demostrar conocimientos en la dirección de ventas y en la gestión de las ventas en general.El trabajo en equipo y la capacidad para gestionar y liderar a un equipo de ventas son habilidades claves que serán esenciales para el éxito de este puesto. La planificación y la organización son vitales y serán necesarias para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.En resumen, estamos buscando una persona con habilidades probadas en liderazgo, gestión de equipos, asesoría comercial, dirección y gestión de ventas, planificación estratégica, que pueda reunir todas estas habilidades para coordinar y liderar a nuestro equipo de ventas. Si esta posición te llama la atención y te sientes preparado para el reto, te invitamos a presentar tu candidatura. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Creación de equipos, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Liderazgo, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Ventas, Asesoría comercialDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante empresa distribuidora de productos de consumo masivo en Zona Oeste ( Moron ) esta en búsqueda de un líder de deposito para sumarse a nuestro equipo.Quien ocupe este rol deberá asegurar que los procesos de recepción de materiales, gestión de almacenes a su cargo, preparación de pedidos, logística y despacho de los productos, para que se realicen en tiempo y de forma eficaz y eficientes.Responsabilidades:Recepción de mercadería:Descarga de mercadería.Controlar cantidades físicas (Unidades, códigos) vs Remito y Orden de compra y dar ingreso de la mercadería al sistema de gestión.Expedición:Planificar, preparar y despachar las Notas de pedido, asegurando que esto suceda en los tiempos y formas comprometidos.Dar seguimiento a las notas de pedido, para que se despachen en tiempo y forma.Informar que Nota de pedido no se entregó en el ruteo planificado para que se le informe al cliente.Gestionar las entregas y Remisión de las Notas de Pedido.Logística:Realizar la coordinación de la logística, optimizando los transportes por medio de la preparación de ruteos.Comunicarse con las empresas de mensajería (terrestre) para programar y evaluar los costos.Controlar la documentación de los transportes.Almacén:Realizar y coordinar inventarios cíclicos, en los almacenes a su cargo.Asegurar el correcto manejo del inventario a su cargo.Dar soporte a clientes internos en cuestiones referentes a la expedición de mercadería.Planificar, identificar y asegurar los espacios de almacenajes para los diferentes productos.Requisitos:Nos orientamos a profesionales de las carreras técnicas o de logística o carreras afines con experiencia mínima de 3 años en el sector de logística (excluyente) Es importante el conocimiento de sistemas de gestion y Excel. También debe tener conocimientos de manejo de Clark/Elevador. Requerimientos Educación mínima: Secundaria

$ 1.000.000,00 (Mensual) otro tipo de contrato Jornada completa Nos encontramos en búsqueda de un Analista Energética Renovable para sumarse a proyectos de Sustentabilidad de una reconocida empresa de transporte, su principal objetivo consiste en implementar estrategias y análisis de diferentes proyectos energético en la compañía.Responsabilidades:Realizar el mapeo energético de las estaciones de gas, procesos de las unidades, identificando puntos de consumo y flujos de energía.Realizar diferentes proyectos que tengan como objetivo la implementación de energía renovable.Desarrollar y dar seguimiento a indicadores. Gestionar e implementar en Kpi.Proponer acciones e iniciativas de mejora de eficiencia energética.Brindar análisis y reportes de diferentes estaciones de gas.Realizar análisis de diferentes energías y estrategias a implementar.RequisitosGraduado en Ingeniería electromecánico, Ingeniero Mecánica.Manejo de Excel Nivel avanzado.Experiencia sólidos conocimientos de Energía Renovable (excluyente)Habilidades:Ordenado, metódicoAnalistaOrientados a detalles y resultadosOrientado a la excelencia y mejora continuaRelaciones interpersonalesCondiciones:Lunes a viernes (8 a 17h).Contrato a tiempo indeterminadoTe brindamos la oportunidad de sumarte a un desafío renovable y a un gran equipo. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: entre 35 y 50 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto En ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Líder de Producto IT / Híbrido Munro Prov. Bs As para Importante Empresa. Requerimientos:-Al menos dos años de experiencia en ejercicio de la vacante-Universitario Completo ( carrera afín)-Experiencia demostrada en roles de Product Management enfocados en plataformas logísticas y aplicaciones de back office. (5 años)-Conocimiento sólido de tecnologías logísticas, sistemas back office y metodologías ágiles.-Habilidades analíticas para interpretar datos, tendencias de mercado y métricas de producto.-Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.-Título universitario en Ingeniería, Logística, Tecnología o campo relacionado (preferible).-Experiencia en empresas B2B. (deseable).Objetivo del puesto:-Especializado en Plataforma Logística y Aplicaciones de Back Office para dirigir estratégicamente el desarrollo y la mejora continua de nuestra plataforma y aplicaciones internas. Este rol será responsable de definir la visión, estrategia y hoja de ruta de estas áreas, asegurando su alineación con los objetivos empresariales y las necesidades del usuario interno.Conocimientos excluyentes:-Metodologías ágiles-Skills comunicacionales-interequipos Negociación-Fulfillment-Integraciones –-Diseño de Experiencia-Resolución de problemas-Tomada de decisiones basadas en datos-Procesos logísticosTareas a desarrollar:Visión Estratégica de Plataforma y Aplicaciones Internas:-Definir la visión y estrategia para la plataforma logística y aplicaciones de back office, identificando áreas de mejora y optimización.-Desarrollar e implementar la estrategia de producto para satisfacer las necesidades de la empresa y del usuario interno.-Gestión del Ciclo de Vida y Mejora Continua:-Liderar el ciclo de vida de la plataforma logística y aplicaciones internas, desde la conceptualización hasta la mejora continua.-Evaluar constantemente el desempeño y la eficacia de la plataforma y aplicaciones, proponiendo mejoras y actualizaciones según sea necesario.Colaboración:-Colaborar estrechamente con equipos de logística, operaciones, tecnología y recursos humanos para garantizar la alineación estratégica y el éxito de la plataforma y aplicaciones internas.-Facilitar una comunicación efectiva entre los equipos y garantizar la alineación de objetivos y procesos.Análisis de Datos y Toma de Decisiones:-Realizar análisis de datos y tendencias de mercado para identificar oportunidades y áreas de mejora en la plataforma y aplicaciones.-Utilizar insights y métricas para guiar la toma de decisiones informadas sobre la evolución de estos productos.Liderazgo y Gestión de Proyectos:-Liderar equipos multidisciplinarios en el desarrollo y mejora de la plataforma logística y aplicaciones de back office, estableciendo metas y plazos claros.-Asignar recursos y priorizar proyectos para optimizar el rendimiento de estos productos clave.-Mantener el orden y limpieza en el lugar de trabajo, cuidando y respetando el Medio Ambiente.-Cumplir los procedimientos aplicables a cada Área de la Compañía.-Reportar y difundir actos inseguros que pongan en riesgo la vida humana y/o la continuidad del negocio.-Participar activamente y cumplir con las actividades de formación y entrenamiento establecidos por la empresa.-Disponer y controlar los residuos generados en cada sector según los procedimientos y normas establecidos por la empresa y el cliente.Características:-Trabajo en Equipo.-Habilidades Comunicacionales.-Mejora Continua.-Orientación a Resultados.-Adaptabilidad al Cambio.-Resolución de Conflictos.-Orientación al Cliente (Interno / Externo).-Innovación.-Hábitos Vinculados all Cuidado Ambiental.Lugar de trabajo: Munro, provincia de Buenos Aires- Argentina (modalidad hibrida).Lugar de residencia: CABA o GBA Norte.Horario: Lunes a viernes de 9 a 18 hs. Tres días de home office. Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Desde Grupo Consultores de Empresas nos encontramos en la búsqueda de un Líder de Pañol para importante empresa de la Ciudad de Córdoba que se dedica a la construcción de viviendasSera responsable de gestionar y mantener el control de los materiales y suministros en el almacén asegurando que estén disponibles cuando sean necesarios para el proceso de producción o para otros departamentos de la empresa .Tareas :- Realizar y registrar en el sistema , el ingreso y egreso de materiales o equipos con la documentación correspondiente- Recepción de materiales : recibir , inspeccionar y registrar los materiales entrantes verificando su cantidad y calidad- Realizar control e inventario periódico de insumos existentes en pañol y controlar con sistema para garantizar veracidad de información - Reportes y documentación : informes periódicos sobre el estado de inventarios . - Enviar la requisicion de materiales al responsable de compras en base al stock - Brindar los materiales y herramientas al personal de obra para que puedan trabajar y luego controlar la devolución de los mismos - Almacenamiento eficiente : organizar los materiales en el almacén de manera que sean fáciles de localizarRequerimos :- Experiencia comprobable en puestos similares- Conocimiento y manejo fluido de Paquete Office - Manejo de sistemas de gestión para el registro y seguimiento de inventarios- Manejo de autoelavador ( preferente )- Habilidades organizativasOfrecemos :- Jornada de lunes a viernes- Incorporación inmediata- Excelentes condiciones de contrataciónPostulate! Requerimientos Educación mínima: Secundaria2 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 años

$ 1.800.000,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Be part of Stefanini! At Stefanini we are more than 30,000 geniuses, connected from 41 countries, doing what they are passionate about and co-creating a better future.You sure dont want to be left out!Why will we choose you? Because the challenges you will take on reflect your ambitions!Job Description:Project Management plans, controls and executes a project or set of related projects to meet identified business needs and deliver business value, through acquiring and utilizing the necessary resources and skills, within agreed parameters of cost, timescales and quality. This position will lead small-to-medium projects of moderate complexity and risk and has the following accountabilities:· Plan, execute, monitor, control, and close all aspects of the project lifecycle.Rigorously manage scope through a structured change management process to ensure commitments are achieved within agreed time, cost, and quality parameters with focus on delivering the business benefits.Create and validate financial forecasts and provide ongoing reconciliation of resources and expenditures.Ensure appropriate stakeholder change and communication plans and engagements are developed and executed.Proactively analyze variances against plan to assess trends threatening agreed scope, time, cost, and quality commitments. Identify signs that a project may be at risk and escalate quickly and appropriately. Apply Shell project management and IT control/assurance methodologies, standards and processes including architecture, information risk management, and transition to support. The IT Project Manager is responsible for:· The primary responsibility of the IT PM will be to manage scope of Telecom & Collaboration, Hosting & Storage, Capital and office change projects; across all stages of the project life-cycle. Using the Project Delivery Framework, the project manager will be expected to be deliver projects on time, within the approved budget, and within the agreed upon scope, ensuring solutions meet business- and non-functional requirements and are compliant with HSSE, Architecture, IRM and Supportability standards;· Translate business requirements into formal IT projects/requirements and work with all delivery organizations (both internal and external), deliver total landscape project portfolio;· Take accountability to plan, control and execute approved Landscape Projects within agreed within agreed parameters of cost and timescales.· Ensure all activities conducted within the projects/programmes both respond to the business imperatives (accommodating technology, schedule, resource, risk, cost and other constraints) and are effectively co-ordinate /aligned with Standard Project Delivery Framework;· Manage budget (both direct and indirect), governance approvals, co-ordination of suppliers and monitoring of all projects.· Provide appropriate stakeholders engagements on all Projects and work with UI SOM Functional leads (especially the Telecoms OLM) in ensuring that solutions which are deployed are in line with the approved architecture.· For Office change projects.o Maintain an integrated design view with the other trade teams for office projects (asset protection, furniture design/selection, construction design, electrical / low volatage design, mechanical design, etc)Requierements:Special Challenges: Quickly earn the trust of sponsors and key stakeholders. Resolve conflict and deliver tough messages with grace. Continually update relevant business stakeholders of project status. Execute and drive decisions despite limited information. Motivate a team while removing barriers so that the team can complete its objectives while managing pressure. Work virtually in a diverse global organization and with major outsourced suppliers of infrastructure and application services. Tailor stakeholder communications material and level of detail to the audience.· A 4-year degree in IT or a related field.· Professional certifications related to project or programme management are desirable.· Familiar with and able to adhere to project management methodologies and tools.· Strong communication and presentation skills.· Fluency in EnglishGiven the very high-risk activities engaged within the projects (e.g. work at height and work offshore and/or in hazardous areas), in depth knowledge of the HSSE management system and an excellent HSSE safety track record is required.Knowledgeable in Telecommunications systems - Microwave radio, 2-way communications radio, VSAT technologies, LAN/WAN and Cisco Networking, deployment of telecommunications systems at Oil & Gas Production facilities and Telecoms Safety critical equipment specifications, CCTV, Troposcatter.Knowledgeable in Audio Video / Collaboration technologiesKnowledgeable in Hosting and Storage infrastructure and cloud infrastructure solutions.Experience with project management in the above areas is a key requirement to be successful for the role.We offer:1800,000- 2,100,000Career planSwiss medical Requerimientos Educación mínima: UniversitarioIdiomas: Inglés

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Presencial y remoto Para Empresa Líder en Energía RenovableMás de una década de la mejor Energía.Para Importante Proyecto en Los Molles MendozaIncorporamos:Responsable de Calidad1. Detalles del PuestoNombre del Puesto: Responsable de CalidadReporta a Puesto: Gerente de ProyectoCantidad de Supervisados (Diferenciar entre directos e indirectos)Indirectos dependiendo de la cantidad de proyectos, obras y equipos de mejoras.2. Objetivo / Alcance del puesto: Implementar y asegurar la gestión de la calidad de los proyectos en todo el ciclo de vida, con foco en sus fases de desarrollo y ejecución, como así también en los centros en operación y de los procesos relevantes de la compañía.Asegurar la implementación de las políticas del SIG -Sistema Integrado de Gestión-, los procedimientos y mecanismos para asegurar la vigencia de los procesos del negocio, el cumplimiento de los objetivos y la gestión de riesgos.Principales Responsabilidades / Funciones:•Asegurar y ejecutar las acciones necesarias para las gestiones de calidad en proyectos y centros operativos.•Elaborar, coordinar y ejecutar los planes y auditorias de aseguramiento de calidad•Proponer a la dirección, implementar y dar seguimiento a los indicadores de gestión para medir el cumplimiento de los planes de calidad, objetivos y planes de acción asociados a los riesgos identificados.•Asegurar la implementación de los objetivos y metas de calidad asociados a los procesos relevantes de la o compañía.•Elaboración de procedimientos de Calidad, su difusión e implementación•Gestionar el tratamiento de hallazgos en proyectos, obras y centros operativos.•Dar seguimiento a las recomendaciones de calidad, propuestas de mejoras y lecciones aprendidas.•Asegurar y mantener los procesos vigentes mapeados y formalizados. •Colaborar con la implementación del SIG y asegurar la vigencia de sus procesos. Participar en auditorías internas SIG y externas.•Participar en proyectos estratégicos de la compañía desde la perspectiva de calidad. •Brindar soporte para el rediseño de procesos y asistencia para la gestión de la mejora continua.•Promover la innovación e implementar herramientas ágiles para su gestión.•Coordinar y participar en comités.•Animar la gestión de riesgos que puedan impactar en los proyectos y procesos de la compañía, asistiendo a los dueños de procesos en la Identificación y análisis de riesgos del negocio y de los proyectos, acorde al proceso de Gestión de Riesgos Empresariales vigente.•Realizar capacitaciones en torno a los ejes de trabajo de aseguramiento de calidad, procesos y riesgos.•Confeccionar informes de seguimiento y reportar indicadores de gestión •Participar en los proyectos que involucren a la Gerencia de Calidad & Riesgos.•Promover y apoyar el desarrollo de los Sistemas de Gestión, verificando que el personal se involucre en el mejoramiento continuo de sus procesos y en la efectividad del sistema.3. Perfil: Conocimientos, Habilidades y Experiencia requeridos:Conocimientos: La vida es energíaUniversitario: completoEspecialidad: Ingeniero, Licenciatura en administración de empresas u organización industrial, o carrera afín.Conocimientos especiales: Aseguramiento y control de calidad de proyectos y obras/ Gestión de proyectos/ Sistemas de Gestión / Gestión por procesos / Normas internacionales de Calidad, /Auditorías / Armado de pliegos y seguimiento de presupuestos / Mejores Prácticas sobre Gestión de Riesgos / Administración / Finanzas / Estadísticas / Normas financieras / Metodologías ágiles.Habilidades:Idiomas: Inglés, nivel intermedio preferentemente. Computación: Paquete Office. Manejo de bases de datos (SQL o MS Access). Dominio software sistemas de gestión integral - procesos., MSProject, Power BI.Experiencia: Área/función: Gestión de Calidad, Gestión de Proyectos, Gestión de procesos, Aseguramiento y control en obras. Auditorias de Gestión de la Calidad. Evaluación y desarrollo de proveedores. Armado de pliegos y documentación de técnica de calidad. Gestión de Riesgos.Tiempo: 3 años mínimo4. Competencias Requeridas:• Trabajo en Equipo• Compromiso• Confiabilidad• Comunicación y Relaciones Interpersonales.• Orientación a los Resultados• Orientación Al Cliente• Adaptación al Cambio.• Liderazgo• Resolución de Problemas y Toma deDecisiones• Planificación y Organización• Desarrollo de Persona5. Salarios y beneficios:Salario y beneficios acordes a la posición.6. Modalidad de trabajo:Roster de 20 días de trabajo x 10 días de descanso Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Conocimientos: Microsoft OfficeDisponibilidad de viajar: Si

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Presencial y remoto Para Empresa Líder en Energía RenovableMás de una década de la mejor Energía.Para Importante Proyecto de Parque eólico en TandilIncorporamos:Responsable de Calidad1. Detalles del PuestoNombre del Puesto: Responsable de CalidadReporta a Puesto: Gerente de ProyectoCantidad de Supervisados (Diferenciar entre directos e indirectos)Indirectos dependiendo de la cantidad de proyectos, obras y equipos de mejoras.2. Objetivo / Alcance del puesto: Implementar y asegurar la gestión de la calidad de los proyectos en todo el ciclo de vida, con foco en sus fases de desarrollo y ejecución, como así también en los centros en operación y de los procesos relevantes de la compañía.Asegurar la implementación de las políticas del SIG -Sistema Integrado de Gestión-, los procedimientos y mecanismos para asegurar la vigencia de los procesos del negocio, el cumplimiento de los objetivos y la gestión de riesgos.Principales Responsabilidades / Funciones:•Asegurar y ejecutar las acciones necesarias para las gestiones de calidad en proyectos y centros operativos.•Elaborar, coordinar y ejecutar los planes y auditorias de aseguramiento de calidad•Proponer a la dirección, implementar y dar seguimiento a los indicadores de gestión para medir el cumplimiento de los planes de calidad, objetivos y planes de acción asociados a los riesgos identificados.•Asegurar la implementación de los objetivos y metas de calidad asociados a los procesos relevantes de la o compañía.•Elaboración de procedimientos de Calidad, su difusión e implementación•Gestionar el tratamiento de hallazgos en proyectos, obras y centros operativos.•Dar seguimiento a las recomendaciones de calidad, propuestas de mejoras y lecciones aprendidas.•Asegurar y mantener los procesos vigentes mapeados y formalizados. •Colaborar con la implementación del SIG y asegurar la vigencia de sus procesos. Participar en auditorías internas SIG y externas.•Participar en proyectos estratégicos de la compañía desde la perspectiva de calidad. •Brindar soporte para el rediseño de procesos y asistencia para la gestión de la mejora continua.•Promover la innovación e implementar herramientas ágiles para su gestión.•Coordinar y participar en comités.•Animar la gestión de riesgos que puedan impactar en los proyectos y procesos de la compañía, asistiendo a los dueños de procesos en la Identificación y análisis de riesgos del negocio y de los proyectos, acorde al proceso de Gestión de Riesgos Empresariales vigente.•Realizar capacitaciones en torno a los ejes de trabajo de aseguramiento de calidad, procesos y riesgos.•Confeccionar informes de seguimiento y reportar indicadores de gestión •Participar en los proyectos que involucren a la Gerencia de Calidad & Riesgos.•Promover y apoyar el desarrollo de los Sistemas de Gestión, verificando que el personal se involucre en el mejoramiento continuo de sus procesos y en la efectividad del sistema.3. Perfil: Conocimientos, Habilidades y Experiencia requeridos:Conocimientos: La vida es energíaUniversitario: completoEspecialidad: Ingeniero, Licenciatura en administración de empresas u organización industrial, o carrera afín.Conocimientos especiales: Aseguramiento y control de calidad de proyectos y obras/ Gestión de proyectos/ Sistemas de Gestión / Gestión por procesos / Normas internacionales de Calidad, /Auditorías / Armado de pliegos y seguimiento de presupuestos / Mejores Prácticas sobre Gestión de Riesgos / Administración / Finanzas / Estadísticas / Normas financieras / Metodologías ágiles.Habilidades:Idiomas: Inglés, nivel intermedio preferentemente. Computación: Paquete Office. Manejo de bases de datos (SQL o MS Access). Dominio software sistemas de gestión integral - procesos., MSProject, Power BI.Experiencia: Área/función: Gestión de Calidad, Gestión de Proyectos, Gestión de procesos, Aseguramiento y control en obras. Auditorias de Gestión de la Calidad. Evaluación y desarrollo de proveedores. Armado de pliegos y documentación de técnica de calidad. Gestión de Riesgos.Tiempo: 3 años mínimo4. Competencias Requeridas:• Trabajo en Equipo• Compromiso• Confiabilidad• Comunicación y Relaciones Interpersonales.• Orientación a los Resultados• Orientación Al Cliente• Adaptación al Cambio.• Liderazgo• Resolución de Problemas y Toma deDecisiones• Planificación y Organización• Desarrollo de Persona5. Salarios y beneficios:Salario y beneficios acordes a la posición.6. Modalidad de trabajo:Roster de 21 días de trabajo x 7 días de descanso Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Conocimientos: Microsoft OfficeDisponibilidad de viajar: Si