Información general Estadísticas salarios del profesión "Especialista En Capacitación Y Diseño en Argentina"

$ 11.111,00 (Mensual) otro tipo de contrato Jornada completa Estamos buscando Analista de Capacitación y Desarrollo, ¡te invitamos a sumarte a nuestro equipo de Casa Central Te ofrecemos la posibilidad de sumarte a un excelente grupo de personas, donde todos juntos en equipo, hacemos que nuestro trabajo en Neverland sea una Experiencia Mágica para nosotros y nuestros clientes. Dentro de sus funciones deberá: Confeccionar el plan de capacitación de la Empresa y realizar su seguimiento. Dictar la inducción en Casa Central. Asesorar al cliente interno en las diferentes instancias del proceso de capacitación. Gestionar los indicadores del área de Capacitación. Entrenar y realizar los seguimientos del desempeño de los entrenadores.Competencias personales requeridas:Orientación al cliente Externo.Capacidad para trabajar bajo presión.Adaptabilidad al cambio.Capacidad para enseñar y desarrollar colaboradoresOrientación a los ResultadosSon requisitos excluyentes: Ser graduado de Ciencias de la Educación, Comunicación Social, Administración de Empresas o Recursos Humanos, haberse desempeñado en posiciones similares por un período mínimo de 2 años y tener disponibilidad para viajar. Salario: A convenir Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experienciaEdad: A partir de 26 añosDisponibilidad de viajar: Si

A convenir otro tipo de contrato Jornada partida Asorum RRHH selecciona profesoras de inglés para desarrollar sus clases en institución educativa privada Buscamos docentes con experiencia en dictado de clases en nivel inicial y primaria preferentementeLos horarios de clases serán entre las 9 y 14 hsPara clases desde la sección de 2 años a 7mo. Grado.La institución ofrece capacitación y acompañamiento personalizado a la profesora/s que tomen el cargo.La remuneración es por hora cátedra establecida por el convenio de Sadop.Las condiciones laborales irán creciendo en el tiempo, ya que la institución está virando en un proceso de tener una educación bilingüe. Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experiencia Hace 12 horas (actualizada)

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa ¡Únete a nuestro equipo como Analista de Capacitación!¿QUÉ BUSCAMOS? Experiencia previa en coordinación de capacitaciones, preferiblemente en entornos corporativos. Habilidad para coordinar y gestionar capacitaciones internas y externas. Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con las marcas y colaboradores. Capacidad para organizar y mantener un registro detallado de las capacitaciones. Creatividad e innovación para proponer nuevas formas de capacitación. Conocimiento en el manejo de plataformas de capacitación. Experiencia en la realización de evaluaciones de desempeño y descripciones de puesto. Habilidad para el seguimiento y apoyo de personas nuevas en la organización.¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Coordinar y organizar capacitaciones tanto internas como las solicitadas por las marcas asociadas. Mantener contacto con las marcas para asegurar la correcta implementación de las capacitaciones. Llevar un registro detallado de las capacitaciones realizadas y sus resultados. Proponer, innovar y crear nuevas formas de capacitación para mejorar el desarrollo del personal. Manejar la plataforma de capacitación y asegurar su correcto funcionamiento. Llevar a cabo evaluaciones de desempeño y descripciones de puesto para el desarrollo del personal. Brindar seguimiento y apoyo a las personas nuevas en la organización.¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Dinamismo y energía para liderar el desarrollo del talento en nuestra empresa. Actitud activa y proactiva para proponer ideas y soluciones creativas. Organización y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Pasión por el aprendizaje y el crecimiento profesional.¡Si te consideras una persona dinámica, activa, creativa y con pasión por el desarrollo del talento, te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Postúlate ahora y únete a nuestra misión de impulsar el crecimiento y la excelencia en nuestra organización. Requerimientos Educación mínima: Terciario1 año de experienciaConocimientos: Microsoft Excel

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante empresa se encuentra en búsqueda de un Supervisor de Producción. Quien ocupe esta posición será el responsable de contribuir con el cumplimiento de los programas de producción y normas de calidad, mediante la participación y coordinación de las diferentes actividades y recursos en las operaciones; supervisar la calidad del producto; monitorear el proceso por medio de indicadores con el fin de cumplir con los objetivos de producción, calidad y entrega; y realizar auditorías programadas de 5S. Poder llevar indicadores de producción.Tener experiencia en liderar grupos y estar enfocado en la capacitación activa de sus colaboradores. Requerimientos Educación mínima: Secundaria2 años de experienciaEdad: Hasta 55 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Estamos iniciando la búsqueda de un Responsable de RRHH para desempeñarse en Importante inmobiliaria ubicada en Nordelta- Tigre.Tendrá como misión:Desarrollar estrategias efectivas de reclutamiento para atraer a candidatos talentosos y cualificados.Realizar publicaciones de oportunidades de empleo y efectuar la selecciónDiseñar e implementar programas de incentivos y reconocimientos para los agentes inmobiliarios y el personal de la compañía.Organizar eventos y actividades pata fomentar el trabajo en equipoDiseñar programas de formación y capacitaciónRealizar evaluaciones de desempeño y evaluar el desarrollo del personalRequisitos:Ser graduado de las carreras: Recursos humanos o Relaciones laboralesResidir en zona norte Gba, preferente en localidades aledañas a TigreExperiencia comprobable de 3 años y haber tenido personal a cargoContar con muy buenas relaciones interpersonales, organización, liderazgo.Se ofrece:Muy buen ambiente laboral, una semana de vacaciones extra en los meses septiembre y octubre. Osde 210Incorporación efectivaJornada laboral: lun a vier de 9 a 18hs Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experienciaEdad: entre 28 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Descripción del Puesto:Será el líder encargado de desarrollar e implementar estrategias efectivas de gestión del talento humano. Responsable de asegurar que la organización cuente con el personal adecuado, altamente motivado y comprometido para alcanzar nuestros objetivos empresariales y mantenernos como líderes en el mercado.Responsabilidades:Desarrollar e implementar planes estratégicos de recursos humanos alineados con los objetivos empresariales de la organización.Supervisar los procesos de reclutamiento y selección para atraer y contratar talento calificado que se ajuste a las necesidades de la empresa.Diseñar e implementar programas de desarrollo y capacitación para potenciar el crecimiento profesional y personal de los empleados.Establecer sistemas de evaluación del desempeño y brindar retroalimentación efectiva para promover un alto rendimiento y desarrollo continuo.Identificar y retener talentos clave dentro de la organización, así como promover la movilidad interna y el desarrollo de carrera.Fomentar un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y motivador, asegurando el bienestar y la satisfacción de los empleados.Gestionar las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y promoviendo un diálogo abierto y constructivo con los representantes de los empleados.Requisitos:Titulación universitaria en Administración de Recursos Humanos o campo relacionado.Mínimo 5 años de experiencia en roles de recursos humanos, con al menos 3 años en posiciones de liderazgo. Experiencia en la implementación de sistemas de gestión de recursos humanos es una ventaja.Habilidad para liderar, motivar y desarrollar equipos multidisciplinarios, así como para trabajar de manera colaborativa con otros líderes de la organización.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español. Capacidad para negociar, influir y construir relaciones efectivas en todos los niveles de la organización.Mentalidad orientada a resultados, con capacidad para establecer y cumplir objetivos estratégicos a corto y largo plazo.Capacidad para innovar y adaptarse a los cambios del entorno, así como para implementar mejores prácticas y tendencias emergentes en recursos humanos.Ofrecemos:Oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector de transporte.Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Posibilidad de crecimiento profesional y desarrollo continuo.Jornada de trabajo:Full-Time: lunes a viernes de 08:00 a 12:30 y de 13:30 a 18:00 h. sábados de 08:00 a 12:00 hSi estás buscando un desafío profesional donde puedas aplicar tus habilidades y contribuir al éxito de una empresa en crecimiento, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Queremos sumarte a nuestro equipo de trabajo! Que te vamos a pedir?• Que tengas un buen dominio de programas: AutoCAD - Rhinosceros 3D- SketchUp - Promob (preferentemente)• Que te guste diseñar y dibujar muebles en dichos programas.• Que seas predispuesto, proactivo, que trabajes en equipo responsablemente.• Que puedas interactuar con pares y con clientes. • Que tengas 2 años de experiencia mínima.Dónde estamos?• En Vicente LopezQue ofrecemos?• Presencial de Lunes a Viernes de 08 a 17 hs.• Relación de dependencia con estabilidad laboral.Si estas interesado, te pedimos, por favor, que te postules, indicando Remuneración Neta Pretendida. Requerimientos Educación mínima: Secundaria2 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 23 y 50 añosConocimientos: Diseño, Trabajo en equipo

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Realizar auditorias/inspecciones de los servicios.Colaborar en la confección y realización de cronograma de trabajo del sector CMASSEjecutar campañas de seguridad, salud y medio ambiente.colaborar en el dictado de capacitaciones según plan de capacitación.Se valorará experiencia y conocimiento en procesos de la industria petrolera Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experienciaEdad: A partir de 20 añosDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Estamos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a Electrónica Jr. para el área de Seguridad Electrónica. Buscamos un perfil organizado, metódico y analítico, con capacidad de planificación; proactividad, predisposición y entusiasmo; abierto al aprendizaje continuo; buenas relaciones interpersonales y habilidades comunicativas; compromiso y responsabilidad.La función principal del puesto será garantizar la efectividad del soporte técnico al cliente interno y externo de la compañía en cuanto al uso, instalación y configuración de los diversos dispositivos electrónicos con los que cuenta la empresa.Funciones del puesto: * Dar apoyo a las consultas técnicas realizadas por clientes, técnicos y vendedores* Diseñar y desarrollar nuevos productos, o nuevas funcionalidades de productos ya existentes. Actualizar la documentación técnica correspondiente* Llevar a cabo programas de capacitación dirigidos al personal técnico y de ventas* Proponer mejoras con relación a la calidad de los productos; detección de fallas y desvíos e implementación de acciones correctivas* Visitar y asesorar obras (eventualmente) e intervenir en la cotización; entre otras. Requisitos:* Formación: Ingeniero/a en Electrónica graduado (Excluyente). * Nivel intermedio de Inglés técnico, escrito y oral * Edad: Entre 25 a 45 años* Dominio de excel avanzado (Excluyente).* Experiencia comprobable de al menos 2 años en posiciones similares (Excluyente). Con preferencia en empresas de actividades afines.* Conocimiento en GPS, alarmas, fibra óptica, redes de datos, servidores, plataformas de monitoreo (Muy deseable, no excluyente).Se ofrece:* Sueldo acorde al perfil.* Excelentes condiciones laborales.* Desarrollo profesional.Modalidad de contratación: Lunes a Viernes, de 8:00 a 18:00 Hs, 100% presencial. Zona Morón (Buenos Aires) Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 años

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa ¡Estamos buscando un talentoso/a Analista de Reclutamiento, selección y capacitación de Personal para unirse a nuestro equipo! En nuestra empresa, valoramos el talento y reconocemos la importancia de tener un equipo sólido y comprometido. Como Analista de Reclutamiento y Selección de Personal, tendrás la oportunidad de desempeñar un papel clave en la construcción de nuestro equipo. Buscamos a alguien con una sólida experiencia en reclutamiento y selección de personal, que pueda atraer y seleccionar a los mejores candidatos para nuestras vacantes. Tu papel será crucial para garantizar que tengamos los profesionales adecuados en cada puesto, contribuyendo al crecimiento y éxito de nuestra empresa.Como Analista de reclutamiento, selección y capacitación, serás responsable de identificar y atraer a los mejores talentos para nuestra organización. Trabajarás en estrecha colaboración con los líderes de equipo para comprender las necesidades de contratación y crear estrategias efectivas para atraer candidatos calificados.Como Analista de Reclutamiento y Selección de Personal, tus responsabilidades principales incluirán:- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer a candidatos calificados.- Publicar y promocionar nuestras ofertas de trabajo en plataformas de reclutamiento en línea.- Coordinar y programar entrevistas con los candidatos.- Realizar referencias laborales y verificar antecedentes de los candidatos.- Mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales.- Colaborar con los gerentes de cada área para comprender las necesidades de personal y garantizar una contratación efectiva.- Organizar y ejecutar actividades de capacitación para nuevos empleados.Requisitos:- Experiencia previa en el área de reclutamiento y selección.- Experiencia en procesos de inducción y capacitación.- Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas.- Conocimiento sólido de las mejores prácticas de reclutamiento y selección.- Experiencia en el uso de herramientas y plataformas de reclutamiento en línea.Si sos un apasionado/a del reclutamiento y la capacitación y te sentís motivado/a por trabajar en un entorno desafiante y orientado a metas, envíanos tu CV y unite a nuestro equipo.¡Esperamos con interés recibir tu solicitud! Requerimientos Educación mínima: Universitario