Información general Estadísticas salarios del profesión "Analista De Datos RRHH en Argentina"

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto En FamiliaBercomat, compañía líder en venta de materiales de construcción, buscamos un Analista de Nómina para sumarse al equipo de Recursos Humanos.¿Qué hacemos en el equipo de Recursos Humanos?Facilitamos el propósito de la compañía a través de las personas. Brindamos herramientas, procesos y recursos acompañándolas durante todo su ciclo de vida dentro de la empresa.También planificamos y direccionamos los procesos de gestión del área, con el fin de garantizar el reclutamiento, la retención y el desarrollo de los colaboradores, de acuerdo con los procedimientos internos y legislación laboral vigente. Anticipamos tendencias, cambios e implementamos las mejores prácticas dentro de la empresa.¿Qué desafíos vas a encontrar en esta posición?Procesar información para asegurar la correcta liquidación de sueldos; consolidando y controlando las novedades de liquidación de sueldos y la pos-liquidación. Generar reportes de control. Carga, control y modificación de datos en sistema de gestión. Altas, modificaciones, bajas en AFIP, Certificaciones de servicio. Brindar atención y respuesta personalizada a clientes internos. Tareas administrativas varias del área.RequisitosSer profesional estudiante o graduado de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas, CPN o afines.Tener alta orientación a Payroll y ADP y experiencia de al menos 3 años en roles similares.Tener conocimientos avanzados en Sistemas de Gestión de RRHH (VISMA) deseableBeneficiosContinuar tu desarrollo a través de programas de capacitación constante.Licencia para cuidador primario/secundario; incluyendo gestantes y no gestantesExcelente clima de trabajo.Desarrollo profesional con proyección de negocio, en un ambiente dinámico con crecimiento y proyectos desafiantes.Trabajar en una empresa con propósito Construimos juntos proyectos de vida comprometida con las comunidades y el medio ambiente.¡Vení a trabajar con nosotros! Súmate a la experiencia de FamiliaBercomat Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

$ 900.000,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Para importante empresa de industria alimenticia ubicada en Salta Capital, nos encontramos en la búsqueda de Analista de RRHH.Sus principales responsabilidades serán:. Seguimiento de novedades para su posterior liquidación. Control de las liquidaciones del personal.. Seguimiento y orden de archivos/legajos/certificados y toda documentación inherente al área.. Ejecutar las actividades impuestas por los procedimientos internos e instrucciones de auditoría. Supervisar que el personal de Planta posea las Certificaciones de Salud obligatorias.. Realizar certificados de trabajo, Altas y Bajas Obras Sociales. Carga y actualización de datos por sistema SAP.Requisitos:. Estudios Universitarios (Lic.RRHH/Administración/Contador Publico).. Conocimiento de legislación laboral y de seguridad social.. Habilidad analitica, autonomia, flexibilidad, proactividad, iniciativa, organización, trabajo bajo presion. Al menos 1 año en posiciones similares. Serán especialmente valorados aquellos perfiles con experiencia en Sitemas de Gestión.Se ofrecen excelentes condiciones de contratación.Cobertura médica - PrepagaComedor en planta.Día de cumpleaños + Paquete de beneficios.Jornada:Lunes a viernes 8 a 17hs.Presencial. Requerimientos Educación mínima: Terciario1 año de experienciaEdad: entre 24 y 50 añosConocimientos: Microsoft Excel, SAP, Recursos Humanos, Trabajo en equipo

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa ADMINISTRACION DE RRHHApoyar en la gestión de la administración del Capital Humano, para que la documentación cumpla con los requisitos legales y políticas interna de la empresa.Participar en el reclutamiento de personal, según procedimientos establecidos por la empresa.Tramitar la realización de los exámenes médicos y psicológicos.Entregar Libreta de Fondo de Desempleo al operario al término de la relación laboral.Solicitar autorización al Responsable de Recursos Humanos para el envío de un médico laboral a algún domicilio.Dar alta y baja de AFIP, SVO, y ART.Entregar orden para que el pañol entregue EPP.Coordinar los ingresos y egresos del personal con los jefes de obra.Recibir los requerimientos de personal para obra y la correspondiente redistribución de los mismos.Solicitar y gestionar pasajes.Completar los indicadores de gestión a su cargo.LIQUIDACOIN DE HABERESRecibir las novedades (licencias especiales, descuentos por presentismo, anticipo de haberes, accidentes) para realizar la correcta liquidación, información recibida por parte del Administrativo de obra y Analista de Recursos Humanos).Recibir partes diarios de obra por quincena (cantidad de horas para liquidar haberes), por parte del Administrativo de obra, y cargar la información en Sistema.Controlar histograma de liquidación.Efectuar liquidaciones de haberes.Realizar las liquidaciones finales de empleados por despido o por renuncia.Gestionar archivos en sistema para la transferencia de sueldos, y entregar al Encargado Operativo de Recursos Humanos.Efectuar la carga de datos laborales e impositivos en el sistema y el alta de cuenta del banco.Generar listado o informe para hacer pago de Fondo de Desempleo.Cargar montos a pagar en el sistema, generar archivo electrónico y asiento sueldo.Generar boleta para pago de IERIC (Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción). Generar declaración jurada de depósito para pago de la UOCRA (Unión Obreros de la Construcción de la República Argentina) y UECARA.Emitir recibos y resumen de liquidación para su aprobación por parte del Encargado Operativo de Recursos Humanos.Emitir resumen de Registro Único de Remuneraciones mediante nota a la Secretaría de Trabajo.Mantener actualizada la información para AFIP (declaración jurada de empleadores), F.931, Secretaría de Trabajo, Salud Pública, UOCRA, IERIC.Ordenar la información para preparar el F.931. Una vez controlado por el auditor laboral y contable externo, generarlo, imprimirlo y dejarlo listo para el pago.Preparar información para la determinación del impuesto a la Salud Pública, luego enviar al Estudio Contable.Pedir el alta de la cuenta para Fondo de Desempleo en el banco designado.Preparar certificaciones de servicios.Preparar depósito de embargos judiciales.Completar los indicadores de gestión a su cargo. Requerimientos Educación mínima: Terciario1 año de experienciaEdad: entre 25 y 60 añosDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa En IMPORTAINER S.A. empresa dedicada a la construcción en seco estamos en búsqueda de un Analista de RRHH con experiencia. Responsabilidades del puestoBúsqueda y reclutamiento de personal. Carga de novedades y actualización de nómina de empleados.Control de ausentismo. Confección y actualización de legajos.Informe de novedades diarias y mensuales.Recepción de empleados y clientesRequisitosContar con experiencia en el área.Perfil administrativo orientado a resultados.HombreMovilidad propiaDisponibilidad por la tarde Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Buscamos para empresa multinacional líder a nivel mundial, un Analista de Recursos Humanos con experiencia previa de 3 a 5 años desarrollada en empresas industriales preferentemente,Objetivo de la Posición:- Velar por el cumplimiento de los procesos soft mayormente. - Liderar procesos de búsquedas de personal.- Mantener las bases de datos actualizadas sobre el avance de las búsquedas para la correcta confección de los KPI del área.- Acompañar a los ingresos en el proceso de Onboarding.- Procesos administrativos: SAP: confección de SP, HES y seguimiento de los distintos proveedores del área.- Trabajar en equipo con sus compañeros, colaborando con los procesos soft que sean necesarios.Requerimientos:- Estudiantes avanzados/as o graduados/as Lic. en Recursos Humanos, RRTT, RRLL, Psicología, afines.- Técnicos graduados/as en RRHH.- Conocimientos de SAP - no excluyente- SuccessFactors - no excluyente- Office Intermedio a altoCompetencias necesarias:- Madurez Personal- Flexibilidad y adaptación el cambio- Creatividad- Planificación y organización- Trabajo en equipo- Visión de Negocio- Iniciativa- Capacidad de análisisSe ofrece:- Relación de dependencia directa con la empresa.- Bono anual- Comedor- Transporte - PrepagaMuy interesante oportunidad para desarrollarse dentro de un entorno de muy buen clima laboral y profesionalidad y posibilidad de crecimiento a futuro.Interesados enviar cv en formato PDF Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaIdiomas: Inglés Disponibilidad de cambio de residencia: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Importante empresa del rubro industrial ubicada en Godoy Cruz, se encuentra en búsqueda de un/a analista de Payroll. El candidato trabajará con un equipo muy unido de nómina y con recursos humanos para brindar experiencia a nuestros empleados que incluye preparación y procesamiento de nómina, finalización y seguimiento de auditorías de datos en curso, y mantenimiento y configuración de impuestos sobre el empleo.Requisitos: 2 años de experiencia realizando procesamiento de nómina.Poseer conocimiento y experiencia en nómina, impuestos y leyes a aplicar.Liquidación de sueldo, utilización de sistemas de gestión y control de nómina. Poseer habilidades organizativas sobresalientes y una atención excepcional al detalle.Debe poseer atención al detalle y precisión en lo que se refiere a la nómina.Responsabilidades:Documentar y mantener procedimientos de nómina. Realizar recopilación de datos de la nómina para posterior liquidación.Preparar informes semanales, mensuales, trimestrales y de fin de año relevantes según sea necesario.Revisar y auditar todas las horas, ganancias, deducciones, controles manuales y acciones especiales antes de cada procesamiento de nómina.Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes. ¡Envíanos tu CV!Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad. Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante bodega de Zona este de Mendoza incorpora a su Staff : ANALISTA DE CALIDADRequerimientos:Título: Graduado o estudiante avanzado Técnico Químico-Enología Bromatólogo (nivel terciario o universitario) o afinesConocimientos: Manejo de herramienta informática OfficeConocimientos en FSSC22000Conocimientos de 45001Responsabilidades: Realizar el análisis de Control de Calidad de producto, proceso, insumos, materia prima, registrando y analizando los datos obtenidos, para poder evaluar la producción o en su defecto, detenerla hasta la corrección de los desvíos.Preparación de muestras pre embarques a cliente y análisis microbiológico de producto terminado. Verificación y control de desempeño de PCCExperiencia: Experiencia en sector de calidad de industria vitivinícola (no menor a 2 años) Experiencia en Control microbiológico de mosto concentrado o vinoExperiencia en Absorción atómica (técnica de generador de hidruros y horno de grafito)Horarios: RotativosPreferentemente que resida en zona este. Se ofrecen interesantes beneficios de contratación.¡Aguardamos tu Postulación! Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaEdad: entre 20 y 55 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Adecco Industrial está especializada en el reclutamiento, selección, evaluación y puesta a disposición de profesionales en el área industrial y de producción en todos los sectores de actividad.Adecco Industrial cuenta con consultores especializados con conocimientos específicos y experiencia contrastada en la selección de perfiles industriales, asegurando un proceso ágil, eficiente y de calidad tanto para las empresas como para los candidatos.Si te gustan los desafíos y sos una persona comprometida,¡Tenemos una oportunidad para vos!Estamos buscando ANALISTA DE LABORATORIO para incorporarse directamente al equipo de nuestro cliente, EMPRESA DE AGROQUÍMICOS para su planta en Gral Rodriguez (Bs As)Tareas:1-análisis fisicoquímicos de productos formulados2-archivo de contra muestras3-lavado de materiales4- orden y limpieza del laboratorio5- registro en base de datos de análisis de productos propios y de tercerosRequisitos:Estudios: Técnico/a químico/a excluyenteExperiencia mínima en puesto similar por al menos 2-3 añosInglés técnico, conocimiento medio, preferentementeMovilidad propia, deseable¡TRANSFORMÁ TU TALENTO EN EXPERIENCIA!APOSTÁ AL CAMBIO, NOSOTROS APOSTAMOS POR VOSEl compromiso de Adecco, es promover y mantener la cultura del respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nanalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión se basa única y exclusivamente en los méritos y capacidades de esa persona.Adecco no solicita dinero a cambio de sus servicios. Participar de una búsqueda con nosotros es parte de nuestro compromiso y tarea. Por ello, postularte y participar en una oferta de empleo, es GRATIS. Requerimientos Educación mínima: Terciario1 año de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa En ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Inspector de Calidad para la zona de Pergamino / Prov Bs As para Importante Empresa.Requerimientos:-Estudios terciarios o universitarios completos, de las carreras de veterinaria, tecnicaturas, licenciaturas e ingenierías en química, agronomía, zootecnia y alimentos.-Idiomas: Manejo de Inglés (lectura).-Manejo de Excel.-Software de la empresa (no excluyente).-Conocimiento de métodos estadísticos.-Conocimiento de BPM y HACCP.-Conocimiento de ISO 9001 y 22000 (no excluyente).-Manejo en las normas reglamentarias aplicables a la industria de alimentos para animales.Responsabilidades generales del puesto:-Inspeccionar el cumplimiento de la Res. SENASA 594/15, normas BPM (IRAM 14108) y HACCP (IRAM 323) en la/s planta/s asignadas.– Inspeccionar el cumplimiento de procedimientos e instructivos internos de la empresa.Tareas a desarrollar:-Revisión del programa de producción diario (PPRO) y realizar observaciones de acuerdo con el cuadro de secuencias.-Control de planillas POES y registros de PCC.-Control de productos en línea: rótulos, carteles de pallets, estado y uso correcto de bolsas, control de peso y sobrantes de producción.-Control de sector fraccionamiento: verificación de uso correcto de ingredientes y control de peso de las bolsas fraccionadas.-Control de identificación de materias primas y trazabilidad de las OF elaboradas.-Asegurar el correcto almacenamiento e identificación de muestras de MP y PT.-Determinación de dureza y largo en pellets para cerdos, y registro, si aplica.-Determinación de PDI y finos en pellets para bovinos, si aplica.-Determinación de cloro en el agua de planta y registro.-Determinación de humedad en MP y PT, de acuerdo con el plan de análisis.-Control de la verificación de balanzas, luminarias, integridad de plásticos quebradizos y vidrios, estado de cutters y utilización de elementos permitidos.-Seguimiento de ensayo de vida útil de PT.-Verificar la toma de muestras de MP/PT recibidas según plan de control.-Realizar el ingreso a laboratorio de muestras según los planes de control y/o requerimientos específicos.-Controlar que las MP en cada ingreso cuenten con protocolo de calidad y archivo de estos. Realizar un registro de cumplimiento para luego ser usado en evaluación de proveedores. En caso de no contar con este documento, dar aviso al analista de calidad.-Asegurar que los PT destinados a reproceso, sean reprocesados.-Identificar la MT o PT no conformes y asegurar su correcto almacenamiento en el almacén de calidad. Comunicar al analista para que realice el movimiento en Netsuite.-Realizar pruebas de mezclado y carry over, análisis de las muestras e informe de resultados.-Recopilación de datos para realizar reclamos a proveedores.-Control y coordinación de limpieza diaria.-Planificar las actividades de limpieza mensual en la planta.-Realizar recorridos de inspección de todo el predio de la planta asignada y completar el informe semanal de calidad o producción.-Realizar sugerencias de planes mejora.-Verificar el cumplimiento del servicio MIP in situ y dar aviso en caso de desvíos.-Capacitaciones: realización de power point y dictado de capacitaciones a las distintas áreas de acuerdo con el cronograma de capacitaciones anual.-Brindar capacitaciones según requerimientos no planificados.-Realizar los ejercicios de trazabilidad y recall.-Dar aviso ante modificaciones en los procesos que impacten en el Sistema de Gestión para la actualización de este.-Asegurar la correcta identificación de PNC y devolución de clientes.-Dar seguimiento a MPNC que deban ser devueltas o retiradas por el proveedor.-Realizar la investigación en planta de reclamos de clientes.Habilidades:-Poseer autoridad.-Capacidad para trabajar en equipo.-Capacidad para dialogar.-Capacidad para resolver problemas.-Capacidad para la toma de decisiones.Actitudes:-Responsable.-Observador.-Detallista.-Determinado.-Cuidadoso.-Ordenado.-Proactivo.-Respetuoso.Lugar de trabajo: Pergamino, provincia de Buenos Aires- Argentina.Lugar de residencia: Preferentemente cerca del lugar de trabajo.Horario: Lunes a Viernes de 9 a 18 hs.Edad: IndistintoSexo: IndistintoDisponibilidad para viajar: IndistintoFecha de Inicio: InmediatoModalidad: Relación de dependencia.Posiciones a cubrir: 1.La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios. Requerimientos Educación mínima: Universitario1 año de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Llevar a cabo todas aquellas tareas relacionadas con la gestión de personas y atracción de talento.Principales Responsabilidades:-Gestionar y entender las necesidades de talento de cada área para reclutar el perfil adecuado.-Administrar las ofertas profesionales a los fines de atraer los candidatos más adecuados.-Realizar las entrevistas y el feedback correspondiente de las mismas.-Gestionar todo el proceso de ingreso del candidato, coordinando cada etapa del mismo.-Generar informes de gestión.-Llevar a cabo la implementación de políticas de Recursos Humanos.-Brindar apoyo y atención de consultas de los colaboradores.-Realizar seguimientos a ingresos y egresos. -Realizar carga de documentación, novedades, y seguimiento de las mismas.-Implementar evaluaciones de desempeño, planes de carrera, formación profesional, reconocimientos y beneficios.-Realizar y efectuar Plan de capacitaciones al personal.-Gestionar los procesos de ausentismo, horas extras, ART, licencias varias, vacaciones, accidentes, etc. Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaEdad: entre 23 y 32 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Principales Responsabilidades:Control, Programación y organización de ruteo nacionales e internacionales (Mercosur). Optimizar, organizar y planificar la preparación y distribución de pedidos a clientes. Gestionar y supervisar a los conductores. Diagrama de trabajo, francos y vacaciones. Ingreso de datos al sistema de gestión (Delfos) Verificación del status de carga de las unidades de transporte. Autorización de cargas de combustibles de la flota propia/ gastos para viajes Dar solución rápida y oportuna a los clientes en casos de inconvenientes con los tiempos de despacho y condiciones de entrega. Toma de decisiones operativas a fin de optimizar y garantizar el movimiento de las unidades de carga. Seguimiento del cronograma de mantenimiento de la flota propia de la firma en contacto con el equipo de taller interno.Requisitos: Edad: de 25 en adelante. Formación académica: estudiantes avanzados de carreras afines a Ingeniería/ Administración/Logística.Manejo de Office (Excel excluyente) Experiencia de 3 años en funciones similares. Sexo Indistinto. Será indispensable poseer personalidad resolutiva, capacidad de aprendizaje, de innovación, y de trabajo en equipo como así también ser una persona responsable y organizada. La empresa ofrece:Ingreso Directo por nuestra firma. Modalidad Fuera de Convenio. Prepaga Compañía.Modalidad PresencialJornada Laboral de Lunes a Viernes. Sueldo acorde y Beneficios.Aumentos Bi Mensuales Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: A partir de 25 añosConocimientos: Organización, Orientación al logro, Resolución de conflictos, Trabajo en equipo, Logística

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Importante cliente se encuentra en la búsqueda de un Analista de RRHH Soft, con experiencia comprobable en puestos similares, organizado y con capacidad para atender distintas necesidades.Nos orientamos a perfiles con excelentes relaciones personales, dispuestos a aprender y con habilidades para adaptarse rápidamente a los cambios.Entre sus responsabilidades tendrá:Publicación de avisos en portales de empleo. Búsquedas masivas.Filtrados de CVs acorde a los perfiles buscados.Entrevistas grupales e individuales a posibles candidatos.Carga de datos y actualización de las búsquedas en sistema. Evaluaciones de desempeñoRequisitos: Recibidos de Recursos Humanos. Experiencia previa mínima de 3 años en puestos similares.Orientación a los objetivos y capacidad para trabajar en equipo. Ofrecemos:Relación de dependencia y formalidad laboral.Horario laboral de 9 a 18hs, de lunes a viernes. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Importante cliente se encuentra en la búsqueda de un Analista de RRHH Soft, con experiencia comprobable en puestos similares, organizado y con capacidad para atender distintas necesidades.Nos orientamos a perfiles con excelentes relaciones personales, dispuestos a aprender y con habilidades para adaptarse rápidamente a los cambios.Entre sus responsabilidades tendrá:Publicación de avisos en portales de empleo. Búsquedas masivas.Filtrados de CVs acorde a los perfiles buscados.Entrevistas grupales e individuales a posibles candidatos.Carga de datos y actualización de las búsquedas en sistema. Evaluaciones de desempeñoRequisitos: Recibidos de Recursos Humanos. Experiencia previa mínima de 3 años en puestos similares.Orientación a los objetivos y capacidad para trabajar en equipo. Ofrecemos:Relación de dependencia y formalidad laboral.Horario laboral de 9 a 18hs, de lunes a viernes. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Mercados para incorporar al staff de una empresa de Córdoba.Orientamos el proceso a personas con habilidades de comunicación, capacidad de organización y planificación, con un marcado perfil comercial. Serán sus funciones Análisis de importacionesArmado de base de datosRetroalimentar la gestión de compraAlertas de preciosAlertas de competenciasGestionar la sinergia entre las compras desarrollo de producto y ventas.Requisitos Lic. marketing, estadística, economía, administración de empresas. Uso de office, Exce, Power BIConocimientos en técnicas de investigación de mercado incluyendo análisis de datos secundarios. Se ofrece incorporación inmediata y posibilidades de crecimiento Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

$ 2.000,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante empresa productora y distribuidora de materiales siderúrgicos para la construcción se encuentra en búsqueda de Analista de Administración de Capital Humanos para su sucursal ubicada en zona norte de Córdoba capital:Sus principales responsabilidades serán: Gestionar y administrar las novedades del personal. Garantizar la actualización de los datos necesarios del personal para la organización. Mantener actualizados los legajos del personal Generar la huella en el sistema de reloj para los nuevos ingresantes. Pasar reporte quincenal o mensual de las áreas productivas de la empresa. Realizar la carga de novedades diarias en el sistema. Llevar adelante el control de novedades de ausentismo. Administrar y archivar los permisos, certificados médicos y/o comprobantes de ausentismo de los empleados de la empresa. Realizar en tiempo y forma la pre-liquidación de sueldos. Entregar recibos de sueldo y documentación correspondiente a los colaboradores. Asegurar el cumplimiento de las Instrucciones de Proceso del Sistema de Gestión de Calidad del Grupo Serin vinculadas al desarrollo de sus actividadesRequisitos para el puesto: Estudios Universitarios en RRHH o carreas a fines (deseable) Experiencia comprobable de al menos 2 años en puestos similares Se valorará conocimiento de convenios colectivos (UOM. Comercio. Camioneros. Viajantes. UOCRA) Se valorará en conocimiento de Ley de contratos de trabajo. Disponibilidad para trabajo presencial y full time. Disponibilidad para viajar.Si tu perfil y expectativas están alineadas con lo que leíste acá, esperamos tu postulación! Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experienciaEdad: entre 23 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa -Altas y Bajas de Afip.-Certificados de Trabajo.-ART.-Armado, control y seguimiento de legajos.-Control de novedades.-Legales.-Prestadores médicos.-Control de Liquidación.•Condiciones Laborales:-Relación de dependencia.-Horario: Lunes a Viernes de 8 a 17 hs - Sabados Homeoffice-Desayuno y Almuerzo. -Lugar de Trabajo: Moreno-Salario: A considerar. Requerimientos Educación mínima: Secundaria1 año de experienciaDisponibilidad de viajar: Si

$ 2.000,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante Centro de Distribución de la zona de Esteban Echeverría incorpora Analista de Tráfico.Se valorará contar con experiencia en:.Manejo de Excel intermedio para realización de tareas como armado de tablas dinámicas e indicadores..Experiencia previa en logística, en tareas administrativas..Formación: secundario completo.Tareas a realizar:-Planificación y armado de viajes de choferes-Armado de Reportes-Carga de datos en ABM-Mantenimiento de base de datos.Propuesta: Días y horarios de trabajo: de Lunes a Sábados de 06 a 14 hs.Si te interesa, postulate por este medio. Esperamos tu CV! Requerimientos Educación mínima: Secundaria1 año de experiencia

$ 600.000,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Consultores de empresas esta en búsqueda de Analista Hard de Recursos Humanos para una importante Metalúrgica ubicada en Zona Sur de Ba As, específicamente Burzaco. Objetivos de la posiciónRealizar actividades relativas a los subsistemas de Recursos Humanos, siguiendo las políticas y directrices establecidas, con el objetivo de asesorar a las áreas gestoras en los asuntos concernientes al capital humano de la empresa. Principales responsabilidades- Compilar mensualmente el resumen de novedades a fin enviarlos en tiempo y forma al GBS para su correcta liquidación.- Realizar y controlar las actividades relacionadas con el proceso de admisión, despidos, reincorporación, rehabilitación, transferencias y separación de personal, recogiendo las informaciones necesarias y emitir los informes necesarios, con el objetivo de cumplir los plazos, exigencias legales y procedimientos internos.- Programar, seguir y ejecutar el cronograma de vacaciones de la unidad, y programación recibida de los Supervisores, con la finalidad de cumplir los procedimientos internos y legislación.- Determinar los aportes sindicales a través de la emisión de informes.- Mantener actualizados los datos relativos a vencimientos, registro funcional, organigrama, descuentos varios, anotación de horas normales, extras y otros, , con el objetivo de cumplir con la rutina de cierre de la nómina.- Orientar a todos los niveles de gestión y empleados con relación al cumplimiento de las políticas, normas y procedimientos.- Seguir los diversos controles y otras auditorías originadas en la empresa, presentando la documentación exigida, de acuerdo con la Legislación vigente.- Colaborar en la implementar los programas corporativos de la unidad- Colaborar actividades de búsqueda y selección para ocupar las vacantes existentes, dando atención a los procesos selectivos internos.- Colaborar con el Plan Anual de Capacitaciones de empleados, pasantes y aprendices. ¿Qué necesitamos de vos?Experiencia de 3 a 5 años en empresas del rubro industrial.Solidos conocimiento de Liquidación de sueldos e impuestos a las gananciasUniversitario completo preferentemente Contador Público, Administración, Psicología y Derecho o similares.Sistema de Gestión Corporativa (SAP) y de Nómina. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Presencial y remoto Importante empresa autopartista incorpora un Analista de ventas.Orientamos la búsqueda a perfiles con gran capacidad analítica y de resolución de problemas para interpretar conjuntos de datos.Principales tareas:•Recopilar y analizar datos de ventas para identificar problemas en el sector y generar oportunidades de mejora.•Generar y desarrollar reportes en conjunto con distintas áreas de la compañía e Identificar oportunidades de mejora. Crear propuestas de ventas basada en datos. •Realizar análisis de la competencia para evaluar las tendencias del mercado e identificar posibles oportunidades o amenazas.•Estar al día de las tendencias del sector. Analizar las mejores prácticas en materia de análisis e informes de ventas.Se requiere:-Experiencia mínima 3 años en posiciones similares -Dominio de paquete office -Excel Intermedio /Avanzado. Requisito Excluyente -Power Bi. ValorableJornada de trabajo: Lunes a viernes 9 a 18hs. Hibrida 4x1.Lugar de trabajo: Tortuguitas. Residir en zona. Requerimientos Educación mínima: Secundaria3 años de experiencia

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Presencial y remoto Importante empresa multinacional, vinculada al rubro de petróleo y oil gas, se encuentra en la búsqueda de un Analista de Controlling de Costos de Operaciones Globales.Principales Tareas:- Seguimiento y análisis de costos de las actividades de control de las entidades.- Traducir la estrategia de control de operaciones en planes de acción, liderar y garantizar la implementación.- Implementar estándares de control.- Creación/Revisión de procesos y su documentación.- Colaborar con partes interesadas clave de diferentes departamentos.- Iniciar e implementar mejoras en los procesos.- Asegurarse de que las políticas internas estén estructuradas y que los respectivos departamentos las cumplan o sigan. - Crear/Mantener análisis e informes de control de compras.- Presupuesto y previsiones de soporte- Analizar portafolio y proponer mejoras.Requisitos:-Ejecución autosuficiente y trabajo autónomo.- Inglés avanzado (EXCLUYENTE)- Licenciatura en administración de empresas y/o contabilidad.- Experiencia mínima de tres años en análisis financiero en entornos de fabricación/servicios.- Nivel Avanzado SAP- Excel de nivel avanzado (BUSCARV, macros, tablas dinámicas, fuentes de datos, etc.)- Habilidades demostradas de colaboración y comunicación para trabajar en toda la organización.- Habilidades de pensamiento analítico, estratégico y crítico.- Idealmente haber trabajado con multinacional manufacturera (preferiblemente fabricación discreta global)- Experiencia en análisis de varianza- Experiencia en costos adquirida en multinacionales y conocimiento en SAP, modulo FICOImportante requerimiento:Disponibilidad para viajar eventualmente a EEUU, por lo que se requiere tener VISA o interés y posibilidades de adquirirla.Condiciones de contratación:- Directa por empresa- Modalidad e trabajo híbrida- Beneficios corporativosA los interesados enviar cv sin omitir expectativa salarial. Gracias! Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia