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A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto En ADN Recursos Humanos nos encontramos en búsqueda de un Soporte Técnico SSR con base en Rosario para una importante empresa.¿Qué buscamos? Profesional en Ingeniería Informática, Técnico en infraestructura, TI, o carrera afín con experiencia de 2 años como soporte técnico. Conocimiento en tecnologías cloud Microsoft Office 365. Conocimientos en Active Directory .Conocimientos en Virtualización, HyperV y Vmware.Conocimientos en comulaciones, routers Microtik SohoConocimientos en Windows Server.Conocimiento avanzado en Hardware.Conocimiento avanzado en Windows 10, 11 y herramientas ofimáticas. Excelentes habilidades de comunicación. Resolutivo, con capacidades de investigación y orientado a resultados.Conocimientos intermedios de inglés. ¿Cuáles son las funciones?Te sumaras al equipo de servicios profesionales paraRecepcionar, analizar y resolver incidentes de soporte y mesa de ayuda, en forma remota o presencial. Colaborar en la diseño, desarrollo y ejecución de proyectos de IT. Realizar implementaciones de soluciones en la nube y onpremisse.Brindar soporte al equipo interno y administrar la infraestructura de la empresa.Brindar capacitación interna y externa en diversas tecnologías. Realizar guardias pasivas y ejecutar procesos de outsorcing en infraestructura de clientes.Brindar consultoría a clientes de acuerdo al conocimiento poseído. Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experiencia

$ 800.000,00 (Mensual) contrato a plazo fijo Jornada completa Nos enfocamos en la busqueda de una persona con amplia experiencia para llevar a cabo una reorganizacion interna, implementar los procedimientos de produccion ,expedicion y logisticos (ya realizados a medida de nuestra pyme)crear las areas faltantes con la incorporacion y las respectivas inducciones a todo el personal de la empresa Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaConocimientos: Consultoría, Creación de equipos, Recursos Humanos

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nos encontramos en la búsqueda de perfiles proactivos y dinámicos para puesto de representante de atención al cliente para una importante empresa de Contact Center ubicada en el centro de la provincia de Córdoba. Si tenés con marcada orientación de servicio y atención al cliente e interés en trabajar para una entidad financiera, esta oportunidad puede ser para vos.Requisitos:Residir en Córdoba Capital.Disponibilidad Full Time.Secundario completo con analítico en mano.Experiencia previa en puestos similares.Conocimiento de paquete office.Conocimiento de productos, servicios financieros (Deseable)Desafíos:Gestionar llamadas entrantes/salientes.Brindar un servicio excepcional contribuyendo a la satisfacción del cliente.Cumplir con los objetivos y procedimientos propuestos.Alinearse con los indicadores de calidad y mejora continua. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes. ¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad. Requerimientos Educación mínima: Universitario1 año de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Para reconocida empresa de servicios de la ciudad de Rosario, nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de recursos humanos.Serán sus principales funciones y responsabilidades: Desarrollo de procesos de RRHH; Atención a consultas del cliente interno; Elaboración y análisis de indicadores; Realización de búsquedas y gestión en los procesos de selección de los proveedores tercerizados; Inducción del personal ingresante y seguimiento de adaptación; Realización del plan anual de Capacitación, presupuesto y su seguimiento; Compra y entrega de uniforme y EPP; Comunicación interna e interlocución con los referentes de áreas; Administración de personal y control; Control de marcación; Recopilación, validación y carga de novedades para su liquidación.Nos orientamos a jóvenes profesionales con formación en carreras de RRHH o RRLL (estudios terciarios completos o universitarios en curso o finalizado no excluyente) con experiencia generalista comprobable, similar a las funciones descriptas.La organización requiere de una persona dinámica, proactiva, con excelente relaciones interpersonales para el trabajo en equipo, pasión y ganas de desarrollarse profesionalmente en una empresa con crecimiento constante.Jornada laboral completa y presencial, en oficinas céntricas de la ciudad.Puesto permanente.Interesados/as postularse con CV actualizado. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos, con modalidad de trabajo presencial, para una importante empresa radicada en la ciudad de Córdoba.Reportando al Gerente de Administración, deberá llevar adelante las siguientes gestiones:. Gestionar altas y bajas de personal.. Controlar en el sistema las asistencias del personal.. Informar al estudio contable externo las novedades del personal para la liquidación de haberes. Controlar las liquidaciones de haberes mensuales. Gestionar la acreditación de haberes. Entregar recibos de sueldo y dar respuesta a los empleados respecto a dudas sobre la liquidación.. Gestionar presentación de F931 y Libro Sueldos.. Atender consultas y reclamos del personal.. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad e higiene.. Confeccionar y mantener actualizados los legajos del personal.. Confeccionar y mantener actualizadas las descripciones de puestos de la empresa. Confeccionar y mantener actualizado el organigrama de la empresa. . Consolidar el plan de capacitación anual. Gestionar las capacitaciones. Coordinar su ejecución. Actualizar y mantener los registros de capacitación. Evaluar la eficacia de las capacitaciones realizadas.. Liderar la aplicación del marco disciplinario (cumplimiento del Reglamento Interno, aplicación de sanciones ante incumplimientos).. Gestionar las comunicaciones internas a través de los distintos canales.. Liderar la gestión del desempeño del personal de la empresa. Definir e implementar las herramientas necesarias para la gestión del desempeño.. Liderar la gestión del clima laboral de toda la organización y de cada una de sus áreas. Definir e implementar planes de acción para la mejora del clima.. Llevar a cabo los procesos de selección del personal de la empresa. Realizar la inducción al personal ingresante.. Gestionar las desvinculaciones del personal.. Generar, actualizar y analizar los indicadores de gestión del área. Detectar desvíos y oportunidades de mejora.. Emitir reportes de gestión para la gerencia.Se requiere persona con formación universitaria (preferentemente recibido de las carreras de Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Administración), con experiencia de al menos 3 años realizando tareas similares. Muy buen manejo de herramientas informáticas (Office). Manejo de sistemas de información. Gestión de plataformas de búsqueda de personal.Deberá tener una muy buena capacidad de trabajo autónomo, con muy buena comunicación oral y escrita, capacidad de trabajo en equipo, ordenado, metódico y proactivo. Con capacidad para el análisis y la resolución de problemas. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word, ERP

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.¡TRABAJA CON NOSOTROS!Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión.Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.TE ESTAMOS BUSCANDO: Pasante de RRHH - GeocycleTus principales retos serán : Carga de novedades de liquidación de sueldo Atención a consultas de cliente interno Soporte en proceso de selección de personal Seguimiento y control de plan de formación Acompañamiento al plan de acción de encuesta de climaApoyo en inducciones generales a la compañía de nuevos ingresos.Lugar de trabajo: Planta Geocycle, Yocsina, Córdoba (Presencial)Requisitos indispensables:Estudiante de tercer año en adelante de carreras como licenciatura o tecnicatura en recursos humanos, administración de empresas o contaduría pública.Manejo de inglés – intermedio.Manejo de excel - intermedio.Manejo de herramientas Office, herramientas informáticas y herramientas colaborativas de Google.Disponibilidad para realizar una pasantía en modalidad part time, por un periodo de 12 - 18 meses.¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS! Requerimientos Educación mínima: UniversitarioIdiomas: Inglés

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Importante empresa metalúrgica dedicada a la industria automotriz incorpora Analista Generalista de Recursos Humanos.La búsqueda se orienta a candidatos/as con estudios en RRHH, Relaciones Laborales o afines, con sólida experiencia en el área, perfil generalista. Llevará a cabo tareas relacionadas a Administración de Personal, Relaciones Laborales, Reclutamiento y Selección.Requisitos:- Estudios universitarios afines- Experiencia laboral comprobable, perfil generalista- Idioma Inglés, intermedio-avanzado / avanzadoFunciones principales:- Monitorear el proceso pagos- Mantener canales permanentes de comunicación entre la empresa y sus empleados/directivos, con el fin de obtener una relación transparente y profesional;- Gestionar reportes de indicadores (Rotación, Ausentismo, Métricas, Revisión de Operaciones, R&S y Relaciones Laborales)- Seguimiento y organización de todos los eventos locales y corporativos de JE.- Dar seguimiento a los Procesos Laborales, controlando los documentos y, en caso de ser necesario, compareciendo como representante en las audiencias;- Control y reporte mensual de capacitaciones locales y corporativas;- Gestionar todo el proceso de R&S hasta la integración de todas las vacantes;- Revisar anualmente las descripciones de los puestos de trabajo ;- Soporte en el cumplimiento de las normas de Auditoría.- Contacto directo con oficina en BrasilLunes a viernes 8.00 a 17.30 Hs. Zona de Trabajo: Pablo Podestá. Modalidad presencial.Contratación inicial por consultora, a efectivizar. Puesto fijo.Si estás interesado/a en sumarte al equipo de RRHH en Argentina, postulate con tu perfil y CV actualizados.!ados! Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: A partir de 25 años

$ 1.111.111,00 (Mensual) otro tipo de contrato Trabajo a turnos En Go Home, cuidados domiciliarios, nos encontramos en la búsqueda de Médico Clínico o de familia para realizar recorridos para la atención de pacientes con internación domiciliaria.Si te interesa conocer más de la propuesta y sumarte a nuestro equipo de profesionales, no dudes en postularte. Requerimientos Educación mínima: Universitario

$ 2.000,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Para nuestro cliente del rubro construcción, estamos en la búsqueda de un Responsable de Administración ContableLa posición tendrá como objetivo general la administración de los recursos contables de la empresa, a través del manejo efectivo del flujo de caja, control del sistema contable, análisis de escenarios de inversión, optimización de recursos, gestionar el proceso de cobranzas y manejo de proveedores, coordinación del equipo de trabajo con el fin de generar el efectivo circuito de ingresos y egresos financieros de la empresa.Funciones:- Manejar las cuentas bancarias para el cash flow- Gestionar las cuentas de proveedores para administrar los costos e inversiones de la empresa- Gestionar las cobranzas y la atención de clientes- Coordinar y gestionar los recursos del equipo de trabajo.- Brindar soporte a otras áreas para garantizar una gestión financiera eficiente.Requisitos:Orientamos la búsqueda a profesionales recién recibidos en Administración de Empresa, Contador Público.Con experiencia en la posición o puestos similares de responsables, coordinador o jefaturas.Perfiles con experiencia en manejo de equipo, liderazgo, autonomía, buenas relaciones interpersonales y trabajo en equipo.Valoramos experiencia en el rubro construcción.Jornada Laboral:Lunes a viernes de 09 a 18hs. Presencial.Lugar:Rosario, Centro. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Con experiencia en posición similar. Con capcidad para manejar entre 50 a 100 personas.LiderazgoTrabajo en equipoActitud ProactivaHabilidad de comunicacionPensamiento criticoCapacidad de negociacionCapapacidad de gestionCapacidad de planificacionManejo paquete officce y software de gestionSe ofrece estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo. Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaEdad: entre 24 y 50 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Seleccionaremos para empresa líder en la provisión de servicios para la industria de Oil & Gas, un Jefe de Gestión de Recursos Humanos, que actuará como la mano derecha del Gerente de RR.HH. Con una plantilla de 1600 empleados y una posición destacada en el mercado, buscamos a un profesional comprometido y proactivo para unirse al equipo de trabajo.Funciones Principales:Liderar el Proceso de Búsqueda y Selección de Personal: Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal, identificando las necesidades de contratación y atrayendo talento calificado que se ajuste a las demandas de la empresa.Elaboración de Reportes: Generar informes y análisis relacionados con la gestión de recursos humanos, proporcionando datos relevantes y recomendaciones para la toma de decisiones estratégicas.Apoyo en la Gestión de Personal: Brindar soporte en la gestión del ciclo de vida del empleado, incluyendo el seguimiento de inducción, capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo profesional.Coordinación de Actividades Administrativas: Colaborar en la organización y ejecución de actividades administrativas del área de recursos humanos, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de los procedimientos establecidos.Requisitos:- Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.- Experiencia previa mínima de 3 años en posiciones similares, preferentemente en el sector de Gas y Petróleo.- Conocimiento sólido de técnicas de reclutamiento y selección.- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.- Dominio avanzado de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.Se ofrece:- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder en su rubro.- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.- Programas de capacitación continua.Lugar de trabajo: Parque Industrial Neuquén. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Empresa Metalúrgica dedicada al mecanizado y estampado de piezas, busca incorporar a un Analista de RRHHPrincipales Responsabilidades:- Gestionar el proceso de Administración de personal.- Realizar el cierre de novedades y el control de la liquidación de sueldos.- Mantener contacto con proveedores externos del área para el seguimiento de temas y obligaciones legales (Seguridad e Higiene, Legales, estudio contable, etc.)- Realizar informes mensuales con los indicadores del área.- Dar atención al cliente interno, atendiendo las dudas que puedan tener referidas a liquidación de sueldos, obra social, etc.- Participar dando soporte administrativo en el proceso de reclutamiento y selección.Requisitos para la Posición: - Experiencia en manejo de personal (alrededor de 100 empleados)- Se valorará experiencia en industria Metalúrgica - Ideal estudios afinesCondiciones de Contratación:- Lugar de Trabajo: Ituzaingó (presencial)- Horario: Lunes a viernes 08:00 a 17:30 Hs. - Salario: A convenir- Posición fija estable a efectivizar Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaEdad: entre 22 y 30 años

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Estamos en la búsqueda de una persona para organizar y cumplir con las tareas inherentes a Recursos Humanos de la oficina. Responsable de verificar que todo lo relacionado al personal de los servicios se desarrolle de acuerdo a lo requerido. Facilitar las herramientas, metodologías y conocimientos para orientar y dar soporte al área de Operaciones en todo lo inherente al personal.Naturaleza y Alcance:El cargo reporta jerárquica y funcionalmente al Jefe de Recursos Humanos. Mantiene comunicación interna con las áreas para dar soporte de acuerdo a los requerimientos internos y también a los del cliente.Nivel de conocimiento requerido:Estudios universitarios (completos o no) en carreras afines al área de administración de personal o recursos humanos. Dominio de herramientas informáticas a nivel de usuario.Experiencia laboral previa en el área de administración de personal.Organización, disciplina y uso adecuado de los recursos.Expresión verbal adecuada, habilidad de comunicación oral y escrita.Excelentes relaciones interpersonales. Capacidad para trabajar bajo presión. Habilidades de análisis y orientación al logro.Manejo de situaciones conflictivas.Automotivación y proactividad.Tolerancia a la frustración, perseverancia. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaEdad: entre 25 y 55 años

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un E-Commerce Manager para Importante Empresa.Requisitos:-Mínimo un año de experiencia en el rubro ventas, redes y rubro alimenticio o afines, que tenga manejo de E-Commerce.-Educación requerida: Secundario Finalizado- Entender y saber interpretar gráficos, estadísticas.- Conocimiento del mundo digital, redes, plataformas, un básico manejo del Photoshop para la edición y diseño, con ideas aptas para implementar en relación a lo estético, creativo y funcional.- Con capacidad de poder generar acuerdos con otras marcas para hacer colaboraciones comerciales o promocionales.Detallar Tareas, Funciones y Responsabilidades: Actualmente contamos con un equipo de marketing quienes son los que llevan a cabo las publicaciones en redes, diseño de piezas gráficas, administración de pauta en Google, desarrollo creativo, comunicación por los diferentes canales. La idea es que el nuevo perfil se sepa integrar, dándole soporte e información al equipo de marketing para trabajar en conjunto. Además de administrar redes y plataformas buscamos un perfil apto para la venta tradicional por teléfono, WhatsApp, redes, que gestione el e-commerce levantando los pedidos que se presenten, que actualice precios, que genere alianzas estratégicas con proveedores y clientes. Sería un puesto volcado más en la venta que en las redes, aunque también estaría activo con ellas.Jornada Laboral:Modalidad: PresencialLugar y Horario de trabajo: de Lunes a Viernes 8 a 17 hs Lugar de trabajo: Lanús Oeste. Requerimientos Educación mínima: Secundaria1 año de experiencia

$ 111.111,00 (Mensual) otro tipo de contrato Jornada completa En ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un E-Commerce Manager para Importante Empresa.Requisitos:-Mínimo un año de experiencia en el rubro ventas, redes y rubro alimenticioo afines, que tenga manejo de E-Commerce.-Educación requerida: Secundario Finalizado- Entender y saber interpretar gráficos, estadísticas.- Conocimiento del mundo digital, redes, plataformas, un básico manejo del Photoshop para la edición y diseño, con ideas aptas para implementar en relación a lo estético, creativo y funcional.- Con capacidad de poder generar acuerdos con otras marcas para hacer colaboraciones comerciales o promocionales.Detallar Tareas, Funciones y Responsabilidades:Actualmente contamos con un equipo de marketing quienes son los que llevan a cabo las publicaciones en redes, diseño de piezas gráficas, administración de pauta en Google, desarrollo creativo, comunicación por los diferentes canales. La idea es que el nuevo perfil se sepa integrar, dándole soporte e información al equipo de marketing para trabajar en conjunto. Además de administrar redes y plataformas buscamos un perfil apto para la venta tradicional por teléfono, WhatsApp, redes, que gestione el e-commerce levantando los pedidos que se presenten, que actualice precios, que genere alianzas estratégicas con proveedores y clientes. Sería un puesto volcado más en la venta que en las redes, aunque también estaría activo con ellas.Jornada Laboral:Modalidad: PresencialLugar y Horario de trabajo: de Lunes a Viernes 8 a 17 hsLugar de trabajo: Lanús Oeste. Requerimientos Educación mínima: Secundaria2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante empresa de servicios de salud con sede en la ciudad de Plottier, incorpora a su equipo de trabajo un Responsable de Administración y FinanzasResponsabilidadesControlar y supervisar todos los procesos de administrativos de la empresaAsegurar la correcta coordinación entre los departamentos administrativos y financierosRealizar compras y pagos a proveedoresSer responsable de la rendición de fondosRealizar las registraciones contablesGenerar informes financieros mensualesSoporte en facturación y cobranzas.RequisitosPreferentemente estudiante o recibido en carreras de Administración de Empresas o Contador Público.Experiencia en puesto (2 años).Conocimiento de Tango gestión y ExcelLugar de trabajo: PlottierHorario de trabajo: 8 a 17 hs. Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa En In.Corporate nos encontramos en búsqueda de un Auxiliar de Recursos Humanos para importante empresa de la Ciudad de Córdoba. La misión principal del puesto es desarrollar y gestionar los subsistemas de Recursos Humanos de la organización buscando procesos eficientes y eficaces para alcanzar la mejora continua.Tus principales responsabilidades serán: Velar por el proceso completo de Selección de Personal. Administración de personal: elaboración de legajos, entrega de ropa de trabajo, control de ausentismo, coordinación de controles médicos, altas de Afip. Realizar el proceso íntegro de Liquidaciones de Sueldo, novedades, costos y gastos, control de sindicato. Depósito de sueldo, adelantos, vacaciones y liquidaciones finales. Formulario 931. Atender las necesidades y consultas de los colaboradores, actualizar los perfiles de puesto, aplicar sanciones disciplinarias, pedido semanal de viandas de almuerzo y organizaciones de eventos empresariales. Gestión de comunicación de reglamento interno, protocolos y procesos. Envío de correos con información interna general. Velar y aplicar las políticas de higiene y seguridad laboral. Aplicar y llevar a cabo las políticas de calidad, participando en auditorías y gestionando mejoras requeridas para lograr certificaciones. Realizar la compras de recursos para oficinas, taller, cocinas y uniformes. Soporte en administraciones y trámites varios.Requisitos: Graduados en Tecnicatura Superior en Recursos Humanos y/o Licenciatura en Recursos Humanos. (También estudiantes avanzados próximos a recibirse). Disponer de experiencia laboral de 2 años en puestos similares. (excluyente) Contar con manejo de herramientas informáticas (Microsoft Word, Power Point, Microsoft Excel, Internet y correo electrónico). Movilidad propia (deseable, no excluyente) Disponibilidad para realizar jornada laboral presencial full time: Lunes a Viernes de 08:30 a 17:30hs Se valorará contar con habilidades y cualidades tales como: Buena organización y responsabilidad, proactividad, resolución de conflictos, cooperación y trabajo en equipo. Contar con capacidad para comunicar y escuchar empáticamente, confidencialidad y buen manejo de relaciones interpersonales. Se ofrecen interesantes condiciones de contratación por tiempo indeterminado en una importante empresa de la ciudad de Córdoba + formación continua y crecimiento profesional + excelente ambiente laboral y equipo de trabajo + obra social + almuerzo en planta. ..Somos expertos en talentos porque nos avala una amplia trayectoria y experiencia en el mundo del trabajo. Acompañamos la evolución de las organizaciones a través de nuestros servicios integrales de capital humano. Comprendemos los requerimientos de cada empresa y brindamos a las personas la mejor experiencia para facilitar un vínculo laboral sostenible a lo largo del tiempo. Las personas son el diferencial y el motor en las organizaciones. Atraer y fidelizar a los mejores talentos es un desafío en un mercado competitivo y cambiante. En In.Corporate conectamos personas con oportunidades.¡Sumate, queremos conocerte! Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Estamos iniciando la búsqueda de un Responsable de RRHH para desempeñarse en Importante inmobiliaria ubicada en Nordelta- Tigre.Tendrá como misión:Desarrollar estrategias efectivas de reclutamiento para atraer a candidatos talentosos y cualificados.Realizar publicaciones de oportunidades de empleo y efectuar la selecciónDiseñar e implementar programas de incentivos y reconocimientos para los agentes inmobiliarios y el personal de la compañía.Organizar eventos y actividades pata fomentar el trabajo en equipoDiseñar programas de formación y capacitaciónRealizar evaluaciones de desempeño y evaluar el desarrollo del personalRequisitos:Ser graduado de las carreras: Recursos humanos o Relaciones laboralesResidir en zona norte Gba, preferente en localidades aledañas a TigreExperiencia comprobable de 3 años y haber tenido personal a cargoContar con muy buenas relaciones interpersonales, organización, liderazgo.Se ofrece:Muy buen ambiente laboral, una semana de vacaciones extra en los meses septiembre y octubre. Osde 210Incorporación efectivaJornada laboral: lun a vier de 9 a 18hs Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experienciaEdad: entre 28 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Desde Grupo Gestión compañía líder en la prestación de Servicios Profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano, con más de 26 años de trayectoria nos encontramos en búsqueda de Administrativo (a) de Recursos Humanos para planta ubicada en General Rodríguez Provincia de Buenos Aires. Objetivo:Brindar soporte en materia de administración de personal a Colaboradores externos y Clientes.Requisitos deseables:Estudiante inicial de Administración, Recursos Humanos o afines.Experiencia en tareas administrativas - operativas.Buen manejo de paquete office.Funciones: Generar Inducción de Ingreso a cada uno de los postulantes de las empresas que tienen el servicio de Inplant (De corresponder) brindado la información y documentación necesaria para el cumplimiento de todos los procesos de la compañía. Inducir a cada uno de los colaboradores en la importancia de la utilización de APP de la compañía. Actualizar y Administrar las herramientas, para la actualización o creación de claves, que dan acceso a la APP para el correcto ingreso de cada colaborador. Controlar, relevar y brindar seguimiento de las novedades referentes de ausentismo de todas las empresas usuarias asignadas y notificar al Cliente en cuestión. Realizar la gestión de denuncias a la ART, respecto a accidentes de trabajo/in itinere, dar seguimiento a dicha novedad y notificar al Cliente en pos de cumplir con la normativa legal vigente y contener apropiadamente a la persona accidente. Verificar el debido uso de la indumentaria, botines y/o elementos de seguridad asignados a los Colaboradores externos de las empresas usuarias asignadas. Efectuar la entrega de las tarjetas de débito, indicar la disponibilidad del recibo de sueldo en la app a fin de asegurar los pagos en tiempo y forma, la debida firma conforme o no conforme y responder consultas de liquidación en primera instancia si son posibles de resolver o derivar a Administración de personal para su resolución. Elaborar indicadores de gestión con motivo de contribuir a la toma de decisiones por parte de responsable a cargo. Carga en archivos de control.Jornada de trabajo: de lunes a viernes 08 a 17hs. Zona de trabajo: GRAL. RODRÍGUEZ, PROVINCIA DE BUENOS AIRES. (Se requiere disponibilidad para visitar otras operaciones ubicadas en: Pilar, Tortuguitas, Malvinas Argentinas y eventualmente Bosques).Disponibilidad inmediata. Requerimientos Educación mínima: Secundaria2 años de experienciaEdad: entre 20 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada partida Somos la evolución en Customer Experience: contribuimos a un mundo mejor promoviendo interacciones positivas entre las personas a través de nuestros servicios de Contact Center & BPO, desarrollos tecnológicos e innovación.Siendo parte de nuestro Contact Center & BPO, vas a contribuir en co-diseñar una estrategia omnicanal para un Customer Care integral, con soporte tecnológico y con foco en quienes más importan: las personas.Queremos que te sumes a proyectos desafiantes, dinámicos e innovadores, siendo responsable de:- Alcanzar los objetivos de diferentes cuentas de atención al cliente brindando información general y necesaria, resolviendo consultas e inquietudes, ofreciendo alternativas de solución con calidad y calidez.- Generar una experiencia positiva en el contacto a través de los diferentes canales comunicacionales.Te invitamos a postularte si- La curiosidad es tu motor y siempre estás pensando en superar tus propios límites.- Tomás tus responsabilidades con compromiso y dedicación, y valoras cada pequeño logro como un paso que te acerca más a ver grandes resultados.- Perseguís la excelencia, pero también sabes apreciar que cada error es una oportunidad para aprender.- Te encanta aportar buena vibra y fomentar un buen ambiente laboral, promoviendo el bienestar de las personas y del medioambiente.- Disfrutas del trabajo en equipo y contribuís a la construcción de vínculos sanos.- Si sentís que tenes todo el potencial para este puesto, aunque no cuentes con experiencia previa.Requisitos- Edad: Mayor a 18 años.- Residir en Córdoba Capital.- Estudios: Secundario completo. Recibido o estudiantes de las carreras de Marketing, Marketing Digital. Comunity Manager, Social Media, Comunicación o afines.- Conocimientos: Manejo del paquete Office. Capacidad para trabajar con pantallas y sistemas múltiples en paralelo. Procesos de Atención y Experiencia de cliente. Comunicación efectiva. Herramientas de gestión.- Excelente trato con el cliente, dicción y vocabulario.- Experiencia comprobable de 4 meses o más en canales digitales (excluyente).- Disponibilidad: Part time.Beneficios- Ser parte de un equipo en constante crecimiento: Ya somos más de 1700 personas y queremos ser un montón más.- Jugar en primera: colaboramos con gigantes del mercado y nos potenciamos mutuamente.- Formarte con nosotros: Potenciamos tus habilidades y te ayudamos a llevar tu talento al siguiente nivel con Evoltis Academy.- Que tu plan de carrera tome vuelo: Te acompañamos para que puedas desarrollarte en tu área de interés y te animamos a tomar nuevos desafíos y tomar las riendas de tu trayectoria profesional para crecer dentro de nuestra organización.- Flexibilidad horaria: te acompañamos en compatibilizar tu vida personal y profesional.- Programa de Beneficios: Contamos con Descuentos y promociones en Educación y Bienestar exclusivas para Evolters.- Programa de referidos: Confiamos en vos. Seguro conocés talentos que puedas recomendarnos y vamos a recompensarte por eso.Somos Evoltis y tenemos OrgullodePertenecer. Vos también podés ser Evolter. ¡Sumate! Requerimientos Educación mínima: Secundaria1 año de experienciaEdad: A partir de 18 años