Información general Estadísticas salarios del profesión "Gerente De Recursos Humanos en Argentina"

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Para importante empresa constructora de Córdoba Capital seleccionamos Gerente de Administración y Finanzas.Será su misión la planificación, Organización, Ejecución y Control de la Gestión Administrativa y Financiera de la Empresa. Supervisará el correcto aprovechamiento de los Recursos Humanos, Técnicos y Materiales bajo su dependencia. Definirá Metas, Objetivos, Acciones para cada Puesto a su cargo y sus respectivos procesos, controlando su cumplimiento y la Gestión.Será el Responsable de asegurar la Liquidez de la Empresa, optimizar el uso de recursos monetarios.Valoramos perfilescon capacidad de negociación,valoración por el recurso humano, alto nivel de autogestión, proactividad,creatividad,enfocado en resultados con visión globaly capacidad para trabajar en pro de la eficiencia.Son requisitos ser Universitario. Contador Público. Lic. en Adm. de Empresas . CONOCIMIENTOS: Herramientas y Estrategias Administrativas, Financieras, Contables, Impositivas, Laborales. Herramientas Informáticas acordes. Sistema de Gestión Contable. Paquete OfficeEXPERIENCIA REQUERIDA: Cinco años de desarrollo en cargos gerenciales en Empresas pequeñas o medianas, preferentemente en el rubro construcción (no excluyente). Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaEdad: A partir de 30 años

$ 2.000.000,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa En PULLMEN nos dedicamos al servicio personalizado de búsqueda, reclutamiento y selección de personal para puestos eventuales y efectivos. Contamos con más de 50 años de experiencia en el mercado laboral.En esta oportunidad estamos incorporando un Gerente de Administración y Finanzas para desempeñarse en Importante empresa que brinda soluciones integrales para finales de obras, construcción y remodelación en hogares.Principales responsabilidades:- Planificación y seguimiento de la gestión financiera de la empresa- Elaborar y ejecutar el presupuesto anual- Preparar informes financieros periódicos y analizar variaciones significativas con relación a períodos anteriores- Establecer y aprobar los criterios de interpretación y control de las normas contables locales aplicables para los reportes y procesos- Planificación y seguimiento al cash flow- Controlar Facturación con Remitos de Ingresos- Controlar las respuestas para auditorías internas y externas e inspecciones de organismos gubernamentales y fiscales- Supervisar la liquidación de las importaciones- Supervisar los procesos de facturación y pagos de la empresa- Controlar la veracidad y consistencia de los reportes de contabilidad, sus desvíos, proponiendo acciones correctivas- Generar y reportar KPIs Mensuales y anuales a DirecciónLos requisitos son:- Estudios universitarios: Contador, Administración de empresa o afines- Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en posiciones similares (EXCLUYENTE)- Conocimientos en Finanzas, Contabilidad, negociación- Manejo de Sistemas de gestión- Manejo avanzado de Excel y Power Point- Lugar de residencia: Talar o aledañosInformación adicional:- Jornada laboral: Lunes a Viernes de 9 a 18 hs, presencial- Lugar de trabajo: Talar- Contratación efectiva Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaEdad: entre 50 y 55 años

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Puesta en marcha y poaterior gerenciamiento de nuevo proyecto. Treas a realizar: control de stock, manejo de personal, caja (control) compras, supervición y control de todo el establecimiento. Con experiencia en el rubro de la gastronomía. Requerimientos Educación mínima: Secundaria5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante empresa vinculada al rubro Petrolero, desea incorporar de manera inmediata a un/a Gerente de Recursos Humanos. Será responsable de la gestión y administración del personal de la compañía.Soporte a las tareas de Payroll y administración de personal.Relaciones laborales: Interacción fluida con los diferentes actores. Desarrollo y ejecución del plan anual de capacitacionesDesarrollo y planeamiento de carrera de los colaboradoresSeguimiento del desempeño y desarrollo de las diferentes áreas de la empresa a través de indicadores Requisitos excluyentes:Experiencia CONCRETA y COMPROBABLE habiendo tenido a su cargo el área de Recursos HumanosBuen dominio de paquete OfficeContar con MUY buenas referencias laborales (Se solicitarán las mismas en cada uno de sus empleos anteriores, a fin de contar con información acerca de su desempeño y motivos de egreso). Se valorará (no excluyente):Experiencia laboral en Recursos Humanos en el rubro Oil and Gas, metalmecánico o afinesFormación terciaria y/o universitaria en carreras de Recursos HumanosDominio de SAP o algún otro sistema de gestión La persona que ocupe la posición deberá poseer un perfil proactivo, flexible y con habilidades para llevar adelante equipos de trabajo.  Se ofrece:Trabajo bajo relación de dependencia directa con la empresa.Posición estable.Reales e interesantes posibilidades de crecimiento.  Sos…Un profesional motivado, analítico y con orientación a los detalles. Con excelente comunicación y resolutivo.Disfrutas de trabajar en equipo, aprender y enriquecerte dentro de una compañía pujante. Envianos tu aplicación! Estamos ansiosos por conocerte y contarte más! Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés

$ 800.000,00 (Mensual) contrato a plazo fijo Jornada completa Nos enfocamos en la busqueda de una persona con amplia experiencia para llevar a cabo una reorganizacion interna, implementar los procedimientos de produccion ,expedicion y logisticos (ya realizados a medida de nuestra pyme)crear las areas faltantes con la incorporacion y las respectivas inducciones a todo el personal de la empresa Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaConocimientos: Consultoría, Creación de equipos, Recursos Humanos

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Para reconocida empresa de servicios de la ciudad de Rosario, nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de recursos humanos.Serán sus principales funciones y responsabilidades: Desarrollo de procesos de RRHH; Atención a consultas del cliente interno; Elaboración y análisis de indicadores; Realización de búsquedas y gestión en los procesos de selección de los proveedores tercerizados; Inducción del personal ingresante y seguimiento de adaptación; Realización del plan anual de Capacitación, presupuesto y su seguimiento; Compra y entrega de uniforme y EPP; Comunicación interna e interlocución con los referentes de áreas; Administración de personal y control; Control de marcación; Recopilación, validación y carga de novedades para su liquidación.Nos orientamos a jóvenes profesionales con formación en carreras de RRHH o RRLL (estudios terciarios completos o universitarios en curso o finalizado no excluyente) con experiencia generalista comprobable, similar a las funciones descriptas.La organización requiere de una persona dinámica, proactiva, con excelente relaciones interpersonales para el trabajo en equipo, pasión y ganas de desarrollarse profesionalmente en una empresa con crecimiento constante.Jornada laboral completa y presencial, en oficinas céntricas de la ciudad.Puesto permanente.Interesados/as postularse con CV actualizado. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experiencia

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Nos encontramos en la búsqueda de un talentoso profesional para ocupar el puesto de Gerente Operativo en nuestro prestigioso equipo en N&S Consulting Group. Como líder en soluciones de consultoría, buscamos a alguien con habilidades excepcionales en trabajo en equipo y experiencia comprobada en gestión de operaciones.El Gerente Operativo será responsable de supervisar y coordinar las actividades diarias de nuestra empresa. Su principal función será garantizar que todas las operaciones se desarrollen de manera eficiente y eficaz, optimizando recursos y cumpliendo con los estándares de calidad establecidos.Como Gerente Operativo, será fundamental contar con una amplia experiencia en gestión de equipos y la capacidad de trabajar de manera colaborativa. Buscamos a alguien con habilidades demostradas para liderar y motivar a un equipo diverso, asegurando un ambiente de trabajo productivo y positivo.Además, el candidato ideal deberá tener un enfoque estratégico y una mentalidad orientada a los resultados. Será responsable de elaborar y ejecutar planes operativos para lograr los objetivos establecidos. Una sólida comprensión de los indicadores clave de desempeño y la capacidad de tomar decisiones basadas en datos serán cruciales en esta posición.Requisitos:- Experiencia previa en puestos de gestión o liderazgo en el sector operativo.- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.- Fuerte capacidad analítica y orientación a los resultados.- Capacidad de adaptación y resolución de problemas en entornos cambiantes.- Experiencia en la elaboración de informes, análisis de datos y toma de decisiones basadas en datos.Si cumples con estos requisitos y estás interesado en unirte a un equipo dinámico y en crecimiento, te invitamos a enviar tu CV y una carta de presentación destacando tus logros y experiencia relevante. Ofrecemos un salario competitivo y un paquete de beneficios completo, así como oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Estamos emocionados de conocer a profesionales ambiciosos y motivados que deseen formar parte de nuestro equipo en N&S Consulting Group. Esperamos tu solicitud y la oportunidad de profundizar en tu experiencia y habilidades en una entrevista personal. Requerimientos Educación mínima: Secundaria3 años de experienciaEdad: entre 36 y 48 añosDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Oferta de trabajo: Gerente de LogísticaEmpresa: Ónix HR ConsultingÓnix HR Consulting, empresa especializada en soluciones de recursos humanos, busca un Gerente de Logística para unirse a Empresa lider de servicios con mas de 7.000 empleados.Responsabilidades principales:- Desarrollar e implementar estrategias efectivas para optimizar los procesos logísticos de la empresa.- Supervisar y coordinar las operaciones de almacenamiento, distribución y transporte.- Garantizar el cumplimiento de los plazos de entrega y la calidad de los productos.- Gestionar el inventario y supervisar el control de stock.- Establecer relaciones sólidas con proveedores y buscar oportunidades de mejora en la cadena de suministro.- Evaluar y seleccionar proveedores de servicios de logística externos.- Analizar y reportar el rendimiento del departamento de logística a la gerencia.Requisitos:- Experiencia en posiciones similares de al menos 8 años - Conocimientos sólidos en logística y cadena de suministro.- Excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.- Capacidad para tomar decisiones rápidas y mantenerse enfocado en situaciones de alta presión.- Excelentes habilidades comunicativas, tanto oral como escrita.- Altamente organizado y con habilidades para la resolución de problemas.- Conocimientos avanzados de herramientas y software de gestión logística.Ofrecemos:- Contrato a tiempo completo.- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.- Remuneración competitiva de acuerdo a la experiencia y habilidades.Si cumples con los requisitos mencionados, te invitamos a enviar tu CV actualizado a través de nuestra página web o enviando un correo electrónico a la siguiente dirección de contacto. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos, con modalidad de trabajo presencial, para una importante empresa radicada en la ciudad de Córdoba.Reportando al Gerente de Administración, deberá llevar adelante las siguientes gestiones:. Gestionar altas y bajas de personal.. Controlar en el sistema las asistencias del personal.. Informar al estudio contable externo las novedades del personal para la liquidación de haberes. Controlar las liquidaciones de haberes mensuales. Gestionar la acreditación de haberes. Entregar recibos de sueldo y dar respuesta a los empleados respecto a dudas sobre la liquidación.. Gestionar presentación de F931 y Libro Sueldos.. Atender consultas y reclamos del personal.. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad e higiene.. Confeccionar y mantener actualizados los legajos del personal.. Confeccionar y mantener actualizadas las descripciones de puestos de la empresa. Confeccionar y mantener actualizado el organigrama de la empresa. . Consolidar el plan de capacitación anual. Gestionar las capacitaciones. Coordinar su ejecución. Actualizar y mantener los registros de capacitación. Evaluar la eficacia de las capacitaciones realizadas.. Liderar la aplicación del marco disciplinario (cumplimiento del Reglamento Interno, aplicación de sanciones ante incumplimientos).. Gestionar las comunicaciones internas a través de los distintos canales.. Liderar la gestión del desempeño del personal de la empresa. Definir e implementar las herramientas necesarias para la gestión del desempeño.. Liderar la gestión del clima laboral de toda la organización y de cada una de sus áreas. Definir e implementar planes de acción para la mejora del clima.. Llevar a cabo los procesos de selección del personal de la empresa. Realizar la inducción al personal ingresante.. Gestionar las desvinculaciones del personal.. Generar, actualizar y analizar los indicadores de gestión del área. Detectar desvíos y oportunidades de mejora.. Emitir reportes de gestión para la gerencia.Se requiere persona con formación universitaria (preferentemente recibido de las carreras de Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Administración), con experiencia de al menos 3 años realizando tareas similares. Muy buen manejo de herramientas informáticas (Office). Manejo de sistemas de información. Gestión de plataformas de búsqueda de personal.Deberá tener una muy buena capacidad de trabajo autónomo, con muy buena comunicación oral y escrita, capacidad de trabajo en equipo, ordenado, metódico y proactivo. Con capacidad para el análisis y la resolución de problemas. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word, ERP

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa ¡Estamos en busca de un Analista de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en ESM ARGENTINA! Como Analista de Recursos Humanos, serás responsable de llevar a cabo el proceso de reclutamiento, selección y contratación de nuevos talentos para nuestra organización. Buscamos a alguien que tenga experiencia en este campo y que posea las habilidades necesarias para triunfar en el rol. El candidato ideal debe tener una excelente capacidad de comunicación oral y escrita, así como tener una presencia profesional destacada. La empatía y la capacidad de establecer relaciones sólidas con los demás son fundamentales para tener éxito en este puesto. Además, debes tener una amplia experiencia y conocimiento en el área de Recursos Humanos, así como habilidades administrativas para llevar a cabo tareas relacionadas con altas y bajas del personal.Responsabilidades clave:- Llevar a cabo el proceso completo de reclutamiento: desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la selección de candidatos.- Realizar entrevistas y evaluaciones a los postulantes para determinar su idoneidad para los puestos vacantes.- Coordinar las actividades de incorporación y capacitación de nuevos empleados.- Mantener y actualizar la documentación de recursos humanos, incluidas las altas y bajas del personal.- Brindar asistencia en la resolución de problemas relacionados con las políticas de RRHH y la gestión de personal.Requisitos del puesto:- Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.- Excelente habilidad de oratoria y capacidad de comunicación en todos los niveles de la organización.- Alta empatía y habilidades para establecer relaciones sólidas con los demás.- Conocimientos en procesos de administración de personal, incluidas altas y bajas.- Amplia experiencia y conocimiento en el área de Recursos Humanos.- Excelente presencia profesional y capacidad para representar a la empresa de manera adecuada.Si cumples con estos requisitos y estás buscando un nuevo desafío en el campo de Recursos Humanos, ¡esperamos tu postulación! Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y la oportunidad de crecer profesionalmente. Envía tu currículum vitae y una carta de presentación que destaque tu experiencia y habilidades relevantes. ¡Esperamos tener noticias tuyas pronto!ESM ARGENTINA Requerimientos Educación mínima: Universitario

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.¡TRABAJA CON NOSOTROS!Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión.Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.TE ESTAMOS BUSCANDO: Pasante de RRHH - GeocycleTus principales retos serán : Carga de novedades de liquidación de sueldo Atención a consultas de cliente interno Soporte en proceso de selección de personal Seguimiento y control de plan de formación Acompañamiento al plan de acción de encuesta de climaApoyo en inducciones generales a la compañía de nuevos ingresos.Lugar de trabajo: Planta Geocycle, Yocsina, Córdoba (Presencial)Requisitos indispensables:Estudiante de tercer año en adelante de carreras como licenciatura o tecnicatura en recursos humanos, administración de empresas o contaduría pública.Manejo de inglés – intermedio.Manejo de excel - intermedio.Manejo de herramientas Office, herramientas informáticas y herramientas colaborativas de Google.Disponibilidad para realizar una pasantía en modalidad part time, por un periodo de 12 - 18 meses.¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS! Requerimientos Educación mínima: UniversitarioIdiomas: Inglés

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa *Garantizar todos los procedimientos operativos y estándares de Calidad.*Manejo eficaz del flujo de dinero.*Liderar la operación y los Recursos humanos.*Garantizar el cuidado y mantenimiento de los equipos.*Garantizar la imagen, el orden y la sectorización del local.*Garantizar la imagen y presencia de los empleados.*Garantizar la seguridad de las comidas y el vencimiento de las materias primas.*Desarrolla y entrena al staff. Lidera reuniones de operaciones y motivacionales.*Selección y reclutamiento de empleados.*Control de mercadería: orden, descargas, facturas, compras, conteos e informes de inventario.*Control de pilares del negocio: operación, CMV y Costo laboral.*Control de stock y compras de mercadería en locales.*Costeo y actualización de precios. Requerimientos Educación mínima: Secundaria4 años de experienciaEdad: A partir de 24 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa *Garantizar todos los procedimientos operativos y estándares de Calidad.*Manejo eficaz del flujo de dinero.*Liderar la operación y los Recursos humanos.*Garantizar el cuidado y mantenimiento de los equipos.*Garantizar la imagen, el orden y la sectorización del local.*Garantizar la imagen y presencia de los empleados.*Garantizar la seguridad de las comidas y el vencimiento de las materias primas.*Desarrolla y entrena al staff. Lidera reuniones de operaciones y motivacionales.*Selección y reclutamiento de empleados.*Control de mercadería: orden, descargas, facturas, compras, conteos e informes de inventario.*Control de pilares del negocio: operación, CMV y Costo laboral.*Control de stock y compras de mercadería en locales.*Costeo y actualización de precios. Requerimientos Educación mínima: Secundaria4 años de experienciaEdad: entre 24 y 35 años

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa ADN - Recursos Humanos nos encontramos en la búsqueda de Chef ejecutivo con 3 años de experiencia en la provincia de Tandil para importante empresa.Requerimientos:- Secundario completo- Experiencia demostrable de, mínimo, 2 años en puesto similar.- Conocimientos en normas de salud, higiene y seguridad en una cocina.-Tener conocimientos en la industria gastronómica, tanto en salón como en cocina.- Conocimientos de gestión de procesos y costos en gastronomía.- Saber utilizar softwares de gestión.Tareas, Funciones y Responsabilidades: - Recepcionar, controlar y evaluar la calidad de las materias primas y productos finales.- Asegurarse que los alimentos estén almacenados correctamente- Supervisar el stock y realizar pedidos a proveedores.- Verificación de la mise en place de cada sector según especificidad de receta y posición- Dirección de la operación dentro del despacho de cocina en los servicios diurnos y nocturnos.- Supervisión de la elaboración de los platos fríos y calientes, controlando su temperatura y decoración.- Asegurarse de una excelente presentación de los platos.- Proponer y gestionar acciones para mejorar los tiempos de la cocina.- Motivar al equipo de trabajo para mejorar la calidad de servicio.- Maximizar la eficiencia de los procesos.- En conjunto con la Dirección de Alimentos y Bebidas, sugerirá y programará los cambios de menú con anticipación suficiente.- Proponer capacitaciones necesarias para lograr objetivos.- Organizar turnos de trabajo. - Garantizar que se cumplan las normativas de seguridad y bromatología.- Controla el buen funcionamiento de las máquinas y aparatos en general.- Lograr mantener la limpieza de la cocina.- Realizar la inmersión para nuevos empleados.- Incorporación de proveedores y acuerdos con los mismos.- Realizar briefing previo al servicio.- Garantizar el cumplimiento de los protocolos del equipo de trabajo.- Reportar el desarrollo del turno de manera diaria para poder ser evaluado.- Área de Reporte: Gerente de A&B + Gerente Operativo, según corresponda.Jornada laboral: De Jueves a Martes. Sistema partido: 11hs a 15:30hs / 19hs a cierre del espacio. 6 dias a la semana + 1 descansoZona de trabajo: Tandil, Prov. de Buenos Aires Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 años

A convenir otro tipo de contrato Jornada partida En ALFAJORES MDP nos encontramos en búsqueda de cubrir puesto PART TIME de responsable del área SOFT de Recursos Humanos de nuestra fábrica de producción, responsable de la elaboración de productos alimenticios para importante cadena de la ciudad de Mar del Plata. Nuestra búsqueda se orienta a estudiantes avanzados de carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines que cuenten con experiencia en tareas generalistas del área de manejo de personal.Las tareas a realizar estarán relacionadas al área soft de rrhh, tanto trabajo con el equipo, evaluaciones de rendimiento, selección de personal, entrevistas, entre otras. Orientamos nuestra búsqueda a perfiles responsables, proactivos, dinámicos, con capacidad de análisis, que disfruten trabajando en equipo, sean empáticos, tengan muy buena comunicación y excelentes relaciones interpersonales.Envianos tu postulación con experiencia detallada junto con tu CV y estaremos en contacto. Muchas gracias! Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

$ 550.000,00 (Mensual) contrato eventual Jornada completa BUSCAMOS TALENTOS, ¡EN ADECCO TE ESTAMOS BUSCANDO!Si te interesa ser Analista de recursos humanos y ser parte de Adecco prestando servicios en nuestro cliente IMPORTANTE EMPRESA, ¡desafíate a vos mismo y crea tu futuro!¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN?Procesamiento de nómina - jornales y mensualesControl de tiempos y ausentismos (trabajo en turnos normales y turnos rotativos)Legislación laboral de ArgentinaImpuestos de nómina e integración con sitios web gubernamentales (Afip, Anses)Trato con ART y SindicatoRecepción de embargos judiciales (interpretación y manejo de la solicitud)Atención a empleados.¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL?Secundario completo con analitico en manoExcel avanzado¿QUE TE OFRECEMOS?Lugar de trabajo: QuilmesEmpleo eventual por Adecco, por cobertura de licencia.Lunes a viernes de 8:30 am a 5:15 pmSomos Adecco Argentina una compañía con más de 30 años de experiencia que conecta empresas con talentos, brindando soluciones integrales de Recursos Humanos y buscamos talentos, ¡COMO VOS!Nuestro compromiso, es la diversidad e igualdad de oportunidades somos una empresa inclusiva. Cuando sos parte de nuestros procesos, solo cuentan tus méritos, logros y capacidades, lo hacemos pensando en vos como persona.Participar de nuestros procesos de selección no tiene ningún costo para vos candidato/a, trabajar con vos es parte de nuestro compromiso y tarea con la comunidad. Postulate y participa en una oferta de empleo nuestra. El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.Ciudad de Buenos Aires: ley de búsqueda laboral equitativa - Ley 6471 Requerimientos Educación mínima: Secundaria

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Con experiencia en posición similar. Con capcidad para manejar entre 50 a 100 personas.LiderazgoTrabajo en equipoActitud ProactivaHabilidad de comunicacionPensamiento criticoCapacidad de negociacionCapapacidad de gestionCapacidad de planificacionManejo paquete officce y software de gestionSe ofrece estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo. Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaEdad: entre 24 y 50 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Oferta de trabajoEn Reclutapro Pandapé, una reconocida empresa del sector de reclutamiento y selección de personal, nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos altamente capacitado y competente para liderar nuestro equipo de talento humano. Nos encontramos en constante crecimiento y expansión, por lo que buscamos a un profesional comprometido y con sólidos conocimientos en gestión de recursos humanos.Requisitos:- Experiencia comprobada como Gerente de Recursos Humanos.- Habilidades excepcionales de comunicación tanto verbal como escrita.- Capacidad para gestionar tanto los aspectos soft como hard del área de recursos humanos.- Flexibilidad para adaptarse a los cambios y tomar decisiones estratégicas en situaciones imprevistas.Responsabilidades:- Supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con el área de recursos humanos, incluyendo la contratación, selección y retención de talento.- Desarrollar e implementar políticas y estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.- Evaluar y mejorar constantemente los procesos de reclutamiento y selección para atraer a los mejores candidatos.- Gestionar y mediar en situaciones de conflictos laborales, garantizando un ambiente de trabajo armonioso y productivo.- Promover programas de capacitación y desarrollo para el crecimiento profesional de los colaboradores.- Mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas en el campo de recursos humanos.Ofrecemos:- Oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector de reclutamiento y selección de personal.- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.- Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.- Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato.Si cumples con los requisitos mencionados y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, te invitamos a enviar tu CV actualizado y carta de presentación, indicando tu experiencia previa y logros destacados en el área de recursos humanos. Estaremos encantados de evaluar tu perfil y considerarte para esta posición.Atentamente,Equipo de Recursos HumanosReclutapro Pandapé Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Seleccionaremos para empresa líder en la provisión de servicios para la industria de Oil & Gas, un Jefe de Gestión de Recursos Humanos, que actuará como la mano derecha del Gerente de RR.HH. Con una plantilla de 1600 empleados y una posición destacada en el mercado, buscamos a un profesional comprometido y proactivo para unirse al equipo de trabajo.Funciones Principales:Liderar el Proceso de Búsqueda y Selección de Personal: Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal, identificando las necesidades de contratación y atrayendo talento calificado que se ajuste a las demandas de la empresa.Elaboración de Reportes: Generar informes y análisis relacionados con la gestión de recursos humanos, proporcionando datos relevantes y recomendaciones para la toma de decisiones estratégicas.Apoyo en la Gestión de Personal: Brindar soporte en la gestión del ciclo de vida del empleado, incluyendo el seguimiento de inducción, capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo profesional.Coordinación de Actividades Administrativas: Colaborar en la organización y ejecución de actividades administrativas del área de recursos humanos, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de los procedimientos establecidos.Requisitos:- Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.- Experiencia previa mínima de 3 años en posiciones similares, preferentemente en el sector de Gas y Petróleo.- Conocimiento sólido de técnicas de reclutamiento y selección.- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.- Dominio avanzado de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.Se ofrece:- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder en su rubro.- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.- Programas de capacitación continua.Lugar de trabajo: Parque Industrial Neuquén. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

$ 111.112,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto En ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Gerente de Administración y Finanzas para Importante Empresa del rubro Alimenticio ubicada en Abasto, Provincia de Buenos Aires.El perfil de búsqueda se orienta hacia profesionales con trayectoria en la función.Nos orientamos a personas con experiencia y trabajo comprobado en posiciones similares, con mucha actitud, con ganas de crecer, responsables, autónomas, con iniciativas, propuestas y mirada de transformación digital.Se valorará trayectoria en el rubro avícola, cárnico, porcino, alimentos o industrial.Requerimientos:-Profesional graduado en las carreras de Contabilidad, Finanzas o Licenciaturas asociadas.-MBA y/o Maestrías en Finanzas (no excluyente).-5 años mínimos de experiencia como Director financiero / Gerente de Administración & Finanzas / CFO en empresas de alimentación o sector industrial.-MS Office.-Software de gestión financiera.-Experiencia en reestructuración de sectores-Experiencia en manejo de personalTareas a desarrollar:-Impulsar la planificación financiera de la empresa.-Gestionar el departamento contable y de administración.-Realizar los presupuestos tanto de inversión como operativos con la periodicidad necesaria para la toma de decisiones del negocio.-Establecer un cuadro de mandos con indicadores clave para el seguimiento del negocio y toma de decisiones.-Gestionar el circulante (liquidez, cobros y pagos, deuda a corto).-Diseñar e impulsar la implantación de sistemas informatizados de gestión en colaboración con el área de sistemas.-Gestionar y disponer de los recursos financieros necesarios para alcanzar los objetivos generales, optimizando su rendimiento, a través de la negociación con bancos y entidades financieras.-Estudiar e informar sobre las distintas alternativas de inversiones y su financiación, con claros criterios de rentabilidad.-Asegurar la oportuna y óptima gestión de compras, control de stocks e inventarios.-Gestionar matriz de riesgos económicos y financieros.Competencias: -Excelente conocimiento de los métodos de análisis y previsión de datos.-Capacidad para elaborar estrategias y resolver problemas.-Fuertes habilidades organizativas y de liderazgo.-Excelentes habilidades para comunicar e inspirar. -Perspectiva financiera.Lugar de trabajo: Abasto, Provincia de Buenos AiresLugar de residencia: Preferentemente por la zona.Horario: Lunes a Viernes de 08 a 17 hs Fecha de Inicio: Inmediato.Modalidad: Hibrido, 2 días de home office.Modalidad de contratación: Relación de Dependencia.La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaEdad: entre 35 y 50 años