Información general Estadísticas salarios del profesión "Consejero De Recursos Humanos en Argentina"

$ 800.000,00 (Mensual) contrato a plazo fijo Jornada completa Nos enfocamos en la busqueda de una persona con amplia experiencia para llevar a cabo una reorganizacion interna, implementar los procedimientos de produccion ,expedicion y logisticos (ya realizados a medida de nuestra pyme)crear las areas faltantes con la incorporacion y las respectivas inducciones a todo el personal de la empresa Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaConocimientos: Consultoría, Creación de equipos, Recursos Humanos

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Para reconocida empresa de servicios de la ciudad de Rosario, nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de recursos humanos.Serán sus principales funciones y responsabilidades: Desarrollo de procesos de RRHH; Atención a consultas del cliente interno; Elaboración y análisis de indicadores; Realización de búsquedas y gestión en los procesos de selección de los proveedores tercerizados; Inducción del personal ingresante y seguimiento de adaptación; Realización del plan anual de Capacitación, presupuesto y su seguimiento; Compra y entrega de uniforme y EPP; Comunicación interna e interlocución con los referentes de áreas; Administración de personal y control; Control de marcación; Recopilación, validación y carga de novedades para su liquidación.Nos orientamos a jóvenes profesionales con formación en carreras de RRHH o RRLL (estudios terciarios completos o universitarios en curso o finalizado no excluyente) con experiencia generalista comprobable, similar a las funciones descriptas.La organización requiere de una persona dinámica, proactiva, con excelente relaciones interpersonales para el trabajo en equipo, pasión y ganas de desarrollarse profesionalmente en una empresa con crecimiento constante.Jornada laboral completa y presencial, en oficinas céntricas de la ciudad.Puesto permanente.Interesados/as postularse con CV actualizado. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos, con modalidad de trabajo presencial, para una importante empresa radicada en la ciudad de Córdoba.Reportando al Gerente de Administración, deberá llevar adelante las siguientes gestiones:. Gestionar altas y bajas de personal.. Controlar en el sistema las asistencias del personal.. Informar al estudio contable externo las novedades del personal para la liquidación de haberes. Controlar las liquidaciones de haberes mensuales. Gestionar la acreditación de haberes. Entregar recibos de sueldo y dar respuesta a los empleados respecto a dudas sobre la liquidación.. Gestionar presentación de F931 y Libro Sueldos.. Atender consultas y reclamos del personal.. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad e higiene.. Confeccionar y mantener actualizados los legajos del personal.. Confeccionar y mantener actualizadas las descripciones de puestos de la empresa. Confeccionar y mantener actualizado el organigrama de la empresa. . Consolidar el plan de capacitación anual. Gestionar las capacitaciones. Coordinar su ejecución. Actualizar y mantener los registros de capacitación. Evaluar la eficacia de las capacitaciones realizadas.. Liderar la aplicación del marco disciplinario (cumplimiento del Reglamento Interno, aplicación de sanciones ante incumplimientos).. Gestionar las comunicaciones internas a través de los distintos canales.. Liderar la gestión del desempeño del personal de la empresa. Definir e implementar las herramientas necesarias para la gestión del desempeño.. Liderar la gestión del clima laboral de toda la organización y de cada una de sus áreas. Definir e implementar planes de acción para la mejora del clima.. Llevar a cabo los procesos de selección del personal de la empresa. Realizar la inducción al personal ingresante.. Gestionar las desvinculaciones del personal.. Generar, actualizar y analizar los indicadores de gestión del área. Detectar desvíos y oportunidades de mejora.. Emitir reportes de gestión para la gerencia.Se requiere persona con formación universitaria (preferentemente recibido de las carreras de Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Administración), con experiencia de al menos 3 años realizando tareas similares. Muy buen manejo de herramientas informáticas (Office). Manejo de sistemas de información. Gestión de plataformas de búsqueda de personal.Deberá tener una muy buena capacidad de trabajo autónomo, con muy buena comunicación oral y escrita, capacidad de trabajo en equipo, ordenado, metódico y proactivo. Con capacidad para el análisis y la resolución de problemas. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word, ERP

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa ¡Estamos en busca de un Analista de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en ESM ARGENTINA! Como Analista de Recursos Humanos, serás responsable de llevar a cabo el proceso de reclutamiento, selección y contratación de nuevos talentos para nuestra organización. Buscamos a alguien que tenga experiencia en este campo y que posea las habilidades necesarias para triunfar en el rol. El candidato ideal debe tener una excelente capacidad de comunicación oral y escrita, así como tener una presencia profesional destacada. La empatía y la capacidad de establecer relaciones sólidas con los demás son fundamentales para tener éxito en este puesto. Además, debes tener una amplia experiencia y conocimiento en el área de Recursos Humanos, así como habilidades administrativas para llevar a cabo tareas relacionadas con altas y bajas del personal.Responsabilidades clave:- Llevar a cabo el proceso completo de reclutamiento: desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la selección de candidatos.- Realizar entrevistas y evaluaciones a los postulantes para determinar su idoneidad para los puestos vacantes.- Coordinar las actividades de incorporación y capacitación de nuevos empleados.- Mantener y actualizar la documentación de recursos humanos, incluidas las altas y bajas del personal.- Brindar asistencia en la resolución de problemas relacionados con las políticas de RRHH y la gestión de personal.Requisitos del puesto:- Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.- Excelente habilidad de oratoria y capacidad de comunicación en todos los niveles de la organización.- Alta empatía y habilidades para establecer relaciones sólidas con los demás.- Conocimientos en procesos de administración de personal, incluidas altas y bajas.- Amplia experiencia y conocimiento en el área de Recursos Humanos.- Excelente presencia profesional y capacidad para representar a la empresa de manera adecuada.Si cumples con estos requisitos y estás buscando un nuevo desafío en el campo de Recursos Humanos, ¡esperamos tu postulación! Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y la oportunidad de crecer profesionalmente. Envía tu currículum vitae y una carta de presentación que destaque tu experiencia y habilidades relevantes. ¡Esperamos tener noticias tuyas pronto!ESM ARGENTINA Requerimientos Educación mínima: Universitario

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.¡TRABAJA CON NOSOTROS!Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión.Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.TE ESTAMOS BUSCANDO: Pasante de RRHH - GeocycleTus principales retos serán : Carga de novedades de liquidación de sueldo Atención a consultas de cliente interno Soporte en proceso de selección de personal Seguimiento y control de plan de formación Acompañamiento al plan de acción de encuesta de climaApoyo en inducciones generales a la compañía de nuevos ingresos.Lugar de trabajo: Planta Geocycle, Yocsina, Córdoba (Presencial)Requisitos indispensables:Estudiante de tercer año en adelante de carreras como licenciatura o tecnicatura en recursos humanos, administración de empresas o contaduría pública.Manejo de inglés – intermedio.Manejo de excel - intermedio.Manejo de herramientas Office, herramientas informáticas y herramientas colaborativas de Google.Disponibilidad para realizar una pasantía en modalidad part time, por un periodo de 12 - 18 meses.¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS! Requerimientos Educación mínima: UniversitarioIdiomas: Inglés

A convenir otro tipo de contrato Jornada partida En ALFAJORES MDP nos encontramos en búsqueda de cubrir puesto PART TIME de responsable del área SOFT de Recursos Humanos de nuestra fábrica de producción, responsable de la elaboración de productos alimenticios para importante cadena de la ciudad de Mar del Plata. Nuestra búsqueda se orienta a estudiantes avanzados de carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines que cuenten con experiencia en tareas generalistas del área de manejo de personal.Las tareas a realizar estarán relacionadas al área soft de rrhh, tanto trabajo con el equipo, evaluaciones de rendimiento, selección de personal, entrevistas, entre otras. Orientamos nuestra búsqueda a perfiles responsables, proactivos, dinámicos, con capacidad de análisis, que disfruten trabajando en equipo, sean empáticos, tengan muy buena comunicación y excelentes relaciones interpersonales.Envianos tu postulación con experiencia detallada junto con tu CV y estaremos en contacto. Muchas gracias! Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

$ 550.000,00 (Mensual) contrato eventual Jornada completa BUSCAMOS TALENTOS, ¡EN ADECCO TE ESTAMOS BUSCANDO!Si te interesa ser Analista de recursos humanos y ser parte de Adecco prestando servicios en nuestro cliente IMPORTANTE EMPRESA, ¡desafíate a vos mismo y crea tu futuro!¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN?Procesamiento de nómina - jornales y mensualesControl de tiempos y ausentismos (trabajo en turnos normales y turnos rotativos)Legislación laboral de ArgentinaImpuestos de nómina e integración con sitios web gubernamentales (Afip, Anses)Trato con ART y SindicatoRecepción de embargos judiciales (interpretación y manejo de la solicitud)Atención a empleados.¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL?Secundario completo con analitico en manoExcel avanzado¿QUE TE OFRECEMOS?Lugar de trabajo: QuilmesEmpleo eventual por Adecco, por cobertura de licencia.Lunes a viernes de 8:30 am a 5:15 pmSomos Adecco Argentina una compañía con más de 30 años de experiencia que conecta empresas con talentos, brindando soluciones integrales de Recursos Humanos y buscamos talentos, ¡COMO VOS!Nuestro compromiso, es la diversidad e igualdad de oportunidades somos una empresa inclusiva. Cuando sos parte de nuestros procesos, solo cuentan tus méritos, logros y capacidades, lo hacemos pensando en vos como persona.Participar de nuestros procesos de selección no tiene ningún costo para vos candidato/a, trabajar con vos es parte de nuestro compromiso y tarea con la comunidad. Postulate y participa en una oferta de empleo nuestra. El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.Ciudad de Buenos Aires: ley de búsqueda laboral equitativa - Ley 6471 Requerimientos Educación mínima: Secundaria

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Con experiencia en posición similar. Con capcidad para manejar entre 50 a 100 personas.LiderazgoTrabajo en equipoActitud ProactivaHabilidad de comunicacionPensamiento criticoCapacidad de negociacionCapapacidad de gestionCapacidad de planificacionManejo paquete officce y software de gestionSe ofrece estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo. Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaEdad: entre 24 y 50 años

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Empresa Metalúrgica dedicada al mecanizado y estampado de piezas, busca incorporar a un Analista de RRHHPrincipales Responsabilidades:- Gestionar el proceso de Administración de personal.- Realizar el cierre de novedades y el control de la liquidación de sueldos.- Mantener contacto con proveedores externos del área para el seguimiento de temas y obligaciones legales (Seguridad e Higiene, Legales, estudio contable, etc.)- Realizar informes mensuales con los indicadores del área.- Dar atención al cliente interno, atendiendo las dudas que puedan tener referidas a liquidación de sueldos, obra social, etc.- Participar dando soporte administrativo en el proceso de reclutamiento y selección.Requisitos para la Posición: - Experiencia en manejo de personal (alrededor de 100 empleados)- Se valorará experiencia en industria Metalúrgica - Ideal estudios afinesCondiciones de Contratación:- Lugar de Trabajo: Ituzaingó (presencial)- Horario: Lunes a viernes 08:00 a 17:30 Hs. - Salario: A convenir- Posición fija estable a efectivizar Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaEdad: entre 22 y 30 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Estamos iniciando la búsqueda de un Responsable de RRHH para desempeñarse en Importante inmobiliaria ubicada en Nordelta- Tigre.Tendrá como misión:Desarrollar estrategias efectivas de reclutamiento para atraer a candidatos talentosos y cualificados.Realizar publicaciones de oportunidades de empleo y efectuar la selecciónDiseñar e implementar programas de incentivos y reconocimientos para los agentes inmobiliarios y el personal de la compañía.Organizar eventos y actividades pata fomentar el trabajo en equipoDiseñar programas de formación y capacitaciónRealizar evaluaciones de desempeño y evaluar el desarrollo del personalRequisitos:Ser graduado de las carreras: Recursos humanos o Relaciones laboralesResidir en zona norte Gba, preferente en localidades aledañas a TigreExperiencia comprobable de 3 años y haber tenido personal a cargoContar con muy buenas relaciones interpersonales, organización, liderazgo.Se ofrece:Muy buen ambiente laboral, una semana de vacaciones extra en los meses septiembre y octubre. Osde 210Incorporación efectivaJornada laboral: lun a vier de 9 a 18hs Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experienciaEdad: entre 28 y 40 años

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Puesto de trabajo: Analista JR de RRHH - Administración de RRHHLugar de Trabajo: Zona NorteSeleccionamos Técnico en RRHH para sumar a nuestra área de Administración:Las principales funciones del puesto son:•Altas y Bajas Afip, Ministerio de Trabajo y sistema de Ausentismo•ART – Solicitud de Reintegros •Seguimientos de casos Críticos – licencias prolongadas•Manejo de casos legales – Trato con abogado externo•Realización y seguimiento de sanciones•Control de Novedades del personal – Sistema de ausentismo•Gestión de documentación pre-liquidación• Armado de legajos y archivo de documentaciónRequisitos del puesto•Conocimiento del sistema AFIP•Experiencia (Excluyente)•Manejo de Excel (Excluyente)•Valoramos una persona con perfil analítico y organizada•Edad entre 25 y 35 añosSe trata de un trabajo presencial de 09 a 15 hs de lunes a viernes.Se ofrece la oportunidad de trabajar en una empresa líder en el Rubro Gastronómico, con excelente clima laboral y posibilidades de aprendizaje y desarrollo. Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaEdad: entre 25 y 35 años

$ 111.111,00 (Mensual) otro tipo de contrato Trabajo nocturno En ADN Recursos Humanos se encuentra en la búsqueda de Operarios de Elaboración para empresa argentina que presta servicios de fabricación para terceros (cosméticos, higiene personal, limpieza y aerosoles).Detalle:Educación formal mínima: SECUNDARIA (completo)Experiencia superior a 2 años.Conocimientos específicos del puesto / experiencia:Experiencia en mezclas, emulsiones, lavados.Uso de reactores.Uso de bombas y filtros.Conocimientos de BPF (ISO 9000/9001/22716)Manejo de bombas, reactores, eq. de mezcla, etc.Misión:Realizar las tareas necesarias propias del sector para mantener abastecido de producto al sector envasado.Principales responsabilidades:Realizar el proceso de elaboración de graneles.Conocer y cumplir la normativa de Seguridad e Higiene, Medio Ambiente y Calidad.Aplicar Normas BPF.Utilizar los elementos de protección personal definidos.Lugar de Trabajo: MORENO (empleo 100 % presencial)Lugar de residencia: ZONA OESTE (Moreno, Merlo, San Miguel, La Reja, Gral. Rodríguez)DISPONIBILIDAD HORARIA: de domingos a jueves de 22:00 a 06:00hsLugar de trabajo: Moreno, provincia de Buenos Aires- ArgentinaLugar de residencia: Preferentemente cerca del lugar de trabajo.Horario: De domingos a jueves de 22:00 a 06:00hsEdad: IndistintoSexo: IndistintoDisponibilidad para viajar: IndistintoFecha de Inicio: InmediatoModalidad: A convenir.Posiciones a cubrir: 1.La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios. Requerimientos Educación mínima: Secundaria

A convenir contrato eventual Jornada completa BUSCAMOS TALENTOS, ¡EN ADECCO TE ESTAMOS BUSCANDO!Si te interesa ser OPERARI0/A METALURGICO PLEGADOR CNC en el equipo de una importante empresa que pertenece al rubro metalúrgico: ¡desafíate a vos mismo y crea tu futuro!¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN?-Manejo de plegadora CNC.-Manejo de PC intermedio/básico. ¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL?-Secundario técnico completo . - Experiencia de 1 año en metalúrgica(excluyente).- Manejo de plegadora CNC (excluyente).- Residir en la zona o aledaños. - Disponibilidad horaria.-Skills: dinamismo (el trabajo que se les asigne se debe terminar en tiempo y forma ya que de esto dependerá la producción del día siguiente) Responsabilidad (el compromiso y la asistencia, serán características imprescindibles para que la producción avance). Trabajo en equipo.¿QUE TE OFRECEMOS?-Lugar de trabajo: Moreno-Área: Fabricación -Horario: rotativos (06:00hs a 16hs; 14hs a 22hs; 16hs a 22hs; 00hs a 07:00hs) Full time. - Convenio: UOM Rama 17.-Categoría: Dependerá del perfil ¡REGÍSTRATE EN ADECCO EMPLEO Y DA EL PASO QUE NECESITAS!Somos Adecco Argentina una compañía con más de 30 años de experiencia que conecta empresas con talentos, brindando soluciones integrales de Recursos Humanos y buscamos talentos, ¡COMO VOS!Nuestro compromiso, es la diversidad e igualdad de oportunidades somos una empresa inclusiva. Cuando sos parte de nuestros procesos, solo cuentan tus méritos, logros y capacidades, lo hacemos pensando en vos como persona.Participar de nuestros procesos de selección no tiene ningún costo para vos candidato/a, trabajar con vos es parte de nuestro compromiso y tarea con la comunidad. Postulate y participa en una oferta de empleo nuestra.El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.Ciudad de Buenos Aires: ley de búsqueda laboral equitativa - Ley 6471 Requerimientos Educación mínima: Secundaria Hace 6 días (actualizada)

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa ADMINISTRACION DE RRHHApoyar en la gestión de la administración del Capital Humano, para que la documentación cumpla con los requisitos legales y políticas interna de la empresa.Participar en el reclutamiento de personal, según procedimientos establecidos por la empresa.Tramitar la realización de los exámenes médicos y psicológicos.Entregar Libreta de Fondo de Desempleo al operario al término de la relación laboral.Solicitar autorización al Responsable de Recursos Humanos para el envío de un médico laboral a algún domicilio.Dar alta y baja de AFIP, SVO, y ART.Entregar orden para que el pañol entregue EPP.Coordinar los ingresos y egresos del personal con los jefes de obra.Recibir los requerimientos de personal para obra y la correspondiente redistribución de los mismos.Solicitar y gestionar pasajes.Completar los indicadores de gestión a su cargo.LIQUIDACOIN DE HABERESRecibir las novedades (licencias especiales, descuentos por presentismo, anticipo de haberes, accidentes) para realizar la correcta liquidación, información recibida por parte del Administrativo de obra y Analista de Recursos Humanos).Recibir partes diarios de obra por quincena (cantidad de horas para liquidar haberes), por parte del Administrativo de obra, y cargar la información en Sistema.Controlar histograma de liquidación.Efectuar liquidaciones de haberes.Realizar las liquidaciones finales de empleados por despido o por renuncia.Gestionar archivos en sistema para la transferencia de sueldos, y entregar al Encargado Operativo de Recursos Humanos.Efectuar la carga de datos laborales e impositivos en el sistema y el alta de cuenta del banco.Generar listado o informe para hacer pago de Fondo de Desempleo.Cargar montos a pagar en el sistema, generar archivo electrónico y asiento sueldo.Generar boleta para pago de IERIC (Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción). Generar declaración jurada de depósito para pago de la UOCRA (Unión Obreros de la Construcción de la República Argentina) y UECARA.Emitir recibos y resumen de liquidación para su aprobación por parte del Encargado Operativo de Recursos Humanos.Emitir resumen de Registro Único de Remuneraciones mediante nota a la Secretaría de Trabajo.Mantener actualizada la información para AFIP (declaración jurada de empleadores), F.931, Secretaría de Trabajo, Salud Pública, UOCRA, IERIC.Ordenar la información para preparar el F.931. Una vez controlado por el auditor laboral y contable externo, generarlo, imprimirlo y dejarlo listo para el pago.Preparar información para la determinación del impuesto a la Salud Pública, luego enviar al Estudio Contable.Pedir el alta de la cuenta para Fondo de Desempleo en el banco designado.Preparar certificaciones de servicios.Preparar depósito de embargos judiciales.Completar los indicadores de gestión a su cargo. Requerimientos Educación mínima: Terciario1 año de experienciaEdad: entre 25 y 60 añosDisponibilidad de viajar: Si

A convenir contrato eventual Jornada completa En PULLMEN nos dedicamos al servicio personalizado de búsqueda, reclutamiento y selección de personal para puestos eventuales y efectivos. Contamos con más de 50 años de experiencia en el mercado laboral.En esta oportunidad estamos incorporando una ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS para desempeñarse en Empresa ubicada en la zona de Villa MartelliLos requisitos son: Experiencia previa en Recursos Humanos (excluyente). Estudiante o graduado de carreras afines Perfil dinámico y proactivo. Disponibilidad horaria para trabajar de Lunes a Viernes de 8 a 18 hs y Sábados de 8 a 14 Residir en Villa Martelli o zonas aledañas.¡Esperamos tu postulación! Requerimientos Educación mínima: Secundaria1 año de experienciaEdad: entre 22 y 50 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa ¡Estamos en busca de un Responsable de Recursos Humanos para sumar a nuestro equipo! Si tenés experiencia en el área y te consideras un experto en reclutamiento y gestión del talento, esta oferta de trabajo es para vos.Requisitos:- Licenciado o Técnico Superior en Recursos Humanos.- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.- Habilidades de negociación y comunicación.- Conocimientos de leyes laborales y convenios colectivos vigentes.- Experiencia en elaboración, control y reporte de indicadores de gestión.- Experiencia en capacitaciones y desarrollo del personal.- Capacidad para realizar evaluaciones de desempeño, análisis de puestos y medición de clima laboral.- Habilidad para promover las relaciones con el personal y gestionar la comunicación interna.- Desarrollo e implementación de programas del área de RR.HH.- Liderar el proceso de incorporación, inducción e integración de nuevos colaboradores.- Gestionar y garantizar el cumplimiento de los procesos administrativos de Recursos Humanos.Como Responsable de Recursos Humanos, serás responsable de garantizar que nuestro equipo cuente con los mejores talentos y se encuentre totalmente satisfecho en su lugar de trabajo. Serás el encargado de llevar a cabo el reclutamiento y selección de nuevos colaboradores, así como de elaborar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo profesional. También serás responsable de realizar evaluaciones de desempeño, análisis de puestos y medición del clima laboral, con el objetivo de asegurar la motivación y satisfacción de nuestros empleados.Además, como líder del departamento de Recursos Humanos, serás responsable de gestionar y garantizar el cumplimiento de los procesos administrativos relacionados con el personal. Esto incluye la negociación sindical, la gestión de la ART, el control de sueldos y jornales, así como el seguimiento y aplicación de las leyes laborales y convenios colectivos vigentes.El candidato ideal será una persona con excelentes habilidades de comunicación y negociación, capaz de establecer relaciones positivas con el personal y gestionar eficazmente la comunicación interna. Deberá contar con una mentalidad estratégica y orientada a resultados, siendo capaz de desarrollar e implementar programas y políticas que favorezcan el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados.Si estás listo para asumir este apasionante desafío y crecer profesionalmente en una empresa líder en su sector, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, y una compensación competitiva acorde a tu experiencia y habilidades.¡No pierdas esta oportunidad de unirte a nuestro equipo! Envíanos tu CV, esperamos con ansias recibir tu solicitud y poder conocerte en nuestra próxima etapa de selección. Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Para empresa líder dentro del mercado de alimentos, buscamos Gerente de Recursos Humanos.Objetivo central: Liderar el área a su cargo, desarrollar e implementar estrategias e iniciativas alineadas con la estrategia empresarial general.El desafío general junto a otros, será la de tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, las soluciones y otros temas, por lo que consideramos atractivo el reto de quien guste trabajar dentro de un contexto de cambio organizacional y generacional.Consideramos un perfil Senior, profesional, con vasta experiencia en entornos industriales, con amplios conocimientos del área en general y con experiencia no menor a 15 años en posiciones similares en empresas de renombre en el mercado.Competencias necesarias:- Idoneidad profesional de haber trabajado en contextos de reorganización, de implementar propuestas de mejora y trabajo con lideres de áreas.- Habilidad para tomar decisiones claves y bajo un presupuesto en cuanto a tiempo y costos.- Experiencia en reportar a Gerentes o Directores Generales, Fundadores o Dueños de empresas.- Expertise en el manejo de las relaciones laborales y con sindicato.Responsabilidades:- Organizar el equipo de recursos humanos en función del esquema de cambio.- Coordinador cada una de las áreas que la componen.- Gestionar el proceso de selección de nuevos colaboradores.- Liderar el cambio organizacional e implementar decisiones de acuerdo al plan que se diseñe.Quien se incorpore tendrá a su cargo un Jefe de Personal y 3 Analistas.Lugar de trabajo: Parque Industrial de Garín (frente a Planta Ford de ramal Escobar de Panamericana).Interesados, enviar por favor cv actualizado en formato pdf - Gracias Requerimientos Educación mínima: Universitario15 años de experienciaEdad: entre 45 y 55 años

A convenir otro tipo de contrato Jornada partida ¡Únete a nuestro equipo como pasante!En Anjor, estamos buscando estudiantes de la Universidad Siglo 21 para unirse a nuestro programa de pasantías. Esta es una oportunidad única para ganar experiencia práctica en un entorno laboral dinámico y en constante evolución.Responsabilidades principales:- Confección y control de legajos físicos y digitales de los colaboradores.-Carga de documentación en plataformas digitales.-Entrega de ropa y elementos de seguridad.-Actualización de información de colaboradores en el sistema de gestión.Buscamos personas proactivas, con excelentes habilidades de comunicación y un fuerte deseo de aprender y crecer en el campo de los recursos humanos. Es requisito excluyente estar matriculado en la Universidad Siglo 21 o la Universidad Nacional del Sur .Si estás interesado en esta emocionante oportunidad, envíanos tu CV junto con una breve carta de presentación que explique por qué eres el candidato ideal para esta posición. ¡Esperamos conocerte pronto! Requerimientos Educación mínima: Secundaria

$ 1.111.111,00 (Mensual) otro tipo de contrato Jornada completa Importante empresa del sector elecciona:Analista de Recursos HumanosRequisitosExperiencia: más de tres años en posiciones similares, con potencial a liderar el área.Formacion: Recursos humanos, contador/a, Administracion.Muy buen manejo de Pc, Excel excluyente.Responsabilidades:-Planilla de horarios semanales, Planilla de novedades laborales-Envío de horarios semanales.-Altas y bajas de Afip-Renovación y bajas de contratos discontinuos-ART-Actualización de legajos-Recepción de certificados-Carga de 931-Soporte en liquidación de sueldos (carga de novedades laborales)-Solicitudes de vacaciones-Emisión de apercibimientos y sanciones-Presupuestos y pedido de ropa de personal-Actualización organigrama y descripciones de puestos-Proceso de busqueda, reclutamiento y selección.-Inducción de nuevos colaboradores-Soporte a todas las áreas en temas referidos al personal-Revisión mensual de sueldos y categorías -Reunión con producción y Mantenimiento por horarios fines de semana -Búsqueda de capacitaciones-Evaluaciones de desempeño de manera trimestral-Recorrido diario por planta para hablar con colaboradores- informe mensual con KPI del área-Acciones para mejorar el clima laboralSe ofreceMuy buen sueldoDesarrollo y potencial del áreaExcelente ClimaCapacitación continua Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos para incorporarse a nuestra empresa con sede en Jujuy. Esta es una oportunidad única para un profesional experimentado y dinámico que busque liderar y desarrollar estrategias de gestión de talento en una organización en crecimiento.Requisitos:-Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo dentro de Recursos Humanos.-Experiencia gestionando equipos, con al menos 8 personas a cargo.Responsabilidades:-Desarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.-Supervisar los procesos de reclutamiento y selección para atraer y retener talento.-Implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para los empleados.-Gestionar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.-Realizar evaluaciones de desempeño y gestionar planes de carrera para los empleados.-Administrar el presupuesto del departamento y optimizar los recursos disponibles.-Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo. Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experiencia