Información general Estadísticas salarios del profesión "Gerente De Ventas en Argentina"

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Para importante tienda de marca deportiva en Córdoba, nos encontramos en la búsqueda de un gerente de tienda, con experiencia comprobable, en manejo de personal, manejo de indicadores y disponibilidad full time para trabajar modalidad shopping en turnos rotativos.Sus principales tareas serán gestionar y promover la cultura de ventas dentro de la tienda para alcanzar o superar las ventas, indicadores clave de rendimiento y objetivos de rentabilidad para posicionar la marca deportiva.Responsable de asegurar que la tienda consistentemente alcance o exceda las ventas, los indicadores clave de rendimiento y los objetivos de rentabilidad a través del uso eficaz de la planificación a corto y largo plazo, el control de gastos, las ventas y el servicio.Garantizar constantemente altos estándares de experiencia al cliente dentro de la Tienda de acuerdo con los Valores de Marca y losestándares de servicio de la marca.Deberá invertir un 90% de su tiempo de trabajo en el piso de ventas comprometiéndose con los clientes, las ventas y el coaching a susempleados.Asistir al gerente de la tienda con el reclutamiento, el entrenamiento, el desarrollo y el plan de sucesión de empleados de altorendimiento.Responsable de la nómina del personal y el control de la programación condicionada por el servicio, a fin de mantener una ubicaciónaltamente rentable, al tiempo que proporciona los más altos niveles de servicio a los clientes.Administrar y monitorear programas de educación y concientización sobre la prevención de pérdidas.Gestionar y alcanzar o exceder todos los inventarios y reducir metasGestionar y comunicar las oportunidades de producto al Store ManagerResponsable de procesar con precisión las transacciones de ventas, cambios y devoluciones en el mostrador de caja, con el correctofuncionamiento del sistema de punto de venta, el manejo de los formularios con exactitud, y asegurar los descuentos apropiados cuando se apliquen. Además, es responsable de procesar las transacciones de los empleados mientras se adhiere a la Política de descuento de empleados.Asegurar la ejecución de los estándares de visual de la tienda siempre cumpliendo o superando los estándares de la empresa.Mantener la condición física de la tienda según las directrices pertinentes y comunicar las necesidades de mantenimiento de manera oportuna.Cumplir con todas las Políticas y Procedimientos, las competencias básicas operacionales y las principales responsabilidades.Ejecutar todos los requisitos necesarios para mantener un entorno de trabajo seguro todos los Asociados y Clientes de la tienda.Se puede requerir para trabajar horas no tradicionales; Fines de semana, noches, fiestas; Horas extras puede ser necesario.Requisitos:ATENCIÓN AL CLIENTE:• Dedicado a satisfacer las expectativas y necesidades de clientes internos y externos.• Consigue de primera mano información del cliente y la utiliza para mejorar los productos y el servicio prestado.• Actúa con el cliente en mente.• Establece y conserva una buena relación con el cliente y se gana su confianza y respeto.RELACIONES COLABORATIVAS:• Encuentra rápidamente los puntos en común y resuelve los problemas por el bien de todos.• Representa sus intereses y actúa simultáneamente de forma justa con otros equipos.• Resuelve problemas con los compañeros sin llamar la atención.• Lo perciben como un jugador de equipo y colaborador.• Se gana fácilmente la confianza y el apoyo de los demás.• Anima a la cooperación.ORIENTACIÓN A LA SOLUCIÓN:• Utiliza una lógica y métodos rigurosos para la resolución de problemas difíciles de forma eficaz.• Prueba todas las fuentes rentables como respuesta.• Detecta problemas ocultos.• Excelente en análisis fieles a la realidad.• Va más allá de la obviedad y no se detiene ante la primera respuesta.ESTABLECIMIENTO DE PRIORIDADES:• Dedica su tiempo a lo importante.• Dirige rápidamente la atención a lo realmente importante y deja de lado los asuntos triviales.• Detecta rápidamente qué acciones ayudan o entorpecen en la consecución de un objetivo.• Elimina las barreras.• Crea enfoque.COMUNICACIÓN TRANSPARENTE:• Proporciona información precisa en el tiempo establecido.• Mantiene un diálogo bidireccional en el trabajo y los resultados, así como también apoya la retroalimentación directa.• Es un comunicador claro y honesto.• Comunica de forma clara tanto verbalmente como por escrito; demuestra profesionalismo en la comunicación.• Se comunica con integridad y confiabilidad para lo mejor de la empresa.Uno o dos años de experiencia en gestión en un entorno centrado orientado al cliente (preferentemente ropa / calzado) con resultados comprobados.Capacidad demostrada para superar las ventas mientras cumple con los objetivos de nómina, capacidad demostrada para identificar, contratar, capacitar, desarrollar y retener a los mejores talentos.Los gerentes, así como los equipos de management de las tiendas deben tener la capacidad de razonar a través de problemas complejos.Se ofrece estabilidad laboral, muy buenas condiciones de trabajo, prepaga y muchos beneficios.Requisitos excluyentes solicitamos secundario completo y vacunación COVID (mínimo dos dosis) Requerimientos Educación mínima: Secundaria2 años de experienciaEdad: entre 23 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa e la Petrolera.-Conocimiento del mercado de petroleras y estaciones.-Experiencia previa en puesto similarTareas a desarrollar:-Atención de clientes.-Colaboración con las tareas de la Tienda.-Administración de la base de clientes para generar un manejo de territorio efectivo integrado a la Tienda.-Recepción de autoridades de Control Municipales.-Cumplimiento de Objetivos de Ventas.-Cumplimiento de Objetivo de rentabilidad-Cumplimiento de Objetivos de MMS (Mystery Shopper)-Gestión del equipo comercial-Generación y coordinación de reuniones periódicas para la gestión del equipo comercial-Administración eficiente del stock.-Administración de los pedidos.-Administración efectiva del presupuesto del área comercial-Definición / ajuste de los procesos internos.-Realización de Informes mensuales de la gestión comercial para presentar a la dirección-Desarrollo de las ventas especiales en la zona de influencia. Manejo de territorio.-Gestión de las cuentas corrientes.-Comunicación efectiva con la petrolera.-Realizar el seguimiento de los diferentes procesos de calidad dentro de la estación, de modo de asegurar que la calidad sea.Lugar de trabajo: La Matanza- ArgentinaLugar de residencia: zona oeste / sur (san justo, Isidro Casanova, la Ferrer, gonzalez catan, ciudad evita, virrey del pino, Gregorio laferrer)Horario: 6 a 14 / 14 a 22 / 22 a 6am (amplia disponibilidad) – 1 franco a la semanaEdad: IndistintoSexo: IndistintoDisponibilidad para viajar: IndistintoFecha de Inicio: InmediatoModalidad: Relación de dependencia.Posiciones a cubrir: 2.La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios. Requerimientos Educación mínima: Terciario1 año de experiencia

$ 2.000.000,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa En PULLMEN nos dedicamos al servicio personalizado de búsqueda, reclutamiento y selección de personal para puestos eventuales y efectivos. Contamos con más de 50 años de experiencia en el mercado laboral.En esta oportunidad estamos incorporando un Gerente de Administración y Finanzas para desempeñarse en Importante empresa que brinda soluciones integrales para finales de obras, construcción y remodelación en hogares.Principales responsabilidades:- Planificación y seguimiento de la gestión financiera de la empresa- Elaborar y ejecutar el presupuesto anual- Preparar informes financieros periódicos y analizar variaciones significativas con relación a períodos anteriores- Establecer y aprobar los criterios de interpretación y control de las normas contables locales aplicables para los reportes y procesos- Planificación y seguimiento al cash flow- Controlar Facturación con Remitos de Ingresos- Controlar las respuestas para auditorías internas y externas e inspecciones de organismos gubernamentales y fiscales- Supervisar la liquidación de las importaciones- Supervisar los procesos de facturación y pagos de la empresa- Controlar la veracidad y consistencia de los reportes de contabilidad, sus desvíos, proponiendo acciones correctivas- Generar y reportar KPIs Mensuales y anuales a DirecciónLos requisitos son:- Estudios universitarios: Contador, Administración de empresa o afines- Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en posiciones similares (EXCLUYENTE)- Conocimientos en Finanzas, Contabilidad, negociación- Manejo de Sistemas de gestión- Manejo avanzado de Excel y Power Point- Lugar de residencia: Talar o aledañosInformación adicional:- Jornada laboral: Lunes a Viernes de 9 a 18 hs, presencial- Lugar de trabajo: Talar- Contratación efectiva Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaEdad: entre 50 y 55 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Gestionar redes sociales (Instagram principalmente)- Creación de contenidos- Elaboración de posts e historias- Interacción con otros usuarios- Creación de banners publicitarios (puntualmente)Ventas- Atención al cliente dentro de las redes sociales- Captación de clientes según nuestra cartera de clientes- Captación de nuevos clientes fuera de nuestra cartera de clientes Requerimientos Educación mínima: Secundaria2 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 21 y 40 añosConocimientos: Adobe Photoshop, Ventas

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Principales Responsabilidades•Dirigir el departamento de ventas, coordinando y planificando las tareas para el lineamiento de los objetivos y garantizando una experiencia integral para el cliente.•Colaborar en la definición de metas comerciales claras y realistas, analizando datos de ventas, identificando tendencias y oportunidades de nuevos mercados.•Preparar informes de ventas periódicos que ayuden a la toma de decisiones y en la elaboración de planes estratégicos. •Administrar el presupuesto asignado y optimizando los recursos, buscando la mejora continua abordando los desafíos de manera eficiente.Requisitos•Deseable contar con formación en Marketing, Administración de Empresas, Ciencias Económicas o afines.•Experiencia en puestos similares de al menos ….. años en compañías del rubro y/o de renombre.•Experiencia como líder de equipos y en mercados provinciales. •Conocimiento avanzado de paquete Office y en armado de reportes, manejo de Sistemas de Gestión.•Disponibilidad full time y para viajar. Competencias Esperadas•Liderazgo, comunicación, perfil analítico, proactivo con visión estratégica.Excelente ambiente laboral, condiciones de contratación acordes al mercado y sueldo competitivo Requerimientos Educación mínima: Terciario7 años de experienciaEdad: entre 45 y 60 añosDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante empresa busca poder contratar a un administrativo de ventas.Sus responsabilidades son:Responsable de atención a clientes CUSTOMER SERVICE B2B. Trabajar orientado a la SATISFACCION DEL CLIENTE Comunicación muy fluida y asertiva con clientes. Actuar como back up comercial en caso de ausencia del Gerente Comercial / Ejecutivo de Ventas.Recibe las Órdenes de Compra de los clientes. Verifica coincidencia con la cotización comercial y establece el precio de venta.Ingresa las OC de los clientes, utilizando sistema Access y Tango. Confecciona y distribuye el Plan de Entregas Semanal, hace seguimiento y cierra el plan / resume hallazgos en un proceso de mejora continua. Confeccionar el plan de entregas, estableciendo la disponibilidad de stock, tiempos de aprovisionamiento y/o cronograma de producción.Trabajar activamente en casos de RECHAZOS o DEVOLUCIONES para asegurar una rápida resolución de cara al cliente.Deberá mantener alineados todos los registros de pedidos pendientes de entrega por cliente: archivo físico de Notas de Pedido abiertas, Tango, Access. Back up de facturación en caso de ausencia del responsable de facturación y cobranzas.Actualización base de datos: debe mantener actualizada la base de datos de los clientes en Tango Requerimientos Educación mínima: Universitario1 año de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante empresa busca poder contratar a un administrativo de ventas.Sus responsabilidades son:Responsable de atención a clientes CUSTOMER SERVICE B2B. Trabajar orientado a la SATISFACCION DEL CLIENTE Comunicación muy fluida y asertiva con clientes. Actuar como back up comercial en caso de ausencia del Gerente Comercial / Ejecutivo de Ventas.Recibe las Órdenes de Compra de los clientes. Verifica coincidencia con la cotización comercial y establece el precio de venta.Ingresa las OC de los clientes, utilizando sistema Access y Tango. Confecciona y distribuye el Plan de Entregas Semanal, hace seguimiento y cierra el plan / resume hallazgos en un proceso de mejora continua. Confeccionar el plan de entregas, estableciendo la disponibilidad de stock, tiempos de aprovisionamiento y/o cronograma de producción.Trabajar activamente en casos de RECHAZOS o DEVOLUCIONES para asegurar una rápida resolución de cara al cliente.Deberá mantener alineados todos los registros de pedidos pendientes de entrega por cliente: archivo físico de Notas de Pedido abiertas, Tango, Access. Back up de facturación en caso de ausencia del responsable de facturación y cobranzas.Actualización base de datos: debe mantener actualizada la base de datos de los clientes en Tango Requerimientos Educación mínima: Universitario1 año de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante empresa mayorista ubicada en la zona sur de Cordoba Capital, incorpora Gerente de Logística altamente capacitado y con gran liderazgo para unirse a su staff.El Gerente de Logística será responsable de supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con el flujo eficiente de los productos desde el proveedor hasta el cliente final. Será un líder apasionado, trabajando en estrecha colaboración con los diferentes departamentos de la empresa para garantizar que se cumplan los objetivos y las metas establecidas.Responsabilidades:- Supervisar y liderar al equipo de logística, proporcionando orientación y dirección en todo momento.- Gestionar y optimizar los procesos de almacenamiento, transporte y distribución de los productos.- Implementar estrategias eficientes para mejorar los tiempos de entrega y la calidad del servicio.- Colaborar con los departamentos de compras y ventas para garantizar una gestión de inventario adecuada y una correcta planificación de la demanda.- Analizar y mejorar constantemente los procesos logísticos actuales, identificando oportunidades de mejora y aplicando soluciones innovadoras.- Negociar contratos con proveedores y transportistas para obtener las mejores condiciones y precios.- Asegurar el cumplimiento de las políticas y regulaciones de seguridad y medio ambiente.Habilidades y competencias requeridas:- Experiencia previa en puestos de liderazgo en el área de logística.- Fuertes habilidades de negociación y resolución de conflictos.- Capacidad para trabajar en equipo y liderar a un grupo de personas.- Profesionalismo y ética de trabajo.- Empatía hacia los equipos de trabajo y capacidad de motivación.- Excelentes habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples tareas de manera efectiva.Si eres una persona apasionada por la logística, con habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo ! Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y retador, oportunidades de crecimiento profesional y un paquete salarial competitivo.¡No pierdas esta oportunidad de unirte a nuestra empresa mayorista líder de Cordoba Capital! Envíanos tu CV lo antes posible. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaEdad: entre 30 y 50 añosConocimientos: Liderazgo, Negociación

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa HUINID HOTELES BARILOCHE se encuentra en la búsqueda de Gerente Junior de Alimentos y Bebidas. Deberá mantener y promover la excelencia operativa del servicio logrando crear una experiencia innovadora y agradable a nuestros clientes. Fomentando y promoviendo un clima de trabajo cooperativo y armonioso que será propicio para maximizar el desempeño del equipo.PRINCIPALES FUNCIONES:Supervisión de servicios gastronómicos (desayuno/almuerzo / cena).Control de calidad del producto; presentación de platos, tiempos de servicio y calidad de atención al cliente. Presentación del personal de salón.Cargar datos de ventas: indicadores económicos / estado evolución de ventas / indicadores mensuales.Control de ocupación y gestión de personal.Confección de horarios de personal en base a ocupación y volumen de demanda.Supervisión en pedidos de mercadería y faltantes. Control de Stock.Planificación de eventos, requisición de vajilla, bebidas y equipos de trabajo necesaria.Control en satisfacción de huéspedes y propuestas de mejora. Actualización y mejora de procesos del sector.REQUISITOS:Residencia en San Carlos de Bariloche o posibilidad de radicarse de manera inmediataExperiencia en gastronomía en puestos similares con personal a cargo en Hoteles 4 estrellas o superior. Conocimiento en tendencias y gestión gastronómica.Espíritu de liderazgo y trabajo en equipo. Idiomas fluidos (inglés/ portugués) Habilidades en el manejo de quejas.Estrategias marketing, ventas y en la mejora de la satisfacción al huésped.Curso manipulación de alimentos.Flexibilidad Horaria/ Dedicación full time con horarios rotativos.REQUISITOS DESEABLESEstudios gastronómicos relacionados.Licencia de conducir.Conocimiento de sistemas ARION y POINT Requerimientos Educación mínima: Secundaria2 años de experienciaIdiomas: Inglés

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Dirección total del restaurante, manejo de redes sociales, coordinacion de personal, desarrollo y control de proveedores.Buscamos una persona con iniciativa y buen trato al público.Posibilidad de desarrollo personal. Requerimientos Educación mínima: Universitario1 año de experienciaEdad: A partir de 25 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante concesionario oficial de maquinaria para el Agro de gran trayectoria en el mercado, incorpora a su sucursal de Arroyito, Gerente de punto de Venta. Será el responsable del desarrollo integral de la sucursal, participando en el desarrollo y la gestión de los recursos para el cumplimiento de las tácticas en función de las estrategias definidas.Funciones:-Definir junto con los Gerentes funcionales en base al plan de negocios general, el correspondiente a su punto de venta, para identificar estrategias y objetivos comerciales, presupuestos, y acciones a emprender.-Identificar y estar atento a nuevas oportunidades de negocio, tendencia del mercado, competencia, posibles amenazas y clientes potenciales.-Seguimiento diario de los objetivos comerciales planteados por cada área.-Seguimiento mensual del tablero de control del punto de venta referido a índices económicos y financieros, acciones marketing, niveles de inventario, estadísticas comerciales, para análisis y propuestas de mejoras.-Gestionar actividades de ventas, incluyendo atención al cliente, administración del personal (optimizar recursos), seguimiento de prospectos y cierre de operaciones para asegurar el cumplimiento de las metas de ventas. Programar visitas a clientes actuales.-Autorizar créditos a clientes para llevar a cabo facturaciones que lo requieran. Recibir pagos y emitir recibos a clientes que se presenten en el punto de venta. Emitir notas de crédito y débito en caso de ser necesario.-Trabajar en conjunto con las demás áreas de la empresa (Gerencia, Comercial, Marketing, RRHH, Servicios)-Gestión del personal de la sucursal y de las instalaciones: habilitaciones, seguridad, ART, higiene, mantenimiento edilicio, exhibición de los equipos, Etc.-Participación en el desarrollo y organización de eventos de la empresa en su zona de influencia.Requisitos:-Formación académica en Administración y/o Gestión de Empresas: Plus: especialización en Agro negocios.-Experiencia laboral de +4 años en áreas comerciales. -Más de 2 años de experiencia en posiciones gerenciales y liderando personal.-Dominio de Excel y plataformas de gestión como CRM.-Experiencia en gestión de proyectos con metodologías ágiles.Condiciones:-Jornada laboral full time, en formato presencial. -Contratación directa por la empresa + obra social prepaga + beneficios Requerimientos Educación mínima: Terciario5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante concesionario oficial de maquinaria para el Agro de gran trayectoria en el mercado, incorpora a su sucursal de Arroyito, Gerente de punto de Venta. Será el responsable del desarrollo integral de la sucursal, participando en el desarrollo y la gestión de los recursos para el cumplimiento de las tácticas en función de las estrategias definidas.Funciones:-Definir junto con los Gerentes funcionales en base al plan de negocios general, el correspondiente a su punto de venta, para identificar estrategias y objetivos comerciales, presupuestos, y acciones a emprender.-Identificar y estar atento a nuevas oportunidades de negocio, tendencia del mercado, competencia, posibles amenazas y clientes potenciales.-Seguimiento diario de los objetivos comerciales planteados por cada área.-Seguimiento mensual del tablero de control del punto de venta referido a índices económicos y financieros, acciones marketing, niveles de inventario, estadísticas comerciales, para análisis y propuestas de mejoras.-Gestionar actividades de ventas, incluyendo atención al cliente, administración del personal (optimizar recursos), seguimiento de prospectos y cierre de operaciones para asegurar el cumplimiento de las metas de ventas. Programar visitas a clientes actuales.-Autorizar créditos a clientes para llevar a cabo facturaciones que lo requieran. Recibir pagos y emitir recibos a clientes que se presenten en el punto de venta. Emitir notas de crédito y débito en caso de ser necesario.-Trabajar en conjunto con las demás áreas de la empresa (Gerencia, Comercial, Marketing, RRHH, Servicios)-Gestión del personal de la sucursal y de las instalaciones: habilitaciones, seguridad, ART, higiene, mantenimiento edilicio, exhibición de los equipos, Etc.-Participación en el desarrollo y organización de eventos de la empresa en su zona de influencia.Requisitos:-Formación académica en Administración y/o Gestión de Empresas: Plus: especialización en Agro negocios.-Experiencia laboral de +4 años en áreas comerciales. -Más de 2 años de experiencia en posiciones gerenciales y liderando personal.-Dominio de Excel y plataformas de gestión como CRM.-Experiencia en gestión de proyectos con metodologías ágiles.Condiciones:-Jornada laboral full time, en formato presencial. -Contratación directa por la empresa + obra social prepaga + beneficios-Residir en Arroyito o zona cercana. Requerimientos Educación mínima: Terciario5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante concesionario oficial de maquinaria para el Agro de gran trayectoria en el mercado, incorpora a su sucursal de Arroyito, Gerente de punto de Venta. Será el responsable del desarrollo integral de la sucursal, participando en el desarrollo y la gestión de los recursos para el cumplimiento de las tácticas en función de las estrategias definidas.Funciones:-Definir junto con los Gerentes funcionales en base al plan de negocios general, el correspondiente a su punto de venta, para identificar estrategias y objetivos comerciales, presupuestos, y acciones a emprender.-Identificar y estar atento a nuevas oportunidades de negocio, tendencia del mercado, competencia, posibles amenazas y clientes potenciales.-Seguimiento diario de los objetivos comerciales planteados por cada área.-Seguimiento mensual del tablero de control del punto de venta referido a índices económicos y financieros, acciones marketing, niveles de inventario, estadísticas comerciales, para análisis y propuestas de mejoras.-Gestionar actividades de ventas, incluyendo atención al cliente, administración del personal (optimizar recursos), seguimiento de prospectos y cierre de operaciones para asegurar el cumplimiento de las metas de ventas. Programar visitas a clientes actuales.-Autorizar créditos a clientes para llevar a cabo facturaciones que lo requieran. Recibir pagos y emitir recibos a clientes que se presenten en el punto de venta. Emitir notas de crédito y débito en caso de ser necesario.-Trabajar en conjunto con las demás áreas de la empresa (Gerencia, Comercial, Marketing, RRHH, Servicios)-Gestión del personal de la sucursal y de las instalaciones: habilitaciones, seguridad, ART, higiene, mantenimiento edilicio, exhibición de los equipos, Etc.-Participación en el desarrollo y organización de eventos de la empresa en su zona de influencia.Requisitos:-Formación académica en Administración y/o Gestión de Empresas: Plus: especialización en Agro negocios.-Experiencia laboral de +4 años en áreas comerciales. -Más de 2 años de experiencia en posiciones gerenciales y liderando personal.-Dominio de Excel y plataformas de gestión como CRM.-Experiencia en gestión de proyectos con metodologías ágiles.Condiciones:-Jornada laboral full time, en formato presencial. -Contratación directa por la empresa + obra social prepaga + beneficios-Residir en Arroyito o zona cercana, o estar dispuesto a reubicarse. Requerimientos Educación mínima: Terciario5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante concesionario oficial de maquinaria para el Agro de gran trayectoria en el mercado, incorpora a su sucursal de Arroyito, Gerente de punto de Venta. Será el responsable del desarrollo integral de la sucursal, participando en el desarrollo y la gestión de los recursos para el cumplimiento de las tácticas en función de las estrategias definidas.Funciones:-Definir junto con los Gerentes funcionales en base al plan de negocios general, el correspondiente a su punto de venta, para identificar estrategias y objetivos comerciales, presupuestos, y acciones a emprender.-Identificar y estar atento a nuevas oportunidades de negocio, tendencia del mercado, competencia, posibles amenazas y clientes potenciales.-Seguimiento diario de los objetivos comerciales planteados por cada área.-Seguimiento mensual del tablero de control del punto de venta referido a índices económicos y financieros, acciones marketing, niveles de inventario, estadísticas comerciales, para análisis y propuestas de mejoras.-Gestionar actividades de ventas, incluyendo atención al cliente, administración del personal (optimizar recursos), seguimiento de prospectos y cierre de operaciones para asegurar el cumplimiento de las metas de ventas. Programar visitas a clientes actuales.-Autorizar créditos a clientes para llevar a cabo facturaciones que lo requieran. Recibir pagos y emitir recibos a clientes que se presenten en el punto de venta. Emitir notas de crédito y débito en caso de ser necesario.-Trabajar en conjunto con las demás áreas de la empresa (Gerencia, Comercial, Marketing, RRHH, Servicios)-Gestión del personal de la sucursal y de las instalaciones: habilitaciones, seguridad, ART, higiene, mantenimiento edilicio, exhibición de los equipos, Etc.-Participación en el desarrollo y organización de eventos de la empresa en su zona de influencia.Requisitos:-Formación académica en Administración y/o Gestión de Empresas: Plus: especialización en Agro negocios.-Experiencia laboral de +4 años en áreas comerciales. -Más de 2 años de experiencia en posiciones gerenciales y liderando personal.-Dominio de Excel y plataformas de gestión como CRM.-Experiencia en gestión de proyectos con metodologías ágiles.Condiciones:-Jornada laboral full time, en formato presencial. -Contratación directa por la empresa + obra social prepaga + beneficios-Residir en Arroyito o zona cercana, o estar dispuesto a reubicarse. Requerimientos Educación mínima: Terciario5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante concesionario oficial de maquinaria para el Agro de gran trayectoria en el mercado, incorpora a su sucursal de Arroyito, Gerente de punto de Venta. Será el responsable del desarrollo integral de la sucursal, participando en el desarrollo y la gestión de los recursos para el cumplimiento de las tácticas en función de las estrategias definidas.Funciones:-Definir junto con los Gerentes funcionales en base al plan de negocios general, el correspondiente a su punto de venta, para identificar estrategias y objetivos comerciales, presupuestos, y acciones a emprender.-Identificar y estar atento a nuevas oportunidades de negocio, tendencia del mercado, competencia, posibles amenazas y clientes potenciales.-Seguimiento diario de los objetivos comerciales planteados por cada área.-Seguimiento mensual del tablero de control del punto de venta referido a índices económicos y financieros, acciones marketing, niveles de inventario, estadísticas comerciales, para análisis y propuestas de mejoras.-Gestionar actividades de ventas, incluyendo atención al cliente, administración del personal (optimizar recursos), seguimiento de prospectos y cierre de operaciones para asegurar el cumplimiento de las metas de ventas. Programar visitas a clientes actuales.-Autorizar créditos a clientes para llevar a cabo facturaciones que lo requieran. Recibir pagos y emitir recibos a clientes que se presenten en el punto de venta. Emitir notas de crédito y débito en caso de ser necesario.-Trabajar en conjunto con las demás áreas de la empresa (Gerencia, Comercial, Marketing, RRHH, Servicios)-Gestión del personal de la sucursal y de las instalaciones: habilitaciones, seguridad, ART, higiene, mantenimiento edilicio, exhibición de los equipos, Etc.-Participación en el desarrollo y organización de eventos de la empresa en su zona de influencia.Requisitos:-Formación académica en Administración y/o Gestión de Empresas: Plus: especialización en Agro negocios.-Experiencia laboral de +4 años en áreas comerciales. -Más de 2 años de experiencia en posiciones gerenciales y liderando personal.-Dominio de Excel y plataformas de gestión como CRM.-Experiencia en gestión de proyectos con metodologías ágiles.Condiciones:-Jornada laboral full time, en formato presencial. -Contratación directa por la empresa + obra social prepaga + beneficios-Residir en Arroyito o zona cercana. Requerimientos Educación mínima: Terciario5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa ¡COORDINADORA DE VENTAS!Te estamos buscando en JuninBuscamos mujeres emprendedoras, dinámicas, con excelente manejo de equipos de ventas. Mujeres que se quieran sumar al mundo de la belleza, buscando crecimiento personal e independencia. Deberán:*Desarrollar planes para alcanzar objetivos de ventas*Organizar las actividades de la zona asignada*Identificar, capacitar y desarrollar a las lideres que te acompañaran en las tareas*Administrar los recursos que te son confiados*Maximizar el potencial de ventasRequisitos:Experiencia en ventasSexo femeninoEdad entre 25 y 50 añosMovilidad propia (excluyente)Licencia de conducirBuenas relaciones interpersonalesDisponibilidad full timeResidencia en zona mencionadaBeneficios:Relación de dependenciaCapacitación permanenteExcelente remuneración + premiosReconocimiento por logro de resultadosPosibilidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa de primer nivelSi estas interesada envianos tu cv¡Te esperamos! Requerimientos Educación mínima: Secundaria2 años de experienciaEdad: entre 25 y 50 añosDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa ¿Te gustaria sumarte a CETROGAR?Nos encontramos en la búsqueda de GERENTE COMERCIAL para nuestra sucursal en Rafaela, Santa Fe.Tu misión será coordinar y supervisar la sucursal a fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos, así como el desarrollo de los equipos que la conforman, en pos de contribuir al crecimiento y sustentabilidad del negocio en la zona.Tus principales responsabilidades serán:- Evaluar y supervisar el rendimiento de los colaboradores, gestionando y promoviendo el crecimiento del personal.- Realizar el seguimiento de todas las acciones comerciales que tienen impacto en la sucursal.- Alcanzar los objetivos establecidos por la empresa garantizando altos estándares de calidad y ventas.- Llevar a cabo negociaciones, la organización y planificación de objetivos.Te proponemos:- Ser parte de una compañía en constante crecimiento con nuevos desafíos para que puedas desarrollar tu carrera profesional- Las mejores condiciones de contratación, excelente clima laboral .Requisitos:- Haber ejercido la posición de gerente de sucursal por más de 4 años.- Se valorara tener en experiencia en el rubro.- Poseer prácticas en manejo de equipos de trabajo.- Disponibilidad full time.- Ser residente de Rafaela, Santa Fe. Requerimientos Educación mínima: Secundaria3 años de experiencia

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa ¿Tenes experiencia coordinando equipos de trabajo comerciales?¿Tenes disponibilidad de traslado?Esperamos tu postulación para el puesto de Gerente de Sucursal para Cetrogar Motos Resistencia. Tus principales responsabilidades serán:- Evaluar y supervisar el rendimiento de los colaboradores, gestionando y promoviendo el crecimiento del personal.- Realizar el seguimiento de todas las acciones comerciales que tienen impacto en la sucursal.- Alcanzar los objetivos establecidos por la empresa garantizando altos estándares de calidad y ventas.- Llevar a cabo negociaciones, la organización y planificación de objetivos.- Tendrá a cargo personal de ventas, caja, auxiliares administrativos, Mecánicos y Jefes de Taller.Te proponemos:- Ser parte de una compañía en constante crecimiento con nuevos desafíos para que puedas desarrollar tu carrera profesional- Las mejores condiciones de contratación, excelente clima laboral .Requisitos:- Haber ejercido la posición de gerente de sucursal.- Se valorara tener en experiencia en el rubro.- Poseer prácticas en manejo de equipos de trabajo.- Disponibilidad full time.- Ser residente de Resistencia, Chaco.¡SUMATE A CETROGAR MOTOS! Requerimientos Educación mínima: Secundaria3 años de experienciaDisponibilidad de viajar: SiDisponibilidad de cambio de residencia: Si

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa "GERENTE DE LOCALES GASTRONÓMICOS" para BAHÍA BLANCA y NEUQUÉN Requisitos: - Experiencia laboral excluyente gerenciando locales gastronómicos en forma integral: Rentabilidad, Costos, Facturación, Marketing, Atención al cliente, Ventas, Proveedores, Stock, Materia prima e Insumos, RRHH.- Se valorará formación en Administración gastronómica o carrera afín al puesto.- Capacidad para liderar equipo de trabajo de 30 personas en las siguientes áreas: Restaurante, Delivery, Take away y Cocina.- Perfil orientado al cliente y a trabajar por objetivos e indicadores de gestión.- Amplia disponibilidad horaria. - Residir en Bahía Blanca o Neuquén Capital. Deberá contar con disponibilidad para viajar a NQN si reside en BB y disponibilidad para viajar a BB si reside en NQN. - Se requiere carnet de conducir.Lugar de trabajo: Local en Bahía Blanca y Local en Neuquén Capital. Es un puesto en relación de dependencia con la empresa. Requerimientos Educación mínima: Terciario5 años de experienciaDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Remoto Desde la Consultora Activos Humanos nos encontramos en la búsqueda de un/a Asesor Integral a través de la plataforma Mercado Libre para importante consultora certificada por ML. Se requiere exp comprobable en gestión administrativa de la app Mercado Libre y/u otras plataformas e-commerceSi cumplís con los requisitos y estás interesado/a en sumarte al equipo de trabajo de esta importante empresa, no dudes en aplicar! Te esperamos! * Edad: 30 a 45 años* Género: Indistinto* Lugar de residencia: Córdoba, interior de córdoba y el resto de las provincias, excepto Buenos Aires. * 1 PC O Notebook, con 8 memora RAM como mínimo. (Excluyente)* Conexión a internet 100 megas (Excluyente)* Conexión de red electricidad consolidada. (Excluyente)* Espacio tranquilo para desempeñarte en tu día a día (Excluyente)Nivel requerido* Estudiante o recibido de carreras afines: comunicación social / comercialización / Marketing (excluyente)* Con cursos o carreras de e-commerce (muy importante)* Nivel de inglés: intermedio - avanzado. (importante - no excluyente) (las conversaciones son vía chat)* Responde sobre Plataforma "Fitsales" que vincula con las redes / Mercado libre /Conocimiento* Conocimiento en plataformas e-commerce / Mercado libre (muy importante).* Muy buena redacción y ortografía (excluyente)* Manejo de la cuenta de Mercadolibre vendedora (Excluyente)Experiencia* Experiencia de 1 a 2 años en contact center, en puestos con desarrollo de análisis (Muy importante)* Experiencia en plataformas e-commerce (Muy importante)* Experiencia en conocimiento de Mercado Libre (Deseable)Tareas / FuncionesFUNCIONES DE PRE-VENTAResponder, dentro de los 10 minutos de llegado el mensaje, las preguntas / consultas de los Clientes CX con una comunicación oportuna. Responder, dentro de los 60 minutos de llegado el mensaje por plataforma, las preguntas / consultas de los comparadores con una comunicación oportuna y persuasiva.Incentivar al comprador para lograr la venta a través de alguna de las estrategias comunicacionales de E-ngeniería.(Respuestas están en Mercadolibre / en centro de vendedores / Drive).FUNCIONES DE POS-VENTAEnviar mensajes a todos compradores para una acción de re-compra (lunes / miércoles y viernes).Responder consultas y reclamos que realicen los compradores luego de ejecutada la operación.Gestionar reclamos del comprador hasta llegar a la solución o cierre del mismo sin afectar la reputación de la cuenta.Hacer las exclusiones de reclamos / mediaciones / cancelaciones / demoras (martes y jueves).FUNCIONES DE ADMINISTRACIÓN DE VENTAS (OPERATIVAS)Armar etiquetas de envíos tanto en zippin como en deliverybox (de productos que tiene un volumen que vaya por expreso).Verificar que los despachos de mercadería se hagan en tiempo y forma.Gestionar con cliente las demoras en envíos programados.Verificar las condiciones de los productos devueltos para ingresar a ciclo de venta nuevamente o hacer el reclamo a Mercadolibre. Hacer reclamo a Mercadolibre cuando el producto devuelto no llegue en las condiciones estipuladas (dentro de los 3 días en que llega la devolución al cliente).Emitir informe de cada cuenta con los indicadores elegidos por gerencia de operaciones y entregarlos a ella para su aprobación; luego enviarlos al cliente vía whatsapp (lunes).Realizar análisis de datos de la cuenta junto con gerente operaciones, para proponer mejoras y reportar a líder de equipo periódicamente. (Reunión día martes 16hs)Controlar / modificar y actualizar las publicaciones de cada cuenta en cuanto a precios, condiciones de venta, stock, fotos, fichas técnicas y otros de acuerdo a normativas de Mercadolibre (por pedido de cliente o Mercadolibre).Enviar informe al cliente con las modificaciones de las publicaciones (cuentas con frecuencia: diaria / 2 veces o 4 veces por semana). Crear nuevas publicaciones buscando el mayor impacto comercial en cuanto al producto / empresa cliente bajo normas de Mercadolibre.Activar / Actualizar promociones en cada cuenta solicitadas por gerente operaciones o cliente.Asesorar a los clientes para una gestión asertiva de la/s cuenta/s, en cuanto a recomendaciones de uso, configuración, mejoras, etc.Mantenerse Informada mediante canales establecidos (Mercadolibre y CRM) de nuevas políticas y funcionalidades de Mercadolibre para poder gestionar las cuentas de manera asertiva.Participar activamente de las reuniones de planificación y coordinación de acciones diarias, aportando opinión, consultando, generando compromiso por los acuerdos que se establezcan.Mantener reuniones con clientes para dar feedback de resultados / avances / problemáticas.Condiciones de contratación y jornada* Jornada laboral: Lunes a viernes de 9 a 15hs . 6 horas diarias Home Office y una vez al mes posible reunión presencial.*Sueldo neto: básico + variables por cumplimiento de objetivos.*Convenio de comercio. Actualizaciones según paritarias.*Beneficio: Modalidad home office con una reunión presencial obligatoria mensual en el coworking. Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 30 y 45 años