Información general Estadísticas salarios del profesión "Director De Desarrollo Comercial en Argentina"

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Descripción del puestoLa posición tiene como objetivo supervisar las operaciones de comercialización del área, planificando las actividades de venta y gestionando al equipo a su cargo de acuerdo a las políticas establecidas, a fin de alcanzar los objetivos asignados por la Gerencia. La posición tiene como responsabilidades primarias las siguientes:- Supervisión del proceso de venta- Supervisión del proceso de Postventa- Supervisión de indicadores de ventas- Gestión de los colaboradores a su cargo.Requisitos- Ingeniero Agrónomo (Excluyente)- Tres años de experiencia en puestos similares. (comercial y con gente a cargo)- Carnet de conducir- Disponibilidad para viajar.- Residir en Tucumán o Las Lajitas (o posibilidad de radicarse en dichas localidades)- Dedicación full time- Valoramos personas con perfil innovador, con capacidad para adaptarse, proactivo, orientación al cliente y con buena capacidad de análisis que se sumen a un proyecto a largo plazo de una empresa en pleno crecimiento y desarrollo.BeneficiosSe ofrece la posibilidad de incorporarse a una empresa en constante crecimiento y desarrollo en el mercado, excelente clima laboral, con un proyecto de expansión y atractivas condiciones de contratación e interesantes desafíos laborales con constantes capacitaciones. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Para una importante cadena de farmacias en la ciudad de Córdoba! Estamos buscando un/a administrativo/a con al menos 1 año de experiencia en diversas funciones administrativas.Requisitos del puesto:Experiencia mínima de 1 año en auditoría de caja, facturación de obras sociales, conciliación de tarjetas, liquidación de tarjetas, conocimientos en medios de pagos, cargas de facturas de compras, y control de pagos y registro de gastos y servicios.Requisitos de formación:- Nivel terciario o universitario en curso.- Excluyente: manejo avanzado de Excel.Valoraremos:-Conocimientos de los sistemas Calypso y/o Plex.Ofrecemos importantes condiciones de contratación y excelentes oportunidades de desarrollo profesional a través de un plan de carrera. Requerimientos Educación mínima: Secundaria1 año de experienciaEdad: entre 25 y 40 añosConocimientos: Microsoft Excel

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto En Adecco Argentina estamos buscando Ejecutivo/a Comercial para incorporar a nuestro equipo de trabajo.Principales responsabilidades:· Posicionar a Adecco, en su zona de actuación.· Desarrollo del portfolio de servicios del grupo.· Implementación de la estrategia comercial y de desarrollo de negocio en su zona de actuación para la consecución de los objetivos de venta, siguiendo las políticas y estrategias marcadas por la compañía, por Dirección Regional y por su director.· Realizar una organización y planificación comercial para identificar las prioridades comerciales en su zona de actuación.· Registrar su actividad comercial e información de clientes en el sistema.· Seguimiento de las oportunidades a través del embudo de venta.· Gestión directa de las cuentas ubicadas en su zona de actuación, de acuerdo con las políticas de actividad e intensidad comercial marcada por la compañía.· Elaboración, presentación, negociación y seguimiento de las propuestas económicas presentadas a clientes.Los requisitos son:· Universitario/Terciario completo o en curso: Administración de Empresas / Comunicación / Comercialización/Afines· Movilidad Propia ExcluyenteZona de Trabajo: Pergamino Prov de Bs AsHorario: lunes a viernes de 8hs a 17hs. Modalidad hibrida.Tipo de contrato: indeterminado¡TRANSFORMÁ TU TALENTO EN EXPERIENCIAAPOSTÁ AL CAMBIO, NOSOTROS APOSTAMOS POR VOSEl compromiso de Adecco es promover y mantener la cultura del respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión se basa única y exclusivamente en los méritos y capacidades de esa persona. Requerimientos Educación mínima: Terciario

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Remoto En MM Desarrollo Humano, para Flyways, importante empresa de turismo cinegético con sede en la Provincia de Córdoba, estamos en la búsqueda de un:DIRECTOR COMERCIALSerá el responsable de liderar, coordinar y gestionar los equipos de ventas, marketing y servicios al cliente vinculados a la comercialización de experiencias de caza y pesca en Argentina, dirigido principalmente a clientes extranjeros ubicados prioritariamente en Estados Unidos y Europa, a través de diversas plataformas en línea. Serán valoradas las personas con:•Formación profesional en Marketing y Comercialización (o afines).•Sólida experiencia en ventas, preferentemente en la industria de la recreación al aire libre (prioritariamente caza y pesca).•Habilidades de liderazgo y motivación de equipos.•Conocimientos y experiencia en implementación de estrategias de Marketing Digital, incluyendo redes sociales, Google Ads y otras plataformas de publicidad en línea.•Pensamiento estratégico, análisis de tendencias del mercado, identificación de oportunidades de crecimiento y ajuste de estrategias en consecuencia.•Habilidades analíticas, con capacidad para analizar datos y métricas, de identificación de oportunidades de optimización y mejora de resultados.•Enfoque centrado en el cliente, con capacidad de construir relaciones a largo plazo, fidelizar y retener a la cartera existente.•Excelentes habilidades comunicacionales y relacionales.•Adaptabilidad y resiliencia, comprender la variabilidad del mercado.•Pasión por la naturaleza y las actividades al aire libre, fundamentalmente la caza y pesca.•Integridad y conducta ética.•Dominio del idioma inglés (oral y escrito)Se ofrecen excelente oportunidad de desarrollo profesional, ingresos acordes (fijos más variables por objetivos), vinculación en relación de dependencia, disposición para trabajar de forma remota.Rogamos indicar remuneración pretendida en la postulación. Requerimientos Educación mínima: UniversitarioIdiomas: Inglés Conocimientos: Gestión de equipos, Gestión de ventas, Marketing, Asesoría comercial, Redes SocialesDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Buscamos COORDINADOR de Workforce (PPP/GTR) para importante empresa de gran trayectoria Nacional en el rubro educativo, en Ciudad de Córdoba.Trabajar estratégicamente con la Operación, detectando y proponiendo mejoras de valor para lograr una eficiencia en la productividad. Responsable de liderar y administrar la planificación y gestión de personal para garantizar una programación efectiva, la gestión de la carga de trabajo y el cumplimiento de los objetivos. Ser creativo y eficiente en pos de mejoras continua, la búsqueda de la eficiencia y la correcta ejecución de los procesos, contribuyendo de manera sustancial a la estrategia organizacional y al propósito de la compañía.Tareas y Responsabilidades:•Gestionar los Procesos de Workforce de acuerdo a los enfoques establecidos.•Controlar y realizar seguimiento de todos los indicadores de productividad y búsqueda permanente de la mejora de dichos indicadores.•Generar Planes de Acción y Mejora para guiar la gestión hacia los objetivos establecidos, asegurando la ejecución de la estrategia planeada, en base a criterios de eficiencia.•Controlar la eficiencia de los distintos programas a su cargo y advertir a los Operativos sobre los desvíos y sus posibles causas, indicando propuestas para la mejora.•Utilizar los informes diseñados para identificar patrones y tendencias para la toma de decisiones preventivas y correctivas.•Brindar constantemente soporte al Gerente de Operaciones sobre los indicadores, informes y planes de acción.•Brindar acompañamiento y seguimiento a los colaboradores a cargo de manera individual, identificando las fortalezas y oportunidades de mejora de cada uno de ellos y establecer los planes de acción para apuntar a su desarrollo profesional.•Mantener una efectiva comunicación con el personal a cargo acerca de los objetivos del área o gestión.•Relacionarse con las diferentes áreas de la empresa apuntando a la mejora continua.Requisitos:•Formación universitaria: Preferentemente estudiantes o Egresados de Ingenierías, Administración de Empresa, Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ciencias Económicas (deseable)•Experiencia mínima de 2 años en el área de Workforce con personal a cargo.•Experiencia en Call center •Manejo medio/ avanzado de Excel, Acces y SQL.•Conocimientos de indicadores KPIs de gestión y atención.Ofrecemos:•Jornada laboral de lunes a viernes.•Modalidad: Presencial /home•Excelente plan de beneficios para los empleados.•Excelentes condiciones laborales. Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto TECH Universidad Tecnológica cuenta con el más amplio catálogo formativo digital, presenta una oferta que supera los 10.000 títulos de las principales áreas de conocimiento, con la posibilidad de estudiar en diez idiomas distintos.En Ciudad de Tucumán, estamos seleccionando perfiles para que integren el área de ventas de la Universidad. La búsqueda se orienta a personas con marcado perfil comercial, con experiencia en logro de objetivos y generación de resultados en ventas. Funciones de la posición• Visitar puntos e instituciones estratégicas del ámbito de la Salud.• Abordar profesionales de la salud, describir nuestra modalidad y dictado de los programas educativos.• Generar base de datos, contactar y concretar ventas. Alcanzar los objetivos mensuales.• Prospectar y brindar asesoría de nuestro producto a los posibles clientes.Perfil buscado• Sexo indistinto, edad desde 26 años.• Excelente presencia, soltura, buena dicción y empatía.• Habilidades de comunicación y persuasión.• Orientación a resultados y autonomía de trabajo.• Capacidad de organización y optimización de tareas.• Conocimientos básicos de Informática (correo electrónico, planillas de cálculo).Requisitos de la posición• Jornadas presenciales de lunes a viernes en puntos estratégicos (recorrido de instituciones).• Esquema híbrido en terreno y realización de tareas administrativo-comerciales de forma remota• La empresa brindará capacitación, se valora la experiencia en ventas y creación de vínculos institucionalesSe Ofrece• Relación de dependencia, remuneración fija (de acuerdo a norma) más incentivo de empresa.• Atractivo plan de comisiones mensuales, sin tope.• Zona de trabajo capital y provincia• Capacitación y coaching constante.• Cobertura de Salud (OSECAC).• Laptop, celular, headset, tarjetas personales, folletos de los programas.• Importantes bonificaciones para cursar en nuestra universidad tecnológica.• Oportunidades de desarrollo real en una compañía pujante y en pleno crecimiento.¡Sumate a nuestro equipo! Requerimientos Educación mínima: Secundaria1 año de experienciaEdad: A partir de 26 añosDisponibilidad de viajar: Si

$ 111.111,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Remoto Para agencia de marketing digital apasionada por potenciar el mundo digital de sus clientes, estamos buscando un Digital Marketing Project Leader que lidere al equipo responsable de alcanzar los objetivos definidos para la estrategia de marketing digital de cada cliente, gestionando recursos y coordinando los stakeholders involucrados. Reportará directamente a los directores.¿Qué desafíos te esperan?*Liderar la comunicación con el cliente E2E, actuar y dar seguimiento a cada proyecto, alinear y coordinar al equipo*Diseñar estrategias digitales para el cliente, proponiendo iniciativas para el logro de los objetivos acordados con el Director de proyecto*Definir los procesos operativos para llevar adelante la estrategia*Definir, validar y revisar periódicamente el cumplimiento de los KPIs, identificando desvíos y proponiendo acciones correctivas y preventivas*Coordinar los recursos compartidos y acciones con las demás PL*Liderar el equipo de trabajo, estando atentos a sus necesidades personales y laborales*Detectar oportunidades de servicio nuevos para ofrecer a los clientes*Participar e involucrarse en acciones que lleven al desarrollo de la empresa como marcaRequisitos- Formación en Administración de Empresas, Comercialización o Marketing - Deseable -- + 2 años de experiencia gestionando soluciones de Marketing Digital para empresas o agencias - Excluyente -- Manejo avanzado de Google Ads, Meta Ads y Google Tag Manager - Excluyente -- Conocimiento de Excel, Google Suite (Sheets, Drive, Looker, Analytics 4, Slides, Calendar, My Business), y plataformas de gestión de proyecto (Trello o similar) - Excluyente -- Experiencia liderando/gestionando equipos - Excluyente -- Certificación en Blue Print y Google Academy - Deseable -- Inglés fluido - Deseable -¿Qué valoramos?Perfiles proactivos, autogestivos, capaces de analizar datos para la toma de decisiones, orientados al cliente y a los resultados, empáticos en sus comunicaciones y en la gestión de equipos de trabajo.Beneficios*Desafíos constantes y posibilidad de trabajar para grandes clientes*Jornada de trabajo full time (Lunes a Viernes de 9 a 17hs)*Modalidad 100% remoto*Honorarios fijos + comisiones*Ajustes trimestrales por IPC*Bono anual*3 semanas de vacaciones a partir de los 6 meses de antigüedad*Licencia remunerada de 90 días por maternidad/paternidad + Soft Landing*Reconocimiento de monto fijo para prepaga, telefonía y coworking*Herramientas de trabajo*Capacitación y desarrollo Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto TECH Universidad Tecnológica cuenta con el más amplio catálogo formativo digital, presenta una oferta que supera los 10.000 títulos de las principales áreas de conocimiento, con la posibilidad de estudiar en diez idiomas distintos.En Rosario estamos seleccionando perfiles que integren el área de ventas de la Universidad y desarrollen su accionar en Instituciones de Salud.La búsqueda se orienta a personas con marcado perfil comercial, excelentes relaciones interpersonales, buena dicción y presencia. Con experiencia en logro de objetivos y generación de resultados en ventas. El rol de asesor comercial tendrá la función de visitar instituciones de salud para promover las formaciones de Tech a los profesionales, captar interesados y gestionar la matriculación de alumnos, mantener el contacto en su desarrollo académico para asistencia de cobros y asistir a sus consultas, creando un vínculo con permanencia en toda la cursada de sus matriculados. Perfil:• Sexo indistinto, edad desde 26 años• Excelente comunicación, buena dicción y presencia formal en cuidado personal y vestimenta• Habilidades de negociación y persuasión• Orientación a resultados y a trabajar por objetivos• Conocimientos de Informática (correo electrónico, planillas de cálculo)Modalidad y condiciones• Relación de dependencia• Jornadas presenciales de lunes a viernes en zonas asignadas en función del campo de acción previsto. Fracción de la jornada en modalidad remota dedicada finalizar el día trabajado con la carga de informes, envío de correos y reportes• Dispondrá de laptop, celular, línea móvil, tarjetas personales y folletería institucional• Atractivo plan de comisiones mensuales, sin tope• Zona de trabajo: Rosario• Capacitación y coaching constante• Cobertura de Salud (OSECAC)• Importantes bonificaciones para cursar en Tech Universidad Tecnológica• Oportunidad de desarrollo Se seleccionará a quienes acrediten experiencia en roles similares y tengan flexibilidad para viajar en la provincia o interior del paísBúsqueda abierta con pronta incorporación para iniciar actividades a la brevedad. Requerimientos Educación mínima: Secundaria1 año de experienciaEdad: A partir de 26 añosConocimientos: Relaciones públicas, Ventas, Microsoft OfficeDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Con experiencia en posición similar. Con capcidad para manejar entre 50 a 100 personas.LiderazgoTrabajo en equipoActitud ProactivaHabilidad de comunicacionPensamiento criticoCapacidad de negociacionCapapacidad de gestionCapacidad de planificacionManejo paquete officce y software de gestionSe ofrece estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo. Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaEdad: entre 24 y 50 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa En ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un SUPERVISOR/A COMERCIAL para Importante Empresa ubicada en el barrio de Zona Norte.REQUERIMIENTOS:-Experiencia: Mínimo 4 años (EXCLUYENTE)-Movilidad propia (EXCLUYENTE)TAREAS A DESARROLLAR:-Supervisar y coordinar la implementación de acciones comerciales-Manejar indicadores y rentabilidad del negocio-Ser nexo y soporte de las sucursales con las distintas áreas de la organizaciónCARACTERISTICAS:-Autonomía, capacidad resolutiva-Perfil comercial orientado a resultados DETALLE:Lugar de trabajo: Don Torcuato – Provincia de Buenos Aires – ArgentinaHorario: Lunes a Sábados de 8:30hs a 17:30hs y un domingo al mes (Franco rotatorio)Fecha de Inicio: Inmediato Requerimientos Educación mínima: Secundaria4 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Estamos iniciando la búsqueda de un Responsable de RRHH para desempeñarse en Importante inmobiliaria ubicada en Nordelta- Tigre.Tendrá como misión:Desarrollar estrategias efectivas de reclutamiento para atraer a candidatos talentosos y cualificados.Realizar publicaciones de oportunidades de empleo y efectuar la selecciónDiseñar e implementar programas de incentivos y reconocimientos para los agentes inmobiliarios y el personal de la compañía.Organizar eventos y actividades pata fomentar el trabajo en equipoDiseñar programas de formación y capacitaciónRealizar evaluaciones de desempeño y evaluar el desarrollo del personalRequisitos:Ser graduado de las carreras: Recursos humanos o Relaciones laboralesResidir en zona norte Gba, preferente en localidades aledañas a TigreExperiencia comprobable de 3 años y haber tenido personal a cargoContar con muy buenas relaciones interpersonales, organización, liderazgo.Se ofrece:Muy buen ambiente laboral, una semana de vacaciones extra en los meses septiembre y octubre. Osde 210Incorporación efectivaJornada laboral: lun a vier de 9 a 18hs Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experienciaEdad: entre 28 y 40 años

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Puesto de trabajo: Analista JR de RRHH - Administración de RRHHLugar de Trabajo: Zona NorteSeleccionamos Técnico en RRHH para sumar a nuestra área de Administración:Las principales funciones del puesto son:•Altas y Bajas Afip, Ministerio de Trabajo y sistema de Ausentismo•ART – Solicitud de Reintegros •Seguimientos de casos Críticos – licencias prolongadas•Manejo de casos legales – Trato con abogado externo•Realización y seguimiento de sanciones•Control de Novedades del personal – Sistema de ausentismo•Gestión de documentación pre-liquidación• Armado de legajos y archivo de documentaciónRequisitos del puesto•Conocimiento del sistema AFIP•Experiencia (Excluyente)•Manejo de Excel (Excluyente)•Valoramos una persona con perfil analítico y organizada•Edad entre 25 y 35 añosSe trata de un trabajo presencial de 09 a 15 hs de lunes a viernes.Se ofrece la oportunidad de trabajar en una empresa líder en el Rubro Gastronómico, con excelente clima laboral y posibilidades de aprendizaje y desarrollo. Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaEdad: entre 25 y 35 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto EN AVON NOS ENCONTRAMOS EN LA BUSQUEDA DE UNA GERENTE DE DESARROLLO COMERCIAL PARA LA COBERTURA DE VARIAS ZONAS (FLORES, LA MATANZA, JUNIN, CHIVILCOY, MORENO, MORON, MERLO, LOBOS, LUJÁN)REQUISITOS:Residir en alguna de las zonas mencionadas Disponibilidad 100% para viajar semanalmente por las localidades asignadasContar con movilidad propia, a su disposición el 100% del tiempo EXCLUYENTEProfesional universitarias o terciarias - recibidas.Habilidad Digital (IG, FB, etc) Manejo avanzado de paquete office. Preferentemente manejo de BI y herramientas similaresBuscamos una persona con actitud proactiva, líder y autónoma, que tenga habilidad de gestión de negocios y resultados. Que cuenten con capacidad para inspirar e influenciar a través del ejemplo a todo su equipo, promoviendo un ambiente de desarrollo y aprendizaje continuo en acción.REPONSABILIDADES: Desarrollar y comprometer a las personas de su equipo (empresarias y representantes), a través del liderazgo. Gestionar y potenciar la estrategia comercial, garantizando el desarrollo de su zona, segmentada por audiencia. Potenciar la estrategia comercial, a través de una comunicación clara a su equipo. Identificar las particularidades (particularidades y amenazas) para el desarrollo de su zona, accionando a través de un plan de negocio segmentado, focalizado en resultados y logro de los objetivos por campañas. Ser el nexo entre la empresa y la fuerza de venta, liderando la comunicación y direccionándola a los objetivos y resultados a corto, mediano y largo plazo. Garantizar el desarrollo profesional de las empresarias, a través de un plan de negocios individual, anclado en la oportunidad de ganancia. Ser agente de cultura impulsando la transformación, en la vida de nuestras empresarias y representantes, difundiendo los pilares de crecimiento del modelo comercial, nuestros beneficios y la propuesta de valor de AVON, generando compromiso con la marca. Nos orientamos a personas con capacidad para construir relaciones de confianza a largo plazo con toda su red, a través de una disponibilidad genuina y escucha activa, que conduzca a su equipo a lograr sus objetivos.OFRECEMOS EXCELENTES BENEFICIOS COORPORATIVOS Y REMUNERACION COMPETITIVA. NO DUDES EN POSTULARTE! Requerimientos Educación mínima: Universitario1 año de experiencia

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Presencial y remoto Inmobiliaria en crecimiento de la ciudad de Neuquén se encuentra en búsqueda de personas para ampliar su equipo de trabajo, que quieran profesionalizarse en la venta de inmuebles.Buscamos perfiles con excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Es importante que te motive el trabajo por objetivo, y el aprendizaje continuo.Se ofrece capacitación (sin costo) y remuneración por comisiones. Requerimientos Educación mínima: Secundaria1 año de experienciaEdad: entre 18 y 65 años

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Será Responsable del Desarrollo IT de la Compañía con un importante equipo de colaboradores a cargo. Se require de un profesional del área de Ingeniería en Sistemas de la Información con antecedentes en cargos jerárquicos de liderazgo de equipos y de proyectos. Se valorará la estabilidad y la experiencia en empresas de nivel, Retail, industriales, consumo masivo o de Servicios. La posición reporta al gerente del área. Los proyectos son ambiciosos, la empresa posee varias bocas de ventas y servidores con alcance regional. La propuesta es sumamente interesante y contempla un importante plan de carrera para profesionales. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaEdad: entre 30 y 49 añosDisponibilidad de viajar: SiPersonas con discapacidad: Sí

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Te espera UNA GRAN OPORTUNIDAD LABORAL para desarrollarte y crecer económica y profesionalmente sin límites.Buscamos los mejores perfiles comerciales de la región, con actitud empresarial, alto nivel de iniciativa y enfoque emprendedor. Trabajá de forma autónoma y comenzá tu propio negocio con el respaldo de toda una estructura.Requisitos:De 25 años en adelante (excluyente).Secundario completo. Excelente presencia. Excelente expresión oral y escrita. Facilidad para las relaciones interpersonales.IMPRESCINDIBLE:Manejo completo de Paquete Office.Manejo de internet.Manejo de Redes Sociales. Requerimientos Educación mínima: Secundaria1 año de experienciaEdad: entre 25 y 65 añosPersonas con discapacidad: Sí

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Grupo Dinosaurio se encuentra en la búsqueda de candidatos próximos a recibirse ó graduados de las carreras de CONTADOR o COMERCIO EXTERIOR para sumarse al equipo como ASISTENTE DE COMPRAS de supermercado. Las tareas principales se relacionan con brindar soporte al comprador en las tareas diarias, asistir en la planificación comercial del sector, administrar el stock; ejecutar la compra de productos, realizar altas y cambios de precios en el sistema de gestión, entre otras. Es un puesto con proyección a realizar tareas relacionadas al comercio exterior.Orientamos nuestra búsqueda a personas metódicas, analíticas con buenas relaciones interpersonales y con orientación a resultados. Capacidad para desempeñarse en un entorno dinámico y cambiante. Requisitos:*Estudiantes de los últimos años o graduados de carreras de contador ó comercio exterior preferentemente. *Disponibilidad para trabajar full time de manera presencial.*Experiencia previa en puestos similares. Ofrecemos:*Estabilidad laboral en una empresa consolidada en el mercado.*Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.-*Beneficios adicionales (obsequios en fechas especiales, día libre de Cumpleaños, entre otros). Requerimientos Educación mínima: Universitario

$ 1.111.111,00 (Mensual) otro tipo de contrato Jornada completa Importante empresa del sector elecciona:Analista de Recursos HumanosRequisitosExperiencia: más de tres años en posiciones similares, con potencial a liderar el área.Formacion: Recursos humanos, contador/a, Administracion.Muy buen manejo de Pc, Excel excluyente.Responsabilidades:-Planilla de horarios semanales, Planilla de novedades laborales-Envío de horarios semanales.-Altas y bajas de Afip-Renovación y bajas de contratos discontinuos-ART-Actualización de legajos-Recepción de certificados-Carga de 931-Soporte en liquidación de sueldos (carga de novedades laborales)-Solicitudes de vacaciones-Emisión de apercibimientos y sanciones-Presupuestos y pedido de ropa de personal-Actualización organigrama y descripciones de puestos-Proceso de busqueda, reclutamiento y selección.-Inducción de nuevos colaboradores-Soporte a todas las áreas en temas referidos al personal-Revisión mensual de sueldos y categorías -Reunión con producción y Mantenimiento por horarios fines de semana -Búsqueda de capacitaciones-Evaluaciones de desempeño de manera trimestral-Recorrido diario por planta para hablar con colaboradores- informe mensual con KPI del área-Acciones para mejorar el clima laboralSe ofreceMuy buen sueldoDesarrollo y potencial del áreaExcelente ClimaCapacitación continua Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia