Información general Estadísticas salarios del profesión "Technical Manager en Argentina"

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Remoto ENG es una compañía líder en servicios de consultoría BIM a nivel internacional. Queremos sumar a nuestro equipo un Project Manager con inglés avanzado, para el área MEP.Requisitos:- Experiencia en gestión de proyectos internacionales, preferentemente de USA.- Experiencia en gestión de equipos.- Manejo intermedio/avanzado de Revit MEP.- Manejo intermedio/avanzado de Navisworks.- Inglés avanzado/bilingüe (excluyente).Puede ser tanto profesionales de la rama de Ingeniería Civil/Mecánica/Electromecánica como de Arquitectura, que tengan experiencia e interés en seguir desarrollándose en el área MEP.Se ofrece un excelente clima laboral, beneficios y reales posibilidades de crecimiento en un entorno dinámico. Requerimientos Educación mínima: Universitario4 años de experienciaIdiomas: Inglés

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Tareas y responsabilidades: Visión Estratégica de Plataforma y Aplicaciones Internas:- Definir la visión y estrategia para la plataforma logística y aplicaciones de back office, identificando áreas de mejora y optimización.- Desarrollar e implementar la estrategia de producto para satisfacer las necesidades de la empresa y del usuario interno.Gestión del Ciclo de Vida y Mejora Continua:- Liderar el ciclo de vida de la plataforma logística y aplicaciones internas, desde la conceptualización hasta la mejora continua.- Evaluar constantemente el desempeño y la eficacia de la plataforma y aplicaciones, proponiendo mejoras y actualizaciones según sea necesario.Colaboración:- Colaborar estrechamente con equipos de logística, operaciones, tecnología y recursos humanos para garantizar la alineación estratégica y el éxito de la plataforma y aplicaciones internas.- Facilitar una comunicación efectiva entre los equipos y garantizar la alineación de objetivos y procesos.Análisis de Datos y Toma de Decisiones:- Realizar análisis de datos y tendencias de mercado para identificar oportunidades y áreas de mejora en la plataforma y aplicaciones.- Utilizar insights y métricas para guiar la toma de decisiones informadas sobre la evolución de estos productos.Liderazgo y Gestión de Proyectos:- Liderar equipos multidisciplinarios en el desarrollo y mejora de la plataforma logística y aplicaciones de back office, estableciendo metas y plazos claros.- Asignar recursos y priorizar proyectos para optimizar el rendimiento de estos productos clave.Requisitos excluyentes : - Universitario Completo ( carrera afín) - Experiencia demostrada en roles de Product Management enfocados en plataformas logísticas y aplicaciones de back office. (5 años)- Conocimiento sólido de tecnologías logísticas, sistemas back office y metodologías ágiles.- Habilidades analíticas para interpretar datos, tendencias de mercado y métricas de producto.- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.- Inglés bilingüe o nivel avanzado - Título universitario en Ingeniería, Logística, Tecnología o campo relacionado (preferible).- Experiencia en empresas B2B. (deseable) Horario full time de lunes a viernes Relación de dependencia Modalidad híbrida en Munro Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa En ADN Recursos Humanos nos encontramos en búsqueda de un Project Manager para una importante empresa del rubro de seguridad informática y videovigilancia.Objetivo del puesto:Tiene la responsabilidad de liderar la planificación, ejecución y cierre exitoso de proyectos, asegurando que se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los requisitos del cliente. Este rol desempeña un papel fundamental en la coordinación y gestión de equipos multidisciplinarios, comunicación efectiva con stakeholders y el cumplimiento de los objetivos del proyecto.Tareas:- Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo objetivos, alcance, cronograma, presupuesto, recursos y riesgos.- Mantener una comunicación clara y efectiva con los stakeholders del proyecto, incluyendo clientes, equipos internos y proveedores.- Gestionar las expectativas de los stakeholders y asegurar su satisfacción con los resultados del proyecto.- Evaluar y controlar el alcance del proyecto, asegurando que se cumplan los requisitos acordados.- Gestionar solicitudes de cambios y evaluar su impacto en el proyecto, ajustando el plan según sea necesario. - Realizar revisiones periódicas del proyecto para asegurar el cumplimiento de los objetivos y estándares de calidad.- Administrar los recursos del proyecto, incluyendo personal, presupuesto y materiales, de manera eficiente y efectiva.- Identificar y evaluar riesgos potenciales del proyecto y desarrollar estrategias para mitigarlos.- Preparar informes de progreso del proyecto para la alta dirección y otros stakeholders, destacando logros, desafíos y próximos pasos.- Mantener registros precisos y completos de la documentación del proyecto.- Supervisar el progreso del proyecto, identificando y resolviendo posibles desviaciones del plan.- Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y productivo.Conocimientos y experiencia requerida:- Certificacion PMI- Estudios avanzados o culminados de Administración de empresas- Implementación de metodologías ágiles (Scrum / PMBOK)- Tecnología y/o Telecomunicaciones- Inglés avanzado 100% presencial en oficinas de Vicente López / Munro, Buenos Aires. Requiere disponibilidad para viajar.Horario laboral de lunes a viernes de 8:30hs a 17:30hsRelación de dependencia Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experiencia

$ 490.000,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa IMMEDIATE OPENING, UPDATED RESUME + COVER LETTER (PLUS LINKEDIN)Mini Hotel, a hotel technology development company, is looking to add a seasoned hotel professional to its team with experience in hotel management.The Channel Manager Assistant at Mini Hotel is an essential member of the team, providing attention and support services to users with the primary goal of ensuring high-quality assistance and satisfaction in software management. This role involves direct interaction with our clients in the hotel industry, offering information about the company, product details, costs, support, solutions, and guidance regarding our software and services.Responsibilities:Serve as the initial point of contact for clients, providing information about our solutions.Guide clients through the features and benefits of our software, tailoring information to their specific needs.Respond to client inquiries through various channels, including email, phone, and online chat.Provide basic technical assistance to clients in software setup, installation, and usage.Diagnose issues and collaborate with the technical support team to find effective solutions when necessary.Record and keep track of all client interactions in the case management system.Prioritize and efficiently resolve cases, ensuring issues are satisfactorily resolved in a timely manner.Conduct training sessions for clients to ensure effective use of the software and maximize its capabilities.Availability to work in-person in Córdoba Capital, Barrio Alberdi, from Monday to Friday, and one weekend per month. 8 hours per day.Requirements:Demonstrated experience of at least 2 years in the hotel industry.Sales experience of at least 1 year.Exceptional verbal and written communication skills.Knowledge of hotel management systems (knowledge of MINIHOTEL software is a plus).Ability to work independently and as part of a team.Results-oriented with sales closing skills.Advanced proficiency in English (mandatory) and Portuguese (desirable).We offer:Formal employment contract under the commerce employee agreement.Performance bonus.Opportunities for professional growth and development of your skills in serving clients worldwide.Be part of a committed and passionate team for success.Health insurance with OMINT.How to apply:If you meet the requirements and are interested in joining our team, contact Andrea Pedraza recruiting on LinkedIn, and apply here with your COVER LETTER, LINKEDIN, and UPDATED RESUME. Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaIdiomas: Inglés ,Portugués Edad: entre 23 y 40 añosConocimientos: Atención al cliente, Comunicación y persuasión, Soporte al cliente, Trabajo en equipo

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Riiing Tecnología se encuentra en búsqueda de un Líder Regional / Coordinador de Locales Comerciales para unirse a su equipo en Catamarca Como Coordinador, tendrás la oportunidad de liderar, motivar y dirigir un equipo de vendedores mientras colaboras en la gestión y dirección de nuestro negocio. El candidato ideal debe demostrar habilidades de liderazgo excepcionales y experiencia en gestión de equipos comerciales. El candidato debe demostrar habilidades en la planificación estratégica y en la creación de equipos efectivos.La persona seleccionada estará a cargo del personal de ventas, y será responsable de maximizar las ventas de nuestros productos y servicios. Para tener éxito en este puesto, deberás ser un líder nato y estar enfocado en los resultados y la orientación al logro. Serás responsable de asesorar a los vendedores en su trabajo diario y en la dirección de las ventas.Es fundamental que el candidato pueda demostrar habilidades en la orientación al cliente y la asesoría comercial, ya que será responsable de garantizar que las necesidades y expectativas de los clientes sean satisfechas. Además, el candidato debe demostrar conocimientos en la dirección de ventas y en la gestión de las ventas en general.El trabajo en equipo y la capacidad para gestionar y liderar a un equipo de ventas son habilidades claves que serán esenciales para el éxito de este puesto. La planificación y la organización son vitales y serán necesarias para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.En resumen, estamos buscando una persona con habilidades probadas en liderazgo, gestión de equipos, asesoría comercial, dirección y gestión de ventas, planificación estratégica, que pueda reunir todas estas habilidades para coordinar y liderar a nuestro equipo de ventas. Si esta posición te llama la atención y te sientes preparado para el reto, te invitamos a presentar tu candidatura. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Creación de equipos, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Liderazgo, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Ventas, Asesoría comercialDisponibilidad de viajar: Si

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Riiing Tecnología se encuentra en búsqueda de un Líder Regional / Coordinador de Locales Comerciales para unirse a su equipo en Entre Ríos, Paraná Como Coordinador, tendrás la oportunidad de liderar, motivar y dirigir un equipo de vendedores mientras colaboras en la gestión y dirección de nuestro negocio. El candidato ideal debe demostrar habilidades de liderazgo excepcionales y experiencia en gestión de equipos comerciales. El candidato debe demostrar habilidades en la planificación estratégica y en la creación de equipos efectivos.La persona seleccionada estará a cargo del personal de ventas, y será responsable de maximizar las ventas de nuestros productos y servicios. Para tener éxito en este puesto, deberás ser un líder nato y estar enfocado en los resultados y la orientación al logro. Serás responsable de asesorar a los vendedores en su trabajo diario y en la dirección de las ventas.Es fundamental que el candidato pueda demostrar habilidades en la orientación al cliente y la asesoría comercial, ya que será responsable de garantizar que las necesidades y expectativas de los clientes sean satisfechas. Además, el candidato debe demostrar conocimientos en la dirección de ventas y en la gestión de las ventas en general.El trabajo en equipo y la capacidad para gestionar y liderar a un equipo de ventas son habilidades claves que serán esenciales para el éxito de este puesto. La planificación y la organización son vitales y serán necesarias para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.En resumen, estamos buscando una persona con habilidades probadas en liderazgo, gestión de equipos, asesoría comercial, dirección y gestión de ventas, planificación estratégica, que pueda reunir todas estas habilidades para coordinar y liderar a nuestro equipo de ventas. Si esta posición te llama la atención y te sientes preparado para el reto, te invitamos a presentar tu candidatura. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Creación de equipos, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Liderazgo, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Ventas, Asesoría comercialDisponibilidad de viajar: Si

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Nuestros líderes Nabs, son los responsables de la categoría NO ALCOHOLICA de la empresa.Es el vínculo directo con el equipo de CMQ encargado de la categoría para realizar las bajadas de las estrategias, acciones, plenogramas, etc. Es responsable de la busqueda de los objetivos propuestos por la empresa, como asi tambien de brindar capacitaciones al equipo comerical, realizar el seguimietno diario de los indicadores, realizar las reuniones matinales y el cierre con todos los equipos comerciales. Debe manejar agenda de trabajo con salidas al mercado velando por el cumplimiento de toda su categoría y tambien debe realizar negociaciones de volumen, espacio, convenios comerciales, entre otros. La busqueda se irenta a perflies proactivos, dinamicos, creativos y entusiastas. Las vacantes actuales son en Paraná Entre Rios - Oberá, Misiones. Requerimientos Educación mínima: Secundaria1 año de experienciaDisponibilidad de viajar: Si

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Riiing Tecnología se encuentra en búsqueda de un Líder Regional / Coordinador de Locales Comerciales para unirse a su equipo en San Juan Como Coordinador, tendrás la oportunidad de liderar, motivar y dirigir un equipo de vendedores mientras colaboras en la gestión y dirección de nuestro negocio. El candidato ideal debe demostrar habilidades de liderazgo excepcionales y experiencia en gestión de equipos comerciales. El candidato debe demostrar habilidades en la planificación estratégica y en la creación de equipos efectivos.La persona seleccionada estará a cargo del personal de ventas, y será responsable de maximizar las ventas de nuestros productos y servicios. Para tener éxito en este puesto, deberás ser un líder nato y estar enfocado en los resultados y la orientación al logro. Serás responsable de asesorar a los vendedores en su trabajo diario y en la dirección de las ventas.Es fundamental que el candidato pueda demostrar habilidades en la orientación al cliente y la asesoría comercial, ya que será responsable de garantizar que las necesidades y expectativas de los clientes sean satisfechas. Además, el candidato debe demostrar conocimientos en la dirección de ventas y en la gestión de las ventas en general.El trabajo en equipo y la capacidad para gestionar y liderar a un equipo de ventas son habilidades claves que serán esenciales para el éxito de este puesto. La planificación y la organización son vitales y serán necesarias para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.En resumen, estamos buscando una persona con habilidades probadas en liderazgo, gestión de equipos, asesoría comercial, dirección y gestión de ventas, planificación estratégica, que pueda reunir todas estas habilidades para coordinar y liderar a nuestro equipo de ventas. Si esta posición te llama la atención y te sientes preparado para el reto, te invitamos a presentar tu candidatura. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Creación de equipos, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Liderazgo, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Ventas, Asesoría comercialDisponibilidad de viajar: Si

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Riiing Tecnología se encuentra en búsqueda de un Líder Regional / Coordinador de Locales Comerciales para unirse a su equipo en SALTA Como Coordinador, tendrás la oportunidad de liderar, motivar y dirigir un equipo de vendedores mientras colaboras en la gestión y dirección de nuestro negocio. El candidato ideal debe demostrar habilidades de liderazgo excepcionales y experiencia en gestión de equipos comerciales. El candidato debe demostrar habilidades en la planificación estratégica y en la creación de equipos efectivos.La persona seleccionada estará a cargo del personal de ventas, y será responsable de maximizar las ventas de nuestros productos y servicios. Para tener éxito en este puesto, deberás ser un líder nato y estar enfocado en los resultados y la orientación al logro. Serás responsable de asesorar a los vendedores en su trabajo diario y en la dirección de las ventas.Es fundamental que el candidato pueda demostrar habilidades en la orientación al cliente y la asesoría comercial, ya que será responsable de garantizar que las necesidades y expectativas de los clientes sean satisfechas. Además, el candidato debe demostrar conocimientos en la dirección de ventas y en la gestión de las ventas en general.El trabajo en equipo y la capacidad para gestionar y liderar a un equipo de ventas son habilidades claves que serán esenciales para el éxito de este puesto. La planificación y la organización son vitales y serán necesarias para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.En resumen, estamos buscando una persona con habilidades probadas en liderazgo, gestión de equipos, asesoría comercial, dirección y gestión de ventas, planificación estratégica, que pueda reunir todas estas habilidades para coordinar y liderar a nuestro equipo de ventas. Si esta posición te llama la atención y te sientes preparado para el reto, te invitamos a presentar tu candidatura. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Creación de equipos, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Liderazgo, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Ventas, Asesoría comercialDisponibilidad de viajar: Si

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Riiing Tecnología se encuentra en búsqueda de un Líder Regional / Coordinador de Locales Comerciales para unirse a su equipo en Tucumán Como Coordinador, tendrás la oportunidad de liderar, motivar y dirigir un equipo de vendedores mientras colaboras en la gestión y dirección de nuestro negocio. El candidato ideal debe demostrar habilidades de liderazgo excepcionales y experiencia en gestión de equipos comerciales. El candidato debe demostrar habilidades en la planificación estratégica y en la creación de equipos efectivos.La persona seleccionada estará a cargo del personal de ventas, y será responsable de maximizar las ventas de nuestros productos y servicios. Para tener éxito en este puesto, deberás ser un líder nato y estar enfocado en los resultados y la orientación al logro. Serás responsable de asesorar a los vendedores en su trabajo diario y en la dirección de las ventas.Es fundamental que el candidato pueda demostrar habilidades en la orientación al cliente y la asesoría comercial, ya que será responsable de garantizar que las necesidades y expectativas de los clientes sean satisfechas. Además, el candidato debe demostrar conocimientos en la dirección de ventas y en la gestión de las ventas en general.El trabajo en equipo y la capacidad para gestionar y liderar a un equipo de ventas son habilidades claves que serán esenciales para el éxito de este puesto. La planificación y la organización son vitales y serán necesarias para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.En resumen, estamos buscando una persona con habilidades probadas en liderazgo, gestión de equipos, asesoría comercial, dirección y gestión de ventas, planificación estratégica, que pueda reunir todas estas habilidades para coordinar y liderar a nuestro equipo de ventas. Si esta posición te llama la atención y te sientes preparado para el reto, te invitamos a presentar tu candidatura. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Creación de equipos, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Liderazgo, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Ventas, Asesoría comercialDisponibilidad de viajar: Si

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Riiing Tecnología se encuentra en búsqueda de un Líder Regional / Coordinador de Locales Comerciales para unirse a su equipo en Neuquén Como Coordinador, tendrás la oportunidad de liderar, motivar y dirigir un equipo de vendedores mientras colaboras en la gestión y dirección de nuestro negocio. El candidato ideal debe demostrar habilidades de liderazgo excepcionales y experiencia en gestión de equipos comerciales. El candidato debe demostrar habilidades en la planificación estratégica y en la creación de equipos efectivos.La persona seleccionada estará a cargo del personal de ventas, y será responsable de maximizar las ventas de nuestros productos y servicios. Para tener éxito en este puesto, deberás ser un líder nato y estar enfocado en los resultados y la orientación al logro. Serás responsable de asesorar a los vendedores en su trabajo diario y en la dirección de las ventas.Es fundamental que el candidato pueda demostrar habilidades en la orientación al cliente y la asesoría comercial, ya que será responsable de garantizar que las necesidades y expectativas de los clientes sean satisfechas. Además, el candidato debe demostrar conocimientos en la dirección de ventas y en la gestión de las ventas en general.El trabajo en equipo y la capacidad para gestionar y liderar a un equipo de ventas son habilidades claves que serán esenciales para el éxito de este puesto. La planificación y la organización son vitales y serán necesarias para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.En resumen, estamos buscando una persona con habilidades probadas en liderazgo, gestión de equipos, asesoría comercial, dirección y gestión de ventas, planificación estratégica, que pueda reunir todas estas habilidades para coordinar y liderar a nuestro equipo de ventas. Si esta posición te llama la atención y te sientes preparado para el reto, te invitamos a presentar tu candidatura. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Creación de equipos, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Liderazgo, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Ventas, Asesoría comercialDisponibilidad de viajar: Si

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Riiing Tecnología se encuentra en búsqueda de un Líder Regional / Coordinador de Locales Comerciales para unirse a su equipo en Rosario Como Coordinador, tendrás la oportunidad de liderar, motivar y dirigir un equipo de vendedores mientras colaboras en la gestión y dirección de nuestro negocio. El candidato ideal debe demostrar habilidades de liderazgo excepcionales y experiencia en gestión de equipos comerciales. El candidato debe demostrar habilidades en la planificación estratégica y en la creación de equipos efectivos.La persona seleccionada estará a cargo del personal de ventas, y será responsable de maximizar las ventas de nuestros productos y servicios. Para tener éxito en este puesto, deberás ser un líder nato y estar enfocado en los resultados y la orientación al logro. Serás responsable de asesorar a los vendedores en su trabajo diario y en la dirección de las ventas.Es fundamental que el candidato pueda demostrar habilidades en la orientación al cliente y la asesoría comercial, ya que será responsable de garantizar que las necesidades y expectativas de los clientes sean satisfechas. Además, el candidato debe demostrar conocimientos en la dirección de ventas y en la gestión de las ventas en general.El trabajo en equipo y la capacidad para gestionar y liderar a un equipo de ventas son habilidades claves que serán esenciales para el éxito de este puesto. La planificación y la organización son vitales y serán necesarias para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.En resumen, estamos buscando una persona con habilidades probadas en liderazgo, gestión de equipos, asesoría comercial, dirección y gestión de ventas, planificación estratégica, que pueda reunir todas estas habilidades para coordinar y liderar a nuestro equipo de ventas. Si esta posición te llama la atención y te sientes preparado para el reto, te invitamos a presentar tu candidatura. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Creación de equipos, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Liderazgo, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Ventas, Asesoría comercialDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto En ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Líder Técnico para una importante empresa de servicios logísticos.Misión: Buscamos un Líder Técnico sénior para unirse al departamento de TI de nuestro cliente, dentro del cual tendrá la función de crear aplicaciones y sitios web funcionales.Deberás participar de todo el ciclo de vida de desarrollo de software, depurar las aplicaciones y configurar los sistemas existentes. También escribir código y además revisar el trabajo de otros miembros del equipo.En última instancia, usarás tus conocimientos sobre el sistema .NET para ayudarnos a lanzar aplicaciones de alta calidad.Tareas y responsabilidades: - Analizar los requisitos del sistema y priorizar tareas- Escribir código limpio y probable usando lenguajes de programación de .NET- Desarrollar las especificaciones técnicas y la arquitectura- Probar y depurar diversas aplicaciones de .NET- Revisar y refactorizar el código- Desplegar aplicaciones completamente funcionales- Actualizar los programas existentes- Dar soporte al trabajo de los desarrolladores júnior- Documentar el desarrollo y los procedimientos operativos Requerimientos técnicos: - Estudios de grado culminados o en curso en ciencias informáticas, ingeniería o similares- Experiencia previa como desarrollador de .NET- 2 años efectivos en funciones de líder si desarrollo- Capacidad de organización para trabajar en varios productos a la vez- Conocimiento de base de datos (SQL) - Poseer habilidades de comunicación, orientación al resultado y generador de buenas relaciones interpersonale- Conocer estándares y mejores prácticas de arquitectura- Conocimiento de repositorios de versionado (GIT). - Relevamiento de requerimientos- Web services - SOAP y REST APls- Estar familiarizado con entornos ágiles Requerimientos Educación mínima: Terciario4 años de experiencia

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Riiing Tecnología se encuentra en búsqueda de un Líder Regional / Coordinador de Locales Comerciales para unirse a su equipo en Córdoba Como Coordinador, tendrás la oportunidad de liderar, motivar y dirigir un equipo de vendedores mientras colaboras en la gestión y dirección de nuestro negocio. El candidato ideal debe demostrar habilidades de liderazgo excepcionales y experiencia en gestión de equipos comerciales. El candidato debe demostrar habilidades en la planificación estratégica y en la creación de equipos efectivos.La persona seleccionada estará a cargo del personal de ventas, y será responsable de maximizar las ventas de nuestros productos y servicios. Para tener éxito en este puesto, deberás ser un líder nato y estar enfocado en los resultados y la orientación al logro. Serás responsable de asesorar a los vendedores en su trabajo diario y en la dirección de las ventas.Es fundamental que el candidato pueda demostrar habilidades en la orientación al cliente y la asesoría comercial, ya que será responsable de garantizar que las necesidades y expectativas de los clientes sean satisfechas. Además, el candidato debe demostrar conocimientos en la dirección de ventas y en la gestión de las ventas en general.El trabajo en equipo y la capacidad para gestionar y liderar a un equipo de ventas son habilidades claves que serán esenciales para el éxito de este puesto. La planificación y la organización son vitales y serán necesarias para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.En resumen, estamos buscando una persona con habilidades probadas en liderazgo, gestión de equipos, asesoría comercial, dirección y gestión de ventas, planificación estratégica, que pueda reunir todas estas habilidades para coordinar y liderar a nuestro equipo de ventas. Si esta posición te llama la atención y te sientes preparado para el reto, te invitamos a presentar tu candidatura. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Creación de equipos, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Liderazgo, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Ventas, Asesoría comercialDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante empresa distribuidora de productos de consumo masivo en Zona Oeste ( Moron ) esta en búsqueda de un líder de deposito para sumarse a nuestro equipo.Quien ocupe este rol deberá asegurar que los procesos de recepción de materiales, gestión de almacenes a su cargo, preparación de pedidos, logística y despacho de los productos, para que se realicen en tiempo y de forma eficaz y eficientes.Responsabilidades:Recepción de mercadería:Descarga de mercadería.Controlar cantidades físicas (Unidades, códigos) vs Remito y Orden de compra y dar ingreso de la mercadería al sistema de gestión.Expedición:Planificar, preparar y despachar las Notas de pedido, asegurando que esto suceda en los tiempos y formas comprometidos.Dar seguimiento a las notas de pedido, para que se despachen en tiempo y forma.Informar que Nota de pedido no se entregó en el ruteo planificado para que se le informe al cliente.Gestionar las entregas y Remisión de las Notas de Pedido.Logística:Realizar la coordinación de la logística, optimizando los transportes por medio de la preparación de ruteos.Comunicarse con las empresas de mensajería (terrestre) para programar y evaluar los costos.Controlar la documentación de los transportes.Almacén:Realizar y coordinar inventarios cíclicos, en los almacenes a su cargo.Asegurar el correcto manejo del inventario a su cargo.Dar soporte a clientes internos en cuestiones referentes a la expedición de mercadería.Planificar, identificar y asegurar los espacios de almacenajes para los diferentes productos.Requisitos:Nos orientamos a profesionales de las carreras técnicas o de logística o carreras afines con experiencia mínima de 3 años en el sector de logística (excluyente) Es importante el conocimiento de sistemas de gestion y Excel. También debe tener conocimientos de manejo de Clark/Elevador. Requerimientos Educación mínima: Secundaria

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto En ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Líder de Producto IT / Híbrido Munro Prov. Bs As para Importante Empresa. Requerimientos:-Al menos dos años de experiencia en ejercicio de la vacante-Universitario Completo ( carrera afín)-Experiencia demostrada en roles de Product Management enfocados en plataformas logísticas y aplicaciones de back office. (5 años)-Conocimiento sólido de tecnologías logísticas, sistemas back office y metodologías ágiles.-Habilidades analíticas para interpretar datos, tendencias de mercado y métricas de producto.-Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.-Título universitario en Ingeniería, Logística, Tecnología o campo relacionado (preferible).-Experiencia en empresas B2B. (deseable).Objetivo del puesto:-Especializado en Plataforma Logística y Aplicaciones de Back Office para dirigir estratégicamente el desarrollo y la mejora continua de nuestra plataforma y aplicaciones internas. Este rol será responsable de definir la visión, estrategia y hoja de ruta de estas áreas, asegurando su alineación con los objetivos empresariales y las necesidades del usuario interno.Conocimientos excluyentes:-Metodologías ágiles-Skills comunicacionales-interequipos Negociación-Fulfillment-Integraciones –-Diseño de Experiencia-Resolución de problemas-Tomada de decisiones basadas en datos-Procesos logísticosTareas a desarrollar:Visión Estratégica de Plataforma y Aplicaciones Internas:-Definir la visión y estrategia para la plataforma logística y aplicaciones de back office, identificando áreas de mejora y optimización.-Desarrollar e implementar la estrategia de producto para satisfacer las necesidades de la empresa y del usuario interno.-Gestión del Ciclo de Vida y Mejora Continua:-Liderar el ciclo de vida de la plataforma logística y aplicaciones internas, desde la conceptualización hasta la mejora continua.-Evaluar constantemente el desempeño y la eficacia de la plataforma y aplicaciones, proponiendo mejoras y actualizaciones según sea necesario.Colaboración:-Colaborar estrechamente con equipos de logística, operaciones, tecnología y recursos humanos para garantizar la alineación estratégica y el éxito de la plataforma y aplicaciones internas.-Facilitar una comunicación efectiva entre los equipos y garantizar la alineación de objetivos y procesos.Análisis de Datos y Toma de Decisiones:-Realizar análisis de datos y tendencias de mercado para identificar oportunidades y áreas de mejora en la plataforma y aplicaciones.-Utilizar insights y métricas para guiar la toma de decisiones informadas sobre la evolución de estos productos.Liderazgo y Gestión de Proyectos:-Liderar equipos multidisciplinarios en el desarrollo y mejora de la plataforma logística y aplicaciones de back office, estableciendo metas y plazos claros.-Asignar recursos y priorizar proyectos para optimizar el rendimiento de estos productos clave.-Mantener el orden y limpieza en el lugar de trabajo, cuidando y respetando el Medio Ambiente.-Cumplir los procedimientos aplicables a cada Área de la Compañía.-Reportar y difundir actos inseguros que pongan en riesgo la vida humana y/o la continuidad del negocio.-Participar activamente y cumplir con las actividades de formación y entrenamiento establecidos por la empresa.-Disponer y controlar los residuos generados en cada sector según los procedimientos y normas establecidos por la empresa y el cliente.Características:-Trabajo en Equipo.-Habilidades Comunicacionales.-Mejora Continua.-Orientación a Resultados.-Adaptabilidad al Cambio.-Resolución de Conflictos.-Orientación al Cliente (Interno / Externo).-Innovación.-Hábitos Vinculados all Cuidado Ambiental.Lugar de trabajo: Munro, provincia de Buenos Aires- Argentina (modalidad hibrida).Lugar de residencia: CABA o GBA Norte.Horario: Lunes a viernes de 9 a 18 hs. Tres días de home office. Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Desde Grupo Consultores de Empresas nos encontramos en la búsqueda de un Líder de Pañol para importante empresa de la Ciudad de Córdoba que se dedica a la construcción de viviendasSera responsable de gestionar y mantener el control de los materiales y suministros en el almacén asegurando que estén disponibles cuando sean necesarios para el proceso de producción o para otros departamentos de la empresa .Tareas :- Realizar y registrar en el sistema , el ingreso y egreso de materiales o equipos con la documentación correspondiente- Recepción de materiales : recibir , inspeccionar y registrar los materiales entrantes verificando su cantidad y calidad- Realizar control e inventario periódico de insumos existentes en pañol y controlar con sistema para garantizar veracidad de información - Reportes y documentación : informes periódicos sobre el estado de inventarios . - Enviar la requisicion de materiales al responsable de compras en base al stock - Brindar los materiales y herramientas al personal de obra para que puedan trabajar y luego controlar la devolución de los mismos - Almacenamiento eficiente : organizar los materiales en el almacén de manera que sean fáciles de localizarRequerimos :- Experiencia comprobable en puestos similares- Conocimiento y manejo fluido de Paquete Office - Manejo de sistemas de gestión para el registro y seguimiento de inventarios- Manejo de autoelavador ( preferente )- Habilidades organizativasOfrecemos :- Jornada de lunes a viernes- Incorporación inmediata- Excelentes condiciones de contrataciónPostulate! Requerimientos Educación mínima: Secundaria2 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 años

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Desde Cona RH nos encontramos en la búsqueda de LIDERES DE EQUIPOS DE VENTA DIRECTA | COSMETICA Y PERFUMERIA para una de las empresas de mayor crecimiento y en pleno proceso de expansión y lanzamiento de nuevos productosRequerimos la postulación de candidat@s que cuenten actualmente con EQUIPOS COMERCIALES DE VENTA DIRECTA ya desarrollado, disponible y comprobable integrado por más de 15 ASESORES / REVENDEDORES para la venta de los productos comercializados.EL PERFIL DE LA POSICION REQUIER LAS SIGUIENTES HABILIDADESEvidente Perfil comercialClaro DinamismoAlta ProactividadNatural AutonomíaSi reunís los requisitos y estás interesado/a en LIDERAR TU PROPIO EQUIPO DE REVENDEDORES/AS postulate!!CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOSEn CONA siempre postularas por plataformas de empleo directas NO a personas individuales.En CONA nunca te pediremos que envíes foto del DNI ni documentación personal. Requerimientos Educación mínima: Secundaria

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Desde Grupo LAC nos encontramos en la búsqueda de un profesional que coordine las actividades de Ruteo de la empresa para el correcto funcionamiento de la logística de nuestra Gerencia de Transporte y Logística.Sus principales responsabilidades:· Seguimiento en el desarrollo de operaciones logísticas según los clientes asignados liderando el equipo de operadores logísticos/ruteadores a cargo.· Análisis de datos e información para la confección de planes de mejora.· Análisis y seguimiento del desempeño del equipo de conductores para la acertada toma de decisiones.· Reporte de informes a la Gerencia· Comunicación directa con diferentes interlocutores (petroleras, terminales, gremios, entre otros).· Atender consultas y resolver efectivamente problemas que surjan en las guardias del personal a su cargo.Orientamos la búsqueda a un profesional o estudiante avanzado de las carreras de Logística (no excluyente), que posea experiencia excluyente en puestos de conducción. Valoraremos perfiles buenas habilidades comunicativas, trabajo en equipo y bajo precisión. Capacidad de respuesta inmediata.La posición es presencial con disponibilidad lunes a viernes de 8 a 17 hs y sábados 8 a14 hs en Colonia Caroya (Pcia. de Córdoba). Es excluyente vivir en Colonia Caroya/Jesús María o Sinsacate o factibilidad de radicación o viaje diario a la empresa.Si te interesa integrarte un gran equipo de trabajo con excelentes beneficios envíanos tu Curriculum Vitae a ****@lac.com.ar o *****.*******@lac.com.ar indicando en el Asunto: LIDER DE RUTEO sin omitir remuneración pretendida.Queremos sumar tu talento a LAC! Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experiencia

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa BUSCAMOS TALENTOS,¡EN ADECCO TE ESTAMOS BUSCANDO!Si te interesa ser LÍDER DE CAMPAMENTO MINERO en JUJUY ¡desafíate a vos mismo y crea tu futuro!¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN?Coordinar servicios, recursos y proveedores en relación con: camas, ropa blanca, catering, combustible, agua, transporte de sustancias.Previsión de compras necesarias. Participar en reuniones de perforación, acompañando en la detección de necesidades (disposición de hidrogrúa, camión de salmuera, servicio de retro pala).Recorrer diariamente el campamento detectando necesidades. Seguimiento diario al agua.Comunicación continua con los responsables de áreas. ¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL?Secundario completo. Contar con experiencia superior a un año en la posición, en coordinación y gestión de recursos para campamentos.Se valoran conocimientos en energía eléctrica, transporte de gasoil. Contar con licencia de conducir vigente (4x4). Excluyente.Manejo de Paquete Office.Excelentes habilidades sociales.Se valoran residentes en Jujuy.¿QUE TE OFRECEMOS?Lugar de trabajo: Jujuy y Catamarca. Jornada laboral: Roster 14x14.Excelentes condiciones de contratación. ¡REGÍSTRATE EN ADECCO EMPLEO Y DA EL PASO QUE NECESITAS! Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experiencia