Información general Estadísticas salarios del profesión "Líder De Compras en Argentina"

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Tareas y responsabilidades: Visión Estratégica de Plataforma y Aplicaciones Internas:- Definir la visión y estrategia para la plataforma logística y aplicaciones de back office, identificando áreas de mejora y optimización.- Desarrollar e implementar la estrategia de producto para satisfacer las necesidades de la empresa y del usuario interno.Gestión del Ciclo de Vida y Mejora Continua:- Liderar el ciclo de vida de la plataforma logística y aplicaciones internas, desde la conceptualización hasta la mejora continua.- Evaluar constantemente el desempeño y la eficacia de la plataforma y aplicaciones, proponiendo mejoras y actualizaciones según sea necesario.Colaboración:- Colaborar estrechamente con equipos de logística, operaciones, tecnología y recursos humanos para garantizar la alineación estratégica y el éxito de la plataforma y aplicaciones internas.- Facilitar una comunicación efectiva entre los equipos y garantizar la alineación de objetivos y procesos.Análisis de Datos y Toma de Decisiones:- Realizar análisis de datos y tendencias de mercado para identificar oportunidades y áreas de mejora en la plataforma y aplicaciones.- Utilizar insights y métricas para guiar la toma de decisiones informadas sobre la evolución de estos productos.Liderazgo y Gestión de Proyectos:- Liderar equipos multidisciplinarios en el desarrollo y mejora de la plataforma logística y aplicaciones de back office, estableciendo metas y plazos claros.- Asignar recursos y priorizar proyectos para optimizar el rendimiento de estos productos clave.Requisitos excluyentes : - Universitario Completo ( carrera afín) - Experiencia demostrada en roles de Product Management enfocados en plataformas logísticas y aplicaciones de back office. (5 años)- Conocimiento sólido de tecnologías logísticas, sistemas back office y metodologías ágiles.- Habilidades analíticas para interpretar datos, tendencias de mercado y métricas de producto.- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.- Inglés bilingüe o nivel avanzado - Título universitario en Ingeniería, Logística, Tecnología o campo relacionado (preferible).- Experiencia en empresas B2B. (deseable) Horario full time de lunes a viernes Relación de dependencia Modalidad híbrida en Munro Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experiencia

$ 400.000,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Oferta de Trabajo: Administrativo de ComprasEmpresa líder en el sector busca incorporar un Administrativo de Compras a nuestro equipo de trabajo. Buscamos a un profesional comprometido, con habilidades organizativas y capacidad de trabajar en equipo. Si tienes experiencia en el área de compras y te apasiona el mundo de la logística, ¡esta oportunidad es para ti!Responsabilidades:- Gestionar todo el proceso de compras, desde la identificación de las necesidades hasta la entrega de los productos/servicios solicitados.- Realizar y mantener actualizado el registro de proveedores, evaluando y seleccionando aquellos que cumplan con los requisitos establecidos por la empresa.- Solicitar y evaluar cotizaciones, comparando precios y condiciones para garantizar el mejor servicio y calidad.- Negociar con proveedores para obtener precios competitivos y mejorar las condiciones de compra.- Realizar seguimiento de pedidos, asegurando el cumplimiento de los plazos de entrega y resolviendo posibles incidencias.- Mantener actualizado el inventario y generar reportes periódicos sobre el estado de las existencias.- Colaborar con otros departamentos de la empresa, asegurando una comunicación fluida y efectiva.Requisitos:- Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.- Conocimientos en procesos de compras y logística.- Buena capacidad de negociación y análisis de proveedores.- Dominio avanzado de paquetes de Office, especialmente Excel.- Excelentes habilidades organizativas y de planificación.- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.- Excelente comunicación verbal y escrita.- Orientación al detalle y capacidad de resolución de problemas.Ofrecemos:- Contrato laboral a tiempo completo.- Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato.- Plan de formación continua.- Buen ambiente de trabajo en un equipo altamente profesional.Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo reto profesional, no dudes en enviar tu CV con fotografía actualizada y carta de presentación. ¡Estaremos encantados de conocerte y evaluar tu candidatura!Nota: Por favor, postula solo si cumples con los requisitos mencionados. Solo se contactará a los candidatos seleccionados para la entrevista. Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 años

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Riiing Tecnología se encuentra en búsqueda de un Líder Regional / Coordinador de Locales Comerciales para unirse a su equipo en Catamarca Como Coordinador, tendrás la oportunidad de liderar, motivar y dirigir un equipo de vendedores mientras colaboras en la gestión y dirección de nuestro negocio. El candidato ideal debe demostrar habilidades de liderazgo excepcionales y experiencia en gestión de equipos comerciales. El candidato debe demostrar habilidades en la planificación estratégica y en la creación de equipos efectivos.La persona seleccionada estará a cargo del personal de ventas, y será responsable de maximizar las ventas de nuestros productos y servicios. Para tener éxito en este puesto, deberás ser un líder nato y estar enfocado en los resultados y la orientación al logro. Serás responsable de asesorar a los vendedores en su trabajo diario y en la dirección de las ventas.Es fundamental que el candidato pueda demostrar habilidades en la orientación al cliente y la asesoría comercial, ya que será responsable de garantizar que las necesidades y expectativas de los clientes sean satisfechas. Además, el candidato debe demostrar conocimientos en la dirección de ventas y en la gestión de las ventas en general.El trabajo en equipo y la capacidad para gestionar y liderar a un equipo de ventas son habilidades claves que serán esenciales para el éxito de este puesto. La planificación y la organización son vitales y serán necesarias para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.En resumen, estamos buscando una persona con habilidades probadas en liderazgo, gestión de equipos, asesoría comercial, dirección y gestión de ventas, planificación estratégica, que pueda reunir todas estas habilidades para coordinar y liderar a nuestro equipo de ventas. Si esta posición te llama la atención y te sientes preparado para el reto, te invitamos a presentar tu candidatura. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Creación de equipos, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Liderazgo, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Ventas, Asesoría comercialDisponibilidad de viajar: Si

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Riiing Tecnología se encuentra en búsqueda de un Líder Regional / Coordinador de Locales Comerciales para unirse a su equipo en Entre Ríos, Paraná Como Coordinador, tendrás la oportunidad de liderar, motivar y dirigir un equipo de vendedores mientras colaboras en la gestión y dirección de nuestro negocio. El candidato ideal debe demostrar habilidades de liderazgo excepcionales y experiencia en gestión de equipos comerciales. El candidato debe demostrar habilidades en la planificación estratégica y en la creación de equipos efectivos.La persona seleccionada estará a cargo del personal de ventas, y será responsable de maximizar las ventas de nuestros productos y servicios. Para tener éxito en este puesto, deberás ser un líder nato y estar enfocado en los resultados y la orientación al logro. Serás responsable de asesorar a los vendedores en su trabajo diario y en la dirección de las ventas.Es fundamental que el candidato pueda demostrar habilidades en la orientación al cliente y la asesoría comercial, ya que será responsable de garantizar que las necesidades y expectativas de los clientes sean satisfechas. Además, el candidato debe demostrar conocimientos en la dirección de ventas y en la gestión de las ventas en general.El trabajo en equipo y la capacidad para gestionar y liderar a un equipo de ventas son habilidades claves que serán esenciales para el éxito de este puesto. La planificación y la organización son vitales y serán necesarias para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.En resumen, estamos buscando una persona con habilidades probadas en liderazgo, gestión de equipos, asesoría comercial, dirección y gestión de ventas, planificación estratégica, que pueda reunir todas estas habilidades para coordinar y liderar a nuestro equipo de ventas. Si esta posición te llama la atención y te sientes preparado para el reto, te invitamos a presentar tu candidatura. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Creación de equipos, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Liderazgo, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Ventas, Asesoría comercialDisponibilidad de viajar: Si

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Nuestros líderes Nabs, son los responsables de la categoría NO ALCOHOLICA de la empresa.Es el vínculo directo con el equipo de CMQ encargado de la categoría para realizar las bajadas de las estrategias, acciones, plenogramas, etc. Es responsable de la busqueda de los objetivos propuestos por la empresa, como asi tambien de brindar capacitaciones al equipo comerical, realizar el seguimietno diario de los indicadores, realizar las reuniones matinales y el cierre con todos los equipos comerciales. Debe manejar agenda de trabajo con salidas al mercado velando por el cumplimiento de toda su categoría y tambien debe realizar negociaciones de volumen, espacio, convenios comerciales, entre otros. La busqueda se irenta a perflies proactivos, dinamicos, creativos y entusiastas. Las vacantes actuales son en Paraná Entre Rios - Oberá, Misiones. Requerimientos Educación mínima: Secundaria1 año de experienciaDisponibilidad de viajar: Si

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Riiing Tecnología se encuentra en búsqueda de un Líder Regional / Coordinador de Locales Comerciales para unirse a su equipo en San Juan Como Coordinador, tendrás la oportunidad de liderar, motivar y dirigir un equipo de vendedores mientras colaboras en la gestión y dirección de nuestro negocio. El candidato ideal debe demostrar habilidades de liderazgo excepcionales y experiencia en gestión de equipos comerciales. El candidato debe demostrar habilidades en la planificación estratégica y en la creación de equipos efectivos.La persona seleccionada estará a cargo del personal de ventas, y será responsable de maximizar las ventas de nuestros productos y servicios. Para tener éxito en este puesto, deberás ser un líder nato y estar enfocado en los resultados y la orientación al logro. Serás responsable de asesorar a los vendedores en su trabajo diario y en la dirección de las ventas.Es fundamental que el candidato pueda demostrar habilidades en la orientación al cliente y la asesoría comercial, ya que será responsable de garantizar que las necesidades y expectativas de los clientes sean satisfechas. Además, el candidato debe demostrar conocimientos en la dirección de ventas y en la gestión de las ventas en general.El trabajo en equipo y la capacidad para gestionar y liderar a un equipo de ventas son habilidades claves que serán esenciales para el éxito de este puesto. La planificación y la organización son vitales y serán necesarias para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.En resumen, estamos buscando una persona con habilidades probadas en liderazgo, gestión de equipos, asesoría comercial, dirección y gestión de ventas, planificación estratégica, que pueda reunir todas estas habilidades para coordinar y liderar a nuestro equipo de ventas. Si esta posición te llama la atención y te sientes preparado para el reto, te invitamos a presentar tu candidatura. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Creación de equipos, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Liderazgo, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Ventas, Asesoría comercialDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Para importante empresa líder en la comercialización de productos de limpieza.Jefe/a de Compras- Bariloche (Req172317) Tendrán como principal objetivo establecer la política de compras de la organización en coordinación con el área de ventas y el área financiera; todo ello en términos de calidad, cantidad y precio. Principales funciones a desarrollar: Planificar y organizar la gestión integral de compras de la empresa. Búsqueda, análisis y evaluación de nuevos proveedores. Diseñar planes y estrategias de compras y abastecimiento. Desarrollar plan anual de compras, objetivos y KPIs del área. Definir y optimizar los procedimientos y políticas del área y velar por su cumplimiento compras. Liderar y desarrollar equipo a cargo. Requisitos: Ser Licenciados en Administración, Ciencias Económicas y/o Ingeniero Industrial. Contar con 5 años de experiencia como líder de área y práctica en sistemas de gestión integral de compras. ¡¡¡Ofrecemos excelentes condiciones de contratación en una posición permanente!!! En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades. Valorando los diferentes aportes de las personas sin importar su condición, raza, religión, etnia, nacionalidad, genero, orientación sexual, edad y discapacidad. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experiencia

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Riiing Tecnología se encuentra en búsqueda de un Líder Regional / Coordinador de Locales Comerciales para unirse a su equipo en SALTA Como Coordinador, tendrás la oportunidad de liderar, motivar y dirigir un equipo de vendedores mientras colaboras en la gestión y dirección de nuestro negocio. El candidato ideal debe demostrar habilidades de liderazgo excepcionales y experiencia en gestión de equipos comerciales. El candidato debe demostrar habilidades en la planificación estratégica y en la creación de equipos efectivos.La persona seleccionada estará a cargo del personal de ventas, y será responsable de maximizar las ventas de nuestros productos y servicios. Para tener éxito en este puesto, deberás ser un líder nato y estar enfocado en los resultados y la orientación al logro. Serás responsable de asesorar a los vendedores en su trabajo diario y en la dirección de las ventas.Es fundamental que el candidato pueda demostrar habilidades en la orientación al cliente y la asesoría comercial, ya que será responsable de garantizar que las necesidades y expectativas de los clientes sean satisfechas. Además, el candidato debe demostrar conocimientos en la dirección de ventas y en la gestión de las ventas en general.El trabajo en equipo y la capacidad para gestionar y liderar a un equipo de ventas son habilidades claves que serán esenciales para el éxito de este puesto. La planificación y la organización son vitales y serán necesarias para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.En resumen, estamos buscando una persona con habilidades probadas en liderazgo, gestión de equipos, asesoría comercial, dirección y gestión de ventas, planificación estratégica, que pueda reunir todas estas habilidades para coordinar y liderar a nuestro equipo de ventas. Si esta posición te llama la atención y te sientes preparado para el reto, te invitamos a presentar tu candidatura. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Creación de equipos, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Liderazgo, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Ventas, Asesoría comercialDisponibilidad de viajar: Si

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Riiing Tecnología se encuentra en búsqueda de un Líder Regional / Coordinador de Locales Comerciales para unirse a su equipo en Tucumán Como Coordinador, tendrás la oportunidad de liderar, motivar y dirigir un equipo de vendedores mientras colaboras en la gestión y dirección de nuestro negocio. El candidato ideal debe demostrar habilidades de liderazgo excepcionales y experiencia en gestión de equipos comerciales. El candidato debe demostrar habilidades en la planificación estratégica y en la creación de equipos efectivos.La persona seleccionada estará a cargo del personal de ventas, y será responsable de maximizar las ventas de nuestros productos y servicios. Para tener éxito en este puesto, deberás ser un líder nato y estar enfocado en los resultados y la orientación al logro. Serás responsable de asesorar a los vendedores en su trabajo diario y en la dirección de las ventas.Es fundamental que el candidato pueda demostrar habilidades en la orientación al cliente y la asesoría comercial, ya que será responsable de garantizar que las necesidades y expectativas de los clientes sean satisfechas. Además, el candidato debe demostrar conocimientos en la dirección de ventas y en la gestión de las ventas en general.El trabajo en equipo y la capacidad para gestionar y liderar a un equipo de ventas son habilidades claves que serán esenciales para el éxito de este puesto. La planificación y la organización son vitales y serán necesarias para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.En resumen, estamos buscando una persona con habilidades probadas en liderazgo, gestión de equipos, asesoría comercial, dirección y gestión de ventas, planificación estratégica, que pueda reunir todas estas habilidades para coordinar y liderar a nuestro equipo de ventas. Si esta posición te llama la atención y te sientes preparado para el reto, te invitamos a presentar tu candidatura. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Creación de equipos, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Liderazgo, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Ventas, Asesoría comercialDisponibilidad de viajar: Si

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Riiing Tecnología se encuentra en búsqueda de un Líder Regional / Coordinador de Locales Comerciales para unirse a su equipo en Neuquén Como Coordinador, tendrás la oportunidad de liderar, motivar y dirigir un equipo de vendedores mientras colaboras en la gestión y dirección de nuestro negocio. El candidato ideal debe demostrar habilidades de liderazgo excepcionales y experiencia en gestión de equipos comerciales. El candidato debe demostrar habilidades en la planificación estratégica y en la creación de equipos efectivos.La persona seleccionada estará a cargo del personal de ventas, y será responsable de maximizar las ventas de nuestros productos y servicios. Para tener éxito en este puesto, deberás ser un líder nato y estar enfocado en los resultados y la orientación al logro. Serás responsable de asesorar a los vendedores en su trabajo diario y en la dirección de las ventas.Es fundamental que el candidato pueda demostrar habilidades en la orientación al cliente y la asesoría comercial, ya que será responsable de garantizar que las necesidades y expectativas de los clientes sean satisfechas. Además, el candidato debe demostrar conocimientos en la dirección de ventas y en la gestión de las ventas en general.El trabajo en equipo y la capacidad para gestionar y liderar a un equipo de ventas son habilidades claves que serán esenciales para el éxito de este puesto. La planificación y la organización son vitales y serán necesarias para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.En resumen, estamos buscando una persona con habilidades probadas en liderazgo, gestión de equipos, asesoría comercial, dirección y gestión de ventas, planificación estratégica, que pueda reunir todas estas habilidades para coordinar y liderar a nuestro equipo de ventas. Si esta posición te llama la atención y te sientes preparado para el reto, te invitamos a presentar tu candidatura. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Creación de equipos, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Liderazgo, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Ventas, Asesoría comercialDisponibilidad de viajar: Si

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Riiing Tecnología se encuentra en búsqueda de un Líder Regional / Coordinador de Locales Comerciales para unirse a su equipo en Rosario Como Coordinador, tendrás la oportunidad de liderar, motivar y dirigir un equipo de vendedores mientras colaboras en la gestión y dirección de nuestro negocio. El candidato ideal debe demostrar habilidades de liderazgo excepcionales y experiencia en gestión de equipos comerciales. El candidato debe demostrar habilidades en la planificación estratégica y en la creación de equipos efectivos.La persona seleccionada estará a cargo del personal de ventas, y será responsable de maximizar las ventas de nuestros productos y servicios. Para tener éxito en este puesto, deberás ser un líder nato y estar enfocado en los resultados y la orientación al logro. Serás responsable de asesorar a los vendedores en su trabajo diario y en la dirección de las ventas.Es fundamental que el candidato pueda demostrar habilidades en la orientación al cliente y la asesoría comercial, ya que será responsable de garantizar que las necesidades y expectativas de los clientes sean satisfechas. Además, el candidato debe demostrar conocimientos en la dirección de ventas y en la gestión de las ventas en general.El trabajo en equipo y la capacidad para gestionar y liderar a un equipo de ventas son habilidades claves que serán esenciales para el éxito de este puesto. La planificación y la organización son vitales y serán necesarias para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.En resumen, estamos buscando una persona con habilidades probadas en liderazgo, gestión de equipos, asesoría comercial, dirección y gestión de ventas, planificación estratégica, que pueda reunir todas estas habilidades para coordinar y liderar a nuestro equipo de ventas. Si esta posición te llama la atención y te sientes preparado para el reto, te invitamos a presentar tu candidatura. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Creación de equipos, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Liderazgo, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Ventas, Asesoría comercialDisponibilidad de viajar: Si

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Riiing Tecnología se encuentra en búsqueda de un Líder Regional / Coordinador de Locales Comerciales para unirse a su equipo en Córdoba Como Coordinador, tendrás la oportunidad de liderar, motivar y dirigir un equipo de vendedores mientras colaboras en la gestión y dirección de nuestro negocio. El candidato ideal debe demostrar habilidades de liderazgo excepcionales y experiencia en gestión de equipos comerciales. El candidato debe demostrar habilidades en la planificación estratégica y en la creación de equipos efectivos.La persona seleccionada estará a cargo del personal de ventas, y será responsable de maximizar las ventas de nuestros productos y servicios. Para tener éxito en este puesto, deberás ser un líder nato y estar enfocado en los resultados y la orientación al logro. Serás responsable de asesorar a los vendedores en su trabajo diario y en la dirección de las ventas.Es fundamental que el candidato pueda demostrar habilidades en la orientación al cliente y la asesoría comercial, ya que será responsable de garantizar que las necesidades y expectativas de los clientes sean satisfechas. Además, el candidato debe demostrar conocimientos en la dirección de ventas y en la gestión de las ventas en general.El trabajo en equipo y la capacidad para gestionar y liderar a un equipo de ventas son habilidades claves que serán esenciales para el éxito de este puesto. La planificación y la organización son vitales y serán necesarias para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.En resumen, estamos buscando una persona con habilidades probadas en liderazgo, gestión de equipos, asesoría comercial, dirección y gestión de ventas, planificación estratégica, que pueda reunir todas estas habilidades para coordinar y liderar a nuestro equipo de ventas. Si esta posición te llama la atención y te sientes preparado para el reto, te invitamos a presentar tu candidatura. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Creación de equipos, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Liderazgo, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Ventas, Asesoría comercialDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante empresa distribuidora de productos de consumo masivo en Zona Oeste ( Moron ) esta en búsqueda de un líder de deposito para sumarse a nuestro equipo.Quien ocupe este rol deberá asegurar que los procesos de recepción de materiales, gestión de almacenes a su cargo, preparación de pedidos, logística y despacho de los productos, para que se realicen en tiempo y de forma eficaz y eficientes.Responsabilidades:Recepción de mercadería:Descarga de mercadería.Controlar cantidades físicas (Unidades, códigos) vs Remito y Orden de compra y dar ingreso de la mercadería al sistema de gestión.Expedición:Planificar, preparar y despachar las Notas de pedido, asegurando que esto suceda en los tiempos y formas comprometidos.Dar seguimiento a las notas de pedido, para que se despachen en tiempo y forma.Informar que Nota de pedido no se entregó en el ruteo planificado para que se le informe al cliente.Gestionar las entregas y Remisión de las Notas de Pedido.Logística:Realizar la coordinación de la logística, optimizando los transportes por medio de la preparación de ruteos.Comunicarse con las empresas de mensajería (terrestre) para programar y evaluar los costos.Controlar la documentación de los transportes.Almacén:Realizar y coordinar inventarios cíclicos, en los almacenes a su cargo.Asegurar el correcto manejo del inventario a su cargo.Dar soporte a clientes internos en cuestiones referentes a la expedición de mercadería.Planificar, identificar y asegurar los espacios de almacenajes para los diferentes productos.Requisitos:Nos orientamos a profesionales de las carreras técnicas o de logística o carreras afines con experiencia mínima de 3 años en el sector de logística (excluyente) Es importante el conocimiento de sistemas de gestion y Excel. También debe tener conocimientos de manejo de Clark/Elevador. Requerimientos Educación mínima: Secundaria

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto CBRE es la empresa número uno en el Mundo en Servicios y Consultoría InmobiliariaEstamos solicitando a un/a Procurement Analyst enfocado a Servicios de Facilities Management. Esta es una gran oportunidad de hacer la diferencia y aprender del mejor equipo en Real Estate.Perfil:Licenciatura en áreas Administrativas, Mercadotecnia, Relaciones Comerciales, o afín.Mínimo de 5 años de experiencia en compras, de los cuales al menos 2 años en un puesto de Coordinación y manejo de licitaciones, contratos, etc. Experiencia en giro Facilities Management o similar.Inglés básico-intermedio.Objetivo: El Procurement Analyst deberá asumir la responsabilidad de la adquisición de servicios para la cuenta/cliente asignado en los sitios/países que el cliente considere. Así mismo, deberá apoyar al Líder a garantizar la adquisición de servicios de la mejor calidad al mejor precio, mediante negociaciones, licitaciones y contratos con los proveedores. Responsabilidades clave:Ejecutar estrategias de abastecimiento de materiales y servicios en ambientes locales y regionales para gestionar las instalaciones de los sites.Desarrollar planes por categoría para proporcionar visibilidad de los gastos de cada subcategoría administrada.Asegurar ahorros a través de proyectos de abastecimiento regionales y alinearse con los estándares de cumplimiento regionales.Negociaciones y compras basadas en las tendencias de gestión de instalaciones.Ejecución de compras RFP, RFQ, CAPEX & OPEX tales como: servicios de gestión de residuos limpieza, fumigaciones, mantenimiento de pisos, mantenimiento eléctrico y mecánico en oficinas, plantas manufactureras e instalaciones críticas, mantenimiento de HVAC, reemplazo de activos HVAC, entre otras.Gestión efectiva de riesgo y compliance con todos los proveedores en cartera: administración de contratos, licitaciones, pólizas de responsabilidad civil así como todo su expediente completo antes de ejecutar servicios o comprar materiales.Otras tareas pueden ser asignadas.¿Qué ofrecemos?Estabilidad laboralDesarrollo de carrera profesionalSalario competitivoPlan de medicina prepagadaCBRE está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad sexual, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad etc.“El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que ofrece - (Ley N° 6.471)”. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaIdiomas: Inglés

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Buscamos un líder dinámico y ejecutivo que se incorpore full time a nuestra organización.El candidato debe tener experiencia previa en gestión de transporte y logística con un historial comprobado de liderazgo de equipos, orientado a resultados.Sus tareas y responsabilidades seran:•Seguimiento de todo el circuito administrativo•Colaboración y comunicación con los diferentes departamentos de la compañía•Seguimiento de infraestructura edilicia de la sucursal, generación de informes•Reporte de novedades del personal, informes a RRHH•Controlar el desempeño del personal de la sucursal•Gestión de compras de la sucursal.•Control y seguimiento de remitos de Clientes.•Administración de flota (Repuestos, reparaciones, documentación)•Seguimiento y supervisión de combustible•Confección indicadores de gestiónLos requisitos del puesto son:•Experiencia comprobable en gestión de transporte y logística (excluyente)•Dominio de sistemas de gestión y Paquete office •Disponibilidad horaria full timeCompetencias:•Flexibilidad•Iniciativa, proactividad, autonomía•Gestión y planificación•Cumplimiento de objetivos•Resolución de conflictos•Trabajo en equipo•Comunicación y buenas relaciones interpersonales•Capacidad de liderazgo y motivación para con el equipo de trabajo Requerimientos Educación mínima: Terciario5 años de experienciaEdad: entre 25 y 60 añosConocimientos: Iniciativa, Planificación estratégica, Resolución de conflictos, Trabajo en equipoDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto En ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Líder de Producto IT / Híbrido Munro Prov. Bs As para Importante Empresa. Requerimientos:-Al menos dos años de experiencia en ejercicio de la vacante-Universitario Completo ( carrera afín)-Experiencia demostrada en roles de Product Management enfocados en plataformas logísticas y aplicaciones de back office. (5 años)-Conocimiento sólido de tecnologías logísticas, sistemas back office y metodologías ágiles.-Habilidades analíticas para interpretar datos, tendencias de mercado y métricas de producto.-Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.-Título universitario en Ingeniería, Logística, Tecnología o campo relacionado (preferible).-Experiencia en empresas B2B. (deseable).Objetivo del puesto:-Especializado en Plataforma Logística y Aplicaciones de Back Office para dirigir estratégicamente el desarrollo y la mejora continua de nuestra plataforma y aplicaciones internas. Este rol será responsable de definir la visión, estrategia y hoja de ruta de estas áreas, asegurando su alineación con los objetivos empresariales y las necesidades del usuario interno.Conocimientos excluyentes:-Metodologías ágiles-Skills comunicacionales-interequipos Negociación-Fulfillment-Integraciones –-Diseño de Experiencia-Resolución de problemas-Tomada de decisiones basadas en datos-Procesos logísticosTareas a desarrollar:Visión Estratégica de Plataforma y Aplicaciones Internas:-Definir la visión y estrategia para la plataforma logística y aplicaciones de back office, identificando áreas de mejora y optimización.-Desarrollar e implementar la estrategia de producto para satisfacer las necesidades de la empresa y del usuario interno.-Gestión del Ciclo de Vida y Mejora Continua:-Liderar el ciclo de vida de la plataforma logística y aplicaciones internas, desde la conceptualización hasta la mejora continua.-Evaluar constantemente el desempeño y la eficacia de la plataforma y aplicaciones, proponiendo mejoras y actualizaciones según sea necesario.Colaboración:-Colaborar estrechamente con equipos de logística, operaciones, tecnología y recursos humanos para garantizar la alineación estratégica y el éxito de la plataforma y aplicaciones internas.-Facilitar una comunicación efectiva entre los equipos y garantizar la alineación de objetivos y procesos.Análisis de Datos y Toma de Decisiones:-Realizar análisis de datos y tendencias de mercado para identificar oportunidades y áreas de mejora en la plataforma y aplicaciones.-Utilizar insights y métricas para guiar la toma de decisiones informadas sobre la evolución de estos productos.Liderazgo y Gestión de Proyectos:-Liderar equipos multidisciplinarios en el desarrollo y mejora de la plataforma logística y aplicaciones de back office, estableciendo metas y plazos claros.-Asignar recursos y priorizar proyectos para optimizar el rendimiento de estos productos clave.-Mantener el orden y limpieza en el lugar de trabajo, cuidando y respetando el Medio Ambiente.-Cumplir los procedimientos aplicables a cada Área de la Compañía.-Reportar y difundir actos inseguros que pongan en riesgo la vida humana y/o la continuidad del negocio.-Participar activamente y cumplir con las actividades de formación y entrenamiento establecidos por la empresa.-Disponer y controlar los residuos generados en cada sector según los procedimientos y normas establecidos por la empresa y el cliente.Características:-Trabajo en Equipo.-Habilidades Comunicacionales.-Mejora Continua.-Orientación a Resultados.-Adaptabilidad al Cambio.-Resolución de Conflictos.-Orientación al Cliente (Interno / Externo).-Innovación.-Hábitos Vinculados all Cuidado Ambiental.Lugar de trabajo: Munro, provincia de Buenos Aires- Argentina (modalidad hibrida).Lugar de residencia: CABA o GBA Norte.Horario: Lunes a viernes de 9 a 18 hs. Tres días de home office. Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Desde Grupo Consultores de Empresas nos encontramos en la búsqueda de un Líder de Pañol para importante empresa de la Ciudad de Córdoba que se dedica a la construcción de viviendasSera responsable de gestionar y mantener el control de los materiales y suministros en el almacén asegurando que estén disponibles cuando sean necesarios para el proceso de producción o para otros departamentos de la empresa .Tareas :- Realizar y registrar en el sistema , el ingreso y egreso de materiales o equipos con la documentación correspondiente- Recepción de materiales : recibir , inspeccionar y registrar los materiales entrantes verificando su cantidad y calidad- Realizar control e inventario periódico de insumos existentes en pañol y controlar con sistema para garantizar veracidad de información - Reportes y documentación : informes periódicos sobre el estado de inventarios . - Enviar la requisicion de materiales al responsable de compras en base al stock - Brindar los materiales y herramientas al personal de obra para que puedan trabajar y luego controlar la devolución de los mismos - Almacenamiento eficiente : organizar los materiales en el almacén de manera que sean fáciles de localizarRequerimos :- Experiencia comprobable en puestos similares- Conocimiento y manejo fluido de Paquete Office - Manejo de sistemas de gestión para el registro y seguimiento de inventarios- Manejo de autoelavador ( preferente )- Habilidades organizativasOfrecemos :- Jornada de lunes a viernes- Incorporación inmediata- Excelentes condiciones de contrataciónPostulate! Requerimientos Educación mínima: Secundaria2 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa ¡Tenemos una oportunidad para vos!Nos encontramos en la búsqueda de un Líder de Control de Gestión y Procesos para incorporar a nuestro equipo.Será responsable de controlar, analizar y realizar seguimientos de los diferentes procesos de la empresa. Serán sus principales funciones :- Diseñar indicadores acordes a los objetivos establecidos con la dirección.- Realizar el análisis y el control de los costos de las áreas productivas, y no productivas, pudiendo identificar oportunidades de mejora y a su vez maximizar la rentabilidad de la organización.- Determinar los distintos criterios de medición que servirán para evaluar las acciones que se llevan a cabo en la empresa.- Asegurar mediante indicadores el monitoreo de cumplimiento de los diferentes procesos y establecer los procedimientos de control.- Determinar procesos y criterios para medir resultados.- Llevar a cabo la implementación de nuevos sistemas y procesos de mejora para garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos.- Supervisar que se realice de manera correcta y eficiente la implementación de Software y/o Sistemas.- Proporcionar información y análisis a dirección que sirvan para la toma de decisiones estratégicas.- Confeccionar reportes sobre proyectos específicos.Requisitos:- Educación: Graduados de las carreras de Ing. Industrial, administración o carreras afines.- Experiencia: Experiencia en posiciones similares.- Software: Manejo avanzado de Paquete Office.- Disponibilidad: Full-time - Jornada de Lunes a viernes de 8 a 17 hs- Modalidad de Trabajo: PresencialBeneficios: - Servicio de traslado en trafic- Dia de cumpleaños libre - Descuentos corporativos. - Prepaga.Se valorarán perfiles con responsabilidad y compromiso, actitud de servicio e iniciativa.Postúlate ya!! Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experienciaEdad: A partir de 27 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa TIFEC SAICyF, líder en la producción de engranajes, se encuentra en la búsqueda de un Encargado de compras.Sus principales funciones son:•Conocimientos en productos industriales, aceros y herramientas.•Efectuar la recepción de los requerimientos de compras con la finalidad de identificar correctamente cuáles son las necesidades de nuestros clientes internos.•Investigar y seleccionar proveedores locales.•Analizar y evaluar las cotizaciones recepcionadas teniendo en cuenta las especificaciones de los usuarios de cada requerimiento, para constatar marca, precio, garantía y tiempo de entrega.•Emitir órdenes de compra.•Realizar el seguimiento hasta que lo adquirido sea entregado, verificado y aceptado por los usuarios.•Hacer seguimiento de las entregas y la calidad de los productos.•Definir requisitos de producción y plazos de entrega.•Mantener una comunicación continua.•Atender reclamos de proveedores y clientes internos, devoluciones, etc.•Identificar proveedores alternativos.•Sostener negociaciones con los proveedores para mejorar los acuerdos comerciales a favor de la empresa.•Realizar negociaciones y emitir órdenes de compras de manera organizada.•Adquirir accesorios necesarios para la producción.Días y horarios de trabajo: lunes a viernes de 8.00hs a 17.00hs (presencial)Formación en carreras afines al puestoExperiencia en el área mínima de 3 añosHabilidades y conocimiento financiero (excluyente)Disponibilidad full timeBeneficiosEstacionamientoEstabilidad laboralComedor en planta bonificado 50% Requerimientos Educación mínima: Secundaria3 años de experienciaEdad: A partir de 35 añosDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Nos encontramos en la búsqueda de un LÍDER DE PROYECTOS Para empresa dedicada a OBRAS DE CONSTRUCCIÓN ELÉCTRICA e INGENIERÍA Con experiencia en liderar proyectos de Obras: Estaciones Transformadoras, Obras electromecánicas, montaje de estaciones transformadoras etc.SUS FUNCIONES SERÁN•Organizar Lanzamiento de Nuevos Proyectos •Realizar el plan de trabajo con la Curva de Inversión, el Presupuesto Base Cero, la Orden de Compra o Contrato y los procesos constructivos de los proyectos en ejecución. •Revisar y Controlar los Certificados, Re determinaciones, Modificaciones de Proyecto / Contrato, Comunicaciones con el Comitente. •Coordinar con el Coordinador de Compras y Contrataciones, las provisiones a las Obras, de acuerdo a los Pedidos de Compra solicitados por los Jefes de Obra. •Coordinar con el Coordinador de RRHH, la necesidad de asignación del personal de la Empresa en las Obras, necesidades de promoción y reclutamiento. •Colaborar con el Coordinador de Contaduría y Finanzas, para asegurar el flujo de información y datos necesarios, para la confección del Estado de Resultado Mensual de cada Obra y el Cashflow. •Asistir a los Jefes de Obra en las necesidades y asignación óptima de los recursos operativos de la Empresa. •Capacitar a los Jefes de Obra, en las tareas inherentes a su función. •Gestionar la entrega de la documentación de Control de Gestión de las Obras. •Cumplir y hacer cumplir las Políticas, Procedimientos e Instructivos de la EmpresaREQUISITOSDisponibilidad para viajarPoseer vehículo para ir a la Empresa Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaEdad: entre 30 y 50 añosDisponibilidad de viajar: Si