Información general Estadísticas salarios del profesión "Gerente De Producto en Argentina"

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Para importante tienda de marca deportiva en Córdoba, nos encontramos en la búsqueda de un gerente de tienda, con experiencia comprobable, en manejo de personal, manejo de indicadores y disponibilidad full time para trabajar modalidad shopping en turnos rotativos.Sus principales tareas serán gestionar y promover la cultura de ventas dentro de la tienda para alcanzar o superar las ventas, indicadores clave de rendimiento y objetivos de rentabilidad para posicionar la marca deportiva.Responsable de asegurar que la tienda consistentemente alcance o exceda las ventas, los indicadores clave de rendimiento y los objetivos de rentabilidad a través del uso eficaz de la planificación a corto y largo plazo, el control de gastos, las ventas y el servicio.Garantizar constantemente altos estándares de experiencia al cliente dentro de la Tienda de acuerdo con los Valores de Marca y losestándares de servicio de la marca.Deberá invertir un 90% de su tiempo de trabajo en el piso de ventas comprometiéndose con los clientes, las ventas y el coaching a susempleados.Asistir al gerente de la tienda con el reclutamiento, el entrenamiento, el desarrollo y el plan de sucesión de empleados de altorendimiento.Responsable de la nómina del personal y el control de la programación condicionada por el servicio, a fin de mantener una ubicaciónaltamente rentable, al tiempo que proporciona los más altos niveles de servicio a los clientes.Administrar y monitorear programas de educación y concientización sobre la prevención de pérdidas.Gestionar y alcanzar o exceder todos los inventarios y reducir metasGestionar y comunicar las oportunidades de producto al Store ManagerResponsable de procesar con precisión las transacciones de ventas, cambios y devoluciones en el mostrador de caja, con el correctofuncionamiento del sistema de punto de venta, el manejo de los formularios con exactitud, y asegurar los descuentos apropiados cuando se apliquen. Además, es responsable de procesar las transacciones de los empleados mientras se adhiere a la Política de descuento de empleados.Asegurar la ejecución de los estándares de visual de la tienda siempre cumpliendo o superando los estándares de la empresa.Mantener la condición física de la tienda según las directrices pertinentes y comunicar las necesidades de mantenimiento de manera oportuna.Cumplir con todas las Políticas y Procedimientos, las competencias básicas operacionales y las principales responsabilidades.Ejecutar todos los requisitos necesarios para mantener un entorno de trabajo seguro todos los Asociados y Clientes de la tienda.Se puede requerir para trabajar horas no tradicionales; Fines de semana, noches, fiestas; Horas extras puede ser necesario.Requisitos:ATENCIÓN AL CLIENTE:• Dedicado a satisfacer las expectativas y necesidades de clientes internos y externos.• Consigue de primera mano información del cliente y la utiliza para mejorar los productos y el servicio prestado.• Actúa con el cliente en mente.• Establece y conserva una buena relación con el cliente y se gana su confianza y respeto.RELACIONES COLABORATIVAS:• Encuentra rápidamente los puntos en común y resuelve los problemas por el bien de todos.• Representa sus intereses y actúa simultáneamente de forma justa con otros equipos.• Resuelve problemas con los compañeros sin llamar la atención.• Lo perciben como un jugador de equipo y colaborador.• Se gana fácilmente la confianza y el apoyo de los demás.• Anima a la cooperación.ORIENTACIÓN A LA SOLUCIÓN:• Utiliza una lógica y métodos rigurosos para la resolución de problemas difíciles de forma eficaz.• Prueba todas las fuentes rentables como respuesta.• Detecta problemas ocultos.• Excelente en análisis fieles a la realidad.• Va más allá de la obviedad y no se detiene ante la primera respuesta.ESTABLECIMIENTO DE PRIORIDADES:• Dedica su tiempo a lo importante.• Dirige rápidamente la atención a lo realmente importante y deja de lado los asuntos triviales.• Detecta rápidamente qué acciones ayudan o entorpecen en la consecución de un objetivo.• Elimina las barreras.• Crea enfoque.COMUNICACIÓN TRANSPARENTE:• Proporciona información precisa en el tiempo establecido.• Mantiene un diálogo bidireccional en el trabajo y los resultados, así como también apoya la retroalimentación directa.• Es un comunicador claro y honesto.• Comunica de forma clara tanto verbalmente como por escrito; demuestra profesionalismo en la comunicación.• Se comunica con integridad y confiabilidad para lo mejor de la empresa.Uno o dos años de experiencia en gestión en un entorno centrado orientado al cliente (preferentemente ropa / calzado) con resultados comprobados.Capacidad demostrada para superar las ventas mientras cumple con los objetivos de nómina, capacidad demostrada para identificar, contratar, capacitar, desarrollar y retener a los mejores talentos.Los gerentes, así como los equipos de management de las tiendas deben tener la capacidad de razonar a través de problemas complejos.Se ofrece estabilidad laboral, muy buenas condiciones de trabajo, prepaga y muchos beneficios.Requisitos excluyentes solicitamos secundario completo y vacunación COVID (mínimo dos dosis) Requerimientos Educación mínima: Secundaria2 años de experienciaEdad: entre 23 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Para importante tienda de marca deportiva, nos encontramos en la búsqueda de un encargado de tienda, con experiencia comprobable, en manejo de personal, manejo de indicadores y disponibilidad full time para trabajar modalidad shopping en turnos rotativos.Sus principales tareas serán gestionar y promover la cultura de ventas dentro de la tienda para alcanzar o superar las ventas, indicadores clave de rendimiento y objetivos de rentabilidad para posicionar la marca deportiva.Responsable de asegurar que la tienda consistentemente alcance o exceda las ventas, los indicadores clave de rendimiento y los objetivos de rentabilidad a través del uso eficaz de la planificación a corto y largo plazo, el control de gastos, las ventas y el servicio.Garantizar constantemente altos estándares de experiencia al cliente dentro de la Tienda de acuerdo con los Valores de Marca y losestándares de servicio de la marca.Deberá invertir un 90% de su tiempo de trabajo en el piso de ventas comprometiéndose con los clientes, las ventas y el coaching a susempleados.Asistir al gerente de la tienda con el reclutamiento, el entrenamiento, el desarrollo y el plan de sucesión de empleados de altorendimiento.Responsable de la nómina del personal y el control de la programación condicionada por el servicio, a fin de mantener una ubicaciónaltamente rentable, al tiempo que proporciona los más altos niveles de servicio a los clientes.Administrar y monitorear programas de educación y concientización sobre la prevención de pérdidas.Gestionar y alcanzar o exceder todos los inventarios y reducir metasGestionar y comunicar las oportunidades de producto al Store ManagerResponsable de procesar con precisión las transacciones de ventas, cambios y devoluciones en el mostrador de caja, con el correctofuncionamiento del sistema de punto de venta, el manejo de los formularios con exactitud, y asegurar los descuentos apropiados cuando se apliquen. Además, es responsable de procesar las transacciones de los empleados mientras se adhiere a la Política de descuento de empleados.Asegurar la ejecución de los estándares de visual de la tienda siempre cumpliendo o superando los estándares de la empresa.Mantener la condición física de la tienda según las directrices pertinentes y comunicar las necesidades de mantenimiento de manera oportuna.Cumplir con todas las Políticas y Procedimientos, las competencias básicas operacionales y las principales responsabilidades.Ejecutar todos los requisitos necesarios para mantener un entorno de trabajo seguro todos los Asociados y Clientes de la tienda.Se puede requerir para trabajar horas no tradicionales; Fines de semana, noches, fiestas; Horas extras puede ser necesario.Requisitos:ATENCIÓN AL CLIENTE:• Dedicado a satisfacer las expectativas y necesidades de clientes internos y externos.• Consigue de primera mano información del cliente y la utiliza para mejorar los productos y el servicio prestado.• Actúa con el cliente en mente.• Establece y conserva una buena relación con el cliente y se gana su confianza y respeto.RELACIONES COLABORATIVAS:• Encuentra rápidamente los puntos en común y resuelve los problemas por el bien de todos.• Representa sus intereses y actúa simultáneamente de forma justa con otros equipos.• Resuelve problemas con los compañeros sin llamar la atención.• Lo perciben como un jugador de equipo y colaborador.• Se gana fácilmente la confianza y el apoyo de los demás.• Anima a la cooperación.ORIENTACIÓN A LA SOLUCIÓN:• Utiliza una lógica y métodos rigurosos para la resolución de problemas difíciles de forma eficaz.• Prueba todas las fuentes rentables como respuesta.• Detecta problemas ocultos.• Excelente en análisis fieles a la realidad.• Va más allá de la obviedad y no se detiene ante la primera respuesta.ESTABLECIMIENTO DE PRIORIDADES:• Dedica su tiempo a lo importante.• Dirige rápidamente la atención a lo realmente importante y deja de lado los asuntos triviales.• Detecta rápidamente qué acciones ayudan o entorpecen en la consecución de un objetivo.• Elimina las barreras.• Crea enfoque.COMUNICACIÓN TRANSPARENTE:• Proporciona información precisa en el tiempo establecido.• Mantiene un diálogo bidireccional en el trabajo y los resultados, así como también apoya la retroalimentación directa.• Es un comunicador claro y honesto.• Comunica de forma clara tanto verbalmente como por escrito; demuestra profesionalismo en la comunicación.• Se comunica con integridad y confiabilidad para lo mejor de la empresa.Uno o dos años de experiencia en gestión en un entorno centrado orientado al cliente (preferentemente ropa / calzado) con resultados comprobados.Capacidad demostrada para superar las ventas mientras cumple con los objetivos de nómina, capacidad demostrada para identificar, contratar, capacitar, desarrollar y retener a los mejores talentos.Los gerentes, así como los equipos de management de las tiendas deben tener la capacidad de razonar a través de problemas complejos.Se ofrece estabilidad laboral, muy buenas condiciones de trabajo, prepaga y muchos beneficios.Requisitos excluyentes solicitamos secundario completo y vacunación COVID (mínimo dos dosis) Requerimientos Educación mínima: Secundaria2 años de experienciaEdad: entre 21 y 50 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Product Manager / Híbrido Munro Prov. Bs As para Importante Empresa. Requerimientos:-Al menos dos años de experiencia en ejercicio de la vacante.-Universitario afín completo.-Experiencia probada como Product Manager o en roles similares, preferiblemente en industrias relevantes.-Fuerte comprensión de metodologías de desarrollo de productos, como Agile o Scrum.-Habilidades analíticas para interpretar datos de mercado y métricas de producto.-Capacidad demostrada para liderar equipos multifuncionales y trabajar de manera colaborativa.-Grado universitario en Ingeniería, Negocios, Tecnología o campo relacionado (preferible).Objetivo del puesto:-Será responsable de la planificación estratégica, desarrollo y gestión de productos desde la concepción hasta su lanzamiento y ciclo de vida.Conocimientos requeridos:-Metodologías ágiles-Skills comunicacionales interequipos-Resolución de problemas-Programación-Ingeniería de procesos-Diseño de experiencia-ComercializaciónTareas a desarrollar:Desarrollo Estratégico de Productos:-Analizar e identificar problemas y/o oportunidades con impacto en la experiencia de usuario, propuesta de valor de nuestros productos y rentabilidad de la organización.-Colaborar con equipos internos para diseñar y priorizar hojas de ruta de productos (RoadMaps).Gestión del Ciclo de Vida del Producto:-Supervisar el desarrollo de productos desde la idea inicial hasta el lanzamiento, incluyendo pruebas y iteraciones.-Evaluar continuamente el rendimiento del producto y proponer mejoras o actualizaciones.Investigación y Análisis de Mercado:-Realizar análisis de mercado para identificar tendencias, necesidades del cliente y oportunidades de crecimiento.-Recopilar y analizar datos para tomar decisiones informadas sobre el desarrollo del producto.Colaboración:-Trabajar con equipos de desarrollo, diseño, marketing, operaciones y comercial para garantizar la alineación de objetivos y estrategias.-Comunicar eficazmente la visión del producto a todas las partes interesadas internas y externas.Lanzamiento y Estrategias de Comercialización:-Planificar y ejecutar lanzamientos de productos exitosos, desarrollando estrategias de marketing y posicionamiento.-Colaborar en la creación de materiales de marketing y capacitación para equipos de ventas o cliente internos.Otras funciones:-Mantener el orden y limpieza en el lugar de trabajo, cuidando y respetando el Medio Ambiente.-Cumplir los procedimientos aplicables a cada Área de la Compañía.-Reportar y difundir actos inseguros que pongan en riesgo la vida humana y/o la continuidad del negocio.Participar activamente y cumplir con las actividades de formación y entrenamiento establecidos por la empresa.-Disponer y controlar los residuos generados en cada sector según los procedimientos y normas establecidos por la empresa y el clienteCaracterísticas:-Trabajo en Equipo.-Habilidades Comunicacionales.-Mejora Continua.-Orientación a Resultados.-Adaptabilidad al Cambio.-Resolución de Conflictos.-Orientación al Cliente (Interno / Externo).-Innovación.-Hábitos Vinculados all Cuidado Ambiental.Lugar de trabajo: Munro, provincia de Buenos Aires- Argentina (modalidad hibrida).Lugar de residencia: CABA o GBA Norte.Horario: Lunes a viernes de 9 a 18 hs. Tres días de home office. Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Tareas y responsabilidades: Visión Estratégica de Plataforma y Aplicaciones Internas:- Definir la visión y estrategia para la plataforma logística y aplicaciones de back office, identificando áreas de mejora y optimización.- Desarrollar e implementar la estrategia de producto para satisfacer las necesidades de la empresa y del usuario interno.Gestión del Ciclo de Vida y Mejora Continua:- Liderar el ciclo de vida de la plataforma logística y aplicaciones internas, desde la conceptualización hasta la mejora continua.- Evaluar constantemente el desempeño y la eficacia de la plataforma y aplicaciones, proponiendo mejoras y actualizaciones según sea necesario.Colaboración:- Colaborar estrechamente con equipos de logística, operaciones, tecnología y recursos humanos para garantizar la alineación estratégica y el éxito de la plataforma y aplicaciones internas.- Facilitar una comunicación efectiva entre los equipos y garantizar la alineación de objetivos y procesos.Análisis de Datos y Toma de Decisiones:- Realizar análisis de datos y tendencias de mercado para identificar oportunidades y áreas de mejora en la plataforma y aplicaciones.- Utilizar insights y métricas para guiar la toma de decisiones informadas sobre la evolución de estos productos.Liderazgo y Gestión de Proyectos:- Liderar equipos multidisciplinarios en el desarrollo y mejora de la plataforma logística y aplicaciones de back office, estableciendo metas y plazos claros.- Asignar recursos y priorizar proyectos para optimizar el rendimiento de estos productos clave.Requisitos excluyentes : - Universitario Completo ( carrera afín) - Experiencia demostrada en roles de Product Management enfocados en plataformas logísticas y aplicaciones de back office. (5 años)- Conocimiento sólido de tecnologías logísticas, sistemas back office y metodologías ágiles.- Habilidades analíticas para interpretar datos, tendencias de mercado y métricas de producto.- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.- Inglés bilingüe o nivel avanzado - Título universitario en Ingeniería, Logística, Tecnología o campo relacionado (preferible).- Experiencia en empresas B2B. (deseable) Horario full time de lunes a viernes Relación de dependencia Modalidad híbrida en Munro Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experiencia

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Nos encontramos en la busqueda de operario de producción para cubrir puestos de sala de elaboración. Las principales tareas a desempeñar en el puesto son: elaboración, moldeo, volteo, prensado, embandejado y salado de queso; y limpieza de moldes, bandejas y equipos. Modalidad de contratación: PUESTO FIJOSomos una empresa dedicada al turismo rural ubicada en la Villa de Merlo desde hace alrededor de 50 años, fundada por una familia que decidió darle valor agregado a la leche, aprovisionándose 100% de leche propia de tambo Jersey. Desde el año 2020, elaboramos quesos de excelente calidad, exquisito sabor y seleccionada variedad. El 100% de la leche procesada pertenece a tambos propios aplicando estrictos controles de calidad de la materia prima y trazabilidad desde el tambo hasta el producto terminando, aspectos que garantizan la obtención de Productos Lácteos Premium. • *REQUISITOS**: Conocimientos básicos sobre manipulación de alimentos. Experiencia en fábricas del rubro alimenticio. Deseable que cuente con estudios terciarios o universitarios vinculados a industrias lácteas o en alimentos (Estado: cursado avanzado o finalizado). NO EXCLUYENTE• *COMPETENCIAS REQUERIDAS**: Responsable y comprometido con el cumplimiento de las tareas Capacidad de trabajar en equipo Capacidad de desarrollar buenas relaciones interpersonalesInclinación hacia la conservación del orden y la limpieza Iniciativa Flexibilidad para trabajar en diferentes puestos / sectores• *BENEFICIOS**:Buen clima de trabajoExperiencia y aprendizajeSueldo acordeVianda diariaFranco semanal Requerimientos Educación mínima: Secundaria1 año de experienciaEdad: A partir de 20 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Mantenimiento altamente capacitado y orientado a resultados para liderar y ejecutar una estrategia de Mantenimiento y Confiabilidad a nivel corporativo.Buscamos a un profesional proactivo y experimentado que pueda integrar y dirigir los esfuerzos de mantenimiento en toda la empresa, asegurando la conservación y mejora de nuestros activos, así como el desarrollo de estructuras competentes capaces de satisfacer las necesidades de sus clientes.Responsabilidades:- Diseñar, implementar y supervisar una estrategia integral de Mantenimiento y Confiabilidad para todos los Centros Operativos de la empresa.- Colaborar estrechamente con los equipos de operaciones y producción para garantizar la seguridad, cumplir con las normas de Seguridad e Higiene, Medio Ambiente e Inocuidad del producto.- Gestionar y liderar iniciativas para maximizar la eficiencia y productividad de los activos de la empresa.- Desarrollar e implementar prácticas de mantenimiento preventivo y predictivo para garantizar la confiabilidad y vida útil de los equipos.- Supervisar la implementación de tecnologías y metodologías innovadoras para mejorar la eficiencia y la calidad en las operaciones de mantenimiento.Requisitos:- Recibido como Ingeniero Electrónico o carreras a fin- Experiencia comprobada como Gerente de Mantenimiento en entornos industriales.- Conocimiento sólido de prácticas de mantenimiento, confiabilidad y gestión de activos.- Habilidades de liderazgo demostradas y capacidad para trabajar de manera efectiva con equipos multidisciplinarios.- Fuerte enfoque en la seguridad, calidad y cumplimiento normativo.- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para influir a todos los niveles de la organización.Se ofrecen excelentes condiciones de contratación!! Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Nos encontramos en la búsqueda de un Responsable de Administración y finanzas para incorporar al staff de empresa de Córdoba.Orientamos el proceso a un perfil dinámico, con sólidos conocimientos habilitantes paragestionar un equipo de administración optimizando los recursos.Serán sus funciones: Supervisión de los puestos de Cuentas Corrientes, Cobranzas, Pago a Proveedores,Gestión Bancos, Cajas. Presentación de indicadores de área. Análisis y elaboración de proyecciones de costos. Generar informe mensual de estado de resultado de la empresa Elaboración de cash flow Estudio evolutivo, análisis, planificación, registración y generación de informes de losgastos estructurales de la empresa. Seguimiento y control del volumen de cuentas corrientes, gestionando la cobranza. Generación diaria de informes de cuentas corrientes de clientes. Generación de informes semanales generales de la empresa Seguimiento y registración de tableros de gestión (evolución, interanuales, propuestas) Seguimiento y control diario de IVA Compras y Ventas, asegurando el equilibrio. Seguimiento y registración diaria de ventas por cuenta y orden (Líquido Producto). Desarrollo de tareas específicas según requerimientos (trámites, consultas, turnos, etc.) Comunicación permanente con Dirección, Gerencia, Estudio Contable en función a lanecesidad. Desarrollo de estudios estadísticos para proyectos puntuales. Propuestas para mejora continua del área.Requisitos Manager 2 (deseable) Excel avanzado.Graduado de contador o Lic. en administración de empresas.3 años de experiencia en el puesto. Se ofrece incorporación inmediata. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa HUINID HOTELES BARILOCHE se encuentra en la búsqueda de Gerente Junior de Alimentos y Bebidas. Deberá mantener y promover la excelencia operativa del servicio logrando crear una experiencia innovadora y agradable a nuestros clientes. Fomentando y promoviendo un clima de trabajo cooperativo y armonioso que será propicio para maximizar el desempeño del equipo.PRINCIPALES FUNCIONES:Supervisión de servicios gastronómicos (desayuno/almuerzo / cena).Control de calidad del producto; presentación de platos, tiempos de servicio y calidad de atención al cliente. Presentación del personal de salón.Cargar datos de ventas: indicadores económicos / estado evolución de ventas / indicadores mensuales.Control de ocupación y gestión de personal.Confección de horarios de personal en base a ocupación y volumen de demanda.Supervisión en pedidos de mercadería y faltantes. Control de Stock.Planificación de eventos, requisición de vajilla, bebidas y equipos de trabajo necesaria.Control en satisfacción de huéspedes y propuestas de mejora. Actualización y mejora de procesos del sector.REQUISITOS:Residencia en San Carlos de Bariloche o posibilidad de radicarse de manera inmediataExperiencia en gastronomía en puestos similares con personal a cargo en Hoteles 4 estrellas o superior. Conocimiento en tendencias y gestión gastronómica.Espíritu de liderazgo y trabajo en equipo. Idiomas fluidos (inglés/ portugués) Habilidades en el manejo de quejas.Estrategias marketing, ventas y en la mejora de la satisfacción al huésped.Curso manipulación de alimentos.Flexibilidad Horaria/ Dedicación full time con horarios rotativos.REQUISITOS DESEABLESEstudios gastronómicos relacionados.Licencia de conducir.Conocimiento de sistemas ARION y POINT Requerimientos Educación mínima: Secundaria2 años de experienciaIdiomas: Inglés

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa En Grupo Insuga promovemos la sustentabilidad y el cuidado del medioambiente a través de la transformación de residuos frigoríficos en productos para alimentación humana y animal, higiene y limpieza.Nos encontramos en búsqueda de Operarios de Producción para nuestra planta Pet Food en Puerto Tirol, Chaco. Formarás parte del equipo responsable de la producción de alimentos balanceados para mascotas, cumpliendo con las normativas de calidad.Tareas- Recibir y descargar la materia prima.- Operar los sistemas de las maquinarias para la formulación y elaboración de alimentos balanceados.- Asegurar el almacenamiento del producto terminado.- Preparar pedidos para el correcto aprovisionamiento.- Brindar soporte durante todo el proceso productivo.- Mantener la limpieza y orden del espacio de trabajo.- Respetar en todo momento el Manual de Buenas Prácticas de Manufactura.Se valora- Secundario completo.- Experiencia en industrias y manejo de maquinaria industrial.- Conocimientos de normas de seguridad e higiene.- Movilidad propia.Se ofrece- Horarios de trabajo: Lunes a Sábados con horarios rotativos. - Trabajo en relación de dependencia. - Capacitaciones para el desarrollo de sus funciones.- Lugar de trabajo: Puerto Tirol, Chaco. Requerimientos Educación mínima: Secundaria1 año de experiencia

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa En Tassaroli nos encontramos en búsqueda de un Jefe de Ingeniería de Procesos.En esta posición sus principales objetivos serán planificar, coordinar y supervisar las actividades administrativas y técnicas, para la definición de los Procesos de Fabricación y la elaboración de instructivos operativos, a fin de asegurar que el producto cumpla los requerimientos internos y del cliente.Algunas de sus tareas serán:- Liderar y supervisar el equipo de ingenieros y técnicos de proceso a su cargo. - Realizar el análisis de las especificaciones técnicas y comerciales del producto.- Realizar los cálculos necesarios en base a la cadena de valor (takt time, tiempo ciclo, y balance de tiempos).- Coordinar y supervisar el desarrollo de los programas CNC, su simulación y su verificación, como así también el diseño y desarrollo de la documentación técnica necesaria para la fabricación. - Medir el desempeño del personal y del área, desarrollar los KPI necesarios.Requisitos: Profesional recibido de las carreras de Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Aeronáutica o afines. (Excluyente) Experiencia previa en posiciones similares y/o en mecanizado cnc, herramental asociado, programación, modelado y simulación. Dominio de herramientas informáticas de gestión (Office, Project, Power Point) y de modelado y simulación de procesos productivos (Nx, Mastercam, Cimatron). Se valorarán conocimientos en procesos de mecanizado, forja, tratamientos térmicos, soldadura, inyección de plástico, entre otros. Nivel de inglés: Intermedio. Serán considerados perfiles con buena capacidad de liderazgo, adaptación, visión estratégica, orientación a resultados, excelentes habilidades comunicativas y proactividad. Radicado en: San Rafael, Mendoza, o disponibilidad para radicarse.Se ofrece:- Lugar de trabajo: San Rafael, Mendoza (Se ofrecen importantes beneficios para radicación).- Modalidad de trabajo: Presencial. - Viernes corto! - Remuneración acorde al mercado laboral.- Bono anual por objetivos.- Obra social prepaga para el ocupante y grupo familiar primario.- Licencia por maternidad y paternidad extendidas.- Beneficios corporativos, descuento en la compra de productos y servicios en distintos rubros. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Product Manager / Híbrido Munro Prov. Bs As para Importante Empresa. Requerimientos:-Al menos dos años de experiencia en ejercicio de la vacante.-Universitario afín completo.-Experiencia probada como Product Manager o en roles similares, preferiblemente en industrias relevantes.-Fuerte comprensión de metodologías de desarrollo de productos, como Agile o Scrum.-Habilidades analíticas para interpretar datos de mercado y métricas de producto.-Capacidad demostrada para liderar equipos multifuncionales y trabajar de manera colaborativa.-Grado universitario en Ingeniería, Negocios, Tecnología o campo relacionado (preferible).Objetivo del puesto:-Será responsable de la planificación estratégica, desarrollo y gestión de productos desde la concepción hasta su lanzamiento y ciclo de vida.Conocimientos requeridos:-Metodologías ágiles-Skills comunicacionales interequipos-Resolución de problemas-Programación-Ingeniería de procesos-Diseño de experiencia-ComercializaciónTareas a desarrollar:Desarrollo Estratégico de Productos:-Analizar e identificar problemas y/o oportunidades con impacto en la experiencia de usuario, propuesta de valor de nuestros productos y rentabilidad de la organización.-Colaborar con equipos internos para diseñar y priorizar hojas de ruta de productos (RoadMaps).Gestión del Ciclo de Vida del Producto:-Supervisar el desarrollo de productos desde la idea inicial hasta el lanzamiento, incluyendo pruebas y iteraciones.-Evaluar continuamente el rendimiento del producto y proponer mejoras o actualizaciones.Investigación y Análisis de Mercado:-Realizar análisis de mercado para identificar tendencias, necesidades del cliente y oportunidades de crecimiento.-Recopilar y analizar datos para tomar decisiones informadas sobre el desarrollo del producto.Colaboración:-Trabajar con equipos de desarrollo, diseño, marketing, operaciones y comercial para garantizar la alineación de objetivos y estrategias.-Comunicar eficazmente la visión del producto a todas las partes interesadas internas y externas.Lanzamiento y Estrategias de Comercialización:-Planificar y ejecutar lanzamientos de productos exitosos, desarrollando estrategias de marketing y posicionamiento.-Colaborar en la creación de materiales de marketing y capacitación para equipos de ventas o cliente internos.Otras funciones:-Mantener el orden y limpieza en el lugar de trabajo, cuidando y respetando el Medio Ambiente.-Cumplir los procedimientos aplicables a cada Área de la Compañía.-Reportar y difundir actos inseguros que pongan en riesgo la vida humana y/o la continuidad del negocio.Participar activamente y cumplir con las actividades de formación y entrenamiento establecidos por la empresa.-Disponer y controlar los residuos generados en cada sector según los procedimientos y normas establecidos por la empresa y el clienteCaracterísticas:-Trabajo en Equipo.-Habilidades Comunicacionales.-Mejora Continua.-Orientación a Resultados.-Adaptabilidad al Cambio.-Resolución de Conflictos.-Orientación al Cliente (Interno / Externo).-Innovación.-Hábitos Vinculados all Cuidado Ambiental.Lugar de trabajo: Munro, provincia de Buenos Aires- Argentina (modalidad hibrida).Lugar de residencia: CABA o GBA Norte.Horario: Lunes a viernes de 9 a 18 hs. Tres días de home office. Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto En ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Líder de Producto IT / Híbrido Munro Prov. Bs As para Importante Empresa. Requerimientos:-Al menos dos años de experiencia en ejercicio de la vacante-Universitario Completo ( carrera afín)-Experiencia demostrada en roles de Product Management enfocados en plataformas logísticas y aplicaciones de back office. (5 años)-Conocimiento sólido de tecnologías logísticas, sistemas back office y metodologías ágiles.-Habilidades analíticas para interpretar datos, tendencias de mercado y métricas de producto.-Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.-Título universitario en Ingeniería, Logística, Tecnología o campo relacionado (preferible).-Experiencia en empresas B2B. (deseable).Objetivo del puesto:-Especializado en Plataforma Logística y Aplicaciones de Back Office para dirigir estratégicamente el desarrollo y la mejora continua de nuestra plataforma y aplicaciones internas. Este rol será responsable de definir la visión, estrategia y hoja de ruta de estas áreas, asegurando su alineación con los objetivos empresariales y las necesidades del usuario interno.Conocimientos excluyentes:-Metodologías ágiles-Skills comunicacionales-interequipos Negociación-Fulfillment-Integraciones –-Diseño de Experiencia-Resolución de problemas-Tomada de decisiones basadas en datos-Procesos logísticosTareas a desarrollar:Visión Estratégica de Plataforma y Aplicaciones Internas:-Definir la visión y estrategia para la plataforma logística y aplicaciones de back office, identificando áreas de mejora y optimización.-Desarrollar e implementar la estrategia de producto para satisfacer las necesidades de la empresa y del usuario interno.-Gestión del Ciclo de Vida y Mejora Continua:-Liderar el ciclo de vida de la plataforma logística y aplicaciones internas, desde la conceptualización hasta la mejora continua.-Evaluar constantemente el desempeño y la eficacia de la plataforma y aplicaciones, proponiendo mejoras y actualizaciones según sea necesario.Colaboración:-Colaborar estrechamente con equipos de logística, operaciones, tecnología y recursos humanos para garantizar la alineación estratégica y el éxito de la plataforma y aplicaciones internas.-Facilitar una comunicación efectiva entre los equipos y garantizar la alineación de objetivos y procesos.Análisis de Datos y Toma de Decisiones:-Realizar análisis de datos y tendencias de mercado para identificar oportunidades y áreas de mejora en la plataforma y aplicaciones.-Utilizar insights y métricas para guiar la toma de decisiones informadas sobre la evolución de estos productos.Liderazgo y Gestión de Proyectos:-Liderar equipos multidisciplinarios en el desarrollo y mejora de la plataforma logística y aplicaciones de back office, estableciendo metas y plazos claros.-Asignar recursos y priorizar proyectos para optimizar el rendimiento de estos productos clave.-Mantener el orden y limpieza en el lugar de trabajo, cuidando y respetando el Medio Ambiente.-Cumplir los procedimientos aplicables a cada Área de la Compañía.-Reportar y difundir actos inseguros que pongan en riesgo la vida humana y/o la continuidad del negocio.-Participar activamente y cumplir con las actividades de formación y entrenamiento establecidos por la empresa.-Disponer y controlar los residuos generados en cada sector según los procedimientos y normas establecidos por la empresa y el cliente.Características:-Trabajo en Equipo.-Habilidades Comunicacionales.-Mejora Continua.-Orientación a Resultados.-Adaptabilidad al Cambio.-Resolución de Conflictos.-Orientación al Cliente (Interno / Externo).-Innovación.-Hábitos Vinculados all Cuidado Ambiental.Lugar de trabajo: Munro, provincia de Buenos Aires- Argentina (modalidad hibrida).Lugar de residencia: CABA o GBA Norte.Horario: Lunes a viernes de 9 a 18 hs. Tres días de home office. Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa En este momento estamos en la búsqueda de un Cadista Industrial para una importante empresa Metalúrgica, ubicada en MONTE CHINGOLO LANUS ESTE, en el área de DESARROLLO DE PRODUCTO.Son requisitos excluyentes contar con experiencia previa comprobable en Industrias y lectura de planos.Manejo de Autocad 2D-3D versiones 2015 o versiones superiores, si es posible con manejo de SAP en modulo MM.-Manejo de Excel nivel intermedio- avanzado.Jornada laboral de lunes a viernes de 8 a 17hs.Muy buenas condiciones de contratación. Requerimientos Educación mínima: Secundaria2 años de experienciaEdad: entre 20 y 40 años

A convenir contrato eventual Jornada completa Analistas de calidad Modalidad de trabajo 6 x 2, con francos rotativos- turno tarde y noche (Disponibilidad Horaria)Requisitos: Secundario CompletoEstudios TerciariosPrincipales Responsabilidades:Controlar materias primas e insumos de acuerdo a los planes documentados para garantizar el cumplimiento con la especificación.Verificar la existencia de los defectos en materias primas informados por producción y definir el destino de los productos.Analizar los productos en proceso y terminados según lo definido en los planes de control documentados.Realizar y registrar los controles de producto en proceso, producto intermedio y producto terminado de acuerdo a los planes de control, frecuencias y métodos establecidos.Informar al personal de Producción/Mantenimiento de los defectos detectados, generando incluso la detención de máquina si la magnitud del defecto lo requiere. Informar de inmediato al Supervisor o Gerente de Calidad.Separar e identificar los productos no conformes detectados, realizar el muestreo de producto fabricado e informar al Supervisor de Calidad y/o Gerente de Calidad para determinar la disposición del material.Liberar las partidas de productos conformes, luego de cumplir satisfactoriamente todos los controles previamente definidos, generando el Certificado de Calidad correspondiente.Guardar las contra muestras definidas.Verificar la ejecución de re trabajos y su cumplimiento con lo especificado.Realizar el control de devoluciones y definición de su destino.Realizar controles adicionales solicitados de forma específica.Mantener informado al Supervisor de Calidad y al Gerente de Calidad de novedades o dificultades presentadas durante la ejecución de sus tareas.Generar los registros definidos como resultado de las actividades realizadas.Supervisar el cumplimiento de las tareas delegadas en el personal a cargo.Cumplir con la Política de la Empresa y los objetivos definidos.Cumplir y hacer cumplir las normas administrativas de la Empresa.Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad de la Empresa. Requerimientos Educación mínima: Terciario1 año de experienciaEdad: entre 30 y 45 años Ayer (actualizada)

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Nos encontramos en la busqueda para importante empresa del rubro plástico, ubicada en Parque Industrial de San Luis, quiere incorporar a su equipo: RESPONSABLE DE PRODUCCION.La busqueda esta orientada a: Ingeniero, Mecánico/Industrial/Químico o afines, se valora experiencia en el rubro de industrias plásticas, pero no es excluyente, debe tener iniciativa, curiosidad, capacidad para trabajar en equipo y estar dispuesto a ensuciarse las manos para resolver los problemas de planta. Responsabilidades:Estara a cargo del manejo de la producción desde el ingreso de MP hasta el PT, se encargara de velar por que la producción de la Línea, sea de Calidad y Productividad máxima, liderando el equipo de producción de la línea, y resolviendo problemas que se presentan al producir. Deberá dominar y conocer todos los equipos (Sistema de mezclado, extrusoras, embolsadoras, servicios, etc.), y las técnicas de ensayo, para cada uno de los materiales. Se encargara de reportar las novedades de la Línea por correo electrónico, a sus superiores. Se relacionara con Logística, coordinando las entregas de MP según el plan de producción, y controlando el PT que se hace en el día, para que coincidan los stock. Se relacionara con mantenimiento, planificando paradas de línea en conjunto para hacer preventivos, avisando de correctivos a solucionar, y buscando las mejoras de los equipos para que no se hagan reiterativas las fallas y poder eliminarlas completamente. Se relacionara con RRHH, informando las novedades del personal. Se relacionara con Producto y Ventas, resolviendo problemas de Calidad en lo clientes, y asegurándose de que no se vuelvan a reiterar. Requisitos:Estudios: Ingeniero, Mecánico/Industrial/Químico o afines, mínima de 3 años en posiciones similares. Residir en San Luis . Edad: Entre 25 y 45 años. Sexo: masculino. Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes 8 hs y sábados medio día.Beneficios:La empresa ofrece contratación inmediata, excelente clima labora y posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.Se agradece enviar CV´s Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Planificar, coordinar, organizar, dirigir y controlar las operaciones de la producción, respondiendo a estándares de eficiencia, productividad y calidad establecidos por Dirección de la empresa. Gestión y conducción estratégica: Producción | Logística | Compras | Administración | Ventas. Proponer al Directorio, implementar y monitorear la estrategia de producción. Diseñar políticas, normas y procedimientos que desarrollen ventajas competitivas en la producción, venta y distribución, en el marco de una filosofía de mejora continua. Liderar el rediseño de los procesos productivos y logísticos que resulten menester, orientados lograr una mayor eficiencia y eficacia de las plantas a su cargo. Colabora con el cumplimiento de los objetivos de la empresa y participa en la definición de los objetivos de su Gerencia. Pone en aplicación las instrucciones dadas por los socios. Elabora y lleva a cabo el seguimiento y control presupuestario de su Gerencia. Reporting a socios.REQUISITOS: Ing. Industrial | LAE | Afines Experiencia mínima de 5 años en la posición, en rubros industriales. Conocimientos y experiencia en presupuestación, costos, herramientas económico financieras y de control de gestión, y experiencia en normas de calidad internacionales. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero/a Agrónomo para ocupar la posición de Gerente ZONAL para importante empresa del agro (Nutrición Vegetal y Animal).Orientamos la selección a profesionales con marcado perfil comercial e interés por desarrollar a su equipo de trabajo para el logro de objetivos en la región. Serán sus tareas:- Liderar y motivar al equipo de Gerentes regionales dirigiendo, organizando y monitoreando su gestión.- Desarrollar estrategias comerciales con distribuidores de su zona.- Fidelización y venta de los productos.- Controlar la línea de crédito y pagos de los distribuidores zonales/cuentas directas.- Controlar la existencia de stock en distribuidores, asegurando la calidad del producto y condiciones para la entrega.- Participar en Jornadas a Campo y Charlas Técnicas.Requisitos: Universitario completo en Ingeniería Agrónoma u afín. Experiencia en puestos de liderazgo comercial. Marcado perfil Comercial (excluyente) Licencia de conducir al día.Se ofrecen muy buenas condiciones de contratación y beneficios corporativos. Requerimientos Educación mínima: Universitario1 año de experienciaEdad: entre 25 y 38 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Remoto Desde la Consultora Activos Humanos nos encontramos en la búsqueda de un/a Asesor Integral a través de la plataforma Mercado Libre para importante consultora certificada por ML. Se requiere exp comprobable en gestión administrativa de la app Mercado Libre y/u otras plataformas e-commerceSi cumplís con los requisitos y estás interesado/a en sumarte al equipo de trabajo de esta importante empresa, no dudes en aplicar! Te esperamos! * Edad: 30 a 45 años* Género: Indistinto* Lugar de residencia: Córdoba, interior de córdoba y el resto de las provincias, excepto Buenos Aires. * 1 PC O Notebook, con 8 memora RAM como mínimo. (Excluyente)* Conexión a internet 100 megas (Excluyente)* Conexión de red electricidad consolidada. (Excluyente)* Espacio tranquilo para desempeñarte en tu día a día (Excluyente)Nivel requerido* Estudiante o recibido de carreras afines: comunicación social / comercialización / Marketing (excluyente)* Con cursos o carreras de e-commerce (muy importante)* Nivel de inglés: intermedio - avanzado. (importante - no excluyente) (las conversaciones son vía chat)* Responde sobre Plataforma "Fitsales" que vincula con las redes / Mercado libre /Conocimiento* Conocimiento en plataformas e-commerce / Mercado libre (muy importante).* Muy buena redacción y ortografía (excluyente)* Manejo de la cuenta de Mercadolibre vendedora (Excluyente)Experiencia* Experiencia de 1 a 2 años en contact center, en puestos con desarrollo de análisis (Muy importante)* Experiencia en plataformas e-commerce (Muy importante)* Experiencia en conocimiento de Mercado Libre (Deseable)Tareas / FuncionesFUNCIONES DE PRE-VENTAResponder, dentro de los 10 minutos de llegado el mensaje, las preguntas / consultas de los Clientes CX con una comunicación oportuna. Responder, dentro de los 60 minutos de llegado el mensaje por plataforma, las preguntas / consultas de los comparadores con una comunicación oportuna y persuasiva.Incentivar al comprador para lograr la venta a través de alguna de las estrategias comunicacionales de E-ngeniería.(Respuestas están en Mercadolibre / en centro de vendedores / Drive).FUNCIONES DE POS-VENTAEnviar mensajes a todos compradores para una acción de re-compra (lunes / miércoles y viernes).Responder consultas y reclamos que realicen los compradores luego de ejecutada la operación.Gestionar reclamos del comprador hasta llegar a la solución o cierre del mismo sin afectar la reputación de la cuenta.Hacer las exclusiones de reclamos / mediaciones / cancelaciones / demoras (martes y jueves).FUNCIONES DE ADMINISTRACIÓN DE VENTAS (OPERATIVAS)Armar etiquetas de envíos tanto en zippin como en deliverybox (de productos que tiene un volumen que vaya por expreso).Verificar que los despachos de mercadería se hagan en tiempo y forma.Gestionar con cliente las demoras en envíos programados.Verificar las condiciones de los productos devueltos para ingresar a ciclo de venta nuevamente o hacer el reclamo a Mercadolibre. Hacer reclamo a Mercadolibre cuando el producto devuelto no llegue en las condiciones estipuladas (dentro de los 3 días en que llega la devolución al cliente).Emitir informe de cada cuenta con los indicadores elegidos por gerencia de operaciones y entregarlos a ella para su aprobación; luego enviarlos al cliente vía whatsapp (lunes).Realizar análisis de datos de la cuenta junto con gerente operaciones, para proponer mejoras y reportar a líder de equipo periódicamente. (Reunión día martes 16hs)Controlar / modificar y actualizar las publicaciones de cada cuenta en cuanto a precios, condiciones de venta, stock, fotos, fichas técnicas y otros de acuerdo a normativas de Mercadolibre (por pedido de cliente o Mercadolibre).Enviar informe al cliente con las modificaciones de las publicaciones (cuentas con frecuencia: diaria / 2 veces o 4 veces por semana). Crear nuevas publicaciones buscando el mayor impacto comercial en cuanto al producto / empresa cliente bajo normas de Mercadolibre.Activar / Actualizar promociones en cada cuenta solicitadas por gerente operaciones o cliente.Asesorar a los clientes para una gestión asertiva de la/s cuenta/s, en cuanto a recomendaciones de uso, configuración, mejoras, etc.Mantenerse Informada mediante canales establecidos (Mercadolibre y CRM) de nuevas políticas y funcionalidades de Mercadolibre para poder gestionar las cuentas de manera asertiva.Participar activamente de las reuniones de planificación y coordinación de acciones diarias, aportando opinión, consultando, generando compromiso por los acuerdos que se establezcan.Mantener reuniones con clientes para dar feedback de resultados / avances / problemáticas.Condiciones de contratación y jornada* Jornada laboral: Lunes a viernes de 9 a 15hs . 6 horas diarias Home Office y una vez al mes posible reunión presencial.*Sueldo neto: básico + variables por cumplimiento de objetivos.*Convenio de comercio. Actualizaciones según paritarias.*Beneficio: Modalidad home office con una reunión presencial obligatoria mensual en el coworking. Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 30 y 45 años

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de calidad y desarrollo para incorporarse a nuestro cliente multinacional lider del sector de diseño de tapones para los sectores de bebidas premium y super-premium. Quienes deseen aplicar al puesto deberean contar con 3 años de experiencia como responsable de calidad, experiencia en implementación y mantenimiento de normas de inocuidad en industrias alimenticias. Se valorará ademas experiencia en desarrollo y diseño de producto, Independencia de criterio Alta orientación al logro de objetivos ,manejo de personal y liderazgo, Aptitudes para relacionarse con las personas y trabajar en equipoResponsabilidades del puesto.Coordinar la definición de estándares de producto y procesosGestionar el equipo de diseño de los productos contemplando desde la selección de materiales hasta la realización de ensayosCoordinar el desarrollo e industrialización de nuevos productos o modificaciones de los ya existentesLiderar el equipo de inocuidad asegurando los sistemas de calidadVerificar y validar los criterios de calidad e inocuidad para que los insumos y materias primas cumplan con las especificaciones requeridasAsegurar el cumplimiento de las tareas del SGI, asegurar que se establece, implementa, gestiona y mantiene el SGIAComunicar y difundir al personal las políticas, objetivos, procedimientos y otros estándares del SGIRealizar las auditorías internas según el programa anual y los planes de auditorías internas y externas de seguimiento del SGIResponsable de cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, BPM, HACCP e Inocuidad, reglamentos interno, POES, 5S, etc. al personal de la compañía y a toda persona que ingrese a la PlantaRealizar un seguimiento constante de los proyectos de mejora implementadosTrabajar para lograr mejoras productivas y el cumplimiento de los indicadores de calidad evitando rechazos internos y de cliente sobre el producto en proceso / terminadoDar soporte en asuntos regulatorios, validación de nuevos productos, habilitacionesElaborar informes de indicadores de calidad, costo de no calidad, no conformidades, auditorías, acciones correctivas y preventivas y reclamos de clientesPrestar apoyo técnico a todos los sectores para la implementación de métodos de medición de control, eficacia o eficiencia.Formación excluyente.Ingeniero industrial, alimentario, químico o técnico químico, en calidad o alimentosConocimiento de normas ISO 9001, formación como Auditor Interno ISO 9001:2015, Auditor líder, FSCC 22000, BRC o similar.Excel, Word, Power Point, ERP NAV / SAP Ingles intermedio/avanzado Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: entre 30 y 50 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa ! Para una empresa con mas de 30 años en el mercado de venta de producto deportivo se busca un para gestionar diversos proyectos IT de la compañía.Objetivos del puesto Gestionar los proyectos de índole tecnológicos del equipo de desarrollo.Tareas a realizar Apoyo en la planificación y coordinación de proyectos de la empresa. Seguimiento del progreso del proyecto. Soporte en la gestión de recursos. Tratar con proveedores.Experiencia Requerida Mínimo 1 año de experiencia en puestos similares.Competencias requeridas Conocimiento en herramientas de gestión de proyectos. Empatico, capaz de comprender las necesidades de clientes internos y externos. Habilidades de comunicación y negociación. Cursos de PM es un plus.100% presencial en Córdoba Capital Requerimientos Educación mínima: Universitario1 año de experienciaEdad: entre 20 y 40 años