Información general Estadísticas salarios del profesión "Gerente De Oficina en Argentina"

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Para importante tienda de marca deportiva en Córdoba, nos encontramos en la búsqueda de un gerente de tienda, con experiencia comprobable, en manejo de personal, manejo de indicadores y disponibilidad full time para trabajar modalidad shopping en turnos rotativos.Sus principales tareas serán gestionar y promover la cultura de ventas dentro de la tienda para alcanzar o superar las ventas, indicadores clave de rendimiento y objetivos de rentabilidad para posicionar la marca deportiva.Responsable de asegurar que la tienda consistentemente alcance o exceda las ventas, los indicadores clave de rendimiento y los objetivos de rentabilidad a través del uso eficaz de la planificación a corto y largo plazo, el control de gastos, las ventas y el servicio.Garantizar constantemente altos estándares de experiencia al cliente dentro de la Tienda de acuerdo con los Valores de Marca y losestándares de servicio de la marca.Deberá invertir un 90% de su tiempo de trabajo en el piso de ventas comprometiéndose con los clientes, las ventas y el coaching a susempleados.Asistir al gerente de la tienda con el reclutamiento, el entrenamiento, el desarrollo y el plan de sucesión de empleados de altorendimiento.Responsable de la nómina del personal y el control de la programación condicionada por el servicio, a fin de mantener una ubicaciónaltamente rentable, al tiempo que proporciona los más altos niveles de servicio a los clientes.Administrar y monitorear programas de educación y concientización sobre la prevención de pérdidas.Gestionar y alcanzar o exceder todos los inventarios y reducir metasGestionar y comunicar las oportunidades de producto al Store ManagerResponsable de procesar con precisión las transacciones de ventas, cambios y devoluciones en el mostrador de caja, con el correctofuncionamiento del sistema de punto de venta, el manejo de los formularios con exactitud, y asegurar los descuentos apropiados cuando se apliquen. Además, es responsable de procesar las transacciones de los empleados mientras se adhiere a la Política de descuento de empleados.Asegurar la ejecución de los estándares de visual de la tienda siempre cumpliendo o superando los estándares de la empresa.Mantener la condición física de la tienda según las directrices pertinentes y comunicar las necesidades de mantenimiento de manera oportuna.Cumplir con todas las Políticas y Procedimientos, las competencias básicas operacionales y las principales responsabilidades.Ejecutar todos los requisitos necesarios para mantener un entorno de trabajo seguro todos los Asociados y Clientes de la tienda.Se puede requerir para trabajar horas no tradicionales; Fines de semana, noches, fiestas; Horas extras puede ser necesario.Requisitos:ATENCIÓN AL CLIENTE:• Dedicado a satisfacer las expectativas y necesidades de clientes internos y externos.• Consigue de primera mano información del cliente y la utiliza para mejorar los productos y el servicio prestado.• Actúa con el cliente en mente.• Establece y conserva una buena relación con el cliente y se gana su confianza y respeto.RELACIONES COLABORATIVAS:• Encuentra rápidamente los puntos en común y resuelve los problemas por el bien de todos.• Representa sus intereses y actúa simultáneamente de forma justa con otros equipos.• Resuelve problemas con los compañeros sin llamar la atención.• Lo perciben como un jugador de equipo y colaborador.• Se gana fácilmente la confianza y el apoyo de los demás.• Anima a la cooperación.ORIENTACIÓN A LA SOLUCIÓN:• Utiliza una lógica y métodos rigurosos para la resolución de problemas difíciles de forma eficaz.• Prueba todas las fuentes rentables como respuesta.• Detecta problemas ocultos.• Excelente en análisis fieles a la realidad.• Va más allá de la obviedad y no se detiene ante la primera respuesta.ESTABLECIMIENTO DE PRIORIDADES:• Dedica su tiempo a lo importante.• Dirige rápidamente la atención a lo realmente importante y deja de lado los asuntos triviales.• Detecta rápidamente qué acciones ayudan o entorpecen en la consecución de un objetivo.• Elimina las barreras.• Crea enfoque.COMUNICACIÓN TRANSPARENTE:• Proporciona información precisa en el tiempo establecido.• Mantiene un diálogo bidireccional en el trabajo y los resultados, así como también apoya la retroalimentación directa.• Es un comunicador claro y honesto.• Comunica de forma clara tanto verbalmente como por escrito; demuestra profesionalismo en la comunicación.• Se comunica con integridad y confiabilidad para lo mejor de la empresa.Uno o dos años de experiencia en gestión en un entorno centrado orientado al cliente (preferentemente ropa / calzado) con resultados comprobados.Capacidad demostrada para superar las ventas mientras cumple con los objetivos de nómina, capacidad demostrada para identificar, contratar, capacitar, desarrollar y retener a los mejores talentos.Los gerentes, así como los equipos de management de las tiendas deben tener la capacidad de razonar a través de problemas complejos.Se ofrece estabilidad laboral, muy buenas condiciones de trabajo, prepaga y muchos beneficios.Requisitos excluyentes solicitamos secundario completo y vacunación COVID (mínimo dos dosis) Requerimientos Educación mínima: Secundaria2 años de experienciaEdad: entre 23 y 40 años

$ 600.000,00 (Mensual) contrato a plazo fijo Jornada completa Importante supermercado requiere: GERENTE DE PLANTA DE FIAMBRES Y EMBUTIDOS/ CHACINADOS . Para Mar del Plata. • Será el profesional encargado de organizar y controlar el proceso de producción dentro de la fábrica. Además le asignaremos como gerente de producción, su participación en la planificación, coordinación y control de los procesos de fabricación. • Tendrá como responsabilidad la formulación de cada uno de los aditivos en los productos como así también el trabajo de optimización de mano de obra con la aplicación de nuevas tecnologías a fin de ser más eficientes los rindes como también la disminución de los costos. • Tendrá que tener experiencia en la industria Frigorífica y como título profesional podríamos trabajar con un Ingeniero en Alimentación como también podría ser Licenciado en Alimentación. • Se requieren antecedentes en producción (no excluyente), conocimiento técnico profesional (excluyente) y habilidades de manejo de personal (excluyente). Requerimientos Educación mínima: Secundaria3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa e la Petrolera.-Conocimiento del mercado de petroleras y estaciones.-Experiencia previa en puesto similarTareas a desarrollar:-Atención de clientes.-Colaboración con las tareas de la Tienda.-Administración de la base de clientes para generar un manejo de territorio efectivo integrado a la Tienda.-Recepción de autoridades de Control Municipales.-Cumplimiento de Objetivos de Ventas.-Cumplimiento de Objetivo de rentabilidad-Cumplimiento de Objetivos de MMS (Mystery Shopper)-Gestión del equipo comercial-Generación y coordinación de reuniones periódicas para la gestión del equipo comercial-Administración eficiente del stock.-Administración de los pedidos.-Administración efectiva del presupuesto del área comercial-Definición / ajuste de los procesos internos.-Realización de Informes mensuales de la gestión comercial para presentar a la dirección-Desarrollo de las ventas especiales en la zona de influencia. Manejo de territorio.-Gestión de las cuentas corrientes.-Comunicación efectiva con la petrolera.-Realizar el seguimiento de los diferentes procesos de calidad dentro de la estación, de modo de asegurar que la calidad sea.Lugar de trabajo: La Matanza- ArgentinaLugar de residencia: zona oeste / sur (san justo, Isidro Casanova, la Ferrer, gonzalez catan, ciudad evita, virrey del pino, Gregorio laferrer)Horario: 6 a 14 / 14 a 22 / 22 a 6am (amplia disponibilidad) – 1 franco a la semanaEdad: IndistintoSexo: IndistintoDisponibilidad para viajar: IndistintoFecha de Inicio: InmediatoModalidad: Relación de dependencia.Posiciones a cubrir: 2.La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios. Requerimientos Educación mínima: Terciario1 año de experiencia

$ 2.000.000,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa En PULLMEN nos dedicamos al servicio personalizado de búsqueda, reclutamiento y selección de personal para puestos eventuales y efectivos. Contamos con más de 50 años de experiencia en el mercado laboral.En esta oportunidad estamos incorporando un Gerente de Administración y Finanzas para desempeñarse en Importante empresa que brinda soluciones integrales para finales de obras, construcción y remodelación en hogares.Principales responsabilidades:- Planificación y seguimiento de la gestión financiera de la empresa- Elaborar y ejecutar el presupuesto anual- Preparar informes financieros periódicos y analizar variaciones significativas con relación a períodos anteriores- Establecer y aprobar los criterios de interpretación y control de las normas contables locales aplicables para los reportes y procesos- Planificación y seguimiento al cash flow- Controlar Facturación con Remitos de Ingresos- Controlar las respuestas para auditorías internas y externas e inspecciones de organismos gubernamentales y fiscales- Supervisar la liquidación de las importaciones- Supervisar los procesos de facturación y pagos de la empresa- Controlar la veracidad y consistencia de los reportes de contabilidad, sus desvíos, proponiendo acciones correctivas- Generar y reportar KPIs Mensuales y anuales a DirecciónLos requisitos son:- Estudios universitarios: Contador, Administración de empresa o afines- Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en posiciones similares (EXCLUYENTE)- Conocimientos en Finanzas, Contabilidad, negociación- Manejo de Sistemas de gestión- Manejo avanzado de Excel y Power Point- Lugar de residencia: Talar o aledañosInformación adicional:- Jornada laboral: Lunes a Viernes de 9 a 18 hs, presencial- Lugar de trabajo: Talar- Contratación efectiva Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaEdad: entre 50 y 55 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Postventa para una de nuestras concesionarias de la Ciudad de Trelew.ResponsabilidadesGestionar de forma eficiente los recursos de los sectores de taller, servicios y repuestos.Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y procesos de la marca oficialPreparar y analizar y cumplir con el presupuesto de cada sector a su cargoAsegurar el cumplimiento de los estándares de calidad de la marca oficialAnalizar los alcances y desvíos mensuales trabajando bajo la premisa de mejora continua.RequisitosSerá requisito excluyente contar con experiencia en posiciones similares dentro del rublo automotor no menor a dos años.Contar con formación técnica en mecánica, electromecánica y/o electrónica.Heber logrado desarrollar competencias en inteligencia emocional, liderazgo y relaciones interpersonales. Requerimientos Educación mínima: Secundaria2 años de experienciaDisponibilidad de viajar: SiPersonas con discapacidad: Sí

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas. Buscamos personas con marcadas habilidades de liderazgo, capacidad para la toma de decisiones, orientación al cliente y a resultados. Algunos detalles sobre tus objetivos y tareas:· Dirección general de la Sucursal, exigiendo normas y disposiciones vigentes.· Seguimiento y cumplimiento de objetivos comerciales.· Liderar y promover el desarrollo de los colaboradores del equipo.· Asegurar el cumplimiento de normas y estándares de calidad establecidos.· Liderar acciones para mejorar la estrategia comercial de la sucursal.· Establecer vínculos con Instituciones de la plaza. Requisitos ¿Qué buscamos?Estudios universitarios en Lic. en Administración de Empresas, Lic. Comercialización o carreras afines.Experiencia de 5 años en posiciones de liderazgo en Bancos.Conocimientos: inversiones, coaching, productos y servicios del Banco, procesos y planificación comercial, mercado actual y normativas de la actividad.Nos orientamos a personas flexibles, con marcadas aptitudes de liderazgo, orientación al cliente y los resultados. Beneficios Te ofrecemosPlan de salud corporativo cerrado y exclusivo. ¡Para vos y tu familia!Licencia por vacaciones computadas por días hábiles.Campaña de vacunación antigripal.Reintegro por guardería, jardín de infantes, colonia de vacaciones y educación especial.Día de la familia. Un día libre que podrás gozar en cualquier momento del año.Día libre en el mes de tu cumpleaños.Descuentos en universidades, casas de estudio e idiomas para potenciar tu desarrollo.Academias, escuelas y cursos disponibles en nuestra plataforma de aprendizaje.Condiciones exclusivas en productos BH.Descuentos en diferentes productos y servicios.Alianzas con más de 2500 comercios en todo el país Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes. ¡Envíanos tu CV!Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad. Requerimientos Educación mínima: Universitario

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas. Buscamos personas con marcadas habilidades de liderazgo, capacidad para la toma de decisiones, orientación al cliente y a resultados. Algunos detalles sobre tus objetivos y tareas:· Dirección general de la Sucursal, exigiendo normas y disposiciones vigentes.· Seguimiento y cumplimiento de objetivos comerciales.· Liderar y promover el desarrollo de los colaboradores del equipo.· Asegurar el cumplimiento de normas y estándares de calidad establecidos.· Liderar acciones para mejorar la estrategia comercial de la sucursal.· Establecer vínculos con Instituciones de la plaza. Requisitos ¿Qué buscamos?Estudios universitarios en Lic. en Administración de Empresas, Lic. Comercialización o carreras afines.Experiencia de 5 años en posiciones de liderazgo en Bancos.Conocimientos: inversiones, coaching, productos y servicios del Banco, procesos y planificación comercial, mercado actual y normativas de la actividad.Nos orientamos a personas flexibles, con marcadas aptitudes de liderazgo, orientación al cliente y los resultados. Beneficios Te ofrecemosPlan de salud corporativo cerrado y exclusivo. ¡Para vos y tu familia!Licencia por vacaciones computadas por días hábiles.Campaña de vacunación antigripal.Reintegro por guardería, jardín de infantes, colonia de vacaciones y educación especial.Día de la familia. Un día libre que podrás gozar en cualquier momento del año.Día libre en el mes de tu cumpleaños.Descuentos en universidades, casas de estudio e idiomas para potenciar tu desarrollo.Academias, escuelas y cursos disponibles en nuestra plataforma de aprendizaje.Condiciones exclusivas en productos BH.Descuentos en diferentes productos y servicios.Alianzas con más de 2500 comercios en todo el país Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes. ¡Envíanos tu CV!Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad. Requerimientos Educación mínima: Universitario

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa ResponsabilidadesGarantizar que todas las operaciones se lleven a cabo de un modo apropiado y rentableMejorar los sistemas, procesos y mejores prácticas de gestión operativaComprar materiales, planificar el inventario y supervisar la eficiencia del almacénAyudar para que los procesos de la organización se cumplanFormular objetivos estratégicos y operativosExaminar datos financieros y usarlos para mejorar la rentabilidadGestionar presupuestos y previsionesRealizar controles de calidad y controlar los KPI de producciónFormar y supervisar personalEncontrar modos de aumentar la calidad del servicio de atención al clienteRequisitosExperiencia laboral demostrable como gerente de operaciones o en un puesto similarConocimientos sobre efectividad organizativa y gestión de operacionesExperiencia en elaboración de presupuestos y previsionesFamiliaridad con los principios financieros y comercialesExcelentes capacidades comunicativasHabilidad para el liderazgoExcepcionales capacidades organizativasGrado en, Gestión de Operaciones o un campo relacionadoManejo de SAP / Exel Avanzado Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaEdad: entre 35 y 45 añosDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Somos una empresa del sector de la Salud en constante crecimiento desde hace más de 20 años. Con un equipo de 600 colaboradores, contamos con más de 30 sucursales en las regiones del Noroeste, Noreste, Centro y Cuyo de Argentina, brindando nuestra cobertura a más de 250.000 beneficiarios. Nuestro compromiso basado en la calidad médica y de atención, las nuevas tecnologías y el cuidado de nuestros beneficiarios nos impulsa a seguir alcanzando nuevos desafíos.Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente para nuestra sucursal de Córdoba. Apuntamos a una persona con experiencia en empresas de Salud.Serán sus responsabilidadesConducción de equipo.Coordinar la operación Gral. de la Sucursal Gestión de Temas Prestacionales Médicos.Negociación con prestadoresControl de novedades diarias del personal a cargoVelar por la Calidad de servicio en la atenciónRequisitos:Experiencia en puestos similares mínima de 3 años en rubro salud obra social clina/ sanatorios Profesión: Lic. adm de empresas y/o carreras afines.Competencias:LiderazgoOrientación al resultado.Orientación al cliente.Negociación y manejo de situaciones conflictivas Ofrecemos:Ser parte de una empresa en constante crecimiento desde hace más de 20 años con presencia en 11 provincias de ArgentinaExcelente clima laboralRemuneración acorde al puestoPremio anual por cumplimiento de objetivosGiftcard en supermercado Descuentos y beneficios exclusivos para colaboradores de la compañía, en distintos comercios del país. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Bodega Familia Schroeder busca incoporar Gerente de Operaciones para San Patricio de Chañar - Pcia de NeuquénEl objetivo de la posición es liderar y gestionar los procesos de fraccionamiento, mantenimiento y expedición de la Bodega Formación requerida: Graduado universitario Ingeniero Industrial / Ingeniero Químico (con experiencia en gestión) Master o Posgrado en Gestión general y/o industrialPerfil: - Capacidad de gestión integral (técnica, operativa, administrativa,comercial) del negocio. - Organizado y metódico. Orientado al negocio y a resultados. Orientado a los clientes, internos y externos. Trabajo en equipo. Excelentes relaciones interpersonales. Habilidad comunicacionalConocimientos: Herramientas de gestión de producción; Gestión de datosLugar de trabajo: Bodega, San Patricio del ChañarEXCLUYENTE EXPERIENCIA EN PRODUCCION - BODEGAS Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante concesionario oficial de maquinaria para el Agro de gran trayectoria en el mercado, incorpora a su sucursal de Arroyito, Gerente de punto de Venta. Será el responsable del desarrollo integral de la sucursal, participando en el desarrollo y la gestión de los recursos para el cumplimiento de las tácticas en función de las estrategias definidas.Funciones:-Definir junto con los Gerentes funcionales en base al plan de negocios general, el correspondiente a su punto de venta, para identificar estrategias y objetivos comerciales, presupuestos, y acciones a emprender.-Identificar y estar atento a nuevas oportunidades de negocio, tendencia del mercado, competencia, posibles amenazas y clientes potenciales.-Seguimiento diario de los objetivos comerciales planteados por cada área.-Seguimiento mensual del tablero de control del punto de venta referido a índices económicos y financieros, acciones marketing, niveles de inventario, estadísticas comerciales, para análisis y propuestas de mejoras.-Gestionar actividades de ventas, incluyendo atención al cliente, administración del personal (optimizar recursos), seguimiento de prospectos y cierre de operaciones para asegurar el cumplimiento de las metas de ventas. Programar visitas a clientes actuales.-Autorizar créditos a clientes para llevar a cabo facturaciones que lo requieran. Recibir pagos y emitir recibos a clientes que se presenten en el punto de venta. Emitir notas de crédito y débito en caso de ser necesario.-Trabajar en conjunto con las demás áreas de la empresa (Gerencia, Comercial, Marketing, RRHH, Servicios)-Gestión del personal de la sucursal y de las instalaciones: habilitaciones, seguridad, ART, higiene, mantenimiento edilicio, exhibición de los equipos, Etc.-Participación en el desarrollo y organización de eventos de la empresa en su zona de influencia.Requisitos:-Formación académica en Administración y/o Gestión de Empresas: Plus: especialización en Agro negocios.-Experiencia laboral de +4 años en áreas comerciales. -Más de 2 años de experiencia en posiciones gerenciales y liderando personal.-Dominio de Excel y plataformas de gestión como CRM.-Experiencia en gestión de proyectos con metodologías ágiles.Condiciones:-Jornada laboral full time, en formato presencial. -Contratación directa por la empresa + obra social prepaga + beneficios Requerimientos Educación mínima: Terciario5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante concesionario oficial de maquinaria para el Agro de gran trayectoria en el mercado, incorpora a su sucursal de Arroyito, Gerente de punto de Venta. Será el responsable del desarrollo integral de la sucursal, participando en el desarrollo y la gestión de los recursos para el cumplimiento de las tácticas en función de las estrategias definidas.Funciones:-Definir junto con los Gerentes funcionales en base al plan de negocios general, el correspondiente a su punto de venta, para identificar estrategias y objetivos comerciales, presupuestos, y acciones a emprender.-Identificar y estar atento a nuevas oportunidades de negocio, tendencia del mercado, competencia, posibles amenazas y clientes potenciales.-Seguimiento diario de los objetivos comerciales planteados por cada área.-Seguimiento mensual del tablero de control del punto de venta referido a índices económicos y financieros, acciones marketing, niveles de inventario, estadísticas comerciales, para análisis y propuestas de mejoras.-Gestionar actividades de ventas, incluyendo atención al cliente, administración del personal (optimizar recursos), seguimiento de prospectos y cierre de operaciones para asegurar el cumplimiento de las metas de ventas. Programar visitas a clientes actuales.-Autorizar créditos a clientes para llevar a cabo facturaciones que lo requieran. Recibir pagos y emitir recibos a clientes que se presenten en el punto de venta. Emitir notas de crédito y débito en caso de ser necesario.-Trabajar en conjunto con las demás áreas de la empresa (Gerencia, Comercial, Marketing, RRHH, Servicios)-Gestión del personal de la sucursal y de las instalaciones: habilitaciones, seguridad, ART, higiene, mantenimiento edilicio, exhibición de los equipos, Etc.-Participación en el desarrollo y organización de eventos de la empresa en su zona de influencia.Requisitos:-Formación académica en Administración y/o Gestión de Empresas: Plus: especialización en Agro negocios.-Experiencia laboral de +4 años en áreas comerciales. -Más de 2 años de experiencia en posiciones gerenciales y liderando personal.-Dominio de Excel y plataformas de gestión como CRM.-Experiencia en gestión de proyectos con metodologías ágiles.Condiciones:-Jornada laboral full time, en formato presencial. -Contratación directa por la empresa + obra social prepaga + beneficios-Residir en Arroyito o zona cercana. Requerimientos Educación mínima: Terciario5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante concesionario oficial de maquinaria para el Agro de gran trayectoria en el mercado, incorpora a su sucursal de Arroyito, Gerente de punto de Venta. Será el responsable del desarrollo integral de la sucursal, participando en el desarrollo y la gestión de los recursos para el cumplimiento de las tácticas en función de las estrategias definidas.Funciones:-Definir junto con los Gerentes funcionales en base al plan de negocios general, el correspondiente a su punto de venta, para identificar estrategias y objetivos comerciales, presupuestos, y acciones a emprender.-Identificar y estar atento a nuevas oportunidades de negocio, tendencia del mercado, competencia, posibles amenazas y clientes potenciales.-Seguimiento diario de los objetivos comerciales planteados por cada área.-Seguimiento mensual del tablero de control del punto de venta referido a índices económicos y financieros, acciones marketing, niveles de inventario, estadísticas comerciales, para análisis y propuestas de mejoras.-Gestionar actividades de ventas, incluyendo atención al cliente, administración del personal (optimizar recursos), seguimiento de prospectos y cierre de operaciones para asegurar el cumplimiento de las metas de ventas. Programar visitas a clientes actuales.-Autorizar créditos a clientes para llevar a cabo facturaciones que lo requieran. Recibir pagos y emitir recibos a clientes que se presenten en el punto de venta. Emitir notas de crédito y débito en caso de ser necesario.-Trabajar en conjunto con las demás áreas de la empresa (Gerencia, Comercial, Marketing, RRHH, Servicios)-Gestión del personal de la sucursal y de las instalaciones: habilitaciones, seguridad, ART, higiene, mantenimiento edilicio, exhibición de los equipos, Etc.-Participación en el desarrollo y organización de eventos de la empresa en su zona de influencia.Requisitos:-Formación académica en Administración y/o Gestión de Empresas: Plus: especialización en Agro negocios.-Experiencia laboral de +4 años en áreas comerciales. -Más de 2 años de experiencia en posiciones gerenciales y liderando personal.-Dominio de Excel y plataformas de gestión como CRM.-Experiencia en gestión de proyectos con metodologías ágiles.Condiciones:-Jornada laboral full time, en formato presencial. -Contratación directa por la empresa + obra social prepaga + beneficios-Residir en Arroyito o zona cercana, o estar dispuesto a reubicarse. Requerimientos Educación mínima: Terciario5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante concesionario oficial de maquinaria para el Agro de gran trayectoria en el mercado, incorpora a su sucursal de Arroyito, Gerente de punto de Venta. Será el responsable del desarrollo integral de la sucursal, participando en el desarrollo y la gestión de los recursos para el cumplimiento de las tácticas en función de las estrategias definidas.Funciones:-Definir junto con los Gerentes funcionales en base al plan de negocios general, el correspondiente a su punto de venta, para identificar estrategias y objetivos comerciales, presupuestos, y acciones a emprender.-Identificar y estar atento a nuevas oportunidades de negocio, tendencia del mercado, competencia, posibles amenazas y clientes potenciales.-Seguimiento diario de los objetivos comerciales planteados por cada área.-Seguimiento mensual del tablero de control del punto de venta referido a índices económicos y financieros, acciones marketing, niveles de inventario, estadísticas comerciales, para análisis y propuestas de mejoras.-Gestionar actividades de ventas, incluyendo atención al cliente, administración del personal (optimizar recursos), seguimiento de prospectos y cierre de operaciones para asegurar el cumplimiento de las metas de ventas. Programar visitas a clientes actuales.-Autorizar créditos a clientes para llevar a cabo facturaciones que lo requieran. Recibir pagos y emitir recibos a clientes que se presenten en el punto de venta. Emitir notas de crédito y débito en caso de ser necesario.-Trabajar en conjunto con las demás áreas de la empresa (Gerencia, Comercial, Marketing, RRHH, Servicios)-Gestión del personal de la sucursal y de las instalaciones: habilitaciones, seguridad, ART, higiene, mantenimiento edilicio, exhibición de los equipos, Etc.-Participación en el desarrollo y organización de eventos de la empresa en su zona de influencia.Requisitos:-Formación académica en Administración y/o Gestión de Empresas: Plus: especialización en Agro negocios.-Experiencia laboral de +4 años en áreas comerciales. -Más de 2 años de experiencia en posiciones gerenciales y liderando personal.-Dominio de Excel y plataformas de gestión como CRM.-Experiencia en gestión de proyectos con metodologías ágiles.Condiciones:-Jornada laboral full time, en formato presencial. -Contratación directa por la empresa + obra social prepaga + beneficios-Residir en Arroyito o zona cercana, o estar dispuesto a reubicarse. Requerimientos Educación mínima: Terciario5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante concesionario oficial de maquinaria para el Agro de gran trayectoria en el mercado, incorpora a su sucursal de Arroyito, Gerente de punto de Venta. Será el responsable del desarrollo integral de la sucursal, participando en el desarrollo y la gestión de los recursos para el cumplimiento de las tácticas en función de las estrategias definidas.Funciones:-Definir junto con los Gerentes funcionales en base al plan de negocios general, el correspondiente a su punto de venta, para identificar estrategias y objetivos comerciales, presupuestos, y acciones a emprender.-Identificar y estar atento a nuevas oportunidades de negocio, tendencia del mercado, competencia, posibles amenazas y clientes potenciales.-Seguimiento diario de los objetivos comerciales planteados por cada área.-Seguimiento mensual del tablero de control del punto de venta referido a índices económicos y financieros, acciones marketing, niveles de inventario, estadísticas comerciales, para análisis y propuestas de mejoras.-Gestionar actividades de ventas, incluyendo atención al cliente, administración del personal (optimizar recursos), seguimiento de prospectos y cierre de operaciones para asegurar el cumplimiento de las metas de ventas. Programar visitas a clientes actuales.-Autorizar créditos a clientes para llevar a cabo facturaciones que lo requieran. Recibir pagos y emitir recibos a clientes que se presenten en el punto de venta. Emitir notas de crédito y débito en caso de ser necesario.-Trabajar en conjunto con las demás áreas de la empresa (Gerencia, Comercial, Marketing, RRHH, Servicios)-Gestión del personal de la sucursal y de las instalaciones: habilitaciones, seguridad, ART, higiene, mantenimiento edilicio, exhibición de los equipos, Etc.-Participación en el desarrollo y organización de eventos de la empresa en su zona de influencia.Requisitos:-Formación académica en Administración y/o Gestión de Empresas: Plus: especialización en Agro negocios.-Experiencia laboral de +4 años en áreas comerciales. -Más de 2 años de experiencia en posiciones gerenciales y liderando personal.-Dominio de Excel y plataformas de gestión como CRM.-Experiencia en gestión de proyectos con metodologías ágiles.Condiciones:-Jornada laboral full time, en formato presencial. -Contratación directa por la empresa + obra social prepaga + beneficios-Residir en Arroyito o zona cercana. Requerimientos Educación mínima: Terciario5 años de experiencia

$ 800.000,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa BUSCAMOS LIDER DE EQUIPO DE TRABAJO Y GESTION OPERATIVA DE SUCURSALResponsabilidadesTendra a cargo el gerenciamento del Restaurante, liderar el equipo de salon y cocina, procurar la excelencia en la atencion al cliente y la calidad del servicio, asi como el armado de horarios, informes(inventarios ) y planillas para administracion,pedidos de mercaderia, etc Requisitosexcelente presencia y dicciondisponibilidad horaria full time -horarios rotativospreferentemente de zona norteexperiencia en el puesto Requerimientos Educación mínima: Secundaria2 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante grupo del AGRO busca GERENTE DE ACOPIORadicación en LEONES/MARCOS JUAREZ - CORDOBASu principal responsabilidad es:El gerente de acopio tiene la responsabilidad de liderar equipos, coordinar operaciones logísticas en planta y desarrollar estrategias comerciales para fortalecer la presencia de la empresa en el mercado. Además, debe asegurar la eficiencia en la gestión de inventarios y mantenerse al tanto de las demandas del mercado para garantizar una oferta competitiva y rentable.Requisitos:- Mínimo 5 años de experiencia en manejo de personal. - Solido manejo de logística y operaciones en planta. - Experiencia en funciones comerciales (desarrollo de la plaza). - Se valorará conocimiento en plantas industriales (deseable del agro).- Disponibilidad full time.- Radicación en Leones-Marcos Juárez, Córdoba (excluyente).GRAN POSIBILIDAD DE CRECIMIENTO Y DESARROLLO PROFESIONAL EN IMPORTATNE GRUPO EMPRESARIO DEL AGRO! Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaEdad: entre 35 y 50 añosDisponibilidad de viajar: SiDisponibilidad de cambio de residencia: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa ¿Te gustaria sumarte a CETROGAR?Nos encontramos en la búsqueda de GERENTE COMERCIAL para nuestra sucursal en Rafaela, Santa Fe.Tu misión será coordinar y supervisar la sucursal a fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos, así como el desarrollo de los equipos que la conforman, en pos de contribuir al crecimiento y sustentabilidad del negocio en la zona.Tus principales responsabilidades serán:- Evaluar y supervisar el rendimiento de los colaboradores, gestionando y promoviendo el crecimiento del personal.- Realizar el seguimiento de todas las acciones comerciales que tienen impacto en la sucursal.- Alcanzar los objetivos establecidos por la empresa garantizando altos estándares de calidad y ventas.- Llevar a cabo negociaciones, la organización y planificación de objetivos.Te proponemos:- Ser parte de una compañía en constante crecimiento con nuevos desafíos para que puedas desarrollar tu carrera profesional- Las mejores condiciones de contratación, excelente clima laboral .Requisitos:- Haber ejercido la posición de gerente de sucursal por más de 4 años.- Se valorara tener en experiencia en el rubro.- Poseer prácticas en manejo de equipos de trabajo.- Disponibilidad full time.- Ser residente de Rafaela, Santa Fe. Requerimientos Educación mínima: Secundaria3 años de experiencia

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Empresa textil ubicada en zona oeste con más de 20 años de crecimiento de forma ininterrumpida busca sumar a su equipo un/a profesional en ciencias económicas para ocupar el puesto de Gerente/a de Administración y Finanzas.Tareas:•Llevar a cabo la operatoria diaria administrativa.•Realizar informes e indicadores económicos y financieros por unidad de negocio.•Optimizar los procesos administrativos y coordinar las áreas a su cargo.•Establecer los controles internos financiero-contables para toda la organización.•Desarrollar y ejecutar estrategias para maximizar resultados.•Desarrollar el plan financiero anual de la empresa con el fin de garantizar la liquidez y la solvencia de la organización.•Realizar la planificación anual de impuestos •Análisis y gestión de costos.Requisitos:• Graduado de la carrera de Contador Público, Lic. en Administración o carreras afines.• Edad entre 35 y 45 años.• Experiencia en Pymes, preferentemente empresa de retail y/o productivas.• La persona que ocupe el puesto deberá contar con capacidad de gestión, visión estratégica, buen manejo de las relaciones interpersonales, liderazgo, trabajo en equipo, orientación a resultados, pro actividad, capacidades de planificación y flexibilidad que requieran los negocios. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: entre 35 y 45 años

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa ¿Tenes experiencia coordinando equipos de trabajo comerciales?¿Tenes disponibilidad de traslado?Esperamos tu postulación para el puesto de Gerente de Sucursal para Cetrogar Motos Resistencia. Tus principales responsabilidades serán:- Evaluar y supervisar el rendimiento de los colaboradores, gestionando y promoviendo el crecimiento del personal.- Realizar el seguimiento de todas las acciones comerciales que tienen impacto en la sucursal.- Alcanzar los objetivos establecidos por la empresa garantizando altos estándares de calidad y ventas.- Llevar a cabo negociaciones, la organización y planificación de objetivos.- Tendrá a cargo personal de ventas, caja, auxiliares administrativos, Mecánicos y Jefes de Taller.Te proponemos:- Ser parte de una compañía en constante crecimiento con nuevos desafíos para que puedas desarrollar tu carrera profesional- Las mejores condiciones de contratación, excelente clima laboral .Requisitos:- Haber ejercido la posición de gerente de sucursal.- Se valorara tener en experiencia en el rubro.- Poseer prácticas en manejo de equipos de trabajo.- Disponibilidad full time.- Ser residente de Resistencia, Chaco.¡SUMATE A CETROGAR MOTOS! Requerimientos Educación mínima: Secundaria3 años de experienciaDisponibilidad de viajar: SiDisponibilidad de cambio de residencia: Si