Información general Estadísticas salarios del profesión "Consultor En Capacitación en Argentina"

$ 11.111,00 (Mensual) otro tipo de contrato Jornada completa Estamos buscando Analista de Capacitación y Desarrollo, ¡te invitamos a sumarte a nuestro equipo de Casa Central Te ofrecemos la posibilidad de sumarte a un excelente grupo de personas, donde todos juntos en equipo, hacemos que nuestro trabajo en Neverland sea una Experiencia Mágica para nosotros y nuestros clientes. Dentro de sus funciones deberá: Confeccionar el plan de capacitación de la Empresa y realizar su seguimiento. Dictar la inducción en Casa Central. Asesorar al cliente interno en las diferentes instancias del proceso de capacitación. Gestionar los indicadores del área de Capacitación. Entrenar y realizar los seguimientos del desempeño de los entrenadores.Competencias personales requeridas:Orientación al cliente Externo.Capacidad para trabajar bajo presión.Adaptabilidad al cambio.Capacidad para enseñar y desarrollar colaboradoresOrientación a los ResultadosSon requisitos excluyentes: Ser graduado de Ciencias de la Educación, Comunicación Social, Administración de Empresas o Recursos Humanos, haberse desempeñado en posiciones similares por un período mínimo de 2 años y tener disponibilidad para viajar. Salario: A convenir Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experienciaEdad: A partir de 26 añosDisponibilidad de viajar: Si

A convenir contrato eventual Jornada partida Importante empresa del rubro Retail, solicita Promovendedor/a para trabajar en en la vía pública en zonas Trujui, MorenoRequisitos: -Experiencia deseable en atención al cliente, ventas( ambulantes, de salón, independientes) promoción de servicios y afines.-Se valoraran perfiles comerciales, sociables, proactivos, dinámicos, con capacidad de adaptación, autonomía e interés por la posición.Tareas: -Completar solicitudes de créditos para compras en tienda.(Recorriendo diferentes zonas asignadas según necesidad de tienda, con las herramientas y capacitación provista por la empresa) Condiciones de Contratación:-Trabajo bajo relación de dependencia.(Convenio de comercio)-32hrs Semanales (horarios rotativos) aprox 5.20hrs por día-Zona de trabajo : Trujui, Moreno¡Si contas con los requisitos, aguardamos tu postulación! Requerimientos Educación mínima: SecundariaEdad: entre 19 y 40 años

A convenir otro tipo de contrato Trabajo a turnos Presencial y remoto ¡En Innova Recursos Humanos te estamos buscando!Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de selección de personal para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Si sos una persona apasionada en el área soft y deseas formar parte de una consultora, ¡esta es tu oportunidad!Requisitos:- Ser Licenciado y matriculado como Psicó[email protected] Experiencia en reclutamiento y selección de personal.- Conocimientos en psicotécnicos. - Habilidades de comunicación efectiva tanto oral como escrita.- Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborar en equipo.Responsabilidades:- Realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal de acuerdo a las necesidades de nuestros clientes.- Diseñar y publicar anuncios de empleo en diversas plataformas de reclutamiento.- Realizar entrevistas y evaluaciones de los candidatos para determinar sus competencias.- Realizar referencias laborales de los candidatos seleccionados.- Contribuir al desarrollo y mejora continua de las prácticas de reclutamiento de la empresa.Beneficios:- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión.- Excelente ambiente laboral, donde valoramos el trabajo en equipo y la colaboración.- Capacitación continua para mantener al día tus habilidades y conocimientos.- Flexibilidad horaria. ¡Te esperamos para formar parte de nuestro equipo !Por favor, tener en cuenta que solo nos pondremos en contacto con los candidatos seleccionados para una entrevista. Requerimientos Educación mínima: Universitario

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada partida Si estás listo/a para marcar la diferencia y trabajar para mejorar la calidad de vida de niños, niñas y adolescentes, ¡esperamos tu solicitud! Envía tu currículum.En Agencia Yakú, en colaboración con una organización, estamos en la búsqueda de personas apasionadas por generar un impacto positivo en la sociedad, especialmente en la vida de los niños, niñas y adolescentes. Si este tipo de causa social te conmueve y deseas formar parte de un equipo comprometido, ¡queremos conocerte!Imagínate estar en una posición donde: - Captes fondos en vía pública para apoyar esta noble causa.- Mantengas conversaciones a través de la comunicación efectiva con el público. - Trabajes en equipo para cumplir los objetivos de recaudación.Para alcanzar el éxito en esté puesto, solo necesitas: - Habilidades comunicativas excepcionales que te permitan conectar con las personas.- Disponibilidad para trabajar en vía pública y motivación para alcanzar objetivos con determinación.- Educación secundaria completa.- Residir en Córdoba Capital.Ofrecemos:- ¡Salario fijo más comisiones!- Jornada de medio tiempo (4 horas al día, de lunes a viernes en turno mañana o tarde), lo que te brinda flexibilidad.- Capacitación continua para que te desarrolles y crezcas en esta área.- Oportunidades de crecimiento profesional.¡Únete a nuestro equipo y sé parte del cambio! Requerimientos Educación mínima: SecundariaEdad: entre 19 y 35 añosConocimientos: Comunicación y persuasión, Negociación, Trabajo en equipo, Ventas Hace 3 horas (actualizada)

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada reducida Somos Yakú y buscamos, junto a Aldeas Infantiles SOS Argentina, personas que se sientan comprometidas con nuestras infancias y quieran generar impacto a través de su trabajo.Te invitamos a formar parte de un equipo de Captadores de fondos de Aldeas Infantiles cuyo objetivo es sumar donantes mensualizados en vía pública haciendo parte del cambio a cada una de las persona con la que conversas. Si te movilizan los Derechos de los niños, niñas y adolescentesSi queres ser parte del equipo de Aldeas Infantiles SOS Argentina Si te entusiasma trabajar en equipo.Si te atrae el trabajo al aire libre en la vía públicaSi te desafía el trabajo por objetivos usando tus habilidades comunicacionales¡Entonces te estamos buscando!Te ofrecemos:Contratación en relación de dependencia directa con Aldeas Infantiles SOS Argentina.Jornada Part Time de 4 horas de lunes a viernes turno mañana y turno tarde Salario fijo más comisiones. Capacitación constante.Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en Aldeas Infantiles SOS Argentina.Excelentes condiciones de contratación y sistema de beneficios.Buscamos:Que te desafíes trabajando por objetivos.Que tengas excelentes habilidades comunicacionales.Que el trabajo en vía pública sea una buena opción para vos.Que tengas experiencia en ventas o similares.Que vivas en Ciudad de Mendoza Capital. Requerimientos Educación mínima: Secundaria1 año de experienciaEdad: entre 20 y 35 años Hace 2 horas (actualizada)

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada partida En Yakú, en colaboración con una Organización de protección de las infancias, estamos en la búsqueda de personas apasionadas por generar un impacto positivo en la sociedad, especialmente en la vida de los niños, niñas y adolescentes. Si los derechos de la infancia te conmueven y deseas formar parte de un equipo comprometido, ¡queremos conocerteNo es necesario tener experiencia previa. ¡Aprovecha esta oferta y genera ingresos apoyando una buena causaQué te ofrecemos Contratación en relación de dependencia directa con la Organización Internacional de Cuidado Infantil. Jornada de medio tiempo 4 horas al día, de lunes a viernes en turno mañana o tarde, lo que te brinda flexibilidad. ¡Salario fijo más comisiones Capacitación continua para que te desarrolles y crezcas en esta área. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en el ámbito de la protección de la infancia. Excelentes condiciones de contratación y un sistema de beneficios que reconoce tu contribución. Bienestar emocional Trabajo en equipo para generar un cambio en la vida de miles de niños, niñas y adolescentes Imagínate en una posición donde: Captes fondos en vía pública para apoyar esta noble causa. Mantengas conversaciones a través de la comunicación efectiva con el público para sensibilizar sobre los derechos de la infancia. Trabajes en equipo para cumplir los objetivos de recaudación. Requisitos: Habilidades comunicativas excepcionales que te permitan conectar con las personas. Disponibilidad para trabajar en vía pública y motivación para alcanzar objetivos con determinación.Si estás listo para marcar la diferencia y trabajar por un mundo mejor para los más jóvenes, ¡esperamos tu solicitud Envía tu currículum y únete a esta noble misión de proteger y promover los derechos de la infancia. Requerimientos Educación mínima: SecundariaEdad: entre 18 y 35 añosConocimientos: Comunicación y persuasión, Negociación, Trabajo en equipo Hace 2 horas (actualizada)

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos, con modalidad de trabajo presencial, para una importante empresa radicada en la ciudad de Córdoba.Reportando al Gerente de Administración, deberá llevar adelante las siguientes gestiones:. Gestionar altas y bajas de personal.. Controlar en el sistema las asistencias del personal.. Informar al estudio contable externo las novedades del personal para la liquidación de haberes. Controlar las liquidaciones de haberes mensuales. Gestionar la acreditación de haberes. Entregar recibos de sueldo y dar respuesta a los empleados respecto a dudas sobre la liquidación.. Gestionar presentación de F931 y Libro Sueldos.. Atender consultas y reclamos del personal.. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad e higiene.. Confeccionar y mantener actualizados los legajos del personal.. Confeccionar y mantener actualizadas las descripciones de puestos de la empresa. Confeccionar y mantener actualizado el organigrama de la empresa. . Consolidar el plan de capacitación anual. Gestionar las capacitaciones. Coordinar su ejecución. Actualizar y mantener los registros de capacitación. Evaluar la eficacia de las capacitaciones realizadas.. Liderar la aplicación del marco disciplinario (cumplimiento del Reglamento Interno, aplicación de sanciones ante incumplimientos).. Gestionar las comunicaciones internas a través de los distintos canales.. Liderar la gestión del desempeño del personal de la empresa. Definir e implementar las herramientas necesarias para la gestión del desempeño.. Liderar la gestión del clima laboral de toda la organización y de cada una de sus áreas. Definir e implementar planes de acción para la mejora del clima.. Llevar a cabo los procesos de selección del personal de la empresa. Realizar la inducción al personal ingresante.. Gestionar las desvinculaciones del personal.. Generar, actualizar y analizar los indicadores de gestión del área. Detectar desvíos y oportunidades de mejora.. Emitir reportes de gestión para la gerencia.Se requiere persona con formación universitaria (preferentemente recibido de las carreras de Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Administración), con experiencia de al menos 3 años realizando tareas similares. Muy buen manejo de herramientas informáticas (Office). Manejo de sistemas de información. Gestión de plataformas de búsqueda de personal.Deberá tener una muy buena capacidad de trabajo autónomo, con muy buena comunicación oral y escrita, capacidad de trabajo en equipo, ordenado, metódico y proactivo. Con capacidad para el análisis y la resolución de problemas. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word, ERP

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Nos encontramos en la búsqueda de incorporar nuevos asesores comerciales, Un trabajo que te permite crecer financieramente con horarios flexibles! No necesitas experiencia previa. Requisitos -Pro activo -Manejo de redes -Actitud -Responsable -Ganas de aprenderSumate a nuestra empresa! si buscas un lugar donde puedas crecer, superarte y aprender todos los días encontraste el mejor lugar para hacerlo, contamos con un Increíble Ambiente laboral, capacitación constante con los mejores profesionales en el rubro. Requerimientos Educación mínima: SecundariaIdiomas: Español Edad: entre 18 y 31 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Creatividad, Liderazgo, Resolución de problemas, Superación, Redes Sociales

$ 2.000.000,00 (Mensual) otro tipo de contrato Jornada completa Remoto Responsabilidades:- Identificar y contactar potenciales clientes interesados en nuestros servicios de construcción.- Presentar de manera persuasiva los beneficios y ventajas de trabajar con nosotros.- Programar reuniones y citas con clientes potenciales para discutir sus necesidades y cerrar ventas.- Mantener una comunicación efectiva con el equipo interno para garantizar la entrega exitosa de los proyectos vendidos.Requisitos:- Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector de la construcción o servicios relacionados.- Habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para establecer relaciones sólidas con los clientes.- Orientación a resultados y capacidad para trabajar de manera independiente para alcanzar los objetivos de venta.- Conocimiento básico de herramientas informáticas y plataformas de comunicación.Ofrecemos:- Comisiones atractivas y posibilidad de ingresos ilimitados basados en el rendimiento.- Flexibilidad horaria y la oportunidad de trabajar desde cualquier lugar.- Apoyo y capacitación continua para mejorar tus habilidades de venta y alcanzar tus metas profesionales.Si estás listo para unirte a un equipo dinámico y contribuir al crecimiento mutuo, ¡esperamos recibir tu propuesta!Por favor, incluye en tu propuesta tu experiencia previa en ventas, así como cualquier información adicional relevante que creas que pueda destacarte como candidato ideal para esta posición.¡Esperamos trabajar juntos para alcanzar el éxito! Requerimientos Educación mínima: Secundaria1 año de experienciaEdad: entre 24 y 60 añosConocimientos: VentasPersonas con discapacidad: Sí

$ 267.000,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada partida Presencial y remoto Somos una empresa líder en el mercado de Telecomunicaciones. Estamos buscando vendedores/asesores para sumarse a nuestro equipo de ventas. Modalidad de trabajo presencial y remoto.Te ofrecemos trabajar cinco y seis días semanales.Requisitos para los postulantes: • Secundario completo sin adeudar materias. (Excluyente) • Excelente dicción y vocabulario. • Organización del area, presupuestos, captacion de nuevos clientes, seguimientos de ventas, cierre de ventas y post venta.• Pactar reuniones con los prospectos (clientes)• Disponibilidad horaria de lunes a viernes principalmente por la mañana o la tarde Te ofrecemos: • Sueldo básico + comisiones • Horario de trabajo PART-TIME. • Posibilidades de crecimiento interno y proyección dentro de la empresa.• Modalidad de trabajo mixta sujeta a cambios. • Ideal clima laboral. • Capacitación a cargo de la empresa. • Excelentes condiciones de contratación. Importante: en caso de continuar con tu perfil, te enviaremos un mail para avanzar con tu proceso de selección. Requerimientos Educación mínima: SecundariaMenos de 1 año de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 18 y 45 añosConocimientos: Gestión de ventas

A convenir contrato eventual Jornada partida Importante empresa del rubro Retail, solicita Promovendedor/a para trabajar en en la vía pública en zona Moreno, rotando por diferentes barrios de cercanía.Requisitos: -Experiencia deseable en atención al cliente, ventas( ambulantes, de salón, independientes,cuentapropistas), promoción de servios y afines.-Se valoraran perfiles comerciales, sociables, proactivos, dinámicos, con capacidad de adaptación, autonomía. E interés por la posición.Tareas: -Completar solicitudes de créditos para compras en tienda.(Recorriendo diferentes zonas asignadas según necesidad de tienda, con las herramientas y capacitación provista por la empresa) Condiciones de Contratación:-Trabajo Bajo relación de dependencia.(Convenio de comercio)- Sueldo fijo.-32hrs Semanales (horarios rotativos) aprox 5.20hrs por día-Zona de trabajo : Moreno (barrios de cercanía a la tienda, zonas de comercio).¡Si contas con los requisitos, aguardamos tu postulación! Requerimientos Educación mínima: Secundaria1 año de experienciaEdad: entre 20 y 38 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada partida Somos una empresa líder en el mercado de Telecomunicaciones, nos dedicamos a la comercialización de los servicios de nuestro cliente Mercado Libre - Mercado Pago. Estamos en la búsqueda de vendedores telefónicos para sumarse a nuestro equipo de ventas.Te brindamos una excelente capacitación en ventas para que logres desarrollarte y potenciarte en tu carrera comercial, ofrecemos premios de ventas para que logres incrementar tus ingresos lo que vos te propongas.Sueldo básico según convenio Empleado de Comercio. Necesitamos que cuentes con actitud, seas extrovertido, empático, con tolerancia a la frustración; y muchas ganas de aprender.- Jornada de 6 Hs. De Lunes a Viernes de 09:00 a 15:00 Hs + 2 Sábados al mes de 9:00 a 13:00 Hs- Zona de trabajo: TALAR DE PACHECO- Posibilidades de crecimiento y desarrollo - Excelente clima laboral- Modalidad de trabajo Presencial LUEGO DE QUE TE POSTULES TE VAMOS A ESTAR LLAMANDO TELEFÓNICAMENTE DESDE UN NUMERO PRIVADO, TE PEDIMOS QUE POR FAVOR ESTÉS ATENTO. Si tenes:- Edad: de 19 a 45 años - Sexo: indistinto- Secundario finalizado - Experiencia en ventas telefónicas (Preferentemente CALL CENTER) o presencial (Excluyente)Queremos que cuentes con:- Orientación al logro de objetivos- Compromiso- Actitud comercial, con ganas de potenciarla.- Excelentes relaciones interpersonales y trabajo en equipo ¡Si cumplís con estos requisitos, TE ESTAMOS BUSCANDO!!! Requerimientos Educación mínima: Secundaria1 año de experienciaEdad: entre 19 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada partida Somos una empresa líder en el mercado de Telecomunicaciones, nos dedicamos a la comercialización de los servicios de nuestro cliente Mercado Libre - Mercado Pago. Estamos en la búsqueda de vendedores telefónicos para sumarse a nuestro equipo de ventas.Te brindamos una excelente capacitación en ventas para que logres desarrollarte y potenciarte en tu carrera comercial, ofrecemos premios de ventas para que logres incrementar tus ingresos lo que vos te propongas.Sueldo básico según convenio Empleado de Comercio. Necesitamos que cuentes con actitud, seas extrovertido, empático, con tolerancia a la frustración; y muchas ganas de aprender.- Jornada de 6 Hs. De Lunes a Viernes de 15:00 a 21:00 Hs + 2 Sábados al mes de 9:00 a 13:00 Hs- Zona de trabajo: TALAR DE PACHECO- Posibilidades de crecimiento y desarrollo - Excelente clima laboral- Modalidad de trabajo Presencial LUEGO DE QUE TE POSTULES TE VAMOS A ESTAR LLAMANDO TELEFÓNICAMENTE DESDE UN NUMERO PRIVADO, TE PEDIMOS QUE POR FAVOR ESTÉS ATENTO. Si tenes:- Edad: de 19 a 45 años - Sexo: indistinto- Secundario finalizado - Experiencia en ventas telefónicas (Preferentemente CALL CENTER) o presencial (Excluyente)Queremos que cuentes con:- Orientación al logro de objetivos- Compromiso- Actitud comercial, con ganas de potenciarla.- Excelentes relaciones interpersonales y trabajo en equipo ¡Si cumplís con estos requisitos, TE ESTAMOS BUSCANDO!!! Requerimientos Educación mínima: Secundaria1 año de experienciaEdad: entre 19 y 45 años

A convenir otro tipo de contrato Jornada partida Importante empresa del rubro Retail, solicita Promovendedor/a para trabajar en en la vía pública en la zona de Merlo, Morón, Munro, Loma hermosa, San Justo, San Martin, San Miguel, Moreno, Liniers, José C Paz , La Ferrere, González Catan.Requisitos: -Experiencia deseable en atención al cliente, ventas ( ambulantes, de salón, independientes, cuentapropistas), promoción de servicios y afines.-Se valoraran perfiles comerciales, sociables, proactivos, dinámicos, con capacidad de adaptación, autonomía e interés por la posición.Tareas: -Completar solicitudes de créditos para compras en tienda.(Recorriendo diferentes zonas asignadas según necesidad de tienda, con las herramientas y capacitación provista por la empresa) Condiciones de Contratación:-Trabajo bajo relación de dependencia.(Convenio de comercio)-32hrs Semanales (horarios rotativos) aprox 5.20hrs por día¡Si cumplís con los requisitos y te interesa la propuesta, aguardamos tu postulación! Requerimientos Educación mínima: Secundaria1 año de experienciaEdad: entre 18 y 40 años

$ 1.500.000,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Desde C&S INFÓRMATICA, una reconocida empresa de tecnología con +38 años de experiencia, estamos en busca de Consultores SAP PM SR para unirse a nuestro equipo dentro de la Empresa Accenture. Nos encontramos en búsqueda de perfiles con experiencia en los siguientes módulos:- SAP PM- SAP PLM (Deseable)La modalidad de contratación es en relación de dependencia con C&S INFORMÁTICA trabajando dentro de los proyectos de Accenture, brindamos un ambiente de trabajo cómodo y relajado que prioriza las relaciones humanas y los valores que se alinean a nuestra cultura organizacional. Tenemos nuestra propia Software Factory hace +37 años con diferentes clientes tanto del ámbito público como del ámbito privado, y nuestra área de Talent en dónde conseguimos recursos a Empresas de renombre como Accenture, Citi Bank, GCBA, Fravega, Honewey, etc. Para que formen parte de sus proyectos ambiciosos y desafiantes.El contrato es por tiempo indeterminado en relación de dependencia con C&S INFORMATICA.Principales Funciones y Responsabilidades:- Poseer el plano general de la solución para la Planta Mantenimiento, trabajar en estrecha colaboración con los clientes para articular los problemas comerciales y traducirlos en un diseño de solución adecuado.Skills Mandatorios:SAP Plant MaintenanceConocimiento del módulo de PLM (Product Lifecycle Management).Conocimiento en aplicaciones móviles y FIORI.Realizar carga de datos masivos, diseños funcionales y pruebas integrales acorde a aplicaciones del usuario.Resolución de incidencias.Nuestra oferta:Trabajo Híbrido. Disponibilidad para viajar a Oficinas en salta (Valorable)Horario de oficina de 09:00 a 18:00, de lunes a viernes, pero con flexibilidad.Revisiones de sueldo programadas como mínimo 4 veces al año y ajustes por inflación.Licencia de paternidad extendida.Descuentos en instituciones educativas y cursos de idiomas.Plataforma de capacitación en línea gratuita.Herramientas de trabajo proporcionadas por la empresa.Pago de tu conexión a internet. Un regalo especial y un día libre para celebrar tu cumpleaños. Cupones de descuento exclusivos para tus compras con la cuponera de C&S.Si estas interesado envia tu CV indicando remuneración bruta pretendida. Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada reducida Somos Yakú y buscamos, junto a Aldeas Infantiles SOS Argentina, personas que se sientan comprometidas con nuestras infancias y quieran generar impacto a través de su trabajo.Te invitamos a formar parte de un equipo de Captadores de fondos de Aldeas Infantiles cuyo objetivo es sumar donantes mensualizados en vía pública haciendo parte del cambio a cada una de las persona con la que conversas. Si te movilizan los Derechos de los niños, niñas y adolescentesSi queres ser parte del equipo de Aldeas Infantiles SOS Argentina Si te entusiasma trabajar en equipo.Si te atrae el trabajo al aire libre en la vía públicaSi te desafía el trabajo por objetivos usando tus habilidades comunicacionales¡Entonces te estamos buscando!Te ofrecemos:Contratación en relación de dependencia directa con Aldeas Infantiles SOS Argentina.Jornada Part Time de 4 horas de lunes a viernes en TURNO TARDESalario fijo más comisiones. Capacitación constante.Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en Aldeas Infantiles SOS Argentina.Excelentes condiciones de contratación y sistema de beneficios.Buscamos:Que te desafíes trabajando por objetivos.Que tengas excelentes habilidades comunicacionales.Que el trabajo en vía pública sea una buena opción para vos.Que tengas experiencia en ventas o similares.Que vivas en Ciudad de Mendoza Capital. Requerimientos Educación mínima: Secundaria1 año de experienciaEdad: entre 20 y 35 años Hace 5 horas (actualizada)

A convenir otro tipo de contrato Jornada partida Importante empresa del rubro Retail, solicita Promovendedor/a para trabajar en en la vía pública en la zona de ZarateRequisitos: -Experiencia deseable en atención al cliente, ventas ( ambulantes, de salón, independientes, cuentapropistas), promoción de servicios y afines.-Se valoraran perfiles comerciales, sociables, proactivos, dinámicos, con capacidad de adaptación, autonomía e interés por la posición.Tareas: -Completar solicitudes de créditos para compras en tienda.(Recorriendo diferentes zonas asignadas según necesidad de tienda, con las herramientas y capacitación provista por la empresa) Condiciones de Contratación:-Trabajo bajo relación de dependencia.(Convenio de comercio)-32hrs Semanales (horarios rotativos) aprox 5.20hrs por día¡Si cumplís con los requisitos y te interesa la propuesta, aguardamos tu postulación! Requerimientos Educación mínima: Secundaria1 año de experienciaEdad: entre 18 y 40 años

A convenir contrato a plazo fijo Jornada reducida Reconocida marca de Indumentaria de la Ciudad de Mar del Plata se encuentra en la búsqueda de Responsable de RRHH para sumar a su área de Capital Humano jornada de 6 horas.Expectativas:Actuar como agente de cambio organizacional focalizado en el cliente interno parabrindar soluciones en la gestión de personas, mediante el establecimiento de relacionessólidas con líderes y empleados, con el fin de colaborar el logro de los objetivos de laempresa de forma saludable, productiva y sostenible.Responsabilidades: Ser referente en cuanto a temáticas de RRHH para las áreas de la empresa,brindando asesoramiento y apoyo en relaciones laborales, interpretación de políticasy prácticas y resolución de conflictos. Talent Acquisition: reclutamiento, selección y contratación de empleados calificados. OffBoarding: asesoramiento, ejecución y seguimiento de desvinculaciones. Team Building: trabajar en la consolidación de equipos de trabajo Colaborar con los líderes de equipos para fomentar un ambiente laboral positivo yproductivo, basado en el respeto, el enfoque y la comunicación asertiva. Brindar orientación y asistencia a líderes en procesos de on y offboarding,evaluaciones de desempeño, planes de carrera, retroalimentación y reconocimiento. Identificar necesidades de capacitación, necesidades de seguimiento paraimplementar planes de acción. Participar en la planificación de la fuerza laboral, identificando los diferentesmomentos de necesidad de personal en la empresa, y desarrollar estrategias para elcumplimiento de dicha planificación. Observación, análisis e implementación de cambios en procesos o equipos cuandosea requerido. Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y normativas aplicables, ygarantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa encolaboración con el área administrativa y legal. Supervisar y realizar mejoras en los procedimientos, reglamentos, acuerdos ymanuales de la empresa. Colaborar con los líderes de la organización para comprender sus objetivos ydesafíos, proporcionar asesoramiento y orientación estratégica en temas derecursos humanos. Acompañar los procesos de cambio organizacional, facilitando los mecanismos parael logro de los objetivos a través del apoyo a los líderes en la gestión del desempeñoy desarrollo de los empleados.Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en roles generalistas de Recursos Humanos,preferiblemente en posiciones como HRBP o consultoría interna de RH. Licenciatura/Tecnicatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional ocampos relacionados. Amplio conocimiento de las prácticas y políticas de Recursos Humanos, así como deleyes laborales y normativas vigentes. Habilidades excepcionales de comunicación y negociación para establecerrelaciones efectivas con líderes y empleados. Capacidad para comprender las necesidades del negocio y traducirlas en solucionesefectivas. Fuertes habilidades de resolución de problemas y capacidad para tomar decisionesbasadas en datos y análisis. Experiencia en marcas de moda deseable, no excluyente Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experienciaEdad: entre 28 y 42 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Office

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto En Farmacias Central Oeste, ¡Vos sos Central!Sumate a nuestro equipo de trabajo y crece junto a nosotros.Estamos en búsqueda de un/a Analista de Control de Gestión de RRHH. Quien desempeñe este rol será responsable de analizar y evaluar datos relacionados con la gestión de recursos humano, contribuyendo al diseño y la implementación de estrategias para optimizar los procesos y mejorar el desempeño del departamento de recursos humanos.Tus responsabilidades serán:Analizar datos clave para identificar tendencias, eficiencias y áreas de mejora en los procesos de recursos humanos.Desarrollar, mantener y presentar indicadores clave de rendimiento (KPIs) para evaluar el desempeño del departamento.Colaborar para identificar y aplicar soluciones que impulsen la eficiencia en los procesos de reclutamiento, capacitación y retención de personal.Elaborar informes y presentaciones que comuniquen de manera efectiva los resultados obtenidos y las recomendaciones basadas en datos.Requisitos/competencias:Nos orientamos a estudiantes o próximos a graduarse de las carreras de Recursos Humanos, Economía, Administración o afines.Experiencia previa en análisis de datos, preferiblemente en recursos humanos o gestión empresarial.Conocimientos sólidos en herramientas de análisis y software especializado (por ejemplo, Excel, bases de datos, herramientas de visualización de datos).Habilidades analíticas y capacidad para trabajar con autonomía y en equipo.Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.Que proponemos:Equipo en crecimiento. Posibilidades de desarrollo y buen clima laboral.Descuentos en nuestras tiendas.Descuentos en importante cadena de gimnasios.Si consideras que tu perfil se ajusta a la posición, ¡No dudes en postularte! Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Consultor Senior SAP SD.Será el Business Partner que colaborará estrechamente con el área de Ventas comprendiendolas necesidades, implementando soluciones en SAP, actuando como enlace en las solucionesde otros sistemas relacionados al área de Ventas.Incluye la identificación de oportunidades para mejorar los procesos como así también larecomendación soluciones adecuadasPrincipales responsabilidades y resultados esperadosAnálisis de requerimientos: Trabajar con el usuario / Key User para comprender susnecesidades y traducirlas en requisitos funcionales y técnicos para la solución que se va aimplementar.Diseño de soluciones: Crear un diseño detallado de la solución del sistema, incluyendo laconfiguración, la personalización y las integraciones necesarias para satisfacer los requisitos delcliente.Configuración del sistema: Realizar la configuración del sistema según los requisitos delusuario / Key User. Esto puede incluir la configuración de módulos específicos, la definición deflujos de trabajo, la parametrización del sistema, siguiendo los procesos establecidos en lacompañía.Sistemas Satélites: Gestionar los sistemas satélites, garantizando el mantenimiento,funcionamiento interactuando con los proveedores involucrados.Cumplimiento de entregables: Cumplir con los compromisos y plazos acordados parafortalecer la confianza entre los equipos.Pruebas y validación: Realizar pruebas exhaustivas para asegurarse de que la soluciónimplementada cumpla con los requisitos del cliente. Esto implica realizar pruebas defuncionalidad, pruebas de integración y pruebas de aceptación.Capacitación y soporte: Capacitar a los Key User y/o usuarios finales del sistema en su usoadecuado y brindar soporte continuo para resolver cualquier problema o duda que puedantener. Esto puede implicar la creación de materiales de capacitación, la realización de sesionesde capacitación.Mejora continua: Identificar oportunidades de mejora en los procesos existentes y proponersoluciones que optimicen la eficiencia y la productividad de la organización. Esto implicacolaborar estrechamente con los usuarios / Key Users para comprender sus desafíos y proponersoluciones innovadoras.Soluciones: Implementar soluciones sólidas, siguiendo los estándares de los sistemas, evitandolos desvíos.Trabajo en equipo: Fomentar el trabajo en equipo con los Key Users, estableciendo sinergia ycolaboración eficiente y efectiva para alcanzar los objetivos comunes.Documentación: Crear y mantener documentación funcional y/o técnica, de acuerdo a losprocesos de la compañía.Actualizaciones de sistemas: Mantenerse actualizado con las últimas actualizaciones deversiones de sistemas, evaluar nuevas funcionalidades y mejoras que puedan brindarse alcliente. Participar en tareas funcionales de upgrades de sistemas.Seguimiento de Proveedores: Mantener una comunicación constante con los proveedoresexistentes para asegurarse que se cumplan los términos acordados. Realizar el seguimiento deldesempeño, evaluando calidad, puntualidad de entrega. Establecer métricas y KPIs.Gestión de proyectos: Coordinar y gestionar proyectos de implementación de sistemas,asegurándose de que se cumplan los plazos, los recursos asignados y los entregablesesperados. Esto implica colaborar con otros miembros del equipo, como consultores técnicos,desarrolladores y gestores de proyectos.Educación y ExperienciasExperiencia de 5 años en Consultoría SAPHaber participado en proyectos de implementación y/o mantenimiento SAP Requerimientos Educación mínima: Terciario5 años de experiencia