Información general Estadísticas salarios del profesión "Líder De Aseguramiento en Argentina"

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Somos OCASA, una compañía global en constante movimiento y expansión, líder en soluciones logísticas innovadoras. En cada desafío buscamos acercar distancias, desarrollar actividades y crear prestaciones flexibles y dinámicas. Contamos con un equipo de más de 3100 colaboradores, una red propia en 11 países, y agentes alrededor del mundo que nos permite trazar nuevos caminos para llegar a más destinos. Desde nuestra división Life Sciences brindamos servicios de logística y manufactura a entidades públicas y privadas del sector salud, respondiendo a los requerimientos especiales que este sector necesita; y a través de la división de Logística General diseñamos prestaciones estratégicas para la expansión del comercio electrónico, del sector financiero, y para el servicio de logística integral. Somos una compañía que encuentra en cada desafío una oportunidad para desarrollarse. Nos adaptamos, evolucionamos y creamos soluciones eficientes y confiables. Crecemos para optimizar nuestras propuestas. Trabajamos con compromiso para crear el futuro en el que queremos estar. OCASA es entrega.Nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Seguridad, Salud y Medio Ambiente para nuestro Departamento Global de Calidad/HSE. Te compartimos más información debajo: MISION DE LA POSICIÓNAsegurar que se implemente y mantenga el sistema de gestión en materia de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE), para prevenir riesgos de incidentes a la seguridad y al medio ambiente en cada una de las plantas a tu cargo, programar las debidas actividades en materia de HSE, cumplir con la normativa local y los requerimientos de los clientes.PRINCIPALES TAREAS•Diseñar políticas, procedimientos y programas como parte de nuestro sistema de gestión, el cual facilite y oriente a nuestros colaboradores a la mejora continua en materia de HSE.•Asegurar el monitoreo de los Indicadores de HSE establecidos a nivel global y local. Establecer target, e implementar acciones para lograr la mejora continua de los mismos.•Homologar a los proveedores que intervienen en nuestros procesos en materia de HSE.•Identificar, analizar y plantear mejoras para cumplir con el marco regulatorio de la operación en HSE en las Plantas a su cargo.•Diseñar campañas y acciones de concientización y brindar capacitaciones en materia de HSE.•Gestionar la matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos en cada planta a su cargo.•Gestionar la matriz de impacto ambiental en cada planta a su cargo. Realizar las mediciones, estudios, monitoreos asociados a la actividad de HSE en las plantas a su cargo.•Asegurar que se analizan los incidentes de las plantas a su cargo en tiempo y forma, para tomar medidas y prevenir nuevos incidentes que afecten a los colaboradores, bienes, la reputación o el medio ambiente.•Asegurar que se gestione correctamente la disposición, reciclaje y destrucción de residuos en cada una de las plantas a su cargo.REQUISITOSGraduados de la Carrera de Seguridad y Salud en el Trabajo con matrícula habilitante. Preferentemente contar con una 2° carrera o especialización en Medio Ambiente.Experiencia previa en posiciones similares, gestionando equipos de trabajo transversales de al menos tres años, en seguridad e higiene, sustentabilidad y medio ambiente. Preferente experiencia en Programas de Responsabilidad Social Empresarial.Inglés, nivel intermedio-alto/avanzado. Conocimientos en Power BI, SQL, y demás herramientas informáticas. Conocimientos en ISO 9001, 45001, 14001. SE OFRECE•Contratación directa: posición efectiva.•Medicina prepaga para colaborador y grupo familiar.•Beneficios Corporativos.•Lugar de trabajo: Salta Capital Requerimientos Educación mínima: Universitario4 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Tareas y responsabilidades: Visión Estratégica de Plataforma y Aplicaciones Internas:- Definir la visión y estrategia para la plataforma logística y aplicaciones de back office, identificando áreas de mejora y optimización.- Desarrollar e implementar la estrategia de producto para satisfacer las necesidades de la empresa y del usuario interno.Gestión del Ciclo de Vida y Mejora Continua:- Liderar el ciclo de vida de la plataforma logística y aplicaciones internas, desde la conceptualización hasta la mejora continua.- Evaluar constantemente el desempeño y la eficacia de la plataforma y aplicaciones, proponiendo mejoras y actualizaciones según sea necesario.Colaboración:- Colaborar estrechamente con equipos de logística, operaciones, tecnología y recursos humanos para garantizar la alineación estratégica y el éxito de la plataforma y aplicaciones internas.- Facilitar una comunicación efectiva entre los equipos y garantizar la alineación de objetivos y procesos.Análisis de Datos y Toma de Decisiones:- Realizar análisis de datos y tendencias de mercado para identificar oportunidades y áreas de mejora en la plataforma y aplicaciones.- Utilizar insights y métricas para guiar la toma de decisiones informadas sobre la evolución de estos productos.Liderazgo y Gestión de Proyectos:- Liderar equipos multidisciplinarios en el desarrollo y mejora de la plataforma logística y aplicaciones de back office, estableciendo metas y plazos claros.- Asignar recursos y priorizar proyectos para optimizar el rendimiento de estos productos clave.Requisitos excluyentes : - Universitario Completo ( carrera afín) - Experiencia demostrada en roles de Product Management enfocados en plataformas logísticas y aplicaciones de back office. (5 años)- Conocimiento sólido de tecnologías logísticas, sistemas back office y metodologías ágiles.- Habilidades analíticas para interpretar datos, tendencias de mercado y métricas de producto.- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.- Inglés bilingüe o nivel avanzado - Título universitario en Ingeniería, Logística, Tecnología o campo relacionado (preferible).- Experiencia en empresas B2B. (deseable) Horario full time de lunes a viernes Relación de dependencia Modalidad híbrida en Munro Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experiencia

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Riiing Tecnología se encuentra en búsqueda de un Líder Regional / Coordinador de Locales Comerciales para unirse a su equipo en Catamarca Como Coordinador, tendrás la oportunidad de liderar, motivar y dirigir un equipo de vendedores mientras colaboras en la gestión y dirección de nuestro negocio. El candidato ideal debe demostrar habilidades de liderazgo excepcionales y experiencia en gestión de equipos comerciales. El candidato debe demostrar habilidades en la planificación estratégica y en la creación de equipos efectivos.La persona seleccionada estará a cargo del personal de ventas, y será responsable de maximizar las ventas de nuestros productos y servicios. Para tener éxito en este puesto, deberás ser un líder nato y estar enfocado en los resultados y la orientación al logro. Serás responsable de asesorar a los vendedores en su trabajo diario y en la dirección de las ventas.Es fundamental que el candidato pueda demostrar habilidades en la orientación al cliente y la asesoría comercial, ya que será responsable de garantizar que las necesidades y expectativas de los clientes sean satisfechas. Además, el candidato debe demostrar conocimientos en la dirección de ventas y en la gestión de las ventas en general.El trabajo en equipo y la capacidad para gestionar y liderar a un equipo de ventas son habilidades claves que serán esenciales para el éxito de este puesto. La planificación y la organización son vitales y serán necesarias para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.En resumen, estamos buscando una persona con habilidades probadas en liderazgo, gestión de equipos, asesoría comercial, dirección y gestión de ventas, planificación estratégica, que pueda reunir todas estas habilidades para coordinar y liderar a nuestro equipo de ventas. Si esta posición te llama la atención y te sientes preparado para el reto, te invitamos a presentar tu candidatura. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Creación de equipos, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Liderazgo, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Ventas, Asesoría comercialDisponibilidad de viajar: Si

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Riiing Tecnología se encuentra en búsqueda de un Líder Regional / Coordinador de Locales Comerciales para unirse a su equipo en Entre Ríos, Paraná Como Coordinador, tendrás la oportunidad de liderar, motivar y dirigir un equipo de vendedores mientras colaboras en la gestión y dirección de nuestro negocio. El candidato ideal debe demostrar habilidades de liderazgo excepcionales y experiencia en gestión de equipos comerciales. El candidato debe demostrar habilidades en la planificación estratégica y en la creación de equipos efectivos.La persona seleccionada estará a cargo del personal de ventas, y será responsable de maximizar las ventas de nuestros productos y servicios. Para tener éxito en este puesto, deberás ser un líder nato y estar enfocado en los resultados y la orientación al logro. Serás responsable de asesorar a los vendedores en su trabajo diario y en la dirección de las ventas.Es fundamental que el candidato pueda demostrar habilidades en la orientación al cliente y la asesoría comercial, ya que será responsable de garantizar que las necesidades y expectativas de los clientes sean satisfechas. Además, el candidato debe demostrar conocimientos en la dirección de ventas y en la gestión de las ventas en general.El trabajo en equipo y la capacidad para gestionar y liderar a un equipo de ventas son habilidades claves que serán esenciales para el éxito de este puesto. La planificación y la organización son vitales y serán necesarias para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.En resumen, estamos buscando una persona con habilidades probadas en liderazgo, gestión de equipos, asesoría comercial, dirección y gestión de ventas, planificación estratégica, que pueda reunir todas estas habilidades para coordinar y liderar a nuestro equipo de ventas. Si esta posición te llama la atención y te sientes preparado para el reto, te invitamos a presentar tu candidatura. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Creación de equipos, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Liderazgo, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Ventas, Asesoría comercialDisponibilidad de viajar: Si

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Nuestros líderes Nabs, son los responsables de la categoría NO ALCOHOLICA de la empresa.Es el vínculo directo con el equipo de CMQ encargado de la categoría para realizar las bajadas de las estrategias, acciones, plenogramas, etc. Es responsable de la busqueda de los objetivos propuestos por la empresa, como asi tambien de brindar capacitaciones al equipo comerical, realizar el seguimietno diario de los indicadores, realizar las reuniones matinales y el cierre con todos los equipos comerciales. Debe manejar agenda de trabajo con salidas al mercado velando por el cumplimiento de toda su categoría y tambien debe realizar negociaciones de volumen, espacio, convenios comerciales, entre otros. La busqueda se irenta a perflies proactivos, dinamicos, creativos y entusiastas. Las vacantes actuales son en Paraná Entre Rios - Oberá, Misiones. Requerimientos Educación mínima: Secundaria1 año de experienciaDisponibilidad de viajar: Si

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Riiing Tecnología se encuentra en búsqueda de un Líder Regional / Coordinador de Locales Comerciales para unirse a su equipo en San Juan Como Coordinador, tendrás la oportunidad de liderar, motivar y dirigir un equipo de vendedores mientras colaboras en la gestión y dirección de nuestro negocio. El candidato ideal debe demostrar habilidades de liderazgo excepcionales y experiencia en gestión de equipos comerciales. El candidato debe demostrar habilidades en la planificación estratégica y en la creación de equipos efectivos.La persona seleccionada estará a cargo del personal de ventas, y será responsable de maximizar las ventas de nuestros productos y servicios. Para tener éxito en este puesto, deberás ser un líder nato y estar enfocado en los resultados y la orientación al logro. Serás responsable de asesorar a los vendedores en su trabajo diario y en la dirección de las ventas.Es fundamental que el candidato pueda demostrar habilidades en la orientación al cliente y la asesoría comercial, ya que será responsable de garantizar que las necesidades y expectativas de los clientes sean satisfechas. Además, el candidato debe demostrar conocimientos en la dirección de ventas y en la gestión de las ventas en general.El trabajo en equipo y la capacidad para gestionar y liderar a un equipo de ventas son habilidades claves que serán esenciales para el éxito de este puesto. La planificación y la organización son vitales y serán necesarias para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.En resumen, estamos buscando una persona con habilidades probadas en liderazgo, gestión de equipos, asesoría comercial, dirección y gestión de ventas, planificación estratégica, que pueda reunir todas estas habilidades para coordinar y liderar a nuestro equipo de ventas. Si esta posición te llama la atención y te sientes preparado para el reto, te invitamos a presentar tu candidatura. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Creación de equipos, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Liderazgo, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Ventas, Asesoría comercialDisponibilidad de viajar: Si

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Riiing Tecnología se encuentra en búsqueda de un Líder Regional / Coordinador de Locales Comerciales para unirse a su equipo en SALTA Como Coordinador, tendrás la oportunidad de liderar, motivar y dirigir un equipo de vendedores mientras colaboras en la gestión y dirección de nuestro negocio. El candidato ideal debe demostrar habilidades de liderazgo excepcionales y experiencia en gestión de equipos comerciales. El candidato debe demostrar habilidades en la planificación estratégica y en la creación de equipos efectivos.La persona seleccionada estará a cargo del personal de ventas, y será responsable de maximizar las ventas de nuestros productos y servicios. Para tener éxito en este puesto, deberás ser un líder nato y estar enfocado en los resultados y la orientación al logro. Serás responsable de asesorar a los vendedores en su trabajo diario y en la dirección de las ventas.Es fundamental que el candidato pueda demostrar habilidades en la orientación al cliente y la asesoría comercial, ya que será responsable de garantizar que las necesidades y expectativas de los clientes sean satisfechas. Además, el candidato debe demostrar conocimientos en la dirección de ventas y en la gestión de las ventas en general.El trabajo en equipo y la capacidad para gestionar y liderar a un equipo de ventas son habilidades claves que serán esenciales para el éxito de este puesto. La planificación y la organización son vitales y serán necesarias para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.En resumen, estamos buscando una persona con habilidades probadas en liderazgo, gestión de equipos, asesoría comercial, dirección y gestión de ventas, planificación estratégica, que pueda reunir todas estas habilidades para coordinar y liderar a nuestro equipo de ventas. Si esta posición te llama la atención y te sientes preparado para el reto, te invitamos a presentar tu candidatura. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Creación de equipos, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Liderazgo, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Ventas, Asesoría comercialDisponibilidad de viajar: Si

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Riiing Tecnología se encuentra en búsqueda de un Líder Regional / Coordinador de Locales Comerciales para unirse a su equipo en Tucumán Como Coordinador, tendrás la oportunidad de liderar, motivar y dirigir un equipo de vendedores mientras colaboras en la gestión y dirección de nuestro negocio. El candidato ideal debe demostrar habilidades de liderazgo excepcionales y experiencia en gestión de equipos comerciales. El candidato debe demostrar habilidades en la planificación estratégica y en la creación de equipos efectivos.La persona seleccionada estará a cargo del personal de ventas, y será responsable de maximizar las ventas de nuestros productos y servicios. Para tener éxito en este puesto, deberás ser un líder nato y estar enfocado en los resultados y la orientación al logro. Serás responsable de asesorar a los vendedores en su trabajo diario y en la dirección de las ventas.Es fundamental que el candidato pueda demostrar habilidades en la orientación al cliente y la asesoría comercial, ya que será responsable de garantizar que las necesidades y expectativas de los clientes sean satisfechas. Además, el candidato debe demostrar conocimientos en la dirección de ventas y en la gestión de las ventas en general.El trabajo en equipo y la capacidad para gestionar y liderar a un equipo de ventas son habilidades claves que serán esenciales para el éxito de este puesto. La planificación y la organización son vitales y serán necesarias para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.En resumen, estamos buscando una persona con habilidades probadas en liderazgo, gestión de equipos, asesoría comercial, dirección y gestión de ventas, planificación estratégica, que pueda reunir todas estas habilidades para coordinar y liderar a nuestro equipo de ventas. Si esta posición te llama la atención y te sientes preparado para el reto, te invitamos a presentar tu candidatura. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Creación de equipos, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Liderazgo, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Ventas, Asesoría comercialDisponibilidad de viajar: Si

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Riiing Tecnología se encuentra en búsqueda de un Líder Regional / Coordinador de Locales Comerciales para unirse a su equipo en Neuquén Como Coordinador, tendrás la oportunidad de liderar, motivar y dirigir un equipo de vendedores mientras colaboras en la gestión y dirección de nuestro negocio. El candidato ideal debe demostrar habilidades de liderazgo excepcionales y experiencia en gestión de equipos comerciales. El candidato debe demostrar habilidades en la planificación estratégica y en la creación de equipos efectivos.La persona seleccionada estará a cargo del personal de ventas, y será responsable de maximizar las ventas de nuestros productos y servicios. Para tener éxito en este puesto, deberás ser un líder nato y estar enfocado en los resultados y la orientación al logro. Serás responsable de asesorar a los vendedores en su trabajo diario y en la dirección de las ventas.Es fundamental que el candidato pueda demostrar habilidades en la orientación al cliente y la asesoría comercial, ya que será responsable de garantizar que las necesidades y expectativas de los clientes sean satisfechas. Además, el candidato debe demostrar conocimientos en la dirección de ventas y en la gestión de las ventas en general.El trabajo en equipo y la capacidad para gestionar y liderar a un equipo de ventas son habilidades claves que serán esenciales para el éxito de este puesto. La planificación y la organización son vitales y serán necesarias para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.En resumen, estamos buscando una persona con habilidades probadas en liderazgo, gestión de equipos, asesoría comercial, dirección y gestión de ventas, planificación estratégica, que pueda reunir todas estas habilidades para coordinar y liderar a nuestro equipo de ventas. Si esta posición te llama la atención y te sientes preparado para el reto, te invitamos a presentar tu candidatura. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Creación de equipos, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Liderazgo, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Ventas, Asesoría comercialDisponibilidad de viajar: Si

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Riiing Tecnología se encuentra en búsqueda de un Líder Regional / Coordinador de Locales Comerciales para unirse a su equipo en Rosario Como Coordinador, tendrás la oportunidad de liderar, motivar y dirigir un equipo de vendedores mientras colaboras en la gestión y dirección de nuestro negocio. El candidato ideal debe demostrar habilidades de liderazgo excepcionales y experiencia en gestión de equipos comerciales. El candidato debe demostrar habilidades en la planificación estratégica y en la creación de equipos efectivos.La persona seleccionada estará a cargo del personal de ventas, y será responsable de maximizar las ventas de nuestros productos y servicios. Para tener éxito en este puesto, deberás ser un líder nato y estar enfocado en los resultados y la orientación al logro. Serás responsable de asesorar a los vendedores en su trabajo diario y en la dirección de las ventas.Es fundamental que el candidato pueda demostrar habilidades en la orientación al cliente y la asesoría comercial, ya que será responsable de garantizar que las necesidades y expectativas de los clientes sean satisfechas. Además, el candidato debe demostrar conocimientos en la dirección de ventas y en la gestión de las ventas en general.El trabajo en equipo y la capacidad para gestionar y liderar a un equipo de ventas son habilidades claves que serán esenciales para el éxito de este puesto. La planificación y la organización son vitales y serán necesarias para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.En resumen, estamos buscando una persona con habilidades probadas en liderazgo, gestión de equipos, asesoría comercial, dirección y gestión de ventas, planificación estratégica, que pueda reunir todas estas habilidades para coordinar y liderar a nuestro equipo de ventas. Si esta posición te llama la atención y te sientes preparado para el reto, te invitamos a presentar tu candidatura. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Creación de equipos, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Liderazgo, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Ventas, Asesoría comercialDisponibilidad de viajar: Si

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Riiing Tecnología se encuentra en búsqueda de un Líder Regional / Coordinador de Locales Comerciales para unirse a su equipo en Córdoba Como Coordinador, tendrás la oportunidad de liderar, motivar y dirigir un equipo de vendedores mientras colaboras en la gestión y dirección de nuestro negocio. El candidato ideal debe demostrar habilidades de liderazgo excepcionales y experiencia en gestión de equipos comerciales. El candidato debe demostrar habilidades en la planificación estratégica y en la creación de equipos efectivos.La persona seleccionada estará a cargo del personal de ventas, y será responsable de maximizar las ventas de nuestros productos y servicios. Para tener éxito en este puesto, deberás ser un líder nato y estar enfocado en los resultados y la orientación al logro. Serás responsable de asesorar a los vendedores en su trabajo diario y en la dirección de las ventas.Es fundamental que el candidato pueda demostrar habilidades en la orientación al cliente y la asesoría comercial, ya que será responsable de garantizar que las necesidades y expectativas de los clientes sean satisfechas. Además, el candidato debe demostrar conocimientos en la dirección de ventas y en la gestión de las ventas en general.El trabajo en equipo y la capacidad para gestionar y liderar a un equipo de ventas son habilidades claves que serán esenciales para el éxito de este puesto. La planificación y la organización son vitales y serán necesarias para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.En resumen, estamos buscando una persona con habilidades probadas en liderazgo, gestión de equipos, asesoría comercial, dirección y gestión de ventas, planificación estratégica, que pueda reunir todas estas habilidades para coordinar y liderar a nuestro equipo de ventas. Si esta posición te llama la atención y te sientes preparado para el reto, te invitamos a presentar tu candidatura. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Creación de equipos, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Liderazgo, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Ventas, Asesoría comercialDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa CBRE empresa líder mundial en servicios Inmobiliarios en Argentina y el mundo.Buscamos un/a Técnico HSE.Si eres un profesional apasionado, con experiencia en Prevención de Riesgos de Salud y Seguridad en el trabajo, y buscas un nuevo desafío y desarrollo profesional, que busca la excelencia para llevar nuestros servicios al siguiente nivel, esta es tu oportunidad, no la dejes pasar.Requisitos:Tecnicatura en Seguridad e Higiene / Prevención de Riesgos.+2 años de experiencia en cargos similares.Deseable experiencia en servicios de Facilities Management, operaciones e manufactura, construcción y mantenimiento.Conocimiento en normativas de saludos, seguridad y medio ambiente estatales locales. Nice to have.Fuertes habilidades en proactividad, trabajo en equipo y comunicación.Responsabilidades:Realiza apoyo en tareas administrativas/técnicas relacionadas con el cumplimiento normativo ambiental, de salud y seguridad.Proporciona apoyo para monitorear rendimiento en incidentes en el trabajo.Apoyo en el mantenimiento de planes, procesos y procedimientos de HSE.Realiza tareas de redacción de informes de planificación, control y capacitaciones.Ayuda en la iniciativa y mejoras dentro del área.Se pueden agregar otros.Lugar de trabajo: Tigre, Buenos Aires.¿Lo que ofrecemos?Salario competitivo y beneficios de ley.Bonificaciones anuales en función del desempeño.Tendrá la oportunidad de interactuar con Clientes Globales.Somos una empresa ética.No formarás parte de la media ya que CBRE siempre estará en busca de la excelencia.Estarás en contacto diario con personas de diferentes países y culturas.CBRE está decidido a ofrecer igualdad de oportunidades en todo empleo, ejerciendo procesos en una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos decisiones laborales basadas en el mérito y sin considerar ningún factor como raza, color, origen nacional, religión, sexo o identidad de género. , orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, etc."El trabajador sólo podrá solicitar la información estrictamente necesaria para el desempeño del puesto de trabajo ofertado - (Ley N° 6.471)". Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaPersonas con discapacidad: Sí

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante empresa distribuidora de productos de consumo masivo en Zona Oeste ( Moron ) esta en búsqueda de un líder de deposito para sumarse a nuestro equipo.Quien ocupe este rol deberá asegurar que los procesos de recepción de materiales, gestión de almacenes a su cargo, preparación de pedidos, logística y despacho de los productos, para que se realicen en tiempo y de forma eficaz y eficientes.Responsabilidades:Recepción de mercadería:Descarga de mercadería.Controlar cantidades físicas (Unidades, códigos) vs Remito y Orden de compra y dar ingreso de la mercadería al sistema de gestión.Expedición:Planificar, preparar y despachar las Notas de pedido, asegurando que esto suceda en los tiempos y formas comprometidos.Dar seguimiento a las notas de pedido, para que se despachen en tiempo y forma.Informar que Nota de pedido no se entregó en el ruteo planificado para que se le informe al cliente.Gestionar las entregas y Remisión de las Notas de Pedido.Logística:Realizar la coordinación de la logística, optimizando los transportes por medio de la preparación de ruteos.Comunicarse con las empresas de mensajería (terrestre) para programar y evaluar los costos.Controlar la documentación de los transportes.Almacén:Realizar y coordinar inventarios cíclicos, en los almacenes a su cargo.Asegurar el correcto manejo del inventario a su cargo.Dar soporte a clientes internos en cuestiones referentes a la expedición de mercadería.Planificar, identificar y asegurar los espacios de almacenajes para los diferentes productos.Requisitos:Nos orientamos a profesionales de las carreras técnicas o de logística o carreras afines con experiencia mínima de 3 años en el sector de logística (excluyente) Es importante el conocimiento de sistemas de gestion y Excel. También debe tener conocimientos de manejo de Clark/Elevador. Requerimientos Educación mínima: Secundaria

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto En ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Líder de Producto IT / Híbrido Munro Prov. Bs As para Importante Empresa. Requerimientos:-Al menos dos años de experiencia en ejercicio de la vacante-Universitario Completo ( carrera afín)-Experiencia demostrada en roles de Product Management enfocados en plataformas logísticas y aplicaciones de back office. (5 años)-Conocimiento sólido de tecnologías logísticas, sistemas back office y metodologías ágiles.-Habilidades analíticas para interpretar datos, tendencias de mercado y métricas de producto.-Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.-Título universitario en Ingeniería, Logística, Tecnología o campo relacionado (preferible).-Experiencia en empresas B2B. (deseable).Objetivo del puesto:-Especializado en Plataforma Logística y Aplicaciones de Back Office para dirigir estratégicamente el desarrollo y la mejora continua de nuestra plataforma y aplicaciones internas. Este rol será responsable de definir la visión, estrategia y hoja de ruta de estas áreas, asegurando su alineación con los objetivos empresariales y las necesidades del usuario interno.Conocimientos excluyentes:-Metodologías ágiles-Skills comunicacionales-interequipos Negociación-Fulfillment-Integraciones –-Diseño de Experiencia-Resolución de problemas-Tomada de decisiones basadas en datos-Procesos logísticosTareas a desarrollar:Visión Estratégica de Plataforma y Aplicaciones Internas:-Definir la visión y estrategia para la plataforma logística y aplicaciones de back office, identificando áreas de mejora y optimización.-Desarrollar e implementar la estrategia de producto para satisfacer las necesidades de la empresa y del usuario interno.-Gestión del Ciclo de Vida y Mejora Continua:-Liderar el ciclo de vida de la plataforma logística y aplicaciones internas, desde la conceptualización hasta la mejora continua.-Evaluar constantemente el desempeño y la eficacia de la plataforma y aplicaciones, proponiendo mejoras y actualizaciones según sea necesario.Colaboración:-Colaborar estrechamente con equipos de logística, operaciones, tecnología y recursos humanos para garantizar la alineación estratégica y el éxito de la plataforma y aplicaciones internas.-Facilitar una comunicación efectiva entre los equipos y garantizar la alineación de objetivos y procesos.Análisis de Datos y Toma de Decisiones:-Realizar análisis de datos y tendencias de mercado para identificar oportunidades y áreas de mejora en la plataforma y aplicaciones.-Utilizar insights y métricas para guiar la toma de decisiones informadas sobre la evolución de estos productos.Liderazgo y Gestión de Proyectos:-Liderar equipos multidisciplinarios en el desarrollo y mejora de la plataforma logística y aplicaciones de back office, estableciendo metas y plazos claros.-Asignar recursos y priorizar proyectos para optimizar el rendimiento de estos productos clave.-Mantener el orden y limpieza en el lugar de trabajo, cuidando y respetando el Medio Ambiente.-Cumplir los procedimientos aplicables a cada Área de la Compañía.-Reportar y difundir actos inseguros que pongan en riesgo la vida humana y/o la continuidad del negocio.-Participar activamente y cumplir con las actividades de formación y entrenamiento establecidos por la empresa.-Disponer y controlar los residuos generados en cada sector según los procedimientos y normas establecidos por la empresa y el cliente.Características:-Trabajo en Equipo.-Habilidades Comunicacionales.-Mejora Continua.-Orientación a Resultados.-Adaptabilidad al Cambio.-Resolución de Conflictos.-Orientación al Cliente (Interno / Externo).-Innovación.-Hábitos Vinculados all Cuidado Ambiental.Lugar de trabajo: Munro, provincia de Buenos Aires- Argentina (modalidad hibrida).Lugar de residencia: CABA o GBA Norte.Horario: Lunes a viernes de 9 a 18 hs. Tres días de home office. Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Desde Grupo Consultores de Empresas nos encontramos en la búsqueda de un Líder de Pañol para importante empresa de la Ciudad de Córdoba que se dedica a la construcción de viviendasSera responsable de gestionar y mantener el control de los materiales y suministros en el almacén asegurando que estén disponibles cuando sean necesarios para el proceso de producción o para otros departamentos de la empresa .Tareas :- Realizar y registrar en el sistema , el ingreso y egreso de materiales o equipos con la documentación correspondiente- Recepción de materiales : recibir , inspeccionar y registrar los materiales entrantes verificando su cantidad y calidad- Realizar control e inventario periódico de insumos existentes en pañol y controlar con sistema para garantizar veracidad de información - Reportes y documentación : informes periódicos sobre el estado de inventarios . - Enviar la requisicion de materiales al responsable de compras en base al stock - Brindar los materiales y herramientas al personal de obra para que puedan trabajar y luego controlar la devolución de los mismos - Almacenamiento eficiente : organizar los materiales en el almacén de manera que sean fáciles de localizarRequerimos :- Experiencia comprobable en puestos similares- Conocimiento y manejo fluido de Paquete Office - Manejo de sistemas de gestión para el registro y seguimiento de inventarios- Manejo de autoelavador ( preferente )- Habilidades organizativasOfrecemos :- Jornada de lunes a viernes- Incorporación inmediata- Excelentes condiciones de contrataciónPostulate! Requerimientos Educación mínima: Secundaria2 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa ¡Tenemos una oportunidad para vos!Nos encontramos en la búsqueda de un Líder de Control de Gestión y Procesos para incorporar a nuestro equipo.Será responsable de controlar, analizar y realizar seguimientos de los diferentes procesos de la empresa. Serán sus principales funciones :- Diseñar indicadores acordes a los objetivos establecidos con la dirección.- Realizar el análisis y el control de los costos de las áreas productivas, y no productivas, pudiendo identificar oportunidades de mejora y a su vez maximizar la rentabilidad de la organización.- Determinar los distintos criterios de medición que servirán para evaluar las acciones que se llevan a cabo en la empresa.- Asegurar mediante indicadores el monitoreo de cumplimiento de los diferentes procesos y establecer los procedimientos de control.- Determinar procesos y criterios para medir resultados.- Llevar a cabo la implementación de nuevos sistemas y procesos de mejora para garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos.- Supervisar que se realice de manera correcta y eficiente la implementación de Software y/o Sistemas.- Proporcionar información y análisis a dirección que sirvan para la toma de decisiones estratégicas.- Confeccionar reportes sobre proyectos específicos.Requisitos:- Educación: Graduados de las carreras de Ing. Industrial, administración o carreras afines.- Experiencia: Experiencia en posiciones similares.- Software: Manejo avanzado de Paquete Office.- Disponibilidad: Full-time - Jornada de Lunes a viernes de 8 a 17 hs- Modalidad de Trabajo: PresencialBeneficios: - Servicio de traslado en trafic- Dia de cumpleaños libre - Descuentos corporativos. - Prepaga.Se valorarán perfiles con responsabilidad y compromiso, actitud de servicio e iniciativa.Postúlate ya!! Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experienciaEdad: A partir de 27 años

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Presencial y remoto Para Empresa Líder en Energía RenovableMás de una década de la mejor Energía.Para Importante Proyecto en Los Molles MendozaIncorporamos:Responsable de Calidad1. Detalles del PuestoNombre del Puesto: Responsable de CalidadReporta a Puesto: Gerente de ProyectoCantidad de Supervisados (Diferenciar entre directos e indirectos)Indirectos dependiendo de la cantidad de proyectos, obras y equipos de mejoras.2. Objetivo / Alcance del puesto: Implementar y asegurar la gestión de la calidad de los proyectos en todo el ciclo de vida, con foco en sus fases de desarrollo y ejecución, como así también en los centros en operación y de los procesos relevantes de la compañía.Asegurar la implementación de las políticas del SIG -Sistema Integrado de Gestión-, los procedimientos y mecanismos para asegurar la vigencia de los procesos del negocio, el cumplimiento de los objetivos y la gestión de riesgos.Principales Responsabilidades / Funciones:•Asegurar y ejecutar las acciones necesarias para las gestiones de calidad en proyectos y centros operativos.•Elaborar, coordinar y ejecutar los planes y auditorias de aseguramiento de calidad•Proponer a la dirección, implementar y dar seguimiento a los indicadores de gestión para medir el cumplimiento de los planes de calidad, objetivos y planes de acción asociados a los riesgos identificados.•Asegurar la implementación de los objetivos y metas de calidad asociados a los procesos relevantes de la o compañía.•Elaboración de procedimientos de Calidad, su difusión e implementación•Gestionar el tratamiento de hallazgos en proyectos, obras y centros operativos.•Dar seguimiento a las recomendaciones de calidad, propuestas de mejoras y lecciones aprendidas.•Asegurar y mantener los procesos vigentes mapeados y formalizados. •Colaborar con la implementación del SIG y asegurar la vigencia de sus procesos. Participar en auditorías internas SIG y externas.•Participar en proyectos estratégicos de la compañía desde la perspectiva de calidad. •Brindar soporte para el rediseño de procesos y asistencia para la gestión de la mejora continua.•Promover la innovación e implementar herramientas ágiles para su gestión.•Coordinar y participar en comités.•Animar la gestión de riesgos que puedan impactar en los proyectos y procesos de la compañía, asistiendo a los dueños de procesos en la Identificación y análisis de riesgos del negocio y de los proyectos, acorde al proceso de Gestión de Riesgos Empresariales vigente.•Realizar capacitaciones en torno a los ejes de trabajo de aseguramiento de calidad, procesos y riesgos.•Confeccionar informes de seguimiento y reportar indicadores de gestión •Participar en los proyectos que involucren a la Gerencia de Calidad & Riesgos.•Promover y apoyar el desarrollo de los Sistemas de Gestión, verificando que el personal se involucre en el mejoramiento continuo de sus procesos y en la efectividad del sistema.3. Perfil: Conocimientos, Habilidades y Experiencia requeridos:Conocimientos: La vida es energíaUniversitario: completoEspecialidad: Ingeniero, Licenciatura en administración de empresas u organización industrial, o carrera afín.Conocimientos especiales: Aseguramiento y control de calidad de proyectos y obras/ Gestión de proyectos/ Sistemas de Gestión / Gestión por procesos / Normas internacionales de Calidad, /Auditorías / Armado de pliegos y seguimiento de presupuestos / Mejores Prácticas sobre Gestión de Riesgos / Administración / Finanzas / Estadísticas / Normas financieras / Metodologías ágiles.Habilidades:Idiomas: Inglés, nivel intermedio preferentemente. Computación: Paquete Office. Manejo de bases de datos (SQL o MS Access). Dominio software sistemas de gestión integral - procesos., MSProject, Power BI.Experiencia: Área/función: Gestión de Calidad, Gestión de Proyectos, Gestión de procesos, Aseguramiento y control en obras. Auditorias de Gestión de la Calidad. Evaluación y desarrollo de proveedores. Armado de pliegos y documentación de técnica de calidad. Gestión de Riesgos.Tiempo: 3 años mínimo4. Competencias Requeridas:• Trabajo en Equipo• Compromiso• Confiabilidad• Comunicación y Relaciones Interpersonales.• Orientación a los Resultados• Orientación Al Cliente• Adaptación al Cambio.• Liderazgo• Resolución de Problemas y Toma deDecisiones• Planificación y Organización• Desarrollo de Persona5. Salarios y beneficios:Salario y beneficios acordes a la posición.6. Modalidad de trabajo:Roster de 20 días de trabajo x 10 días de descanso Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Conocimientos: Microsoft OfficeDisponibilidad de viajar: Si

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Presencial y remoto Para Empresa Líder en Energía RenovableMás de una década de la mejor Energía.Para Importante Proyecto de Parque eólico en TandilIncorporamos:Responsable de Calidad1. Detalles del PuestoNombre del Puesto: Responsable de CalidadReporta a Puesto: Gerente de ProyectoCantidad de Supervisados (Diferenciar entre directos e indirectos)Indirectos dependiendo de la cantidad de proyectos, obras y equipos de mejoras.2. Objetivo / Alcance del puesto: Implementar y asegurar la gestión de la calidad de los proyectos en todo el ciclo de vida, con foco en sus fases de desarrollo y ejecución, como así también en los centros en operación y de los procesos relevantes de la compañía.Asegurar la implementación de las políticas del SIG -Sistema Integrado de Gestión-, los procedimientos y mecanismos para asegurar la vigencia de los procesos del negocio, el cumplimiento de los objetivos y la gestión de riesgos.Principales Responsabilidades / Funciones:•Asegurar y ejecutar las acciones necesarias para las gestiones de calidad en proyectos y centros operativos.•Elaborar, coordinar y ejecutar los planes y auditorias de aseguramiento de calidad•Proponer a la dirección, implementar y dar seguimiento a los indicadores de gestión para medir el cumplimiento de los planes de calidad, objetivos y planes de acción asociados a los riesgos identificados.•Asegurar la implementación de los objetivos y metas de calidad asociados a los procesos relevantes de la o compañía.•Elaboración de procedimientos de Calidad, su difusión e implementación•Gestionar el tratamiento de hallazgos en proyectos, obras y centros operativos.•Dar seguimiento a las recomendaciones de calidad, propuestas de mejoras y lecciones aprendidas.•Asegurar y mantener los procesos vigentes mapeados y formalizados. •Colaborar con la implementación del SIG y asegurar la vigencia de sus procesos. Participar en auditorías internas SIG y externas.•Participar en proyectos estratégicos de la compañía desde la perspectiva de calidad. •Brindar soporte para el rediseño de procesos y asistencia para la gestión de la mejora continua.•Promover la innovación e implementar herramientas ágiles para su gestión.•Coordinar y participar en comités.•Animar la gestión de riesgos que puedan impactar en los proyectos y procesos de la compañía, asistiendo a los dueños de procesos en la Identificación y análisis de riesgos del negocio y de los proyectos, acorde al proceso de Gestión de Riesgos Empresariales vigente.•Realizar capacitaciones en torno a los ejes de trabajo de aseguramiento de calidad, procesos y riesgos.•Confeccionar informes de seguimiento y reportar indicadores de gestión •Participar en los proyectos que involucren a la Gerencia de Calidad & Riesgos.•Promover y apoyar el desarrollo de los Sistemas de Gestión, verificando que el personal se involucre en el mejoramiento continuo de sus procesos y en la efectividad del sistema.3. Perfil: Conocimientos, Habilidades y Experiencia requeridos:Conocimientos: La vida es energíaUniversitario: completoEspecialidad: Ingeniero, Licenciatura en administración de empresas u organización industrial, o carrera afín.Conocimientos especiales: Aseguramiento y control de calidad de proyectos y obras/ Gestión de proyectos/ Sistemas de Gestión / Gestión por procesos / Normas internacionales de Calidad, /Auditorías / Armado de pliegos y seguimiento de presupuestos / Mejores Prácticas sobre Gestión de Riesgos / Administración / Finanzas / Estadísticas / Normas financieras / Metodologías ágiles.Habilidades:Idiomas: Inglés, nivel intermedio preferentemente. Computación: Paquete Office. Manejo de bases de datos (SQL o MS Access). Dominio software sistemas de gestión integral - procesos., MSProject, Power BI.Experiencia: Área/función: Gestión de Calidad, Gestión de Proyectos, Gestión de procesos, Aseguramiento y control en obras. Auditorias de Gestión de la Calidad. Evaluación y desarrollo de proveedores. Armado de pliegos y documentación de técnica de calidad. Gestión de Riesgos.Tiempo: 3 años mínimo4. Competencias Requeridas:• Trabajo en Equipo• Compromiso• Confiabilidad• Comunicación y Relaciones Interpersonales.• Orientación a los Resultados• Orientación Al Cliente• Adaptación al Cambio.• Liderazgo• Resolución de Problemas y Toma deDecisiones• Planificación y Organización• Desarrollo de Persona5. Salarios y beneficios:Salario y beneficios acordes a la posición.6. Modalidad de trabajo:Roster de 21 días de trabajo x 7 días de descanso Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Conocimientos: Microsoft OfficeDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Estamos buscando un Vendedor para unirse al equipo de farbicante de equipamientos deportivos. Requerimientos y experiencia:Experiencia en Ventas presenciales y virtualesAtención y asesoramiento al cliente.Muy buen nivel de comunicación y actitud proactiva. Te ofrecemos un excelente clima laboral, beneficios y posibilidades de crecimiento y desarrollo.Se valorará conocimiento de fitness y deportesSe requiere movilidad propiaModalidad presencial:Lunes a viernes de 9 a 18 hsBasico+ comisiones Requerimientos Educación mínima: Secundaria2 años de experienciaEdad: entre 25 y 35 años

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Desde Cona RH nos encontramos en la búsqueda de LIDERES DE EQUIPOS DE VENTA DIRECTA | COSMETICA Y PERFUMERIA para una de las empresas de mayor crecimiento y en pleno proceso de expansión y lanzamiento de nuevos productosRequerimos la postulación de candidat@s que cuenten actualmente con EQUIPOS COMERCIALES DE VENTA DIRECTA ya desarrollado, disponible y comprobable integrado por más de 15 ASESORES / REVENDEDORES para la venta de los productos comercializados.EL PERFIL DE LA POSICION REQUIER LAS SIGUIENTES HABILIDADESEvidente Perfil comercialClaro DinamismoAlta ProactividadNatural AutonomíaSi reunís los requisitos y estás interesado/a en LIDERAR TU PROPIO EQUIPO DE REVENDEDORES/AS postulate!!CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOSEn CONA siempre postularas por plataformas de empleo directas NO a personas individuales.En CONA nunca te pediremos que envíes foto del DNI ni documentación personal. Requerimientos Educación mínima: Secundaria