Información general Estadísticas salarios del profesión "Jefe Del Departamento Recursos Humanos en Argentina"

$ 2.000,00 (Mensual) otro tipo de contrato Jornada completa Requisitos*Recibido en administración de empresas.*Mínimo dos años de experiencia en tareas similares.*Conocimientos avanzadas Excel.Responsabilidades*Garantizar el correcto funcionamiento del área.*Desarrollar y reportar indicadores de gestión del área.*Organizar y coordinar los factores que componen un equipo.*Crear herramientas para el control del área.*Optimizar rendimiento.*Creación de informes para presentar a gerencia.*Gestionar el desempeño y desarrollo de su personal a cargo Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experienciaEdad: entre 18 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Para destacada empresa dedicada a la Ingeniería de Obras, estamos en búsqueda de un Responsable de Recursos Humanos, con gestión dedicada en un %70 a funciones Hard y un %30 a funciones Soft. La propuesta es desarrollar el departamento de Recursos Humanos, integrando un equipo en formación, con el foco puesto en el área de Liquidación de Sueldos de alta dotación de personal y para diferentes gremios. Buscamos personas proactivas, con fuerte orientación al trabajo en equipo, liderazgo participativo, y pasión por la actividad. Se requiere experiencia en el puesto, disponibilidad full time presencial y radicación en Mar del Plata.Se ofrecen excelentes condiciones de contratación, que se desarrollarán en la entrevistas personales. Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Estamos en búsqueda de un profesional capacitado para asumir el rol de Jefe del Departamento de Egresados. Esta posición requiere habilidades para motivar a los egresados, promover su ingreso a programas de posgrado y facilitar su inserción en el mercado laboral actual. Funciones principales:- Establecer acciones destinadas al seguimiento, actualización, formación continua y perfeccionamiento profesional de los graduados.- Mantener informados y en comunicación continua con la institución sobre las actividades que se desarrollan en la universidad en temas vinculados con el interés profesional de los mismos.- interacción con las diferentes unidades académicas para coordinar actividades de interés para los futuros graduados- Generar relaciones sólidas con empresas y empleadores, creando oportunidades de colaboración y empleo para los graduados- entre otras actividades inherentes al cargoRequisitos:- Residir en Corrientes Capital o alrededores.- Ser graduado de carrera de grado. - Posgrado finalizado o en curso. - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para motivar, persuadir y presentar información de manera clara y efectiva. - Conocimiento del sistema educativo y del mercado laboral actual, así como de las nuevas tendencias y oportunidades en el ámbito de la educación superior.- Experiencia mínima de 2 años , en posiciones similares de Gestión Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Seleccionaremos para empresa líder en la provisión de servicios para la industria de Oil & Gas, un Jefe de Gestión de Recursos Humanos, que actuará como la mano derecha del Gerente de RR.HH. Con una plantilla de 1600 empleados y una posición destacada en el mercado, buscamos a un profesional comprometido y proactivo para unirse al equipo de trabajo.Funciones Principales:Liderar el Proceso de Búsqueda y Selección de Personal: Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal, identificando las necesidades de contratación y atrayendo talento calificado que se ajuste a las demandas de la empresa.Elaboración de Reportes: Generar informes y análisis relacionados con la gestión de recursos humanos, proporcionando datos relevantes y recomendaciones para la toma de decisiones estratégicas.Apoyo en la Gestión de Personal: Brindar soporte en la gestión del ciclo de vida del empleado, incluyendo el seguimiento de inducción, capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo profesional.Coordinación de Actividades Administrativas: Colaborar en la organización y ejecución de actividades administrativas del área de recursos humanos, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de los procedimientos establecidos.Requisitos:- Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.- Experiencia previa mínima de 3 años en posiciones similares, preferentemente en el sector de Gas y Petróleo.- Conocimiento sólido de técnicas de reclutamiento y selección.- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.- Dominio avanzado de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.Se ofrece:- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder en su rubro.- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.- Programas de capacitación continua.Lugar de trabajo: Parque Industrial Neuquén. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa PRINCIPALES RESPONSABILIDADES, FUNCIONES O TAREAS:-Relevamiento de perfil de la vacante a cubrir con el área solicitante.-Reclutamiento, búsqueda y selección de perfiles IT.-Publicación de avisos.-Research de perfiles en LinkedIn.-Screening telefónico.-Entrevistas individuales.-Armado de informes de entrevista e informes cuantitativos de gestión.-Identificar, construir y mantener una base de candidatos con el fin de anticiparse a grandes volúmenes de búsquedas y posiciones críticas a cubrir.-Gestión de exámenes de preingreso, presentación de la oferta salarial, y coordinación de ingresos.-Onboarding y seguimiento de los primeros 3 meses de periodo de prueba.-Mantener actualizado los manuales y perfiles de puestos. -Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en diversas tareas relacionadas con la gestión del talento y el desarrollo organizacional. Requerimientos Educación mínima: Terciario1 año de experienciaEdad: entre 24 y 40 añosConocimientos: Recursos Humanos

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Será Responsable del Desarrollo IT de la Compañía con un importante equipo de colaboradores a cargo. Se require de un profesional del área de Ingeniería en Sistemas de la Información con antecedentes en cargos jerárquicos de liderazgo de equipos y de proyectos. Se valorará la estabilidad y la experiencia en empresas de nivel, Retail, industriales, consumo masivo o de Servicios. La posición reporta al gerente del área. Los proyectos son ambiciosos, la empresa posee varias bocas de ventas y servidores con alcance regional. La propuesta es sumamente interesante y contempla un importante plan de carrera para profesionales. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaEdad: entre 30 y 49 añosDisponibilidad de viajar: SiPersonas con discapacidad: Sí

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Presencial y remoto Importante laboratorio farmacéutico nacional se encuentra en búsqueda de:Ejecutivo Comercial.Requisitos:- Formación: Graduado o finalizando estudios de las carreras de Comercialización, Marketing, Administración, Comunicación y/o carreras afines a Ciencias de la Salud.- Experiencia previa de 3 años en la Industria Farmacéutica.- Manejo de auditorías de ventas.- Movilidad propia.Responsabilidades:- Vender productos OTC y Éticos según objetivos del laboratorio.- Asegurar acuerdos comerciales 360° (OTC + Éticos), cuidando la rentabilidad de las marcas.- Acordar exhibición de productos OTC (negociar facing share).- Desarrollo del canal e-commerce en el canal.- Coordinar acciones con APM y Jefe Regional del territorio a cargo.- Realizar acciones de rotación en farmacias junto al departamento de Trade Marketing.Aptitudes:- Buen manejo de relaciones interpersonales y comunicación.- Marcado foco en el cliente.- Capacidad de negociación. - Iniciativa y proactividad.- Orientación a resultados.- Trabajo en equipo.- Resolución de problemas.Se ofrece: - Buen clima laboral.- Remuneración competitiva. Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experiencia

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Presencial y remoto Importante laboratorio farmacéutico nacional se encuentra en búsqueda de:Ejecutivo Comercial.Requisitos:- Formación: Graduado o finalizando estudios de las carreras de Comercialización, Marketing, Administración, Comunicación y/o carreras afines a Ciencias de la Salud.- Experiencia previa de 3 años en la Industria Farmacéutica.- Manejo de auditorías de ventas.- Movilidad propia.Responsabilidades:- Vender productos OTC y Éticos según objetivos del laboratorio.- Asegurar acuerdos comerciales 360° (OTC + Éticos), cuidando la rentabilidad de las marcas.- Acordar exhibición de productos OTC (negociar facing share).- Desarrollo del canal e-commerce en el canal.- Coordinar acciones con APM y Jefe Regional del territorio a cargo.- Realizar acciones de rotación en farmacias junto al departamento de Trade Marketing.Aptitudes:- Buen manejo de relaciones interpersonales y comunicación.- Marcado foco en el cliente.- Capacidad de negociación. - Iniciativa y proactividad.- Orientación a resultados.- Trabajo en equipo.- Resolución de problemas.Se ofrece: - Buen clima laboral.- Remuneración competitiva. Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experiencia

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Presencial y remoto Importante laboratorio farmacéutico nacional se encuentra en búsqueda de:Ejecutivo Comercial.Requisitos:- Formación: Graduado o finalizando estudios de las carreras de Comercialización, Marketing, Administración, Comunicación y/o carreras afines a Ciencias de la Salud.- Experiencia previa de 3 años en la Industria Farmacéutica.- Manejo de auditorías de ventas.- Movilidad propia.Responsabilidades:- Vender productos OTC y Éticos según objetivos del laboratorio.- Asegurar acuerdos comerciales 360° (OTC + Éticos), cuidando la rentabilidad de las marcas.- Acordar exhibición de productos OTC (negociar facing share).- Desarrollo del canal e-commerce en el canal.- Coordinar acciones con APM y Jefe Regional del territorio a cargo.- Realizar acciones de rotación en farmacias junto al departamento de Trade Marketing.Aptitudes:- Buen manejo de relaciones interpersonales y comunicación.- Marcado foco en el cliente.- Capacidad de negociación. - Iniciativa y proactividad.- Orientación a resultados.- Trabajo en equipo.- Resolución de problemas.Se ofrece: - Buen clima laboral.- Remuneración competitiva. Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experiencia