Información general Estadísticas salarios del profesión "Jefe De Ventas Regional en Argentina"

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Descripción del puestoLa posición tiene como objetivo supervisar las operaciones de comercialización del área, planificando las actividades de venta y gestionando al equipo a su cargo de acuerdo a las políticas establecidas, a fin de alcanzar los objetivos asignados por la Gerencia. La posición tiene como responsabilidades primarias las siguientes:- Supervisión del proceso de venta- Supervisión del proceso de Postventa- Supervisión de indicadores de ventas- Gestión de los colaboradores a su cargo.Requisitos- Ingeniero Agrónomo (Excluyente)- Tres años de experiencia en puestos similares. (comercial y con gente a cargo)- Carnet de conducir- Disponibilidad para viajar.- Residir en Tucumán o Las Lajitas (o posibilidad de radicarse en dichas localidades)- Dedicación full time- Valoramos personas con perfil innovador, con capacidad para adaptarse, proactivo, orientación al cliente y con buena capacidad de análisis que se sumen a un proyecto a largo plazo de una empresa en pleno crecimiento y desarrollo.BeneficiosSe ofrece la posibilidad de incorporarse a una empresa en constante crecimiento y desarrollo en el mercado, excelente clima laboral, con un proyecto de expansión y atractivas condiciones de contratación e interesantes desafíos laborales con constantes capacitaciones. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Para Empresa Líder en su rubro seleccionamos: JEFE REGIONAL DE VENTAS DE COMERCIO INTERNO - ZONA: NEA (Corrientes, Chaco, Formosa y Misiones).La posición tiene como principal objetivo gestionar el desarrollo comercial en la zona, con el máximo nivel de rentabilidad posible y administrar los recursos a su cargo, dentro del Marco Estratégico de la Empresa.Principales responsabilidades.•Ser el responsable directo del resultado comercial de las cuentas asignadas.•Establecer una relación fluida con los representantes, clientes, vendedores y distribuidores•Definir los lineamientos comerciales de la Región Comercial, dentro del Marco Estratégico de la empresa.•Analizar la situación de oferta y demanda en los distintos mercados•Desarrollar acciones constantes que promuevan la dinámica comercial•Analizar la situación comercial por zona y/o clientes concretos en cuanto a: facturación, mix de productos, rentabilidad y costos.•Realizar informes de gestión•Coordinar con Transporte el cronograma de cargasRequisitos.•Deseable: base en Corrientes o Resistencia, Chaco.•Excluyente: Experiencia en posiciones similares, con personal a cargo.•Perfil: marcado perfil comercial, habilidades de liderazgo, proactividad, integridad.•Disponibilidad para viajar.•Excluyente contar con vehículo propio.Se ofrece.•Salario competitivo.•Viáticos, gastos de mantenimiento del vehículo.•Incorporación inmediata. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaDisponibilidad de viajar: SiDisponibilidad de cambio de residencia: Si

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Presencial y remoto Importante compañía de cobertura médica se encuentra en la búsqueda de:"Supervisor Comercial zona Cuyo".Requisitos:Formación: Terciario.Experiencia laboral en ventas de servicios: 5 años.Experiencia en empresas del rubro (deseable).Movilidad propia.Disponibilidad para viajar.Funciones:Garantizar el desarrollo comercial de la zona, a través del diagnóstico actual, la planificación de objetivos de venta para los próximos ejercicios y la supervisión de los asesores comerciales de su equipo que lo lleven a lograr el objetivo.Deberá interactuar con:- Coordinador zonal de las oficinas de Cuyo.- Asesores comerciales (reportes).- Responsable de prestaciones (acuerdos con prestadores de la zona).- Jefe nacional de ventas- Gerente Regional (que establece los objetivos generales de crecimiento).Desarrollar y acompañar a los asesores de su equipo de ventas para alcanzar los objetivos de venta propuestos para todas las oficinas de Cuyo.Interactuar con las agencias de la zona.Representar a la entidad en eventos.Proponer objetivos semestrales, capacitar, evaluar el desempeño y desarrollar a su equipo comercial en la identificación de prospecto, generación de venta corporativa y venta individual, promoción de la marca, evaluación del servicio prestado, elevar propuestas de mejora y análisis de mercado, prestación otorgada.Competencias personales:Trabajo en equipo.Gestión de clima y manejo de conflictos.Liderazgo, comunicación y motivación de equipos.Gestión de cambio.Planificación y gestión por objetivos.Visión de negocios.Competencias laborales:Venta de servicios (idealmente de salud).Venta corporativa.Venta directa.Interpretación de indicadores (BI).Beneficios:Buen clima laboral.Remuneración competitiva.Diferentes beneficios. Requerimientos Educación mínima: Terciario5 años de experiencia