Información general Estadísticas salarios del profesión "Ejecutivo De Ventas - Sector Farmacéutico en Argentina"

A convenir contrato eventual Jornada completa Presencial y remoto Importante empresa de cobros se encuentra en la búsqueda de Ejecutivo Hunter Ventas con experiencia. Será responsable de la generación de nuevos comercios (Puntos de venta) que ofrezcan los servicios de la compañía (Cobro de Facturas y remesas de dinero internacionales).Es importante para un buen desempeño contar con experiencia en posiciones de ventas (particularmente venta en frio y telefónica).Requisitos:•Dominio de herramientas de paquete de Office (Excel y PPT)•Idioma Inglés intermedio (no excluyente)•Contar con movilidad propia (exluyente)•Contar con notebook. Experiencia Previa (excluyente)Mínimo dos años de Experiencia en posiciones de Ventas, preferentemente de servicios (No excluyente). Se valora la experiencia en Venta en Frio (venta en la calle) y/o Venta telefónica con predisposición de vender en la calle.Se Ofrece:Sueldo fijo + variables, Gastos de mantenimiento del vehículoLugar y horario de trabajo: base en Mar del Plata, con disponibilidad para viajar al noroeste de la provincia. Lunes a Viernes de 9 a 18 hs. Requerimientos Educación mínima: Secundaria2 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 50 añosDisponibilidad de viajar: Si

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Para importante empresa dedicada a dar soluciones de Sales Center, Contact Center y BPO a Empresas, nos encontramos en la búsqueda de un Referente de Selección para incorporar a su equipo de trabajo. Requisitos personales buscados*Género: Indistinto*Edad: 30 a 40 añosNivel de formación requerido Universitario completo. Carrera: Lic/Tec. en Recursos Humanos. Lic. en Psicología (Muy importante).Otros conocimientos requeridosConocimientos específicos:*Manejo de PC (Paquete Microsoft office). (Excluyente) *Técnicas de selección del personal. Perfiles de ventas. (Excluyente)*Manejo de metodologías ágiles (Muy importante) *Conocimiento de Software de gestión/Computrabajo/Linkedin. (Muy importante)Nivel de experiencia requeridaExperiencia: *Tres (3) años en Selección de personal de perfiles de ventas 100%. (Excluyente).*Administración de entrevistas, assessment center y psicotécnicos. *Líder de equipo a cargo, 3-4 personas. 3 años (Excluyente). *Experiencia en call center. Competencias requeridasCompetencias Genéricas:-Trabajo en equipo -Compromiso con la organización-Orientación a los resultados-Espíritu positivo-Liderazgo-Capacidad de gestión de las relacionesCompetencias específicas:-Tolerancia a la presión y el estrés-Iniciativa y Autonomía -Proactividad-Capacidad para la toma de decisiones•-Capacidad de análisis-Escucha activa-Organización y método de trabajoFunciones a desempeñarCoordinar y gestionar las tareas de reclutamiento y selección, interna y externa, de manera eficiente con el fin de responder a la necesidades de personal de la empresa.-Planificar Objetivos de Selección y el cumplimiento de requerimientos internos y externos del proceso de selección•-Coordinar y supervisar las tareas del analista de Selección•-Ejecutar las tareas de los procesos de selección interna y externa: publicación de la búsqueda, recepción y análisis de postulaciones, entrevistas y dinámicas de evaluación y cierre de búsqueda-Participar de las reuniones semanales de planificación-Planificar y diseñar pruebas y/o dinámicas de evaluación-Informes a gerencia sobre objetivos del área-Elaborar informes mensuales de los procesos de reclutamiento y selección de personal-Confeccionar registro de los resultados de los procesos de selección -Alineación de criterios con ProveedoresCuantitativos-Realizar entrevistas diariamente-Cubrir las vacantes generadas mensualmente tanto interna como externamente-Confeccionar registro de resultados e informe de cada proceso de selecciónCualitativos•-Seleccionar personal apto para cubrir el puesto vacante-Diseñar pruebas que midan objetivamente las competencias que requiere el puesto de trabajoResponsabilidad sobre: Toma de decisiones y trabajo de otras personas (Alta), información confidencial y documentos (Media) y herramientas de trabajo, materiales o maquinaria (Baja).Condiciones de contratación y beneficios*Jornada laboral: Lunes a viernes de 9 a 18hs. Los viernes salen a las 17hs- 1 hora de almuerzo*Prepaga Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experienciaEdad: entre 30 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto ROSARIO Y ZONAS ALEDAÑAS - ZONA NORTEEmpresa que se dedica a la fabricación de insumos para la industria Petrolera y metalmecánica de la cuidad de Rosario, busca incorporar a su staff permanente a un ejecutivo comercial.Experiencia: 3 años en posiciones similares en el rubro (Oíl & Gas) Compras/adquisición de equipos, etc.Estudios requeridos: Lic. en Comercialización, Ingeniero Industrial, Mecánico, Químico con inclinación al sector comercial.Conocimientos requeridos: Paquete office: Google DriveIdioma: inglésTareas por realizar: visitar las oficinas comerciales de las empresas del rubro. Desarrollar cartera propia. Generar entrevistas con el cliente y lograr ingresar a la nómina de proveedores para licitar obras. Acción Comercial: Cierre de contratos, seguimiento de obra en curso, gestión de pagos, supervisión de avance de obra, manejo de posibles modificaciones en las condiciones de los contratos, resolver conflictos. Reactivación de proyectos. Desarrollo de plan comercial.Movilidad propia: excluyente- Disponibilidad para viajar por el país (excluyente)Días y hs de trabajo: Lunes a viernes de 9 a 18 hs. Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 30 y 45 añosConocimientos: Microsoft OfficeDisponibilidad de viajar: SiPersonas con discapacidad: Sí