Información general Estadísticas salarios del profesión "Analista De Cumplimiento Legal en Argentina"

$ 150.000,00 (Mensual) contrato a plazo fijo Jornada partida s Somos un importante Call Center ubicado en la zona de Ituzaingó, Buenos Aires. Nosdedicamos a la comercialización de servicios y asistencias al hogar contando con unacartera activa de más de 11 mil clientes. Nuestra fuerza de venta suma un promedio de1500 nuevos clientes cada mes, por lo que estamos en constante crecimiento. Estamosen la búsqueda de operadores telefónicos para turno mañana y tarde. Ofrecemos unsueldo básico y excelentes comisiones que permiten tener una remuneración mensualmuy competitiva dentro del rubro. Tenemos jornadas reducidas, capacitación constante,un excelente clima laboral y planteamos la posibilidad de crecimiento real dentro de laEmpresa. Requisitos: - Tener entre 18 y 27 años - Sexo indistinto - Estudio SecundarioCompleto (título en mano o constancia en trámite) - Residir en zona oeste(preferentemente) - Excelente nivel de comunicación, trabajo en equipo y orientado aresultados - Experiencia en Call Center, ya sea ventas o atención al cliente (Noexcluyente) Beneficios ofrecidos: - Trabajo estable - Capacitación constante - Sueldobásico acorde al mercado - Excelentes comisiones por volumen de ventas - Premios enefectivo por cumplimiento de objetivos - Posibilidad de crecimiento profesional dentro dela Empresa - Excelente clima laboral - Incorporación inmediata - Jornada Part-time (6horas diarias) - Trabajo presencial en Oficina Propuesta: - Horario: Lunes a Viernes ysábados por medio. De 9HS a 15HS - o - 15 HS a 21 HS. (JORNADA DE 6HS). - Lugarde trabajo: Ituzaingó, Buenos Aires - Sueldo fijo más comisiones Si cumplís con losrequisitos y te gustaría sumarte a nuestro equipo no dudes en postularte. ¡Pronto Requerimientos Educación mínima: SecundariaEdad: entre 18 y 26 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Ganfeng Lithium, empresa líder en el mundo con una sólida expansión en Argentina, se encuentra en búsqueda de Analista de Seguridad y Salud para Proyecto Mariana.Sus principales responsabilidades serán:- Implementar una política de Seguridad en la construcción y en todos los procesos productivos, implementando estándares, procedimientos y reglamentos internos, con el objetivo de contar con las mejores prácticas de seguridad en la empresa.- Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad en las instalaciones de la empresa.- Administrar la información de estadísticas de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, estableciendo KPIs y determinando las causas para minimizar o eliminarlas.Promover mediante presencia en campo la cultura de seguridad, asegurándose que las estrategias planteadas y ejecución sean observables en el desempeño de los trabajadores.Requisitos para la posición:- Experiencia de 3 años de experiencia en posiciones similares.- Conocimiento en Sistemas Integrados de Gestión (ISO 14001 y 17025, así como OHSAS 18001)- Conocimiento de normativa legal aplicable a los proyectos que desarrollará la empresa.- Buenas habilidades de comunicación.- Nivel intermedio de Inglés.- Esquema de vacunación completo.- Disponibilidad para trabajar en Puna con régimen de róster. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: entre 28 y 40 añosDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Remoto OBJETIVO: El trabajo en el campo del comercio exterior y la aduana involucra una serie de tareas clave que son esenciales para facilitar el flujo de mercancías entre países. Requieren una planificación cuidadosa, conocimiento de regulaciones y procedimientos, así como una gestión eficiente de recursos y logística para garantizar el flujo fluido de mercancías a nivel nacional e internacional.ResponsabilidadesTrámites Aduaneros: Preparación y presentar los documentos aduaneros necesarios para importar o exportar productos. Esto incluye la declaración de aduanas, facturas comerciales, listas de empaque y otros documentos requeridos por la autoridad aduanera.Despacho Aduanero: Una vez que las mercancías llegan a la aduana, se lleva a cabo el despacho aduanero. Esto implica la verificación de los documentos presentados, el cálculo de los impuestos y aranceles aplicables, y la autorización para liberar las mercancías.Ventas y Compras Internacionales: Negociar contratos de compra-venta internacional que establecen los términos y condiciones de la transacción. Definiendo las responsabilidades y costos de las partes involucradas.Visas y Permisos: Obtener visas y permisos de trabajo para las personas que trabajan en el comercio internacional, esto es esencial para poder viajar y operar en otros países. Ferias Nacionales e Internacionales:. Planificar y coordinar la presencia de la empresa en ferias nacionales e internacionales. Participar en ferias comerciales es una estrategia importante para promover productos y servicios en el mercado global.Bancos y Divisas: Trabajar con bancos y servicios financieros para realizar transacciones internacionales, gestionar tipos de cambio y administrar cuentas en moneda extranjera.Ingreso y Egreso de Mercadería: Realizar el seguimiento y control de la entrada y salida de mercancías. Esto incluye la coordinación de la logística de transporte, el seguimiento de inventario y la gestión de almacenes.Cumplimiento Normativo: Mantenerse actualizado y garantizar el cumplimiento de las normativas locales e internacionales.Gestión de Riesgos: Evaluar y gestionar los riesgos asociados al comercio internacional, como los riesgos cambiarios, políticos y logísticos.Documentación Legal: Mantener una documentación precisa y completa, evitando problemas legales y aduaneros. Esto incluye mantener registros de todas las transacciones y documentos relacionados con el comercio internacional.RequisitosFormación Técnica: Técnico/a o Licenciado/a en Comercio Exterior.Manejo de Inglés Avanzado - Excluyente.Disponibilidad para viajar. Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 27 y 45 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Iniciativa, Resolución de conflictos, Trabajo en equipo, Comercio exteriorDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Desde Grupo Gestión compañía líder en la prestación de Servicios Profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano, con más de 26 años de trayectoria nos encontramos en búsqueda de Administrativo de Recursos Humanos Inplant para planta ubicada en Garín.Objetivo:Brindar soporte en materia de administración de personal a Colaboradores externos y Clientes.Requisitos deseables:Estudiante inicial de Administración, Recursos Humanos o afines.Experiencia en tareas administrativas operativas.Buen manejo de paquete office.Funciones: Generar Inducción de Ingreso a cada uno de los postulantes de las empresas que tienen el servicio de Inplant, brindado la información y documentación necesaria para el cumplimiento de todos los procesos de la compañía. Inducir a cada uno de los colaboradores en la importancia de la utilización de APP de la compañía. Actualizar y Administrar las herramientas, para la actualización o creación de claves, que dan acceso a la APP para el correcto ingreso de cada colaborador. Controlar, relevar y brindar seguimiento de las novedades referentes de ausentismo de todas las empresas usuarias asignadas y notificar al Cliente en cuestión. Realizar la gestión de denuncias a la ART, respecto a accidentes de trabajo/in itinere, dar seguimiento a dicha novedad y notificar al Cliente en pos de cumplir con la normativa legal vigente y contener apropiadamente a la persona accidente. Verificar el debido uso de la indumentaria, botines y/o elementos de seguridad asignados a los Colaboradores externos de las empresas usuarias asignadas. Efectuar la entrega de las tarjetas de débito, indicar la disponibilidad del recibo de sueldo en la app a fin de asegurar los pagos en tiempo y forma, la debida firma conforme o no conforme y responder consultas de liquidación en primera instancia si son posibles de resolver o derivar a Administración de personal para su resolución. Elaborar indicadores de gestión con motivo de contribuir a la toma de decisiones por parte de responsable a cargo. Manejo sindical. Carga en archivos de control.Jornada de trabajo: Horario: 08 a 17 Hs (posible extensión de jornada - soporte fines de semana- Visita a Diferentes Bases). Zona de trabajo: Garín, Zona Norte.Disponibilidad inmediata. Requerimientos Educación mínima: Secundaria2 años de experiencia

$ 11.111,00 (Mensual) otro tipo de contrato Jornada completa Importante compañía se encuentra en la búsqueda de:Analista de comercio exteriorRequisitos:- Nivel de estudios: Universitario Excluyente - Licenciado en Comercio Exterior (deseable) / Lic. En Administración de Empresas / Contador.- Experiencia 2 o más años en la posición, en industrias, preferentemente electrónicas.- Haber conformado equipo con asistentes o auxiliares bajo su cargo (deseable)- Deseable: experiencia en operaciones y relacionamiento con proveedores asiáticos.Responsabilidades del puesto:• Mantenerse actualizado de la normativa legal, fiscal y aduanera que aplica a las operaciones del comercio exterior de la empresa.• Asegurar el cumplimiento de los tiempos y plazos de los eventos acordados con Compras y Abastecimiento, en lo que refiere a las acciones de su responsabilidad, es decir, las actividades Aduaneras, Bancarias y Administrativas del Comercio Exterior.• Supervisar el cumplimiento integral del Sistema de Gestión de la Calidad en los procesos relacionados a Comercio Exterior.• Preparar informes especiales a requerimiento de sectores y/o gerencias.• Mantener los sistemas de gestión de la empresa (QAD y SIDOM) correctamente actualizados en cuanto a las operaciones de comercio exterior que se deben transaccionar en el mismo, cuidando que toda la información respectiva se encuentra dentro del mismo.• Gestionar, confeccionar y controlar toda la documentación original de cada exportación e importación a realizar, con el objetivo de evitar inconvenientes aduaneros en origen y destino.• Realizar el armado de las carpetas de importación tanto a nivel documental como en los sistemas de gestión de la empresa (QAD y SIDOM).• Informar necesidad de fondos de importación/exportación (para transferencias al exterior, nacionalizaciones, pago de derechos, renovaciones de certificados de seguridad eléctrica, etc.) para previsionar los mismos con tiempo de antelación considerable.Se ofrece:- Remuneración competitiva.- Crecimiento en un ambiente dinámico y desafiante.- Jornada de lunes a viernes full time.   Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Ganfeng Lithium, empresa líder en el mundo con una sólida expansión en Argentina, se encuentra en búsqueda de Analista de Permisos Ambientales para uno de sus proyectos.Sus responsabilidades serán:1.Asistir en el proceso de gestión de permisos ambientales (agua, Informes de Impacto Ambiental) y de habilitaciones (municipales, provinciales y nacionales).2.Asistir y acompañar en el seguimiento de expedientes e interacción con distintas reparticiones y organismos gubernamentales.3.Asistir en la coordinación con empresas consultoras.4.Asistir en la revisión de informes técnicos para presentar a la autoridad (monitoreos, IIA).5.Verificar el cumplimiento de requerimientos legales ambientales de la compañía. 6.Llevar la base de datos de vencimientos actualizada e informar a su supervisor en tiempo y forma los próximos vencimientos.7.Asegurar el cumplimiento de estándares de SSyA en las instalaciones de la empresaRequisitos de la posición:-Graduado Técnico Ambiental, Ing. Ambiental, Ing. en Rec. Naturales y Medio Ambiente, o Lic. en Gestión Ambiental, Abogado.- Conocimiento de normativa legal aplicable.- Conocimiento sobre los procesos de aprobación de permisos.-Nivel Intermedio de Inglés.-Manejo de paquete office Avanzado. Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Desde Grupo Gestión compañía líder en la prestación de Servicios Profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano, con más de 26 años de trayectoria nos encontramos en búsqueda de Administrativo de Recursos Humanos Inplant para planta ubicada en Munro. Objetivo:Brindar soporte en materia de administración de personal a Colaboradores externos y Clientes.Requisitos deseables:Graduado en RRHH y/o Administración de Empresas.Experiencia en trato sindical.Conocimientos en liquidación de sueldos y Convenio 40/89.Buen manejo paquete office.Funciones: Generar Inducción de Ingreso a cada uno de los postulantes de las empresas que tienen el servicio de Inplant brindado la información y documentación necesaria para el cumplimiento de todos los procesos de la compañía. Inducir a cada uno de los colaboradores en la importancia de la utilización de APP de la compañía. Actualizar y Administrar las herramientas, para la actualización o creación de claves, que dan acceso a la APP para el correcto ingreso de cada colaborador. Controlar, relevar y brindar seguimiento de las novedades referentes de ausentismo de todas las empresas usuarias asignadas y notificar al Cliente en cuestión. Realizar la gestión de denuncias a la ART, respecto a accidentes de trabajo/in itinere, dar seguimiento a dicha novedad y notificar al Cliente en pos de cumplir con la normativa legal vigente y contener apropiadamente a la persona accidente. Verificar el debido uso de la indumentaria, botines y/o elementos de seguridad asignados a los Colaboradores externos de las empresas usuarias asignadas. Efectuar la entrega de las tarjetas de débito, indicar la disponibilidad del recibo de sueldo en la app a fin de asegurar los pagos en tiempo y forma, la debida firma conforme o no conforme y responder consultas de liquidación en primera instancia si son posibles de resolver o derivar a Administración de personal para su resolución. Elaborar indicadores de gestión con motivo de contribuir a la toma de decisiones por parte de responsable a cargo. Manejo sindical. Carga en archivos de control y liquidación de sueldos y Convenio 40/89.Jornada de trabajo: de lunes a viernes 08 a 17Hs. (Se requiere disponibilidad para visitar al menos 2 veces al mes en el horario de 21 a 24 Hs la planta). Zona de trabajo: Munro, Buenos Aires. Disponibilidad inmediata. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: entre 20 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante empresa plástica ubicada en la zona de Loma HermosaIncorporará Analista de Seguridad e Higienepreferentemente licenciado en seguridad e higiene o Técnico con solidos conocimientos de mas de dos años en el área.TareasSerá responsable de la confección de los Análisis de Riesgo de los puestos de trabajoy de realizar las investigaciones de accidentes/incidentes.Será responsable del seguimiento de los requisitos de cumplimiento legal en materiade Seguridad, Higiene y Medio Ambiente.Confeccionar y actualizar los procedimientos .Brindar capacitacionesBrindar soporte en Inspecciones / AuditoriasSeguimiento de documentación de Control de Plagas del establecimientoMantener el registro documental de permisos, DDJJ, certificados, etc.RequisitosTécnico o Licenciado en Seguridad e Higiene, técnico matriculadoDos años de experiencia como analista en Seguridad e higiene.Conocimientos en Paquete Office.Modalidad presencial 100%Posibilidades de efectivizacion.Si te interesa la propuesta, aguardamos tu postulación. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto En Grupo Gestión compañía líder en la prestación de Servicios Profesionales de Búsqueda, Selección y Gestión de Capital Humano, con más de 26 años de trayectoria. Nos encontramos en búsqueda de un Analista Contable para sumarse al equipo.Requisitos:- Estudiante o Lic. de Contador, Administración de Empresas o afines en curso.- Experiencia mínima de tres años.- Buen manejo de paquete office.Liquidar mensualmente los aportes y contribuciones sindicales de todos los Colaboradores internos y externos de la Compañía para asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente, evitando multas y sanciones a la Compañía. Atender, analizar y brindar devolución y seguimiento a los relevamientos periódicos o de actas labradas de inspecciones de organismos gubernamentales y sindicales pudiendo ser las mismas espontaneas o pautadas con antelación, con el fin de cumplir con la normativa legal vigente, evitando multas y sanciones a la Compañía.Realizar las inscripciones y empadronamientos de las empresas del grupo ante organismos gubernamentales y sindicales acorde a sus requisitos según la legislación vigente a modo de garantizar la normal operatoria de la Compañía.Ejecutar y brindar seguimiento a las anulaciones y modificaciones de altas y bajas ante la AFIP de Colaboradores internos y externos de la Compañía con el propósito de regularizar su situación ante el organismo público.Informar a la Gerencia de Relaciones laborales, vía un reporte a solicitud de éste, respecto de antecedentes y perspectivas sobre la operación a consultar respecto a nomina contratada, distribución de empresas usuarias, modos de liquidación de aportes y contribuciones sindicales, particularidades del convenio a tratar, entre otros con el propósito de brindarle información fidedigna para su labor.Elaborar, actualizar y brindar seguimiento de indicadores del sector tales como: Informes de inspecciones, liquidaciones, devengamientos, intereses producto de liquidaciones de fuera de término, ajustes y desvíos, sobre desvíos de Altas y Bajas en Afip y sobre estado de liquidaciones para mantener actualizada la información del área.Verificar la variación de alícuotas con las que trabaja el sector con el fin de ajustar la liquidación acorde a lo informado por el organismo gubernamental y controlar informar a Administración de personal sobre conceptos asociados a convenios sobre liquidaciones ya abonadas.Recepcionar las notificaciones de afiliaciones de colaboradores externos y notificar de las modificaciones pertinentes al sector de Administración de personal y /o Back Office para proceder luego a su debido control con el objeto de evitar desvíos.Brindar respuesta y analizar las observaciones planteadas por el área de auditoria respecto de los pagos realizados por el sector a fin de controlar que se hayan abonado en tiempo y forma.Recolectar y derivar documentación al sector de análisis comercial a solicitud de los Clientes, tales como las boletas de pago de aportes sindicales y el certificado de libre deuda de las empresas que conforman el grupo frente a pagos de organismos gubernamentales.Actualizar anualmente la presentación de balances, actas de Directorio y de Asamblea de las empresas del grupo ante la Inspección General de Justicia con el propósito de cumplir con las disposiciones legales vigentes.Modalidad y horario: Lunes a Viernes de 9 a 18hs (4x1)Zona: Barrio Monserrat, Caba.Nuestro staff cuenta los beneficios:Free-Day de cumpleaños Prepaga Billetera virtual Banco de horas freeY más beneficios! Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa En Grupo Gestión compañía líder en la prestación de Servicios Profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano, con más de 26 años de trayectoria nos encontramos en búsqueda de Analista Generalista de Capital Humano: Objetivo del cargo:Coordinar y monitorear las actividades relacionadas con el sector de Administración de Personal, analizando necesidades, presentando alternativas ante desvíos o propuestas de mejora y brindando soporte en consultas generales del área asegurando el cumplimiento de las políticas corporativas del área.Requisitos deseables: Estudiante o recibidos de Licenciatura en Recursos Humanos / afines. Experiencia mínima de tres (3) años en posiciones generalistas de Recursos Humanos.Experiencia mínima de tres (3) años liquidando sueldos.Manejo avanzado de paquete office. Tareas:Controlar y registrar el ausentismo (ausencias, motivos y diagnósticos) diario de la Compañía, con motivo de generar los informes correspondientes.Asistir a todos los colaboradores de la Compañía en consultas generales del área, a fin de brindar soporte acerca de formas de proceder o políticas establecidas por la Empresa.Administrar los legajos físicos y virtuales del personal (ingreso de datos en distintos archivos) con motivo de asegurar la información legal y corporativa requerida de todos los colaboradores.Controlar la modalidad de contratación de los nuevos ingresos de los colaboradores internos a fin de asegurar el registro y cambio en modalidad luego del periodo de prueba (efectivización o recesión de contrato).Elaborar, controlar y comunicar los indicadores de gestión del área de: control de nómina, ausentismo, horas excedentes por colaborador y licencias generales.Enrolar u administrar usuarios en los relojes biométricos de las sucursales para controlar debidamente el ausentismo.Colaborar en la gestión de anticipos de sueldos del personal.Colaborar en la gestión de liquidaciones finales y proceso de administración liquidaciones finales y egresos de la Compañía. Coordinar controles médicos de ausentismo en caso de ser necesarios.Colaborar en la gestión de eventos o beneficios u otras acciones especiales desarrolladas por el área de Capital Humano.Brindar referencias de ex colaboradores en caso de ser solicitadas.Brindar soporte general dentro de las competencias de payroll dentro del área de Capital Humano.Modalidad u horario: de lunes a viernes de 9 a 18hs (presencial).Zona: San Telmo, Caba.Nuestro staff cuenta con beneficios como:Free-Day de cumpleaños Prepaga Billetera virtual Banco de horas free Requerimientos Educación mínima: Secundaria

A convenir contrato eventual Jornada partida Universidad privada de gran trayectoria en el mercado, incorpora a su equipo de Call Center, Agentes eventuales para trabajar en Barrio Monserrat, CABA. Sus principales responsabilidades serán:-Brindar asesoramiento completo y de calidad a los aspirantes sobre consultas, reclamos y/o solicitudes; incentivando y trasmitiendo valores de la universidad. -Ejecutar la atención de aspirantes a alumnos por los canales disponibles (Telefónico, WhatsApp, Chat y Redes sociales) con actitud de servicio, que promueva e incentive el sentido de pertenencia del aspirante a ingresar a la Universidad. -Realización de llamadas salientes.-Realizar tareas de BackOffice que se requieran para completar alguna gestión, trámite o pago. -Seguimiento de leads, para concreción del objetivo comercial.-Cumplimiento de métricas de gestión determinadas por la supervisión.-Registro de la información de gestión en las plataformas correspondientes.-Gestionar según la política de confidencialidad de datos. Velar por la integridad de la información de la marca. Requerimos:-Experiencia comercial en Call Center y/o en cobranzas-mora temprana/tardía de Call Center de 1 a 3 años (Excluyente). -Estudios secundarios completos (Excluyente) / Universitarios en curso (deseable).-Dominio de paquete Office y de ofimática -Excelente dicción y ortografía.-Capacidad de comunicación y negociación.-Manejo de la frustración-Trabajo en equipo y orientación a los resultados-Conocimiento en bases de datos o CRM (Plus) Ofrecemos:-Jornada Part Time: 6 hs de lunes a viernes en turno fijo (9hs a 15hs / 15hs a 21hs) + 5 hs los sábados en turno rotativo.-Modalidad: presencial. Oficina ubicada en Barrio Monserrat, CABA.-Contrato temporal, con proyección a trabajar hasta julio de 2024. -Salario de convenio (ATTAC) + comisiones-Beneficios: prepaga, servicio de refrigerio y descuentos en comercios variados.- Acceso a capacitación permanente- Excelente clima de trabajo Requerimientos Educación mínima: Secundaria1 año de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa En Grupo Gestión, compañía líder en la prestación de Servicios Profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano, con más de 26 años de trayectoria nos encontramos en búsqueda de Analista Payroll SR. Objetivo del cargo:Administrar el proceso de liquidación de haberes del personal interno de la Compañía y brindar soporte en consultas generales del área asegurando el cumplimiento de las políticas corporativas del área.Requisitos deseables: Estudiante o recibidos de Licenciatura en Recursos Humanos / afines. Experiencia mínima de cinco (5) años en posiciones generalistas de Recursos Humanos.Experiencia mínima de cinco (5) años liquidando sueldos.Manejo avanzado de paquete office. (Excel excluyente)Tareas:Evaluar y responder requerimientos de información salarial solicitados por la Alta Dirección, la Gerencia de CH y mandos medios de la organización con el fin de asegurar que las propuestas salariales presentadas permitan la atracción y compromiso del Capital Humanos en el marco de las prácticas y políticas de remuneraciones, beneficios y del convenio colectivo.Consolidar mensualmente la información cuantitativa de Salarios, CCSS, pagos Exentos y Beneficios otorgados para tener información disponible para la toma de decisiones.Elaborar el informe mensual de indicadoresEfectuar la liquidación de haberes de la totalidad de Colaboradores internos de las empresas del grupo con motivo de asegurar el proceso y que el sector de Tesorería proceda con la acreditación en tiempo y forma.Coordinar la entrega de liquidación finales de ex colaboradores de la empresa a fin de cumplir con la normativa legal vigente y canalizar desde la posición los posibles reclamos que pudieran llegar a existir.Facilitar al sector de legales de la Compañía la documental e información que requiera en pos de asegurar el debido tratamiento y cierre de los casos de colaboradores internos en conflicto.Elaborar, controlar y comunicar los indicadores de gestión del área de: cargas sociales y sueldos, a fin de obtener estadísticas y mediciones acerca del cumplimiento de políticas y generar reportes.Brindar soporte general al área y a la gerencia a fin de ofrecer un servicio de alta calidad al cliente interno.Buscamos a una persona pro activa, empática, organizada y con capacidad de análisis con experiencia en mediciones de efectividad de los programas de capacitación y retorno de inversión. Valoramos conocimientos en Power BI, Reporting, tablas dinámicas.Modalidad u horario: de lunes a viernes de 9 a 18hs (presencial).Zona: San Telmo, Caba.Nuestro staff cuenta con beneficios como:Free-Day de cumpleaños Prepaga Billetera virtual Banco de horas free Requerimientos Educación mínima: Universitario