Información general Estadísticas salarios del profesión "RRHH en Argentina"

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Nuestro cliente nos encomendó la búsqueda de una Analista Administrativo de Recursos Humanos, para sumar a su equipo de trabajo en Bernal Oeste, GBA. Tus funciones serán:-Control de novedades. -Control de ausentismo.-Entrega de recibos de sueldo.-Atención de los colaboradores.-Altas y bajas de Afip.-Planilla y gestión de vacaciones.-Entrega de indumentaria.-Administrar y mantener los registros de personal, asegurando la precisión y confidencialidad de la información.-Colaborar en la resolución de conflictos y asuntos laborales, manteniendo un ambiente de trabajo positivo.¿Qué buscamos?-Estudiante avanzado de RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines.-Experiencia mínima de 2 años en puestos similares-Comunicación efectiva, trabajo en equipo, proactividad, planificación, compromiso y buen manejo de relaciones interpersonales.-Horario: lunes a viernes de 9 a 18h.Sábados de 8 a 13h-Modalidad: Presencial-Lugar de trabajo: Bernal Oeste, GBA. ¿Qué te ofrecemos?-Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo.-La posición presenta el desafío de combinar habilidades de planificación, organización y administración.¡Si estás listo para asumir este emocionante desafío y convertirte en parte de nuestro equipo, no dudes en postularte! Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Ref: 18680 Analista de RRHH - Berazategui Prov. Bs AsADN Recursos Humanos se encuentra en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos para importante empresa en Berazategui.Años de experiencia: 5 o más años de experiencia.Modalidad de trabajo: Presencial.Días y Horario de trabajo: Lunes a Viernes 9 a 17 HSLugar de trabajo: BerazateguiTareas, Funciones y ResponsabilidadesChequear diariamente los emails de la casilla y reenviar a los sectores correspondientes. Control de fichada y elaboración de informe diario. Controlar y realizar un seguimiento de cada colaborador y plasmar dicha información en el parte diarioLlevar control de stock de la ropa de los uniformes, y entregar al personal que lo haya solicitado con previa autorizaciónEntrega de recibos de sueldo y posterior archivo, llevando un control y orden de los mismos.Recepción de correspondencia.Archivo y actualización de legajos de personal. Elaboración de publicación y actualización de Comunicaciones internas (carcelería, mensajes de difusión)Tramites varios en diferentes entidades. (BANCOS, CORREO)Compras, búsqueda de proveedores para compras de insumos de la oficina, para regalos al personal, recepción y gestión de FC.Gestión completa de libretas sanitarias.Control de licencias legales y convencionales. (ART. ENFERMEDAD) y envío de medico a domicilio.Selección de personal proceso end to end.Induccion de nuevos ingresantesLegales. (contacto con el estudio jurídico, atención y preparación de pericias, redacción de Cd´s)Recolección de novedades mensuales para la liquidación de sueldos.Confección de sanciones y notificación al empleadoConfección de vacaciones y notificación.Confección de certificaciones de servicio y Art 80.Control de las horas trabajadas por Policía (adicionales) Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaEdad: entre 20 y 40 años

$ 800.000,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante distribuidora de Alta Gracia se encuentra en la búsqueda de Analista de Recursos Humanos.Requisitos:-Título Terciario / Universitario (RRHH, Ciencias Económicas y carreras afines).-Manejo de Relaciones Laborales.-Liderazgo y Capacidad de influencia.-Manejo avanzado del pack de office.-Experiencia laboral en posiciones similares de al menos 2 años, no excluyente.Disponibilidad horaria: LUNES A VIERNES DE 8 A 12 Y DE 13:00 A 17:00Y SABADOS DE 8:00 A 12:00Se ofrecen excelentes condiciones de contratación y desarrollo.Principales funciones:-Reunir y reportar mensualmente las novedades del personal. Tanto para el seguimiento como para la liquidación de haberes.-Realizar la compra y entrega anual del equipamiento de trabajo.-Gestionar el proceso de alta e inducción de los ingresantes.-Realizar el seguimiento de los accidentes, aquellos tomados por ART, y reportar informes.-Verificar y comunicar a administración los reintegros realizados por ART.-Implementar y hacer seguimiento del plan de People para distribuidores.-Crear y realizar seguimiento de planes de acción en base a resultados deencuesta de compromiso.Lugar de Trabajo: Alta Gracia. Requerimientos Educación mínima: Terciario1 año de experienciaEdad: entre 22 y 34 añosConocimientos: Comunicación y persuasión, Resolución de problemas, Trabajo en equipo

$ 350.000,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Desde Cona Consultores nos encontramos en la búsqueda de un Especialista en Recursos Humanos con experiencia en tareas específicas relacionadas con la gestión de personal. Tareas:Realizar la liquidación de sueldos.Conocimientos en la interpretación y aplicación de Convenios Colectivos de Trabajo (CCT).Gestionar las cargas sociales y los trámites ante los organismos pertinentes.Realizar altas y bajas de empleados en el sistema de AFIP.Requisitos:Graduado o próximo a graduarse en carreras afines a Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o áreas relacionadas.Residir en Merlo, San Luis o zonas aledañas. (Excluyente).Contar con movilidad propia (Deseable).Disponibilidad para visitar regularmente las plantas productivas -clientes-.Experiencia comprobable en posiciones similares de al menos 2 años.Conocimiento sólido de la legislación laboral, convenios colectivos y normativas relacionadas.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.Proactividad y orientación a resultados.Beneficios:Incorporación inmediata a través de la empresa.Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.Remuneración acorde al puesto.Prepaga.Jornada presencial: Lunes a viernes 9 a 18. CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOSEn CONA siempre te postularas por plataformas de empleo directas NO a personas individuales.En CONA nunca te pediremos que envíes foto del DNI ni documentación personal. Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa En TALENTO POSITIVO RH estamos buscando un/a Analista Junior de RRHH (foco en liquidación de sueldos) para unirse al equipo de RRHH de importante empresa industrial en Zona Norte Munro, Vicente López.Priorizamos perfiles altamente motivados y orientados a resultados. Si sos una persona organizada, detallista y con capacidad analítica, ¡esta vacante es para vos!Responsabilidades:Colaborar con el proceso de liquidación de sueldos para personal jornalizado y mensualizado de los CCT UOM, ASIMRA, FUVA y excluidos de convenio, liquidaciones finales, vacaciones, SAC, a través del Sistema Tango Gestión y/o similares.Confección y control de pagos sindicales.Control y carga de novedades.Atención a consultas de los colaboradores.Reporting.Administración de los beneficios corporativos.Requisitos:Estudiantes de RRHH, Administración, Contador o Economía.Experiencia previa de al menos 1 año en tareas asociadas a liquidación de sueldos/ payroll (excluyente)Conocimientos avanzados de herramientas informáticas, en particular Excel (fórmulas, Buscarv, tablas dinámicas)Serán competencias claves para el éxito de la función: la orientación al cliente interno, autonomía, organización, excelentes habilidades interpersonales con diferentes interlocutores y capacidad para trabajar en equipo.Condiciones:Horario de trabajo: de lunes a viernes de 8:00 am a 17:00 pm (100% presencial) Puesto efectivo por empresa.Ubicación: Munro, Vicente López.Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder en el mercado.Beneficios adicionales: comedor en planta + OSDE 210 Grupo Familiar.Si cumplís con los requisitos mencionados y estás interesado(a) te invitamos a enviar tu CV actualizado y tus pretensiones salariales. Nuestro equipo de selección revisará tu información y se pondrá en contacto con los candidatos/as que cumplan con los perfiles requeridos para una entrevista virtual.En TALENTO POSITIVO RH valoramos a las personas. ¡Unite a nuestra propuesta y desarrolla tu carrera profesional en un ambiente dinámico y en constante crecimiento! Requerimientos Educación mínima: UniversitarioEdad: entre 21 y 30 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Importante empresa dedicada al desarrollo inmobiliario ubicada en Pilar busca un/a nuevo/a Generalista de RR.HH para sumar a su equipo. Buscamos: - Estudiante avanzado o recibido (RRHH, RRLL, Psicología)- Residencia cerca de Pilar o en cercanías.- Experiencia, mínimo 2 años, en posiciones de selección de personal. Tareas a realizar: Será responsable de tareas de área SOFT (principalmente selección de personal) y de área HARD. Se ofrece:- Contratación registrada directa y a tiempo indeterminado (tres meses de prueba).- Jornada laboral: Lunes a viernes de 9 a 18hs. - Modalidad: Hibrida 4x1. Home los jueves.- Prepaga. Osde 310- Despues de 6 meses una semana mas de vacaciones- 1 bono anualInteresados/as adjuntar CV actualizado. Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa ¡Estimados candidatos!¡ADN - Recursos Humanos se encuentra en búsqueda de un talentoso Analista de RRHH para unirse a importante empresa!Ref. 18680: Analista de RRHHTareas a desarrollar:-Liquidación de sueldos, cargas sociales, ganancias, etc. -Chequear diariamente los emails de la casilla y reenviar a los sectores correspondientes.-Control de fichada y elaboración de informe diario.-Controlar y realizar un seguimiento de cada colaborador y plasmar dicha información en el parte diario-Llevar control de stock de la ropa de los uniformes, y entregar al personal que lo haya solicitado con previa autorización-Entrega de recibos de sueldo y posterior archivo, llevando un control y orden de los mismos.-Recepción de correspondencia.-Archivo y actualización de legajos de personal.-Elaboración de publicación y actualización de Comunicaciones internas (carcelería, mensajes de difusión)-Tramites varios en diferentes entidades. (BANCOS, CORREO)-Compras, búsqueda de proveedores para compras de insumos de la oficina, para regalos al personal, recepción y gestión de FC.-Gestión completa de libretas sanitarias.-Control de licencias legales y convencionales. (ART. ENFERMEDAD) y envío de medico a domicilio.-Selección de personal proceso end to end.-Inducción de nuevos ingresantes-Legales. (contacto con el estudio jurídico, atención y preparación de pericias, redacción de Cd´s)-Recolección de novedades mensuales para la liquidación de sueldos.-Confección de sanciones y notificación al empleado-Confección de vacaciones y notificación.-Confección de certificaciones de servicio y Art 80.-Control de las horas trabajadas por Policía (adicionales).Requerimientos:-Nivel de estudios: Estudiante de carrera de RRHH/Relaciones laborales (desde el segundo año de la carrera).-Experiencia en RRHH no menos a 5 años.-Saber liquidación de sueldos, cargas sociales, ganancias, etc.-Vacunación COVID 19, esquema completo (2 dosis mínimo).-Paquete office.-Manejo de algún sistema de gestión (Tango, Bejerman, Catedral, Finneganse, etc.)Lugar de trabajo: Berazategui, Provincia de Buenos Aires - Argentina.Lugar de residencia: Excluyente Zona sur (Berazategui, Quilmes, Florencia Varela)Horario: Lunes a viernes de 9 a 17 hs.Edad: 20 a 40 años.Sexo: IndistintoNacionalidad: ArgentinoDisponibilidad para viajar: IndistintoFecha de inicio: InmediatoModalidad: Presencial.Modalidad de contratación: Bajo relación de dependencia. Posiciones a cubrir: 1.Si cumples con los requisitos y te apasiona el área de Recursos Humanos, ¡no dudes en postularte! Envía tu CV actualizado a través de nuestro portal de empleos y participa en este emocionante proceso de selección.Atentamente,Equipo de Selección de PersonalADN - Recursos Humanos Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaEdad: entre 20 y 40 años

$ 467.000,00 (Mensual) otro tipo de contrato Jornada partida ¡En Piedra Libre queremos que te sumes a nuestro equipo! Nos encontramos en la búsqueda de un Responsable de RRHH con perfil generalista. Sus principales tareas serán: - Gestión del personal (horarios, permisos, solicitudes especiales, licencias, etc.). - Reclutamiento. - Novedades laborales. - Legajos. - Inducciones y capacitaciones. - Eventos, cumpleaños, regalos empresariales. - Uniformes. - Presupuesto y compra de insumos para tiendas fisicas. Requisitos del puesto: • Experiencia mínima de 2 años en puesto de RRHH y/o Administración. • Manejo de Paquete Office. Nuestra búsqueda está orientada a candidatos responsables y proactivos, con buena actitud y que se comprometan con los objetivos propuestos. Jornada laboral 30 hs, de lunes a viernes. Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experienciaEdad: A partir de 18 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Posco Argentina está buscando un Coordinador Generalista de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo con disponibilidad para hacer roster 14x14. Requisitos para el puesto:- Nivel de inglés intermedio/avanzado.- Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos o carrera afín.- Habilidades de comunicación para mantener una relación continua con las oficinas de RRHH y asegurar el cumplimiento de las políticas.- Experiencia en la incorporación de nuevos empleados y en la iniciación general.Responsabilidades del puesto:- Ser el principal responsable en Puna de todas las tareas relacionadas con la gestión de recursos humanos en la empresa.- Elaborar informes y reportes de RRHH para la dirección y otros departamentos.- Brindar formación en políticas internas en el lugar de trabajo.- Mantener una comunicación continua con las oficinas de RRHH para asegurar el cumplimiento de las políticas establecidas.- Encargarse de la incorporación de nuevos empleados y la iniciación general.- Recibir a los auditores y presentar la documentación requerida.- Analizar el clima de trabajo y proponer acciones para mejorarlo.- Revisar periódicamente el buzón de sugerencias y tomar acciones según corresponda.- Controlar los horarios de entrada y salida de los empleados para asegurar su puntualidad.- Identificar puntos de mejora en temas relacionados con RRHH y proponer soluciones.- Colaborar activamente con el departamento de Reclutamiento y Selección en la búsqueda de talento para la empresa.Si cumples con los requisitos y te apasiona el área de Recursos Humanos, envíanos tu CV. ¡Te estamos esperando para formar parte de nuestro equipo en Posco Argentina! Requerimientos Educación mínima: UniversitarioDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa En TALENTO POSITIVO RH estamos buscando un/a Analista Junior de RRHH (foco en lo HARD) para unirse al equipo de RRHH de importante empresa industrial en Zona Norte Munro, Vicente López.Priorizamos perfiles altamente motivados y orientados a resultados. Si sos una persona organizada, detallista y con capacidad analítica, ¡esta vacante es para vos!Responsabilidades:Colaborar con el proceso de liquidación de sueldos para personal jornalizado y mensualizado de los CCT UOM, ASIMRA, FUVA y excluidos de convenio, liquidaciones finales, vacaciones, SAC, a través del Sistema Tango Gestión y/o similares.Confección y control de pagos sindicales.Control y carga de novedades.Atención a consultas de los colaboradores.Reporting.Administración de los beneficios corporativos.Requisitos:Estudiantes de RRHH, Administración, Contador o Economía.Experiencia previa de al menos 1 año en tareas asociadas a liquidación de sueldos/ payroll o carga de novedades.Conocimientos avanzados de herramientas informáticas, en particular Excel (fórmulas, Buscarv, tablas dinámicas)Serán competencias claves para el éxito de la función: la orientación al cliente interno, autonomía, organización, excelentes habilidades interpersonales con diferentes interlocutores y capacidad para trabajar en equipo.Condiciones:Horario de trabajo: de lunes a viernes de 8:00 am a 17:00 pm (100% presencial) Puesto efectivo por empresa.Ubicación: Munro, Vicente López.Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder en el mercado.Beneficios adicionales: comedor en planta + OSDE 210 Grupo Familiar.Si cumplís con los requisitos mencionados y estás interesado(a) te invitamos a enviar tu CV actualizado y tus pretensiones salariales. Nuestro equipo de selección revisará tu información y se pondrá en contacto con los candidatos/as que cumplan con los perfiles requeridos para una entrevista virtual.En TALENTO POSITIVO RH valoramos a las personas. ¡Unite a nuestra propuesta y desarrolla tu carrera profesional en un ambiente dinámico y en constante crecimiento! Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experienciaEdad: entre 21 y 30 años

$ 11.111,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Nos orientamos a un perfil dinámico con buenas relaciones interpersonales, capaz de cumplir con los requerimientos esperados y tiempos establecidos. Funciones:Desarrollar e implementar políticas y procedimientos del área. Acompañamiento en proyectos del área vinculados al Clima y Cultura organizacional.Colaboración en procesos vinculados a la gestión del desempeño y desarrollo.Redacción de informes y planes de acción. Definición y seguimiento de KPIs.Brindar soporte integral en los procesos del área. Requisitos:Lic. en RRHH (excluyente). Experiencia mínima de 2 años es puestos similares (excluyente).Manejo de Excel avanzado.Perfil analítico, proactivo y organizado. Residencia en Salta o General Güemes (excluyente).Disponibilidad full time.Lugar de trabajo: Parque industrial, General Güemes* Indicar pretensión remunerativa Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experienciaIdiomas: Español ,Inglés Edad: entre 30 y 45 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Liderazgo, Planificación estratégica, Reporte, Microsoft Office

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Nos encontramos en la busqueda activa de un perfil con formación en recursos humanos y con orientación hacia las normas de higiene y seguridad en el trabajo. Con conocimientos en sistemas Informaticos (Excel y ERP) nivel intermedio. Con disponibilidad Full Time.Buscamos un profesional con ganas de crecer, desarrollarse, aportar sus conocimientos y poder ser parte de un equipo de trabajo junto a otros profesionales. Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experienciaEdad: entre 22 y 30 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto En Grupo Servicemen, estamos en la búsqueda de un/a Analista de Selección altamente calificado para unirse a nuestro dinámico equipo. Buscamos un profesional con experiencia comprobada en reclutamiento masivo para diversos rubros, capaz de aportar soluciones innovadoras y eficientes a nuestros procesos de selección. Se valorarán conocimientos en administración de personal.Responsabilidades:Gestionar el proceso completo de selección, desde la definición de perfiles hasta la integración exitosa de nuevos colaboradores.Realizar reclutamiento masivo para diferentes sectores y niveles de la organización.Colaborar con los clientes internos para comprender sus necesidades de contratación y asegurar un alineamiento estratégico.Utilizar herramientas y plataformas tecnológicas para optimizar y agilizar el proceso de selección.Valorar y aplicar conocimientos en administración de personal en el proceso de selección.Requisitos:Experiencia previa en roles de selección de personal (1año mínimo), con énfasis en reclutamiento masivo.Conocimiento sólido de las diversas fuentes de reclutamiento y técnicas de evaluación.Habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para trabajar en un entorno dinámico.Orientación a resultados y capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.Graduado en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relacionado (no excluyente).Ofrecemos:Oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector de Recursos Humanos.Ambiente de trabajo colaborativo y orientado al crecimiento profesional.Compensación acorde al puesto y beneficios.Si cumples con los requisitos y estás listo para asumir un rol clave en nuestro equipo, te invitamos a enviar tu currículum y carta de presentación.Fecha límite para aplicar: 15/03/2024 Requerimientos Educación mínima: Terciario1 año de experienciaEdad: entre 28 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante compañía industrial alimenticia se encuentra en la busqueda de un Coordinador RRHH con perfil Hard. Funciones principales: Serán sus funciones:Generar y Controlar la liquidación de haberes, liquidaciones finales, certificación de servicios, liderando el contacto operativo con el estudio de tercerización de sueldos en su totalidad.Formulario 931 Cargas Sociales (controlar al tercerizado). Supervisar la gestión de actualizar y conservar los Libros Rubricados de Sueldos - Ley 20744 Art. 80.Manejar las relaciones gremiales y laborales en primera instancia, gestión con Comisión Interna (Delegados), siendo miembro activo del Comité Laboral. Coordinar los recursos materiales y humanos para llegar hacia los objetivos deseados por parte de la compañía. Desarrollar e implementar de nuevas políticas y metodologías ágiles en gestión de personas.Valoramos un perfil proactivo, dinámico y polifuncional, con habilidades de negociación y buen nivel de relaciones interpersonales. Requisitos: Graduados en Lic. Relaciones del Trabajo, Relaciones laborales o carreras a fines. Experiencia en la posición al menos tres años en compañías alimenticios e industriales. Residir en Lujan o zonas aledañas a fácil acceso.Horario de jornada: 8 a 17hs. Modalidad presencial. Requerimientos Educación mínima: Secundaria3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Para importante empresa, buscamos un profesional graduado en las en las carreras de RRHH, Psicología , Relaciones de Trabajo o Lic en Adm. De Empresas. Se requiere tener experiencia mínima de cuatro años en funciones similares en plantas industriales y conocimiento en legislación laboral vigente. Objetivos principal: garantizar la gestión eficiente y efectiva del capital humano de la compañía, contribuyendo hacia los objetivos organizacionales.Entre sus principales responsabilidades se encuentran: Desarrollar e implementar estrategias RRHH.Supervisar el cierre de novedades del personal para garantizar una correcta liquidación de haberes.Seguimiento de los procesos administrativos y legales del sector. Contacto permanente con el personal de planta y mandos medios, jefaturas para llegar a los objetivos deseados. Requisitos: Haber conducido equipos de trabajo de RRHH con sólidos manejos en funciones hard-soft y de relaciones Laborales. Posea buen manejo de Herramientas office (Excel principalmente y Power Point Manejo de sistemas de gestión)Excelente relacionamiento interpersonal.Genero indistinto. Horario de jornada 8 a 17 de lunes a viernes. Modalidad Presencial. Zona de trabajo Oeste de GBA Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: entre 35 y 55 años

$ 600.000,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante Empresa de servicios de limpiezaBusca administrativo generalista de rrhh Responsabilidades:-Desarrollar procedimientos de administracion de personal.-control de ausentismo, licencias.-ART -Recopilacion de datos desde sistemas de fichadas. -Armado de novedades. RequisitosExperiencia comprobable de mas de 4 años realizando tareas administrativas de rrhhSe ofrece:-Contrato a plazo fijo (2 meses)-Sueldo : $700.000 en mano. Requerimientos Educación mínima: Terciario

$ 1.111.111,00 (Mensual) contrato a plazo fijo Jornada partida La búsqueda se orienta a un perfil JR, que quiere sumar experiencia en reclutamiento, selección de personal, ingresos, generar base de datos y back up.Carga Horaria: Media JornadaTiempo: plazo de 6 meses. Lugar de trabajo: Microcentro RosarioEs una buena oportunidad para estudiantes medios o avanzados de RRHH. Requerimientos Educación mínima: TerciarioMenos de 1 año de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 21 y 27 añosConocimientos: Reclutamiento, Recursos Humanos

A convenir contrato a plazo fijo Jornada reducida Reconocida marca de Indumentaria de la Ciudad de Mar del Plata se encuentra en la búsqueda de Responsable de RRHH para sumar a su área de Capital Humano jornada de 6 horas.Expectativas:Actuar como agente de cambio organizacional focalizado en el cliente interno parabrindar soluciones en la gestión de personas, mediante el establecimiento de relacionessólidas con líderes y empleados, con el fin de colaborar el logro de los objetivos de laempresa de forma saludable, productiva y sostenible.Responsabilidades: Ser referente en cuanto a temáticas de RRHH para las áreas de la empresa,brindando asesoramiento y apoyo en relaciones laborales, interpretación de políticasy prácticas y resolución de conflictos. Talent Acquisition: reclutamiento, selección y contratación de empleados calificados. OffBoarding: asesoramiento, ejecución y seguimiento de desvinculaciones. Team Building: trabajar en la consolidación de equipos de trabajo Colaborar con los líderes de equipos para fomentar un ambiente laboral positivo yproductivo, basado en el respeto, el enfoque y la comunicación asertiva. Brindar orientación y asistencia a líderes en procesos de on y offboarding,evaluaciones de desempeño, planes de carrera, retroalimentación y reconocimiento. Identificar necesidades de capacitación, necesidades de seguimiento paraimplementar planes de acción. Participar en la planificación de la fuerza laboral, identificando los diferentesmomentos de necesidad de personal en la empresa, y desarrollar estrategias para elcumplimiento de dicha planificación. Observación, análisis e implementación de cambios en procesos o equipos cuandosea requerido. Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y normativas aplicables, ygarantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa encolaboración con el área administrativa y legal. Supervisar y realizar mejoras en los procedimientos, reglamentos, acuerdos ymanuales de la empresa. Colaborar con los líderes de la organización para comprender sus objetivos ydesafíos, proporcionar asesoramiento y orientación estratégica en temas derecursos humanos. Acompañar los procesos de cambio organizacional, facilitando los mecanismos parael logro de los objetivos a través del apoyo a los líderes en la gestión del desempeñoy desarrollo de los empleados.Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en roles generalistas de Recursos Humanos,preferiblemente en posiciones como HRBP o consultoría interna de RH. Licenciatura/Tecnicatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional ocampos relacionados. Amplio conocimiento de las prácticas y políticas de Recursos Humanos, así como deleyes laborales y normativas vigentes. Habilidades excepcionales de comunicación y negociación para establecerrelaciones efectivas con líderes y empleados. Capacidad para comprender las necesidades del negocio y traducirlas en solucionesefectivas. Fuertes habilidades de resolución de problemas y capacidad para tomar decisionesbasadas en datos y análisis. Experiencia en marcas de moda deseable, no excluyente Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experienciaEdad: entre 28 y 42 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Office

$ 900.000,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Para importante empresa de industria alimenticia ubicada en Salta Capital, nos encontramos en la búsqueda de Analista de RRHH.Sus principales responsabilidades serán:. Seguimiento de novedades para su posterior liquidación. Control de las liquidaciones del personal.. Seguimiento y orden de archivos/legajos/certificados y toda documentación inherente al área.. Ejecutar las actividades impuestas por los procedimientos internos e instrucciones de auditoría. Supervisar que el personal de Planta posea las Certificaciones de Salud obligatorias.. Realizar certificados de trabajo, Altas y Bajas Obras Sociales. Carga y actualización de datos por sistema SAP.Requisitos:. Estudios Universitarios (Lic.RRHH/Administración/Contador Publico).. Conocimiento de legislación laboral y de seguridad social.. Habilidad analitica, autonomia, flexibilidad, proactividad, iniciativa, organización, trabajo bajo presion. Al menos 1 año en posiciones similares. Serán especialmente valorados aquellos perfiles con experiencia en Sitemas de Gestión.Se ofrecen excelentes condiciones de contratación.Cobertura médica - PrepagaComedor en planta.Día de cumpleaños + Paquete de beneficios.Jornada:Lunes a viernes 8 a 17hs.Presencial. Requerimientos Educación mínima: Terciario1 año de experienciaEdad: entre 24 y 50 añosConocimientos: Microsoft Excel, SAP, Recursos Humanos, Trabajo en equipo

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Importante Industria de Economía Circular buscamos un(a) Supervisor de Recursos Humanos Sr. TAREAS: • Realizar y controlar las actividades relacionadas con el proceso de admisión, despidos, reincorporación, rehabilitación, transferencias y separación de personal, recogiendo las informaciones necesarias y emitir los informes necesarios, con el objetivo de cumplir los plazos, exigencias legales y procedimientos internos. • Imprimir el libro Ley mensualmente. • Programar, seguir y ejecutar el cronograma de vacaciones de la unidad, y programación recibida de los Supervisores, con la finalidad de cumplir los procedimientos internos y legislación. También evitar el vencimiento de los períodos adquisitivos. • Determinar los aportes sindicales (asistencial, mensualidad sindical (funcionarios y patronal), confederativa, sindical) a través de la emisión de informes, disponiendo el pago junto con el Financiero de la Unidad, con el objetivo de cumplir las obligaciones legales • Mantener actualizados los datos relativos a vencimientos, registro funcional, organigrama, descuentos varios, anotación de horas normales, extras, vacaciones y otros con el objetivo de cumplir con la rutina de cierre de la nómina. • Orientar a todos los niveles de gestión y empleados con relación al cumplimiento de las políticas, normas y procedimientos para que todos cumplan los plazos y procedimientos internos y legales. • Seguir los diversos controles y otras auditorías originadas en la empresa, presentando la documentación exigida, de acuerdo con la Legislación vigente. • Mantener actualizadas las informaciones del KPI (Indicador Clave de Desempeño) e informes varios (horas extras, horas trabajadas, headcount, costo de transporte, capacitaciones, procesos Laborales, siniestralidad y otros), completando planillas electrónicas, con el objetivo de dar seguimiento semanal y mensual al desempeño de los indicadores. • Colaborar actividades de búsqueda y selección para ocupar las vacantes existentes, dando atención a los procesos selectivos internos. Colaborar con las capacitaciones. REQUISITOS: • Lic. En RRHH o afines • Sólidos conocimientos de Legislación Laboral, Sindical y Previsional. • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares • Normas de gestión ISO 22000, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 • Buenas prácticas de manufactura • Ser de la zona o alrededores INFORMACIONES ADICIONALES: • Lugar de trabajo: Planta Industrial de Mercedes, Buenos Aires / Argentina • Modelo: Presencial • Horario de trabajo: 8 – 17 hs Requerimientos Educación mínima: Universitario8 años de experienciaEdad: entre 35 y 55 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Autoconfianza, Comunicación y persuasión, Planificación estratégica, Gestión de personalDisponibilidad de viajar: Si