Información general Estadísticas salarios del profesión "Generalista En Recursos Humanos en Argentina"

$ 2.000,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa El perfil de Responsable de RRHH desarrollará sus actividades en Zona Oeste, Buenos Aires. La posición es 100% presencial y el colaborador deberá tener presencia en General rodríguez y San justo, durante días diferentes de sus jornadas laborales.Lo que se espera de la posición es que realice el desarrollo global de toda la arista Hard de un área de RRHH en una empresa que se encuentra en pleno crecimiento.Dentro de sus tareas principales, se encuentran: Conformar el área de RRHH en la empresa desde cero y ser responsable de todas las gestiones que allí se lleven a cabo. Llevar a cabo la Administración de Recursos Humanos (Documentación en general, legajos, recibos de sueldo, etc).Control de asistencia y ausentismo diario y mensual. Entrega y control de la ropa de trabajo Reclutamiento, selección e inducción de nuevo personal. Requisitos para postularte:Título de Técnico, Lic en Recursos humanos o carreras afines Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares (excluyente)Experiencia en plantas de producción. Residir en zona oeste Contar con movilidad propia Más detalles sobre la propuesta: Ofrecemos sueldo acorde a la posición y competente.Entorno laboral amigable.Buscamos una persona que tenga muchas ganas de acompañar a una empresa en pleno crecimiento, con entusiasmo, proactividad y capacidad de autogestionarse en su trabajo. Valoramos perfiles con iniciativa, compromiso, capacidad analítica, buena comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: A partir de 30 añosConocimientos: Gestión, Resolución de conflictos, AdministraciónDisponibilidad de viajar: Si

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Nuestro talento es el punto clave para alcanzar el éxito, por lo que solicitamos personas emprendedoras, comprometidas y con ganas de superarse.. Si te gustan los desafíos, ¡Tenemos una oportunidad para vos! Nos encontramos en la Búsqueda de un Joven Profesional para cubrir la posición de Analista de Recursos Humanos, para desempeñarse como generalista y/o multitasking. Debe estar graduado o próximo a hacerlo en nivel Universitario orientación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, o Licenciatura en Administración de Empresa. Tareas: Participar en desarrollar, implementar y coordinar las políticas y funciones Soft del área de Recursos Humanos.Atención de cliente interno y externo.Realizar la administración de Personal de la compañía.Participación del proceso de capacitación. Coordinar y supervisar al personal dependiente del área de RRHH.Armado y actualización de descripción de posiciones.Procesamiento de las evaluaciones de desempeño.Colaborar con tareas Hard.Organización y ejecución eventos, actividades recreativas, fiestas, etc. Mantener relaciones con entidades externas.Mantener relaciones con asesores legales de compañía. Cumplir con los requerimientos del SGI. Requisitos excluyentes: Residir en la Ciudad de Villa Mercedes Poseer disponibilidad de horarios para trabajo presencial de Lunes a Viernes jornada completa con posibilidades de horas extras Encontrarse Recibido o en instancias finales de las carreras antes detalladas Disponibilidad de ingreso inmediato Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Si te consideras una persona con mucho compromiso, con iniciativa, y ganas de aprender ¡Esta es tu oportunidad!Te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Somos una empresa de seguridad con más de 12 años de experiencia y en constante crecimiento. Estamos en un rubro que trabaja los 365 días del año las 24hs en potestad de la seguridad. Nos encontramos en la búsqueda de un RESPONSABLE DE RRHH¿Cuáles serán tus desafíos?• Control del proceso de Reclutamiento y Selección. Control de inducción.•Ejecución de evaluaciones de desempeño.• Seguimiento y actualización de A.R.T. •Control y ejecución de nómina en Ministerio de Trabajo y planillas de horarios y descanso.• Gestión de novedades (vacaciones, feriados, horas nocturnas, carpetas médicas, licencias especiales, ausencias justificadas, ausencias injustificadas, suspensión, licencia sin goce de haberes y adelanto de haberes). Baja y modificación de legajo. Seguimiento de Historias clínicas Laborales y control médico domiciliario. Control del legajo. Control de altas y ejecución de bajas.• Gestión y seguimiento para la habilitación de empleados en agencias privadas• Seguimiento y control de casos judiciales.•Desvinculaciones.• Liquidación de boleta sindical.• Control de plataforma de capacitación.• Controlar e informar indicadores mensuales y anuales, análisis de ausentismo, horas caídas, personal en ART, entre otras.•Responsable de carga de horas y control para la liquidación de haberes.• Brindar información y asesorar respecto a LCT, convenio colectivo de trabajo N° 422/05 a los empleados de la empresa.• Compromiso con la Política de la empresa y el cumplimiento de las normas establecidas en el Manual de la Calidad ISO 9001, gestionando los recursos necesarios para la mejora continua.Requisitos del puesto:• Que te encuentres graduada o próxima en graduarte en las carreras Lic. en RRHH, Abogacia.• Sexo: Femenino.• Edad entre 25 y 30 años.• Experiencia en administración de personal.• Manejo de los complementos de Google.Nuestras jornadas son de Lunes a Viernes de 09:00hs a 17:00hs y con guardia pasiva de un teléfono corporativo.¡Las jornadas son presenciales, pero contamos con un día de home office al mes! Si estas interesada en trabajar asumiendo desafíos, dentro de una compañía dinámica y en constante desarrollo ¡SUMATE A NUESTRO EQUIPO! Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: entre 25 y 30 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Buscamos para empresa multinacional líder a nivel mundial, un Analista de Recursos Humanos con experiencia previa de 3 a 5 años desarrollada en empresas industriales preferentemente,Objetivo de la Posición:- Velar por el cumplimiento de los procesos soft mayormente. - Liderar procesos de búsquedas de personal.- Mantener las bases de datos actualizadas sobre el avance de las búsquedas para la correcta confección de los KPI del área.- Acompañar a los ingresos en el proceso de Onboarding.- Procesos administrativos: SAP: confección de SP, HES y seguimiento de los distintos proveedores del área.- Trabajar en equipo con sus compañeros, colaborando con los procesos soft que sean necesarios.Requerimientos:- Estudiantes avanzados/as o graduados/as Lic. en Recursos Humanos, RRTT, RRLL, Psicología, afines.- Técnicos graduados/as en RRHH.- Conocimientos de SAP - no excluyente- SuccessFactors - no excluyente- Office Intermedio a altoCompetencias necesarias:- Madurez Personal- Flexibilidad y adaptación el cambio- Creatividad- Planificación y organización- Trabajo en equipo- Visión de Negocio- Iniciativa- Capacidad de análisisSe ofrece:- Relación de dependencia directa con la empresa.- Bono anual- Comedor- Transporte - PrepagaMuy interesante oportunidad para desarrollarse dentro de un entorno de muy buen clima laboral y profesionalidad y posibilidad de crecimiento a futuro.Interesados enviar cv en formato PDF Requerimientos Educación mínima: Terciario5 años de experienciaIdiomas: Inglés Disponibilidad de cambio de residencia: Si

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Importante empresa de telefonía móvil incorpora responsable de Recursos Humanos que resida en la ciudad de Pergamino con disponibilidad para viajar.Sus principales tareas serán:•Procesos de reclutamiento y selección de personal.•Control de ausentismo y análisis de indicadores.•Confección y actualización de legajos.•Denuncias en ART. •Confección y seguimiento de licencias.•Seguimiento de procedimientos legales.Se ofrece:•Contratación efectiva.•Posibilidad de desarrollo en el puesto.•Remuneración acorde a las responsabilidades.•Buen clima laboral.Requerimientos:•Vivir en Pergamino (excluyente).•Educación mínima: Terciario.•2 años de experiencia.•Edad: entre 27 y 40 años.•Disponibilidad full time.•Modalidad presencial.•Posibilidad de viajar.•Conocimientos de la Ley de Contratos de Trabajo, y normativas asociadas, y dominio de herramientas informáticas. Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 añosDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante institución del ámbito público, incorporará a su staff un Responsable de Recursos Humanos.Principales Responsabilidades:- Planificar, ejecutar y controlar la estrategia de RRHH, de acuerdo a las políticas específicas del organismo publico.- Brindar asesoría y capacitación en las políticas, procedimientos y prácticas de RRHH a las distintas áreas.- Supervisar y asesorar a las distintas áreas en las evaluaciones de desempeño del empleado y suministrar información sobre los procesos internos, a los fines de lograr una mejora en el desempeño individual y grupal del personal.- Garantizar el cumplimiento del proceso de reclutamiento y selección de personal de acuerdo con las políticas establecidas por la Organización.- Definir la política de remuneraciones a fin de retener al personal clave y ser competitivos en el mercado laboral.- Garantizar que los procesos de administración de personal se realice de manera correcta.- Asegurar el cumplimiento del Plan de Comunicación Interna.- Realizar las acciones necesarias para el desarrollo de un excelente clima laboral.- Gestión de relaciones laborales.- Dar seguimiento a los indicadores de gestión del área.- Presentar reportes de gestión del área.* Nos encontramos en la búsqueda de un profesional generalista (graduado excluyente) de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Abogacía o afines, con amplios conocimientos del oficio* Experiencia mínima de 5 años en el puesto.* Perfil Generalista y analítico.* Conocimientos en liquidación de sueldos y compensaciones.* Experiencia en generación y seguimiento de índices KPI, y de Analitics del personal.* Excel avanzado. * Residir en GBA Norte. Lugar de trabajo: Pilar, GBA Norte, disponibilidad full time / 100% presencial.Invitamos a los interesados a enviar su cv indicando remuneración bruta pretendida. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaEdad: A partir de 35 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Importante empresa dedicada al desarrollo inmobiliario ubicada en Pilar busca un/a nuevo/a Generalista de RR.HH para sumar a su equipo. Buscamos: - Estudiante avanzado o recibido (RRHH, RRLL, Psicología)- Residencia cerca de Pilar o en cercanías.- Experiencia, mínimo 2 años, en posiciones de selección de personal. Tareas a realizar: Será responsable de tareas de área SOFT (principalmente selección de personal) y de área HARD. Se ofrece:- Contratación registrada directa y a tiempo indeterminado (tres meses de prueba).- Jornada laboral: Lunes a viernes de 9 a 18hs. - Modalidad: Hibrida 4x1. Home los jueves.- Prepaga. Osde 310- Despues de 6 meses una semana mas de vacaciones- 1 bono anualInteresados/as adjuntar CV actualizado. Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experiencia

$ 800.000,00 (Mensual) contrato a plazo fijo Jornada completa Nos enfocamos en la busqueda de una persona con amplia experiencia para llevar a cabo una reorganizacion interna, implementar los procedimientos de produccion ,expedicion y logisticos (ya realizados a medida de nuestra pyme)crear las areas faltantes con la incorporacion y las respectivas inducciones a todo el personal de la empresa Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaConocimientos: Consultoría, Creación de equipos, Recursos Humanos

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Para reconocida empresa de servicios de la ciudad de Rosario, nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de recursos humanos.Serán sus principales funciones y responsabilidades: Desarrollo de procesos de RRHH; Atención a consultas del cliente interno; Elaboración y análisis de indicadores; Realización de búsquedas y gestión en los procesos de selección de los proveedores tercerizados; Inducción del personal ingresante y seguimiento de adaptación; Realización del plan anual de Capacitación, presupuesto y su seguimiento; Compra y entrega de uniforme y EPP; Comunicación interna e interlocución con los referentes de áreas; Administración de personal y control; Control de marcación; Recopilación, validación y carga de novedades para su liquidación.Nos orientamos a jóvenes profesionales con formación en carreras de RRHH o RRLL (estudios terciarios completos o universitarios en curso o finalizado no excluyente) con experiencia generalista comprobable, similar a las funciones descriptas.La organización requiere de una persona dinámica, proactiva, con excelente relaciones interpersonales para el trabajo en equipo, pasión y ganas de desarrollarse profesionalmente en una empresa con crecimiento constante.Jornada laboral completa y presencial, en oficinas céntricas de la ciudad.Puesto permanente.Interesados/as postularse con CV actualizado. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos, con modalidad de trabajo presencial, para una importante empresa radicada en la ciudad de Córdoba.Reportando al Gerente de Administración, deberá llevar adelante las siguientes gestiones:. Gestionar altas y bajas de personal.. Controlar en el sistema las asistencias del personal.. Informar al estudio contable externo las novedades del personal para la liquidación de haberes. Controlar las liquidaciones de haberes mensuales. Gestionar la acreditación de haberes. Entregar recibos de sueldo y dar respuesta a los empleados respecto a dudas sobre la liquidación.. Gestionar presentación de F931 y Libro Sueldos.. Atender consultas y reclamos del personal.. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad e higiene.. Confeccionar y mantener actualizados los legajos del personal.. Confeccionar y mantener actualizadas las descripciones de puestos de la empresa. Confeccionar y mantener actualizado el organigrama de la empresa. . Consolidar el plan de capacitación anual. Gestionar las capacitaciones. Coordinar su ejecución. Actualizar y mantener los registros de capacitación. Evaluar la eficacia de las capacitaciones realizadas.. Liderar la aplicación del marco disciplinario (cumplimiento del Reglamento Interno, aplicación de sanciones ante incumplimientos).. Gestionar las comunicaciones internas a través de los distintos canales.. Liderar la gestión del desempeño del personal de la empresa. Definir e implementar las herramientas necesarias para la gestión del desempeño.. Liderar la gestión del clima laboral de toda la organización y de cada una de sus áreas. Definir e implementar planes de acción para la mejora del clima.. Llevar a cabo los procesos de selección del personal de la empresa. Realizar la inducción al personal ingresante.. Gestionar las desvinculaciones del personal.. Generar, actualizar y analizar los indicadores de gestión del área. Detectar desvíos y oportunidades de mejora.. Emitir reportes de gestión para la gerencia.Se requiere persona con formación universitaria (preferentemente recibido de las carreras de Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Administración), con experiencia de al menos 3 años realizando tareas similares. Muy buen manejo de herramientas informáticas (Office). Manejo de sistemas de información. Gestión de plataformas de búsqueda de personal.Deberá tener una muy buena capacidad de trabajo autónomo, con muy buena comunicación oral y escrita, capacidad de trabajo en equipo, ordenado, metódico y proactivo. Con capacidad para el análisis y la resolución de problemas. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word, ERP

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa BUSCAMOS UNA PERSONA QUE CONOZCA LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO SOLICITADO.QUE TENGA LA HABILIDAD DE BUSCAR Y SELECCIONAR PERSONAL QUE POSEA UN MANEJO DE LAS REALCIONES CON EL MISMO, SABIENDO DETERMINAR LAS PAUTAS QUE LA EMPRESA REQUIERA.TENER CONOCIMIENTOS DE LIQUIDACION DE HABERES Y SU POSTERIOR PAGOEN SINTESIS UNA PERSONA CON AMPLIO CONOCIMIENTO DEL PUESTO EN TODAS SUS FACETAS.ES POR ELLOS QUE SOLO DEBERAN POSTULARSE AQUELLOS QUE POSEAN LA EXPERIENCIA NECESARIA.CON LA POSTULACION SOLICITAMOS INDIQUEN CUALES SON LAS PRETENSIONES ECONOMICAS NECESARIAS PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD REQUERIDA Requerimientos Educación mínima: Terciario5 años de experienciaEdad: entre 35 y 45 años

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa ¡Estamos en busca de un Analista de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en ESM ARGENTINA! Como Analista de Recursos Humanos, serás responsable de llevar a cabo el proceso de reclutamiento, selección y contratación de nuevos talentos para nuestra organización. Buscamos a alguien que tenga experiencia en este campo y que posea las habilidades necesarias para triunfar en el rol. El candidato ideal debe tener una excelente capacidad de comunicación oral y escrita, así como tener una presencia profesional destacada. La empatía y la capacidad de establecer relaciones sólidas con los demás son fundamentales para tener éxito en este puesto. Además, debes tener una amplia experiencia y conocimiento en el área de Recursos Humanos, así como habilidades administrativas para llevar a cabo tareas relacionadas con altas y bajas del personal.Responsabilidades clave:- Llevar a cabo el proceso completo de reclutamiento: desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la selección de candidatos.- Realizar entrevistas y evaluaciones a los postulantes para determinar su idoneidad para los puestos vacantes.- Coordinar las actividades de incorporación y capacitación de nuevos empleados.- Mantener y actualizar la documentación de recursos humanos, incluidas las altas y bajas del personal.- Brindar asistencia en la resolución de problemas relacionados con las políticas de RRHH y la gestión de personal.Requisitos del puesto:- Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.- Excelente habilidad de oratoria y capacidad de comunicación en todos los niveles de la organización.- Alta empatía y habilidades para establecer relaciones sólidas con los demás.- Conocimientos en procesos de administración de personal, incluidas altas y bajas.- Amplia experiencia y conocimiento en el área de Recursos Humanos.- Excelente presencia profesional y capacidad para representar a la empresa de manera adecuada.Si cumples con estos requisitos y estás buscando un nuevo desafío en el campo de Recursos Humanos, ¡esperamos tu postulación! Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y la oportunidad de crecer profesionalmente. Envía tu currículum vitae y una carta de presentación que destaque tu experiencia y habilidades relevantes. ¡Esperamos tener noticias tuyas pronto!ESM ARGENTINA Requerimientos Educación mínima: Universitario

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.¡TRABAJA CON NOSOTROS!Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión.Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.TE ESTAMOS BUSCANDO: Pasante de RRHH - GeocycleTus principales retos serán : Carga de novedades de liquidación de sueldo Atención a consultas de cliente interno Soporte en proceso de selección de personal Seguimiento y control de plan de formación Acompañamiento al plan de acción de encuesta de climaApoyo en inducciones generales a la compañía de nuevos ingresos.Lugar de trabajo: Planta Geocycle, Yocsina, Córdoba (Presencial)Requisitos indispensables:Estudiante de tercer año en adelante de carreras como licenciatura o tecnicatura en recursos humanos, administración de empresas o contaduría pública.Manejo de inglés – intermedio.Manejo de excel - intermedio.Manejo de herramientas Office, herramientas informáticas y herramientas colaborativas de Google.Disponibilidad para realizar una pasantía en modalidad part time, por un periodo de 12 - 18 meses.¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS! Requerimientos Educación mínima: UniversitarioIdiomas: Inglés

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos Sr para importante Institución de salud ubicada en Caseros.Sus principales tareas están orientadas al área Soft de Recursos Humanos:-Selección y Reclutamiento.-Capacitación y Desarrollo.-Clima laboral.Requisitos:-Experiencia mínima de 3 años en el puesto orientado al área Soft. Se valorará experiencia en el área de Salud.-Recibido o próximo a recibirse en carreras de RRHH, Relaciones laborales o Psicología.-Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 8 a 17 hs o de 9 a 18 hs.Se ofrece posición directa con la empresa, un día de Home Office y Beneficios Corporativos.Los interesados postularse indicando remuneración pretendida. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto ¡Desde Potenciarnos - Capital Humano te acercamos un desafío para el desarrollo de tu carrera!Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de RRHH generalista para sumarse al equipo de importante compañía industrial ubicada en zona Hurlingham.Serán sus principales funciones:- Realizar el proceso de selección end to end, garantizando la cobertura de vacantes en tiempo y forma.- Gestionar y ejecutar procesos de capacitación y comunicación interna.- Colaborar con otros procesos soft del área, aportando activamente en proyectos vinculados a cultura y clima laboral.- Armado de novedades para la liquidación y control de ausentismo.- Llevar adelante tareas administrativas del sector.- Atención del cliente interno, dando soporte ante consultas y necesidades.Requisitos:- Estudiantes o graduados de carreras de Recursos Humanos / Relaciones Laborales con experiencia en procesos generalistas.- Dominio intermedio de inglés (excluyente).Beneficios:- Prepaga- Formato de trabajo híbrido Requerimientos Educación mínima: Terciario

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Importante empresa metalúrgica dedicada a la industria automotriz incorpora Analista Generalista de Recursos Humanos.La búsqueda se orienta a candidatos/as con estudios en RRHH, Relaciones Laborales o afines, con sólida experiencia en el área, perfil generalista. Llevará a cabo tareas relacionadas a Administración de Personal, Relaciones Laborales, Reclutamiento y Selección.Requisitos:- Estudios universitarios afines- Experiencia laboral comprobable, perfil generalista- Idioma Inglés, intermedio-avanzado / avanzadoFunciones principales:- Monitorear el proceso pagos- Mantener canales permanentes de comunicación entre la empresa y sus empleados/directivos, con el fin de obtener una relación transparente y profesional;- Gestionar reportes de indicadores (Rotación, Ausentismo, Métricas, Revisión de Operaciones, R&S y Relaciones Laborales)- Seguimiento y organización de todos los eventos locales y corporativos de JE.- Dar seguimiento a los Procesos Laborales, controlando los documentos y, en caso de ser necesario, compareciendo como representante en las audiencias;- Control y reporte mensual de capacitaciones locales y corporativas;- Gestionar todo el proceso de R&S hasta la integración de todas las vacantes;- Revisar anualmente las descripciones de los puestos de trabajo ;- Soporte en el cumplimiento de las normas de Auditoría.- Contacto directo con oficina en BrasilLunes a viernes 8.00 a 17.30 Hs. Zona de Trabajo: Pablo Podestá. Modalidad presencial.Contratación inicial por consultora, a efectivizar. Puesto fijo.Si estás interesado/a en sumarte al equipo de RRHH en Argentina, postulate con tu perfil y CV actualizados.!ados! Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: A partir de 25 años

A convenir otro tipo de contrato Jornada partida En ALFAJORES MDP nos encontramos en búsqueda de cubrir puesto PART TIME de responsable del área SOFT de Recursos Humanos de nuestra fábrica de producción, responsable de la elaboración de productos alimenticios para importante cadena de la ciudad de Mar del Plata. Nuestra búsqueda se orienta a estudiantes avanzados de carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines que cuenten con experiencia en tareas generalistas del área de manejo de personal.Las tareas a realizar estarán relacionadas al área soft de rrhh, tanto trabajo con el equipo, evaluaciones de rendimiento, selección de personal, entrevistas, entre otras. Orientamos nuestra búsqueda a perfiles responsables, proactivos, dinámicos, con capacidad de análisis, que disfruten trabajando en equipo, sean empáticos, tengan muy buena comunicación y excelentes relaciones interpersonales.Envianos tu postulación con experiencia detallada junto con tu CV y estaremos en contacto. Muchas gracias! Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

$ 550.000,00 (Mensual) contrato eventual Jornada completa BUSCAMOS TALENTOS, ¡EN ADECCO TE ESTAMOS BUSCANDO!Si te interesa ser Analista de recursos humanos y ser parte de Adecco prestando servicios en nuestro cliente IMPORTANTE EMPRESA, ¡desafíate a vos mismo y crea tu futuro!¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN?Procesamiento de nómina - jornales y mensualesControl de tiempos y ausentismos (trabajo en turnos normales y turnos rotativos)Legislación laboral de ArgentinaImpuestos de nómina e integración con sitios web gubernamentales (Afip, Anses)Trato con ART y SindicatoRecepción de embargos judiciales (interpretación y manejo de la solicitud)Atención a empleados.¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL?Secundario completo con analitico en manoExcel avanzado¿QUE TE OFRECEMOS?Lugar de trabajo: QuilmesEmpleo eventual por Adecco, por cobertura de licencia.Lunes a viernes de 8:30 am a 5:15 pmSomos Adecco Argentina una compañía con más de 30 años de experiencia que conecta empresas con talentos, brindando soluciones integrales de Recursos Humanos y buscamos talentos, ¡COMO VOS!Nuestro compromiso, es la diversidad e igualdad de oportunidades somos una empresa inclusiva. Cuando sos parte de nuestros procesos, solo cuentan tus méritos, logros y capacidades, lo hacemos pensando en vos como persona.Participar de nuestros procesos de selección no tiene ningún costo para vos candidato/a, trabajar con vos es parte de nuestro compromiso y tarea con la comunidad. Postulate y participa en una oferta de empleo nuestra. El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.Ciudad de Buenos Aires: ley de búsqueda laboral equitativa - Ley 6471 Requerimientos Educación mínima: Secundaria

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa En Ceta Capital Humano, estamos en búsqueda de un Generalista de Recursos Humanos con especialización en Liquidación de Sueldos para unirse a una empresa líder en logística ubicada en Parque Chacabuco, CABA.Descripción del Puesto:Consolidación de Novedades para la Liquidación Mensual.Preparación de la Liquidación de Sueldos.Manejo y seguimiento de los convenios laborales de la empresa.Gestión de Altas y Bajas en Afip y ART. Coordinación de Altas de Cuentas Bancarias.Supervisión y seguimiento de licencias.Coordinación de procesos de búsqueda y selección de personal (Publicación de Avisos de Empleo, Entrevistas, Presentación de Candidatos a Gerencia).Recepción de Feedback al cierre de procesos.Coordinación de procesos de ingreso, incluyendo propuestas de empleo y gestión de exámenes de ingreso.Implementación de Programas de Inducción Laboral.Coordinación de firmas de contratos.Desarrollo de Planes de Capacitación.Conducción de Entrevistas de Egreso.Gestión del Desempeño.Elaboración de Descripciones de Puestos.Objetivo del Puesto: Liderar procesos y tareas relacionadas con el área de Recursos Humanos, tanto en aspectos administrativos como estratégicos, garantizando la entrega de un servicio de alta calidad al cliente interno dentro de los plazos establecidos y cumpliendo con los estándares de la empresa.RequisitosProfesionales o estudiantes avanzados de Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines, con especialización o experiencia destacada en Liquidación de Sueldos.Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, abarcando tanto aspectos hard como soft del área de Recursos Humanos, con un enfoque especial en la liquidación de sueldos.Manejo avanzado de Microsoft Excel.Conocimiento del Sistema Tango será valorado (no excluyente).Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 9 a 18 hs (presencial).Competencias Requeridas:Autonomía en la ejecución de tareas relacionadas con la liquidación de sueldos.Habilidades sobresalientes en las relaciones interpersonales para interactuar efectivamente con el personal y otros departamentos.Orientación a Resultados, con capacidad para cumplir con los objetivos de manera eficiente y dentro de los plazos establecidos.Dinamismo para adaptarse rápidamente a los cambios y exigencias del entorno laboral.Proactividad en la identificación y resolución de problemas relacionados con la liquidación de sueldos.Autoliderazgo para gestionar eficazmente las responsabilidades asignadas y el tiempo de trabajo.BeneficiosContratación directa e inmediata con la compañía.Cobertura médica de primer nivel a través de una prepaga. Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experienciaEdad: entre 28 y 45 años

A convenir contrato eventual Jornada partida ¡Te estamos buscando!Osaka es un lugar en el que no solo rendimos tributo a la gastronomía Nikkei, capaz de combinar la comida y técnica japonesa con la explosiva y siempre creativa cocina peruana; sino que, por el contrario, ofrecemos una experiencia excepcional enfocada al disfrute de todos los sentidos. En esta oportunidad nos encontramos en la búsqueda de un Pasante para el área de RRHH para sumar a nuestro equipo de trabajo.¿A quién buscamos?Apuntamos a perfiles con ganas de aprender y desarrollarse con una marca de primer nivel.Que sea proactivo, organizado y tenga excelentes habilidades de comunicación. Debes tener habilidades tanto para trabajar en equipo como de manera independiente, y estar dispuesto a asumir nuevas responsabilidades y desafíos. Valoramos la atención al detalle y la capacidad de resolver problemas eficientemente.¿Cuáles serán sus tareas?- Apoyo en el reclutamiento y selección de personal.-Colaboración en la gestión de clima laboral y actividades de bienestar para los colaboradores.-Asistencia en la elaboración y actualización de políticas y procedimientos internos.-Soporte en la administración de beneficios y compensaciones.-Realización de actividades administrativas relacionadas con el área de Recursos Humanos.-Armado de legajos de empleados y mantenimiento de archivos.¿Cuáles son los requisitos?- Estudiante universitario en los últimos años de la carrera de Administración, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.-Interés genuino en aprender sobre las funciones y responsabilidades del área de Recursos Humanos.-Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.-Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno laboral en constante cambio.-Conocimientos básicos de herramientas informáticas.¿Qué ofrecemos?-Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.-Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.-Comedor de Personal.-Presentes día gastronómico, por cumpleaños y fin de año.-Cumpleaños free y torta de regalo.-Family-meal.-Beneficios cuponstar.-Becas institucionales.Si te gustaría perfeccionarte en un equipo de trabajo formado en los más altos estándares de calidad ¡No dudes en postularte! Requerimientos Educación mínima: SecundariaEdad: entre 20 y 23 años