Información general Estadísticas salarios del profesión "Consultor De Recursos Humanos en Argentina"

$ 2.000,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa El perfil de Responsable de RRHH desarrollará sus actividades en Zona Oeste, Buenos Aires. La posición es 100% presencial y el colaborador deberá tener presencia en General rodríguez y San justo, durante días diferentes de sus jornadas laborales.Lo que se espera de la posición es que realice el desarrollo global de toda la arista Hard de un área de RRHH en una empresa que se encuentra en pleno crecimiento.Dentro de sus tareas principales, se encuentran: Conformar el área de RRHH en la empresa desde cero y ser responsable de todas las gestiones que allí se lleven a cabo. Llevar a cabo la Administración de Recursos Humanos (Documentación en general, legajos, recibos de sueldo, etc).Control de asistencia y ausentismo diario y mensual. Entrega y control de la ropa de trabajo Reclutamiento, selección e inducción de nuevo personal. Requisitos para postularte:Título de Técnico, Lic en Recursos humanos o carreras afines Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares (excluyente)Experiencia en plantas de producción. Residir en zona oeste Contar con movilidad propia Más detalles sobre la propuesta: Ofrecemos sueldo acorde a la posición y competente.Entorno laboral amigable.Buscamos una persona que tenga muchas ganas de acompañar a una empresa en pleno crecimiento, con entusiasmo, proactividad y capacidad de autogestionarse en su trabajo. Valoramos perfiles con iniciativa, compromiso, capacidad analítica, buena comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: A partir de 30 añosConocimientos: Gestión, Resolución de conflictos, AdministraciónDisponibilidad de viajar: Si

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Remoto ¡El equipo sigue creciendo y te necesitamos!Antes que nada, seguro que te interesa saber que… ¡ofrecemos 100% teletrabajo!¿Te gusta conocer nuevos entornos empresariales? ¿Eres una persona orientada a los negocios?¿Quieres crecer como consultor/a 360 en selección de perfiles de mandos intermedios, directivos y/o técnicos y tecnológicos?¿Crees podrías realizar este trabajo desde cualquier parte del mundo y buscas un proyecto profesional en una compañía que apueste 100% por el teletrabajo? Tu rol dentro de nuestra compañía será 50% ventas; y 50% reclutamiento y selección de personal.Tareas:a) desde el área de Ventas:. Búsqueda y prospección a través de una metodología y proceso de venta (totalmente digital) de nuevas compañías con necesidades en materia de Recursos Humanos, sobre todo reclutamiento y selección de personal.. Realización de contactos y diseño de secuencias de correo electrónico para generar nuevas oportunidades de negocio.. Reunión con posibles clientes para indagar y conocer cuáles son sus necesidades y explorar posibilidades de colaboración con ellos ofreciéndoles nuestras soluciones.. Seguimiento de cuentas de posibles clientes y negociación de acuerdos con posibles clientes.. Gestión de firmas de acuerdos de colaboración.b) desde el área de reclutamiento y selección:. Definición del perfil profesional que necesita la compañía.. Redacción de la oferta de empleo y publicación en diferentes plataformas.. Gestión de colaboradores para presentar el perfil ideal.. Búsqueda del mejor talento para la compañía a través de la criba curricular.. Realización de llamadas telefónicas a los candidatos para examinar su adecuación al puesto y motivación.. Realización de entrevistas con candidatos y de informes de selección.. Participar en entrevistas finales con el candidato y la empresa.. Hacer seguimiento de la incorporación y on boarding del candidato.RequisitosValoramos que tengas experiencia como consultor 360º en consultora de selección, llevando a cabo la captación de clientes y dando cobertura a sus procesos de selección.BeneficiosTELETRABAJO 100% Altas comisiones en USD, variables por Hiring, 360º y gestión de cliente. Promedio USD1000 mensual.Horario Flexible. Nuestra cultura está orientada a objetivo. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 18 y 99 añosDisponibilidad de viajar: Si

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Nuestro talento es el punto clave para alcanzar el éxito, por lo que solicitamos personas emprendedoras, comprometidas y con ganas de superarse.. Si te gustan los desafíos, ¡Tenemos una oportunidad para vos! Nos encontramos en la Búsqueda de un Joven Profesional para cubrir la posición de Analista de Recursos Humanos, para desempeñarse como generalista y/o multitasking. Debe estar graduado o próximo a hacerlo en nivel Universitario orientación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, o Licenciatura en Administración de Empresa. Tareas: Participar en desarrollar, implementar y coordinar las políticas y funciones Soft del área de Recursos Humanos.Atención de cliente interno y externo.Realizar la administración de Personal de la compañía.Participación del proceso de capacitación. Coordinar y supervisar al personal dependiente del área de RRHH.Armado y actualización de descripción de posiciones.Procesamiento de las evaluaciones de desempeño.Colaborar con tareas Hard.Organización y ejecución eventos, actividades recreativas, fiestas, etc. Mantener relaciones con entidades externas.Mantener relaciones con asesores legales de compañía. Cumplir con los requerimientos del SGI. Requisitos excluyentes: Residir en la Ciudad de Villa Mercedes Poseer disponibilidad de horarios para trabajo presencial de Lunes a Viernes jornada completa con posibilidades de horas extras Encontrarse Recibido o en instancias finales de las carreras antes detalladas Disponibilidad de ingreso inmediato Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Si te consideras una persona con mucho compromiso, con iniciativa, y ganas de aprender ¡Esta es tu oportunidad!Te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Somos una empresa de seguridad con más de 12 años de experiencia y en constante crecimiento. Estamos en un rubro que trabaja los 365 días del año las 24hs en potestad de la seguridad. Nos encontramos en la búsqueda de un RESPONSABLE DE RRHH¿Cuáles serán tus desafíos?• Control del proceso de Reclutamiento y Selección. Control de inducción.•Ejecución de evaluaciones de desempeño.• Seguimiento y actualización de A.R.T. •Control y ejecución de nómina en Ministerio de Trabajo y planillas de horarios y descanso.• Gestión de novedades (vacaciones, feriados, horas nocturnas, carpetas médicas, licencias especiales, ausencias justificadas, ausencias injustificadas, suspensión, licencia sin goce de haberes y adelanto de haberes). Baja y modificación de legajo. Seguimiento de Historias clínicas Laborales y control médico domiciliario. Control del legajo. Control de altas y ejecución de bajas.• Gestión y seguimiento para la habilitación de empleados en agencias privadas• Seguimiento y control de casos judiciales.•Desvinculaciones.• Liquidación de boleta sindical.• Control de plataforma de capacitación.• Controlar e informar indicadores mensuales y anuales, análisis de ausentismo, horas caídas, personal en ART, entre otras.•Responsable de carga de horas y control para la liquidación de haberes.• Brindar información y asesorar respecto a LCT, convenio colectivo de trabajo N° 422/05 a los empleados de la empresa.• Compromiso con la Política de la empresa y el cumplimiento de las normas establecidas en el Manual de la Calidad ISO 9001, gestionando los recursos necesarios para la mejora continua.Requisitos del puesto:• Que te encuentres graduada o próxima en graduarte en las carreras Lic. en RRHH, Abogacia.• Sexo: Femenino.• Edad entre 25 y 30 años.• Experiencia en administración de personal.• Manejo de los complementos de Google.Nuestras jornadas son de Lunes a Viernes de 09:00hs a 17:00hs y con guardia pasiva de un teléfono corporativo.¡Las jornadas son presenciales, pero contamos con un día de home office al mes! Si estas interesada en trabajar asumiendo desafíos, dentro de una compañía dinámica y en constante desarrollo ¡SUMATE A NUESTRO EQUIPO! Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: entre 25 y 30 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Buscamos para empresa multinacional líder a nivel mundial, un Analista de Recursos Humanos con experiencia previa de 3 a 5 años desarrollada en empresas industriales preferentemente,Objetivo de la Posición:- Velar por el cumplimiento de los procesos soft mayormente. - Liderar procesos de búsquedas de personal.- Mantener las bases de datos actualizadas sobre el avance de las búsquedas para la correcta confección de los KPI del área.- Acompañar a los ingresos en el proceso de Onboarding.- Procesos administrativos: SAP: confección de SP, HES y seguimiento de los distintos proveedores del área.- Trabajar en equipo con sus compañeros, colaborando con los procesos soft que sean necesarios.Requerimientos:- Estudiantes avanzados/as o graduados/as Lic. en Recursos Humanos, RRTT, RRLL, Psicología, afines.- Técnicos graduados/as en RRHH.- Conocimientos de SAP - no excluyente- SuccessFactors - no excluyente- Office Intermedio a altoCompetencias necesarias:- Madurez Personal- Flexibilidad y adaptación el cambio- Creatividad- Planificación y organización- Trabajo en equipo- Visión de Negocio- Iniciativa- Capacidad de análisisSe ofrece:- Relación de dependencia directa con la empresa.- Bono anual- Comedor- Transporte - PrepagaMuy interesante oportunidad para desarrollarse dentro de un entorno de muy buen clima laboral y profesionalidad y posibilidad de crecimiento a futuro.Interesados enviar cv en formato PDF Requerimientos Educación mínima: Terciario5 años de experienciaIdiomas: Inglés Disponibilidad de cambio de residencia: Si

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Importante empresa de telefonía móvil incorpora responsable de Recursos Humanos que resida en la ciudad de Pergamino con disponibilidad para viajar.Sus principales tareas serán:•Procesos de reclutamiento y selección de personal.•Control de ausentismo y análisis de indicadores.•Confección y actualización de legajos.•Denuncias en ART. •Confección y seguimiento de licencias.•Seguimiento de procedimientos legales.Se ofrece:•Contratación efectiva.•Posibilidad de desarrollo en el puesto.•Remuneración acorde a las responsabilidades.•Buen clima laboral.Requerimientos:•Vivir en Pergamino (excluyente).•Educación mínima: Terciario.•2 años de experiencia.•Edad: entre 27 y 40 años.•Disponibilidad full time.•Modalidad presencial.•Posibilidad de viajar.•Conocimientos de la Ley de Contratos de Trabajo, y normativas asociadas, y dominio de herramientas informáticas. Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 añosDisponibilidad de viajar: Si

$ 500.000,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Nos encontramos en búsqueda de un Consultor de Selección.Orientamos la búsqueda a estudiantes o graduados de carreras de RRHH o Humanísticas preferentemente con formación adicional en gestión del reclutamiento y selección. Deberá contar con una experiencia no menor a 4 años en sourcing y hunting de talentos humanos. Valoramos a los candidatos que provengan de consultora de RRHH.Sus principales funciones serán brindar y garantizar el servicio de recruiting a nuestros clientes para la contratación de profesionales y especialistas. Gestionar el proceso de contratación desde el abastecimiento hasta la aceptación de ofertas. Establecer relaciones sólidas con los candidatos y clientes, siendo partner antes, durante y después del proceso de contratación.Se ofrecen interesantes condiciones de contratación y paquete de beneficios.Jornada de trabajo: 9 a 18 hs.Modalidad de trabajo: HibridaZona de trabajo: San Isidro Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante institución del ámbito público, incorporará a su staff un Responsable de Recursos Humanos.Principales Responsabilidades:- Planificar, ejecutar y controlar la estrategia de RRHH, de acuerdo a las políticas específicas del organismo publico.- Brindar asesoría y capacitación en las políticas, procedimientos y prácticas de RRHH a las distintas áreas.- Supervisar y asesorar a las distintas áreas en las evaluaciones de desempeño del empleado y suministrar información sobre los procesos internos, a los fines de lograr una mejora en el desempeño individual y grupal del personal.- Garantizar el cumplimiento del proceso de reclutamiento y selección de personal de acuerdo con las políticas establecidas por la Organización.- Definir la política de remuneraciones a fin de retener al personal clave y ser competitivos en el mercado laboral.- Garantizar que los procesos de administración de personal se realice de manera correcta.- Asegurar el cumplimiento del Plan de Comunicación Interna.- Realizar las acciones necesarias para el desarrollo de un excelente clima laboral.- Gestión de relaciones laborales.- Dar seguimiento a los indicadores de gestión del área.- Presentar reportes de gestión del área.* Nos encontramos en la búsqueda de un profesional generalista (graduado excluyente) de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Abogacía o afines, con amplios conocimientos del oficio* Experiencia mínima de 5 años en el puesto.* Perfil Generalista y analítico.* Conocimientos en liquidación de sueldos y compensaciones.* Experiencia en generación y seguimiento de índices KPI, y de Analitics del personal.* Excel avanzado. * Residir en GBA Norte. Lugar de trabajo: Pilar, GBA Norte, disponibilidad full time / 100% presencial.Invitamos a los interesados a enviar su cv indicando remuneración bruta pretendida. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaEdad: A partir de 35 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas. Desde Randstad Argentina nos encontramos en la búsqueda de Consultor/a de Recursos Humanos.Responsabilidades de la posición:Captación comercial y desarrollo de cuentas corporativas.Asesoramiento de mercado y consultoría de recursos humanos.Conocer la segmentación y datos de contacto de sus clientes.Planificación comercial proactiva y reactivo (Visitar clientes activos y potenciales. Televentas. Mailings. Sensibilización de clientes).Selección de perfiles profesionales y mandos medios para los clientes asignados. Fidelización del cliente asignado.Generar la mejor experiencia con los clientes.Selección de personal del rubro salud. Requisitos para la posición:Experiencia en consultoría de recursos humanos. Experiencia en venta de intangibles B2B. Experiencia en selección de personal.Profesionales recibidos o estudiantes avanzados de Lic. en Psicología, Lic. en Administración, RRHH, MKT, Abogacía o afines.Ofrecemos:Excelente clima laboral, desarrollo profesional y muy buenas condiciones de contratación.Obra social de primer nivel para la persona y grupo familiar.Beneficios corporativos.Lugar de trabajo: Neuquén capital. Modalidad: híbrido. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes. ¡Envíanos tu CV!Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad. Requerimientos Educación mínima: Universitario

$ 800.000,00 (Mensual) contrato a plazo fijo Jornada completa Nos enfocamos en la busqueda de una persona con amplia experiencia para llevar a cabo una reorganizacion interna, implementar los procedimientos de produccion ,expedicion y logisticos (ya realizados a medida de nuestra pyme)crear las areas faltantes con la incorporacion y las respectivas inducciones a todo el personal de la empresa Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaConocimientos: Consultoría, Creación de equipos, Recursos Humanos

$ 1.000.000,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Remoto Desde C&S INFÓRMATICA, una reconocida empresa de tecnología con +38 años de experiencia, nos encontramos en búsqueda de Consultores SAP EWM Semi Senior r para unirse a nuestro equipo dentro de una importante empresa multinacional. Serás responsable de liderar el desarrollo e implementación de soluciones SAP EWM. Sus actividades diarias implicarán analizar los requisitos del cliente, diseñar soluciones y colaborar con los equipos del proyecto para garantizar la entrega exitosa del proyecto.Liderar el desarrollo e implementación de soluciones SAP EWM.Analice los requisitos del cliente y diseñe soluciones personalizadas aprovechando SAP EWM.Colaborar con los equipos del proyecto para garantizar la entrega exitosa del proyecto.Proporcionar orientación técnica experta y apoyo a los equipos de proyecto durante todo el ciclo de vida de la implementación.Realizar pruebas rigurosas del sistema y resolución de problemas para optimizar el rendimiento de las soluciones SAP EWMLa modalidad de contratación es en relación de dependencia con C&S INFORMÁTICA, trabajando dentro de los proyectos de la multinacional. Brindamos un ambiente de trabajo cómodo y relajado, priorizando los vínculos y valores humanos que se alinean a nuestra cultura organizacional. Tenemos nuestra propia Software Factory hace +38 años con diferentes clientes tanto del ámbito público como del ámbito privado, y nuestra área de Talent en dónde conseguimos recursos a Empresas de renombre para que formen parte de sus proyectos ambiciosos y desafiantes. El contrato es por tiempo indeterminado en relación de dependencia con C&S INFORMATICA. ¿Qué se requiere para este puesto?: Experiencia demostrada como Consultor SAP Semi Senior- Senior, con enfoque en los módulos mencionados. Experiencia en proyectos de implementaciónBeneficios: Trabajo 100% remoto Horario de oficina de 09:00 a 18:00, de lunes a viernes (Flexible). Revisiones de sueldo cuatro veces al año y ajustes por inflación trimestrales. Licencia por paternidad extendida Cobertura por individuo de obra social a través de redirección de aportes (Osde,Galeno,Medicus, Osdepint, Omint) a tu elección. Descuentos en universidades y cursos de idiomas ya que C&S es miembro de la CEESI. Tenes descuentos en UADE, ITBA, UAI, UP, UB, Open English, etc. Plataforma de capacitación online totalmente gratuita (Usuario premium de Udemy). Elementos de trabajo a cargo de la empresa, equipo de trabajo y Notebook homologada por el cliente. Pago por servicios de internet anexado en recibo de sueldo. Regalo y día de cumpleaños libre, se te deposita una gratificación. Cuponera de C&S con descuentos en indumentaria, calzado y gastronomía En caso de estar interesado, te invito a enviar tu CV más actualizado hasta la fecha. Si este aplica, te estaremos contactando a la brevedad ¡Súmate a nuestro equipo de C&S! Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Para reconocida empresa de servicios de la ciudad de Rosario, nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de recursos humanos.Serán sus principales funciones y responsabilidades: Desarrollo de procesos de RRHH; Atención a consultas del cliente interno; Elaboración y análisis de indicadores; Realización de búsquedas y gestión en los procesos de selección de los proveedores tercerizados; Inducción del personal ingresante y seguimiento de adaptación; Realización del plan anual de Capacitación, presupuesto y su seguimiento; Compra y entrega de uniforme y EPP; Comunicación interna e interlocución con los referentes de áreas; Administración de personal y control; Control de marcación; Recopilación, validación y carga de novedades para su liquidación.Nos orientamos a jóvenes profesionales con formación en carreras de RRHH o RRLL (estudios terciarios completos o universitarios en curso o finalizado no excluyente) con experiencia generalista comprobable, similar a las funciones descriptas.La organización requiere de una persona dinámica, proactiva, con excelente relaciones interpersonales para el trabajo en equipo, pasión y ganas de desarrollarse profesionalmente en una empresa con crecimiento constante.Jornada laboral completa y presencial, en oficinas céntricas de la ciudad.Puesto permanente.Interesados/as postularse con CV actualizado. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos, con modalidad de trabajo presencial, para una importante empresa radicada en la ciudad de Córdoba.Reportando al Gerente de Administración, deberá llevar adelante las siguientes gestiones:. Gestionar altas y bajas de personal.. Controlar en el sistema las asistencias del personal.. Informar al estudio contable externo las novedades del personal para la liquidación de haberes. Controlar las liquidaciones de haberes mensuales. Gestionar la acreditación de haberes. Entregar recibos de sueldo y dar respuesta a los empleados respecto a dudas sobre la liquidación.. Gestionar presentación de F931 y Libro Sueldos.. Atender consultas y reclamos del personal.. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad e higiene.. Confeccionar y mantener actualizados los legajos del personal.. Confeccionar y mantener actualizadas las descripciones de puestos de la empresa. Confeccionar y mantener actualizado el organigrama de la empresa. . Consolidar el plan de capacitación anual. Gestionar las capacitaciones. Coordinar su ejecución. Actualizar y mantener los registros de capacitación. Evaluar la eficacia de las capacitaciones realizadas.. Liderar la aplicación del marco disciplinario (cumplimiento del Reglamento Interno, aplicación de sanciones ante incumplimientos).. Gestionar las comunicaciones internas a través de los distintos canales.. Liderar la gestión del desempeño del personal de la empresa. Definir e implementar las herramientas necesarias para la gestión del desempeño.. Liderar la gestión del clima laboral de toda la organización y de cada una de sus áreas. Definir e implementar planes de acción para la mejora del clima.. Llevar a cabo los procesos de selección del personal de la empresa. Realizar la inducción al personal ingresante.. Gestionar las desvinculaciones del personal.. Generar, actualizar y analizar los indicadores de gestión del área. Detectar desvíos y oportunidades de mejora.. Emitir reportes de gestión para la gerencia.Se requiere persona con formación universitaria (preferentemente recibido de las carreras de Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Administración), con experiencia de al menos 3 años realizando tareas similares. Muy buen manejo de herramientas informáticas (Office). Manejo de sistemas de información. Gestión de plataformas de búsqueda de personal.Deberá tener una muy buena capacidad de trabajo autónomo, con muy buena comunicación oral y escrita, capacidad de trabajo en equipo, ordenado, metódico y proactivo. Con capacidad para el análisis y la resolución de problemas. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word, ERP

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Grupo ABANS, somos una destacada empresa de consultoría en recursos humanos con presencia en el mercado desde hace más de 50 años, y nos encontramos en la búsqueda de un/a Consultor/a de Selección para unirse a nuestro equipo. Funciones principales:- Diseñar estrategias de reclutamiento proactivas y efectivas para atraer a los mejores candidatos/as.- Realizar la selección y evaluación de perfiles profesionales, utilizando técnicas y herramientas de evaluación adecuadas.- Asesorar a los clientes en el diseño de perfiles y competencias necesarias para cada puesto de trabajo.- Establecer relaciones sólidas con clientes y candidatos/as, manteniendo una comunicación clara y efectiva en todo momento.- Participar en ferias y eventos de reclutamiento para promover la marca empleadora y atraer nuevos talentos.Requisitos:- Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología o áreas afines.- Experiencia mínima de 3 años en selección y reclutamiento de personal.- Valorable contar con buen nivel de inglés.- Conocimientos sólidos en la identificación y desarrollo de competencias y habilidades.- Capacidad para trabajar de manera autónoma y con orientación a resultados.- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.- Actitud proactiva, dinámica y orientada al cliente.Ofrecemos:- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder en el sector.- Excelente ambiente laboral, basado en el trabajo en equipo y la colaboración constante.- Formación continua para mantenerse actualizado/a en las últimas tendencias del reclutamiento y desarrollo de habilidades.- Remuneración competitiva acorde a la experiencia y habilidades del candidato/a.- Prepaga- Horario flexible de ingreso y salida (entre 8 y 9.30hs de comienzo y entre 17 y 18.30hs de finalización)- Lunes a Viernes- Híbrido : 2 días de oficina y 3 de home- Clases de inglés- Excelente clima laboral¡Esperamos contar con tu talento! Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: entre 25 y 55 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa BUSCAMOS UNA PERSONA QUE CONOZCA LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO SOLICITADO.QUE TENGA LA HABILIDAD DE BUSCAR Y SELECCIONAR PERSONAL QUE POSEA UN MANEJO DE LAS REALCIONES CON EL MISMO, SABIENDO DETERMINAR LAS PAUTAS QUE LA EMPRESA REQUIERA.TENER CONOCIMIENTOS DE LIQUIDACION DE HABERES Y SU POSTERIOR PAGOEN SINTESIS UNA PERSONA CON AMPLIO CONOCIMIENTO DEL PUESTO EN TODAS SUS FACETAS.ES POR ELLOS QUE SOLO DEBERAN POSTULARSE AQUELLOS QUE POSEAN LA EXPERIENCIA NECESARIA.CON LA POSTULACION SOLICITAMOS INDIQUEN CUALES SON LAS PRETENSIONES ECONOMICAS NECESARIAS PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD REQUERIDA Requerimientos Educación mínima: Terciario5 años de experienciaEdad: entre 35 y 45 años

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa ¡Estamos en busca de un Analista de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en ESM ARGENTINA! Como Analista de Recursos Humanos, serás responsable de llevar a cabo el proceso de reclutamiento, selección y contratación de nuevos talentos para nuestra organización. Buscamos a alguien que tenga experiencia en este campo y que posea las habilidades necesarias para triunfar en el rol. El candidato ideal debe tener una excelente capacidad de comunicación oral y escrita, así como tener una presencia profesional destacada. La empatía y la capacidad de establecer relaciones sólidas con los demás son fundamentales para tener éxito en este puesto. Además, debes tener una amplia experiencia y conocimiento en el área de Recursos Humanos, así como habilidades administrativas para llevar a cabo tareas relacionadas con altas y bajas del personal.Responsabilidades clave:- Llevar a cabo el proceso completo de reclutamiento: desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la selección de candidatos.- Realizar entrevistas y evaluaciones a los postulantes para determinar su idoneidad para los puestos vacantes.- Coordinar las actividades de incorporación y capacitación de nuevos empleados.- Mantener y actualizar la documentación de recursos humanos, incluidas las altas y bajas del personal.- Brindar asistencia en la resolución de problemas relacionados con las políticas de RRHH y la gestión de personal.Requisitos del puesto:- Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.- Excelente habilidad de oratoria y capacidad de comunicación en todos los niveles de la organización.- Alta empatía y habilidades para establecer relaciones sólidas con los demás.- Conocimientos en procesos de administración de personal, incluidas altas y bajas.- Amplia experiencia y conocimiento en el área de Recursos Humanos.- Excelente presencia profesional y capacidad para representar a la empresa de manera adecuada.Si cumples con estos requisitos y estás buscando un nuevo desafío en el campo de Recursos Humanos, ¡esperamos tu postulación! Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y la oportunidad de crecer profesionalmente. Envía tu currículum vitae y una carta de presentación que destaque tu experiencia y habilidades relevantes. ¡Esperamos tener noticias tuyas pronto!ESM ARGENTINA Requerimientos Educación mínima: Universitario

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Reportará directamente a la Dirección y su Misión será la de conducir y ejecutar la gestión de las relaciones con el personal, a fin de asegurar las condiciones que permitan el mantenimiento de un adecuado clima laboral, la disponibilidad de personal capacitado e idóneo y el cumplimiento de las disposiciones convencionales y legales vigentes.Las principales responsabilidades serán:•Formular y administrar las políticas de RRHH (Compensaciones, Capacitación, etc.).•Dirigir los procesos de búsqueda, selección e incorporación.•Planificar y coordinar programas de entrenamiento, capacitación y desarrollo.•Llevar la Administración del Personal e Informar al estudio externo las altas, bajas y modificaciones referidas a liquidación y pago de haberes y controlar las pre- liquidaciones.El perfil deseado para ocupar el puesto es: •Graduado/a Universitario/a en Recursos Humanos, o carrera afín.•Experiencia mínima comprobable de 10 años en total y no menos de 5 años en puestos generalistas, preferentemente desarrollados en empresas de servicios.•Manejo de sistemas de gestión y Office (Excel, Word y Powerpoint).•Residir en CABA o en GBA (preferentemente 1er cordón de zona Norte).Se prevén atractivas condiciones de trabajo y beneficios, en un entorno que promueve el buen clima laboral y las oportunidades de crecimiento y desarrollo. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaEdad: entre 35 y 50 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas. Desde Randstad Argentina nos encontramos en la búsqueda de Consultor/a Comercial para nuestra unidad de negocios Outsourcing.Responsabilidades de la posición:Captación comercial y desarrollo de cuentas corporativas.Asesoramiento de mercado y consultoría de recursos humanos.Planificación comercial proactiva y reactivo (Visitar clientes activos y potenciales. Televentas. Mailings. Sensibilización de clientes).Mantenimiento y seguimiento de clientes activos.Fidelización del cliente asignado.Generar la mejor experiencia con los clientes.Requisitos para la posición:Experiencia en venta de servicios, venta b2b y/o venta corporativa.Licencia de conducir al día.Profesionales recibidos de Tec. o Lic. en Administración, RRHH, MKT, Comercialización o afines (deseable).Ofrecemos:Excelente clima laboral, desarrollo profesional y muy buenas condiciones de contratación.Obra social de primer nivel para la persona y grupo familiar.Beneficios corporativos.Modalidad: presencial.Lugar de trabajo: Neuquén. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes. ¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad. Requerimientos Educación mínima: Universitario1 año de experiencia

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.¡TRABAJA CON NOSOTROS!Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión.Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.TE ESTAMOS BUSCANDO: Pasante de RRHH - GeocycleTus principales retos serán : Carga de novedades de liquidación de sueldo Atención a consultas de cliente interno Soporte en proceso de selección de personal Seguimiento y control de plan de formación Acompañamiento al plan de acción de encuesta de climaApoyo en inducciones generales a la compañía de nuevos ingresos.Lugar de trabajo: Planta Geocycle, Yocsina, Córdoba (Presencial)Requisitos indispensables:Estudiante de tercer año en adelante de carreras como licenciatura o tecnicatura en recursos humanos, administración de empresas o contaduría pública.Manejo de inglés – intermedio.Manejo de excel - intermedio.Manejo de herramientas Office, herramientas informáticas y herramientas colaborativas de Google.Disponibilidad para realizar una pasantía en modalidad part time, por un periodo de 12 - 18 meses.¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS! Requerimientos Educación mínima: UniversitarioIdiomas: Inglés

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos Sr para importante Institución de salud ubicada en Caseros.Sus principales tareas están orientadas al área Soft de Recursos Humanos:-Selección y Reclutamiento.-Capacitación y Desarrollo.-Clima laboral.Requisitos:-Experiencia mínima de 3 años en el puesto orientado al área Soft. Se valorará experiencia en el área de Salud.-Recibido o próximo a recibirse en carreras de RRHH, Relaciones laborales o Psicología.-Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 8 a 17 hs o de 9 a 18 hs.Se ofrece posición directa con la empresa, un día de Home Office y Beneficios Corporativos.Los interesados postularse indicando remuneración pretendida. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia