Información general Estadísticas salarios del profesión "Analista En Recursos Humanos en Argentina"

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa ZENDA CONSULTORA Busca : Rosario – Santa FePara Importante empresa : Analista Junior De Recursos Humanos Requisitos:-Al menos 1 año de experiencia en el área.(EXCLUYENTE)-Estudios Terciarios o Universitarios-Sexo Indistinto.Nos dirigimos a personas con buen manejo de relaciones interpersonales, habilidades de comunicación, planificación, organización y gestión de tiempo. Con capacidad resolutiva y de autogestión, empatía.*Tareas a realizar, entre otras:Gestiones Administrativas en General:-Armados y actualización de legajos-Licencias , vacaciones y ausentismo-Altas y bajas de Afip-Ingresos de personal: firma de contratos, verificación de documentación, entrega de uniformes e inducción.-Asegurar el cumplimiento de regulaciones legales y normativas laborales-Gestiones de Medicina laboral y ART- Proporcionar respuestas a consultas de empleados sobre liquidación, registro de facturación de proveedores, enfermedades, vacaciones, licencias, etc- Carga de Facturas*Días y horarios laborales Los horarios laborales son de Lunes a Viernes de 8.30 a 17.15 hs.Se ofrecen muy buenas condiciones laborales y estabilidad. Requerimientos Educación mínima: Terciario1 año de experiencia

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Nuestro talento es el punto clave para alcanzar el éxito, por lo que solicitamos personas emprendedoras, comprometidas y con ganas de superarse.. Si te gustan los desafíos, ¡Tenemos una oportunidad para vos! Nos encontramos en la Búsqueda de un Joven Profesional para cubrir la posición de Analista de Recursos Humanos, para desempeñarse como generalista y/o multitasking. Debe estar graduado o próximo a hacerlo en nivel Universitario orientación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, o Licenciatura en Administración de Empresa. Tareas: Participar en desarrollar, implementar y coordinar las políticas y funciones Soft del área de Recursos Humanos.Atención de cliente interno y externo.Realizar la administración de Personal de la compañía.Participación del proceso de capacitación. Coordinar y supervisar al personal dependiente del área de RRHH.Armado y actualización de descripción de posiciones.Procesamiento de las evaluaciones de desempeño.Colaborar con tareas Hard.Organización y ejecución eventos, actividades recreativas, fiestas, etc. Mantener relaciones con entidades externas.Mantener relaciones con asesores legales de compañía. Cumplir con los requerimientos del SGI. Requisitos excluyentes: Residir en la Ciudad de Villa Mercedes Poseer disponibilidad de horarios para trabajo presencial de Lunes a Viernes jornada completa con posibilidades de horas extras Encontrarse Recibido o en instancias finales de las carreras antes detalladas Disponibilidad de ingreso inmediato Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Reconocida concesionaria de autos, con sucursales en CABA y GBA, busca un Analista Ssr de Recursos Humanos para realizar tareas de: Administración de personal* Altas y bajas en Afip y otros organismos* Armado de legajos* Seguimiento de novedades de la nómina* Control de liquidación de haberes* Seguimiento de casos en ARTTareas soft de RRHH* Colaborar en la definición y cumplimiento de las políticas del área* Liderar procesos de selección, capacitación y desarrollo * Atención al cliente interno* Contacto con asesores externos* Reportes a gerenciaRequisitos Estudiantes avanzados o graduados de RRHH, o carreras afines con cursos de especialización y actualización (no excluyente)Experiencia en puestos similares no menor a dos años Muy buen manejo de ExcelConocimientos de liquidación de haberesHorario de trabajo: lunes a viernes de 8.30 a 18.30 hs.Modalidad presencial (excluyente)Zona de trabajo: casa central Villa Devoto.Incorporación a partir de marzo 2024Si buscas un desafío que te permita crecer en tu profesión, aplicar tus conocimientos y desarrollarte en una empresa estable, esta propuesta es para vos. Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experienciaEdad: entre 28 y 50 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Buscamos para empresa multinacional líder a nivel mundial, un Analista de Recursos Humanos con experiencia previa de 3 a 5 años desarrollada en empresas industriales preferentemente,Objetivo de la Posición:- Velar por el cumplimiento de los procesos soft mayormente. - Liderar procesos de búsquedas de personal.- Mantener las bases de datos actualizadas sobre el avance de las búsquedas para la correcta confección de los KPI del área.- Acompañar a los ingresos en el proceso de Onboarding.- Procesos administrativos: SAP: confección de SP, HES y seguimiento de los distintos proveedores del área.- Trabajar en equipo con sus compañeros, colaborando con los procesos soft que sean necesarios.Requerimientos:- Estudiantes avanzados/as o graduados/as Lic. en Recursos Humanos, RRTT, RRLL, Psicología, afines.- Técnicos graduados/as en RRHH.- Conocimientos de SAP - no excluyente- SuccessFactors - no excluyente- Office Intermedio a altoCompetencias necesarias:- Madurez Personal- Flexibilidad y adaptación el cambio- Creatividad- Planificación y organización- Trabajo en equipo- Visión de Negocio- Iniciativa- Capacidad de análisisSe ofrece:- Relación de dependencia directa con la empresa.- Bono anual- Comedor- Transporte - PrepagaMuy interesante oportunidad para desarrollarse dentro de un entorno de muy buen clima laboral y profesionalidad y posibilidad de crecimiento a futuro.Interesados enviar cv en formato PDF Requerimientos Educación mínima: Terciario5 años de experienciaIdiomas: Inglés Disponibilidad de cambio de residencia: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa ¡Tenemos una oportunidad para vos!Nos encontramos en la búsqueda de Un/a Analista de Recursos Humanos, para incorporar al equipo de una Empresa Lider en la Industria Metalurgica, ubicada en Florencio Varela.Las principales tareas del puesto serán:- Procesar datos y generar información y recomendaciones, tendientes a mejorar la eficiencia de la empresa- Atracción y Selección de personal - Comunicación interna y externa - Capacitación - Selección de Perfiles - Clima laboral - Beneficios - Control de cumplimiento de legislación y normativaRequisitos:- Estudiante Avanzado/a o Graduado/a de la Licenciatura de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo.- Experiencia en procesos de: Atracción y Reclutamiento, Capacitación, Beneficios y Desarrollo, Clima Laboral, Desempeño, KPIs.- Conocimiento de SAP (SuccessFactors)- Conocimiento Intermedio Avanzado de Excel - Conocimiento y Manejo Intermedio de Inglés Modalidad de Contratación: Tempo indeterminado. Directo con la empresaLugar: Bosques - Florencio VarelaTe invitamos a sumarte, y si conocés a alguien que pueda interesarle...¡Compartile esta publicación! Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experienciaIdiomas: Inglés Conocimientos: SAP

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Seleccionamos para importante empresa de logística, para desempeñarse en la ciudad de Puerto MadrynANALISTA JR. DE RECURSOS HUMANOS (contrato a plazo fijo)para realizar suplencia.Será responsable, entre otras funciones, de realizar tareas operativas Hard de Recursos Humanos: Carga de novedades, control de liquidación de sueldos, cumplimiento de documentación laboral, relaciones con empleados y delegados gremiales, atención de proveedores, control de gestión de servicios, entre otras tareas inherentes a la posición.Buscamos una persona con perfil proactivo, dinámico, con capacidad de respuesta, organización, comunicación y excelente manejo de las relaciones interpersonales. Requisitos:- Edad: mayor de 28 años- Estudios terciarios/universitarios en curso o graduados en Recursos Humanos / Administración de empresas o afines- Experiencia comprobable mínima de 2 años en puestos similares en empresas de mediana dotación y representación sindical- Manejo de herramientas informáticas. Se valorará manejo de SAP- Conocimientos de sueldos, cargas sociales, LCT y convenios (Camioneros)- Residencia en Puerto Madryn- Dedicación Full TimeSe ofrecen muy buenas condiciones de contratación, sueldo acorde y excelente clima laboral Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaEdad: A partir de 28 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Remoto En Nucleus te estamos buscando!Buscamos un analista funcional para formar parte de un equipo que quiere transformar el mundo del trabajo ¿Qué será de tu día a día?• Realizarás tareas de relevamiento, análisis y diseño.• Realizarás las pruebas del programa (Testing).• Realizarás tareas de documentación (ERS, Casos de Uso, Casos de Prueba)• Asegurarás el armado, disponibilidad de manuales y materiales asociados a la capacitación.• Capacitarás a los usuarios finales.• Planificarás, harás el seguimiento y control de proyectos.• Realizarás las implementaciones de sistema.¿Qué necesitamos?Al menos tres años de experiencia en el relevamiento, análisis y diseño de sistemas utilizando metodologías ágiles y un buen manejo de SQL, preferentemente Transact-SQL.Comprensión de procesos empresariales.Conocimientos de tecnología, desarrollo de software, cloud computingExperiencia en técnicas de UI y seguimiento de proyectos.¿Qué te ofrecemos?Días de vacaciones adicionales.Viernes flex.Trabajo remoto.Relación de dependencia con pre paga de primer nivel.Club de beneficios.Capacitaciones.Pero sobre todo... Un gran lugar para trabajar!Somos Nucleus. Damos soluciones de software en gestión de RRHH.Somos Nucleus y SIMPLIFICAMOS EL MUNDO DEL TRABAJO Requerimientos Educación mínima: Secundaria

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa ¡Estamos en busca de un Analista de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en ESM ARGENTINA! Como Analista de Recursos Humanos, serás responsable de llevar a cabo el proceso de reclutamiento, selección y contratación de nuevos talentos para nuestra organización. Buscamos a alguien que tenga experiencia en este campo y que posea las habilidades necesarias para triunfar en el rol. El candidato ideal debe tener una excelente capacidad de comunicación oral y escrita, así como tener una presencia profesional destacada. La empatía y la capacidad de establecer relaciones sólidas con los demás son fundamentales para tener éxito en este puesto. Además, debes tener una amplia experiencia y conocimiento en el área de Recursos Humanos, así como habilidades administrativas para llevar a cabo tareas relacionadas con altas y bajas del personal.Responsabilidades clave:- Llevar a cabo el proceso completo de reclutamiento: desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la selección de candidatos.- Realizar entrevistas y evaluaciones a los postulantes para determinar su idoneidad para los puestos vacantes.- Coordinar las actividades de incorporación y capacitación de nuevos empleados.- Mantener y actualizar la documentación de recursos humanos, incluidas las altas y bajas del personal.- Brindar asistencia en la resolución de problemas relacionados con las políticas de RRHH y la gestión de personal.Requisitos del puesto:- Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.- Excelente habilidad de oratoria y capacidad de comunicación en todos los niveles de la organización.- Alta empatía y habilidades para establecer relaciones sólidas con los demás.- Conocimientos en procesos de administración de personal, incluidas altas y bajas.- Amplia experiencia y conocimiento en el área de Recursos Humanos.- Excelente presencia profesional y capacidad para representar a la empresa de manera adecuada.Si cumples con estos requisitos y estás buscando un nuevo desafío en el campo de Recursos Humanos, ¡esperamos tu postulación! Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y la oportunidad de crecer profesionalmente. Envía tu currículum vitae y una carta de presentación que destaque tu experiencia y habilidades relevantes. ¡Esperamos tener noticias tuyas pronto!ESM ARGENTINA Requerimientos Educación mínima: Universitario

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos Sr para importante Institución de salud ubicada en Caseros.Sus principales tareas están orientadas al área Soft de Recursos Humanos:-Selección y Reclutamiento.-Capacitación y Desarrollo.-Clima laboral.Requisitos:-Experiencia mínima de 3 años en el puesto orientado al área Soft. Se valorará experiencia en el área de Salud.-Recibido o próximo a recibirse en carreras de RRHH, Relaciones laborales o Psicología.-Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 8 a 17 hs o de 9 a 18 hs.Se ofrece posición directa con la empresa, un día de Home Office y Beneficios Corporativos.Los interesados postularse indicando remuneración pretendida. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto ¡Desde Potenciarnos - Capital Humano te acercamos un desafío para el desarrollo de tu carrera!Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de RRHH generalista para sumarse al equipo de importante compañía industrial ubicada en zona Hurlingham.Serán sus principales funciones:- Realizar el proceso de selección end to end, garantizando la cobertura de vacantes en tiempo y forma.- Gestionar y ejecutar procesos de capacitación y comunicación interna.- Colaborar con otros procesos soft del área, aportando activamente en proyectos vinculados a cultura y clima laboral.- Armado de novedades para la liquidación y control de ausentismo.- Llevar adelante tareas administrativas del sector.- Atención del cliente interno, dando soporte ante consultas y necesidades.Requisitos:- Estudiantes o graduados de carreras de Recursos Humanos / Relaciones Laborales con experiencia en procesos generalistas.- Dominio intermedio de inglés (excluyente).Beneficios:- Prepaga- Formato de trabajo híbrido Requerimientos Educación mínima: Terciario

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Importante empresa metalúrgica dedicada a la industria automotriz incorpora Analista Generalista de Recursos Humanos.La búsqueda se orienta a candidatos/as con estudios en RRHH, Relaciones Laborales o afines, con sólida experiencia en el área, perfil generalista. Llevará a cabo tareas relacionadas a Administración de Personal, Relaciones Laborales, Reclutamiento y Selección.Requisitos:- Estudios universitarios afines- Experiencia laboral comprobable, perfil generalista- Idioma Inglés, intermedio-avanzado / avanzadoFunciones principales:- Monitorear el proceso pagos- Mantener canales permanentes de comunicación entre la empresa y sus empleados/directivos, con el fin de obtener una relación transparente y profesional;- Gestionar reportes de indicadores (Rotación, Ausentismo, Métricas, Revisión de Operaciones, R&S y Relaciones Laborales)- Seguimiento y organización de todos los eventos locales y corporativos de JE.- Dar seguimiento a los Procesos Laborales, controlando los documentos y, en caso de ser necesario, compareciendo como representante en las audiencias;- Control y reporte mensual de capacitaciones locales y corporativas;- Gestionar todo el proceso de R&S hasta la integración de todas las vacantes;- Revisar anualmente las descripciones de los puestos de trabajo ;- Soporte en el cumplimiento de las normas de Auditoría.- Contacto directo con oficina en BrasilLunes a viernes 8.00 a 17.30 Hs. Zona de Trabajo: Pablo Podestá. Modalidad presencial.Contratación inicial por consultora, a efectivizar. Puesto fijo.Si estás interesado/a en sumarte al equipo de RRHH en Argentina, postulate con tu perfil y CV actualizados.!ados! Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: A partir de 25 años

$ 2.000,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa En Grupo Gestión compañía líder en la prestación de Servicios Profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano, con más de 26 años de trayectoria nos encontramos en búsqueda de Analista de Recursos Humanos (INPLANT) para importante empresa de Retail, ubicada en la zona de Monte Grande.Requisitos:- Estudiante o recibido de relaciones laborales, recursos humanos o carrera afín. - Experiencia mínima de tres (3) años en posiciones similares.- Conocimientos de las áreas hard y soft.- Movilidad propia (deseable). Funciones:- Contribuir con los procesos del área Soft de Recursos Humanos.- Relevamiento de perfiles, selección de personal. - Gestionar la administración de personal.- Liquidación de sueldos (fuera de convenio y CCT 40/89).- Control de presentismo del personal, seguimiento de licencias, sanciones, indumentaria, vacaciones, atención a delegados y colaboradores.- Inducción de colaboradores. - Realizar la gestión de denuncias a la ART, respecto a accidentes de trabajo in itinere. - Elaborar indicadores de gestión del área. - Negociación con gremios.Competencias: Excelentes relaciones interpersonales, adaptación, iniciativa, proactividad.Zona de Trabajo: Monte Grande.Horario de trabajo: De lunes a viernes 8 a 17hs.Adicionalmente deberá contar con la siguiente disponibilidad:- 2 veces al mes asistir a la planta ubicada en Monte Grande en el turno de la noche durante dos horas de (22 hs a 00hs).- 2 veces al mes asistir a la planta ubicada en Ezeiza, en el horario de 12hs a 16hs, el traslado se hará desde la planta de Monte Grande (tanto la ida como el retorno). Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Pyme metalurgica dedicada al mecanizado de piezas ubicada en Ituzaingo, requiere:Analista de RRHH SOFT para brindar apoyo a las area de produccion y recursos humanosMision de la posicion: Garantizar que la organizacion cuente con el talentoadecuado, a traves de programas de capacitacion efectivos y proceso de seleccion riguroso para impulsar el crecimiento, la productividad, trabajando activamente en la cultura y clima organizacional.Responsabilidades: Asegurar el cumplimiento del proceso de reclutamiento y seleccion en tiempo y forma.Mantener actualizada la base de datos con candidatos que participan o han participado de procesos.Realizar el armado y validacion de descripciones de puesto de todos los empleados.Validad la documentacion requerida para los perfiles en proceso de seleccion.Ejecutar y controlar el proceso de gestión de desempeño.Diseñar y planificar un plan de comunicaciones internasMantener todas las plataformas de comunicacion interna corporativa.Requisitos:Formacion universitaria o estudiante en ultimo año en carreras como Relaciones del Trabajo; Relaciones Laboralesal menos 5 años de experiencia en recursos humanos con experiencia en reclutamiento, seleccion, capacitacion y desarrollo, gestión de desempeño. (ideal adquirida en industrias metalmecanicas) con dotacion de 100 personasExcelente habilidades de comunicacion y organización.Ideal formacion media tecnico mecanico ó electromecanicoMuy buen manejo de Excel Sexo: masculinoReportara a la jefa de personal y al jefe de produccionHorario de trabajo: presencial de lunes a viernes de 8 a 17 o de 9 a 18 horas a convenirRemuneracion: a convenirObra socialPuesto a efectivizarSi estas interesado favor enviar CV actualizado indicando referencias laborales y pretension salarial Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaEdad: entre 30 y 55 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa ¡Si sos profesional en Recursos humanos y contas con un fuerte foco en el área hard ¡Esta oportunidad es para vos!Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para importante institución educativa, con experiencia mínima de dos años en posiciones similares.Buscamos alguien que se encuentre en los últimos años o graduados de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo o Relaciones Laborales. Sus principales tareas serán:• Confección de legajos y certificaciones laborales. • Control de presentismo/ausentismo. • Recepción, control y carga de novedades. • Colaboración en la liquidación de sueldos. • Atención a dudas, inquietudes y pedidos del personal. •Colaboración en la implementación de políticas de RRHH. - Experiencia requerida: en recursos humanos o administración de personal, no menor a dos años.- Estudios: graduado o estudiante avanzado de Recursos Humanos o Relaciones Laborales. - Conocimientos requeridos: Manejo avanzado de Paquete Office. Manejo intermedio de algún sistema de gestión (no excluyente)- Horario: lunes a viernes de 8 a 17 (puesto de trabajo presencial).- Zona de trabajo: CABA, Villa Crespo- Se ofrece: puesto efectivo en relación de dependencia. Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

$ 111.111,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa IMPORTANTE EMPRESA DEL RUBRO SALUD ZONA CABA SE ENCUENTRA EN LA BUSQUEDA DE UN ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS. ORIENTAMOS LA BUSQUEDA A ESTUDIANTES DE LIC EN RELACIONES LABORALES O A FINES, CON PERFIL PROACTIVO, RESPONSABLE, CON BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES Y CON GANAS DE DESARROLLARSE EN EL AREA. Algunas de sus tareas serán: selección de personal, armado y publicación de avisos, entrevistas, inducción, armado y actualización de legajos, licencias varias, certificados, control de ausentismo, contacto con medicina laboral y ART, comunicación interna, atención al cliente interno, controlar la liquidación de sueldos, carga de novedades, etc.Sera excluyente contar con experiencia en Recursos Humanos (1 año mínimo) Jornada de trabajo FULL TIME presencial en zona Microcentro Requerimientos Educación mínima: Secundaria1 año de experiencia

$ 550.000,00 (Mensual) contrato eventual Jornada completa BUSCAMOS TALENTOS, ¡EN ADECCO TE ESTAMOS BUSCANDO!Si te interesa ser Analista de recursos humanos y ser parte de Adecco prestando servicios en nuestro cliente IMPORTANTE EMPRESA, ¡desafíate a vos mismo y crea tu futuro!¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN?Procesamiento de nómina - jornales y mensualesControl de tiempos y ausentismos (trabajo en turnos normales y turnos rotativos)Legislación laboral de ArgentinaImpuestos de nómina e integración con sitios web gubernamentales (Afip, Anses)Trato con ART y SindicatoRecepción de embargos judiciales (interpretación y manejo de la solicitud)Atención a empleados.¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL?Secundario completo con analitico en manoExcel avanzado¿QUE TE OFRECEMOS?Lugar de trabajo: QuilmesEmpleo eventual por Adecco, por cobertura de licencia.Lunes a viernes de 8:30 am a 5:15 pmSomos Adecco Argentina una compañía con más de 30 años de experiencia que conecta empresas con talentos, brindando soluciones integrales de Recursos Humanos y buscamos talentos, ¡COMO VOS!Nuestro compromiso, es la diversidad e igualdad de oportunidades somos una empresa inclusiva. Cuando sos parte de nuestros procesos, solo cuentan tus méritos, logros y capacidades, lo hacemos pensando en vos como persona.Participar de nuestros procesos de selección no tiene ningún costo para vos candidato/a, trabajar con vos es parte de nuestro compromiso y tarea con la comunidad. Postulate y participa en una oferta de empleo nuestra. El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.Ciudad de Buenos Aires: ley de búsqueda laboral equitativa - Ley 6471 Requerimientos Educación mínima: Secundaria

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Importante Empresa Textil, ubicada en Caballito, requiere Analista de Recursos Humanos con experiencia en Liquidación de Sueldos, proceso del cual será responsable. Asistirá también a la administración del área: ausentismo y presentismo, trámites de altas, reclutamiento, proveedores, preparación de documentación para gestión de estudio externo, entre otras.Es requisito residir en CABA y contar con estudios en Recursos Humanos en curso, muy buen manejo de Excel y redes sociales.Horario a desempeñar: lunes a viernes de 8 a 16 horas. Modalidad presencial. Se ofrecen excelentes condiciones de contratación. Requerimientos Educación mínima: Universitario4 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante comercio de la ciudad de San Luis incorpora a su equipo de trabajo un administrativo de RRHH.Tareas que deberá realizar:* Control de ausentismos* Altas y bajas de Afip* Carga de novedades y liquidación de sueldos* Confección de planillas internasRequisitos:* Capacidad para trabajo en equipo* Buen manejo de relaciones interpersonales, empática, persona organizada, proactiva, resolutiva.* Buen manejo de herramientas informáticas* Disponibilidad Horaria full time Requerimientos Educación mínima: Secundaria1 año de experienciaEdad: Hasta 30 años

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Analista de Control de Calidad de materias primas y productos terminado Importante Empresa.-Formación académica: Técnica Química, Técnica en procesos, o afines.-Experiencia Previa: Experiencia en tareas básicas del área (mesada)-Conocimiento de equipos de laboratorio NIR y Absorción Atómica (será valorado)-Experiencia en HPLC (excluyente) -Experiencia en manejo de personal -Conocimientos de técnicas de química analítica y química analítica aplicada, comprensión de técnicas escritas, desarrollo y puesta a punto de nuevas técnicas y conocimiento en peritaje de granos.Detallar Tareas, Funciones y Responsabilidades:-Control de calidad de materias primas y productos terminados para lo cual se requiere conocimiento de técnicas fisicoquímicas como densidad, humedad y granulometría.-Preparación de soluciones-Administración del área, documentación, carga en sistema interno de la empresa, reportes en planillas Excel.Jornada laboral:Lugar de trabajo: PilarDías: Lunes a ViernesHorario: contar con disponibilidad horaria, la persona posiblemente rote o no dependiendo la necesidad en el horario de las 06 a 15hs o de 08 a 17hs, existe además una mínima posibilidad de algún extra los sábadosModalidad de trabajo: 100% Presencial Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 años

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Empresa Metalúrgica dedicada al mecanizado y estampado de piezas, busca incorporar a un Analista de RRHHPrincipales Responsabilidades:- Gestionar el proceso de Administración de personal.- Realizar el cierre de novedades y el control de la liquidación de sueldos.- Mantener contacto con proveedores externos del área para el seguimiento de temas y obligaciones legales (Seguridad e Higiene, Legales, estudio contable, etc.)- Realizar informes mensuales con los indicadores del área.- Dar atención al cliente interno, atendiendo las dudas que puedan tener referidas a liquidación de sueldos, obra social, etc.- Participar dando soporte administrativo en el proceso de reclutamiento y selección.Requisitos para la Posición: - Experiencia en manejo de personal (alrededor de 100 empleados)- Se valorará experiencia en industria Metalúrgica - Ideal estudios afinesCondiciones de Contratación:- Lugar de Trabajo: Ituzaingó (presencial)- Horario: Lunes a viernes 08:00 a 17:30 Hs. - Salario: A convenir- Posición fija estable a efectivizar Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaEdad: entre 22 y 30 años