Información general Estadísticas salarios del profesión "Administrador De Recursos Humanos en Argentina"

$ 2.000,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa El perfil de Responsable de RRHH desarrollará sus actividades en Zona Oeste, Buenos Aires. La posición es 100% presencial y el colaborador deberá tener presencia en General rodríguez y San justo, durante días diferentes de sus jornadas laborales.Lo que se espera de la posición es que realice el desarrollo global de toda la arista Hard de un área de RRHH en una empresa que se encuentra en pleno crecimiento.Dentro de sus tareas principales, se encuentran: Conformar el área de RRHH en la empresa desde cero y ser responsable de todas las gestiones que allí se lleven a cabo. Llevar a cabo la Administración de Recursos Humanos (Documentación en general, legajos, recibos de sueldo, etc).Control de asistencia y ausentismo diario y mensual. Entrega y control de la ropa de trabajo Reclutamiento, selección e inducción de nuevo personal. Requisitos para postularte:Título de Técnico, Lic en Recursos humanos o carreras afines Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares (excluyente)Experiencia en plantas de producción. Residir en zona oeste Contar con movilidad propia Más detalles sobre la propuesta: Ofrecemos sueldo acorde a la posición y competente.Entorno laboral amigable.Buscamos una persona que tenga muchas ganas de acompañar a una empresa en pleno crecimiento, con entusiasmo, proactividad y capacidad de autogestionarse en su trabajo. Valoramos perfiles con iniciativa, compromiso, capacidad analítica, buena comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: A partir de 30 añosConocimientos: Gestión, Resolución de conflictos, AdministraciónDisponibilidad de viajar: Si

$ 2.222.222,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Administrador de Sistemas Senior Linux & Windows / Híbrida Palermo CABA para Importante Empresa. Requerimientos:-Mínimo tres años de experiencia en puestos similares con manutención de redes y administración de sistemas y dominios informáticos corporativos en Linux y Windows (+100 usuarios).-Nivel de estudios: Estudiante Avanzado o graduado en Ing. de Sistemas, Informática o Computación.-Experiencia en puestos de soporte de nivel 2 sobre Linux, y Windows. Guardias de IT rotativas quincenales.-Se valorara tener conocimientos de operación en Data Centers orientado a servicios IT o haber trabajado bajo normativas ISO.Conocimientos no excluyentes:-Conocimientos básicos en operaciones (OPS) con Docker & Kubernetes.-Conocimientos básicos de control de electricidad y aire acondicionado.-Gestión, mantenimiento y control de Data Center corporativo.-Grupos electrógenos.-Seguridad informática.-CLOUD services.Tareas a desarrollar:-Administrar servidores de aplicación y de correo, Proxy Web, Citrix, Office 365, Anti Spam y antivirus corporativo.-Instalación de software y hardware en servidores Linux y Windows sobre hardware Power Edge Dell y sobre Desktops & Notebooks de los Usuarios.-Administrar la infraestructura de redes, recursos compartidos entre usuarios y entre servidores, tanto en Linux (samba, NFS) como en Windows, y la navegación Web de los usuarios.-Control y monitoreo de los servicios de IT y de las distintas áreas en pos de la mejora continua y participar de los turnos de Guardia IT.-Mejora, y control de la utilización de los procedimientos basados en ISO 9000 e ISO 27001. Se debe trabajar con base en el Sistema de Gestión de Seguridad de la Información y su metodología implantada, en un ambiente certificado ISO.-Planeamiento de la capacidad, control y renovación de garantía de equipos y software.-Diseño, gestión y mantenimiento de Active Directory del Dominio de Windows y la red física subyacente, más la red Wifi.Características:-Orientación de servicio al cliente con tenacidad.-Orientación a trabajar en proyectos grupales.-Flexibilidad y adaptabilidad.-Responsabilidad y compromiso.-Análisis de Problemas.-Proactividad y Planificación.-Constancia, motivación y dedicación.-Colaboración y comunicación.-Confidencialidad y Lealtad.-Iniciativa y aprendizaje. Lugar de trabajo: CABA Palermo- Argentina (modalidad hibrida)Lugar de residencia: Preferentemente CABA o GBA.Horario: Lunes a viernes de 9 a 18 hs más esquema de guardias. Requerimientos Educación mínima: Secundaria2 años de experiencia

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Ref: 18629 Administrador de Oficina y Recursos HumanosADN Recursos Humanos se encuentra en la búsqueda URGENTE de un Administrador de Oficina y Recursos Humanos para una Importante empresa en Belgrano CABA.Horario: Lunes a Viernes de 9hs a 18hs Modalidad: 100% PRESENCIAL.- Experiencia de al menos 3 años y conocimientos contables para manejar los aspectos contables, la teneduría de libros y la nómina, utilizando software de contabilidad.- Experiencia en SAP.- Experiencia en nómina.- Estar familiarizado con algunos aspectos de recursos humanos y muy buena administración.- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés (mínimo B2)- Título asociado en Contabilidad/Administración de Empresas o campo relacionado o experiencia laboral equivalente. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Conocimientos: Contabilidad, Organización, Administración

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Nuestro talento es el punto clave para alcanzar el éxito, por lo que solicitamos personas emprendedoras, comprometidas y con ganas de superarse.. Si te gustan los desafíos, ¡Tenemos una oportunidad para vos! Nos encontramos en la Búsqueda de un Joven Profesional para cubrir la posición de Analista de Recursos Humanos, para desempeñarse como generalista y/o multitasking. Debe estar graduado o próximo a hacerlo en nivel Universitario orientación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, o Licenciatura en Administración de Empresa. Tareas: Participar en desarrollar, implementar y coordinar las políticas y funciones Soft del área de Recursos Humanos.Atención de cliente interno y externo.Realizar la administración de Personal de la compañía.Participación del proceso de capacitación. Coordinar y supervisar al personal dependiente del área de RRHH.Armado y actualización de descripción de posiciones.Procesamiento de las evaluaciones de desempeño.Colaborar con tareas Hard.Organización y ejecución eventos, actividades recreativas, fiestas, etc. Mantener relaciones con entidades externas.Mantener relaciones con asesores legales de compañía. Cumplir con los requerimientos del SGI. Requisitos excluyentes: Residir en la Ciudad de Villa Mercedes Poseer disponibilidad de horarios para trabajo presencial de Lunes a Viernes jornada completa con posibilidades de horas extras Encontrarse Recibido o en instancias finales de las carreras antes detalladas Disponibilidad de ingreso inmediato Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Si te consideras una persona con mucho compromiso, con iniciativa, y ganas de aprender ¡Esta es tu oportunidad!Te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Somos una empresa de seguridad con más de 12 años de experiencia y en constante crecimiento. Estamos en un rubro que trabaja los 365 días del año las 24hs en potestad de la seguridad. Nos encontramos en la búsqueda de un RESPONSABLE DE RRHH¿Cuáles serán tus desafíos?• Control del proceso de Reclutamiento y Selección. Control de inducción.•Ejecución de evaluaciones de desempeño.• Seguimiento y actualización de A.R.T. •Control y ejecución de nómina en Ministerio de Trabajo y planillas de horarios y descanso.• Gestión de novedades (vacaciones, feriados, horas nocturnas, carpetas médicas, licencias especiales, ausencias justificadas, ausencias injustificadas, suspensión, licencia sin goce de haberes y adelanto de haberes). Baja y modificación de legajo. Seguimiento de Historias clínicas Laborales y control médico domiciliario. Control del legajo. Control de altas y ejecución de bajas.• Gestión y seguimiento para la habilitación de empleados en agencias privadas• Seguimiento y control de casos judiciales.•Desvinculaciones.• Liquidación de boleta sindical.• Control de plataforma de capacitación.• Controlar e informar indicadores mensuales y anuales, análisis de ausentismo, horas caídas, personal en ART, entre otras.•Responsable de carga de horas y control para la liquidación de haberes.• Brindar información y asesorar respecto a LCT, convenio colectivo de trabajo N° 422/05 a los empleados de la empresa.• Compromiso con la Política de la empresa y el cumplimiento de las normas establecidas en el Manual de la Calidad ISO 9001, gestionando los recursos necesarios para la mejora continua.Requisitos del puesto:• Que te encuentres graduada o próxima en graduarte en las carreras Lic. en RRHH, Abogacia.• Sexo: Femenino.• Edad entre 25 y 30 años.• Experiencia en administración de personal.• Manejo de los complementos de Google.Nuestras jornadas son de Lunes a Viernes de 09:00hs a 17:00hs y con guardia pasiva de un teléfono corporativo.¡Las jornadas son presenciales, pero contamos con un día de home office al mes! Si estas interesada en trabajar asumiendo desafíos, dentro de una compañía dinámica y en constante desarrollo ¡SUMATE A NUESTRO EQUIPO! Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: entre 25 y 30 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Buscamos para empresa multinacional líder a nivel mundial, un Analista de Recursos Humanos con experiencia previa de 3 a 5 años desarrollada en empresas industriales preferentemente,Objetivo de la Posición:- Velar por el cumplimiento de los procesos soft mayormente. - Liderar procesos de búsquedas de personal.- Mantener las bases de datos actualizadas sobre el avance de las búsquedas para la correcta confección de los KPI del área.- Acompañar a los ingresos en el proceso de Onboarding.- Procesos administrativos: SAP: confección de SP, HES y seguimiento de los distintos proveedores del área.- Trabajar en equipo con sus compañeros, colaborando con los procesos soft que sean necesarios.Requerimientos:- Estudiantes avanzados/as o graduados/as Lic. en Recursos Humanos, RRTT, RRLL, Psicología, afines.- Técnicos graduados/as en RRHH.- Conocimientos de SAP - no excluyente- SuccessFactors - no excluyente- Office Intermedio a altoCompetencias necesarias:- Madurez Personal- Flexibilidad y adaptación el cambio- Creatividad- Planificación y organización- Trabajo en equipo- Visión de Negocio- Iniciativa- Capacidad de análisisSe ofrece:- Relación de dependencia directa con la empresa.- Bono anual- Comedor- Transporte - PrepagaMuy interesante oportunidad para desarrollarse dentro de un entorno de muy buen clima laboral y profesionalidad y posibilidad de crecimiento a futuro.Interesados enviar cv en formato PDF Requerimientos Educación mínima: Terciario5 años de experienciaIdiomas: Inglés Disponibilidad de cambio de residencia: Si

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Importante empresa de telefonía móvil incorpora responsable de Recursos Humanos que resida en la ciudad de Pergamino con disponibilidad para viajar.Sus principales tareas serán:•Procesos de reclutamiento y selección de personal.•Control de ausentismo y análisis de indicadores.•Confección y actualización de legajos.•Denuncias en ART. •Confección y seguimiento de licencias.•Seguimiento de procedimientos legales.Se ofrece:•Contratación efectiva.•Posibilidad de desarrollo en el puesto.•Remuneración acorde a las responsabilidades.•Buen clima laboral.Requerimientos:•Vivir en Pergamino (excluyente).•Educación mínima: Terciario.•2 años de experiencia.•Edad: entre 27 y 40 años.•Disponibilidad full time.•Modalidad presencial.•Posibilidad de viajar.•Conocimientos de la Ley de Contratos de Trabajo, y normativas asociadas, y dominio de herramientas informáticas. Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 añosDisponibilidad de viajar: Si

$ 500.000,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Nos encontramos en búsqueda de un Consultor de Selección.Orientamos la búsqueda a estudiantes o graduados de carreras de RRHH o Humanísticas preferentemente con formación adicional en gestión del reclutamiento y selección. Deberá contar con una experiencia no menor a 4 años en sourcing y hunting de talentos humanos. Valoramos a los candidatos que provengan de consultora de RRHH.Sus principales funciones serán brindar y garantizar el servicio de recruiting a nuestros clientes para la contratación de profesionales y especialistas. Gestionar el proceso de contratación desde el abastecimiento hasta la aceptación de ofertas. Establecer relaciones sólidas con los candidatos y clientes, siendo partner antes, durante y después del proceso de contratación.Se ofrecen interesantes condiciones de contratación y paquete de beneficios.Jornada de trabajo: 9 a 18 hs.Modalidad de trabajo: HibridaZona de trabajo: San Isidro Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante institución del ámbito público, incorporará a su staff un Responsable de Recursos Humanos.Principales Responsabilidades:- Planificar, ejecutar y controlar la estrategia de RRHH, de acuerdo a las políticas específicas del organismo publico.- Brindar asesoría y capacitación en las políticas, procedimientos y prácticas de RRHH a las distintas áreas.- Supervisar y asesorar a las distintas áreas en las evaluaciones de desempeño del empleado y suministrar información sobre los procesos internos, a los fines de lograr una mejora en el desempeño individual y grupal del personal.- Garantizar el cumplimiento del proceso de reclutamiento y selección de personal de acuerdo con las políticas establecidas por la Organización.- Definir la política de remuneraciones a fin de retener al personal clave y ser competitivos en el mercado laboral.- Garantizar que los procesos de administración de personal se realice de manera correcta.- Asegurar el cumplimiento del Plan de Comunicación Interna.- Realizar las acciones necesarias para el desarrollo de un excelente clima laboral.- Gestión de relaciones laborales.- Dar seguimiento a los indicadores de gestión del área.- Presentar reportes de gestión del área.* Nos encontramos en la búsqueda de un profesional generalista (graduado excluyente) de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Abogacía o afines, con amplios conocimientos del oficio* Experiencia mínima de 5 años en el puesto.* Perfil Generalista y analítico.* Conocimientos en liquidación de sueldos y compensaciones.* Experiencia en generación y seguimiento de índices KPI, y de Analitics del personal.* Excel avanzado. * Residir en GBA Norte. Lugar de trabajo: Pilar, GBA Norte, disponibilidad full time / 100% presencial.Invitamos a los interesados a enviar su cv indicando remuneración bruta pretendida. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaEdad: A partir de 35 años

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa En ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Contador/Administrador de Oficina y Recursos Humanos en Belgrano CABA para Importante Empresa.Detalle:Empresa del rubro de entretenimiento de juegos en línea que brinda la experiencia más entretenida y confiable, buscan un contador/administrador que manejará una variedad de tareas relacionadas con contabilidad, oficina y recursos humanos.Requisitos:- Al menos 3 años de experiencia en puesto similar.- Competencia con los productos de Microsoft.- Experiencia en nómina.- Habilidades de TI.- Fuertes habilidades de contabilidad.- Título asociado en Contabilidad/Administración de Empresas o afines.- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés (mínimo B2).Tareas a desarrollar:- Administrar y ejecutar nóminas.- Controlar ingresos y gastos.- Elaboración de cuentas de gestión.- Trabajar y cooperar con auditores externos para la preparación de estados financieros auditados.- Recopilar y presentar informes, presupuestos y estados financieros.- Experiencia en cuestiones, tratamientos y presentación de informes de IPSI e IVA (IVA).- Experiencia en servicios de planificación fiscal con referencia a la legislación vigente.- Negociar los términos de acuerdos comerciales como proveedores/vendedores, PSP, etc.- Elaboración de informes y preparación de análisis de antigüedad de deudores/acreedores.- Actuar como el primer puerto de escala para los empleados y socios externos para todas las consultas relacionadas con recursos humanos y la oficina.- Ayudar con diversos arreglos internos, desde viajes, eventos hasta gastos de procesamiento y papelería.- Crear y mantener registros y plazos de los empleados.- Preparar y modificar, cuando sea necesario, documentos de recursos humanos, es decir, contratos de trabajo y guías de contratación.- Ayudar al personal de recursos humanos de nivel superior con el proceso de contratación local.- Organización de eventos de reclutamiento y capacitación.Lugar de trabajo: Belgrano, CABA.Horario: Lunes a Viernes 09:00 am a 18:00hs. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

$ 800.000,00 (Mensual) contrato a plazo fijo Jornada completa Nos enfocamos en la busqueda de una persona con amplia experiencia para llevar a cabo una reorganizacion interna, implementar los procedimientos de produccion ,expedicion y logisticos (ya realizados a medida de nuestra pyme)crear las areas faltantes con la incorporacion y las respectivas inducciones a todo el personal de la empresa Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaConocimientos: Consultoría, Creación de equipos, Recursos Humanos

A convenir otro tipo de contrato Jornada partida Presencial y remoto ¡SineRHgia está buscando estudiantes universitarios para sumar a su base de talentos!Si sos proactivo y te destacás por tu trabajo en equipo, adaptabilidad, empatía y comunicación efectiva, ¡postulate!En SineRHgia, valoramos a las personas que pueden adaptarse rápidamente a diferentes entornos y situaciones. La adaptabilidad es una habilidad crucial para trabajar en nuestra empresa, ya que nos encontramos en un mercado en constante cambio y evolución. Buscamos personas que puedan enfrentar y superar desafíos, y que estén dispuestas a aprender y desarrollarse.Si sos estudiante universitario dinámico, proactivo, con habilidades en trabajo en equipo, adaptabilidad, empatía y comunicación efectiva, ¡te invitamos a unirte a nuestra base de talentos! Requerimientos Educación mínima: Universitario

$ 111.112,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de Vendedores de Planes de Ahorro para Importante Empresa.Detalle:• Mínimo de años aceptados: 2 años• Estudios secundario completos• Experiencia en venta telefónica de plan de ahorro y/o experiencia de venta presencial o vía pública de planes.• Perfil comercial y manejo de CRM de ventas, y redes sociales.Tareas, Funciones y Responsabilidades:– Proceso de Venta– Realizar prospección de clientes por los diferentes canales de venta, contactar, calificar, dar seguimiento, manejar consultas y objeciones de los clientes.– Generar y mantener la base de datos informática de contactos (CRM), registrando las consultas de clientes potenciales.– Asesorar a los clientes acerca de los beneficios de los productos , incluyendo características técnicas de los mismos, productos financieros disponibles y variedad de modelos.Aspectos Generales del Área:– Atender al cliente de acuerdo a la política de la firma y procurar aumentar su satisfacción permanentemente del cliente , cumpliendo con los cursos on line que pide la Terminal GM.– Retroalimentar a la Gerencia con la «voz del cliente» de manera de mejorar el proceso de ventas y promoción.– Participar en las reuniones de equipo de ventas establecidas a fin de ampliar información y contribuir activamente a la provisión de herramientas para potenciar el área de Ventas.– Lograr los objetivos de ventas.– Capacitarse y mantenerse informado sobre técnicas de venta, nuevos productos y los beneficios que éstos ofrecen.Lugar de trabajo: Tigre, Prov. de Buenos Aires, ArgentinaLugar de residencia: Preferentemente por la zonaHorario: 9 hs diarias de lunes a sábados, franco semanal y domingo.Modalidad: Relación De Dependencia Con Nuestro Cliente.La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios Requerimientos Educación mínima: Secundaria2 años de experienciaEdad: Hasta 40 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Para reconocida empresa de servicios de la ciudad de Rosario, nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de recursos humanos.Serán sus principales funciones y responsabilidades: Desarrollo de procesos de RRHH; Atención a consultas del cliente interno; Elaboración y análisis de indicadores; Realización de búsquedas y gestión en los procesos de selección de los proveedores tercerizados; Inducción del personal ingresante y seguimiento de adaptación; Realización del plan anual de Capacitación, presupuesto y su seguimiento; Compra y entrega de uniforme y EPP; Comunicación interna e interlocución con los referentes de áreas; Administración de personal y control; Control de marcación; Recopilación, validación y carga de novedades para su liquidación.Nos orientamos a jóvenes profesionales con formación en carreras de RRHH o RRLL (estudios terciarios completos o universitarios en curso o finalizado no excluyente) con experiencia generalista comprobable, similar a las funciones descriptas.La organización requiere de una persona dinámica, proactiva, con excelente relaciones interpersonales para el trabajo en equipo, pasión y ganas de desarrollarse profesionalmente en una empresa con crecimiento constante.Jornada laboral completa y presencial, en oficinas céntricas de la ciudad.Puesto permanente.Interesados/as postularse con CV actualizado. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos, con modalidad de trabajo presencial, para una importante empresa radicada en la ciudad de Córdoba.Reportando al Gerente de Administración, deberá llevar adelante las siguientes gestiones:. Gestionar altas y bajas de personal.. Controlar en el sistema las asistencias del personal.. Informar al estudio contable externo las novedades del personal para la liquidación de haberes. Controlar las liquidaciones de haberes mensuales. Gestionar la acreditación de haberes. Entregar recibos de sueldo y dar respuesta a los empleados respecto a dudas sobre la liquidación.. Gestionar presentación de F931 y Libro Sueldos.. Atender consultas y reclamos del personal.. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad e higiene.. Confeccionar y mantener actualizados los legajos del personal.. Confeccionar y mantener actualizadas las descripciones de puestos de la empresa. Confeccionar y mantener actualizado el organigrama de la empresa. . Consolidar el plan de capacitación anual. Gestionar las capacitaciones. Coordinar su ejecución. Actualizar y mantener los registros de capacitación. Evaluar la eficacia de las capacitaciones realizadas.. Liderar la aplicación del marco disciplinario (cumplimiento del Reglamento Interno, aplicación de sanciones ante incumplimientos).. Gestionar las comunicaciones internas a través de los distintos canales.. Liderar la gestión del desempeño del personal de la empresa. Definir e implementar las herramientas necesarias para la gestión del desempeño.. Liderar la gestión del clima laboral de toda la organización y de cada una de sus áreas. Definir e implementar planes de acción para la mejora del clima.. Llevar a cabo los procesos de selección del personal de la empresa. Realizar la inducción al personal ingresante.. Gestionar las desvinculaciones del personal.. Generar, actualizar y analizar los indicadores de gestión del área. Detectar desvíos y oportunidades de mejora.. Emitir reportes de gestión para la gerencia.Se requiere persona con formación universitaria (preferentemente recibido de las carreras de Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Administración), con experiencia de al menos 3 años realizando tareas similares. Muy buen manejo de herramientas informáticas (Office). Manejo de sistemas de información. Gestión de plataformas de búsqueda de personal.Deberá tener una muy buena capacidad de trabajo autónomo, con muy buena comunicación oral y escrita, capacidad de trabajo en equipo, ordenado, metódico y proactivo. Con capacidad para el análisis y la resolución de problemas. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word, ERP

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Remoto ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Administrador de Base de Datos Oracle Sr / Remoto para Importante Empresa. Requerimientos:-Experiencia mínima de 3 años desarrollando tareas como administrador de base de datos en entornos de mediana y gran complejidad.-Experiencia en otros motores de base de datos (sql server, informix, mariadb, etc).-Experiencia en sistemas operativos unix/linux-Estudios terciarios/universitarios orientados a sistemas-Nivel intermedio/avanzado de idioma inglés-Oracle excluyente-SQL (deseable)-mariadb, informix, mongo (deseable)Tareas del puesto:-Tareas generales de mantenimiento y administración de base de datos-Atención y resolución de incidentes-Llevar a cabo tareas de análisis de las necesidades del cliente y proponer soluciones-Tareas de tunning y análsis de querys.-Desarrollo y ejecución de scripts.-Tener la capacidad de definir y planificar esquemas y políticas de backup-Definir y aplicar políticas de aplicación de patches, upgrades-Investigación de nuevas tecnologías-Documentación y generación de entregables-Colaborar en la formación de administradores de base de datos de menor nivel-Auto-capacitación, certificación.-Esquema de guardias rotativas 7×24. (guardia pasiva semanal. Se abona el módulo de guardia y en caso de activación de la guardia las hhee correspondientes).Características:-Orientación al cliente-Vocación de servicio-Dinamismo-Autonomía.Lugar de trabajo: Remoto.Lugar de residencia: AMBA.Horario: Full time. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa BUSCAMOS UNA PERSONA QUE CONOZCA LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO SOLICITADO.QUE TENGA LA HABILIDAD DE BUSCAR Y SELECCIONAR PERSONAL QUE POSEA UN MANEJO DE LAS REALCIONES CON EL MISMO, SABIENDO DETERMINAR LAS PAUTAS QUE LA EMPRESA REQUIERA.TENER CONOCIMIENTOS DE LIQUIDACION DE HABERES Y SU POSTERIOR PAGOEN SINTESIS UNA PERSONA CON AMPLIO CONOCIMIENTO DEL PUESTO EN TODAS SUS FACETAS.ES POR ELLOS QUE SOLO DEBERAN POSTULARSE AQUELLOS QUE POSEAN LA EXPERIENCIA NECESARIA.CON LA POSTULACION SOLICITAMOS INDIQUEN CUALES SON LAS PRETENSIONES ECONOMICAS NECESARIAS PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD REQUERIDA Requerimientos Educación mínima: Terciario5 años de experienciaEdad: entre 35 y 45 años

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa ¡Estamos en busca de un Analista de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en ESM ARGENTINA! Como Analista de Recursos Humanos, serás responsable de llevar a cabo el proceso de reclutamiento, selección y contratación de nuevos talentos para nuestra organización. Buscamos a alguien que tenga experiencia en este campo y que posea las habilidades necesarias para triunfar en el rol. El candidato ideal debe tener una excelente capacidad de comunicación oral y escrita, así como tener una presencia profesional destacada. La empatía y la capacidad de establecer relaciones sólidas con los demás son fundamentales para tener éxito en este puesto. Además, debes tener una amplia experiencia y conocimiento en el área de Recursos Humanos, así como habilidades administrativas para llevar a cabo tareas relacionadas con altas y bajas del personal.Responsabilidades clave:- Llevar a cabo el proceso completo de reclutamiento: desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la selección de candidatos.- Realizar entrevistas y evaluaciones a los postulantes para determinar su idoneidad para los puestos vacantes.- Coordinar las actividades de incorporación y capacitación de nuevos empleados.- Mantener y actualizar la documentación de recursos humanos, incluidas las altas y bajas del personal.- Brindar asistencia en la resolución de problemas relacionados con las políticas de RRHH y la gestión de personal.Requisitos del puesto:- Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.- Excelente habilidad de oratoria y capacidad de comunicación en todos los niveles de la organización.- Alta empatía y habilidades para establecer relaciones sólidas con los demás.- Conocimientos en procesos de administración de personal, incluidas altas y bajas.- Amplia experiencia y conocimiento en el área de Recursos Humanos.- Excelente presencia profesional y capacidad para representar a la empresa de manera adecuada.Si cumples con estos requisitos y estás buscando un nuevo desafío en el campo de Recursos Humanos, ¡esperamos tu postulación! Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y la oportunidad de crecer profesionalmente. Envía tu currículum vitae y una carta de presentación que destaque tu experiencia y habilidades relevantes. ¡Esperamos tener noticias tuyas pronto!ESM ARGENTINA Requerimientos Educación mínima: Universitario

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.¡TRABAJA CON NOSOTROS!Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión.Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.TE ESTAMOS BUSCANDO: Pasante de RRHH - GeocycleTus principales retos serán : Carga de novedades de liquidación de sueldo Atención a consultas de cliente interno Soporte en proceso de selección de personal Seguimiento y control de plan de formación Acompañamiento al plan de acción de encuesta de climaApoyo en inducciones generales a la compañía de nuevos ingresos.Lugar de trabajo: Planta Geocycle, Yocsina, Córdoba (Presencial)Requisitos indispensables:Estudiante de tercer año en adelante de carreras como licenciatura o tecnicatura en recursos humanos, administración de empresas o contaduría pública.Manejo de inglés – intermedio.Manejo de excel - intermedio.Manejo de herramientas Office, herramientas informáticas y herramientas colaborativas de Google.Disponibilidad para realizar una pasantía en modalidad part time, por un periodo de 12 - 18 meses.¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS! Requerimientos Educación mínima: UniversitarioIdiomas: Inglés

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos Sr para importante Institución de salud ubicada en Caseros.Sus principales tareas están orientadas al área Soft de Recursos Humanos:-Selección y Reclutamiento.-Capacitación y Desarrollo.-Clima laboral.Requisitos:-Experiencia mínima de 3 años en el puesto orientado al área Soft. Se valorará experiencia en el área de Salud.-Recibido o próximo a recibirse en carreras de RRHH, Relaciones laborales o Psicología.-Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 8 a 17 hs o de 9 a 18 hs.Se ofrece posición directa con la empresa, un día de Home Office y Beneficios Corporativos.Los interesados postularse indicando remuneración pretendida. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia