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Estadísticas de revisión de los salarios en el sector "Recursos Humanos en Argentina"

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Estadísticas de revisión de los salarios en el sector "Recursos Humanos en Argentina"

53 667 $ Salario promedio mensual

El nivel del salario medio en la industria "Recursos Humanos" en los últimos 12 meses en Argentina

La moneda: ARS USD Año: 2021
El gráfico de barras muestra el cambio en el nivel de los salarios medios en Argentina.

La distribución de los puestos de trabajo en la industria "Recursos Humanos" de Argentina

La moneda: ARS
Como se observa en el gráfico, en Argentina el mayor número de puestos de trabajo en la industria de Recursos Humanos descubierto en . En segundo lugar - Buenos Aires, y el tercero - Buenos Aires (Provincia).

Vacantes recomendadas

HRBP Regional
ENGIE, Tlalnepantla, Hidalgo, Mexico
Job Description & How to Apply BelowDescripción - InternaENGIE México, energía al servicio del PaísEn ENGIE México estamos comprometidos en llevar energía y mejores condiciones de vida a los mexicanos que orgullosamente servimos.Actuamos para acelerar la transición energética hacia una economía neutra en carbono, mediante la reducción del consumo de energía y desarrollo de soluciones más respetuosas con el medio ambiente.Nuestro propósito reúne a toda la sociedad, representada por nuestros empleados, clientes y accionistas conciliando el modelo de negocio de ENGIE conun impacto positivo en las personas y el planeta.Nuestras cifras clave en México:• 24 servicios en México• 2.5 millones de mexicanos suministrados con alguna de nuestras soluciones de energía• 20,000 empleos (directos e indirectos)• 31% de mujeres en puestos de liderazgo• $3,420 millones de dólares de inversión en México• 1er Comprador Privado de Gas Natural en México• 2do Distribuidor de Gas Natural en México• 10 zonas de distribución de gas natural• +650,000 clientes en Distribución de Gas Natural en el segmento residencial• 4 Compañías de Transporte de Gas Natural con +1,300 KM de gasoductos• 2 Plantas de Generación Eléctrica con 280 MW de capacidad de generación a base de gas natural• 1 GW de energía 100% limpia generada por 2 plantas eólicas y 6 solares.Human Resources Business PartnerResponsabilidades:• Proveer soporte al negocio a través de recursos de personal, por medio de métodos y procesos innovadores y eficientes.• Gestiona, coordina y facilita los procesos de clima organizacional, desarrollo y capacitación en sitio.• Proporciona asesoría a los líderes y colaboradores de la organización para la correcta administración y/o solución de situaciones de diferente magnitud y relacionadas a los procesos administrativos y humanos que envuelven a los colaboradores, promoviendo con ello el desarrollo del liderazgo.• Provee asesoramiento puntual y da el input para la restructuración de las unidades de negocio, la planeación de la fuerza de trabajo y desarrollo de los planes de sucesión, desarrollo de talento y puestos clave.• Coordinar eventos de desarrollo y capacitación en Oficina Central y transversales para ENGIE México, incluyendo la inducción a la empresa, así como asesorar y proveer acciones de mejora de estos.• Dar seguimiento puntual en conjunto con los líderes de las áreas y las HRBP´S en las regionales, a los procesos de inducción al puesto y acciones de mejora de “On Boarding””• Evaluar le efectividad de las acciones en materia de desarrollo y capacitación ejecutadas para Engie México, con el fin de proponer y coordinar acciones de mejora.• Fomentar y proponer estrategias de reconocimiento que fortalezcan el compromiso de los colaboradores de Engie México.Calificaciones - InternasRequisitos:• Conocimiento general de las áreas funcionales de RH (DO, Atracción de Talento, Administración de Personal, Engagement, Capacitación y Desarrollo) y Gestión de Indicadores• Experiencia Mínima de 6 años como HRBP• Experiencia en manejo de impacto interno (Colaboradores) y externo con autoridades de STPS• Licenciatura en Administración, Relaciones Industriales, Psicología, Ingeniería Industrial o Afín.
Analista de reclutamiento​/Cubre incapacidad
Universidad del Valle de México, Monterrey, Campeche, Mexico
Job Description & How to Apply BelowPosition:  Analista de reclutamiento (Cubre incapacidad)Analista Reclutamiento y Selección¿ Consideras que, la atracción y retención de talento son la clave del éxito en las organizaciones y empresas?¡Nosotros también lo creemos!La UVM está En búsqueda de tu talento para el puesto de Analista Reclutamiento y Selección(vacante temporal para cubrir incapacidad)Objetivo del puesto:Garantizar el cumplimiento del proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal administrativo y docente con el fin de contar con el personal adecuado para el Campus, apegado a los perfiles y lineamientos Institucionales.Funciones y actividades:Garantizar la cobertura de la plantilla de personal administrativo y docente del campus de acuerdo al presupuesto autorizado, perfil establecido y políticas vigentes.Asegurar la conformación de expediente del colaborador de NUEVO INGRESO DE acuerdo a la política y/o procedimiento vigente.Implementar los planes de capacitación, inducción y retención de talento, plan de vida y carrera, diseñados por el equipo regional y corporativo de recursos humanos.Dar seguimiento a los indicadores de recursos humanos para implementar acciones que permitan el cumplimiento y mejora de los mismos.Se requiere:Licenciatura terminada.Experiencia mínima de dos años en actividades similares (comprobable).Conocimiento en sistema PeoplesoftCompetencias:Orientado a servicioIntegridadComunicación efectivaEnfoque a resultadosTrabajo en equipo¿ Por qué trabajar en UVM?Somos una de las universidades más grandes de México, experiencia académica, compromiso social y visión profesional. Preparamos a nuestros estudiantes para lograr el futuro que quieren, con una educación de calidad internacional y acceso a una doble titulación que les dará más certeza de trabajar en una empresa.BeneficiosSalario competitivo $12,000 mensualesContratación directa por UVM
Respresentante de Desarrollo Organizacional
EnviaFlores.com, Monterrey, Campeche, Mexico
Job Description & How to Apply Below< es una de las empresas de e-commerce más importantes de México. Nuestra misión es que nuestros clientes vivan una excelente experiencia al momento de expresar sus sentimientos.¿ Qué buscamos?Representante de Desarrollo OrganizacionalObjetivoContribuir en construir las estrategias y herramientas organizacionales alineadas con las necesidades del negocio, asegurando a la organización contar con el talento preparado y alineado a la cultura.Responsabilidades Principales:Responsable de asegurar y ejecutar el proceso de gestión del desempeño.Coordinar y administrar el proceso de planeación y evaluación del talento (360, Assessment, Talent Review, Planes de Sucesión, etc. ).Apoyar en el diseño de los planes de desarrollo de talento y asegurar su ejecución y seguimiento.Asegurar el despliegue y la comunicación de los programas de cultura organizacional, que promuevan una cultura de alto desempeño.Responsable de la ejecución y seguimiento de la encuesta de clima laboral y los planes de acción.Innovar en el desarrollo y ejecución de los procesos, políticas, formatos y herramientas de Desarrollo Organizacional.Coordinar eventos institucionales de la organizaciónRequisitos:· Licenciatura terminada en Administración, Psicología Organizacional, Negocios o afín.· De 3 a 4 años de experiencia en Desarrollo Organizacional· Experiencia desarrollando e implementando procesos y herramientas de Recursos Humanos (deseable)Ubicación:Colinas de San Jerónimo, Monterrey, Nuevo León* Modalidad PresencialInteresados:Favor de aplicar por este medio adjuntando CV actualizado
Reclutador
Lovel Consultoria de Recursos Humanos, Zapopan, Chiapas, Mexico
Job Description & How to Apply BelowSe solita Analista de Reclutamiento y Selección SrSerás responsable de cubrir las vacantes de nuestro corporativo (administrativos, mandos medios y especializados) aplicando entrevistas iniciales y por competencias, interpretarás pruebas psicométricas, apoyarás en procesos que se te solicite, serás responsable de obtener la documentación para contratación, propondrás estrategias nuevas de reclutamiento, realizarás reportes integrales de los candidatos y en general darás apoyo administrativo en el área de RH.No contamos con bolsas de trabajo pagadas, requerimos expertos en reclutamiento de todos los perfiles.RequisitosEdad: de 24 a 45 añosExperiencia:Minino 2 años en reclutamiento.Gusto y experiencia en atención a clientes internos.Dominio en Publicación de Vacantes.experiencia en seguimiento a contrataciones.Filtrado de candidatos (Ternas efectivas)Dominio de entrevista a profundidad.Armado de ExpedientesLlevando 58 posiciones mensualesImportante saber trabajar bajo presión.Ubicación del trabajo: Technology Park (Carretera salida a Tala)Buscamos talento autogestionable con enfoque a resultados, que cuente con integridad y apego a las normas, que sepa trabajo en equipoSueldo competente acorde a experienciaHorario de Lunes a viernes de 09:00 am a 06:00pm.Prestaciones de Ley desde el primer díaSGMMVales de Despensa.
Desarrollador Liferay
Multiplica Talent, Aguascalientes, Baja California, Mexico
Job Description & How to Apply BelowMultiplica Talent te esta buscando: Somos una consultora de Recursos Humanos especializada en talento digital.Si te apasiona la tecnología, siempre buscas aprender y mejorar tus habilidades, ¡Entonces eres el tipo de persona que estamos buscando!Requirements Skills técnicos3 años de experiencia en el puestoDominio de Tecnología Liferay Developer studio, Liferay Layout templates y Liferay Themes (Deseable certificación)Experiencia en proyectos de Desarrollo Web. Dominio de tecnologías recientes para desarrollo Web Java, J2EE, AJAX, CSS3, HTML5, JavaScript, jQuery, Junit y Jason.Soft SkillsEnfoque a resultadosPlaneación, Organización y SeguimientoAnálisis y toma de decisionesTrabajo en equipoComunicaciónVisión Sistémica
Servicio de atención al cliente
Senzo Marketing Olfativo, Mérida, Baja California, Mexico
Job Description & How to Apply BelowGrupo Senzo SolicitaRepresentante de marca en Boutique Mérida (Atención a Clientes)Requisitos• Preparatoria terminada o trunca• Experiencia en atención a clientes de preferencia en perfumería• De 19 a 35 años de edad• Disponibilidad de tiempo• Excel básicoActividades• Atención al cliente• Personalización de aromas (recibirá una capacitación por parte de la empresa)• Inventarios• Surtido de material• Venta y cobre de productoAptitudes• Empatía y sentido de urgencia para dar seguimiento a solicitudes de clientes• Ser autocrítico y evaluar su desempeño con respecto a las metas de atención al clienteOfrecemos• Sueldo base más comisiones• Descuentos con la marca• Vacaciones de ley• Uniformes gratuitos• ContratoZona: Mérida, YucatánPlaza San Ángelo, Montes de Amé.
HR consultant
Start People Mechelen Office, Mechelen, Vlaanderen, Belgium
Job Description & How to Apply BelowDescriptionVoor het kantoor Mechelen - Airport zijn we momenteel op zoek naar een nieuwe collega uitzendconsulent.Als uitzendconsulent ben je verantwoordelijk voor het invullen van vacatures bij onze klanten in diverse sectoren. Door actief te zoeken, ontmoet je de beste kandidaten en maak je de juiste match.Jouw uitdaging?Als gedreven uitzendconsulent help je klanten van Start People verder door de beste uitzendkrachten aan het werk te zetten. Dit doe je voornamelijk binnen de KMO-markt.Als een echte ondernemer zorg je ervoor dat jouw vacatures snel en kwalitatief worden ingevuld.Door middel van screening en testing identificeer je de vaardigheden en verwachtingen van kandidaten en selecteer jij de ideale kandidaat voor de juiste vacature. Eenmaal de puzzelstukjes in elkaar gezet zijn, blijf je verantwoordelijk voor de uitzendkrachten die jij aan het werk zette en blijf je hen evalueren.Om te kunnen anticiperen op de vacatures van onze klanten, schrik je er niet voor terug om jouw commerciële flair aan te wenden om een reservelijst aan te leggen. Op die manier zorg je mee voor een gezonde groei van ons kantoor.Je gaat zelfs nog een stapje verder: je anticipeert op de aanvragen van de klanten door hen spontaan de juiste kandidaten voor te stellen.De sleutel tot het uitgroeien naar een goede uitzendconsulent? Het uitbouwen van duurzame en vruchtbare relaties met jouw klanten en mee uitgroeien tot de ideale HR-partner.  CompanyStart People zet iedereen in beweging. Door dagelijks meer dan 10.000 uitzendmedewerkers aan het werk te zetten, zorgen wij ervoor dat ook onze klanten vooruitgaan. Die drive heeft van ons de nummer 2 in de Belgische uitzendmarkt gemaakt, met meer dan 100 kantoren verspreid in heel het land. Wij streven er ook naar dat alle talenten zich bij ons kunnen ontplooien, ongeacht hun afkomst, geslacht of levensstijl. Wij staan dus open voor talenten uit de kansengroepen.Als Start People-collega sta je dus nooit stil. En dat voelt goed. Je wordt immers voortdurend gestimuleerd om je potentieel ten volle te ontwikkelen. Je staat niet aan de zijlijn, maar werkt actief mee aan steeds betere oplossingen. Door je snelle service zorg je er mee voor dat Start People zijn sector steeds voor is. Dat alles in een respectvolle, open en enthousiaste werkomgeving. En reken maar dat ook wij de funfactor niet uit het oog verliezen! ProfileBen je dynamisch en hou je van sociaal contact?Ben je resultaatsgericht en hou je van challenges?Flexibiliteit is voor jou geen probleem?Ben je administratief sterk?Heb je een zeer goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Nederlands en een goede mondelinge kennis van het Frans?Heb je een CAN DO mentaliteit en ben je leergierig?Schrikt veel  af?Dan ben JIJ de persoon die wij zoeken om ons team te versterken! Een specifiek diploma is niet vereist, liefst wel enige ervaring in een administratieve of HR-gerichte omgeving. OfferStart People is de "place to be" voor proactieve doeners. Zij verwachten dat je ervoor gaat en je voor de volle 100% inzet. En daar krijg je heel wat voor terug. Want Start People kiest voor een partnership op lange termijn. Ze investeren dan ook volop in je ontwikkeling. Bovendien kom je tal van loopbaankansen tegen - aan jou om ze te grijpen.Een grijze boel wordt het bij hen nooit: plezier en professionaliteit gaan hand in hand. Zo deel je dezelfde positieve vibe met al even enthousiaste collega's.Je kunt rekenen op een aantrekkelijk loonpakket :forfaitaire onkostenvergoeding.maaltijdcheques.ecocheques.bonussysteem.gsmabonnement.groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.bedrijfswagen (cafetariaplan).Naast de 20 wettelijke dagen profiteer je van 12 ADV-dagen. Start People biedt je ook veel kortingen bij reisbureaus, winkels en pretparken. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen binnen het bedrijf. Start People hecht veel belang aan teamgeest en organiseert teambuilings, Family Days en citytrip evenementen.Voel je je aangesproken? Dan willen wij van je horen!Position RequirementsLess than 1 Year work experience