Estadísticas de revisión de los salarios en el sector "Recursos Humanos en "

$ 11.111,00 (Mensual) otro tipo de contrato Jornada completa Estamos buscando Analista de Capacitación y Desarrollo, ¡te invitamos a sumarte a nuestro equipo de Casa Central Te ofrecemos la posibilidad de sumarte a un excelente grupo de personas, donde todos juntos en equipo, hacemos que nuestro trabajo en Neverland sea una Experiencia Mágica para nosotros y nuestros clientes. Dentro de sus funciones deberá: Confeccionar el plan de capacitación de la Empresa y realizar su seguimiento. Dictar la inducción en Casa Central. Asesorar al cliente interno en las diferentes instancias del proceso de capacitación. Gestionar los indicadores del área de Capacitación. Entrenar y realizar los seguimientos del desempeño de los entrenadores.Competencias personales requeridas:Orientación al cliente Externo.Capacidad para trabajar bajo presión.Adaptabilidad al cambio.Capacidad para enseñar y desarrollar colaboradoresOrientación a los ResultadosSon requisitos excluyentes: Ser graduado de Ciencias de la Educación, Comunicación Social, Administración de Empresas o Recursos Humanos, haberse desempeñado en posiciones similares por un período mínimo de 2 años y tener disponibilidad para viajar. Salario: A convenir Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experienciaEdad: A partir de 26 añosDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Trabajo a turnos Nos encontramos en la búsqueda de un Encargado de Recursos Humanos para desarrollarse en una importante empresa, ubicada en Córdoba. Desafíos de la posición Liquidación de sueldos UOM, boletas sindicales, Libro sueldo digital, SICOSS, Ministerio de trabajo Novedades diarias, seguimientos de licencias Comunicación interna Denuncias en ART, solicitud de reintegros Seguimiento de conducta, gestión de sanciones. Gestión de beneficios Gestionar los procesos de selección Diseño, análisis y gestión de evaluaciones Análisis de puestos, manual de funciones ¿Qué necesitamos de vos? Estudios en RRHH, tecnicatura, licenciatura, afines Excluyente experiencia en liquidación de sueldos Preferentemente experiencias en empresas familiares y/o pymes Movilidad propia (excluyente)  Se ofrecen condiciones de contratación acordes a la posición y la posibilidad de desarrollarse en una empresa líder en su rubro y en crecimiento constante. Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experiencia

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Presencial y remoto Encargado General de RRHH | Para nuestro Departamento de Recursos HumanosNuestra empresa contratará un/a profesional titulado/a en RRHH INDEPENDIENTE que pueda mantener, seguir, medir y controlar los procesos que se ya están instalados dentro del sector, para luego desarrollar en el tiempo los demás procesos pendientes, tanto de índole hard/gestión, como soft/relacionales y armando un equipo interno de resultar necesario.El postulante deberá contar con suficiente experiencia en su profesión demostrable a partir de logros en otros clientes, así como también garantizar la posibilidad de atención horaria asignada a nuestra empresa en cantidad necesaria a los fines de cumplir con todos los objetivos trazados entre el mismo y la Dirección de la empresa. Experiencia comprobable en comercioConsideramos que los servicios podrán prestarse mediante un formato híbrido de presencia personal en ciertos días a la semana y homeoffice en otros.El profesional deberá extender a la empresa facturas mensuales por servicios de asesoramiento profesional no exclusivo, esto es, demostrar que atiende a varios clientes simultáneamente.Luego de una primera reunión con la Dirección que le permita al profesional tomar contacto con el caso, podrá presentar un presupuesto de honorarios para ser considerado por la Dirección de la empresa en cuanto a su factibilidad.REQUISITOS EXCLUYENTES:Tecnico o licenciado en recursos humanos!Experiencia comprobable en el areaMovilidad propia Requerimientos Educación mínima: Terciario4 años de experienciaEdad: A partir de 28 años

A convenir otro tipo de contrato Jornada partida Presencial y remoto ¡SineRHgia está buscando estudiantes universitarios para sumar a su base de talentos!Si sos proactivo y te destacás por tu trabajo en equipo, adaptabilidad, empatía y comunicación efectiva, ¡postulate!En SineRHgia, valoramos a las personas que pueden adaptarse rápidamente a diferentes entornos y situaciones. La adaptabilidad es una habilidad crucial para trabajar en nuestra empresa, ya que nos encontramos en un mercado en constante cambio y evolución. Buscamos personas que puedan enfrentar y superar desafíos, y que estén dispuestas a aprender y desarrollarse.Si sos estudiante universitario dinámico, proactivo, con habilidades en trabajo en equipo, adaptabilidad, empatía y comunicación efectiva, ¡te invitamos a unirte a nuestra base de talentos! Requerimientos Educación mínima: Universitario

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos, con modalidad de trabajo presencial, para una importante empresa radicada en la ciudad de Córdoba.Reportando al Gerente de Administración, deberá llevar adelante las siguientes gestiones:. Gestionar altas y bajas de personal.. Controlar en el sistema las asistencias del personal.. Informar al estudio contable externo las novedades del personal para la liquidación de haberes. Controlar las liquidaciones de haberes mensuales. Gestionar la acreditación de haberes. Entregar recibos de sueldo y dar respuesta a los empleados respecto a dudas sobre la liquidación.. Gestionar presentación de F931 y Libro Sueldos.. Atender consultas y reclamos del personal.. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad e higiene.. Confeccionar y mantener actualizados los legajos del personal.. Confeccionar y mantener actualizadas las descripciones de puestos de la empresa. Confeccionar y mantener actualizado el organigrama de la empresa. . Consolidar el plan de capacitación anual. Gestionar las capacitaciones. Coordinar su ejecución. Actualizar y mantener los registros de capacitación. Evaluar la eficacia de las capacitaciones realizadas.. Liderar la aplicación del marco disciplinario (cumplimiento del Reglamento Interno, aplicación de sanciones ante incumplimientos).. Gestionar las comunicaciones internas a través de los distintos canales.. Liderar la gestión del desempeño del personal de la empresa. Definir e implementar las herramientas necesarias para la gestión del desempeño.. Liderar la gestión del clima laboral de toda la organización y de cada una de sus áreas. Definir e implementar planes de acción para la mejora del clima.. Llevar a cabo los procesos de selección del personal de la empresa. Realizar la inducción al personal ingresante.. Gestionar las desvinculaciones del personal.. Generar, actualizar y analizar los indicadores de gestión del área. Detectar desvíos y oportunidades de mejora.. Emitir reportes de gestión para la gerencia.Se requiere persona con formación universitaria (preferentemente recibido de las carreras de Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Administración), con experiencia de al menos 3 años realizando tareas similares. Muy buen manejo de herramientas informáticas (Office). Manejo de sistemas de información. Gestión de plataformas de búsqueda de personal.Deberá tener una muy buena capacidad de trabajo autónomo, con muy buena comunicación oral y escrita, capacidad de trabajo en equipo, ordenado, metódico y proactivo. Con capacidad para el análisis y la resolución de problemas. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word, ERP

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Machine 5900, concesionario multimarca de autos, se encuentra en la búsqueda de un asistente administrativo para su sucursal en calle Castro Barros. Realizará tareas administrativas generales del sector. Requerimientos Educación mínima: Terciario1 año de experienciaEdad: A partir de 25 años

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.¡TRABAJA CON NOSOTROS!Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión.Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.TE ESTAMOS BUSCANDO: Pasante de RRHH - GeocycleTus principales retos serán : Carga de novedades de liquidación de sueldo Atención a consultas de cliente interno Soporte en proceso de selección de personal Seguimiento y control de plan de formación Acompañamiento al plan de acción de encuesta de climaApoyo en inducciones generales a la compañía de nuevos ingresos.Lugar de trabajo: Planta Geocycle, Yocsina, Córdoba (Presencial)Requisitos indispensables:Estudiante de tercer año en adelante de carreras como licenciatura o tecnicatura en recursos humanos, administración de empresas o contaduría pública.Manejo de inglés – intermedio.Manejo de excel - intermedio.Manejo de herramientas Office, herramientas informáticas y herramientas colaborativas de Google.Disponibilidad para realizar una pasantía en modalidad part time, por un periodo de 12 - 18 meses.¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS! Requerimientos Educación mínima: UniversitarioIdiomas: Inglés

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Para importante empresa dedicada a dar soluciones de Sales Center, Contact Center y BPO a Empresas, nos encontramos en la búsqueda de un Referente de Selección para incorporar a su equipo de trabajo. Requisitos personales buscados*Género: Indistinto*Edad: 30 a 40 añosNivel de formación requerido Universitario completo. Carrera: Lic/Tec. en Recursos Humanos. Lic. en Psicología (Muy importante).Otros conocimientos requeridosConocimientos específicos:*Manejo de PC (Paquete Microsoft office). (Excluyente) *Técnicas de selección del personal. Perfiles de ventas. (Excluyente)*Manejo de metodologías ágiles (Muy importante) *Conocimiento de Software de gestión/Computrabajo/Linkedin. (Muy importante)Nivel de experiencia requeridaExperiencia: *Tres (3) años en Selección de personal de perfiles de ventas 100%. (Excluyente).*Administración de entrevistas, assessment center y psicotécnicos. *Líder de equipo a cargo, 3-4 personas. 3 años (Excluyente). *Experiencia en call center. Competencias requeridasCompetencias Genéricas:-Trabajo en equipo -Compromiso con la organización-Orientación a los resultados-Espíritu positivo-Liderazgo-Capacidad de gestión de las relacionesCompetencias específicas:-Tolerancia a la presión y el estrés-Iniciativa y Autonomía -Proactividad-Capacidad para la toma de decisiones•-Capacidad de análisis-Escucha activa-Organización y método de trabajoFunciones a desempeñarCoordinar y gestionar las tareas de reclutamiento y selección, interna y externa, de manera eficiente con el fin de responder a la necesidades de personal de la empresa.-Planificar Objetivos de Selección y el cumplimiento de requerimientos internos y externos del proceso de selección•-Coordinar y supervisar las tareas del analista de Selección•-Ejecutar las tareas de los procesos de selección interna y externa: publicación de la búsqueda, recepción y análisis de postulaciones, entrevistas y dinámicas de evaluación y cierre de búsqueda-Participar de las reuniones semanales de planificación-Planificar y diseñar pruebas y/o dinámicas de evaluación-Informes a gerencia sobre objetivos del área-Elaborar informes mensuales de los procesos de reclutamiento y selección de personal-Confeccionar registro de los resultados de los procesos de selección -Alineación de criterios con ProveedoresCuantitativos-Realizar entrevistas diariamente-Cubrir las vacantes generadas mensualmente tanto interna como externamente-Confeccionar registro de resultados e informe de cada proceso de selecciónCualitativos•-Seleccionar personal apto para cubrir el puesto vacante-Diseñar pruebas que midan objetivamente las competencias que requiere el puesto de trabajoResponsabilidad sobre: Toma de decisiones y trabajo de otras personas (Alta), información confidencial y documentos (Media) y herramientas de trabajo, materiales o maquinaria (Baja).Condiciones de contratación y beneficios*Jornada laboral: Lunes a viernes de 9 a 18hs. Los viernes salen a las 17hs- 1 hora de almuerzo*Prepaga Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experienciaEdad: entre 30 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa ADN - Recursos Humanos es una empresa líder en el campo de la contratación, y actualmente estamos buscando Ref 18724 Ejecutivo Comercial Telefonico - Rubro Salud. Si tienes al menos 2 años de experiencia comprobable en ventas de intangibles y cumples con los siguientes requisitos, ¡te invitamos a que te postules!- Experiencia mínima de 2 años en venta de intangibles (Rubro Salud / Seguros / Financieros) EXCLUYENTE / Otros rubros no serán considerados.Tareas- Venta presencial y telefónica de cobertura medica- Venta de terreno para acciones comerciales puntuales- Atención y canalización de reclamos de los sociosLugar de trabajo: Cordoba Capital - Pcia CordobaDias y Horarios de trabajo: Lunes a Viernes de 8 a 17 HsModalidad de trabajo: 100% presencialFecha de inicio: inmediataModalidad de contratación: relacion dependenciaSi cumples con los requisitos mencionados te invitamos a formar parte de nuestro equipo. Nota: Solamente se tomarán en cuenta las postulaciones que cumplan con los requisitos detallados. Requerimientos Educación mínima: Secundaria2 años de experiencia

$ 2.000,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Desde Consultores de Empresas nos encontramos en la búsqueda de un Ejecutivo Comercial para importante empresa ubicada en zona norte de Córdoba Capital.Objetivos del puestoBrindar una atención/venta de calidad y generar experiencias positivas, con el fin de concretar las ventas dirigidas a empresas clientes.Tareas a realizar- Identificar municipios como clientes potenciales, identificar licitaciones, preparar pliegos, hacer el seguimiento y una vez adjudicada seguir el proceso hasta que finalice.- Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes municipales.- Presentar nuestros productos/servicios de manera efectiva y persuasiva.- Negociar y cerrar acuerdos de venta con municipios.- Cumplir los objetivos de ventas establecidos.- Mantener registros precisos de las actividades de ventas y los informes de progreso.- Colaborar con el equipo para desarrollar estrategias de ventas efectivas.Experiencia RequeridaExperiencia comprobada en ventas, preferiblemente en ventas a municipios.Competencias requeridasHabilidades de comunicación y presentación.Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.Orientación a resultados y cumplimiento de metas de ventas.Conocimiento básico de las operaciones y necesidades de los municipios.Disponibilidad para viajar según sea necesario.¿Te interesa la vacante?Te esperamos! Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experienciaEdad: entre 25 y 55 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada partida En In.Corporate estamos en búsqueda de un/a Lic. en Administración para sumarse al equipo de una importante empresa del rubro salud de la Ciudad de Córdoba.Nos orientamos a perfiles proactivos, dinámicos, con marcada orientación al servicio y ganas de acompañar al crecimiento de la empresa.Las principales responsabilidades del puesto:- Elaborar las conciliaciones de cuentas corrientes, bancarias, impositivas y contables.- Realizar el pago a proveedores y haberes.- Confeccionar el flujo de fondos.- Mantener actualizada la carpeta bancaria, organizando la documentación para la gestión de préstamos, subsidios y proyectos.- Generar reportes para liquidación de impuestos, pago de Licencia por transferencia.- Participar en tareas de comercio exterior.- Elaborar informes administrativos/contables/financieros.- Realizar las compras de insumos y servicios.- Controlar el stock.Requisitos:- Ser estudiante avanzado o graduado de Lic. en Administración o afines.- Contar con experiencia mínima de 2 años en tareas contables administrativas.- Residir en Córdoba- Excel avanzado (excluyente)- Inglés (deseable)- Movilidad propiaJornada laboral presencial, part time de lunes a viernes de 8 a 14hs.La empresa ofrece excelentes condiciones de contratación y buen clima laboral.Somos expertos en talentos porque nos avala una amplia trayectoria y experiencia en el mundo del trabajo. Acompañamos la evolución de las organizaciones a través de nuestros servicios integrales de capital humano. Comprendemos los requerimientos de cada empresa y brindamos a las personas la mejor experiencia para facilitar un vínculo laboral sostenible a lo largo del tiempo. Las personas son el diferencial y el motor en las organizaciones. Atraer y fidelizar a los mejores talentos es un desafío en un mercado competitivo y cambiante. En In.Corporate conectamos personas con oportunidades¡Sumate, queremos conocerte! Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa En In.Corporate estamos en búsqueda de un Coordinador de Recursos Humanos para importante industria ubicada en zona sur de la ciudad de Córdoba. Las principales responsabilidades son:- Supervisar el proceso de liquidación de sueldos en cumplimiento con las leyes laborales pertinentes.- Colaborar en la preparación de informes relacionados con las nóminas.- Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales - Interactuar con los sindicatos y delegados manteniendo una comunicación fluida y promoviendo un clima laboral armonioso.- Promover una cultura organizacional positiva y alineada con los objetivos de la empresa, identificando áreas de mejora y liderando iniciativas para implementar cambios culturales y organizacionales.- Coordinar procesos de evaluación del desempeño identificando áreas de mejora y oportunidades de crecimiento profesional.- Facilitar la comunicación interna dentro de la organización.- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal.- Realizar reportes e informes periódicos. Requisitos:- Formación en la licenciatura de recursos humanos, administración de empresas o afines.- Experiencia mínima de 5 años en el área de recursos humanos dentro de una empresa.- Perfil con sólidas habilidades emocionales, excelencia en comunicación y capacidad en gestión de procesos.- Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes en un jornada presencial y full time.- Movilidad propia.Ofrecemos excelentes condiciones de contratación y obra social de primer nivel para grupo familiar.Somos expertos en talentos porque nos avala una amplia trayectoria y experiencia en el mundo del trabajo. Acompañamos la evolución de las organizaciones a través de nuestros servicios integrales de capital humano. Comprendemos los requerimientos de cada empresa y brindamos a las personas la mejor experiencia para facilitar un vínculo laboral sostenible a lo largo del tiempo. Las personas son el diferencial y el motor en las organizaciones. Atraer y fidelizar a los mejores talentos es un desafío en un mercado competitivo y cambiante. En In.Corporate conectamos personas con oportunidades ¡Sumate, queremos conocerte! Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Atención al cliente con experiencia excluyente en servicio de mesas, se valorará experiencia en panaderia/cafeteria. Zona B° Poeta Lugones. Entre 25 y 45 años. Requerimientos Educación mínima: Secundaria1 año de experienciaEdad: entre 25 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Pra empresa de servicio, estamos en la búsqueda de un(a) administrativa con experiencia en facturación electrónica desde la página de AFIP y sólidos conocimientos en manejo de documentos comerciales. Esta posición requiere un excelente manejo de Excel y habilidades en la gestión de planillas. Deberá realizar tareas de facturación, gestionar compras y hacer un seguimiento de las mismas, además de realizar trámites telefónicos y online, como la denuncia de siniestros. También será responsable de la atención a clientes y proveedores, control de inventario dentro de la oficina y demostrar capacidad para resolver problemas de manera efectiva. Otras responsabilidades incluyen la elaboración de planillas, cuentas y tareas auxiliares según sea necesario. Gestión de cobranzas a los clientes, preparación de presupuestos, etcRequisitos:Experiencia previa en facturación electrónica desde la página de AFIP.Conocimiento en el manejo de documentos comerciales (órdenes de pago/compra, remitos, etc.).Dominio avanzado de Microsoft Excel y habilidades en el manejo de planillas.Capacidad para realizar trámites telefónicos y online.Excelentes habilidades de comunicación y trato con clientes y proveedores.Atención al detalle y capacidad de organización.Habilidad para resolver problemas de manera efectiva.Se valorará experiencia previa en tareas administrativas similaresSe requiere disponibilidad full time.Zona: Barrio los Bulevares Requerimientos Educación mínima: Secundaria2 años de experienciaEdad: entre 23 y 35 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa En In.Corporate nos encontramos en búsqueda de un Auxiliar de Recursos Humanos para importante empresa de la Ciudad de Córdoba. La misión principal del puesto es desarrollar y gestionar los subsistemas de Recursos Humanos de la organización buscando procesos eficientes y eficaces para alcanzar la mejora continua.Tus principales responsabilidades serán: Velar por el proceso completo de Selección de Personal. Administración de personal: elaboración de legajos, entrega de ropa de trabajo, control de ausentismo, coordinación de controles médicos, altas de Afip. Realizar el proceso íntegro de Liquidaciones de Sueldo, novedades, costos y gastos, control de sindicato. Depósito de sueldo, adelantos, vacaciones y liquidaciones finales. Formulario 931. Atender las necesidades y consultas de los colaboradores, actualizar los perfiles de puesto, aplicar sanciones disciplinarias, pedido semanal de viandas de almuerzo y organizaciones de eventos empresariales. Gestión de comunicación de reglamento interno, protocolos y procesos. Envío de correos con información interna general. Velar y aplicar las políticas de higiene y seguridad laboral. Aplicar y llevar a cabo las políticas de calidad, participando en auditorías y gestionando mejoras requeridas para lograr certificaciones. Realizar la compras de recursos para oficinas, taller, cocinas y uniformes. Soporte en administraciones y trámites varios.Requisitos: Graduados en Tecnicatura Superior en Recursos Humanos y/o Licenciatura en Recursos Humanos. (También estudiantes avanzados próximos a recibirse). Disponer de experiencia laboral de 2 años en puestos similares. (excluyente) Contar con manejo de herramientas informáticas (Microsoft Word, Power Point, Microsoft Excel, Internet y correo electrónico). Movilidad propia (deseable, no excluyente) Disponibilidad para realizar jornada laboral presencial full time: Lunes a Viernes de 08:30 a 17:30hs Se valorará contar con habilidades y cualidades tales como: Buena organización y responsabilidad, proactividad, resolución de conflictos, cooperación y trabajo en equipo. Contar con capacidad para comunicar y escuchar empáticamente, confidencialidad y buen manejo de relaciones interpersonales. Se ofrecen interesantes condiciones de contratación por tiempo indeterminado en una importante empresa de la ciudad de Córdoba + formación continua y crecimiento profesional + excelente ambiente laboral y equipo de trabajo + obra social + almuerzo en planta. ..Somos expertos en talentos porque nos avala una amplia trayectoria y experiencia en el mundo del trabajo. Acompañamos la evolución de las organizaciones a través de nuestros servicios integrales de capital humano. Comprendemos los requerimientos de cada empresa y brindamos a las personas la mejor experiencia para facilitar un vínculo laboral sostenible a lo largo del tiempo. Las personas son el diferencial y el motor en las organizaciones. Atraer y fidelizar a los mejores talentos es un desafío en un mercado competitivo y cambiante. En In.Corporate conectamos personas con oportunidades.¡Sumate, queremos conocerte! Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa PRINCIPALES RESPONSABILIDADES, FUNCIONES O TAREAS:-Relevamiento de perfil de la vacante a cubrir con el área solicitante.-Reclutamiento, búsqueda y selección de perfiles IT.-Publicación de avisos.-Research de perfiles en LinkedIn.-Screening telefónico.-Entrevistas individuales.-Armado de informes de entrevista e informes cuantitativos de gestión.-Identificar, construir y mantener una base de candidatos con el fin de anticiparse a grandes volúmenes de búsquedas y posiciones críticas a cubrir.-Gestión de exámenes de preingreso, presentación de la oferta salarial, y coordinación de ingresos.-Onboarding y seguimiento de los primeros 3 meses de periodo de prueba.-Mantener actualizado los manuales y perfiles de puestos. -Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en diversas tareas relacionadas con la gestión del talento y el desarrollo organizacional. Requerimientos Educación mínima: Terciario1 año de experienciaEdad: entre 24 y 40 añosConocimientos: Recursos Humanos

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Márquez y Asociados incorpora Administrativa para el área de Soluciones Constructivas, quien será la persona encargada de ser nexo con otras áreas, planificación de recursos y Gestión en cuanto a las cuadrillas, materiales, etc.Funciones: Comunicación con Gestión de obra ante solicitudes de compra, pedidos de aberturas, logística decuadrillas, etc Planificación de Recursos, colaborando en la elaboración de planes de ejecución de obra Gestión de Mano de Obra, elaborando un plan de trabajo detallado para el personal Logística de Materiales Planificación de Plazos, estableciendo plazos de inicio y finalización de cada fase de la obra Gestión de Imprevistos de obra Reprogramación de Tareas y ajuste del plan de ejecución en consecuencia. Seguimiento y Reportes , analizando datos y métricas, de esta de obrasContratación:En relación de dependenciaLunes a Viernes - 8:00 a 17:00Zona Cerro de las Rosas Requisitos:3 años de experiencia en puestos administrativosPaquete office avanzadoconocimiento de google sheets (deseable)Experiencia en el rubro de la construcción (Deseable) Requerimientos Educación mínima: Secundaria2 años de experienciaEdad: entre 24 y 32 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada partida Somos la evolución en Customer Experience: contribuimos a un mundo mejor promoviendo interacciones positivas entre las personas a través de nuestros servicios de Contact Center & BPO, desarrollos tecnológicos e innovación.Siendo parte de nuestro Contact Center & BPO, vas a contribuir en co-diseñar una estrategia omnicanal para un Customer Care integral, con soporte tecnológico y con foco en quienes más importan: las personas.Queremos que te sumes a proyectos desafiantes, dinámicos e innovadores, siendo responsable de:- Alcanzar los objetivos de diferentes cuentas de atención al cliente brindando información general y necesaria, resolviendo consultas e inquietudes, ofreciendo alternativas de solución con calidad y calidez.- Generar una experiencia positiva en el contacto a través de los diferentes canales comunicacionales.Te invitamos a postularte si- La curiosidad es tu motor y siempre estás pensando en superar tus propios límites.- Tomás tus responsabilidades con compromiso y dedicación, y valoras cada pequeño logro como un paso que te acerca más a ver grandes resultados.- Perseguís la excelencia, pero también sabes apreciar que cada error es una oportunidad para aprender.- Te encanta aportar buena vibra y fomentar un buen ambiente laboral, promoviendo el bienestar de las personas y del medioambiente.- Disfrutas del trabajo en equipo y contribuís a la construcción de vínculos sanos.- Si sentís que tenes todo el potencial para este puesto, aunque no cuentes con experiencia previa.Requisitos- Edad: Mayor a 18 años.- Residir en Córdoba Capital.- Estudios: Secundario completo. Recibido o estudiantes de las carreras de Marketing, Marketing Digital. Comunity Manager, Social Media, Comunicación o afines.- Conocimientos: Manejo del paquete Office. Capacidad para trabajar con pantallas y sistemas múltiples en paralelo. Procesos de Atención y Experiencia de cliente. Comunicación efectiva. Herramientas de gestión.- Excelente trato con el cliente, dicción y vocabulario.- Experiencia comprobable de 4 meses o más en canales digitales (excluyente).- Disponibilidad: Part time.Beneficios- Ser parte de un equipo en constante crecimiento: Ya somos más de 1700 personas y queremos ser un montón más.- Jugar en primera: colaboramos con gigantes del mercado y nos potenciamos mutuamente.- Formarte con nosotros: Potenciamos tus habilidades y te ayudamos a llevar tu talento al siguiente nivel con Evoltis Academy.- Que tu plan de carrera tome vuelo: Te acompañamos para que puedas desarrollarte en tu área de interés y te animamos a tomar nuevos desafíos y tomar las riendas de tu trayectoria profesional para crecer dentro de nuestra organización.- Flexibilidad horaria: te acompañamos en compatibilizar tu vida personal y profesional.- Programa de Beneficios: Contamos con Descuentos y promociones en Educación y Bienestar exclusivas para Evolters.- Programa de referidos: Confiamos en vos. Seguro conocés talentos que puedas recomendarnos y vamos a recompensarte por eso.Somos Evoltis y tenemos OrgullodePertenecer. Vos también podés ser Evolter. ¡Sumate! Requerimientos Educación mínima: Secundaria1 año de experienciaEdad: A partir de 18 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Desde CETA Capital Humano contamos con una nueva vacante disponible. Descripción del puestoReconocida empresa industrial metal-minera se encuentra en la búsqueda de una Contadora, para unirse al equipo de trabajo de Administración.Será Responsable de la liquidación de sueldos (mensuales y quincenales), envío de novedades a consultoras, confección y presentación de F 931 (Libro Sueldos Digital), presentación de Libro Sueldos en Secretaria de trabajo, Altas y Bajas de empleados, preparación y pago de Boletas Sindicales, preparación y presentación de SICORE (retenciones), envío de la información para el CM IIBB, confección, presentación y pago de Comercio e Industria e IVA, compensación de Anticipos de Imp. A las Ganancias, devengamientos de Asientos contables y control de Contabilidad para enviar información a Estudio Contable Externo.Requisitos- Experiencia mínima de 5 años en puestos similares.- Manejo de Software de Gestión Contable (preferentemente TANGO Gestión).- Actitud proactiva Capacidad de trabajo en equipo.Beneficios- Se requiere disponibilidad inmediata y jornada full-time de lunes a jueves de 8 a 17 hs (viernes hasta las 16 hs), sábados eventualmente.- Posición fuera de convenio (ajustes salariales según convenio UOM).-Buen clima laboral-Oportunidades de crecimientoSi la vacante te interesa postulate al aviso!! Te estamos buscando!! Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: A partir de 30 años

A convenir contrato a plazo fijo Jornada partida Presencial y remoto Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.¡TRABAJA CON NOSOTROS!Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión.Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir. TE ESTAMOS BUSCANDO: Pasante de Marketing - Administración Central.Tus principales retos serán : - Soporte en el desarrollo y coordinación de proyectos, e implementación de estrategias de Trade Marketing.- Coordinación de actividades promocionales, eventos, capacitaciones y activaciones de marcas.- Gestión de proveedores, materiales promocionales y coordinación logística.- Soporte en nuevas iniciativas y campañas de marketing, análisis de mercado y tendencias.- Armar reportes de métricas de cada proyecto, alineado con los objetivos del área.- Colaboración interdepartamental con otros equipos (comunicaciones, ventas, etc). - Gestión administrativa de los documentos procesados en SAP. (Ej: Solped, Órdenes de compras, etc).Lugar de trabajo: Edificio Capitalinas, Córdoba Capital (híbrido) Requisitos indispensables:Estudiante de 4to año en adelante de carreras como Marketing, Publicidad, Comunicación, Administración de empresas, Ingenierías o afines.Dominio de office – Nivel intermedio avanzado.Dominio de inglés – Nivel intermedio (B1)Disponibilidad para realizar una pasantía de 12 meses a 18 meses. Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. Proactividad, orientación a resultados, y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio.¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS! Requerimientos Educación mínima: UniversitarioIdiomas: Inglés