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A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Graduado o estudiante de RRHH , Contador o Lic. en Administración de empresas. Tareas RRHH: alta, baja, liquidación de sueldos, manejo de novedades y administración de legajos de personal.Manejo de la comunicación fluida con el estudio contable y las obras sociales.Administración: coordinar y asegurar el buen funcionamiento de los circuitos y la correcta registración de las facturas de proveedores, sueldos, cobros y pagos.Impuestos: mantener la información impositiva actualizada y coordinar la misma con el estudio contable.Beneficios:Prepaga.Almuerzo en planta incluído.Excelente clima laboral. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaEdad: entre 30 y 55 años

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Ref. 18325: Analista de RRHH Hard con foco en liquidación de sueldos / Mataderos CABADescripción: ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Analista de RRHH Hard con foco en liquidación de sueldos para Importante Empresa. Requerimientos:-Formación: Graduados o próximos a graduarse de Lic. en recursos humanos o afines.-Excluyente contar con experiencia 2 años en posiciones similares, deseable industria textil/indumentaria.-Sólidos conocimientos en legislación laboral.-Tener un perfil dinámico, proactivo, y con buen manejo de las relaciones interpersonales.Tareas a desarrollar:-Llevar a cabo los procesos de administración de personal: novedades, control de fichadas, ausentismo, licencias, vacaciones, legajos, etc.-Gestión de art, denuncias y seguimiento de siniestros-Liquidación de sueldos mensuales (convenio 130/75- 614/10 y 746/17)-Control de embargos y boletas sindicales-Atención y consultas del personalLugar de trabajo: CABA Mataderos- Argentina.Lugar de residencia: preferentemente cerca del lugar de trabajo.Horario: lunes a viernes de 8 a 17 hs. Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 años

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Presencial y remoto Ref. 17841: Analista de LiquidacionesDescripción: ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Analista de Liquidaciones para Importante Empresa.-Requerimientos:-Experiencia: Entre 4 a 5 Años-Educación requerida: Graduado-Título/carrera: Contador Público (preferencia) / Administración de Empresas / RRHH-Conocimientos excluyentes:-Conocimiento en liquidación de múltiples convenios, sólido conocimiento en Impuesto a las Ganancias-Excel Avanzado en conocimiento de formulas y tablas dinámicas-Experiencia con sistemas de liquidaciones (preferentemente PayRoll o Visma)-Tareas a desarrollar:-Liquidaciones de convenios 605/10 y 611/10 (Petroleros Chubut). Conocimientos en convenios AOMA, UOCRA, y UECARA-Liquidación de convenios AOMA, UOCRA y UECARA-Análisis y control de novedades de liquidación-Confección de interfaces para liquidación-Carga y pago de boletas sindicales. (Pago de sindicatos)-Acreditaciones Bancarias-Simulación y confección de liquidaciones finales-Presentación, acreditación y generación de comprobante de pago de Cargas Sociales Formulario 931-Informes mensuales al cierre de cada mes-Conocimientos sobre cálculo de retención de impuesto a las gananciasLugar de trabajo: Centro – Capital Federal – Argentina (híbrido)Lugar de residencia: Preferentemente cerca de la empresaHorario: Lunes a Viernes de 9 a 18 hs. Requerimientos Educación mínima: Universitario4 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Estamos buscando un/a Selector/a Comercial Semi-senior para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. La persona ideal debe tener experiencia en la selección de candidatos para puestos en el área comercial.Responsabilidades:Participar en la definición de perfiles y requisitos de los puestos comerciales a cubrir.Buscar y reclutar candidatos en diferentes fuentes, tanto internas como externas.Realizar entrevistas, futuras pruebas psicológicas y evaluar a los candidatos.Realizar informes de selección y seguimiento de candidatos.Mantener una comunicación fluida con los gerentes comerciales para entender sus necesidades y poder seleccionar a los candidatos adecuados.Requisitos:Experiencia previa en el área de selección de personal, preferiblemente en posiciones semi-senior en el área comercial ( call center preferentemente).Conocimiento de las fuentes de reclutamiento y selección de personal en el área comercial.Excelente capacidad de comunicación y habilidades para establecer relaciones interpersonales.Capacidad de trabajar en equipo y bajo presión.Conocimiento de las leyes laborales aplicables.Zona de trabajo Microcentro y Presencial . Full time .Ofrecemos:Excelente ambiente laboral.Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Capacitación y entrenamiento continuo.Salario acorde a la experiencia y beneficios adicionales.Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo ¡Esperamos recibir tu postulación! Requerimientos Educación mínima: Secundaria

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Desde People RRHH nos encontramos en la búsqueda de:Analista de Liquidación de sueldos para importante empresa ubicada en Balvanera.Quien ocupe este puesto deberá contar con sólidos conocimientos en:-Liquidación de Imp. a las Ganancias 4° Categoría -Carga de Novedades-Liquidación de sueldos-Carga Sociales-Pago a sindicato, cuotas solidarias-Sistema Visma y RH Pro -conocimientos en sistema Condor, CS- Time.Requisitos EXCLUYENTES:-Excel avanzado-Sistema Visma y RH Pro (intermedio/avanzado)-Experiencia mínima de 2 años en Liquidación de Imp. a las Ganancias 4° Categoría -Residir en zonas aledañas a Balvanera-Estudiante universitario avanzado y/o graduado en Administración de Empresas oRecursos HumanosJornada presencial: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hs ¡Si te interesa la propuesta aguardamos tu postulación! Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experienciaEdad: entre 28 y 45 años

$ 350.000,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Desde Cona Consultores nos encontramos en la búsqueda de un Especialista en Recursos Humanos con experiencia en tareas específicas relacionadas con la gestión de personal. Tareas:Realizar la liquidación de sueldos.Conocimientos en la interpretación y aplicación de Convenios Colectivos de Trabajo (CCT).Gestionar las cargas sociales y los trámites ante los organismos pertinentes.Realizar altas y bajas de empleados en el sistema de AFIP.Requisitos:Graduado o próximo a graduarse en carreras afines a Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o áreas relacionadas.Residir en Merlo, San Luis o zonas aledañas. (Excluyente).Contar con movilidad propia (Deseable).Disponibilidad para visitar regularmente las plantas productivas -clientes-.Experiencia comprobable en posiciones similares de al menos 2 años.Conocimiento sólido de la legislación laboral, convenios colectivos y normativas relacionadas.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.Proactividad y orientación a resultados.Beneficios:Incorporación inmediata a través de la empresa.Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.Remuneración acorde al puesto.Prepaga.Jornada presencial: Lunes a viernes 9 a 18. CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOSEn CONA siempre te postularas por plataformas de empleo directas NO a personas individuales.En CONA nunca te pediremos que envíes foto del DNI ni documentación personal. Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Compañía innovadora de la salud y bienestar busca su Coordinador de RRHH.Buscamos un profesional (carreras de RRHH, RRLL, o afines) con experiencia de al menos cuatro años en la posición.Pensamos en alguien proactivo y responsable, para cubrir posición generalista, fuertemente orientado a resultados, tanto en funciones hard como soft.Acostumbrado a trabajar en ambientes dinámicos y trabajo bajo presión.Algunas de sus responsabilidades:- Bienestar organizaciones: velar por el desarrollo e implementación del programa de bienestar- Proceso de ingresos/egresos de personal: definir procesos, responsables y velar por el cumplimiento de los mismos- Novedades para liquidaciones, permisos, licencias, legajos, vacaciones y sueldos. Nómina aproximada, entre convenio y Fuera de convenio de 120 personas- Selección de personal (organización y monitoreo de todo el proceso). Garantizando el servicio en tiempo y forma a los distintos sectores de la empresa- Comunicación interna cumpliendo las políticas de la dirección corporativa- Gestionar la mejora de clima laboral- Diseño y seguimiento de plan de inducciones, capacitaciones, descripciones de puestos, evaluaciones de desempeño, etc.Requisitos:•Experiencia no inferior a 4 años en la posición•Estudios Universitarios afines•Disponibilidad Horaria full time Presencial•Zona de trabajo: CABAAptitudes:•Responsabilidad, compromiso y buena predisposición•Perfil dinámico. Tolerante a los cambios•Pro actividad. Capacidad analítica y ordenada•Autonomía., buenas aptitudes para el manejo de relaciones interpersonales, buena comunicaciónSe ofrecen excelentes condiciones de contratación y un gran desafío profesional. Requerimientos Educación mínima: Universitario4 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Somos un importante grupo de concesionarios y nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de RRHH para sumarse al equipo. LOS REQUISITOS DE LA POSICIÓN:- Graduado o próximo a graduarse en carreras afines a Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o áreas relacionadas.- Residir en CABA o GBA.- Disponibilidad Full Time- Experiencia comprobable en posiciones similares de al menos 1 año.- Conocimiento de la legislación laboral, convenios colectivos y normativas relacionadas.- Excelentes habilidades de comunicación.- Proactividad y orientación a resultados.- Experiencia en Concesionarios de Automóviles (deseable)Se ofrecen excelentes condiciones de contratación, con posibilidad de desarrollo. Requerimientos Educación mínima: Secundaria1 año de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto En Adecco Argentina estamos buscando Administrativo/a RRHH para incorporar a nuestro equipo de trabajo.Principales responsabilidades:Informar en AFIP altas, bajas y modificaciones y cargar datos complementarios de ser necesario. Carga de legajo. Gestión de Obras Sociales y Prepagas. Certificado de cobertura ART Entrega de la ropa de trabajo Realizar la firma del contrato, ficha de candidatos, solicitud de información del legajo.Recolectar novedades de liquidación del cliente.Distribución de recibos de sueldoRespuesta a intimaciones por telegrama o cartas documento con asistencia del Departamento legal. Preparación y entrega de Certificación de Servicios.Los requisitos son:Universitario completo o en curso: Contador Publico/Administración de Empresas / RRHH/ Relaciones LaboralesZona de Trabajo: Cordoba CapitalHorario: 8 a 17hsTipo de contrato: Indeterminado¡TRANSFORMÁ TU TALENTO EN EXPERIENCIA!APOSTÁ AL CAMBIO, NOSOTROS APOSTAMOS POR VOSEl compromiso de Adecco es promover y mantener la cultura del respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión se basa única y exclusivamente en los méritos y capacidades de esa persona. Requerimientos Educación mínima: Terciario

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto 212 CO - ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS ON SITEEn CONA CONSULTORES buscamos un estudiante o recién egresado de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o Contador Público para desarrollar un perfil generalista en el área de recursos humanos. Buscamos una persona con fuerte perfil analítico, minucioso, pulcro, que pueda trabajar con un ritmo de trabajo dinámico, con capacidad para trabajar en equipo y enfocado a la satisfacción del cliente.Funciones principalesAdministre los activos laborales de los empleados, automóviles, computadoras portátiles, teléfonos celulares y control de facturación.Carga de documentación laboral de los empleados en portales: ART, DJ 931, Pólizas de seguros, Pagos sindicales, etc.Entrega de elementos de trabajo y EPI.Gestión de viajes del personal. · Control de presentación de gastos de viaje de movilidad y presentación de documentación al clienteControl de PO por servicio y emisión de informes.Apoyo en procesos de onboarding y creación de noticias de liquidación salarial.Trato directo con clientes.Requisitos del perfilEstudiante terciario o universitario en RRHH, RRLL Administración de Empresas o afines al área de RRHH/Economía.Es muy valorable tener experiencia similar adquirida en empresas de servicios, seguridad, limpieza o construcción.Oficina de Gestión de Paquetería. Dominio de Excel.Haber trabajado con un sistema de gestión o plataformas web para cargar información.Ingles fluido.Orientación al cliente, acción/iniciativa. Capacidad de trabajo en equipo.Zona de retiro laboral.OFERTA CONAPosición efectiva. Directo con CONA.Remuneración Mensual Fija + VariablesPlan de saludHorario flexible de lunes a viernes de 9 a 18 horas, | Trabajo HÍBRIDO (actualmente trabajando 2 días de forma remota)Otros beneficios Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto En Gestión Compartida (Empresa del Grupo Clarin) nos encontramos en la búsqueda de estudiantes de la carrera de Contador Público/ Administración de empresas o RRHH para desempeñarse como Analista Sr de Liquidación de Sueldos Serán sus responsabilidades: Liquidación de haberes de clientes.Realización de las cargas sociales (SICOSS, SICORE)Impuestos a las gananciasAsientos contables y provisionesSon requisitos:Estudiantes de las carreras de Administracion, Contador Publico, RRHH o afinesExperiencia minima de 4 años en posicion similaresManejo de sistema de Gestion: RHPro (no excluyente)Modalidad de trabajo: EfectivoZona de trabajo: Parque Patricios. 2 jornadas presenciales y 3 home office.Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 9 a 18 hs.Se ofrecen excelentes condiciones de contratación, muy buen clima de trabajo y beneficios corporativo Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: entre 20 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante empresa de seguridad privada se encuentra en la búsqueda de un Analista de Selección y Administración Soft de RRHH. Principales funciones: Redactar las descripciones de puestos de las posiciones del organigrama de la compañía. Identificar y seleccionar postulantes de acuerdo al perfil requerido para la posición. Filtrar CVs, coordinar y realizar entrevistas técnicas de selección.Gestionar el proceso completo de incorporación de recursos a la compañía. (incluye la coordinación de preocupacionales, el armado de legajos, altas en AFIP y tareas conexas relacionadas con el área de RRHH)Administración de beneficios y Facilidades para el personal. Requisitos de la postulación:Estudios terciarios / universitarios afines. (deseable)Experiencia comprobable en posiciones similares (excluyente), en el rubro Seguridad Privada (deseable). Excelentes relaciones interpersonales, proactividad, habilidad para comunicarse con claridad y trabajar en equipo. Sólidos conocimientos en herramientas de búsqueda, como portales de empleos y redes sociales, etc - entre otras - para identificar recursos de acuerdo a los perfiles requeridos. Edad: a partir de 24 años. Lugar de trabajo: Saavedra (C.A.B.A.). Requerimientos Educación mínima: Secundaria1 año de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 24 y 25 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Nos encontramos en la busqueda de Clarkista/ Apilador para importante deposito, ubicado en la zona de Sarandí, Buenos Aires.Las principales tareas del puesto serán:-Tareas y asistencia en el área de depósito.-Almacenamiento y preparación de pedidos, de forma segura y eficiente.-Manejo de Clark Autoelevador y Apilador hasta 7mts-Optimización del espacio, orden y limpieza.-Mantener el equipo en buen estado.-Buena actitud y predisposición.Requisitos: -Secundario Completo-Registro Nacional de Conducir Clase E2-Experiencia: Mínimo 2 años en manejo de Autoelevador (excluyente)Horario de trabajo: lunes a viernes:7 a 16,30hs.Sábados: 8 a 13hs.Lugar de trabajo: Sarandí, Buenos AiresPuesto a efectivizar en relación de dependenciaConvenio: comercioExcelente clima laboral¡Aposta al cambio, nosotros apostamos por vos! Requerimientos Educación mínima: Secundaria3 años de experiencia Hace 4 días (actualizada)

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Para una importante Empresa nacional Pyme líder del rubro distribuidora mayorista, ubicada en CABA, nos encontramos en la búsqueda de un Responsable Comercial, que haya desarrollado amplia experiencia en la función.Su principal desafío será planificar estrategias de Ventas y Marketing, y liderar el equipo comercial.Serán sus principales responsabilidades:• Búsqueda de nuevas oportunidades de negocio (analizar la demanda del cliente, buscar nuevos clientes, etc.)• Monitoreo periódico de la venta, nómina de artículos y precios en E-commerce • Desarrollo de estrategias de marketing y comunicación. Organización de la comunicación de promociones vigentes• Desarrollo y gestión de E-Commerce• Definición de metas, indicadores y metodología de gestión comercial• Coordinación del equipo de trabajo. Evaluar y medir el desempeño de cada vendedor. Feedback a cada uno de sus integrantes para cumplir con las metas establecidas• Evaluación y análisis de resultados y performances, propuestas de mejora•Comunicación diaria con responsable de Logística para la eficiente coordinación de las entregasNos orientamos a profesionales que cuenten con:- Más de 4 años de experiencia en empresa Pyme o similar en posiciones de Ventas y Liderazgo de equipos comerciales.- Formación en carreras de Lic. en Marketing, Lic. en Administración, Dirección de equipos de Venta, Comunicación o Similar. - Conocimientos avanzados de Excel, manejo de software de gestión Tango y herramientas de Marketing y Marketing Digital.Privilegiaremos una persona con capacidad de liderazgo y comunicación, autónomo, resolutivo y organizado. Excelente manejo de las relaciones interpersonales, capacidad para enseñar y compromiso en el cumplimiento de objetivos.Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8.30 a 18 hs y sábados de 8.30 a 13 hs. (rotativo) Requerimientos Educación mínima: Universitario4 años de experienciaEdad: entre 35 y 55 añosConocimientos: Dirección de ventas, Gestión de ventas, Habilidad comercial. networking

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto En Adecco Argentina estamos buscando Analista de RRHH Generalista para incorporar a nuestro equipo de trabajo en CABA.Principales responsabilidades:Informar en AFIP altas, bajas y modificaciones y cargar datos complementarios de ser necesario. Carga de legajo. Gestión de Obras Sociales y Prepagas. Certificado de cobertura ARTRealizar la firma del contrato, ficha de candidatos, solicitud de información del legajo.Recolectar novedades de liquidación del cliente.Gestión de renuncias y/o cierre de contratos de trabajo.Selección de personal. Reclutamientos masivos.Seguimientos de KPIs asociados a la gestión y servicio brindado al cliente.Propuestas para la mejora de indicadores.Contacto con Supervisores del cliente para relevar necesidades.Los requisitos son:Universitario completo o en curso: Psicología/ Administración de Empresas / RRHH/ Relaciones LaboralesZona de Trabajo: CABAHorario: 9 a 18hs. Modalidad hibrida.Tipo de contrato: Efectivo.¡TRANSFORMÁ TU TALENTO EN EXPERIENCIA!APOSTÁ AL CAMBIO, NOSOTROS APOSTAMOS POR VOSEl compromiso de Adecco es promover y mantener la cultura del respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión se basa única y exclusivamente en los méritos y capacidades de esa persona. Requerimientos Educación mínima: Terciario

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Compañía de Golosinas es una cadena de locales de venta de golosinas, bebidas y snacks, con 30 locales distribuidos en CABA y GBA; y una nómina que ronda los 150 empleados.En el equipo de RRHH buscamos sumar un/a analista, con perfil generalista, dinámico, con facilidad para trabajar en equipo y ganas de sumarse a una Compañía en crecimiento.Serán sus responsabilidades:- Realizar la selección de candidatos: publicaciones, preselección de Cvs, entrevistas, coordinación de diferentes instancias.- Dar soporte a los Supervisores operativos para cubrir ausencias, coordinando reemplazos y traspasos.- Gestionar proceso de alta y bajas de empleados: firma de contratos, entrevistas de egresos.- Atención de consultas y relevamiento de necesidades de empleados (visitando locales o vía telefónica).- Dar soporte durante capacitaciones y organización de otros eventos.- Gestionar indicadores y promover acciones para mejorar los procesos y resultados del área.Requisitos que deben cumplir los postulantes:- Estudiante iniciando o promediando carreras de RRHH, Relaciones del Trabajo o similar.- Experiencia previa en puestos similares, preferentemente desarrollada en rubro retail / consumo masivo.- Muy buen manejo de Office- Amplios conocimientos en la legislación laboral vigentes y mejores prácticas de RRHH.- Disponibilidad full time: eventualmente para dar soporte a Operaciones en fines de semana.Habilidades blandas valoradas: planificación, adaptabilidad, trabajo en equipo.Nosotros ofrecemos:- Prepaga para el empleado- Día de cumpleaños libre- Descuentos en mercadería- Posibilidades de crecimientoEs una posición 100% presencial, en nuestras oficinas ubicadas en zona Almagro (acceso cercano a estación del subte B), en horario de 08.00 a 17.00 hs.Dentro de RRHH fomentamos prácticas alineadas a promover ambientes de trabajo armoniosos, incentivando el aprendizaje en todas sus formas. ¡Esperamos tu postulación!¡Gracias! Requerimientos Educación mínima: Terciario4 años de experienciaEdad: entre 25 y 38 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Analista de RRHH con experiencia, jornada completa. Contratacion inmediata. Somos una empresa que gestiona franquicias, buscamos analista de RRHH con experiencia . Requerimientos Educación mínima: Secundaria2 años de experienciaEdad: entre 25 y 60 años

$ 222.222,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Detalle: En ADN RRHH nos encontramos en la búsqueda de Soporte de aplicaciones para Importante Empresa ubicada en Saavedra CABA Conocimientos excluyentes: " 2 años de experiencia como soporte de algún sistema y/o aplicación"Conocimientos básicos hardware y software, sistemas operativos y redes."Capacidad para explicar conceptos técnicos de manera clara y comprensible para los usuarios."Conocimientos de paquete de Office 365Deseable:Titulo/carrera: Estudiante de ingeniería de sistemas, analista de sistemas. Se valora positivamente la formación técnica en áreas de tecnología de la información, sistemas o afines.Detallar Tareas, Funciones y Responsabilidades: "Responder de manera oportuna y efectiva a las consultas y problemas técnicos de los usuarios."Diagnosticar y solucionar incidencias relacionadas con los sistemas y aplicaciones."Proporcionar orientación y asistencia técnica a los usuarios para resolver problemas."Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y avances tecnológicos relevante para el soporte técnico."Registrar y dar seguimiento a las incidencias reportadas por los usuarios en nuestro sistema de mesa de ayuda."Actualizar la documentación técnica, como manuales y procedimientos."Comunicarse de manera clara y precisa con otros miembros del equipo, departamentos internos, depósito y locales."Compartir conocimientos y experiencias para mejorar el soporte técnico en general.Modalidad: PresencialLugar y Horario de trabajo: Lunes a Viernes (Viernes flex hasta 14hs)Contratación: en relación de dependenciaLugar de residencia: Residir cerca de Saavedra (CABA) Cantidad de puestos a cubrir: 1 Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto En Gestión Compartida (Empresa del Grupo Clarin) nos encontramos en la búsqueda de estudiantes o graduados de la carrera de Contador Público/ Administración de empresas o RRHH para desempeñarse como Analista Sr de Liquidación de Sueldos Serán sus responsabilidades: Liquidación de haberes de clientes.Realización de las cargas sociales (SICOSS, SICORE)Impuestos a las gananciasAsientos contables y provisionesSon requisitos:Estudiantes o graduados de las carreras de Administración, Contador Publico, RRHH o afinesExperiencia mínima de 4 años en posición similaresManejo de sistema de Gestión: SAP (no excluyente)Modalidad de trabajo: EfectivoZona de trabajo: Parque PatriciosHorario de trabajo: Lunes a Viernes de 9 a 18 hs. Jornada Híbrida: 3 días home office y 2 presenciales.Se ofrecen excelentes condiciones de contratación, muy buen clima de trabajo y beneficios corporativos Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

$ 600.000,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Empresa de construcción en pleno crecimiento, con una nómina de 70 empleados con amplia trayectoria en el mercado y múltiples sucursales, incorpora un Responsable de RRHH para desempeñarse en la oficina de Paternal.Principales responsabilidades:- Alinear procesos para cumplir objetivos.- Realizar tareas administrativas en relación a la supervisión de los distintos sectores.- Control en la liquidación de sueldos por parte de empresa tercerizada.- Actualización de novedades.- Control de horarios de ingreso y egreso.- Control de ausencias y coordinación de reemplazos.- Liquidación de horas extras y pago de objetivos.- Ser el intermediario en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas. Proponer mejoras de acuerdo a la información relevada.- Tramitar el alta de nuevos empleados.Perfil Técnico:- Graduado en RRHH, Administración de Personal o carreras afines.- Amplia experiencia en la posición en pymes con nómina superior a los 50 empleados, con un perfil proactivo, detallista y abocado a resolver desde distintas aristas de acuerdo a lo prioritario, urgente e importante.- Manejo avanzado de Excel.- Se valoran conocimientos en Slack y Trello.Condiciones contractuales:- Relación de dependencia.- Jornada de lunes a viernes de 8 a 17 hs.- Trabajo estable con proyección de crecimiento. Requerimientos Educación mínima: Universitario4 años de experienciaConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Office