Estadísticas de revisión de los salarios en el sector "Recursos Humanos en "

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa BUSCAMOS TALENTOS,¡EN ADECCO TE ESTAMOS BUSCANDO!Si te interesa ser ANALISTA EN RELACIONES LABORALES y ser parte de Adecco prestando servicios en nuestro cliente IMPORTANTE EMPRESA DEL RUBRO INDUSTRIAL ¡desafíate a vos mismo y crea tu futuro!¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN?Interpretación y armado de contratos laborales.Asesoramiento a colaboradores.Administración de consultas.Relaciones laborales.¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL?§ Experiencia previa en relaciones laborales (deseable)§ Título universitario relacionado (excluyente)§ Movilidad propia (deseable)§ Residir en la ciudad de Bahía Blanca(excluyente)¿QUE TE OFRECEMOS?§ Área Laboral: Industrial§ Lugar de trabajo: Bahía Blanca.§ Jornada laboral: Full- time.¡REGÍSTRATE EN ADECCO EMPLEO Y DA EL PASO QUE NECESITAS!Somos Adecco Argentina una compañía con más de 30 años de experiencia que conecta empresas con talentos, brindando soluciones integrales de Recursos Humanos y buscamos talentos, ¡COMO VOS!Nuestro compromiso, es la diversidad e igualdad de oportunidades somos una empresa inclusiva. Cuando sos parte de nuestros procesos, solo cuentan tus méritos, logros y capacidades, lo hacemos pensando en vos como persona.Participar de nuestros procesos de selección no tiene ningún costo para vos candidato/a, trabajar con vos es parte de nuestro compromiso y tarea con la comunidad. Postulate y participa en una oferta de empleo nuestra. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Tareas y responsabilidades: Visión Estratégica de Plataforma y Aplicaciones Internas:- Definir la visión y estrategia para la plataforma logística y aplicaciones de back office, identificando áreas de mejora y optimización.- Desarrollar e implementar la estrategia de producto para satisfacer las necesidades de la empresa y del usuario interno.Gestión del Ciclo de Vida y Mejora Continua:- Liderar el ciclo de vida de la plataforma logística y aplicaciones internas, desde la conceptualización hasta la mejora continua.- Evaluar constantemente el desempeño y la eficacia de la plataforma y aplicaciones, proponiendo mejoras y actualizaciones según sea necesario.Colaboración:- Colaborar estrechamente con equipos de logística, operaciones, tecnología y recursos humanos para garantizar la alineación estratégica y el éxito de la plataforma y aplicaciones internas.- Facilitar una comunicación efectiva entre los equipos y garantizar la alineación de objetivos y procesos.Análisis de Datos y Toma de Decisiones:- Realizar análisis de datos y tendencias de mercado para identificar oportunidades y áreas de mejora en la plataforma y aplicaciones.- Utilizar insights y métricas para guiar la toma de decisiones informadas sobre la evolución de estos productos.Liderazgo y Gestión de Proyectos:- Liderar equipos multidisciplinarios en el desarrollo y mejora de la plataforma logística y aplicaciones de back office, estableciendo metas y plazos claros.- Asignar recursos y priorizar proyectos para optimizar el rendimiento de estos productos clave.Requisitos excluyentes : - Universitario Completo ( carrera afín) - Experiencia demostrada en roles de Product Management enfocados en plataformas logísticas y aplicaciones de back office. (5 años)- Conocimiento sólido de tecnologías logísticas, sistemas back office y metodologías ágiles.- Habilidades analíticas para interpretar datos, tendencias de mercado y métricas de producto.- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.- Inglés bilingüe o nivel avanzado - Título universitario en Ingeniería, Logística, Tecnología o campo relacionado (preferible).- Experiencia en empresas B2B. (deseable) Horario full time de lunes a viernes Relación de dependencia Modalidad híbrida en Munro Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Nos orientamos a personas con gran apertura, proactividad, y autogestion, seran valorados aquellos recursos que cuenten con experiencia en posiciones similares minima de 1 año, idealmente residan en Escobar o Aledaños. Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaEdad: entre 20 y 50 añosConocimientos: Autoconfianza

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Jefe de Cocina / Munro Prov. Bs As CABA para Importante Empresa.Requerimientos-Nivel de estudios: Graduado preferentemente-Años de experiencia: 3 años en puesto similar y con conocimiento de manejo de personal-Título / Orientación: Gastronomía-Movilidad propia / licencia de conducir: si tiene carnet de conducir es un plus pero no excluyente.Tareas, Funciones y Responsabilidades-Garantizar que las tareas se cumplan en tiempo y forma-Deberá estar familiarizado con las normativas sanitarias.-Control de producción-Gestión de equipo-Cocina en planta-Cocina en eventos-Mejora de bocados y carta existente-Incorporación de nuevos platos a la empresa o a la carta-Carga de fleteJornada laboral:-Modalidad de trabajo: Presencial, full time-Días y Horario de trabajo: Lunes a Viernes 9 a 17.30 hs. + amplia disponibilidad para eventos sociales / empresariales-Lugar de trabajo: Munro, Bs As Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experienciaEdad: entre 30 y 40 años

$ 800.000,00 (Mensual) contrato a plazo fijo Jornada completa Nos enfocamos en la busqueda de una persona con amplia experiencia para llevar a cabo una reorganizacion interna, implementar los procedimientos de produccion ,expedicion y logisticos (ya realizados a medida de nuestra pyme)crear las areas faltantes con la incorporacion y las respectivas inducciones a todo el personal de la empresa Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaConocimientos: Consultoría, Creación de equipos, Recursos Humanos

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Para destacada empresa dedicada a la Ingeniería de Obras, estamos en búsqueda de un Responsable de Recursos Humanos, con gestión dedicada en un %70 a funciones Hard y un %30 a funciones Soft. La propuesta es desarrollar el departamento de Recursos Humanos, integrando un equipo en formación, con el foco puesto en el área de Liquidación de Sueldos de alta dotación de personal y para diferentes gremios. Buscamos personas proactivas, con fuerte orientación al trabajo en equipo, liderazgo participativo, y pasión por la actividad. Se requiere experiencia en el puesto, disponibilidad full time presencial y radicación en Mar del Plata.Se ofrecen excelentes condiciones de contratación, que se desarrollarán en la entrevistas personales. Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

A convenir otro tipo de contrato Trabajo a turnos Presencial y remoto ¡En Innova Recursos Humanos te estamos buscando!Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de selección de personal para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Si sos una persona apasionada en el área soft y deseas formar parte de una consultora, ¡esta es tu oportunidad!Requisitos:- Ser Licenciado y matriculado como Psicó[email protected] Experiencia en reclutamiento y selección de personal.- Conocimientos en psicotécnicos. - Habilidades de comunicación efectiva tanto oral como escrita.- Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborar en equipo.Responsabilidades:- Realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal de acuerdo a las necesidades de nuestros clientes.- Diseñar y publicar anuncios de empleo en diversas plataformas de reclutamiento.- Realizar entrevistas y evaluaciones de los candidatos para determinar sus competencias.- Realizar referencias laborales de los candidatos seleccionados.- Contribuir al desarrollo y mejora continua de las prácticas de reclutamiento de la empresa.Beneficios:- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión.- Excelente ambiente laboral, donde valoramos el trabajo en equipo y la colaboración.- Capacitación continua para mantener al día tus habilidades y conocimientos.- Flexibilidad horaria. ¡Te esperamos para formar parte de nuestro equipo !Por favor, tener en cuenta que solo nos pondremos en contacto con los candidatos seleccionados para una entrevista. Requerimientos Educación mínima: Universitario

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Para PyME en zona norte, nos encontramos en la búsqueda de candidatos para cubrir 2 posiciones dentro del equipo de administración:A- Tareas administrativas generalistas. Conciliaciones de cuentas. Bancarias. Cierres mensuales de gestión. Contabilización de facturas de proveedores. Contabilización de cobranzas y facturación. [Contar con al menos 1 o 2 años de experiencia].B- Tareas administrativas específicas. Liquidación de impuestos quincenales, mensuales y anuales. Cierres contables mensuales. [Excluyente 2 años de experiencia en el rubro impositivo].Trabajo de Lu. a Vi. horario normal de oficina. Requerimientos Educación mínima: Secundaria2 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 20 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Nos encontramos en la búsqueda de un ayudante de taller para nuestra empresa ubicada en la localidad de Don Torcuato, provincia de Bs As. Deberá acreditar experiencia en camiones pesados. Deberá ejecutar el diagrama de trabajo y optimizar los recursos de la empresa, asistir al área de tráfico, auditoria de unidades, y carga de combustible Requisitos para el puesto: edad de 25 a 45 años, disponibilidad full time. Residir en zona norte. Se requiere tener conocimientos de electricidad, saber soldar, gomería y manejo de auto elevadores. Requerimientos Educación mínima: Secundaria5 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Mantenimiento

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante compañía industrial alimenticia se encuentra en la busqueda de un Coordinador RRHH con perfil Hard. Funciones principales: Serán sus funciones:Generar y Controlar la liquidación de haberes, liquidaciones finales, certificación de servicios, liderando el contacto operativo con el estudio de tercerización de sueldos en su totalidad.Formulario 931 Cargas Sociales (controlar al tercerizado). Supervisar la gestión de actualizar y conservar los Libros Rubricados de Sueldos - Ley 20744 Art. 80.Manejar las relaciones gremiales y laborales en primera instancia, gestión con Comisión Interna (Delegados), siendo miembro activo del Comité Laboral. Coordinar los recursos materiales y humanos para llegar hacia los objetivos deseados por parte de la compañía. Desarrollar e implementar de nuevas políticas y metodologías ágiles en gestión de personas.Valoramos un perfil proactivo, dinámico y polifuncional, con habilidades de negociación y buen nivel de relaciones interpersonales. Requisitos: Graduados en Lic. Relaciones del Trabajo, Relaciones laborales o carreras a fines. Experiencia en la posición al menos tres años en compañías alimenticios e industriales. Residir en Lujan o zonas aledañas a fácil acceso.Horario de jornada: 8 a 17hs. Modalidad presencial. Requerimientos Educación mínima: Secundaria3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto En ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Líder de Producto IT / Híbrido Munro Prov. Bs As para Importante Empresa. Requerimientos:-Al menos dos años de experiencia en ejercicio de la vacante-Universitario Completo ( carrera afín)-Experiencia demostrada en roles de Product Management enfocados en plataformas logísticas y aplicaciones de back office. (5 años)-Conocimiento sólido de tecnologías logísticas, sistemas back office y metodologías ágiles.-Habilidades analíticas para interpretar datos, tendencias de mercado y métricas de producto.-Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.-Título universitario en Ingeniería, Logística, Tecnología o campo relacionado (preferible).-Experiencia en empresas B2B. (deseable).Objetivo del puesto:-Especializado en Plataforma Logística y Aplicaciones de Back Office para dirigir estratégicamente el desarrollo y la mejora continua de nuestra plataforma y aplicaciones internas. Este rol será responsable de definir la visión, estrategia y hoja de ruta de estas áreas, asegurando su alineación con los objetivos empresariales y las necesidades del usuario interno.Conocimientos excluyentes:-Metodologías ágiles-Skills comunicacionales-interequipos Negociación-Fulfillment-Integraciones –-Diseño de Experiencia-Resolución de problemas-Tomada de decisiones basadas en datos-Procesos logísticosTareas a desarrollar:Visión Estratégica de Plataforma y Aplicaciones Internas:-Definir la visión y estrategia para la plataforma logística y aplicaciones de back office, identificando áreas de mejora y optimización.-Desarrollar e implementar la estrategia de producto para satisfacer las necesidades de la empresa y del usuario interno.-Gestión del Ciclo de Vida y Mejora Continua:-Liderar el ciclo de vida de la plataforma logística y aplicaciones internas, desde la conceptualización hasta la mejora continua.-Evaluar constantemente el desempeño y la eficacia de la plataforma y aplicaciones, proponiendo mejoras y actualizaciones según sea necesario.Colaboración:-Colaborar estrechamente con equipos de logística, operaciones, tecnología y recursos humanos para garantizar la alineación estratégica y el éxito de la plataforma y aplicaciones internas.-Facilitar una comunicación efectiva entre los equipos y garantizar la alineación de objetivos y procesos.Análisis de Datos y Toma de Decisiones:-Realizar análisis de datos y tendencias de mercado para identificar oportunidades y áreas de mejora en la plataforma y aplicaciones.-Utilizar insights y métricas para guiar la toma de decisiones informadas sobre la evolución de estos productos.Liderazgo y Gestión de Proyectos:-Liderar equipos multidisciplinarios en el desarrollo y mejora de la plataforma logística y aplicaciones de back office, estableciendo metas y plazos claros.-Asignar recursos y priorizar proyectos para optimizar el rendimiento de estos productos clave.-Mantener el orden y limpieza en el lugar de trabajo, cuidando y respetando el Medio Ambiente.-Cumplir los procedimientos aplicables a cada Área de la Compañía.-Reportar y difundir actos inseguros que pongan en riesgo la vida humana y/o la continuidad del negocio.-Participar activamente y cumplir con las actividades de formación y entrenamiento establecidos por la empresa.-Disponer y controlar los residuos generados en cada sector según los procedimientos y normas establecidos por la empresa y el cliente.Características:-Trabajo en Equipo.-Habilidades Comunicacionales.-Mejora Continua.-Orientación a Resultados.-Adaptabilidad al Cambio.-Resolución de Conflictos.-Orientación al Cliente (Interno / Externo).-Innovación.-Hábitos Vinculados all Cuidado Ambiental.Lugar de trabajo: Munro, provincia de Buenos Aires- Argentina (modalidad hibrida).Lugar de residencia: CABA o GBA Norte.Horario: Lunes a viernes de 9 a 18 hs. Tres días de home office. Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

$ 800.000,00 (Mensual) otro tipo de contrato Jornada completa Nos orientamos a la selección de un profesional del área de RRHH para empresa de servicios, cuyas funciones y responsabilidades serán:Atender consultas y resolver problemas relacionados con recursos humanos.Colaborar en la identificación de necesidades de capacitación.Coordinar programas de formación y desarrollo.Realizar seguimiento del desempeño y proponer mejoras.Participar en la elaboración y revisión de evaluaciones de desempeño.Mantener una comunicación efectiva con los empleados.Colaborar en la identificación de perfiles requeridos para el reclutamiento y selección.Observar directamente las dinámicas del equipo y proporcionar retroalimentación basada en la observación directa.Coordinar procesos de inducción para nuevos empleados.Experiencia:Profesionales del área con al menos 2 años de experiencia comprobable en posiciones similares.Educación:Graduado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines.Modalidad: Presencial. Disponibilidad para visitar regularmente los diferentes establecimientos para evaluar y detectar áreas de mejora.Jornada Laboral:Lunes a Viernes: 8:00 AM - 5:00 PM Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante industria del sector se encuentra en la búsqueda de Ingenieros especialistas en frio, maquinista. Para incorporarse en nuestra planta ubicada en el Parque Industrial General Savio.Con experiencia en el sector industrial de al menos 2 años.Conocimiento sobre túneles de frio doble y simple tapa, trabajo con amoníaco y compresores a tornillo.Dentro de las funciones se encuentran:• Programar el cronograma de mantenimientos de acuerdo a órdenes de servicio.• Planificar la optimización y uso de los recursos para el desarrollo de las actividades (personal, materiales, equipos).• Realizar supervisión para asegurar el cumplimiento de los estándares (personal técnico y contratistas)• Realizar informes de garantías• Estar a cargo del inventario de stock de repuestos y suministros.• Supervisar y hacer seguimiento a reparación de equipos de refrigeración.• Diseñar el plan de mantenimiento preventivo a equipos.• Asegurar las condiciones de saneamiento básico para el personal que ejecuta el mantenimiento a su cargo.• Realizar seguimiento al trabajo realizado por el personal contratista de la empresaFormación: Ingeniero Mecánico Especialista en RefrigeraciónMaquinista NH3Competencias:Compromiso y responsabilidadCapacidad de liderazgo Organización y atención al detalleComunicación efectivaOfrecemos excelentes prestaciones. Deberá contar con movilidad propia.Modalidad Jornada Completa con flexibilidad para asistir frente a cualquier imponderable relacionado a su área / profesión.- Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experienciaEdad: entre 25 y 50 añosConocimientos: Gestión de equipos, Iniciativa, Liderazgo, Orientación al logro, Planificación, Proceso de mejora, Superación, Tecnología, Mantenimiento, Microsoft Office

$ 111.112,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Administrativo de Facturación / Garín Prov. Bs AsEn ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Administrativo de Facturación / 2 Vacantes / Garín Prov. Bs As para Importante Empresa.Requerimientos:-Ideal al menos un año de experiencia en el puesto.-Secundario completo-Terciario incompleto o avanzado ideal-Manejo del paquete Office, especialmente de Excel.-Haber realizado cursos de sistemas de gestión, como Tango u otros.Tareas a desarrollar:-Facturación a través del sistema propio-Gestiones administrativas-Analizando y controlando la documentación de respaldo de las solicitudes de facturación.-Emitiendo los comprobantes de facturación garantizando el cumplimiento de la normativa legal vigente.-Controlando y presentando la facturación emitida, vía mail o en los portales, según corresponda.-Analizando las variaciones entre los tipos de cambio de las cobranzas y las facturas.-Haciendo el seguimiento y analizando la situación de los remitos pendientes con los responsables del negocio.Lugar de trabajo: Garín, provincia de Buenos Aires- ArgentinaLugar de residencia: Preferentemente cerca del lugar de trabajo.Horario: Lunes a viernes de 9 a 18 hs.Modalidad: Relación de dependencia.La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios. Requerimientos Educación mínima: Terciario1 año de experienciaEdad: entre 30 y 50 años

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa ADN - Recursos Humanos nos encontramos en la búsqueda de Chef ejecutivo con 3 años de experiencia en la provincia de Tandil para importante empresa.Requerimientos:- Secundario completo- Experiencia demostrable de, mínimo, 2 años en puesto similar.- Conocimientos en normas de salud, higiene y seguridad en una cocina.-Tener conocimientos en la industria gastronómica, tanto en salón como en cocina.- Conocimientos de gestión de procesos y costos en gastronomía.- Saber utilizar softwares de gestión.Tareas, Funciones y Responsabilidades: - Recepcionar, controlar y evaluar la calidad de las materias primas y productos finales.- Asegurarse que los alimentos estén almacenados correctamente- Supervisar el stock y realizar pedidos a proveedores.- Verificación de la mise en place de cada sector según especificidad de receta y posición- Dirección de la operación dentro del despacho de cocina en los servicios diurnos y nocturnos.- Supervisión de la elaboración de los platos fríos y calientes, controlando su temperatura y decoración.- Asegurarse de una excelente presentación de los platos.- Proponer y gestionar acciones para mejorar los tiempos de la cocina.- Motivar al equipo de trabajo para mejorar la calidad de servicio.- Maximizar la eficiencia de los procesos.- En conjunto con la Dirección de Alimentos y Bebidas, sugerirá y programará los cambios de menú con anticipación suficiente.- Proponer capacitaciones necesarias para lograr objetivos.- Organizar turnos de trabajo. - Garantizar que se cumplan las normativas de seguridad y bromatología.- Controla el buen funcionamiento de las máquinas y aparatos en general.- Lograr mantener la limpieza de la cocina.- Realizar la inmersión para nuevos empleados.- Incorporación de proveedores y acuerdos con los mismos.- Realizar briefing previo al servicio.- Garantizar el cumplimiento de los protocolos del equipo de trabajo.- Reportar el desarrollo del turno de manera diaria para poder ser evaluado.- Área de Reporte: Gerente de A&B + Gerente Operativo, según corresponda.Jornada laboral: De Jueves a Martes. Sistema partido: 11hs a 15:30hs / 19hs a cierre del espacio. 6 dias a la semana + 1 descansoZona de trabajo: Tandil, Prov. de Buenos Aires Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 años

A convenir otro tipo de contrato Jornada partida En ALFAJORES MDP nos encontramos en búsqueda de cubrir puesto PART TIME de responsable del área SOFT de Recursos Humanos de nuestra fábrica de producción, responsable de la elaboración de productos alimenticios para importante cadena de la ciudad de Mar del Plata. Nuestra búsqueda se orienta a estudiantes avanzados de carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines que cuenten con experiencia en tareas generalistas del área de manejo de personal.Las tareas a realizar estarán relacionadas al área soft de rrhh, tanto trabajo con el equipo, evaluaciones de rendimiento, selección de personal, entrevistas, entre otras. Orientamos nuestra búsqueda a perfiles responsables, proactivos, dinámicos, con capacidad de análisis, que disfruten trabajando en equipo, sean empáticos, tengan muy buena comunicación y excelentes relaciones interpersonales.Envianos tu postulación con experiencia detallada junto con tu CV y estaremos en contacto. Muchas gracias! Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

A convenir otro tipo de contrato Trabajo a turnos Nos encontramos en la búsqueda de profesionales de la salud para conformar equipos de atención domiciliaria.Si sos enfermero/a, TO, kinesiólogo/a, médico clínico u otra especialidad y te interesa formar parte de nuestra base de datos no dudes en postularte.REQUERIMIENTOS:Residir en la zonaTítulo y matrícula habilitante Compromiso Requerimientos Educación mínima: Terciario1 año de experiencia

A convenir contrato a plazo fijo Jornada partida En Rush Pilar buscamos personal administrativo para puesto laboral part time PARA CONTRATACION INMEDIATA. Buscamos exclusivamente perfiles proactivos, dinámicos y autodidactas. No es requisito fundamental contar con experiencia, pero sumaria al equipo algunos conocimientos básicos.Requisitos EXCLUYENTES!!!!Tener entre 18 y 26 añosResidir en Pilar o aledañosContar con secundario completo Requerimientos Educación mínima: SecundariaEdad: entre 18 y 26 años

$ 111.112,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto En ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Gerente de Administración y Finanzas para Importante Empresa del rubro Alimenticio ubicada en Abasto, Provincia de Buenos Aires.El perfil de búsqueda se orienta hacia profesionales con trayectoria en la función.Nos orientamos a personas con experiencia y trabajo comprobado en posiciones similares, con mucha actitud, con ganas de crecer, responsables, autónomas, con iniciativas, propuestas y mirada de transformación digital.Se valorará trayectoria en el rubro avícola, cárnico, porcino, alimentos o industrial.Requerimientos:-Profesional graduado en las carreras de Contabilidad, Finanzas o Licenciaturas asociadas.-MBA y/o Maestrías en Finanzas (no excluyente).-5 años mínimos de experiencia como Director financiero / Gerente de Administración & Finanzas / CFO en empresas de alimentación o sector industrial.-MS Office.-Software de gestión financiera.-Experiencia en reestructuración de sectores-Experiencia en manejo de personalTareas a desarrollar:-Impulsar la planificación financiera de la empresa.-Gestionar el departamento contable y de administración.-Realizar los presupuestos tanto de inversión como operativos con la periodicidad necesaria para la toma de decisiones del negocio.-Establecer un cuadro de mandos con indicadores clave para el seguimiento del negocio y toma de decisiones.-Gestionar el circulante (liquidez, cobros y pagos, deuda a corto).-Diseñar e impulsar la implantación de sistemas informatizados de gestión en colaboración con el área de sistemas.-Gestionar y disponer de los recursos financieros necesarios para alcanzar los objetivos generales, optimizando su rendimiento, a través de la negociación con bancos y entidades financieras.-Estudiar e informar sobre las distintas alternativas de inversiones y su financiación, con claros criterios de rentabilidad.-Asegurar la oportuna y óptima gestión de compras, control de stocks e inventarios.-Gestionar matriz de riesgos económicos y financieros.Competencias: -Excelente conocimiento de los métodos de análisis y previsión de datos.-Capacidad para elaborar estrategias y resolver problemas.-Fuertes habilidades organizativas y de liderazgo.-Excelentes habilidades para comunicar e inspirar. -Perspectiva financiera.Lugar de trabajo: Abasto, Provincia de Buenos AiresLugar de residencia: Preferentemente por la zona.Horario: Lunes a Viernes de 08 a 17 hs Fecha de Inicio: Inmediato.Modalidad: Hibrido, 2 días de home office.Modalidad de contratación: Relación de Dependencia.La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaEdad: entre 35 y 50 años

A convenir contrato a plazo fijo Jornada reducida Reconocida marca de Indumentaria de la Ciudad de Mar del Plata se encuentra en la búsqueda de Responsable de RRHH para sumar a su área de Capital Humano jornada de 6 horas.Expectativas:Actuar como agente de cambio organizacional focalizado en el cliente interno parabrindar soluciones en la gestión de personas, mediante el establecimiento de relacionessólidas con líderes y empleados, con el fin de colaborar el logro de los objetivos de laempresa de forma saludable, productiva y sostenible.Responsabilidades: Ser referente en cuanto a temáticas de RRHH para las áreas de la empresa,brindando asesoramiento y apoyo en relaciones laborales, interpretación de políticasy prácticas y resolución de conflictos. Talent Acquisition: reclutamiento, selección y contratación de empleados calificados. OffBoarding: asesoramiento, ejecución y seguimiento de desvinculaciones. Team Building: trabajar en la consolidación de equipos de trabajo Colaborar con los líderes de equipos para fomentar un ambiente laboral positivo yproductivo, basado en el respeto, el enfoque y la comunicación asertiva. Brindar orientación y asistencia a líderes en procesos de on y offboarding,evaluaciones de desempeño, planes de carrera, retroalimentación y reconocimiento. Identificar necesidades de capacitación, necesidades de seguimiento paraimplementar planes de acción. Participar en la planificación de la fuerza laboral, identificando los diferentesmomentos de necesidad de personal en la empresa, y desarrollar estrategias para elcumplimiento de dicha planificación. Observación, análisis e implementación de cambios en procesos o equipos cuandosea requerido. Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y normativas aplicables, ygarantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa encolaboración con el área administrativa y legal. Supervisar y realizar mejoras en los procedimientos, reglamentos, acuerdos ymanuales de la empresa. Colaborar con los líderes de la organización para comprender sus objetivos ydesafíos, proporcionar asesoramiento y orientación estratégica en temas derecursos humanos. Acompañar los procesos de cambio organizacional, facilitando los mecanismos parael logro de los objetivos a través del apoyo a los líderes en la gestión del desempeñoy desarrollo de los empleados.Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en roles generalistas de Recursos Humanos,preferiblemente en posiciones como HRBP o consultoría interna de RH. Licenciatura/Tecnicatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional ocampos relacionados. Amplio conocimiento de las prácticas y políticas de Recursos Humanos, así como deleyes laborales y normativas vigentes. Habilidades excepcionales de comunicación y negociación para establecerrelaciones efectivas con líderes y empleados. Capacidad para comprender las necesidades del negocio y traducirlas en solucionesefectivas. Fuertes habilidades de resolución de problemas y capacidad para tomar decisionesbasadas en datos y análisis. Experiencia en marcas de moda deseable, no excluyente Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experienciaEdad: entre 28 y 42 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Office