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$ 1.111.111,00 (Mensual) otro tipo de contrato Jornada completa Importante empresa del sector elecciona:Analista de Recursos HumanosRequisitosExperiencia: más de tres años en posiciones similares, con potencial a liderar el área.Formacion: Recursos humanos, contador/a, Administracion.Muy buen manejo de Pc, Excel excluyente.Responsabilidades:-Planilla de horarios semanales, Planilla de novedades laborales-Envío de horarios semanales.-Altas y bajas de Afip-Renovación y bajas de contratos discontinuos-ART-Actualización de legajos-Recepción de certificados-Carga de 931-Soporte en liquidación de sueldos (carga de novedades laborales)-Solicitudes de vacaciones-Emisión de apercibimientos y sanciones-Presupuestos y pedido de ropa de personal-Actualización organigrama y descripciones de puestos-Proceso de busqueda, reclutamiento y selección.-Inducción de nuevos colaboradores-Soporte a todas las áreas en temas referidos al personal-Revisión mensual de sueldos y categorías -Reunión con producción y Mantenimiento por horarios fines de semana -Búsqueda de capacitaciones-Evaluaciones de desempeño de manera trimestral-Recorrido diario por planta para hablar con colaboradores- informe mensual con KPI del área-Acciones para mejorar el clima laboralSe ofreceMuy buen sueldoDesarrollo y potencial del áreaExcelente ClimaCapacitación continua Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa COORDINADOR HARD DE RECURSOS HUMANOSNos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Recursos Humanos con perfil Hard para empresa de la zona. Es requisito ser Licenciado en Administración, en Relaciones del Trabajo o en Recursos Humanos, contaduría Pública o Ingeniería Industrial.Es excluyente tener experiencia en las áreas de proceso y planificación estratégica en el área de Recursos Humanos.La persona interesada debe poseer una experiencia mínima de 3 años en puestos de coordinación de Recursos Humanos o en puestos similares.Sus responsabilidades serán:Administración de procesos de rrhhDetección de necesidades de personal y perfil;Armado de propuestas y análisis salariales; Seguimiento del desempeño de los trabajadores; Ausentismo, licencias, permisos; Recepción y control de novedades; Desvinculación de personal;Creación de políticas de gestión de RRHH; Confección de diagramas de trabajo y esquemas de francos.Son competencias esenciales el liderazgo, la vocación de servicio, la orientación a resultados, la gestión de procesos y la capacidad de trabajo en equipo.Se ofrece incorporarse a un equipo profesional con marcados desafíos en un excelente ambiente de trabajo. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 añosConocimientos: Microsoft Excel, SAP

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Importante empresa de servicios ubicada en Santa Fe Capital se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos (Soft). Esta posición está diseñada para aquellos con orientacion generalista y experiencia comprobable en el área.Algunas de las responsabilidades mas importantes son:- Control y gestión de legajos.- Ejecutar procesos de inducción.- Realizar seguimiento de ausentismo. - Participar en el proceso de búsqueda y selección de personal.- Mantener actualizados y optimizados los sistemas de gestión del área de recursos humanos.- Actuar como nexo entre los empleados y los clientes.- Gestionar y hacer seguimiento de casos legales relacionados con el área.- Coordinar la entrega de EPP para el personal.- Coordinacion de estudios preocupacionales y periodicos anuales. - Brindar soporte a la casa central en tareas relacionadas con el área de recursos humanos.Requisitos:- Estudiante avanzado o graduado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Administración de Empresas con orientación en tareas de recursos humanos.- Conocimiento en Legislación Laboral (LCT).- Experiencia mínima de 1 año realizando tareas similares en el área de recursos humanos.- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, con capacidad para resolver problemas de manera efectiva.Nos orientamos a perfiles de candidatos proactivos, con buena presencia, vocación de servicio al cliente, organizados, con excelente dicción, trato y cordialidad. Si cumples con los requisitos y estás listo/a para unirte a un equipo apasionado y comprometido, ¡esperamos tu postulación! Requerimientos Educación mínima: Terciario1 año de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Empresa pyme de menos de 30 empleados busca incorporar su primer puesto interno de recursos humanos.la empresa es de importacion y venta ecommerce. funciones basicas para el puesto:Seleccionar al personalManejar las relaciones con los colaboradores.Gestionar la satisfacción laboral.Administrar los beneficios para empleados.Manejar la nómina y compensación.Mantener el plan de negocios de la compañía.Crear estándares de cultura empresarial.Mantener un ambiente de trabajo saludable.LLEVAR EL TRABAJO ADMINISTRATIVO NEcesario, apoyando al sector administrativo.**este punto se destaca, ya que al ser el primer puesto de rrhh quedara bajo la jefatura administrativala propuesta es 80% presencial y 20% remoto. la empresa esta dentro del sindicato de comercio. Requerimientos Educación mínima: Terciario4 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 28 y 47 añosConocimientos: Reclutamiento, Recursos HumanosPersonas con discapacidad: Sí

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante concesionaria oficial se encuentra en la búsqueda de una administrativa para el sector de recursos humanos. Las tareas a desempeñar serán: control de ausentismo, armado de legajos, asistencia en la selección de personal, gestión de uniformes, liquidación de sueldos entre otras. Es requisito excelente manejo de Excel, y contar con experiencia en puesto similar. Deberá poseer cualidades para el trabajo en equipo, la superposición de tareas y para el trato amable aún en situaciones de alta demanda. Requerimientos Educación mínima: Secundaria2 años de experienciaEdad: entre 20 y 50 añosConocimientos: Microsoft Office