Estadísticas de revisión de los salarios en el sector "Recursos Humanos en "

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Profesional con experiencia en administración de empresas y/o finanzas, con formación en contabilidad, economía o similar. Responsabilidades:Supervisar la gestión financiera y contable de la empresa.Asegurar la precisión en la facturación y la optimización de las compras.Manejar la planificación fiscal y las relaciones con entidades financieras y auditores.Liderar el equipo de recursos humanos, incluyendo la contratación, capacitación y gestión del bienestar del personal. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: entre 28 y 50 añosDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Remoto OBJETIVO: El trabajo en el campo del comercio exterior y la aduana involucra una serie de tareas clave que son esenciales para facilitar el flujo de mercancías entre países. Requieren una planificación cuidadosa, conocimiento de regulaciones y procedimientos, así como una gestión eficiente de recursos y logística para garantizar el flujo fluido de mercancías a nivel nacional e internacional.ResponsabilidadesTrámites Aduaneros: Preparación y presentar los documentos aduaneros necesarios para importar o exportar productos. Esto incluye la declaración de aduanas, facturas comerciales, listas de empaque y otros documentos requeridos por la autoridad aduanera.Despacho Aduanero: Una vez que las mercancías llegan a la aduana, se lleva a cabo el despacho aduanero. Esto implica la verificación de los documentos presentados, el cálculo de los impuestos y aranceles aplicables, y la autorización para liberar las mercancías.Ventas y Compras Internacionales: Negociar contratos de compra-venta internacional que establecen los términos y condiciones de la transacción. Definiendo las responsabilidades y costos de las partes involucradas.Visas y Permisos: Obtener visas y permisos de trabajo para las personas que trabajan en el comercio internacional, esto es esencial para poder viajar y operar en otros países. Ferias Nacionales e Internacionales:. Planificar y coordinar la presencia de la empresa en ferias nacionales e internacionales. Participar en ferias comerciales es una estrategia importante para promover productos y servicios en el mercado global.Bancos y Divisas: Trabajar con bancos y servicios financieros para realizar transacciones internacionales, gestionar tipos de cambio y administrar cuentas en moneda extranjera.Ingreso y Egreso de Mercadería: Realizar el seguimiento y control de la entrada y salida de mercancías. Esto incluye la coordinación de la logística de transporte, el seguimiento de inventario y la gestión de almacenes.Cumplimiento Normativo: Mantenerse actualizado y garantizar el cumplimiento de las normativas locales e internacionales.Gestión de Riesgos: Evaluar y gestionar los riesgos asociados al comercio internacional, como los riesgos cambiarios, políticos y logísticos.Documentación Legal: Mantener una documentación precisa y completa, evitando problemas legales y aduaneros. Esto incluye mantener registros de todas las transacciones y documentos relacionados con el comercio internacional.RequisitosFormación Técnica: Técnico/a o Licenciado/a en Comercio Exterior.Manejo de Inglés Avanzado - Excluyente.Disponibilidad para viajar. Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 27 y 45 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Iniciativa, Resolución de conflictos, Trabajo en equipo, Comercio exteriorDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Perfil del puesto: Buscamos Analista de RRHH egresado/a de carreras afines al área (Tec. en RRHH, Adm. de Empresas, contaduría, técnico industrial) y/o con 2 años de experiencia comprobable en el área. El objetivo principal de este puesto es gestionar eficientemente todos los aspectos relacionados con la administración del personal, desde altas y bajas en AFIP, armado, control de legajos y novedades, hasta la liquidación de sueldos y seguimiento de licencias, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y garantizando un flujo de trabajo eficiente.Principales responsabilidades:- Gestionar altas y bajas de personal en AFIP.- Mantener y controlar los legajos del personal.- Administrar y dar seguimiento mensual a la documentación del personal en los portales de Control documentario, Exactian y Pronexo.- Conocimiento en liquidación de sueldos del régimen de la construcción.- Seguir el proceso de licencias del personal.- Manejar las denuncias en ART y dar seguimiento a los casos.- Brindar atención y soporte a las necesidades del personal.Requisitos:- Experiencia comprobable en posiciones similares del Área de Recursos Humanos en empresas del rubro.- Manejo y gestión de paquete Office.- Preferentemente conocimientos en TANGO GESTIÓN- Conocimientos sólidos en LCT (Ley Contrato de Trabajo) y CCT 76/75 (EXCLUYENTE)- Altas y Bajas de AFIP- Conocimientos en carga de documentación en portales ¿Qué ofrecemos?- Oportunidades de formación y crecimiento en una organización consolidada en crecimiento.- Remuneración atractiva.- Muy buen clima laboral y espacio de trabajo.Súmate a nuestro equipo y sigamos construyendo [email protected] conoces a alguien que cumple con los requisitos compartí la publicación. Requerimientos Educación mínima: Terciario5 años de experienciaEdad: entre 25 y 35 años

$ 1.111.111,00 (Mensual) otro tipo de contrato Jornada completa Importante empresa del sector elecciona:Analista de Recursos HumanosRequisitosExperiencia: más de tres años en posiciones similares, con potencial a liderar el área.Formacion: Recursos humanos, contador/a, Administracion.Muy buen manejo de Pc, Excel excluyente.Responsabilidades:-Planilla de horarios semanales, Planilla de novedades laborales-Envío de horarios semanales.-Altas y bajas de Afip-Renovación y bajas de contratos discontinuos-ART-Actualización de legajos-Recepción de certificados-Carga de 931-Soporte en liquidación de sueldos (carga de novedades laborales)-Solicitudes de vacaciones-Emisión de apercibimientos y sanciones-Presupuestos y pedido de ropa de personal-Actualización organigrama y descripciones de puestos-Proceso de busqueda, reclutamiento y selección.-Inducción de nuevos colaboradores-Soporte a todas las áreas en temas referidos al personal-Revisión mensual de sueldos y categorías -Reunión con producción y Mantenimiento por horarios fines de semana -Búsqueda de capacitaciones-Evaluaciones de desempeño de manera trimestral-Recorrido diario por planta para hablar con colaboradores- informe mensual con KPI del área-Acciones para mejorar el clima laboralSe ofreceMuy buen sueldoDesarrollo y potencial del áreaExcelente ClimaCapacitación continua Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

$ 650.000,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante Operador Logístico ubicado en la zona de Avellaneda se encuentra en la búsqueda de un estudiante que se encuentre promediando las carreras de Licenciatura en Recursos Humanos / Relaciones del Trabajo para ocupar la posición de Analista de Recursos Humanos. Entre sus tareas propias del área se encuentran: Selección de personal de principio a fin: publicación en sitios, entrevistas de perfiles, coordinación de preocupacionales y psicotécnicos, inducción. Gestión de legajos. Entrega de elementos de protección personal. Gestión de viandas corporativas. Seguimiento de parte diario. Atención al cliente interno. Soporte al sector en tareas generalistas. Es requisito: Contar con experiencia previa de al menos 3 años en el sector de Recursos Humanos. Poseer excelente manejo de Paquete Office preferentemente Excel. Serán valorados aquellos candidatos que demuestren capacidad para trabajar en ambientes dinámicos, proactividad, organización, y trabajo en equipo. La edad sugerida para el puesto es de al menos 28 años, excluyente residencia en Zona Sur y movilidad propia. Se ofrecen: Buenas condiciones de contratación y remuneración acorde al puesto. Incorporación Inmediata. Jornada de trabajo de lunes a viernes de 09 a 18 hs. Sábados de 08 a 12hs. Interesados postular sin omitir remuneración pretendida. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: entre 24 y 40 años

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Empresa rubro comercio en la ciudad de Rosario, incorpora: Analista de Recursos HumanosSu principal función/misión será:•Gestionar los procesos administrativos del sector. •Armado de legajos.•Reclutamiento y selección.•Control de ausentismo.•Asistir en el proceso de contratación, así como la adquisición de talento.•Atención del cliente interno. •Recopilación, validación y carga de novedades para su liquidación.•Asistir al responsable del área en todo lo que necesite.Requisitos:•Experiencia en el rubro.•Graduado Analista/Lic en RRH.•Manejo paquete office.Se busca persona responsable, proactiva, resolutiva, con capacidad de trabajar en equipo y buen manejo de relaciones interpersonales. Se ofrece estabilidad laboral e incorporación inmediata.¡Si estás interesado no dudes en enviarnos tu CV! Requerimientos Educación mínima: Terciario1 año de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos para incorporarse a nuestra empresa con sede en Jujuy. Esta es una oportunidad única para un profesional experimentado y dinámico que busque liderar y desarrollar estrategias de gestión de talento en una organización en crecimiento.Requisitos:-Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo dentro de Recursos Humanos.-Experiencia gestionando equipos, con al menos 8 personas a cargo.Responsabilidades:-Desarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.-Supervisar los procesos de reclutamiento y selección para atraer y retener talento.-Implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para los empleados.-Gestionar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.-Realizar evaluaciones de desempeño y gestionar planes de carrera para los empleados.-Administrar el presupuesto del departamento y optimizar los recursos disponibles.-Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo. Requerimientos Educación mínima: Terciario5 años de experiencia

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Somos una importante Empresa local que busca incorporar personas proactivas con disponibilidad de trabajar en nuestras sucursales de Perico-Monterrico y El Carmen Debe contar con los siguientes requisitos: Experiencia en trabajo similar Edad: A partir de 23 añosMuy buen manejo de Paquete OfficeDisponibilidad para trabajar Full TimeValoramos escucha activa, comunicación efectiva, capacidad de aprendizaje, flexibilidad a los cambios, compromiso con su tarea y con los objetivos a cumplir. ¡Se ofrece incorporación inmediata! Requerimientos Educación mínima: Terciario1 año de experienciaEdad: A partir de 23 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa ¿Estás buscando ser parte de un equipo innovador y dinámico en el apasionante mundo del transporte? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de una empresa en crecimiento y dejar tu huella en la industria!En nuestra nueva empresa de transporte, estamos buscando personas entusiastas y comprometidas para unirse a nuestro equipo. Buscamos un Jefe de Administración & Finanzas que esté listo para asumir un papel clave en el establecimiento y desarrollo de nuestros procesos financieros y administrativos.Responsabilidades: - Supervisar y dirigir las operaciones contables diarias, incluida la preparación de estados financieros y reportes de gestión.- Gestionar la liquidación de sueldos y beneficios para el personal, asegurando la precisión y puntualidad en los pagos.- Manejar los procesos de cumplimiento fiscal, incluyendo la presentación de impuestos y el manejo del formulario 931.- Desarrollar y mantener políticas y procedimientos financieros efectivos para garantizar el control interno y el cumplimiento normativo.- Colaborar con otros departamentos para apoyar la planificación financiera y el análisis de costos.Requisitos:- Formación universitaria en Contaduría Pública.- Experiencia comprobada en roles de liderazgo en áreas de administración y finanzas.- Conocimiento profundo de la legislación fiscal y laboral, especialmente en lo referente a liquidación de sueldos e impuestos.- Experiencia en el manejo de formularios fiscales.- Excelentes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones fundamentadas.- Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.Ofrecemos:- Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa en constante expansión.- Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.- Salario competitivo, acorde a experiencia y habilidades. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Nos encontramos en la búsqueda de Jefe de Administración.Deberá planear, ejecutar y asegurar la gestión administrativa y operativa de la empresa, desarrollando estrategias para tal fin, realizando control y gestión de los procesos administrativos, recursos físicos y financieros.El perfil:-Capacidad para la ejecución de las operaciones diarias.-Familiaridad con las funciones administrativas para que se ejecuten sin problemas y alineadas con los objetivos de la empresa.-Experiencia para mantener un ambiente de trabajo eficaz y organizado, garantizando el flujo óptimo de los recursos.Principales tareas para resolver son:-Confección del cash-flow, implementación y seguimiento-Proyección, gestión y control de gastos y costos.-Realización de planes de compras, gestión de contratación de proveedores y servicios de la gestión administrativa.-Seguimiento y control de cuentas corrientes de proveedores y clientes/cobranzas.-Generación de informes para la toma de decisiones.Requisitos Mínimos:-Contador Público, Lic. en Administración de Empresas o carreras afines.-Experiencia de al menos 1 años en puestos similares.-Manejo avanzado de Excel y herramientas informáticas.-Se valorara conocimientos y experiencia en software de gestión.-Residir en la ciudad de #Resistencia o alrededores.-Disponibilidad full-time y para viajar.-Permiso de conducir habilitado.Te ofrecemos:-Trabajo en equipo, con profesionales de alta calidad.-Jornada laboral de lunes a viernes.-Remuneraciones acordes al puesto.-Posibilidad de sumarse a una empresa dinámica y en continuo crecimiento. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: A partir de 30 añosDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa RESPONSABILIDADES DEL PUESTOSelección y Contratación:- Diseñar y ejecutar procesos de selección eficientes para cubrir las necesidades de personal de la empresa.- Realizar entrevistas, evaluar candidatos y tomar decisiones de contratación.- Gestionar los trámites administrativos asociados a la contratación de nuevos empleados.Administración de Personal:- Mantener actualizada la documentación del personal, incluyendo contratos, expedientes y registros de asistencia.- Administrar los beneficios y compensaciones del personal, asegurando su equidad y cumplimiento legal.- Gestionar los procesos de evaluación del desempeño y promoción interna.Relaciones Laborales:- Actuar como intermediario en la resolución de conflictos laborales y asesorar a la dirección en temas relacionados con la legislación laboral.- Promover la comunicación efectiva entre la dirección y los empleados, garantizando un clima laboral armonioso.- Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes.Requisitos:- Experiencia previa mínima de 3 años en posiciones similares.- Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.- Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.- Disponibilidad para viajar a Salta y Catamarca. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: entre 28 y 55 añosDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Reclutamiento y Selección (entrevista/exámenes preocupaciones/ onboarding)Contratación e inducción de personal (Carta oferta/negociación/Ingreso/seguimiento/legajos)Evaluación y actualización de ADP.Evaluación de desempeño- re categorización de personalCapacitaciones externas Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experienciaEdad: entre 25 y 30 añosConocimientos: Microsoft Excel

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa COORDINADOR HARD DE RECURSOS HUMANOSNos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Recursos Humanos con perfil Hard para empresa de la zona. Es requisito ser Licenciado en Administración, en Relaciones del Trabajo o en Recursos Humanos, contaduría Pública o Ingeniería Industrial.Es excluyente tener experiencia en las áreas de proceso y planificación estratégica en el área de Recursos Humanos.La persona interesada debe poseer una experiencia mínima de 3 años en puestos de coordinación de Recursos Humanos o en puestos similares.Sus responsabilidades serán:Administración de procesos de rrhhDetección de necesidades de personal y perfil;Armado de propuestas y análisis salariales; Seguimiento del desempeño de los trabajadores; Ausentismo, licencias, permisos; Recepción y control de novedades; Desvinculación de personal;Creación de políticas de gestión de RRHH; Confección de diagramas de trabajo y esquemas de francos.Son competencias esenciales el liderazgo, la vocación de servicio, la orientación a resultados, la gestión de procesos y la capacidad de trabajo en equipo.Se ofrece incorporarse a un equipo profesional con marcados desafíos en un excelente ambiente de trabajo. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 añosConocimientos: Microsoft Excel, SAP

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada reducida Oferta de trabajo: Asistente en Recursos HumanosEstamos buscando un Asistente en Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo dinámico y en crecimiento. Como Asistente en Recursos Humanos, serás responsable de proporcionar apoyo administrativo y coordinar diversas actividades relacionadas con la gestión del talento humano.Responsabilidades:- Manejo de documentación y legajos de los empleados, asegurando la actualización y organización adecuada.- Elaboración y control de las liquidaciones de sueldos, asegurando la correcta aplicación de las políticas internas y la legislación laboral vigente.- Asistencia en la inducción y capacitación de los nuevos empleados, asegurando una adecuada integración y adaptación al ambiente laboral.- Gestión de agendas y coordinación de reuniones del equipo de Recursos Humanos.- Actualización de la nómina de personal, garantizando la exactitud de los datos y el cumplimiento de los plazos establecidos.Requisitos:- Experiencia previa en el área de Recursos Humanos o en roles relacionados.- Conocimiento sólido de la legislación laboral y normativas vigentes.- Excelentes habilidades de organización y atención al detalle.- Capacidad para trabajar de manera eficiente tanto de forma independiente como en colaboración con un equipo.- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.- Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.Si eres una persona comprometida, proactiva y con habilidades tanto hard como soft en Recursos Humanos, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Requerimientos Educación mínima: Universitario

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Importante empresa de servicios ubicada en Santa Fe Capital se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos (Soft). Esta posición está diseñada para aquellos con orientacion generalista y experiencia comprobable en el área.Algunas de las responsabilidades mas importantes son:- Control y gestión de legajos.- Ejecutar procesos de inducción.- Realizar seguimiento de ausentismo. - Participar en el proceso de búsqueda y selección de personal.- Mantener actualizados y optimizados los sistemas de gestión del área de recursos humanos.- Actuar como nexo entre los empleados y los clientes.- Gestionar y hacer seguimiento de casos legales relacionados con el área.- Coordinar la entrega de EPP para el personal.- Coordinacion de estudios preocupacionales y periodicos anuales. - Brindar soporte a la casa central en tareas relacionadas con el área de recursos humanos.Requisitos:- Estudiante avanzado o graduado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Administración de Empresas con orientación en tareas de recursos humanos.- Conocimiento en Legislación Laboral (LCT).- Experiencia mínima de 1 año realizando tareas similares en el área de recursos humanos.- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, con capacidad para resolver problemas de manera efectiva.Nos orientamos a perfiles de candidatos proactivos, con buena presencia, vocación de servicio al cliente, organizados, con excelente dicción, trato y cordialidad. Si cumples con los requisitos y estás listo/a para unirte a un equipo apasionado y comprometido, ¡esperamos tu postulación! Requerimientos Educación mínima: Terciario1 año de experiencia

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Presencial y remoto ¡Sumate a nuestro equipo de ventas! Buscamos asesor comercial inmobiliario, *con experiencia mínima de 2 años en el rubro, *claro perfil comercial, *movilidad propia y *proactividad para generar relaciones.Ofrecemos experiencia, formación y trabajo en equipo con colegas de alto rendimiento, en una de las empresas más importantes de Rosario. Gran cartera de propiedades. Sueldo y comisiones. Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaEdad: entre 26 y 42 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Trabajo a turnos Nos encontramos en la búsqueda de colaboradores para desempeñar el puesto de Representante de atención al cliente.Experiencia comprobable de 1 año en puestos similares. Estudios secundarios completos.Sus principales tareas serán: * Atencion de consultas de clientes (vía chat - telefónicas)* Gestión de reclamos* Asesoramiento personalizadoCompetencias requeridas:* Trabajo en equipo* Orientación a los resultados* Buen manejo de herramientas informáticas* Buena dicción Requisitos:* Secundario completo con analítico en mano* Disponibilidad para horarios rotativos (trabajo presencial en Zona Norte)* Residir en Córdoba CapitalSi te interesan los desafíos, el aprendizaje constante y el desarrollo profesional, ¡TE INVITAMOS A SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO! Requerimientos Educación mínima: Secundaria1 año de experienciaEdad: A partir de 18 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Atención al cliente, Gestión de las emociones, Iniciativa, Trabajo en equipo, Microsoft Office

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Buscamos Lic. en Psicología o RRHH para sumarse al área de selección y desarrollo para importante empresa de servicios.Nos orientamos a perfiles con proactividad, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación a los resultados, orientación al cliente, capacidad analítica y atención al detalle.Las principales tareas a desarrollar son:Gestión de cv de candidatosFiltros y asignación de cvArmado de cronograma de entrevistas, citaciones masivas e individuales Realizar entrevistas grupales o individualesRegistrar en los sistemas y/o planillas del área la información correspondiente a sus procesosRealizar tareas administrativas relacionadas a la posiciónDiseñar material para el dictado de capacitaciones internasDictado de capacitaciones internas Diseño e implementación de cronograma de capacitacionesProceso onboarding a la compañíaGestión de métricas internas del área Participación en el desarrollo de encuestas de clima, egreso y evaluación de desempeñoRequisitos:Egresado de la carrera de Licenciatura en Psicología, RRHH o carreras afines. (Excluyente)Disponibilidad horaria de Lunes a Viernes de 09 a 18 HsDominio de paquete office - Excel nivel intermedio (se tomará prueba práctica)Experiencias previas en procesos Soft de recursos humanosSe valorará experiencia en empresas de gran dotación o en procesos masivos de selección Requerimientos Educación mínima: Universitario1 año de experienciaEdad: entre 25 y 44 añosConocimientos: Microsoft Excel

$ 1.111.111,00 (Mensual) otro tipo de contrato Jornada completa Importante empresa del sector selecciona:Analista de Recursos HumanosRequisitosExperiencia: más de tres años en posiciones similares, con potencial a liderar el área.Formacion: Recursos humanos, contador/a, Administracion.Muy buen manejo de Pc, Excel excluyente.Responsabilidades:-Planilla de horarios semanales, Planilla de novedades laborales-Envío de horarios semanales.-Altas y bajas de Afip-Renovación y bajas de contratos discontinuos-ART-Actualización de legajos-Recepción de certificados-Carga de 931-Soporte en liquidación de sueldos (carga de novedades laborales)-Solicitudes de vacaciones-Emisión de apercibimientos y sanciones-Presupuestos y pedido de ropa de personal-Actualización organigrama y descripciones de puestos-Proceso de busqueda, reclutamiento y selección.-Inducción de nuevos colaboradores-Soporte a todas las áreas en temas referidos al personal-Revisión mensual de sueldos y categorías -Reunión con producción y Mantenimiento por horarios fines de semana -Búsqueda de capacitaciones-Evaluaciones de desempeño de manera trimestral-Recorrido diario por planta para hablar con colaboradores- informe mensual con KPI del área-Acciones para mejorar el clima laboralSe ofreceMuy buen sueldoDesarrollo y potencial del áreaExcelente ClimaCapacitación continua Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

$ 1.111.111,00 (Mensual) otro tipo de contrato Jornada completa Importante Cervecería Nacional se encuentra en búsqueda de:"Ejecutivo de Cuentas"Requisitos:- Estudios terciarios/universitarios en comercialización, administración de empresas, ingeniería (preferentemente).- Experiencia de 3 años en puestos similares.- Experiencia en el rubro de consumo masivo.- Nivel de inglés intermedio (preferentemente).- Movilidad propia (excluyente).Función:Desarrollo del canal distribuidores, posicionando la marca como líder de cervezas y destilados craft en la región asignada.Taras: - Armado de una red sólida de distribuidores .- Gestión de cobranzas.- Desarrollo de la distribución física de las marcas.- Análisis de la competencia y necesidades, detección de oportunidades.- Negociación y apertura de comercios directos.- Asegurar el volumen y ejecución de los puntos de venta.- Elaboración de reportes a gerencia.Se ofrece:- Remuneración competitiva.- Beneficios adicionales. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia