Información general Estadísticas salarios del profesión "Líder De Recursos Humanos en "

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Descripción del Puesto:Será el líder encargado de desarrollar e implementar estrategias efectivas de gestión del talento humano. Responsable de asegurar que la organización cuente con el personal adecuado, altamente motivado y comprometido para alcanzar nuestros objetivos empresariales y mantenernos como líderes en el mercado.Responsabilidades:Desarrollar e implementar planes estratégicos de recursos humanos alineados con los objetivos empresariales de la organización.Supervisar los procesos de reclutamiento y selección para atraer y contratar talento calificado que se ajuste a las necesidades de la empresa.Diseñar e implementar programas de desarrollo y capacitación para potenciar el crecimiento profesional y personal de los empleados.Establecer sistemas de evaluación del desempeño y brindar retroalimentación efectiva para promover un alto rendimiento y desarrollo continuo.Identificar y retener talentos clave dentro de la organización, así como promover la movilidad interna y el desarrollo de carrera.Fomentar un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y motivador, asegurando el bienestar y la satisfacción de los empleados.Gestionar las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y promoviendo un diálogo abierto y constructivo con los representantes de los empleados.Requisitos:Titulación universitaria en Administración de Recursos Humanos o campo relacionado.Mínimo 5 años de experiencia en roles de recursos humanos, con al menos 3 años en posiciones de liderazgo. Experiencia en la implementación de sistemas de gestión de recursos humanos es una ventaja.Habilidad para liderar, motivar y desarrollar equipos multidisciplinarios, así como para trabajar de manera colaborativa con otros líderes de la organización.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español. Capacidad para negociar, influir y construir relaciones efectivas en todos los niveles de la organización.Mentalidad orientada a resultados, con capacidad para establecer y cumplir objetivos estratégicos a corto y largo plazo.Capacidad para innovar y adaptarse a los cambios del entorno, así como para implementar mejores prácticas y tendencias emergentes en recursos humanos.Ofrecemos:Oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector de transporte.Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Posibilidad de crecimiento profesional y desarrollo continuo.Jornada de trabajo:Full-Time: lunes a viernes de 08:00 a 12:30 y de 13:30 a 18:00 h. sábados de 08:00 a 12:00 hSi estás buscando un desafío profesional donde puedas aplicar tus habilidades y contribuir al éxito de una empresa en crecimiento, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experiencia

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Puesto de trabajo: Analista JR de RRHH - Administración de RRHHLugar de Trabajo: Zona NorteSeleccionamos Técnico en RRHH para sumar a nuestra área de Administración:Las principales funciones del puesto son:•Altas y Bajas Afip, Ministerio de Trabajo y sistema de Ausentismo•ART – Solicitud de Reintegros •Seguimientos de casos Críticos – licencias prolongadas•Manejo de casos legales – Trato con abogado externo•Realización y seguimiento de sanciones•Control de Novedades del personal – Sistema de ausentismo•Gestión de documentación pre-liquidación• Armado de legajos y archivo de documentaciónRequisitos del puesto•Conocimiento del sistema AFIP•Experiencia (Excluyente)•Manejo de Excel (Excluyente)•Valoramos una persona con perfil analítico y organizada•Edad entre 25 y 35 añosSe trata de un trabajo presencial de 09 a 15 hs de lunes a viernes.Se ofrece la oportunidad de trabajar en una empresa líder en el Rubro Gastronómico, con excelente clima laboral y posibilidades de aprendizaje y desarrollo. Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaEdad: entre 25 y 35 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos para incorporarse a nuestra empresa con sede en Salta Capital. Esta es una oportunidad única para un profesional experimentado y dinámico que busque liderar y desarrollar estrategias de gestión de talento en una organización en crecimiento.Requisitos:Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo dentro de Recursos Humanos.Capacidad para trabajar de manera remota y presencial, de lunes a viernes.Experiencia gestionando equipos, con al menos 8 personas a cargo.Responsabilidades:Desarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.Supervisar los procesos de reclutamiento y selección para atraer y retener talento.Implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para los empleados.Gestionar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.Realizar evaluaciones de desempeño y gestionar planes de carrera para los empleados.Administrar el presupuesto del departamento y optimizar los recursos disponibles.Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.Ofrecemos:La oportunidad de ser parte de una empresa líder y en crecimiento.Un entorno de trabajo flexible que combina modalidad remota y presencial.La posibilidad de impactar significativamente en la cultura y el éxito de la organización. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa ¡Estamos en busca de un Responsable de Recursos Humanos para sumar a nuestro equipo! Si tenés experiencia en el área y te consideras un experto en reclutamiento y gestión del talento, esta oferta de trabajo es para vos.Requisitos:- Licenciado o Técnico Superior en Recursos Humanos.- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.- Habilidades de negociación y comunicación.- Conocimientos de leyes laborales y convenios colectivos vigentes.- Experiencia en elaboración, control y reporte de indicadores de gestión.- Experiencia en capacitaciones y desarrollo del personal.- Capacidad para realizar evaluaciones de desempeño, análisis de puestos y medición de clima laboral.- Habilidad para promover las relaciones con el personal y gestionar la comunicación interna.- Desarrollo e implementación de programas del área de RR.HH.- Liderar el proceso de incorporación, inducción e integración de nuevos colaboradores.- Gestionar y garantizar el cumplimiento de los procesos administrativos de Recursos Humanos.Como Responsable de Recursos Humanos, serás responsable de garantizar que nuestro equipo cuente con los mejores talentos y se encuentre totalmente satisfecho en su lugar de trabajo. Serás el encargado de llevar a cabo el reclutamiento y selección de nuevos colaboradores, así como de elaborar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo profesional. También serás responsable de realizar evaluaciones de desempeño, análisis de puestos y medición del clima laboral, con el objetivo de asegurar la motivación y satisfacción de nuestros empleados.Además, como líder del departamento de Recursos Humanos, serás responsable de gestionar y garantizar el cumplimiento de los procesos administrativos relacionados con el personal. Esto incluye la negociación sindical, la gestión de la ART, el control de sueldos y jornales, así como el seguimiento y aplicación de las leyes laborales y convenios colectivos vigentes.El candidato ideal será una persona con excelentes habilidades de comunicación y negociación, capaz de establecer relaciones positivas con el personal y gestionar eficazmente la comunicación interna. Deberá contar con una mentalidad estratégica y orientada a resultados, siendo capaz de desarrollar e implementar programas y políticas que favorezcan el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados.Si estás listo para asumir este apasionante desafío y crecer profesionalmente en una empresa líder en su sector, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, y una compensación competitiva acorde a tu experiencia y habilidades.¡No pierdas esta oportunidad de unirte a nuestro equipo! Envíanos tu CV, esperamos con ansias recibir tu solicitud y poder conocerte en nuestra próxima etapa de selección. Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experiencia

$ 1.111.111,00 (Mensual) otro tipo de contrato Jornada completa Importante empresa del sector elecciona:Analista de Recursos HumanosRequisitosExperiencia: más de tres años en posiciones similares, con potencial a liderar el área.Formacion: Recursos humanos, contador/a, Administracion.Muy buen manejo de Pc, Excel excluyente.Responsabilidades:-Planilla de horarios semanales, Planilla de novedades laborales-Envío de horarios semanales.-Altas y bajas de Afip-Renovación y bajas de contratos discontinuos-ART-Actualización de legajos-Recepción de certificados-Carga de 931-Soporte en liquidación de sueldos (carga de novedades laborales)-Solicitudes de vacaciones-Emisión de apercibimientos y sanciones-Presupuestos y pedido de ropa de personal-Actualización organigrama y descripciones de puestos-Proceso de busqueda, reclutamiento y selección.-Inducción de nuevos colaboradores-Soporte a todas las áreas en temas referidos al personal-Revisión mensual de sueldos y categorías -Reunión con producción y Mantenimiento por horarios fines de semana -Búsqueda de capacitaciones-Evaluaciones de desempeño de manera trimestral-Recorrido diario por planta para hablar con colaboradores- informe mensual con KPI del área-Acciones para mejorar el clima laboralSe ofreceMuy buen sueldoDesarrollo y potencial del áreaExcelente ClimaCapacitación continua Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos para incorporarse a nuestra empresa con sede en Jujuy. Esta es una oportunidad única para un profesional experimentado y dinámico que busque liderar y desarrollar estrategias de gestión de talento en una organización en crecimiento.Requisitos:-Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo dentro de Recursos Humanos.-Experiencia gestionando equipos, con al menos 8 personas a cargo.Responsabilidades:-Desarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.-Supervisar los procesos de reclutamiento y selección para atraer y retener talento.-Implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para los empleados.-Gestionar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.-Realizar evaluaciones de desempeño y gestionar planes de carrera para los empleados.-Administrar el presupuesto del departamento y optimizar los recursos disponibles.-Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo. Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Buscamos Líder Comercial para empresa del rubro gastronómico. Sus principales responsabilidades serán:- Gestionar reclamos y consultas de clientes.- Comunicarse de manera frecuente con los clientes para darles seguimiento. - Realizar cotizaciones.- Atender consultas de potenciales clientes.- Controlar pedidos y remitos.- Capacitar al personal a cargo.- Realizar tareas administrativas generales.- Controlar y supervisar a su personal a cargo.- Manejar proveedores.- Gestionar encuestas de satisfacción de clientes.Orientamos nuestra búsqueda a personas con un perfil comercial, excelente presencia, buen manejo de relaciones interpersonales, capacidad analítica y resolutiva, sean confiables, dinámicas y proactivas, se orienten tanto al cliente interno como externo, tengan experiencia en manejo de equipo y personal a cargo. Será excluyente contar con:- Manejo avanzado de PC y Paquete Office (principalmente Excel).- Experiencia comprobable en el puesto.- Experiencia en manejo de personal a cargo.- Manejo de Sistemas de Gestión.- Experiencia en área comercial.Serán valoradas las siguientes condiciones:- Terciario o Universitario completo o en curso en carreras relacionadas a la administración y comercialización.Ofrecemos:- Excelentes condiciones de contratación.- Buen clima laboral.- Beneficios para empleados.Modalidad: Presencial, full time. Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experienciaEdad: entre 28 y 45 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Gestión de las emociones, Iniciativa, Liderazgo, Resolución de conflictos, Trabajo en equipo, Gestión de personal, Microsoft Office

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Empresa líder se encuentra en la búsqueda de un Analista de Planificación y Control de la Producción que acredite mínimo tres años de experiencia en la posición. Orientamos la búsqueda a profesionales o estudiantes próximos a graduarse que cuenten con experiencia similar, conocimiento de herramientas de Gestión de la producción. Manejo avanzado de Office Excel, Word.Entre las principales funciones se destacan: Analizar los procesos de producción y proponer mejorasRealizar la planificación de la producciónAsistir en la planificación de los recursos humanos, insumos y equipos necesarios para cumplir con los plazos establecidos. Coordinar, junto con el área de mantenimiento, las paradas de plantaValoraremos conocimiento de políticas de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente. Impactos ambientales relacionados a las actividades que desarrolla.Se requiere licencia de conducir al día y movilidad propia.Jornada laboral: lunes a sabados Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experiencia