Información general Estadísticas salarios del profesión "Gerente De Recursos Humanos en "

$ 500.000,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa ¡Se busca Gerente de Recursos Humanos para nuestra sucursal en Chaco!Responsabilidades:-Desarrollar e implementar estrategias efectivas de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa.-Gestionar el reclutamiento, selección y retención de talento.-Supervisar los procesos de nómina y beneficios.-Coordinar programas de capacitación y desarrollo del personal.-Mantener un ambiente laboral positivo y productivo.Requisitos:-Experiencia previa como Gerente de Recursos Humanos o en un puesto similar.-Conocimiento sólido de las leyes laborales vigentes.-Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.-Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.-Titulación universitaria en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experiencia

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Puesto de trabajo: Analista JR de RRHH - Administración de RRHHLugar de Trabajo: Zona NorteSeleccionamos Técnico en RRHH para sumar a nuestra área de Administración:Las principales funciones del puesto son:•Altas y Bajas Afip, Ministerio de Trabajo y sistema de Ausentismo•ART – Solicitud de Reintegros •Seguimientos de casos Críticos – licencias prolongadas•Manejo de casos legales – Trato con abogado externo•Realización y seguimiento de sanciones•Control de Novedades del personal – Sistema de ausentismo•Gestión de documentación pre-liquidación• Armado de legajos y archivo de documentaciónRequisitos del puesto•Conocimiento del sistema AFIP•Experiencia (Excluyente)•Manejo de Excel (Excluyente)•Valoramos una persona con perfil analítico y organizada•Edad entre 25 y 35 añosSe trata de un trabajo presencial de 09 a 15 hs de lunes a viernes.Se ofrece la oportunidad de trabajar en una empresa líder en el Rubro Gastronómico, con excelente clima laboral y posibilidades de aprendizaje y desarrollo. Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaEdad: entre 25 y 35 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Queremos sumar a nuestro equipo una persona proactiva, optimista y comprometida, sus tareas serán:Ventas y asesoramiento al cliente.Atención postventa.Realización de presupuestos seguimiento de pedidos.Facturación de las operaciones.CRM.Responder consultas recibidas en redes sociales.RequisitosExperiencia en posiciones similares mínimo 2 años.Se valorará ser graduado como Maestro mayor de obras o ser estudiante avanzado o graduado de las carreras de Diseño de Interiores, Lic. Comercialización, Marketing, LAE, etc.Manejo avanzado de paquete Office.Si cumples con los requisitos adjunta tu CV actualizado especificando tu remuneración pretendida. Requerimientos Educación mínima: Secundaria2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante Empresa dedicada a la comercialización y distribución de materia prima para la industria alimenticia, se encuentra en la búsqueda de un Responsable de Administración y Finanzas.Serán sus principales tareas:. - Coordinar, supervisar y controlar la ejecución de los procedimientos administrativos y contables así como el equipo de Administración- Formular, administrar y controlar el presupuesto- Cajas diarias (control)- Reportes, generación de informes diarios, mensuales y anuales - Brindar soporte a las demás áreas de la empresa - Conciliaciones bancarias - Análisis de cuentas / flujo de fondos - Seguimiento de objetivos - Gestión de indicadores - Ejecución de tareas contables; carga de asientos Requisitos: - Contador Público. - Experiencia mínima de 2 años en la posición posiciones- Nivel avanzado de Excel - Conocimiento de Power BI (deseable) Jornada de Trabajo 100% presencial - zona sur. La búsqueda está orientada a una persona responsable, comprometida, proactiva, analítica y que demuestre orientación hacia los resultados. ¡Sumate a nuestro equipo, esperamos tu postulación! Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experienciaEdad: entre 29 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos para incorporarse a nuestra empresa con sede en Salta Capital. Esta es una oportunidad única para un profesional experimentado y dinámico que busque liderar y desarrollar estrategias de gestión de talento en una organización en crecimiento.Requisitos:Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo dentro de Recursos Humanos.Capacidad para trabajar de manera remota y presencial, de lunes a viernes.Experiencia gestionando equipos, con al menos 8 personas a cargo.Responsabilidades:Desarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.Supervisar los procesos de reclutamiento y selección para atraer y retener talento.Implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para los empleados.Gestionar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.Realizar evaluaciones de desempeño y gestionar planes de carrera para los empleados.Administrar el presupuesto del departamento y optimizar los recursos disponibles.Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.Ofrecemos:La oportunidad de ser parte de una empresa líder y en crecimiento.Un entorno de trabajo flexible que combina modalidad remota y presencial.La posibilidad de impactar significativamente en la cultura y el éxito de la organización. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experiencia

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Será Responsable del Desarrollo IT de la Compañía con un importante equipo de colaboradores a cargo. Se require de un profesional del área de Ingeniería en Sistemas de la Información con antecedentes en cargos jerárquicos de liderazgo de equipos y de proyectos. Se valorará la estabilidad y la experiencia en empresas de nivel, Retail, industriales, consumo masivo o de Servicios. La posición reporta al gerente del área. Los proyectos son ambiciosos, la empresa posee varias bocas de ventas y servidores con alcance regional. La propuesta es sumamente interesante y contempla un importante plan de carrera para profesionales. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaEdad: entre 30 y 49 añosDisponibilidad de viajar: SiPersonas con discapacidad: Sí

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Estamos en la búsqueda de un Asistente Personal para el Gerente, de una empresa Pyme- Tareas a realizar:* Ayudarlo con las compras de la empresa y Personales* Llevar los archivos* Ordenar los papeles de trabajo diarios* Llevar la agenda diaria* Pagar impuestos personales y de la empresa* Buen manejo de PC* Excelente manejo de Excel* Con muchas ganas de trabajar y progresar* Buena Presencia* Respetuoso y amable* Es excluyente que tenga experiencias administrativas o como asistente Se Ofrece, Presentismo, Comedor en Planta, trato cordial Requerimientos Educación mínima: Secundaria2 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 22 y 42 años

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Importante empresa del rubro alimenticio se encuentra en la búsqueda de:Asesor Comercial de Consumo MasivoRequisitos:Lugar de residencia: Córdoba (excluyente)Egresado/a de: Lic. En administración/Economía/Comercialización/Contador público (preferentemente)Experiencia de 3 años o más en funciones similares en empresas de consumo masivo, droguerías, etc. (excluyente)Disponibilidad para viajar 3 veces a la semana aproximadamente. Principales tareas:Planificar, ejecutar y controlar el cumplimiento del plan de ventas, rentabilidad y mix de productos.Analizar la evolución del negocio y las diferentes variables relacionadas.Construir propuestas comerciales con el objetivo de potenciar y desarrollar cada cuenta a su cargo.Participar activamente en la negociación de los acuerdos comerciales.Diseñar e implementar acciones relacionadas con la estrategia de marcas.Realizar seguimiento de cuentas corrientes del porfolio asignado.Visitas periódicos a los clientes.Jornada full time, modalidad presencial Se ofrece:Excelentes condiciones de contratación y estabilidad laboral con contrato efectivo.Cobertura médica para el colaborador y su grupo familiar directo.Remuneración acorde al puesto.Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa ¡Estamos buscando un talentoso/a Analista de Reclutamiento, selección y capacitación de Personal para unirse a nuestro equipo! En nuestra empresa, valoramos el talento y reconocemos la importancia de tener un equipo sólido y comprometido. Como Analista de Reclutamiento y Selección de Personal, tendrás la oportunidad de desempeñar un papel clave en la construcción de nuestro equipo. Buscamos a alguien con una sólida experiencia en reclutamiento y selección de personal, que pueda atraer y seleccionar a los mejores candidatos para nuestras vacantes. Tu papel será crucial para garantizar que tengamos los profesionales adecuados en cada puesto, contribuyendo al crecimiento y éxito de nuestra empresa.Como Analista de reclutamiento, selección y capacitación, serás responsable de identificar y atraer a los mejores talentos para nuestra organización. Trabajarás en estrecha colaboración con los líderes de equipo para comprender las necesidades de contratación y crear estrategias efectivas para atraer candidatos calificados.Como Analista de Reclutamiento y Selección de Personal, tus responsabilidades principales incluirán:- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer a candidatos calificados.- Publicar y promocionar nuestras ofertas de trabajo en plataformas de reclutamiento en línea.- Coordinar y programar entrevistas con los candidatos.- Realizar referencias laborales y verificar antecedentes de los candidatos.- Mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales.- Colaborar con los gerentes de cada área para comprender las necesidades de personal y garantizar una contratación efectiva.- Organizar y ejecutar actividades de capacitación para nuevos empleados.Requisitos:- Experiencia previa en el área de reclutamiento y selección.- Experiencia en procesos de inducción y capacitación.- Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas.- Conocimiento sólido de las mejores prácticas de reclutamiento y selección.- Experiencia en el uso de herramientas y plataformas de reclutamiento en línea.Si sos un apasionado/a del reclutamiento y la capacitación y te sentís motivado/a por trabajar en un entorno desafiante y orientado a metas, envíanos tu CV y unite a nuestro equipo.¡Esperamos con interés recibir tu solicitud! Requerimientos Educación mínima: Universitario

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa ¡Estamos en busca de un Responsable de Recursos Humanos para sumar a nuestro equipo! Si tenés experiencia en el área y te consideras un experto en reclutamiento y gestión del talento, esta oferta de trabajo es para vos.Requisitos:- Licenciado o Técnico Superior en Recursos Humanos.- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.- Habilidades de negociación y comunicación.- Conocimientos de leyes laborales y convenios colectivos vigentes.- Experiencia en elaboración, control y reporte de indicadores de gestión.- Experiencia en capacitaciones y desarrollo del personal.- Capacidad para realizar evaluaciones de desempeño, análisis de puestos y medición de clima laboral.- Habilidad para promover las relaciones con el personal y gestionar la comunicación interna.- Desarrollo e implementación de programas del área de RR.HH.- Liderar el proceso de incorporación, inducción e integración de nuevos colaboradores.- Gestionar y garantizar el cumplimiento de los procesos administrativos de Recursos Humanos.Como Responsable de Recursos Humanos, serás responsable de garantizar que nuestro equipo cuente con los mejores talentos y se encuentre totalmente satisfecho en su lugar de trabajo. Serás el encargado de llevar a cabo el reclutamiento y selección de nuevos colaboradores, así como de elaborar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo profesional. También serás responsable de realizar evaluaciones de desempeño, análisis de puestos y medición del clima laboral, con el objetivo de asegurar la motivación y satisfacción de nuestros empleados.Además, como líder del departamento de Recursos Humanos, serás responsable de gestionar y garantizar el cumplimiento de los procesos administrativos relacionados con el personal. Esto incluye la negociación sindical, la gestión de la ART, el control de sueldos y jornales, así como el seguimiento y aplicación de las leyes laborales y convenios colectivos vigentes.El candidato ideal será una persona con excelentes habilidades de comunicación y negociación, capaz de establecer relaciones positivas con el personal y gestionar eficazmente la comunicación interna. Deberá contar con una mentalidad estratégica y orientada a resultados, siendo capaz de desarrollar e implementar programas y políticas que favorezcan el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados.Si estás listo para asumir este apasionante desafío y crecer profesionalmente en una empresa líder en su sector, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, y una compensación competitiva acorde a tu experiencia y habilidades.¡No pierdas esta oportunidad de unirte a nuestro equipo! Envíanos tu CV, esperamos con ansias recibir tu solicitud y poder conocerte en nuestra próxima etapa de selección. Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experiencia

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Presencial y remoto ¿Buscas una oportunidad para destacar en el mundo comercial? ¡Esta es tu chance!Importante empresa de transporte de cargas se encuentra en búsqueda de:"Ejecutivo Comercial Corporativo"Requisitos:- Experiencia: Más de 2 años en la venta de productos intangibles.- Perfil comercial sólido: Manejo de cartera de clientes, seguimiento de cuentas y desarrollo de prospectos.- Alcance regional con base en Córdoba.- Conocimientos: Ventas/comercial, manejo de CRM y amplio conocimiento de la zona a desarrollarse.- Disponibilidad horaria: Full time.- Movilidad propia (excluyente).Responsabilidades:- Desarrollo proactivo de ventas.- Atención y visitas a potenciales clientes.- Seguimiento efectivo de cuentas.- Armado detallado de cotizaciones.- Gestión de cobranzas.- Carga precisa de datos en CRM.Se ofrece:- Posibilidades de crecimiento profesional.- Atractivo sueldo + comisiones por ventas.- Flexibilidad.- Incorporación inmediata. Requerimientos Educación mínima: Secundaria2 años de experiencia

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Agente AtenciónSomos una importante Empresa local que busca incorporar personas proactivas con dominio de comunicación tanto presencial como telefónicamente. Debe contar con los siguientes requisitos: Experiencia en trabajo similar Edad: A partir de 23 añosMuy buen manejo de Paquete OfficeDisponibilidad para trabajar Full TimeValoramos escucha activa, comunicación efectiva, capacidad de aprendizaje, flexibilidad a los cambios, compromiso con su tarea y con los objetivos a cumplir. ¡Se ofrece incorporación inmediata! Requerimientos Educación mínima: Terciario1 año de experienciaEdad: A partir de 23 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Profesional con experiencia en administración de empresas y/o finanzas, con formación en contabilidad, economía o similar. Responsabilidades:Supervisar la gestión financiera y contable de la empresa.Asegurar la precisión en la facturación y la optimización de las compras.Manejar la planificación fiscal y las relaciones con entidades financieras y auditores.Liderar el equipo de recursos humanos, incluyendo la contratación, capacitación y gestión del bienestar del personal. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: entre 28 y 40 añosDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Somos una empresa en constante crecimiento, la cual busca sumar a su staff un/a administrativa de atención al publico para nuestros consultorios ubicado en Escobar.Sus principales tareas serán: - Recepción y asesoramiento al afiliado.- Apertura y cierre de oficinas.- Manejo de caja (facturas y cobro de copagos)- Lectura de ordenes.- Entre otras.Requisitos: - Experiencia mínima de 2 años en el rubro salud (Preferentemente).- Educación media C.H. / Técnica.- Residir en zonas aldeanas.- Vocación de servicio y responsabilidad.- Capacidad para trabajar en equipo y orientación a resultados.Beneficios- Descuentos exclusivos para colaboradores.- Capacitaciones internas y externas.- Jornadas y Talleres de Integración.- Descuentos exclusivos.Jornada laboral: lunes a viernes 9 hs diarias, sábados 4hs. Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaEdad: entre 20 y 48 años

$ 1.111.111,00 (Mensual) otro tipo de contrato Jornada completa Importante empresa del sector elecciona:Analista de Recursos HumanosRequisitosExperiencia: más de tres años en posiciones similares, con potencial a liderar el área.Formacion: Recursos humanos, contador/a, Administracion.Muy buen manejo de Pc, Excel excluyente.Responsabilidades:-Planilla de horarios semanales, Planilla de novedades laborales-Envío de horarios semanales.-Altas y bajas de Afip-Renovación y bajas de contratos discontinuos-ART-Actualización de legajos-Recepción de certificados-Carga de 931-Soporte en liquidación de sueldos (carga de novedades laborales)-Solicitudes de vacaciones-Emisión de apercibimientos y sanciones-Presupuestos y pedido de ropa de personal-Actualización organigrama y descripciones de puestos-Proceso de busqueda, reclutamiento y selección.-Inducción de nuevos colaboradores-Soporte a todas las áreas en temas referidos al personal-Revisión mensual de sueldos y categorías -Reunión con producción y Mantenimiento por horarios fines de semana -Búsqueda de capacitaciones-Evaluaciones de desempeño de manera trimestral-Recorrido diario por planta para hablar con colaboradores- informe mensual con KPI del área-Acciones para mejorar el clima laboralSe ofreceMuy buen sueldoDesarrollo y potencial del áreaExcelente ClimaCapacitación continua Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa ¡Unite a nuestro equipo como RESPONSABLE DE SUCURSAL en Córdoba!Somos una empresa de Maquinaria vial industrial, con sede en Buenos Aires. Estamos en la búsqueda de un profesional altamente calificado para desempeñarse como Responsable de Sucursal en la ciudad de Córdoba Capital. Lo consideramos una oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento.Perfil del candidato:+ Proactivo, con una mentalidad resolutiva y orientado a resultados.+ Responsable y organizado, capaz de supervisar eficientemente la operación diaria + Habilidades destacadas en relaciones interpersonales, liderazgo y negociación.Responsabilidades principales:+ Supervisar y garantizar el buen funcionamiento y mantenimiento del local, cumpliendo con las auditorías de control.+ Dirigir y promover las actividades de ventas, trabajando para alcanzar y superar los objetivos establecidos.+ Incrementar la cuota de mercado de la Sucursal mediante estrategias efectivas.+ Gestionar inventarios, realizar pedidos y mantener el adecuado nivel de stock de mercadería.+ Elaborar reportes y balances mensuales para evaluar el rendimiento de la sucursal.+ Seleccionar y liderar la incorporación del personal de Ventas y Servicio Técnico.Requisitos:Grado en Administración de Empresas o campo relacionado.Experiencia previa de al menos 4 años en un puesto similar.Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, oportunidades de desarrollo profesional. Requerimientos Educación mínima: Terciario4 años de experienciaEdad: entre 30 y 99 añosPersonas con discapacidad: Sí

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos para incorporarse a nuestra empresa con sede en Jujuy. Esta es una oportunidad única para un profesional experimentado y dinámico que busque liderar y desarrollar estrategias de gestión de talento en una organización en crecimiento.Requisitos:-Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo dentro de Recursos Humanos.-Experiencia gestionando equipos, con al menos 8 personas a cargo.Responsabilidades:-Desarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.-Supervisar los procesos de reclutamiento y selección para atraer y retener talento.-Implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para los empleados.-Gestionar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.-Realizar evaluaciones de desempeño y gestionar planes de carrera para los empleados.-Administrar el presupuesto del departamento y optimizar los recursos disponibles.-Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo. Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Buscamos Líder Comercial para empresa del rubro gastronómico. Sus principales responsabilidades serán:- Gestionar reclamos y consultas de clientes.- Comunicarse de manera frecuente con los clientes para darles seguimiento. - Realizar cotizaciones.- Atender consultas de potenciales clientes.- Controlar pedidos y remitos.- Capacitar al personal a cargo.- Realizar tareas administrativas generales.- Controlar y supervisar a su personal a cargo.- Manejar proveedores.- Gestionar encuestas de satisfacción de clientes.Orientamos nuestra búsqueda a personas con un perfil comercial, excelente presencia, buen manejo de relaciones interpersonales, capacidad analítica y resolutiva, sean confiables, dinámicas y proactivas, se orienten tanto al cliente interno como externo, tengan experiencia en manejo de equipo y personal a cargo. Será excluyente contar con:- Manejo avanzado de PC y Paquete Office (principalmente Excel).- Experiencia comprobable en el puesto.- Experiencia en manejo de personal a cargo.- Manejo de Sistemas de Gestión.- Experiencia en área comercial.Serán valoradas las siguientes condiciones:- Terciario o Universitario completo o en curso en carreras relacionadas a la administración y comercialización.Ofrecemos:- Excelentes condiciones de contratación.- Buen clima laboral.- Beneficios para empleados.Modalidad: Presencial, full time. Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experienciaEdad: entre 28 y 45 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Gestión de las emociones, Iniciativa, Liderazgo, Resolución de conflictos, Trabajo en equipo, Gestión de personal, Microsoft Office

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Empresa líder se encuentra en la búsqueda de un Analista de Planificación y Control de la Producción que acredite mínimo tres años de experiencia en la posición. Orientamos la búsqueda a profesionales o estudiantes próximos a graduarse que cuenten con experiencia similar, conocimiento de herramientas de Gestión de la producción. Manejo avanzado de Office Excel, Word.Entre las principales funciones se destacan: Analizar los procesos de producción y proponer mejorasRealizar la planificación de la producciónAsistir en la planificación de los recursos humanos, insumos y equipos necesarios para cumplir con los plazos establecidos. Coordinar, junto con el área de mantenimiento, las paradas de plantaValoraremos conocimiento de políticas de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente. Impactos ambientales relacionados a las actividades que desarrolla.Se requiere licencia de conducir al día y movilidad propia.Jornada laboral: lunes a sabados Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experiencia