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A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Puesto de trabajo: Analista JR de RRHH - Administración de RRHHLugar de Trabajo: Zona NorteSeleccionamos Técnico en RRHH para sumar a nuestra área de Administración:Las principales funciones del puesto son:•Altas y Bajas Afip, Ministerio de Trabajo y sistema de Ausentismo•ART – Solicitud de Reintegros •Seguimientos de casos Críticos – licencias prolongadas•Manejo de casos legales – Trato con abogado externo•Realización y seguimiento de sanciones•Control de Novedades del personal – Sistema de ausentismo•Gestión de documentación pre-liquidación• Armado de legajos y archivo de documentaciónRequisitos del puesto•Conocimiento del sistema AFIP•Experiencia (Excluyente)•Manejo de Excel (Excluyente)•Valoramos una persona con perfil analítico y organizada•Edad entre 25 y 35 añosSe trata de un trabajo presencial de 09 a 15 hs de lunes a viernes.Se ofrece la oportunidad de trabajar en una empresa líder en el Rubro Gastronómico, con excelente clima laboral y posibilidades de aprendizaje y desarrollo. Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaEdad: entre 25 y 35 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Queremos sumar a nuestro equipo una persona proactiva, optimista y comprometida, sus tareas serán:Ventas y asesoramiento al cliente.Atención postventa.Realización de presupuestos seguimiento de pedidos.Facturación de las operaciones.CRM.Responder consultas recibidas en redes sociales.RequisitosExperiencia en posiciones similares mínimo 2 años.Se valorará ser graduado como Maestro mayor de obras o ser estudiante avanzado o graduado de las carreras de Diseño de Interiores, Lic. Comercialización, Marketing, LAE, etc.Manejo avanzado de paquete Office.Si cumples con los requisitos adjunta tu CV actualizado especificando tu remuneración pretendida. Requerimientos Educación mínima: Secundaria2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa ¡Estamos en busca de un Responsable de Recursos Humanos para sumar a nuestro equipo! Si tenés experiencia en el área y te consideras un experto en reclutamiento y gestión del talento, esta oferta de trabajo es para vos.Requisitos:- Licenciado o Técnico Superior en Recursos Humanos.- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.- Habilidades de negociación y comunicación.- Conocimientos de leyes laborales y convenios colectivos vigentes.- Experiencia en elaboración, control y reporte de indicadores de gestión.- Experiencia en capacitaciones y desarrollo del personal.- Capacidad para realizar evaluaciones de desempeño, análisis de puestos y medición de clima laboral.- Habilidad para promover las relaciones con el personal y gestionar la comunicación interna.- Desarrollo e implementación de programas del área de RR.HH.- Liderar el proceso de incorporación, inducción e integración de nuevos colaboradores.- Gestionar y garantizar el cumplimiento de los procesos administrativos de Recursos Humanos.Como Responsable de Recursos Humanos, serás responsable de garantizar que nuestro equipo cuente con los mejores talentos y se encuentre totalmente satisfecho en su lugar de trabajo. Serás el encargado de llevar a cabo el reclutamiento y selección de nuevos colaboradores, así como de elaborar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo profesional. También serás responsable de realizar evaluaciones de desempeño, análisis de puestos y medición del clima laboral, con el objetivo de asegurar la motivación y satisfacción de nuestros empleados.Además, como líder del departamento de Recursos Humanos, serás responsable de gestionar y garantizar el cumplimiento de los procesos administrativos relacionados con el personal. Esto incluye la negociación sindical, la gestión de la ART, el control de sueldos y jornales, así como el seguimiento y aplicación de las leyes laborales y convenios colectivos vigentes.El candidato ideal será una persona con excelentes habilidades de comunicación y negociación, capaz de establecer relaciones positivas con el personal y gestionar eficazmente la comunicación interna. Deberá contar con una mentalidad estratégica y orientada a resultados, siendo capaz de desarrollar e implementar programas y políticas que favorezcan el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados.Si estás listo para asumir este apasionante desafío y crecer profesionalmente en una empresa líder en su sector, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, y una compensación competitiva acorde a tu experiencia y habilidades.¡No pierdas esta oportunidad de unirte a nuestro equipo! Envíanos tu CV, esperamos con ansias recibir tu solicitud y poder conocerte en nuestra próxima etapa de selección. Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experiencia

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Agente AtenciónSomos una importante Empresa local que busca incorporar personas proactivas con dominio de comunicación tanto presencial como telefónicamente. Debe contar con los siguientes requisitos: Experiencia en trabajo similar Edad: A partir de 23 añosMuy buen manejo de Paquete OfficeDisponibilidad para trabajar Full TimeValoramos escucha activa, comunicación efectiva, capacidad de aprendizaje, flexibilidad a los cambios, compromiso con su tarea y con los objetivos a cumplir. ¡Se ofrece incorporación inmediata! Requerimientos Educación mínima: Terciario1 año de experienciaEdad: A partir de 23 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Somos una empresa en constante crecimiento, la cual busca sumar a su staff un/a administrativa de atención al publico para nuestros consultorios ubicado en Escobar.Sus principales tareas serán: - Recepción y asesoramiento al afiliado.- Apertura y cierre de oficinas.- Manejo de caja (facturas y cobro de copagos)- Lectura de ordenes.- Entre otras.Requisitos: - Experiencia mínima de 2 años en el rubro salud (Preferentemente).- Educación media C.H. / Técnica.- Residir en zonas aldeanas.- Vocación de servicio y responsabilidad.- Capacidad para trabajar en equipo y orientación a resultados.Beneficios- Descuentos exclusivos para colaboradores.- Capacitaciones internas y externas.- Jornadas y Talleres de Integración.- Descuentos exclusivos.Jornada laboral: lunes a viernes 9 hs diarias, sábados 4hs. Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaEdad: entre 20 y 48 años

$ 1.111.111,00 (Mensual) otro tipo de contrato Jornada completa Importante empresa del sector elecciona:Analista de Recursos HumanosRequisitosExperiencia: más de tres años en posiciones similares, con potencial a liderar el área.Formacion: Recursos humanos, contador/a, Administracion.Muy buen manejo de Pc, Excel excluyente.Responsabilidades:-Planilla de horarios semanales, Planilla de novedades laborales-Envío de horarios semanales.-Altas y bajas de Afip-Renovación y bajas de contratos discontinuos-ART-Actualización de legajos-Recepción de certificados-Carga de 931-Soporte en liquidación de sueldos (carga de novedades laborales)-Solicitudes de vacaciones-Emisión de apercibimientos y sanciones-Presupuestos y pedido de ropa de personal-Actualización organigrama y descripciones de puestos-Proceso de busqueda, reclutamiento y selección.-Inducción de nuevos colaboradores-Soporte a todas las áreas en temas referidos al personal-Revisión mensual de sueldos y categorías -Reunión con producción y Mantenimiento por horarios fines de semana -Búsqueda de capacitaciones-Evaluaciones de desempeño de manera trimestral-Recorrido diario por planta para hablar con colaboradores- informe mensual con KPI del área-Acciones para mejorar el clima laboralSe ofreceMuy buen sueldoDesarrollo y potencial del áreaExcelente ClimaCapacitación continua Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos para incorporarse a nuestra empresa con sede en Jujuy. Esta es una oportunidad única para un profesional experimentado y dinámico que busque liderar y desarrollar estrategias de gestión de talento en una organización en crecimiento.Requisitos:-Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo dentro de Recursos Humanos.-Experiencia gestionando equipos, con al menos 8 personas a cargo.Responsabilidades:-Desarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.-Supervisar los procesos de reclutamiento y selección para atraer y retener talento.-Implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para los empleados.-Gestionar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.-Realizar evaluaciones de desempeño y gestionar planes de carrera para los empleados.-Administrar el presupuesto del departamento y optimizar los recursos disponibles.-Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo. Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experiencia