Estadísticas de revisión de los salarios en el sector "Recursos Humanos en "

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Descripción del Puesto:Será el líder encargado de desarrollar e implementar estrategias efectivas de gestión del talento humano. Responsable de asegurar que la organización cuente con el personal adecuado, altamente motivado y comprometido para alcanzar nuestros objetivos empresariales y mantenernos como líderes en el mercado.Responsabilidades:Desarrollar e implementar planes estratégicos de recursos humanos alineados con los objetivos empresariales de la organización.Supervisar los procesos de reclutamiento y selección para atraer y contratar talento calificado que se ajuste a las necesidades de la empresa.Diseñar e implementar programas de desarrollo y capacitación para potenciar el crecimiento profesional y personal de los empleados.Establecer sistemas de evaluación del desempeño y brindar retroalimentación efectiva para promover un alto rendimiento y desarrollo continuo.Identificar y retener talentos clave dentro de la organización, así como promover la movilidad interna y el desarrollo de carrera.Fomentar un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y motivador, asegurando el bienestar y la satisfacción de los empleados.Gestionar las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y promoviendo un diálogo abierto y constructivo con los representantes de los empleados.Requisitos:Titulación universitaria en Administración de Recursos Humanos o campo relacionado.Mínimo 5 años de experiencia en roles de recursos humanos, con al menos 3 años en posiciones de liderazgo. Experiencia en la implementación de sistemas de gestión de recursos humanos es una ventaja.Habilidad para liderar, motivar y desarrollar equipos multidisciplinarios, así como para trabajar de manera colaborativa con otros líderes de la organización.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español. Capacidad para negociar, influir y construir relaciones efectivas en todos los niveles de la organización.Mentalidad orientada a resultados, con capacidad para establecer y cumplir objetivos estratégicos a corto y largo plazo.Capacidad para innovar y adaptarse a los cambios del entorno, así como para implementar mejores prácticas y tendencias emergentes en recursos humanos.Ofrecemos:Oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector de transporte.Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Posibilidad de crecimiento profesional y desarrollo continuo.Jornada de trabajo:Full-Time: lunes a viernes de 08:00 a 12:30 y de 13:30 a 18:00 h. sábados de 08:00 a 12:00 hSi estás buscando un desafío profesional donde puedas aplicar tus habilidades y contribuir al éxito de una empresa en crecimiento, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experiencia

$ 500.000,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa ¡Se busca Gerente de Recursos Humanos para nuestra sucursal en Chaco!Responsabilidades:-Desarrollar e implementar estrategias efectivas de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa.-Gestionar el reclutamiento, selección y retención de talento.-Supervisar los procesos de nómina y beneficios.-Coordinar programas de capacitación y desarrollo del personal.-Mantener un ambiente laboral positivo y productivo.Requisitos:-Experiencia previa como Gerente de Recursos Humanos o en un puesto similar.-Conocimiento sólido de las leyes laborales vigentes.-Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.-Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.-Titulación universitaria en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experiencia

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Puesto de trabajo: Analista JR de RRHH - Administración de RRHHLugar de Trabajo: Zona NorteSeleccionamos Técnico en RRHH para sumar a nuestra área de Administración:Las principales funciones del puesto son:•Altas y Bajas Afip, Ministerio de Trabajo y sistema de Ausentismo•ART – Solicitud de Reintegros •Seguimientos de casos Críticos – licencias prolongadas•Manejo de casos legales – Trato con abogado externo•Realización y seguimiento de sanciones•Control de Novedades del personal – Sistema de ausentismo•Gestión de documentación pre-liquidación• Armado de legajos y archivo de documentaciónRequisitos del puesto•Conocimiento del sistema AFIP•Experiencia (Excluyente)•Manejo de Excel (Excluyente)•Valoramos una persona con perfil analítico y organizada•Edad entre 25 y 35 añosSe trata de un trabajo presencial de 09 a 15 hs de lunes a viernes.Se ofrece la oportunidad de trabajar en una empresa líder en el Rubro Gastronómico, con excelente clima laboral y posibilidades de aprendizaje y desarrollo. Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaEdad: entre 25 y 35 años

$ 11.111,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Trabajá en un lugar donde puedas desarrollar tu talento. Donde te inspire a explorar tus pasiones y tus habilidades se potencien. Buscamos pastelera/o para restaurant con carta de postres Experiencia en pasteleria durante al menos 2 años.Es muy Importante el trabajo en equipo, respetuosos con el espacio de trabajo, las herramientas y materia prima. Si te interesa seguir aprendiendo y aplicando nuevas técnicas y trabajar en uno de los mejores equipos de Rosario.Entre sus principales responsabilidades estarán:- Preparar una amplia variedad de productos de repostería, siguiendo las recetas y los estándares establecidos por el restaurante.- Mantener un ambiente de trabajo limpio y ordenado, garantizando la seguridad alimentaria y siguiendo todas las regulaciones de salud y seguridad.- Gestionar los recursos y el inventario de forma eficiente.Requisitos:- Se valorará experiencia previa en puestos similares.- Conocimiento completo de técnicas y procedimientos de pastelería.- Capacidad para trabajar en equipo.- Formación en pastelería (excluyente).Si tienes la pasión por la repostería y estás listo/a para unirte a un equipo de profesionales apasionados, ¡envíanos tu currículum hoy mismo! Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaEdad: entre 23 y 35 añosConocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Análisis de costes

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Queremos sumar a nuestro equipo una persona proactiva, optimista y comprometida, sus tareas serán:Ventas y asesoramiento al cliente.Atención postventa.Realización de presupuestos seguimiento de pedidos.Facturación de las operaciones.CRM.Responder consultas recibidas en redes sociales.RequisitosExperiencia en posiciones similares mínimo 2 años.Se valorará ser graduado como Maestro mayor de obras o ser estudiante avanzado o graduado de las carreras de Diseño de Interiores, Lic. Comercialización, Marketing, LAE, etc.Manejo avanzado de paquete Office.Si cumples con los requisitos adjunta tu CV actualizado especificando tu remuneración pretendida. Requerimientos Educación mínima: Secundaria2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante Empresa dedicada a la comercialización y distribución de materia prima para la industria alimenticia, se encuentra en la búsqueda de un Responsable de Administración y Finanzas.Serán sus principales tareas:. - Coordinar, supervisar y controlar la ejecución de los procedimientos administrativos y contables así como el equipo de Administración- Formular, administrar y controlar el presupuesto- Cajas diarias (control)- Reportes, generación de informes diarios, mensuales y anuales - Brindar soporte a las demás áreas de la empresa - Conciliaciones bancarias - Análisis de cuentas / flujo de fondos - Seguimiento de objetivos - Gestión de indicadores - Ejecución de tareas contables; carga de asientos Requisitos: - Contador Público. - Experiencia mínima de 2 años en la posición posiciones- Nivel avanzado de Excel - Conocimiento de Power BI (deseable) Jornada de Trabajo 100% presencial - zona sur. La búsqueda está orientada a una persona responsable, comprometida, proactiva, analítica y que demuestre orientación hacia los resultados. ¡Sumate a nuestro equipo, esperamos tu postulación! Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experienciaEdad: entre 29 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos para incorporarse a nuestra empresa con sede en Salta Capital. Esta es una oportunidad única para un profesional experimentado y dinámico que busque liderar y desarrollar estrategias de gestión de talento en una organización en crecimiento.Requisitos:Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo dentro de Recursos Humanos.Capacidad para trabajar de manera remota y presencial, de lunes a viernes.Experiencia gestionando equipos, con al menos 8 personas a cargo.Responsabilidades:Desarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.Supervisar los procesos de reclutamiento y selección para atraer y retener talento.Implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para los empleados.Gestionar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.Realizar evaluaciones de desempeño y gestionar planes de carrera para los empleados.Administrar el presupuesto del departamento y optimizar los recursos disponibles.Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.Ofrecemos:La oportunidad de ser parte de una empresa líder y en crecimiento.Un entorno de trabajo flexible que combina modalidad remota y presencial.La posibilidad de impactar significativamente en la cultura y el éxito de la organización. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante grupo de estaciones de servicios busca un estudiante avanzado y/o profesionales de carreras de Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines, para desempeñar el cargo de ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS.Con experiencia mínima de 3 años en el área.Descripción y Requisitos del Puesto·Tener experiencia en liquidación de sueldos mensuales y finales, vacaciones, SAC, y manejo de escalas salariales ·Experiencia en control de ausentismo, control de horarios, armado y archivo de legajos, proceso de Altas y Bajas del personal. Certificaciones de servicios, certificados laborales, art 80.·Notificación y control de vacaciones..Denuncias y reintegros de ILT·Tareas general de orden y archivo.Empleos: búsqueda y selección de personal, proceso completo. Inducción al puesto. Altas a los sistemas.Lugar de trabajo: Avda 11 de Septiembre (Cno 60 cuadras) - CórdobaJornada laboral: De Lunes a Viernes de 08:00 a 17:00hs / Sábado 9 a 13hsVALORAMOS:*Manejo avanzado de paquete office.*Comunicación asertiva.*Proactividad, autonomía, comunicación.*Orientación a objetivos, trabajo en equipo. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: entre 20 y 50 años

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Será Responsable del Desarrollo IT de la Compañía con un importante equipo de colaboradores a cargo. Se require de un profesional del área de Ingeniería en Sistemas de la Información con antecedentes en cargos jerárquicos de liderazgo de equipos y de proyectos. Se valorará la estabilidad y la experiencia en empresas de nivel, Retail, industriales, consumo masivo o de Servicios. La posición reporta al gerente del área. Los proyectos son ambiciosos, la empresa posee varias bocas de ventas y servidores con alcance regional. La propuesta es sumamente interesante y contempla un importante plan de carrera para profesionales. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaEdad: entre 30 y 49 añosDisponibilidad de viajar: SiPersonas con discapacidad: Sí

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Somos una empresa metalúrgica que desarrolla cerraduras pesadas, prácticas y duraderas que garantizan la protección de personas y sus objetos de valor; para ello contamos con un equipo de trabajo comprometido y enfocado en el logro de los objetivos.Nos encontramos en la búsqueda de un/a RESPONSABLE GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS.El objetivo del puesto es gestionar acciones orientadas a garantizar la eficiencia y el bienestar de los empleados y la organización en general, contribuyendo al desarrollo y al mantenimiento de un entorno laboral productivo y saludable.PRINCIPALES FUNCIONES:- Brindar atención al cliente interno.- Gestionar el proceso integral de selección de los diversos perfiles de la empresa.- Llevar a cabo los procesos de administración de personal siguiendo las regulaciones laborales vigentes.- Administrar los procesos disciplinarios de acuerdo con las regulaciones laborales vigentes.- Monitorear la liquidación de sueldos, jornales y beneficios, de acuerdo a los convenios de aplicación en la empresa. - Gestionar los beneficios y programas de bienestar para los colaboradores.- Gestionar y realizar seguimiento de las acciones de los servicios externos contratados.- Mantener actualizadas las descripciones y perfiles de todos los puestos laborales de la empresa.- Diseñar e implementar herramientas para optimizar la comunicación interna y fortalecer la cultura organizacional. - Desarrollar y gestionar un programa de desarrollo profesional para todos los colaboradores de la empresa. - Desarrollar acciones orientadas a monitorear y fortalecer el clima laboral, y estrategias de retención del talento.- Planificar y ejecutar acciones y programas para fortalecer y desarrollar el área de Recursos Humanos.- Gestionar y resolver con quien corresponda solicitudes de delegados gremiales.- Brindar atención a los requerimientos de las instituciones gubernamentales vinculantes e inspecciones.- Gestionar presupuestos y compras del área.- Realizar seguimiento de los KPIs del sector, implementar mejoras y presentar informes de gestión a la Gerencia general.REQUISITOS:- Profesional graduado o estudiante avanzado de Relaciones laborales, Recursos Humanos, Administración o Psicología.- Experiencia de 3 o más años en posiciones similares, en empresas sindicalizadas con personal de planta (deseable).- Formación especializada en áreas como: negociación, liderazgo, selección, liquidación de sueldos (deseable). - Conocimientos de Legislación laboral y procedimientos administrativos y legales pertinentes al sector metalúrgico.COMPETENCIAS VALORADAS:- Inteligencia emocional. - Habilidades de negociación y resolución de conflictos.- Adaptabilidad a entornos y situaciones cambiantes. - Autonomía y habilidades de organización.- Comunicación eficiente.- Capacidad para trabajar en equipo.OFRECEMOS:- Contrato a tiempo indeterminado (3 meses a prueba).- Salario acorde a la posición.- Buen clima de trabajo.- Posibilidades de desarrollo.- Jornada de trabajo presencial de Lunes a Viernes de 7 a 16 hs. en planta ubicada en San Justo, La Matanza. Requerimientos Educación mínima: UniversitarioConocimientos: Adaptación al cambio, Comunicación y persuasión, Gestión de equipos, Gestión de las emociones, Gestión del Tiempo, Negociación, Organización, Reclutamiento, Recursos Humanos, Resolución de conflictos, Trabajo en equipo

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Presencial y remoto Importante laboratorio farmacéutico nacional se encuentra en búsqueda de:Ejecutivo Comercial.Requisitos:- Formación: Graduado o finalizando estudios de las carreras de Comercialización, Marketing, Administración, Comunicación y/o carreras afines a Ciencias de la Salud.- Experiencia previa de 3 años en la Industria Farmacéutica.- Manejo de auditorías de ventas.- Movilidad propia.Responsabilidades:- Vender productos OTC y Éticos según objetivos del laboratorio.- Asegurar acuerdos comerciales 360° (OTC + Éticos), cuidando la rentabilidad de las marcas.- Acordar exhibición de productos OTC (negociar facing share).- Desarrollo del canal e-commerce en el canal.- Coordinar acciones con APM y Jefe Regional del territorio a cargo.- Realizar acciones de rotación en farmacias junto al departamento de Trade Marketing.Aptitudes:- Buen manejo de relaciones interpersonales y comunicación.- Marcado foco en el cliente.- Capacidad de negociación. - Iniciativa y proactividad.- Orientación a resultados.- Trabajo en equipo.- Resolución de problemas.Se ofrece: - Buen clima laboral.- Remuneración competitiva. Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experiencia

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Presencial y remoto Importante laboratorio farmacéutico nacional se encuentra en búsqueda de:Ejecutivo Comercial.Requisitos:- Formación: Graduado o finalizando estudios de las carreras de Comercialización, Marketing, Administración, Comunicación y/o carreras afines a Ciencias de la Salud.- Experiencia previa de 3 años en la Industria Farmacéutica.- Manejo de auditorías de ventas.- Movilidad propia.Responsabilidades:- Vender productos OTC y Éticos según objetivos del laboratorio.- Asegurar acuerdos comerciales 360° (OTC + Éticos), cuidando la rentabilidad de las marcas.- Acordar exhibición de productos OTC (negociar facing share).- Desarrollo del canal e-commerce en el canal.- Coordinar acciones con APM y Jefe Regional del territorio a cargo.- Realizar acciones de rotación en farmacias junto al departamento de Trade Marketing.Aptitudes:- Buen manejo de relaciones interpersonales y comunicación.- Marcado foco en el cliente.- Capacidad de negociación. - Iniciativa y proactividad.- Orientación a resultados.- Trabajo en equipo.- Resolución de problemas.Se ofrece: - Buen clima laboral.- Remuneración competitiva. Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experiencia

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Presencial y remoto Importante laboratorio farmacéutico nacional se encuentra en búsqueda de:Ejecutivo Comercial.Requisitos:- Formación: Graduado o finalizando estudios de las carreras de Comercialización, Marketing, Administración, Comunicación y/o carreras afines a Ciencias de la Salud.- Experiencia previa de 3 años en la Industria Farmacéutica.- Manejo de auditorías de ventas.- Movilidad propia.Responsabilidades:- Vender productos OTC y Éticos según objetivos del laboratorio.- Asegurar acuerdos comerciales 360° (OTC + Éticos), cuidando la rentabilidad de las marcas.- Acordar exhibición de productos OTC (negociar facing share).- Desarrollo del canal e-commerce en el canal.- Coordinar acciones con APM y Jefe Regional del territorio a cargo.- Realizar acciones de rotación en farmacias junto al departamento de Trade Marketing.Aptitudes:- Buen manejo de relaciones interpersonales y comunicación.- Marcado foco en el cliente.- Capacidad de negociación. - Iniciativa y proactividad.- Orientación a resultados.- Trabajo en equipo.- Resolución de problemas.Se ofrece: - Buen clima laboral.- Remuneración competitiva. Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante Sanatorio de la Ciudad de Córdoba se encuentra en la búsqueda de un Analista generalista de Recursos Humanos para desempeñar las siguientes actividades principales:- Brindar soporte en tareas de Administración de personal (Ausentismo, Liquidación, carga de novedades, gestión de legajos y archivo de documentación, control diario de reloj de marcacion).- Atención permanente de las diferentes consultas y/o necesidades provenientes de todo el personal, para brindar contención y solución a los mismos.- Confección y difusión de comunicaciones institucionales y soporte en eventos internos.Son requisitos:- Contar con al menos 2 años de experiência en posiciones similares. (excluyente)- Se valora experiencia en rubro Salud- Excelente comunicación, empatía, adaptabilidad y flexibilidad.- Capacidad de análisis y trabajo en equipo.-Disponibilidad horaria full time, para trabajar de lunes a viernes de 8 a 17 hs- Presencial Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 añosConocimientos: Microsoft Excel

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Importante empresa del rubro alimenticio se encuentra en la búsqueda de:Asesor Comercial de Consumo MasivoRequisitos:Lugar de residencia: Córdoba (excluyente)Egresado/a de: Lic. En administración/Economía/Comercialización/Contador público (preferentemente)Experiencia de 3 años o más en funciones similares en empresas de consumo masivo, droguerías, etc. (excluyente)Disponibilidad para viajar 3 veces a la semana aproximadamente. Principales tareas:Planificar, ejecutar y controlar el cumplimiento del plan de ventas, rentabilidad y mix de productos.Analizar la evolución del negocio y las diferentes variables relacionadas.Construir propuestas comerciales con el objetivo de potenciar y desarrollar cada cuenta a su cargo.Participar activamente en la negociación de los acuerdos comerciales.Diseñar e implementar acciones relacionadas con la estrategia de marcas.Realizar seguimiento de cuentas corrientes del porfolio asignado.Visitas periódicos a los clientes.Jornada full time, modalidad presencial Se ofrece:Excelentes condiciones de contratación y estabilidad laboral con contrato efectivo.Cobertura médica para el colaborador y su grupo familiar directo.Remuneración acorde al puesto.Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa ¡Estamos buscando un talentoso/a Analista de Reclutamiento, selección y capacitación de Personal para unirse a nuestro equipo! En nuestra empresa, valoramos el talento y reconocemos la importancia de tener un equipo sólido y comprometido. Como Analista de Reclutamiento y Selección de Personal, tendrás la oportunidad de desempeñar un papel clave en la construcción de nuestro equipo. Buscamos a alguien con una sólida experiencia en reclutamiento y selección de personal, que pueda atraer y seleccionar a los mejores candidatos para nuestras vacantes. Tu papel será crucial para garantizar que tengamos los profesionales adecuados en cada puesto, contribuyendo al crecimiento y éxito de nuestra empresa.Como Analista de reclutamiento, selección y capacitación, serás responsable de identificar y atraer a los mejores talentos para nuestra organización. Trabajarás en estrecha colaboración con los líderes de equipo para comprender las necesidades de contratación y crear estrategias efectivas para atraer candidatos calificados.Como Analista de Reclutamiento y Selección de Personal, tus responsabilidades principales incluirán:- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer a candidatos calificados.- Publicar y promocionar nuestras ofertas de trabajo en plataformas de reclutamiento en línea.- Coordinar y programar entrevistas con los candidatos.- Realizar referencias laborales y verificar antecedentes de los candidatos.- Mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales.- Colaborar con los gerentes de cada área para comprender las necesidades de personal y garantizar una contratación efectiva.- Organizar y ejecutar actividades de capacitación para nuevos empleados.Requisitos:- Experiencia previa en el área de reclutamiento y selección.- Experiencia en procesos de inducción y capacitación.- Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas.- Conocimiento sólido de las mejores prácticas de reclutamiento y selección.- Experiencia en el uso de herramientas y plataformas de reclutamiento en línea.Si sos un apasionado/a del reclutamiento y la capacitación y te sentís motivado/a por trabajar en un entorno desafiante y orientado a metas, envíanos tu CV y unite a nuestro equipo.¡Esperamos con interés recibir tu solicitud! Requerimientos Educación mínima: Universitario

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa ¡Estamos en busca de un Responsable de Recursos Humanos para sumar a nuestro equipo! Si tenés experiencia en el área y te consideras un experto en reclutamiento y gestión del talento, esta oferta de trabajo es para vos.Requisitos:- Licenciado o Técnico Superior en Recursos Humanos.- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.- Habilidades de negociación y comunicación.- Conocimientos de leyes laborales y convenios colectivos vigentes.- Experiencia en elaboración, control y reporte de indicadores de gestión.- Experiencia en capacitaciones y desarrollo del personal.- Capacidad para realizar evaluaciones de desempeño, análisis de puestos y medición de clima laboral.- Habilidad para promover las relaciones con el personal y gestionar la comunicación interna.- Desarrollo e implementación de programas del área de RR.HH.- Liderar el proceso de incorporación, inducción e integración de nuevos colaboradores.- Gestionar y garantizar el cumplimiento de los procesos administrativos de Recursos Humanos.Como Responsable de Recursos Humanos, serás responsable de garantizar que nuestro equipo cuente con los mejores talentos y se encuentre totalmente satisfecho en su lugar de trabajo. Serás el encargado de llevar a cabo el reclutamiento y selección de nuevos colaboradores, así como de elaborar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo profesional. También serás responsable de realizar evaluaciones de desempeño, análisis de puestos y medición del clima laboral, con el objetivo de asegurar la motivación y satisfacción de nuestros empleados.Además, como líder del departamento de Recursos Humanos, serás responsable de gestionar y garantizar el cumplimiento de los procesos administrativos relacionados con el personal. Esto incluye la negociación sindical, la gestión de la ART, el control de sueldos y jornales, así como el seguimiento y aplicación de las leyes laborales y convenios colectivos vigentes.El candidato ideal será una persona con excelentes habilidades de comunicación y negociación, capaz de establecer relaciones positivas con el personal y gestionar eficazmente la comunicación interna. Deberá contar con una mentalidad estratégica y orientada a resultados, siendo capaz de desarrollar e implementar programas y políticas que favorezcan el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados.Si estás listo para asumir este apasionante desafío y crecer profesionalmente en una empresa líder en su sector, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, y una compensación competitiva acorde a tu experiencia y habilidades.¡No pierdas esta oportunidad de unirte a nuestro equipo! Envíanos tu CV, esperamos con ansias recibir tu solicitud y poder conocerte en nuestra próxima etapa de selección. Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Elaborar y analizar informes financieros periódicos. • Gestionar y mantener registros contables precisos. • Participar en la preparación y seguimiento del presupuesto. • Colaborar con equipos internos para garantizar el cumplimiento de los objetivos financieros. • Evaluar y mejorar los procesos financieros para aumentar la eficiencia. • Evaluar el rendimiento financiero y proponer estrategias de mejora. • Participar en la Planificación periódica de pagos. • Colaborar en la preparación de presupuestos y pronósticos financieros. • Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias del mercado financiero y proponer acciones basadas en hallazgos. Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experienciaConocimientos: Software de Contabilidade, Auditoria interna, Capacidad de decisión, Contabilidad, Finanzas, Iniciativa, Análisis financiero

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Presencial y remoto ¿Buscas una oportunidad para destacar en el mundo comercial? ¡Esta es tu chance!Importante empresa de transporte de cargas se encuentra en búsqueda de:"Ejecutivo Comercial Corporativo"Requisitos:- Experiencia: Más de 2 años en la venta de productos intangibles.- Perfil comercial sólido: Manejo de cartera de clientes, seguimiento de cuentas y desarrollo de prospectos.- Alcance regional con base en Córdoba.- Conocimientos: Ventas/comercial, manejo de CRM y amplio conocimiento de la zona a desarrollarse.- Disponibilidad horaria: Full time.- Movilidad propia (excluyente).Responsabilidades:- Desarrollo proactivo de ventas.- Atención y visitas a potenciales clientes.- Seguimiento efectivo de cuentas.- Armado detallado de cotizaciones.- Gestión de cobranzas.- Carga precisa de datos en CRM.Se ofrece:- Posibilidades de crecimiento profesional.- Atractivo sueldo + comisiones por ventas.- Flexibilidad.- Incorporación inmediata. Requerimientos Educación mínima: Secundaria2 años de experiencia

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Agente AtenciónSomos una importante Empresa local que busca incorporar personas proactivas con dominio de comunicación tanto presencial como telefónicamente. Debe contar con los siguientes requisitos: Experiencia en trabajo similar Edad: A partir de 23 añosMuy buen manejo de Paquete OfficeDisponibilidad para trabajar Full TimeValoramos escucha activa, comunicación efectiva, capacidad de aprendizaje, flexibilidad a los cambios, compromiso con su tarea y con los objetivos a cumplir. ¡Se ofrece incorporación inmediata! Requerimientos Educación mínima: Terciario1 año de experienciaEdad: A partir de 23 años