Información general Estadísticas salarios del profesión "Médico De Reclamos en Argentina"

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada partida BUSCAMOS TALENTOS,¡EN ADECCO TE ESTAMOS BUSCANDO!Si te interesa ser ADMINISTRATIVO TRAFICO DE PASAJEROS en el equipo de nuestro cliente, una importante aerolínea nacional ¡Desafíate a vos mismo y crea tu futuro!¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN?Informar a los pasajeros y/o al público sobre el horario de arribo o partida de un vuelo de la Empresa. Realizar los arreglos necesarios para el traslado y tránsito de los pasajeros y su equipaje e informarles sobre los servicios disponibles en el aeropuerto.Proveer equipamiento especial y personal entrenado para la asistencia de menores no acompañados, personas con movilidad reducida, VIPs, pasajeros en tránsito sin visa (TWOVs), deportados, pasajeros con transporte médico especial.Proveer asistencia a los pasajeros cuando los vuelos se interrumpan, demoren o cancelen. Tal asistencia podrá incluir: vouchers de comida, rebooking, transporte, reservas y derivación a hotelesNotificar a la empresa de quejas y reclamos hechos por sus pasajeros. Reportar a la empresa cualquier irregularidad descubierta en un pasajero y/o en su equipaje.Realizar los arreglos necesarios para operar. Realizar las siguientes funciones de emisión de boletos y ventas: reservas, emisión de documentación de transporte, servicios auxiliares, e-ticketing.Realizar la edición de pre vuelo y el cierre de vuelo.Chequear y asegurar que los boletos son válidos para el vuelo. Chequear que la documentación de los pasajeros el vuelo específico sea la correcta. Ingresar la documentación de viaje del pasajero en el Sistema de la Empresa o del gobierno correspondiente.Pesar y/o medir el equipaje despachado o de cabina. Registrar cantidades de equipaje para vuelo inicial y vuelo(s) subsiguientes.Cobrar cargos del aeropuerto u otros terceros que correspondan a los pasajeros.Operar el Sistema de selección y asignación de asientos de la aerolínea, emitir tarjetas de embarque y cortar los cupones de vuelo que correspondan para vuelo inicial y vuelo(s) subsiguientes.Manejar proceso de denegación de embarque y compensación por denegación de embarque.Dirigir a los pasajeros a través de los controles a la puerta de embarque.Manejar funciones de upgrade/downgrade.En la puerta de embarque realizar: verificación de equipaje de cabina, proceso de embarque, reconciliación de cantidad de pasajeros con los documentos del vuelo antes de la partida. Recolectar, reconciliar, manejar y entregar a la aerolínea: Documentación de transporte (cupones o tickets de vuelos o otros documentos relacionados) y transportation documents (flight coupons, or other flight related documents) de los pasajeros.Realizar los arreglos necesarios para la apertura y cierre de puerta de pasajeros de la aeronave.Dirigir a los pasajeros desde la aeronave a través de los controles Manejar temas de pérdida o daño de equipaje. Operar sistemas de computación y otro equipamiento para permitir acceso a sistema de la aerolínea y otro sistema.Realizar las funciones en sistema de la aerolínea, sistema de la compañía de handling y otro sistema, para: entrenamiento, reservas y ventas de pasajes, servicios a los pasajeros, reconciliación de Equipaje, rastreo de Equipaje, post office mail handling.Realizar los arreglos necesarios para coincidencia pasajeros con información recibida y cuestionario de seguridad.Realizar los arreglos necesarios para: screening de equipaje despachado, screening de equipaje en tránsito, screening de equipaje mal manejado, revisión física de equipajes despachados, en tránsito o mal manejado, identificación de equipaje revisado.Realizar los arreglos necesarios para: identificación of pasajeros previo al embarque, reconciliación de pasajeros embarcados y su equipaje, identificación positiva de equipaje por parte de los pasajeros, descarga de equipaje de pasajeros que no abordaron la aeronave.¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL?Estudios secundarios completos.Experiencia, de entre 1 y 3 años en empresas de igual o mayor envergadura (deseable).Manejo de idioma ingles, nivel básico. Excelentes habilidades interpersonales.Orientación al cliente. Trato cordial, autonomía, trabajo en equipo, flexibilidad, iniciativa.¿QUE TE OFRECEMOS?Zona de trabajo: Catamarca.Contrato a tiempo indeterminado.Modalidad de trabajo: Presencial.Jornada laboral: Lunes a lunes, con un franco semanal (6 x 1), 5hs por día. ¡REGÍSTRATE EN LA WEB DE ADECCO EMPLEO Y DA EL PASO QUE NECESITAS!Somos Adecco Argentina una compañía con más de 30 años de experiencia que conecta empresas con talentos, brindando soluciones integrales de Recursos Humanos y buscamos talentos, ¡COMO VOS!Nuestro compromiso, es la diversidad e igualdad de oportunidades somos una empresa inclusiva. Cuando sos parte de nuestros procesos, solo cuentan tus méritos, logros y capacidades, lo hacemos pensando en vos como persona.Participar de nuestros procesos de selección no tiene ningún costo para vos candidato/a, trabajar con vos es parte de nuestro compromiso y tarea con la comunidad. Postulate y participa en una oferta de empleo nuestra. El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.Ciudad de Buenos Aires: ley de búsqueda laboral equitativa - Ley 6471 Requerimientos Educación mínima: Secundaria2 años de experiencia

A convenir otro tipo de contrato Jornada partida Presencial y remoto Estudio Jurídico LUNA y ASOCIADOS. Seleccionara Asisentes Area Asuntos Legales.Manejo de agenda, atención a clientes, gestiones judiciales y extrajudiciales (organismos publicos, descentralizados, etc), redaccion y confeccion escritos, gestion reclamos judiciales y extrajudiciales, en general atencion y gestion d etodo asunto relacionado con la cartera de los clientes.Se solicita proactividad, y actitud resolutiva.Capacidad de trabajo en equipo.Dedicación PART TIME.Ofrecemos desarrollo pleno y condiciones de crecimiento económicas dentro de la organización acorde a las responsabilidades.Edad: 22 a 28 años preferentemente. Requerimientos Educación mínima: UniversitarioEdad: entre 22 y 28 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Representante de Atención al ClienteImportante Fábrica de Calzado, ubicada en La Calera, se encontra en la búsqueda de un Representante de Atención al Cliente para unirse a apasionado y dinámico equipo. El objetivo principal de esta posición es brindar un excelente servicio al cliente, satisfaciendo sus necesidades y garantizando su satisfacción.Responsabilidades:- Atender presencialmente en el showroom como asi también todas las consultas digitales.- Atender y resolver las consultas, inquietudes y reclamos de los clientes de manera oportuna y eficiente.- Identificar oportunidades de upselling y cross-selling para ofrecer servicios adicionales y mejorar la experiencia del cliente.- Registrar y documentar los casos de atención al cliente, asegurando la precisión de la información en todo momento.- Colaborar estrechamente con otros departamentos para resolver problemas complejos y proporcionar soluciones efectivas a los clientes.- Mantener un conocimiento actualizado sobre los productos y servicios de la empresa para ofrecer asesoramiento y orientación adecuada.Requisitos:- Experiencia previa en atención al cliente, preferiblemente en el sector de recursos humanos.- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.- Capacidad para manejar situaciones difíciles y resolver problemas de manera eficiente.- Orientación al cliente y habilidades para establecer relaciones sólidas.- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.- Conocimientos básicos de informática y sistemas telefónicos. Requerimientos Educación mínima: Secundaria1 año de experiencia

$ 800.000,00 (Mensual) otro tipo de contrato Jornada completa Industria productos de limpieza busca Encargado Calidad en Esteban EcheverriaPrincipales responsabilidades:Calidad de los materiales que ingresan. Gestión y seguimiento de Reclamos a Proveedores.Control y Liberación de Producto Terminado. Gestión y seguimiento de Reclamos de clientes. Análisis de causa raíz y seguimiento, implementación y evaluación de efectividad de las acciones correctivas.Mantener actualizado el archivo de Inscripciones de Productos ante autoridad sanitaria.Mantener registros de las actividades de calidad de la planta y contra muestras.Atender las inspecciones de los distintos Organismos (Vitivinicultura, Acumar, Sedronar, ANMAT, Municipalidad, OPDS, etc.).Conocimientos de Asuntos Regulatorios (excluyente).Confeccionar manuales de procedimientos en función de las tareas del sector.Trabajar en conjunto con las empresas que asisten en temas de Higiene y Seguridad Industrial, Medio Ambiente y Asuntos Regulatorios, facilitando la implementación de los requerimientos en la planta. Monitorear el cronograma de vencimientos y asegurar que se realizan las actividades requeridas por estos organismos (monitoreo periódico de efluentes, registro de retiro de residuos, controles de aparatos sometidos a presión, etc.).Capacitar al personal operativo en buenas prácticas de fabricación, y contribuir en la detección y corrección de desvíos de estas prácticas.Requisitos:Exp desempeñado en Sectores de Calidad y/o Desarrollo en industria química, productos cuidados del hogar, cosmética, farmacéutica o alimenticia. Responsable por la calidad de las materias primas, materiales de empaque, productos semielaborados y terminados manejando equipos básicos de laboratorio.Conocimientos de Buenas Prácticas de Fabricación y Control, conocimiento de requerimientos regulatorios de la industria. Manejo de equipos básicos de laboratorio.Beneficios:Pertenecer a una empresa con una solida trayectoria y una disposición permanente al desarrollo comercial.Excelentes condiciones de contratación.Posibilidades de desarrollo y crecimiento.Horario: 7 a 17hsPrepaga: galeno Requerimientos Educación mínima: Secundaria3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Seleccionamos Asistente de Calidad en Internación preferentemente con experiencia en el rubro de salud y cursado de carreras humanistas.Principales funciones: - Brindar un servicio diferencial al paciente internado con el objetivo de lograr una internación de excelencia. - Ingresar todos los días a las habitaciones de los pacientes internados. - Realizar cuestionario de satisfacción sobre la atención brindada.- Registrar semanalmente los resultados de dicho cuestionario en sistema y presentar informe semanal a la Gerencia General.- Coordinar con el Servicio de Enfermería / Sector médico / Atención al cliente / Admisión, la solución de los reclamos planteados por los pacientes internados diariamente. - Dejar registro de los reclamos planteados y dar seguimiento a los mismo a través de CRM.- Estar en los detalles de confort hacia el paciente que requiere un servicio de excelencia.Nos orientamos a personas con capacidad observadora, flexibilidad, adaptación a los cambios, empatía, buena comunicación, actitud de servicio, etc . Ofrecemos excelentes condiciones de contratación y muy buen clima laboral. Requerimientos Educación mínima: Secundaria1 año de experienciaEdad: entre 20 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos, con modalidad de trabajo presencial, para una importante empresa radicada en la ciudad de Córdoba.Reportando al Gerente de Administración, deberá llevar adelante las siguientes gestiones:. Gestionar altas y bajas de personal.. Controlar en el sistema las asistencias del personal.. Informar al estudio contable externo las novedades del personal para la liquidación de haberes. Controlar las liquidaciones de haberes mensuales. Gestionar la acreditación de haberes. Entregar recibos de sueldo y dar respuesta a los empleados respecto a dudas sobre la liquidación.. Gestionar presentación de F931 y Libro Sueldos.. Atender consultas y reclamos del personal.. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad e higiene.. Confeccionar y mantener actualizados los legajos del personal.. Confeccionar y mantener actualizadas las descripciones de puestos de la empresa. Confeccionar y mantener actualizado el organigrama de la empresa. . Consolidar el plan de capacitación anual. Gestionar las capacitaciones. Coordinar su ejecución. Actualizar y mantener los registros de capacitación. Evaluar la eficacia de las capacitaciones realizadas.. Liderar la aplicación del marco disciplinario (cumplimiento del Reglamento Interno, aplicación de sanciones ante incumplimientos).. Gestionar las comunicaciones internas a través de los distintos canales.. Liderar la gestión del desempeño del personal de la empresa. Definir e implementar las herramientas necesarias para la gestión del desempeño.. Liderar la gestión del clima laboral de toda la organización y de cada una de sus áreas. Definir e implementar planes de acción para la mejora del clima.. Llevar a cabo los procesos de selección del personal de la empresa. Realizar la inducción al personal ingresante.. Gestionar las desvinculaciones del personal.. Generar, actualizar y analizar los indicadores de gestión del área. Detectar desvíos y oportunidades de mejora.. Emitir reportes de gestión para la gerencia.Se requiere persona con formación universitaria (preferentemente recibido de las carreras de Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Administración), con experiencia de al menos 3 años realizando tareas similares. Muy buen manejo de herramientas informáticas (Office). Manejo de sistemas de información. Gestión de plataformas de búsqueda de personal.Deberá tener una muy buena capacidad de trabajo autónomo, con muy buena comunicación oral y escrita, capacidad de trabajo en equipo, ordenado, metódico y proactivo. Con capacidad para el análisis y la resolución de problemas. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word, ERP

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Misión del Puesto: Detectar e interpretar, datos, información, reclamos y expectativas de todos nuestros clientes que ingresen por las distintas vías de contacto, e impulsar acciones para diseñar la mejor experiencia, sostenible en el tiempo.Principales Responsabilidades:* Dar respuesta al cliente externo con calidad y calidez brindando la solución más adecuada, dentro de los procedimientos internos.* Registrar toda la información correspondiente a los sistemas de la Empresa.* Ser agentes de cambio y mejora continua a través del análisis e interpretación de los datos generados a través de las diferentes herramientas de feedback de Emerger.* Participar en los esfuerzos de mejora continua mediante la identificación de áreas para la mejora de procesos* Realizar reportes, de reclamos, motivos, nivel de satisfacción, de forma mensual.* Conocer la experiencia de cada uno de nuestros clientes para detectar puntos débiles, necesidades, preocupaciones, expectativas y lo que más valora de nuestros servicios y aspectos que se puedan potenciar para enriquecer la calidad del servicio. Requerimientos Educación mínima: Secundaria

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Nos encontramos en la búsqueda de Coordinadora de convenio en área de prestaciones médicas para grupo de empresas de salud dedicado a la gestión, administración de servicios y centros propios propios en todo el país.Requisitos:Experiencia de 2 años en puestos de gestión en salud (prestaciones médicas). (Excluyente).Manejo intermedio/avanzado de Excel y Word.(Excluyente).Disponibilidad para visita a las delegaciones.(Excluyente).Estudios terciarios en curso o completo en temáticas relacionadas a la saludo o a la gestión administrativa (Valorado).Se valorará contar con cursos relacionados a la gestión en salud.Competencias requeridas para el puesto:Proactividad.Capacidad de liderazgo.Capacidad para el Trabajo en equipoAdaptación a los cambiosCapacidad de trabajar bajo presiónCapacidad de Organización.Capacidad de planificación.Objetivo del puesto:Coordinar, planificar, dirigir y supervisar las delegaciones, para asegurar la eficiencia de cada gestión con el fin de mantener un orden y cumplir con los objetivos de la empresa.Funciones principales del puesto:Llevar un seguimiento de cada delegación.Realizar informe semanal y enviar los días jueves con información de todas las delegaciones sobre los casos pendientes del alto costo, medicación y cirugías de la semana.Una vez al mes realizar capacitaciones con cada delegación, con el fin de reforzar información y circuito de comunicación.Revisar los día viernes al medio día, que cada mail de las delegaciones tenga un indice de 15 mails sin responder.Mantener al día el mail de reclamos Ospat, todos los casos urgentes se deben dar prioridad de respuesta en el día.Revisar de manera diaria el censo de internados y coordinar con los médicos auditores de la zona la auditoria de terreno.RELACIONES DE TRABAJO: Cliente interno y externo.Condiciones laborales:Trabajo en relación de dependencia.Lugar de trabajo: Nueva Córdoba - Córdoba CapitalModalidad de trabajo: 100% presencial.Horario laboral: Lunes a viernes de 8 a 17 hs. Requerimientos Educación mínima: Terciario Hace 2 días (actualizada)

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Oferta de trabajoEmpresa: SAKURA S.A.Posición: Recepcionista y Atención al ClienteUbicación: Casa Central - NeuquénSAKURA S.A., empresa líder en su sector, se encuentra en la búsqueda de un Recepcionista y Atención al Cliente altamente calificado para unirse a nuestro equipo. Buscamos a un profesional motivado y dedicado, con excelentes habilidades de comunicación y un enfoque en brindar un excelente servicio al cliente.Funciones principales:- Atender telefónicamente y personalmente a los clientes de manera amable y profesional.- Gestionar las consultas, dudas o reclamos de los clientes de forma eficiente y efectiva.- Brindar información precisa y oportuna sobre los productos y servicios ofrecidos por la empresa.- Mantener un entorno de trabajo ordenado y limpio.- Administrar la agenda de reservas y citas.- Manejar la correspondencia entrante y saliente.Requisitos:- Buena dicción y habilidades de comunicación verbal y escrita.- Excelente predisposición hacia el cliente y capacidad de brindar un servicio extraordinario en todo momento.- Buena apariencia y presencia profesional.- Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones rápidas y efectivas.- Habilidades resolutivas para encontrar soluciones rápidas a problemas o situaciones inesperadas.- Capacidad para entender y satisfacer las necesidades y preferencias de los clientes.- Organizado y con capacidad para gestionar múltiples tareas a la vez.- Habilidad sólida para recibir y responder reclamos a través de canales digitales.- Experiencia previa en atención al cliente será considerada como un plus.Si cumples con los requisitos mencionados y te apasiona brindar un servicio excepcional, esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de SAKURA S.A. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, oportunidades de crecimiento profesional.Si estás interesado en este desafiante y gratificante puesto, te invitamos a enviar tu CV actualizado a través de nuestro sitio web o a la dirección de correo electrónico proporcionada.¡Esperamos contar con tu experiencia y habilidades para ofrecer un servicio de calidad a nuestros valiosos clientes!*Nota: SAKURA S.A. garantiza la confidencialidad de todos los datos personales recibidos en el proceso de selección y no los utilizará para otros fines. Requerimientos Educación mínima: Terciario1 año de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Seleccionamos Responsable Administrativo para importante empresa de salud de Córdoba.Sus funciones abarcaran:-Definir flujos de información entre áreas.-Actualización de nomenclador.-Estandarizar proceso operativo.-Control de autorizaciones, internaciones, hospedaje y traslados, consumos extracápitas, reintegros y ayuda económica.-Reclamos internos y externos. Planes de acción y seguimiento.-Seguimiento de derivados-Generación de plan de trabajo de auditor médico.-Control de rentabilidad del convenio.Requisitos:-Estudiante o recibido en carreras como Administración de empresas, Recusos Humanos, Contador, Ingeniería o carreras Afines.-Conocimientos informáticos: Microsoft office, 365, Power BI, Gestión de datos, Sistemas de gestión.-Experiencia requerida de al menos 5 años en posiciones similares.-Gestión de Calidad Calidad - Mejora continua.Orientamos nuestra busqueda a personas con habilidades y actitudes laborales enfocadas en:-Empatía y Calidez-Trabajo en Equipo-Tolerancia a la presión-Iniciativa y proactividad-Negociación-Capacidad de Liderazgo-Planificación y OrganizaciónBeneficios:- Ser parte de un equipo en crecimiento y con nuevos desafíos constantes.- Excelentes condiciones de contratación y estabilidad laboral.- Cobertura de salud de primera línea. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: entre 28 y 45 años