Información general Estadísticas salarios del profesión "Gerente De Contabilidad - Outsourcing en Argentina"

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Buscamos para empresa multinacional, Analista Senior de Outsourcing Contable.El sector cuenta con aproximadamente 40 clientes a los que se les brinda el servicio de outsourcing contable y/o administrativo.El objetivo es que se pueda desenvolver con autonomía una vez que recibe la documentación del cliente y poder realizar desde cero toda la contabilidad, asientos contables, cierres mensuales y armado de balance.Principales responsabilidades:- Responsable del outsourcing administrativo-contable de una cartera de clientes, incluyendo:- Supervisión de las registraciones contables del equipo a cargo.- Propuesta de ajustes.- Determinación de la composición de los saldos.- Asegurar la integridad de la información contable.- Cierres mensuales, armado de balances, armado de cuadros de bienes de uso.- Gestión de las necesidades del cliente, incluyendo procesos administrativos (operaciones bancarias, presentaciones ante organismos públicos, reporting corporativo, reportes contables diversos).- Actuar como referente dentro del área para colaborar directamente en la resolución de problemas o diferencias identificadas por otras áreas y construir sólidas relaciones con ellas.Requisitos:- Contar con al menos 4 años de experiencia específica en el área de outsourcing contable.- Conocimientos de normas contables vigentes.- Team player- Personalidad flexible- Habilidades comunicacionales para el trato con el cliente.- Manejo de tecnología: Dominio de Excel (tablas dinámicas y fórmulas condicionales)Se Ofrece:- Esquema híbrido de trabajo (4 días de home office)- Actualizaciones salariales trimestrales- Prepaga Osde- Reintegro por conectividad- Descuentos en gimnasios (SportClub)- Día libre de cumpleaños y más!Excelente clima de trabajo, capacitación permanente de alto nivel.Puesto efectivo en relación de dependencia directa con la cía. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaIdiomas: Inglés

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa ¡Importante empresa del sector busca sumar a su equipo Gerente Comercial y Operativo! Estamos buscando a un líder dinámico y orientado a resultados para dirigir nuestras operaciones comerciales y garantizar la excelencia en el servicio al cliente. Si tienes experiencia demostrada en gestión comercial y operativa, ¡queremos conocerte!Requisitos:* Experiencia previa en puestos de dirección comercial y operativa.* Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado (se valorará).* Conocimiento profundo del mercado y la industria.* Habilidades demostradas de liderazgo y gestión de equipos.* Capacidad para desarrollar e implementar estrategias comerciales y operativas efectivas.* Excelentes habilidades de comunicación y negociación.* Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.* Visión estratégica y capacidad analítica.* Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión.* Proactividad y autonomía en la toma de decisiones.* Orientación al cliente y al logro de objetivos.* Orientación al cliente y al logro de objetivos.* Adaptabilidad a entornos cambiantes y capacidad para resolver problemas.* Capacidad para trabajar en equipo y fomentar un ambiente colaborativo.* Compromiso con la excelencia y la mejora continua. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaEdad: A partir de 35 años

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Puesta en marcha y poaterior gerenciamiento de nuevo proyecto. Treas a realizar: control de stock, manejo de personal, caja (control) compras, supervición y control de todo el establecimiento. Con experiencia en el rubro de la gastronomía. Requerimientos Educación mínima: Secundaria5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Desde Consultores de Empresas nos encontramos en búsqueda de un Gerente Comercial para importante empresa del rubro deportes para Córdoba Capital.Las tareas del puesto serán:- Desarrollar, Sugerir e Implementar planes de acción para mejorar el desempeño comercial.- Preparar los presupuestos de ventas, gastos e inversiones derivados de la gestión comercial.- Monitorear índices de desempeño y métricas de ventas (KPIs o KRIs), así como elaborar un informe que analice las oportunidades y amenazas.- Elaborar diferente tipo de informes de ventas según se requieran para asegurarse de que se cumplan los objetivos previstos.- Analizar las tendencias del mercado y de la competencia para conocer la demanda y las preferencias de los consumidores para determinar oportunidades y amenazas.- Diseñar e implementar estrategias junto con el responsable de MKT para la rotación de los productos en stock, como descuentos y acciones puntuales. - Desarrollar y llevar a cabo junto con el área de comunicación los planes de comunicación de las distintas acciones y eventos del área para el mes en curso.- Realizar giras continuas junto con sus colaboradores donde le permitirá analizar, tanto la situación de mercado de nuestros productos y la competencia en el pdv, como la performance de cada ejecutivo de su equipo.- Definir el perfil de cada puesto de su área, estableciendo requisitos de reclutamiento y contratación, así como darle seguimiento al proceso.- Verificar y controlar el desempeño del personal a cargo. Evaluando capacidades, objetivos, oportunidades de cada uno de ellos.¿A quien buscamos?- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.- Experiencia en rubro de consumo masivo o retail.- Manejo de herramientas informáticas.- Inglés intermedio (deseable).Si queres ingresar a una organización consolidada en el mercado con amplias posibilidades de crecimiento en un buen ambiente de trabajo, dinámico e innovador... Postulate! Requerimientos Educación mínima: Secundaria2 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 20 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Principales Funciones:* Definir e implementar estrategias comerciales.* Establecer los objetivos y metas del equipo comercial, asegurando su alineación con la estrategia general de la organización.* Dirigir y supervisar el equipo comercial para lograr los objetivos comerciales establecidos.* Motivar al equipo comercial y colaborar en su entrenamiento* Generar un entorno de comunicación abierto para el equipo de trabajo.* Definir y controlar los indicadores de gestión del área.* Presentar los reportes del área a la Dirección* Trabajar en estrecha colaboración con las otras áreas para asegurar la integración de estrategias y maximizar los resultados generales de la empresa.Requisitos* Experiencia previa en posiciones similares mínimo de 3 años (excluyente)* Excelentes habilidades de gestión de equipos y capacidad para motivar y liderar equipos (excluyente)* Conocimiento del rubro de repuestos/ accesorios de automotor (deseable)* Manejo de herramientas de gestión* Conocimiento de normas ISO* Disponibilidad para viajar* Disponibilidad full time- Modalidad presencial* Residir en Resistencia o Gran Resistencia (excluyente)Se Ofrece* Oportunidad de liderar un equipo dinámico y trabajar en un entorno estimulante y de excelente clima laboral.* Remuneración competitiva. Relación de dependencia.* Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder en el sector.* Respaldo de una empresa familiar con más de 40 años de trayectoria en el rubro Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experienciaEdad: entre 35 y 45 añosConocimientos: Gestión de equipos, VentasDisponibilidad de viajar: Si

$ 1.500.000,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Para empresa líder, dedicada a la fabricación y distribución de sistemas de pesajes industriales.Buscamos una persona con perfil comercial, proactivas, que posea excelente capacidad de comunicación y manejo de relaciones interpersonales, con destacado enfoque en el área comercial, posventa y estrategia de negocios.Responsabilidades: •Asegurar la rentabilidad de cada una de las líneas de negocio.•Sostener un servicio de posventa de primer nivel para aumentar la retención y satisfacción de los clientes.•Reportar y comunicar periódicamente los resultados a la dirección. •Fortalecer la estrategia de mercadeo.•Mantener una excelente relación y comunicación con las compañías representadas.•Estar en permanente coordinación con el área de Metrología para la definición de prioridades para la aprobación de modelo.•Promover el buen clima laboral y diseñar procesos para el buen funcionamiento de la compañía. •Coordinar y motivar al personal de ventas para que alcancen y superen los objetivos definidos en el plan de negocios anual.Requisitos:•Formación Universitaria: Ingeniería Industrial, Administración de empresas o Economía.•Contar con experiencia en la posición para empresas que no sean de consumo masivo.•Conocimientos en Paquete Office, CRM, sistemas operativos y electrónica (deseable).•Contar con conocimientos en Inglés avanzado (deseable). Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 40 y 65 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Análisis, Comunicación y persuasión, Desarrollo de negocio, Negociación, Organización, Planificación, Planificación de proyectos, Planificación estratégica, Comercio exterior, AdministraciónDisponibilidad de viajar: SiPersonas con discapacidad: Sí