Información general Estadísticas salarios del profesión "Analista Funcional Líder en Argentina"

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Tareas y responsabilidades: Visión Estratégica de Plataforma y Aplicaciones Internas:- Definir la visión y estrategia para la plataforma logística y aplicaciones de back office, identificando áreas de mejora y optimización.- Desarrollar e implementar la estrategia de producto para satisfacer las necesidades de la empresa y del usuario interno.Gestión del Ciclo de Vida y Mejora Continua:- Liderar el ciclo de vida de la plataforma logística y aplicaciones internas, desde la conceptualización hasta la mejora continua.- Evaluar constantemente el desempeño y la eficacia de la plataforma y aplicaciones, proponiendo mejoras y actualizaciones según sea necesario.Colaboración:- Colaborar estrechamente con equipos de logística, operaciones, tecnología y recursos humanos para garantizar la alineación estratégica y el éxito de la plataforma y aplicaciones internas.- Facilitar una comunicación efectiva entre los equipos y garantizar la alineación de objetivos y procesos.Análisis de Datos y Toma de Decisiones:- Realizar análisis de datos y tendencias de mercado para identificar oportunidades y áreas de mejora en la plataforma y aplicaciones.- Utilizar insights y métricas para guiar la toma de decisiones informadas sobre la evolución de estos productos.Liderazgo y Gestión de Proyectos:- Liderar equipos multidisciplinarios en el desarrollo y mejora de la plataforma logística y aplicaciones de back office, estableciendo metas y plazos claros.- Asignar recursos y priorizar proyectos para optimizar el rendimiento de estos productos clave.Requisitos excluyentes : - Universitario Completo ( carrera afín) - Experiencia demostrada en roles de Product Management enfocados en plataformas logísticas y aplicaciones de back office. (5 años)- Conocimiento sólido de tecnologías logísticas, sistemas back office y metodologías ágiles.- Habilidades analíticas para interpretar datos, tendencias de mercado y métricas de producto.- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.- Inglés bilingüe o nivel avanzado - Título universitario en Ingeniería, Logística, Tecnología o campo relacionado (preferible).- Experiencia en empresas B2B. (deseable) Horario full time de lunes a viernes Relación de dependencia Modalidad híbrida en Munro Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experiencia

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Presencial y remoto Una de las principales empresas de la Industria Financiera | Sociedad de Bolsa | Inversiones nos encargo la búsqueda de un Analista Funcional talentoso y comprometido para la colaborar en el desafiante proyecto de digitalización y desarrollo de todo el proceso financiero, reportando al PM. Todos los procesos corren en la plataforma ESCO.IMPORTANTE: El trabajo es bajo modalidad hibrida. Deberá asistir 3 veces por semana a las oficinas ubicadas en el barrio de Retiro de la Ciudad de Buenos Aires. FUNCIONES PRINCIPALES:-Sera responsable de establecer los requisitos y necesidades funcionales clientes internos y externos de los sistemas informáticos que requieran.-Relevar necesidades, documentarlas y realizara pruebas para asegurar que los sistemas funcionen.-Preparar manuales de usuario y toda otra documentación.-Coordinara con el equipo de programación y desarrollo IT Regional automatizaciones y servicios en general (Apps, APIs) que interaccionen o complementen las caracteristicas de las plataformas utilizadas en el mercado de capitales (ERP, CRM, Data Warehouse, Servicios de Terceros, otros)REQUISITOS DE LA POSICIÓN:-Tener 1 o 2 años de experiencia en puestos similares en áreas Financieras, Tecnologia ó afines.-Conocimientos en BBDD (MySQL, PostgreSQL) y Apis (REST, SOAP, Postman). -Estudiante/graduado de las carreras afines a Analista de Sistemas, Ing. en Sistemas.-Conocimientos en ERP, CRM y Gestión de proyectos (JIra o Trello).-Diseño de pruebas funcionales, ejecución y gestión de incidentes. -Preferente conocimiento en Software de Bolsa ESCO (Deseable).-Conocimientos en programación: .NET, Java, Angular, Testing (deseable)-Dominio Paquete Office (deseable) LA EMPRESA OFRECE:-Incorporarse a una empresa líder de la actividad-Competitiva Remuneración Mensual Bruta.-Aumento salarial semestralmente.-Plan de Salud para Titular y Grupo Familiar-Excelente Clima Laboral-Reales posibilidades de DesarrolloA quienes reúnan los requisitos solicitados y deseen participar de esta posibilidad les agradeceremos postularse enviándonos su CV completo incluyendo principales logros y nivel de remuneración mensual bruta pretendidaCUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOSEn CONA siempre postularás por Plataformas de Empleo Directas, NO a personas individuales.En CONA Nunca te Pediremos que envíes foto del DNI ni Documentación Personal. Búsqueda Laboral Equitativa. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ley 6471-21 GCBA Requerimientos Educación mínima: Secundaria

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Consultores de Empresas se encuentra en búsqueda activa de Líder de E-Commerce para importante empresa dedicada a la comercialización de electrodomésticos y artículos para el hogar. La misma queda ubicada en Pérez, Santa Fe.Objetivos del puestoSer el encargado del mantenimiento actualizado de las ofertas y productos en los medios de comercialización digital, implementando estrategias de ventas y análisis de acciones.Tareas a realizar- Armado de ofertas y promociones.- Análisis de Objetivos.- Implementación de estrategias de comercialización por Internet.- Coordinación de acciones con otras áreas.- Analizar plataformas de mercados digitales.Experiencia Requerida- Experiencia mínima de 1 año en el puesto o similares (valorable)- Experiencia mínima de 1 año en Coordinación de Equipos de Ventas (deseable).- Experiencia en comercialización de productos masivos por Internet (deseable).Competencias requeridas- Responsabilidad.- Estratégia.- Proactividad.- Compromiso.- Creatividad.- Liderazgo.- Resolución de inconvenientes.- Manejo avanzado en Excel.- Conocimientos de sistemas de gestión.- Conocimientos de plataformas de Comercialización (Mercado Libre y otras).- Conocimientos de SQL, Power Bi, Google Analitycs (deseable).Observaciones- Lunes a Viernes de 8 a 17 (PRESENCIAL). - Sueldo básico + Comisiones.- Relación de dependencia - fuera de convenio (actualización por convenio de comercio).POSTULATE YA! Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experienciaConocimientos: Microsoft Excel, Gestión de ventas, Planificación estratégica, Redes Sociales, Mercadeo

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Remoto ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Líder Técnico .NET. Ssr+ / Sr / Remoto para Importante Empresa. Requerimientos:-Experiencia liderando proyectos desde el punto de vista funcional o punto de vista técnico-Experiencia en desarrollo de al menos 5 años-Experiencia como líder técnico al menos 2 años-Experiencia definiendo arquitecturas de sistemas-Ingles intermedioConocimientos requeridos:-C# 4.5 o superior-ASP.NET MVC 4 o superior-Razor-Microsoft SQL Server 2008 o superior-Angular 4 o superior-Web Api-.Net Core-Git Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaIdiomas: Inglés

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa CRUCI SRL, una empresa líder en la fabricación de juegos de entretenimientos al aire libre, está buscando un Líder de CNC para unirse al equipo de producción.Como Líder de CNC, serás responsable de supervisar y coordinar las operaciones de nuestra maquinaria CNC, asegurando la eficiencia y precisión en la producción de nuestras piezas metálicas. Buscamos a alguien con experiencia en, corte láser, plegadora y programación de maquinarias.Principales responsabilidades:- Supervisar y coordinar las operaciones diarias de la maquinaria CNC, asegurando un alto nivel de calidad en la producción.- Programar y ajustar la configuración de las máquinas según las especificaciones y los planos de diseño.- Realizar inspecciones regulares para garantizar la precisión y la calidad en todos los productos fabricados.- Capacitar y supervisar al equipo de operadores de maquinaria CNC, brindando orientación y apoyo técnico cuando sea necesario.- Mantener un entorno de trabajo seguro y limpio, cumpliendo con todas las normas de seguridad y regulaciones.Requisitos:- Experiencia demostrada en el manejo de maquinaria CNC, corte láser y plegadora.- Secundario completo (excluyente), formación técnica (deseable).- Conocimiento avanzado en la programación y lectura de planos.- Habilidades para solucionar problemas y capacidad para trabajar de forma dinámica y colaborativa.- Capacidad para liderar y motivar a un equipo de operadores de maquinaria CNC.- Orientado a la calidad y atención al detalle. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y oportunidades de crecimiento profesional .Envía tu CV actualizado. ¡Esperamos tu solicitud! Requerimientos Educación mínima: Secundaria3 años de experienciaEdad: A partir de 28 años

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Analista Funcional / 2 vacantes / Híbrido (3 ho, 2 off) / CABA Centro para Importante Empresa. Requerimientos:-Al menos dos a cinco años de experiencia desempeñándose en el puesto requerido (excluyente).-Estudiante avanzado o carrera finalizada de Ingeniería en Informática y / o Licenciatura en sistemas o ciencias de la computación (excluyente).-Haber trabajado en entornos de desarrollo especializados en Java / PHP . NET My sql , SQL server apis web services , postman diagramación UML , casos de usos DERConocimientos deseables:-azure.-GitHUb.-SCRUM.Tareas a desarrollar:-Análisis de Requerimientos y Problemáticas para diseñar soluciones-Participación en el estudio de posibilidades técnicas-Testing de las soluciones en ambiente QA-Participación en el diseño implementación documentación y mantenimiento de software-Documentación de las soluciones y análisis desarrollados-Seguimiento de bugs e incidencias reportadas-Verificacion y validacion de logs-Monitoreo diario de las aplicaciones-Documentar y alimentar BD de conocimiento-Gestión, capacitación y soporte de usuarios Lugar de trabajo: CABA Centro- Argentina (modalidad hibrida).Lugar de residencia: Ideal CABA o zonas aledañas (no excluyente).Horario: Lunes a viernes de 9 a 17 hs. Tres días de home office. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Terragene, líder en el rubro de la biotecnología y desarrollo de soluciones innovadoras para la industria, se encuentra en la búsqueda de un Analista Funcional para unirse a nuestro equipo de trabajo.Responsabilidades:- Realizar el análisis y relevamiento de los requerimientos del cliente, participando en la definición y diseño de la solución.- Documentar y especificar los requisitos funcionales y no funcionales del sistema.- Realizar pruebas de validación y verificación de la solución implementada.- Colaborar en la implementación de metodologías ágiles de desarrollo, asegurando la entrega de soluciones de calidad en tiempo y forma.- Participar en la elaboración de la arquitectura de software y desarrollar estrategias efectivas de base de datos.- Utilizar herramientas de maquetado para el diseño y desarrollo de prototipos de software.- Manejo de la herramienta Jira para la gestión de proyectos.Requisitos:- Experiencia previa de al menos 3 años como Analista Funcional, no excluyente.- Graduado o estudiante avanzado de Ingeniería en Sistemas, Analista en Sistemas, Ciencias de la computación o afines.- Conocimientos en testing y arquitectura de software.- Experiencia en el diseño y desarrollo de bases de datos (SQL).- Conocimientos en metodologías ágiles de desarrollo.- Manejo de herramientas de maquetado.- Conocimiento deseable de la herramienta Jira.Si te apasiona el análisis de requerimientos, el diseño de soluciones y quieres formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento, ¡no dudes en postularte! Estamos en la búsqueda de personas proactivas, con capacidad de trabajo en equipo y orientadas a resultados. Requerimientos Educación mínima: Terciario2 años de experienciaIdiomas: Inglés

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Riiing Tecnología se encuentra en búsqueda de un Líder Regional / Coordinador de Locales Comerciales para unirse a su equipo en Catamarca Como Coordinador, tendrás la oportunidad de liderar, motivar y dirigir un equipo de vendedores mientras colaboras en la gestión y dirección de nuestro negocio. El candidato ideal debe demostrar habilidades de liderazgo excepcionales y experiencia en gestión de equipos comerciales. El candidato debe demostrar habilidades en la planificación estratégica y en la creación de equipos efectivos.La persona seleccionada estará a cargo del personal de ventas, y será responsable de maximizar las ventas de nuestros productos y servicios. Para tener éxito en este puesto, deberás ser un líder nato y estar enfocado en los resultados y la orientación al logro. Serás responsable de asesorar a los vendedores en su trabajo diario y en la dirección de las ventas.Es fundamental que el candidato pueda demostrar habilidades en la orientación al cliente y la asesoría comercial, ya que será responsable de garantizar que las necesidades y expectativas de los clientes sean satisfechas. Además, el candidato debe demostrar conocimientos en la dirección de ventas y en la gestión de las ventas en general.El trabajo en equipo y la capacidad para gestionar y liderar a un equipo de ventas son habilidades claves que serán esenciales para el éxito de este puesto. La planificación y la organización son vitales y serán necesarias para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.En resumen, estamos buscando una persona con habilidades probadas en liderazgo, gestión de equipos, asesoría comercial, dirección y gestión de ventas, planificación estratégica, que pueda reunir todas estas habilidades para coordinar y liderar a nuestro equipo de ventas. Si esta posición te llama la atención y te sientes preparado para el reto, te invitamos a presentar tu candidatura. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Creación de equipos, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Liderazgo, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Ventas, Asesoría comercialDisponibilidad de viajar: Si

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Riiing Tecnología se encuentra en búsqueda de un Líder Regional / Coordinador de Locales Comerciales para unirse a su equipo en Entre Ríos, Paraná Como Coordinador, tendrás la oportunidad de liderar, motivar y dirigir un equipo de vendedores mientras colaboras en la gestión y dirección de nuestro negocio. El candidato ideal debe demostrar habilidades de liderazgo excepcionales y experiencia en gestión de equipos comerciales. El candidato debe demostrar habilidades en la planificación estratégica y en la creación de equipos efectivos.La persona seleccionada estará a cargo del personal de ventas, y será responsable de maximizar las ventas de nuestros productos y servicios. Para tener éxito en este puesto, deberás ser un líder nato y estar enfocado en los resultados y la orientación al logro. Serás responsable de asesorar a los vendedores en su trabajo diario y en la dirección de las ventas.Es fundamental que el candidato pueda demostrar habilidades en la orientación al cliente y la asesoría comercial, ya que será responsable de garantizar que las necesidades y expectativas de los clientes sean satisfechas. Además, el candidato debe demostrar conocimientos en la dirección de ventas y en la gestión de las ventas en general.El trabajo en equipo y la capacidad para gestionar y liderar a un equipo de ventas son habilidades claves que serán esenciales para el éxito de este puesto. La planificación y la organización son vitales y serán necesarias para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.En resumen, estamos buscando una persona con habilidades probadas en liderazgo, gestión de equipos, asesoría comercial, dirección y gestión de ventas, planificación estratégica, que pueda reunir todas estas habilidades para coordinar y liderar a nuestro equipo de ventas. Si esta posición te llama la atención y te sientes preparado para el reto, te invitamos a presentar tu candidatura. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Creación de equipos, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Liderazgo, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Ventas, Asesoría comercialDisponibilidad de viajar: Si

A convenir otro tipo de contrato Jornada completa Nuestros líderes Nabs, son los responsables de la categoría NO ALCOHOLICA de la empresa.Es el vínculo directo con el equipo de CMQ encargado de la categoría para realizar las bajadas de las estrategias, acciones, plenogramas, etc. Es responsable de la busqueda de los objetivos propuestos por la empresa, como asi tambien de brindar capacitaciones al equipo comerical, realizar el seguimietno diario de los indicadores, realizar las reuniones matinales y el cierre con todos los equipos comerciales. Debe manejar agenda de trabajo con salidas al mercado velando por el cumplimiento de toda su categoría y tambien debe realizar negociaciones de volumen, espacio, convenios comerciales, entre otros. La busqueda se irenta a perflies proactivos, dinamicos, creativos y entusiastas. Las vacantes actuales son en Paraná Entre Rios - Oberá, Misiones. Requerimientos Educación mínima: Secundaria1 año de experienciaDisponibilidad de viajar: Si

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Riiing Tecnología se encuentra en búsqueda de un Líder Regional / Coordinador de Locales Comerciales para unirse a su equipo en San Juan Como Coordinador, tendrás la oportunidad de liderar, motivar y dirigir un equipo de vendedores mientras colaboras en la gestión y dirección de nuestro negocio. El candidato ideal debe demostrar habilidades de liderazgo excepcionales y experiencia en gestión de equipos comerciales. El candidato debe demostrar habilidades en la planificación estratégica y en la creación de equipos efectivos.La persona seleccionada estará a cargo del personal de ventas, y será responsable de maximizar las ventas de nuestros productos y servicios. Para tener éxito en este puesto, deberás ser un líder nato y estar enfocado en los resultados y la orientación al logro. Serás responsable de asesorar a los vendedores en su trabajo diario y en la dirección de las ventas.Es fundamental que el candidato pueda demostrar habilidades en la orientación al cliente y la asesoría comercial, ya que será responsable de garantizar que las necesidades y expectativas de los clientes sean satisfechas. Además, el candidato debe demostrar conocimientos en la dirección de ventas y en la gestión de las ventas en general.El trabajo en equipo y la capacidad para gestionar y liderar a un equipo de ventas son habilidades claves que serán esenciales para el éxito de este puesto. La planificación y la organización son vitales y serán necesarias para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.En resumen, estamos buscando una persona con habilidades probadas en liderazgo, gestión de equipos, asesoría comercial, dirección y gestión de ventas, planificación estratégica, que pueda reunir todas estas habilidades para coordinar y liderar a nuestro equipo de ventas. Si esta posición te llama la atención y te sientes preparado para el reto, te invitamos a presentar tu candidatura. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Creación de equipos, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Liderazgo, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Ventas, Asesoría comercialDisponibilidad de viajar: Si

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Riiing Tecnología se encuentra en búsqueda de un Líder Regional / Coordinador de Locales Comerciales para unirse a su equipo en SALTA Como Coordinador, tendrás la oportunidad de liderar, motivar y dirigir un equipo de vendedores mientras colaboras en la gestión y dirección de nuestro negocio. El candidato ideal debe demostrar habilidades de liderazgo excepcionales y experiencia en gestión de equipos comerciales. El candidato debe demostrar habilidades en la planificación estratégica y en la creación de equipos efectivos.La persona seleccionada estará a cargo del personal de ventas, y será responsable de maximizar las ventas de nuestros productos y servicios. Para tener éxito en este puesto, deberás ser un líder nato y estar enfocado en los resultados y la orientación al logro. Serás responsable de asesorar a los vendedores en su trabajo diario y en la dirección de las ventas.Es fundamental que el candidato pueda demostrar habilidades en la orientación al cliente y la asesoría comercial, ya que será responsable de garantizar que las necesidades y expectativas de los clientes sean satisfechas. Además, el candidato debe demostrar conocimientos en la dirección de ventas y en la gestión de las ventas en general.El trabajo en equipo y la capacidad para gestionar y liderar a un equipo de ventas son habilidades claves que serán esenciales para el éxito de este puesto. La planificación y la organización son vitales y serán necesarias para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.En resumen, estamos buscando una persona con habilidades probadas en liderazgo, gestión de equipos, asesoría comercial, dirección y gestión de ventas, planificación estratégica, que pueda reunir todas estas habilidades para coordinar y liderar a nuestro equipo de ventas. Si esta posición te llama la atención y te sientes preparado para el reto, te invitamos a presentar tu candidatura. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Creación de equipos, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Liderazgo, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Ventas, Asesoría comercialDisponibilidad de viajar: Si

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Riiing Tecnología se encuentra en búsqueda de un Líder Regional / Coordinador de Locales Comerciales para unirse a su equipo en Tucumán Como Coordinador, tendrás la oportunidad de liderar, motivar y dirigir un equipo de vendedores mientras colaboras en la gestión y dirección de nuestro negocio. El candidato ideal debe demostrar habilidades de liderazgo excepcionales y experiencia en gestión de equipos comerciales. El candidato debe demostrar habilidades en la planificación estratégica y en la creación de equipos efectivos.La persona seleccionada estará a cargo del personal de ventas, y será responsable de maximizar las ventas de nuestros productos y servicios. Para tener éxito en este puesto, deberás ser un líder nato y estar enfocado en los resultados y la orientación al logro. Serás responsable de asesorar a los vendedores en su trabajo diario y en la dirección de las ventas.Es fundamental que el candidato pueda demostrar habilidades en la orientación al cliente y la asesoría comercial, ya que será responsable de garantizar que las necesidades y expectativas de los clientes sean satisfechas. Además, el candidato debe demostrar conocimientos en la dirección de ventas y en la gestión de las ventas en general.El trabajo en equipo y la capacidad para gestionar y liderar a un equipo de ventas son habilidades claves que serán esenciales para el éxito de este puesto. La planificación y la organización son vitales y serán necesarias para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.En resumen, estamos buscando una persona con habilidades probadas en liderazgo, gestión de equipos, asesoría comercial, dirección y gestión de ventas, planificación estratégica, que pueda reunir todas estas habilidades para coordinar y liderar a nuestro equipo de ventas. Si esta posición te llama la atención y te sientes preparado para el reto, te invitamos a presentar tu candidatura. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Creación de equipos, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Liderazgo, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Ventas, Asesoría comercialDisponibilidad de viajar: Si

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Riiing Tecnología se encuentra en búsqueda de un Líder Regional / Coordinador de Locales Comerciales para unirse a su equipo en Neuquén Como Coordinador, tendrás la oportunidad de liderar, motivar y dirigir un equipo de vendedores mientras colaboras en la gestión y dirección de nuestro negocio. El candidato ideal debe demostrar habilidades de liderazgo excepcionales y experiencia en gestión de equipos comerciales. El candidato debe demostrar habilidades en la planificación estratégica y en la creación de equipos efectivos.La persona seleccionada estará a cargo del personal de ventas, y será responsable de maximizar las ventas de nuestros productos y servicios. Para tener éxito en este puesto, deberás ser un líder nato y estar enfocado en los resultados y la orientación al logro. Serás responsable de asesorar a los vendedores en su trabajo diario y en la dirección de las ventas.Es fundamental que el candidato pueda demostrar habilidades en la orientación al cliente y la asesoría comercial, ya que será responsable de garantizar que las necesidades y expectativas de los clientes sean satisfechas. Además, el candidato debe demostrar conocimientos en la dirección de ventas y en la gestión de las ventas en general.El trabajo en equipo y la capacidad para gestionar y liderar a un equipo de ventas son habilidades claves que serán esenciales para el éxito de este puesto. La planificación y la organización son vitales y serán necesarias para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.En resumen, estamos buscando una persona con habilidades probadas en liderazgo, gestión de equipos, asesoría comercial, dirección y gestión de ventas, planificación estratégica, que pueda reunir todas estas habilidades para coordinar y liderar a nuestro equipo de ventas. Si esta posición te llama la atención y te sientes preparado para el reto, te invitamos a presentar tu candidatura. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Creación de equipos, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Liderazgo, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Ventas, Asesoría comercialDisponibilidad de viajar: Si

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Riiing Tecnología se encuentra en búsqueda de un Líder Regional / Coordinador de Locales Comerciales para unirse a su equipo en Rosario Como Coordinador, tendrás la oportunidad de liderar, motivar y dirigir un equipo de vendedores mientras colaboras en la gestión y dirección de nuestro negocio. El candidato ideal debe demostrar habilidades de liderazgo excepcionales y experiencia en gestión de equipos comerciales. El candidato debe demostrar habilidades en la planificación estratégica y en la creación de equipos efectivos.La persona seleccionada estará a cargo del personal de ventas, y será responsable de maximizar las ventas de nuestros productos y servicios. Para tener éxito en este puesto, deberás ser un líder nato y estar enfocado en los resultados y la orientación al logro. Serás responsable de asesorar a los vendedores en su trabajo diario y en la dirección de las ventas.Es fundamental que el candidato pueda demostrar habilidades en la orientación al cliente y la asesoría comercial, ya que será responsable de garantizar que las necesidades y expectativas de los clientes sean satisfechas. Además, el candidato debe demostrar conocimientos en la dirección de ventas y en la gestión de las ventas en general.El trabajo en equipo y la capacidad para gestionar y liderar a un equipo de ventas son habilidades claves que serán esenciales para el éxito de este puesto. La planificación y la organización son vitales y serán necesarias para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.En resumen, estamos buscando una persona con habilidades probadas en liderazgo, gestión de equipos, asesoría comercial, dirección y gestión de ventas, planificación estratégica, que pueda reunir todas estas habilidades para coordinar y liderar a nuestro equipo de ventas. Si esta posición te llama la atención y te sientes preparado para el reto, te invitamos a presentar tu candidatura. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Creación de equipos, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Liderazgo, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Ventas, Asesoría comercialDisponibilidad de viajar: Si

A convenir contrato a plazo fijo Jornada completa Riiing Tecnología se encuentra en búsqueda de un Líder Regional / Coordinador de Locales Comerciales para unirse a su equipo en Córdoba Como Coordinador, tendrás la oportunidad de liderar, motivar y dirigir un equipo de vendedores mientras colaboras en la gestión y dirección de nuestro negocio. El candidato ideal debe demostrar habilidades de liderazgo excepcionales y experiencia en gestión de equipos comerciales. El candidato debe demostrar habilidades en la planificación estratégica y en la creación de equipos efectivos.La persona seleccionada estará a cargo del personal de ventas, y será responsable de maximizar las ventas de nuestros productos y servicios. Para tener éxito en este puesto, deberás ser un líder nato y estar enfocado en los resultados y la orientación al logro. Serás responsable de asesorar a los vendedores en su trabajo diario y en la dirección de las ventas.Es fundamental que el candidato pueda demostrar habilidades en la orientación al cliente y la asesoría comercial, ya que será responsable de garantizar que las necesidades y expectativas de los clientes sean satisfechas. Además, el candidato debe demostrar conocimientos en la dirección de ventas y en la gestión de las ventas en general.El trabajo en equipo y la capacidad para gestionar y liderar a un equipo de ventas son habilidades claves que serán esenciales para el éxito de este puesto. La planificación y la organización son vitales y serán necesarias para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.En resumen, estamos buscando una persona con habilidades probadas en liderazgo, gestión de equipos, asesoría comercial, dirección y gestión de ventas, planificación estratégica, que pueda reunir todas estas habilidades para coordinar y liderar a nuestro equipo de ventas. Si esta posición te llama la atención y te sientes preparado para el reto, te invitamos a presentar tu candidatura. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Creación de equipos, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Liderazgo, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Ventas, Asesoría comercialDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto EN ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Analista Funcional / 2 vacantes / Híbrido (3 ho, 2 off) / CABA Centro para Importante Empresa.Requerimientos:-Al menos dos a cinco años de experiencia desempeñándose en el puesto requerido (excluyente).-Estudiante avanzado o carrera finalizada de Ingeniería en Informática y / o Licenciatura en sistemas o ciencias de la computación (excluyente).-Haber trabajado en entornos de desarrollo especializados en Java / PHP . NET My sql , SQL server apis web services , postman diagramación UML , casos de usos DERConocimientos deseables:-azure.-GitHUb.-SCRUM.Tareas a desarrollar:-Análisis de Requerimientos y Problemáticas para diseñar soluciones-Participación en el estudio de posibilidades técnicas-Testing de las soluciones en ambiente QA-Participación en el diseño implementación documentación y mantenimiento de software-Documentación de las soluciones y análisis desarrollados-Seguimiento de bugs e incidencias reportadas-Verificacion y validacion de logs-Monitoreo diario de las aplicaciones-Documentar y alimentar BD de conocimiento-Gestión, capacitación y soporte de usuarios Lugar de trabajo: CABA Centro- Argentina (modalidad hibrida).Lugar de residencia: Ideal CABA o zonas aledañas (no excluyente).Horario: Lunes a viernes de 9 a 17 hs. Tres días de home office. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Estamos buscando Analista funcional para unirse a nuestro equipo de Sistemas.¿Qué desafíos te esperan?- Análisis Funcional de sistemas y aplicaciones- Gestión, seguimiento y resolución de incidencias.- Configuración del sistema- Documentación funcional y capacitación de usuarios¿Qué valoramos?- Técnicas de Relevamiento de procesos y requerimientos.- Diagramación y Modelado UML.- Documentación ERS y Casos de Uso.- Documentación de capacitación y manual de usuario- Consultas en Bases de Datos SQL- Conocimientos en Base de Datos SQL¿Qué te proponemos?Formar parte de una compañía nacional líder en el mercado y en franco crecimiento.Desarrollo profesional.Beneficio de comedor, día home, día de cumpleaños, entre otros• Jornada presencial de lunes a viernes de 8 a 17hs.• Zona de Trabajo: Villa Luro, CABA. Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Importante empresa del rubro inmobiliario se encuentra en la búsqueda de un LÍDER COMERCIAL para incorporar a su equipo de trabajo, en las oficinas de Palermo (CABA). Es imprescindible que cuente con visión comercial y aptitudes de liderazgo, así como empatía y habilidades en el manejo de capital humano.Requisitos:•Estudios terciarios en el área de Comercialización, Marketing, Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos.•Experiencia laboral en puestos de liderazgo y manejos de equipos comerciales comprobable y en administración de Recursos Humanos.•Herramientas de Coaching y PNL -Programación Neurolingüística- (Deseable).•Edad entre 40 y 50 años.Principales desafíos:•Reclutamiento estratégico: Identificación y atracción de candidatos,•Onboarding: Acompañar el ingreso de los nuevos agentes,•Capacitación y desarrollo: Diseñar y ejecutar programas de capacitación que impulsen el desarrollo profesional de nuestros equipos de trabajo. Implementar iniciativas de mentoría y coaching para fomentar la autosuperación y aprendizaje continuo,•Seguimiento y motivación: A través de sistemas de seguimiento fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador,•Administración eficaz: Gestionar de manera eficiente los aspectos relacionados con la administración de recursos humanos, incluido el cumplimiento normativo. Garantizar la aplicación coherente de políticas de procedimiento para promover la equidad y la transparencia en toda la organización.•Cuidado del clima laboral: Fomentar un ambiente colaborativo de trabajo en equipo orientado a metas comunes.Se ofrece:•Contratación efectiva •Remuneración compuesta por monto fijo + variable por resultados•Excelente clima laboral•Posibilidades de progreso. Requerimientos Educación mínima: Terciario3 años de experienciaEdad: entre 40 y 50 añosConocimientos: Gestión de equipos, Liderazgo, Orientación al logro, Trabajo en equipo, Gestión de personal

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto En ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Líder de Producto IT / Híbrido Munro Prov. Bs As para Importante Empresa. Requerimientos:-Al menos dos años de experiencia en ejercicio de la vacante-Universitario Completo ( carrera afín)-Experiencia demostrada en roles de Product Management enfocados en plataformas logísticas y aplicaciones de back office. (5 años)-Conocimiento sólido de tecnologías logísticas, sistemas back office y metodologías ágiles.-Habilidades analíticas para interpretar datos, tendencias de mercado y métricas de producto.-Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.-Título universitario en Ingeniería, Logística, Tecnología o campo relacionado (preferible).-Experiencia en empresas B2B. (deseable).Objetivo del puesto:-Especializado en Plataforma Logística y Aplicaciones de Back Office para dirigir estratégicamente el desarrollo y la mejora continua de nuestra plataforma y aplicaciones internas. Este rol será responsable de definir la visión, estrategia y hoja de ruta de estas áreas, asegurando su alineación con los objetivos empresariales y las necesidades del usuario interno.Conocimientos excluyentes:-Metodologías ágiles-Skills comunicacionales-interequipos Negociación-Fulfillment-Integraciones –-Diseño de Experiencia-Resolución de problemas-Tomada de decisiones basadas en datos-Procesos logísticosTareas a desarrollar:Visión Estratégica de Plataforma y Aplicaciones Internas:-Definir la visión y estrategia para la plataforma logística y aplicaciones de back office, identificando áreas de mejora y optimización.-Desarrollar e implementar la estrategia de producto para satisfacer las necesidades de la empresa y del usuario interno.-Gestión del Ciclo de Vida y Mejora Continua:-Liderar el ciclo de vida de la plataforma logística y aplicaciones internas, desde la conceptualización hasta la mejora continua.-Evaluar constantemente el desempeño y la eficacia de la plataforma y aplicaciones, proponiendo mejoras y actualizaciones según sea necesario.Colaboración:-Colaborar estrechamente con equipos de logística, operaciones, tecnología y recursos humanos para garantizar la alineación estratégica y el éxito de la plataforma y aplicaciones internas.-Facilitar una comunicación efectiva entre los equipos y garantizar la alineación de objetivos y procesos.Análisis de Datos y Toma de Decisiones:-Realizar análisis de datos y tendencias de mercado para identificar oportunidades y áreas de mejora en la plataforma y aplicaciones.-Utilizar insights y métricas para guiar la toma de decisiones informadas sobre la evolución de estos productos.Liderazgo y Gestión de Proyectos:-Liderar equipos multidisciplinarios en el desarrollo y mejora de la plataforma logística y aplicaciones de back office, estableciendo metas y plazos claros.-Asignar recursos y priorizar proyectos para optimizar el rendimiento de estos productos clave.-Mantener el orden y limpieza en el lugar de trabajo, cuidando y respetando el Medio Ambiente.-Cumplir los procedimientos aplicables a cada Área de la Compañía.-Reportar y difundir actos inseguros que pongan en riesgo la vida humana y/o la continuidad del negocio.-Participar activamente y cumplir con las actividades de formación y entrenamiento establecidos por la empresa.-Disponer y controlar los residuos generados en cada sector según los procedimientos y normas establecidos por la empresa y el cliente.Características:-Trabajo en Equipo.-Habilidades Comunicacionales.-Mejora Continua.-Orientación a Resultados.-Adaptabilidad al Cambio.-Resolución de Conflictos.-Orientación al Cliente (Interno / Externo).-Innovación.-Hábitos Vinculados all Cuidado Ambiental.Lugar de trabajo: Munro, provincia de Buenos Aires- Argentina (modalidad hibrida).Lugar de residencia: CABA o GBA Norte.Horario: Lunes a viernes de 9 a 18 hs. Tres días de home office. Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia